Plaćanje obavezno poreski doprinosi više ne postavlja pitanja. Međutim, pored ovakvih plaćanja, postoje i premije osiguranja za vanbudžetska sredstva. Postupak obračuna premija osiguranja, njihovo plaćanje i odraz u računovodstvu preduzeća regulisan je zakonom. Ovaj članak će pružiti detaljne informacije o tome kako i u koje vrijeme se doprinosi obračunavaju, koji dokumenti se sastavljaju i kako se te radnje odražavaju računovodstvenu dokumentaciju kompanije.
Doprinosi obračunati za plaćanje u korist socijalni fondovi, nazivaju se osiguranjem. Osnovica za obračun doprinosa je ukupan iznos obračuna zarada u organizaciji i drugih povezanih plaćanja, na primjer, bonusa ili dodatnih plaćanja za prekovremeni rad.
Zakonodavno, Saveznim zakonom broj 212 od 24. jula 2009. godine, sa izmjenama i dopunama 2017. godine, utvrđeno je više pravila i propisa, prema kojima svako preuzima ili entiteta, je u obavezi da izvrši obračunsku i naknadnu uplatu sredstava u sljedeće fondove:
- PFR – penzioni fond;
- FSS – fond socijalnog osiguranja;
- FZZO – fond obaveznog zdravstvenog osiguranja.
Koeficijenti i osnovica za obračun doprinosa u fondove obaveznog osiguranja
Sve obračune u vezi sa plaćanjem premija osiguranja u preduzeću mora izvršiti ovlašćeno lice: direktor ili računovođa. Za obračun doprinosa u svaki fond primjenjuju se vlastiti koeficijenti i važe ograničenja na osnovicu za obračun:
Nabavite 267 video lekcija na 1C besplatno:
Razmotrimo ovo pitanje detaljnije.
Postupak obračuna doprinosa u Penzioni fond
Preduzeće koje posluje na opštim osnovama obračunava doprinose po tarifama, koje su u 2017. godini ostale iste – 22%, u okviru utvrđene osnovice za obračun.
Što se tiče perioda za obračun premija osiguranja, oni su takođe ostali isti:
- obračunski period – kalendarska godina;
- izvještajni periodi – 1. kvartal, polugodište, 9 mjeseci.
Ovaj iznos se prenosi navođenjem koda budžetska klasifikacija(KBK), a nakon toga penzioni fond samostalno raspoređuje primljena sredstva između osiguranja i štedni dio, na osnovu personalizovanih računovodstvenih podataka, kao i uzimajući u obzir proceduru za obračun penzija koju bira građanin.
Primjer tabele za obračun premija osiguranja:
Što se tiče ograničenja veličine baze za obračun, ona u 2017. ne bi trebala prelaziti 876 hiljada rubalja. Ako je ukupna plata premašila ovu cifru, onda od sljedećeg iznosa penzioni doprinosi obračunavaju se po stopi od 10%. U računovodstvu se ovo vremensko razgraničenje iskazuje u obliku knjiženja: Dt 20 (25,26,44) – Kt 69-2.
Postupak obračuna doprinosa u Fond socijalnog osiguranja
Doprinosi za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja su jedan od najvažnijih transfera, jer se ubuduće ova sredstva koriste za plaćanje privremene nesposobnosti, porodiljskog odsustva i porođaja, te u slučaju povrede na radu.
Prilikom punjenja važe sljedeće tarife:
- 2,9% — doprinos za privremenu invalidnost;
- 0,2-8,5% - osiguranje od nezgoda na radu.
Veličina drugog koeficijenta zavisi od toga kojoj od 32 industrijske klase rizika kompanija pripada. Za prvu vrstu doprinosa utvrđeno je ograničenje osnovice za obračun za 2017. u iznosu od 755 hiljada rubalja. U slučaju prekoračenja ovaj indikator, doprinosi se ne odbijaju. Nema ograničenja u obračunu doprinosa od nezgoda. U računovodstvenoj dokumentaciji obračuni se iskazuju u obliku knjiženja: Dt 20 (25,26,44) – Kt 69-1.
Svi troškovi se iskazuju u obračunu FSS-4, koji se dostavlