MÖVSÜM İŞSİZLİK - ilin müəyyən vaxtlarında işsizlərin meydana çıxması.
Mövsümi işsizlik müəyyən iş növlərinin mövsümi xarakterinə əsaslanan işsizlikdir.
İşsizliyin başqa bir növü müəyyən fəaliyyət növlərinin müvəqqəti xarakter daşıması və iqtisadi sektorların fəaliyyəti nəticəsində yaranan mövsümi işsizlikdir. Bunlara kənd təsərrüfatı işləri, balıqçılıq, giləmeyvə yığma, taxta rafting, ovçuluq, qismən tikinti və bəzi digər fəaliyyətlər daxildir. Bu halda ayrı-ayrı vətəndaşlar və hətta bütöv müəssisələr ildə bir neçə həftə və ya ay intensiv işləyə, qalan vaxtlarda öz fəaliyyətlərini kəskin şəkildə azalda bilərlər. Gərgin iş dövründə kadrların kütləvi şəkildə işə götürülməsi, işlərin ixtisar olunduğu dövrdə isə kütləvi ixtisarlar baş verir. Müəyyən xüsusiyyətlərə görə bu işsizlik növü dövriliyə uyğundur
MÖVSÜM İŞSİZLİK - milli iqtisadiyyatın ayrı-ayrı sahələrində iş həcminin mövsümi dəyişməsi (dəyişiklikləri) nəticəsində yaranan işsizlik. Mövsümi işsizlik ən çox təsir edir fərdi növlər tikinti, kənd təsərrüfatı işləri, sənətkarlıq və s.
UYĞUN İŞ - Sənətə uyğun olaraq. Məşğulluq Qanununun 4 P.r. iş nəzərə alınır, o cümlədən. işçinin peşə hazırlığının səviyyəsi, son iş yerinin şərtləri (ödənişli ictimai işlər istisna olmaqla), sağlamlıq vəziyyəti nəzərə alınmaqla, işçinin peşə yararlılığına uyğun olan müvəqqəti xarakterli iş; nəqliyyat əlçatanlığı iş yeri. Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinin tələblərinə cavab verən ilkin hazırlığı tələb edən və ya tələb etməyən (vətəndaşların yaşı və digər xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla) müvəqqəti xarakterli iş də daxil olmaqla ödənişli iş ilk dəfə vətəndaşlar üçün uyğun hesab olunur. iş axtaranlar ilkin (12 ay) işsizlik müddəti başa çatdıqdan sonra mövcud peşəsi üzrə ixtisaslarını artırmaqdan (bərpa etməkdən) imtina edənlər və ya yenidən hazırlıq keçməkdən imtina edənlər; mövsümi iş bitdikdən sonra məşğulluq xidmətinə müraciət edənlər.
Satış həcmi rəqəmləri bəzi mövsümi dəyişiklikləri açıq şəkildə göstərir. Məsələn, satışlar adətən qış aylarında daha yüksək olur, yay aylarında düşür və payızda yenidən yüksəlməyə başlayır. Belə mövsümi dalğalanmalar biznes fəaliyyətinin bəzi göstəriciləri, xüsusən satış həcmi, işsizlik səviyyəsi, müəyyən malların qiymətləri, nəqliyyat xərcləri və marketinq xərcləri üçün xarakterikdir. Çoxlu mövsümi dəyişikliklər müşahidə olunur
Durğun işsizlik işsizlərin sabit təbəqəsini əhatə edir (evsizlər, dilənçilər, avaralar və əhalinin digər perspektivsiz təbəqələri). Bəzən bu tip işsizlərə həm mövsümilik, həm də müəssisədə işləyə bilməyən işçilərin sağlamlıq vəziyyətinə görə evdə işləyənlər də daxildir. Lakin əhalinin bu hissəsi öz fəaliyyətindən müstəqil gəlir əldə etdiyi üçün bu məsələ mübahisəlidir.
Azərbaycanda işsizlik səviyyəsini xarakterizə edərkən beynəlxalq təcrübə təbii və ya normal işsizlik səviyyəsi kateqoriyaları, bir qayda olaraq, iş yerini könüllü dəyişdirmə, təhsil müəssisəsini bitirmə və ya mövsümi iş zamanı vətəndaşların qısamüddətli işsizliyi ilə əlaqəli işçi qüvvəsi çatışmazlığı olmadıqda istifadə olunur. iş və s., yəni. müəyyən mənada obyektiv zəruri, qaçılmaz. Bununla belə, ixtisaslaşdırılmış ədəbiyyatda işsizliyin təbii səviyyəsi bəzən uzunmüddətli perspektivdə iqtisadi inkişafın davamlılığını təmin edən, ən yaxşı işsizliyi formalaşdıran səviyyə kimi başa düşülür.
Buradan belə qənaətə gəlirik ki, kəndlinin qışda kifayət qədər işi olmur. Biz burada xroniki mövsümi işsizliyin aşkar edilməmiş formaları ilə məşğul oluruq. Yaxud istəsəniz, bu son dərəcə ciddi iqtisadi hadisəni rus kəndinin mövsümi çoxluğu adlandırmaq olar.
Son 5 ildə bir yay kurort şəhərində işsizlik səviyyəsinə dair rüblük məlumatlara əsaslanaraq (iqtisadi fəal əhalinin %-i) multiplikativ vaxt seriyası modeli qurulmuşdur. Hər rüb üçün düzəliş edilmiş mövsümi komponent dəyərləri aşağıda verilmişdir
Uzunmüddətli işsizlik, fəaliyyəti çox qeyri-müntəzəm olan insanlara təsir göstərir. Bunlar əsasən qeyri-adi işlərdə yaşayan insanlardır, məsələn, yalnız müəyyən mövsümlərdə evdən işləyirlər. İşsizlərin ən aşağı təbəqəsinə işləmək qabiliyyəti olanlar, uzun müddət heç bir iş tapa bilməyənlər, işləyə bilməyənlər və lümpen olanlar daxildir.
İkincisi, tədqiq olunan göstərici tsiklik dalğalanmalara məruz qala bilər. Çünki bu dalğalanmalar mövsümi ola bilər iqtisadi fəaliyyət bir sıra iqtisadi sahələr ilin vaxtından asılıdır (məsələn, kənd təsərrüfatı məhsullarının qiymətləri yayda qışa nisbətən daha yüksək olur; qışda kurort şəhərlərində işsizlik səviyyəsi yaya nisbətən daha yüksəkdir). Əgər uzun müddət ərzində böyük həcmdə məlumat əldə olunarsa, bazar konyukturasının ümumi dinamikası, habelə ölkə iqtisadiyyatının yerləşdiyi biznes dövriyyəsi mərhələsi ilə bağlı tsiklik dalğalanmaları müəyyən etmək mümkündür. Şəkildə. 5.1 6) yalnız mövsümi komponentdən ibarət hipotetik zaman sırasını təqdim edir.
Mövsümi işsizlik. -də baş verir ayrı-ayrı sənaye sahələri və şərtləndirilir
Uzunmüddətli işsizlik, məşğulluğun həddindən artıq qeyri-müntəzəmliyi olan insanlara təsir göstərir. Bunlar əsasən qeyri-adi işlərdə, məsələn, yalnız müəyyən mövsümlərdə evdən işləyən insanlardır.
İşsizliyin müxtəlif formaları var ki, onların hər biri öz səbəbləri ilə yaranır. Hazırda işsizliyin aşağıdakı əsas formaları fərqləndirilir: friksion, struktur, tsiklik və mövsümi.
Mövsümi işsizlik müəyyən fəaliyyət növlərinin əmək bazarında tələb oluna bilməməsi nəticəsində yaranır. müəyyən dövrlər təbii və iqlim şəraiti ilə bağlı illər. İşsizliyin bu forması ən çox əkinçilik və məhsul yığımı dövrü ilə məhdudlaşan kənd təsərrüfatı işçiləri üçün xarakterikdir. Bu, bəzi digər peşələr üçün də xarakterikdir, məsələn, üzgüçülük və ya xizək təlimatçıları, su xilasediciləri.
İqtisadiyyat elmi işsizlik problemlərini araşdıraraq belə nəticəyə gəlib ki, friksion, struktur və mövsümi işsizlik iqtisadiyyat üçün təhlükə yaratmayan normal bir hadisədir. Üstəlik, belə işsizlik növlərinin olması təbii hal olmaqla yanaşı, həm də istehsalın inkişafı üçün stimuldur, çünki işçilərin iş yerlərini itirməkdən müəyyən qorxusu onları daha məhsuldar, səmərəli işləməyə sövq edir və təkmilləşdirmə tələb edir. Buna görə də, dünyanın inkişaf etmiş ölkələrində tam məşğulluq dedikdə, bir qayda olaraq, dövri işsizliyin, onun digər formalarının mövcudluğunda olmaması başa düşülür. Bu, ölkədə işsizliyin onun təbii normasına uyğun olduğu bir vəziyyətdir.
Respublika əmək bazarının mühüm xüsusiyyəti ondan ibarətdir ki, sadalanan tendensiyaların bir çoxu işsizliyin daha uzun və sabit olduğu, gərginlik əmsalı şəhərdən daha yüksək olan kənd yerlərində xüsusilə kəskindir. Kənd yerlərində mövsümi və struktur işsizlik.
Keynsin xüsusi diqqət yetirdiyi mövzu tam məşğulluq problemi idi, çünki Böyük Depressiya dövründə dünyanın bir çox ölkələrində işsizlik 20% və daha yüksək səviyyəyə çatmışdı. Eyni zamanda, tam məşğulluq heç də işsizliyin olmamasını nəzərdə tutmur, çünki bəzi əmək növlərinin mövsümi xarakteri və iqtisadiyyatda struktur dəyişiklikləri muzdlu işçi qüvvəsində müvəqqəti işsizlərin müəyyən hissəsinin mövcud olmasına imkan verir. Böhran və vəziyyətin pis olduğu dövrlərdə işsizlik səviyyəsi artır. Bundan əlavə, işsizlərin faizi birbaşa işsizlik müavinətinin məbləğindən və qanuni minimum əmək haqqından asılıdır. Keyns şəraitdə tarazlığa nail olmağın mümkünlüyünü sübut etdi tam məşğulluq.
Nəticədə, 70-ci illərdə tam məşğulluq və işsizliyin müəyyən edilməsinə ikinci yanaşma ortaya çıxdı. İndi aydın oldu ki, tamamilə tam məşğulluğu təmin etmək məqsədi əlçatmazdır. Əksinə, işsizliyin iki növü qaçılmaz olaraq tanınır: struktur və sürtünmə. Sürtünmə altında lat. fri tio - sürtünmə) məşğulluqda müvəqqəti çətinliklərlə əlaqəli işsizliyə aiddir - işini və ya peşəsini dəyişdirmək istəyən insanlar tərəfindən iş gözləməsi. Görünən odur ki, bunlara əvvəlki iş yerini könüllü olaraq tərk edib başqa iş axtaranlar, müvəqqəti olaraq işini itirənlər daxildir.
MÖVSÜM İŞSİZLİK
MÖVSÜM İŞSİZLİK
(mövsümi işsizlik) İşçi qüvvəsinə tələbin mövsümi dəyişməsi nəticəsində yaranan işsizlik. Bəzi peşələrə tələb böyük mövsümi dalğalanmalara məruz qalır, məsələn, Milad Santa Klausları rolunu oynayan hop toplayanlara və ya işçilərə ehtiyac. Nə qədər bu tip işsizlik məcmu işsizlikdə mövsümi dəyişikliklərə təsir edir, bu cür dalğalanmaların bir-birini nə dərəcədə kompensasiya etməsindən asılıdır.
İqtisadiyyat. Lüğət. - M.: "İNFRA-M", "Vəs Mir" nəşriyyatı. J. Qara. Baş redaktor: iqtisad elmləri doktoru Osadçaya İ.M.. 2000 .
Mövsümi işsizlik Mövsümi işsizlik ilin vaxtından asılı olaraq dəyişkən sayda iş yerləri ilə əlaqəli işsizlikdir. Məsələn, iqtisadiyyatın aqrar sektorunda işləmək.
İqtisadi lüğət. 2010 .
İqtisadi lüğət. 2000 .
Digər lüğətlərdə "MÖVSÜM İŞSİZLİK" nin nə olduğuna baxın:
- (mövsümi işsizlik) Bəzi iş növlərinin mövsümi olmasına əsaslanan işsizlik. Məsələn, qışda olduğundan daha çox insan yayda tikintidə işləyir. İstirahət sənayesinin əksəriyyəti sahil kurortlarında yerləşir... ... Biznes terminləri lüğəti
Mövsümi işsizlik- MÖVSÜM İŞSİZLİK İşçi qüvvəsinə tələbatın mövsümi dəyişməsi nəticəsində yaranan işsizlik. Kənd təsərrüfatı istehsalı, tikinti və turizm açıq şəkildə mövsümi xarakter daşıyır. Mövsümi işsizlik struktur işsizliyin elementidir (bax... ... İqtisadiyyat üzrə lüğət-məlumat kitabı
mövsümi işsizlik- ilin vaxtından asılı olaraq dəyişkən sayda iş yerləri ilə əlaqəli işsizlik. Məsələn, iqtisadiyyatın aqrar sektorunda çalışan... Lüğət iqtisadi şərtlər
- (işsizlik) Aktiv axtarış aparılsa da, iş tapa bilməmək. Nəzəri cəhətdən işsizlər əmək qabiliyyətli yaşda olduğu halda işi olmayanlardır, baxmayaraq ki, əksər hallarda statistika yalnız insanları nəzərə alır... ... Biznes terminləri lüğəti
İstehsalın bəzi sahələrində iş həcminin mövsümi dəyişməsi nəticəsində yaranan işsizlik. B.s. ən çox müəyyən tikinti növləri, kənd təsərrüfatı işləri, sənətkarlıq və s. Biznes terminləri lüğəti. Akademik... Biznes terminləri lüğəti
İşsizlik- (İşsizlik) İşsizlik, Rusiya, Çin, Yaponiya, ABŞ və Avrozona ölkələrində, o cümlədən böhran dövrlərində işləyən yetkin əhalinin bir hissəsinin işi olmadığı və onu fəal şəkildə axtardığı sosial-iqtisadi hadisədir ...... İnvestor Ensiklopediyası
İngilis dili işsizlik, mövsümi; alman Arbeitslosigkeit, Seasonal. Əməyin mövsümi xarakterinə görə əməyin qismən istifadəsi (kənd təsərrüfatı istehsalı, turizm sənayesi və s.). Antinazi. Sosiologiya Ensiklopediyası, ...... Sosiologiya ensiklopediyası
İŞSİZLİK, MÖVSÜM- bəzi iş növlərinin mövsümi xarakterinə əsaslanan işsizlik... Böyük iqtisadi lüğət
MÖVSÜM İŞSİZLİK- istehsalın bəzi sahələrində iş həcminin mövsümi dəyişməsi nəticəsində yaranan işsizlik. B.s. ən çox müəyyən tikinti növlərinə, kənd təsərrüfatı işlərinə, sənətkarlığa və s. Əmək hüququ ensiklopediyası
İşsizlik- (ingiliscə işsizlik; almanca Arbeit slosigkeit) iqtisadi fəal əhalinin bir hissəsinin sosial faydalı fəaliyyətlərdə azad əmək təklifinin ona olan tələbdən artıq olması, onların kəmiyyət və struktur... ... işsizliyi. Hüquq ensiklopediyası
Yu.E. Krivonos
İqtisadi nəzəriyyə
Mövzu 4. Makroiqtisadi qeyri-sabitlik
Məşğulluq
1. Nəzəri nöqtə
2. Praktik nöqtə
Mövsümi işsizlik, təklifdən artıq işsizlik
Tam məşğulluq
İşsizlik
İşsizlik nisbəti
İşsizliyin növləri
Friksion işsizlik
Struktur işsizlik
Dövrlü işsizlik
Durğun işsizlik
Mövsümi işsizlik
İŞSİZLİK
“İnanırıq ki, insanların kifayət qədər istedadı varsa
insanları itələyən maşınlar icad edirlər
işsizlər sırasına girərsə, o zaman insanlar kifayət qədər istedada sahib olarlar
işsizlər üçün yeni iş yerləri tapın”.
Con Kennedi
İqtisadiyyatda ən mənfi hallar arasındadır işsizlik.
| İşsizlik – | əmək təklifinin ona olan tələbdən artıq olması nəticəsində yaranan əmək artıqlığıdır. |
| İşsizliyin səbəbləri: | 1) yeni texnologiyaların tətbiqi işçi qüvvəsinin azad edilməsinə səbəb olması ilə özünü göstərən iqtisadiyyatda struktur dəyişiklikləri (struktur işsizlik); 2) işəgötürənləri bütün resurslara, o cümlədən əməyə tələbi azaltmağa məcbur edən iqtisadi tənəzzül (dövri işsizlik); 3) əmək haqqı sahəsində hökumət və həmkarlar ittifaqı siyasəti: artım minimum ölçü əmək haqqı istehsal xərclərini artırır və bununla da işçi qüvvəsinə tələbatı azaldır; 4) iqtisadiyyatın ayrı-ayrı sahələrində istehsalın səviyyəsinin mövsümi dəyişməsi (mövsümi işsizlik); 5) əhalinin demoqrafik strukturunda baş verən dəyişikliklər, xüsusən əmək qabiliyyətli əhalinin artımı; 6) cəmiyyətdə işi olmayan və axtarmayan təbəqələrin ən azı hüquqi iqtisadiyyatda mövcudluğu (durğun işsizlik). |
Aydınlaşdırmaq lazımdır ki, işsizlər kateqoriyasına yalnız iş axtaran və ya işə qayıtmağı gözləyənlər daxildir. Axı “işsiz” və “işsiz” eyni anlayışlar deyil. İnsan müxtəlif səbəblərdən işləməyə bilər: bəziləri oxuyur və hələ işləmir, digərləri təqaüdə çıxıb və artıq işləmir, digərləri sadəcə işləmək istəmir. Məsələn, ABŞ-da yalnız aşağıdakı vətəndaşlar rəsmi işsiz sayılırlar: işi olmayanlar; dərhal işə hazırdır; son 4 həftə ərzində aktiv şəkildə iş axtarır; 30 gün ərzində işə başlamağı gözləyin (artıq dəvət olunub).
-dən asılı olaraq səbəblər fərqləndirmək aşağıdakı növlər işsizlik.
Bu, ya işəgötürənlərin olmaması səbəbindən yaranır tam məlumat onları maraqlandıran işçi kateqoriyalarının mövcudluğu və ya işçilərin onlara uyğun olan iş yerlərinin mövcudluğu barədə məlumatı yoxdur. Friksion işsizlik “iş yerləri arasında” vəzifədə olanları (iş yerini, yaşayış yerini könüllü və ya məcburi dəyişmək; uşağın doğulması ilə bağlı qadınların müvəqqəti işsizliyi; hərbi xidmətdən qayıdanların iş axtarması və s.) əhatə edir. . İnsanların müəyyən bir hissəsi həmişə belə vəziyyətə düşür, ona görə də bu tip işsizlik daim mövcuddur. Friksion işsizliyin səmərəli iqtisadiyyat üçün cəmiyyətin qiyməti olduğuna inanılır. İş yerləri və işçilərin mövcudluğu haqqında məlumatı yaxşılaşdıran və ya iş axtarmağa sərf olunan vaxtı azaldan hər hansı bir şey sürtünmə işsizliyinin azalmasına səbəb olacaq.
Struktur işsizlik friksion işsizlikdən məhz onunla fərqlənir ki, friksion işsizliklə işçi sənayeni və ya istehsalı dəyişdirmək üçün kifayət qədər ixtisası saxlayır. Struktur dəyişiklikləri nəticəsində faktiki olaraq iş yerlərini itirənlər tam və ya əhəmiyyətli yenidən hazırlıq ehtiyacı ilə üzləşirlər. 20-ci əsrin 90-cı illərində Rusiya dünya tarixində analoqu olmayan struktur yenidənqurma ilə üzləşdi. haqqında mövcudluğu ölkənin ehtiyaclarına cavab verməyən milyonlarla iş yerinin ləğvi haqqında. Əksər hallarda bu vəzifələri tutanların (xüsusən də menecerlərin) radikal yenidən hazırlıq keçmədən iş tapmaq şansı yox idi.
Struktur işsizlik obyektiv səbəblərdən qaynaqlanır, ona görə də bu, qaçılmazdır və cəmiyyətdə həmişə mövcuddur, lakin dövlət və özəl firmalar tərəfindən kadrların yenidən hazırlanması üçün mərkəzlər şəbəkəsinin yaradılması ilə azaldıla bilər.
Bu işsizliyin ən "xoşagəlməz" növüdür - çox vaxt kütləvi və ağrılı olur. Dövrlük iqtisadi artım aşılmazdır, ona görə də bu işsizliyi aradan qaldırmaq mümkün deyil, lakin antiböhran tədbirləri iqtisadi tənəzzülü “hamarlaşdıra” və müvafiq olaraq dövri işsizlərin sayını azalda bilər.
İşsizlik kəmiyyətcə adlanan göstərici ilə xarakterizə olunur işsizliyin dərəcəsi (səviyyəsi).
Ən çox aşağı səviyyə 1973-cü ilin dekabrında İsveçrədə işsizlik qeydə alınmışdır (əhalisi 6,6 milyon nəfər), burada işsizlərin ümumi sayı 81 nəfər olmuşdur.
Qeyd etmək lazımdır ki, tam məşğulluq əmək resursları işsizliyin tam olmaması demək deyil. Dinamik inkişaf edən iqtisadiyyatda işçilərin bir hissəsi həmişə işdən uzaqda olur. Odur ki, belə bir sual yaranır: əmək bazarı səmərəli fəaliyyət göstərirsə və iqtisadiyyatda tənəzzül müşahidə olunmursa, nə qədər işsizləri məqbul hesab etmək olar? Heç kim bu suala tam dəqiq cavab verməyəcək, lakin iqtisadçılar hələ də tam məşğulluğun nə olduğu barədə ümumi anlayışa malikdirlər.
Əgər işsizlərin sayı müəyyən bir ölkədə uzun illər ərzində işsizliyin friksion və struktur formalarının orta səviyyələrini üstələyirsə, bu artıqlıq çox güman ki, tsiklik işsizliyin yaranması, yəni iqtisadiyyatda tənəzzüllə əlaqələndirilir. Məsələn, ABŞ-da bəzi iqtisadçılar hesab edirlər ki, tam məşğulluq əmək qabiliyyətli vətəndaşların 94-95%-nin işlə təmin olunduğu halda əldə edilir.
Beləliklə, tam məşğulluq anlayışı varlıq ideyasından irəli gəlir işsizliyin təbii səviyyəsi.
Əgər ölkədə faktiki işsizlik səviyyəsi təbii səviyyədən yüksəkdirsə, bu o deməkdir ki, biz bununla üzləşmişik. həddindən artıq işsizlik– sosial və siyasi baxımdan arzuolunmaz və hətta təhlükəli bir fenomen.
Beləliklə, tam məşğulluq, işsizliyin təbii səviyyəsi, izafi işsizlik məşğulluğun vəziyyətini xarakterizə etmək üçün işsizlik səviyyəsi ilə yanaşı istifadə olunan bir-biri ilə əlaqəli əsas göstəricilərdir.
Məşğulluq kateqoriyasında olduğunu başa düşmək son dərəcə vacibdir iqtisadi elm başqa şeylərlə yanaşı, əxlaqi xüsusiyyəti də ehtiva edir. Əhali üçün zəruri olan mal və xidmətlərin istehsalı üçün cəmiyyətin məşğulluğa ehtiyacı var. Tam məşğulluq boş bir fikirdir, əgər bu, faydalı heç bir şeyin istehsal olunmadığı iş yerlərinin tutulması deməkdir. Tam məşğulluq ideyasının semantik məqsədi məhsuldar məşğulluq.
İşsizliyin obyektiv xarakterinə baxmayaraq, onun yaratdığı sosial-iqtisadi itkilər göz qabağındadır:
Birincisi, məhsullar az istehsal olunur, yəni. ÜDM-in müəyyən hissəsi itirilir;
İkincisi, vergi gəlirləri azalır: işçi vergi tutulan gəliri alır;
Üçüncüsü, işini itirənlərin həyat səviyyəsi aşağı düşür, çünki işsizlik müavinətləri əmək haqqından aşağıdır;
dördüncü, işsizlərin psixoloji vəziyyəti pisləşir: ixtisas və özünə hörmətin itirilməsi səbəbindən mənəvi tənəzzül başlayır;
beşincisi, cəmiyyətdə sosial-siyasi gərginlik artır.
İşsizlik nəticəsində ÜDM itkisinin miqdarını müəyyən etmək üçün sözdə Okun qanunu.
İşsizliyi sosial-iqtisadi hadisə kimi qiymətləndirərkən onun yaxşı və ya pis olduğunu birmənalı demək mümkün deyil. İşsiz qalan insan baxımından bu, faciə ola bilər. Təsadüfi deyil ki, amerikalılar: “İşsiz sənsənsə, işsizlik 100 faizdir”. Və iqtisadi dinamika baxımından işsizlik obyektiv zərurətdir. Üstəlik, friksion işsizlik cəmiyyətin əmək ehtiyatlarının daha səmərəli bölüşdürülməsi vasitəsidir və struktur işsizlik, əgər təbii ki, işçilərin yenidən hazırlanmasının faydaları onun xərclərindən çox olarsa, cəmiyyətə xalis gəlir gətirir.
Bununla belə, işsizliyin yaratdığı sosial-iqtisadi itkiləri yada salaq:
Birincisi, ÜDM səviyyəsinin azalması (Okun qanununa görə);
İkincisi, vergi daxilolmalarının azalması;
Üçüncüsü, işsizlər arasında həyat səviyyəsinin aşağı düşməsi;
dördüncü, işsizlərin psixoloji vəziyyətinin pisləşməsi;
beşincisi, cəmiyyətdə artan sosial və siyasi gərginlik.
Odur ki, tsiklik işsizliyin cəmiyyətə gətirdiyi sadalanan mənfi nəticələri, işsiz qalan insanlar üçün isə friksion və struktur işsizliyi nəzərə alaraq, məşğulluğun məqsədyönlü dövlət tənzimlənməsinə ehtiyacı var.
Dünya təcrübəsində məşğulluq səviyyəsinə təsir etmək üçün iki əsas üsul hazırlanmışdır:
- aktiv üsul müəssisələrdə yeni iş yerlərinin yaradılması və məşğulluğun səviyyəsinin qorunub saxlanılması və artırılması üzrə tədbirləri əhatə edir;
- passiv üsul işsizlərə bütün növ müavinətlərin ödənilməsi daxildir.
Beləliklə, bazar sistemi arifmetik “tam məşğulluq” və çox yüksək işsizlik səviyyəsi eyni dərəcədə əks göstərişdir. İşsizliyin səviyyəsi onun təbii dərəcəsinə bərabər olduqda, biz effektiv tam məşğulluqdan danışırıq, yəni məşğulluq və işsizlik arasında müəyyən nisbətdir.
Artıq 50-ci illərdə. bir çox iqtisadçı və siyasətçi inflyasiyanın yüksək tempinə səbirli olmaqla işsizlik səviyyəsinin azalda biləcəyini irəli sürürlər.
Məlum olduğu kimi, inflyasiya ilə mübarizə istər-istəməz iqtisadiyyata investisiyaların azalmasına gətirib çıxarır, çünki bu, məhdudiyyətlər tələb edir. pul kütləsi azaltmaqla dövlət investisiyaları və faiz dərəcəsinin artırılması. Öz növbəsində investisiyaların azalması əməyə tələbin azalmasına və müvafiq olaraq tsiklik işsizliyin artmasına gətirib çıxarır. İş yerlərinin sayını artırmaqla işsizlərin kütləsini azaltmaq cəhdləri hökumətin genişləndirilməsi yolu ilə investisiyaların artırılmasını tələb edir. investisiya proqramları və aşağı faiz siyasəti. Bu, istər-istəməz inflyasiyanın sürətini artırır. Eyni nəticə, işsizlərə müavinətlər sistemi vasitəsilə işsizliyi azaltmağa çalışarkən də əldə edilir.
Bu əlaqə avstraliyalı iqtisadçı Artur Phillips tərəfindən ingilis iqtisadiyyatı nümunəsindən istifadə edilərək kəşf edilmişdir. Əslində, Phillips kəşf etdi rəyəmək haqqının artım tempi (əmək haqqının artımından inflyasiya) ilə işsizlik arasında. Maaşlar sürətlə yüksəldikdə, işsizlik səviyyəsi aşağı düşdü. Və əksinə. Bu fenomen, Phillips statistik olaraq tapdı, İngiltərə iqtisadiyyatında təxminən 100 ildir mövcud idi.
Staqflyasiya dövründə Phillips əyrisi boyunca hərəkət deyil, əyrinin özünün sağa və yuxarıya doğru bir sıra yerdəyişməsi baş verir ki, bu da eyni zamanda həm inflyasiyanın, həm də işsizliyin artmasını göstərir.
70-ci illərin ortalarına qədər. bir çox iqtisadçılar hələ də A. Phillipsin fərziyyəsinin işləməkdə davam etdiyinə inanırdılar. Bununla belə, ABŞ-da 25 il ərzində (1961-1986) inflyasiya və işsizlik arasındakı real əlaqəyə əsaslanan real Phillips əyrisi bükülmüş qırıq xəttə çevrildi. Fakt budur ki, inflyasiya azalmaqdan qat-qat sabit artır. Məcmu tələbin artması demək olar ki, həmişə inflyasiyanın artmasına və işsizliyin azalmasına səbəb olur. Lakin məcmu tələbin azalması heç də həmişə simmetrik əks nəticələr vermir. Hətta çox güman ki, iqtisadiyyat bu nəticələri verməyəcək. Buna görə də, inflyasiya və işsizlik arasındakı əlaqə yalnız qısa müddətdə aydın görünür, lakin bu, nisbətən uzunmüddətli fiskal və pul siyasətiİqtisadçılar 1958-ci ildə A. Phillipsin kəşfini qəbul edərək ümid edirdilər.
Qısa müddətdə, Phillips əyrisi nə qədər dik olarsa, məşğulluğun daha təvazökar azalması səbəbindən inflyasiyanın azalması bir o qədər əhəmiyyətlidir. Kəmiyyət qiymətləndirmələri aşağıdakılardır: inflyasiyanı 1% azaltmaq üçün il ərzində işsizlik əvvəlkindən 2% yüksək olmalıdır. təbii səviyyə. Okun qanununa görə, bu, real ÜDM-in potensialın 5% azalması deməkdir.
İnflyasiyanı azaltmaq üçün işsizliklə ödəmək problemi birmənalı şəkildə həll olunur. Bu dilemmadır. Bəzi iqtisadçılar belə bir ödənişin kəmiyyətcə böyük olmadığını, digərləri isə işsizliyin cüzi də olsa artmasının mənəvi və psixoloji yolverilməzliyindən danışır. Hər halda, heç kim sübut etməyib ki, adamı işdən çıxarmaq, onu işlə təmin etməkdən və son nəticədə daha çox məhsul əldə etməkdənsə, iqtisadiyyat üçün daha sərfəlidir.
Yu.E. Krivonos
İqtisadi nəzəriyyə
Mühazirə qeydləri. Taqanroq: TTI SFU, 2009.
Bölmə 3. Makroiqtisadiyyat
Mövzu 4.
İşsizlik. İşsizliyin növləri.
Makroiqtisadi qeyri-sabitlik
3.4.3. Məşğulluq və işsizlik. İşsizliyin növləri
Məşğulluq iki nöqteyi-nəzərdən nəzərdən keçirilən hadisədir.
1. Nəzəri nöqtə- əmək qabiliyyətli əhalinin gəlir gətirən şəxsi və sosial ehtiyaclarının ödənilməsi ilə bağlı fəaliyyəti.
2. Praktik nöqtəəmək qabiliyyətli əhalinin sayı ilə məşğul əhalinin sayı arasındakı nisbətdir. Bu məşğulluq cəmiyyətin əmək ehtiyatlarından istifadə dərəcəsini xarakterizə edir.
Əhalinin məşğulluq göstəricisi—məşğulluq səviyyəsi. Faizlə məşğul olanların ümumi əmək qabiliyyətli əhaliyə nisbəti kimi müəyyən edilir.
Tam məşğulluq- ümumi əmək potensialının maksimum mümkün doldurulması. Məşğul olanların və işsizlərin ümumi sayı işçi qüvvəsidir (“iqtisadi fəal əhali”).
İşsizlik- işçi qüvvəsi təklifinin ona olan tələbdən artıq olması ilə ifadə olunan tsiklik bir hadisə (və ya “əmək artıqlığı”dır).
— işdən çıxarılma nəticəsində işini itirmiş şəxslər;
— işlərini könüllü tərk etmiş şəxslər;
— əmək bazarına fasilədən sonra daxil olmuş şəxslər;
— əmək bazarına ilk dəfə daxil olanlar.
İşsizlik nisbəti- faizlə müəyyən edilir - bu, rəsmi qeydiyyatda olan işsizlərin sayının işçi qüvvəsinin ümumi sayına nisbətidir.
İşsizliyin təbii dərəcəsi— iqtisadiyyatda tam məşğulluğun müvafiq səviyyəsinə (6-8%) uyğun gələn işsizlik səviyyəsi.
Təbii işsizliyin mövcudluğunun əsas səbəbləri:
1) işsizlikdən sığorta sistemi üzrə iş axtarmağa sərf olunan vaxtın artması;
2) əmək haqqının sabitliyi (sərtliyi) “gözlənilən işsizliyə” səbəb olur.
O, real əmək haqqı səviyyəsinin onun tarazlıq dəyərindən aşağı artması nəticəsində yaranır.
Əmək haqqının “sərtliyi” iş yerlərinin nisbi çatışmazlığına gətirib çıxarır: işçilər işsiz qalırlar, çünki əmək haqqının müəyyən səviyyəsində L2 işçi qüvvəsinin təklifi L1 işçi qüvvəsinə olan tələbi üstələyir və insanlar sadəcə olaraq iş əldə etmək fürsətini “gözləyirlər”. sabit dərəcəödəniş.
İşsizliyin növləri
Friksion işsizlik könüllü və ya məcburi iş axtarışı və ya iş gözləməsi ilə bağlı müvəqqəti işsizlikdir.
Struktur işsizlik(və ya texnoloji) iqtisadiyyatda struktur dəyişikliklərinin təsiri altında əməyin buraxılması, ayrı-ayrı peşələrə, ixtisaslara tələbatın dəyişdirilməsi və ixtisaslı işçi qüvvəsi təklifidir.
Dövrlü işsizlik- bu, iqtisadi dövrün bir mərhələsi kimi istehsalın ümumi azalması nəticəsində yaranan əməyin buraxılmasıdır (marketinq, faktiki, təbii işsizlik).
Durğun işsizlik- bunlar natamam işləməyə məcbur edilən və ya inzibati məzuniyyətdə olan şəxslərdir.
Mövsümi işsizlik- mövsümi qeyri-bərabərlik nəticəsində yaranır.
İşsizlik sosial anlayışdır və o deməkdir ki, işi olmayan, lakin iş tapmaq istəyən bir sıra insanlar var. Bu, nədənsə işləyə bilməyən insanları nəzərə almır.
İşsizlikdir
Yəni yalnız işə başlamağa hazır olanlar işsiz sayılır. Ölkəmizdə 15 yaşdan 72 yaşa qədər olan insanlar işsiz sayıla bilər - bu, işləyən hesab olunan yaşdır.
İşsizliyin təsnifatı
İşsizliyin bir neçə növü var:
- könüllü;
- məcbur;
- struktur;
- sürtünmə
Bu növlərə əlavə olaraq, iş axtaran insanlar məşğulluq orqanlarında qeydiyyata alındıqda qeydə alınmış işsizlikdən və gizli işsizlikdən aşağıdakı hallarda danışa bilərik:
- insanlar işlə təmin olunurlar, lakin tam gücü ilə işləmirlər və ya ümumiyyətlə işləmirlər, lakin işdən çıxmırlar;
- insanlar işlə təmin olunmur və işsiz kimi qeydiyyata alınmır.
İşsizlik nümunələri
Könüllü işsizlik
Könüllü – insanlar işləmək və ya iş axtarmaq istəmirlər. Hesab edilir ki, əmək qabiliyyətli əhalinin 15 faizə qədəri işləmək istəmir. Onları işləməyə məcbur etmək olar, amma ən kiçik fürsətdə işini tərk edib yenisini axtarmayacaqlar. İqtisadi bumlar zamanı könüllü işsizlik artır. Ayrıca könüllü işsizlik nisbəti arasında fərq olduğu yerdə yüksəkdir əmək haqqı Və sosial müavinətlər minimal.
Könüllü işsizliyin alt növü marjinal sayıla bilər. Bu kateqoriyaya evsizlər və işləməyi zəruri hesab etməyən digər şəxslər daxildir.
Könüllü işsizliyin başqa bir alt növü gənclər arasında işsizlikdir. 18-25 yaş arası insanlar müxtəlif səbəblərdən işləyə bilməzlər: bunu lazım hesab etmirlər, istəmirlər, valideynləri tərəfindən dəstəklənirlər, maaşlarına və karyera gözləntilərinə uyğun iş tapa bilmirlər.
Məcburi işsizlik
Buna gözləmə işsizliyi də deyilir. Məcburi işsizliyin üç variantı var:
- mövsümi - bəzi sənayelər üçün xarakterikdir, məsələn, üçün Kənd təsərrüfatı iş yalnız müəyyən bir mövsümdə yerinə yetirildikdə;
- tsiklik - iqtisadiyyatdakı dəyişikliklərlə əlaqəli; tənəzzüllər zamanı məhsula tələbat azalır, bu, bərpa dövründə daha az əmək tələb olunur, tələbat artır, yəni iş yerlərinin sayı artır;
- texnoloji - texnologiyanın inkişafı və yeni avadanlıqların yaranması ilə bağlıdır; məsələn, mexaniki yığım xəttində 50 nəfər işləyirdi, lakin avtomatik xətt üçün cəmi üç işçi tələb olunur ki, bu da 47 nəfərin işsiz qalması deməkdir.
Struktur işsizlik
Bu işsizlik növü işçilərin ixtisas tələblərinin həmin işçilərin bacarıqları ilə üst-üstə düşmədiyi dövrlər üçün xarakterikdir. İstehsal inkişaf edir, yeni avadanlıqlar peyda olur, bəzi peşələr əhəmiyyətsiz olur. Bu insanlar yenidən hazırlıq keçmədən işə düzələ bilmirlər; Struktur işsizlik tsiklik işsizlikdən daha çox fərqlənir uzun müddətə və yeni iş axtarmağı çətinləşdirir. Əgər at tsiklik işsizlik bir işçi başqa bir müəssisədə işə düzələ bilər, onda struktur quruluşu ilə belə başqa müəssisələr sadəcə yoxdur, çünki hamısı keçmişdir yeni səviyyə. Buna misal olaraq soba istehsalçıları və baca təmizləyiciləri göstərmək olar, onların sayı buxarla isitmənin inkişafı ilə kəskin şəkildə azalmışdır.
Friksion işsizlik
Bu, iş axtarışı ilə əlaqəli təbii işsizlikdir. İnsanlar daha çox qazanacaqları yeni bir iş axtarmaq üçün işlərini tərk edirlər yüksək maaş, karyera qura və ya bəzi sosial bonuslar ala biləcək.
Friksion işsizlik normal sosial hadisədir. Ən çiçəklənən iqtisadiyyatda belə qaçılmazdır.
İşsizliyin nəticələri
İşsizlik həm işsizin, həm də onun ailə üzvlərinin faciəsidir. İşsizliyin nəticələri maddi sərvətdən kənara çıxır. Əgər uzun müddət işsizsinizsə, ixtisaslarınız itirilir və öz ixtisasınız üzrə peşə tapmaq qeyri-mümkün olur. Dolanışıq mənbəyinin olmaması özünə hörmətin itirilməsinə, əxlaqi prinsiplərin azalmasına və digər mənfi nəticələrə gətirib çıxarır. Ruhi, ürək-damar xəstəliklərinin artması, intiharlar, qətllər və işsizliyin yüksək səviyyəsi arasında birbaşa əlaqə var.
Friksion işsizlik
Kütləvi işsizlik böyük siyasi, eləcə də sosial dəyişikliklərə səbəb ola bilər.
İşsizlik cəmiyyətin inkişafını ləngidir, onun irəliləməsinə mane olur.
İşsizliyin əsas növləri və səbəbləri
İşsizliyin növləri: könüllü, struktur, mövsümi, tsiklik, sürtünmə.
- Mövsümi işsizlik, Bunun səbəbləri, bəzi işlərin yalnız müəyyən fəsillərdə mümkün olması, digər vaxtlarda insanların gəlirsiz oturmasıdır.
- Struktur işsizlik istehsalın strukturunda dəyişikliklər nəticəsində yaranır: köhnə ixtisaslar yox olur, yeniləri meydana çıxır, bu da kadrların yenidən hazırlanmasına və ya insanların işdən çıxarılmasına səbəb olur.
- Friksion işsizlik işdən çıxarılan və ya öz xahişi ilə iş yerini tərk edən işçinin əmək haqqı və fəaliyyət növü baxımından ona uyğun gələn yeni iş yeri tapmaq üçün vaxta ehtiyacı olması nəticəsində yaranır.
- Könüllü işsizlik. Bu, müxtəlif səbəblərdən işləmək istəməyən insanlar olduqda və ya işçinin bəzi iş şəraitindən narazılığına görə işdən çıxdıqda ortaya çıxır.
- Dövri.İşsizlərin sayı vakansiyaların sayından çox olan ümumi iqtisadi tənəzzülü olan ölkələrdə mövcuddur.
Gəlin müsbət və mənfi sosial və iqtisadi nəticələr işsizlik.
İşsizliyin sosial nəticələri
- əmək fəaliyyətinin azalması;
- cəmiyyətdə gərginliyin artması;
- psixi və fiziki xəstəliklərin sayının artması;
- cinayət vəziyyətinin pisləşməsi;
- sosial fərqliliyin gücləndirilməsi.
İşsizliyin müsbət nəticələri:
- asudə vaxtın artması;
- iş yerlərinin seçiminin genişləndirilməsi;
- işin əhəmiyyətini artırmaq;
- iş yerinin dəyərini yüksəltmək.
İşsizliyin iqtisadi nəticələri
İşsizliyin mənfi nəticələri:
- öyrənmənin devalvasiyası;
- istehsalın daralması;
- ixtisasların itirilməsi;
- işsizlik müavinəti üçün xərclər;
- həyat səviyyəsinin aşağı düşməsi;
- milli gəlir istehsalının qeyri-kafi olması;
- vergi daxilolmalarının sayının azalması.
İşsizliyin müsbət nəticələri:
- əlavə təhsil və yenidənhazırlanma üçün vaxt boşaldılır;
- iqtisadiyyatın struktur yenidən qurulması üçün işçilərin təchizatı;
- məhsuldarlıq və əmək intensivliyi stimullaşdırılır;
- rəqabət işçilərin bacarıqlarının inkişafına təkan verir.
Psixoloji nəticələr 
işsizlik işsizliyin qeyri-iqtisadi mənfi nəticələri qrupuna aiddir - depressiya, qəzəb, aşağılıq hissləri, peşmançılıq, inciklik, alkoqolizm, boşanma, narkomaniya, intihar düşüncələri, həyat yoldaşlarına və uşaqlarına fiziki və ya psixoloji zorakılıq.
Bir insanın tutduğu vəzifə nə qədər yüksək olsa və işdən çıxarıldıqdan sonra nə qədər çox vaxt keçsə, işin olmaması ilə bağlı hisslər bir o qədər güclü olduğu qeyd edildi.
İşsizlikdir mühüm göstəricidir, bundan nəticə çıxara bilərik iqtisadi inkişafölkələrə aiddir və bu problemi aradan qaldırmadan iqtisadiyyatın istehsal fəaliyyətini tənzimləmək mümkün deyil.
İşsizliyin ən mühüm səbəblərindən biri ölkənin konkret fəaliyyət sahəsində əmək haqqı ilə bağlı siyasətidir: minimum əmək haqqının (minimum əmək haqqının) artması istər-istəməz istehsal xərclərinə və nəticədə yeni əmək haqqına tələbin azalmasına gətirib çıxarır. kadr.
İşsizliyə təsir edən bir çox başqa amillər də var. Üçüncü dünya ölkələrində, MDB-də və yaşanan ölkələrdə ümumi mənzərə daha aydın görünür iqtisadi böhran. Hal-hazırda işsizliyin bir neçə növü var: mövsümi, sürtünmə, tsiklik, struktur və gizli. Bu, daha geniş yayılmış, ətraflı nəzərdən keçirməyə dəyər olan ilk iki növdür.
Rusiyanın iqtisadi fəal əhalisinin dinamikası
Friksion işsizlik nədir?
Bu işsizlik növü əvvəlki işdən çıxarılma ilə yeni işə başlamazdan əvvəl baş verən müəyyən bir müddətdir. Başqa sözlə, bu, yeni iş axtarışı ilə əlaqədar yaranan müvəqqəti işsizlikdir.
Bu, ümumilikdə inkişaf səviyyəsindən, xüsusən də iqtisadi inkişaf səviyyəsindən asılı olmayaraq hər bir dövlət üçün tamamilə təbii və məntiqli bir hadisədir. Friksion işsizlik müəyyən bir növdür sosial mobillik, həm üfüqi, həm də şaquli müstəvilərdə özünü göstərir, burada şaquli müstəvi daha yaxşı ödənişli işə keçid deməkdir, yəni. karyera, üfüqi müstəvi isə yaşayış yerini dəyişmək və ya başqa ölkəyə köçmək kimi bir sıra səbəblərə görə baş verir. Bu, insanı ərazi baxımından yeni iş yeri axtarmağa sövq edir.
Friksion işsizlik təkcə bir işi digərinə dəyişən insanlar dairəsini deyil, həm də onu ilk dəfə axtarmağa başlayanları əhatə edir. Bu dairəyə təhsil aldıqdan sonra işə düzəlmək məcburiyyətində qalan kollec və universitetlərin məzunları daxildir. Bu proses olduqca çətindir və çox vaxt aylar və illərlə davam edə bilər, çünki əksər işəgötürənlər üçün ən vacib aspekt xidmət müddəti və ixtisas üzrə təcrübədir. Təbii ki, gənc mütəxəssislərdə bu yoxdur. Bu baxımdan, bir işdən çıxan insanlar üçün yeni iş axtarmaq, yeni gələnlərə nisbətən daha asandır.
Daha yüksək maaşlı işə və ya yüksək vəzifəyə keçməklə insan öz yerini azad edir, bununla da işsizlərə iş tapmaq imkanı verir. Lakin bu danılmaz üstünlüyə baxmayaraq, friksion işsizlik iqtisadiyyatda mənfi amil kimi qiymətləndirilir. Digər tərəfdən, bir çox ekspertlər friksion işsizliyin nəinki zərərli olmadığına, hətta əmək sahələrinin inkişafı üçün stimul ola biləcəyinə inanmağa meyllidirlər.
Minimum əmək haqqı metodologiyasına görə işsizlik səviyyəsi
Məsələ mübahisəli olaraq qalır. İlk baxışdan işsizliyin bu forması dövlət iqtisadiyyatı üçün təhlükə yaratmır və mənfi nəticələrə səbəb olmur. Amma eyni zamanda, işsizlərin sayının kəskin artması da bunun nəticəsidir mənfi tendensiyalarəmək bazarında. Fərdi hallarda friksion işsizlik ən azı mikroiqtisadi miqyasda mənfi dəyişikliklərə səbəb ola bilər.
Mövsümi işsizlik nədir?
İşsizliyin ikinci ən geniş yayılmış forması mövsümi xarakter daşıyır. Adından aydın olur ki, bu təsir müvəqqətidir və mövsümi şəraitə görə baş verir. Bir qayda olaraq, mövsümi işsizlik tikinti, kənd təsərrüfatı və fəaliyyəti birbaşa hava şəraitindən asılı olan bəzi digər sahələrdə baş verir. Belə işsizliyin təxmini qrafiki sinusoidə bənzəyir - düz xəttə nisbətən dalğavari dəyişikliklər. Reallıqda təxminən eyni şey olur: müəyyən fəsillərdə iş olanda əməyin səviyyəsi yüksəlir, iş olmayanda isə azalır və hər şey yenidən təkrarlanır.
Bu fenomenin tsiklik xarakterinə baxmayaraq, mövsümi işsizliyi proqnozlaşdırmaq olduqca çətindir, çünki bu, zaman çərçivəsindən çox asılıdır. coğrafi yer və müəyyən bir ərazinin mədəni və iqtisadi xüsusiyyətləri. Mövsümi işsizliyin çoxlu nümunələri var. Məsələn, ölkənin cənubundakı kurort şəhərcikləri yalnız bayram aylarında aktivləşir: attraksionlar, əyləncə məkanları, ekskursiyalar və s. Qalan vaxtlarda əhalinin əhəmiyyətli faizi işsiz qalır.
Bundan əlavə, bura kənd təsərrüfatı işləri, tikinti də daxil ola bilər Uzaq Şimal, istehsalın bəzi sahələrində kadrlara tələbat səviyyəsinin dəyişməsi. Ümumiyyətlə, mövsümi işsizlik yalnız müəyyən coğrafi ərazilərdə çox mənfi faktordur və əksəriyyətdə böyük zərər verə bilməz. İqtisadi fəal əhalinin böyük hissəsi tələbatın növbəti azalma dövründə sağ qalmağa kömək etmək üçün lazımi əmək alətlərinə malikdir.
Qısa nəticələr
Nəzərə alınan işsizliyin hər iki növü yerli ölkələr üçün o qədər də təhlükəli deyil. İqtisadiyyatı əsasən turizm xidmətlərinin göstərilməsi üzərində qurulan kurort ölkələri və tələb olunmayan ixtisaslar bazarının həddən artıq dolğun olduğu ölkələr üçün bu növlər daha böyük təhlükə yaradır.
Anlamaq lazımdır ki, işsizlik iş axtaranlar arasında müvəqqəti bir fenomendir və ciddi şəkildə qorxmamalıdır. Təklifin tələbdən dəfələrlə çox olduğu dövrlərə gəlincə, bu zaman əlaqə saxlaya bilərsiniz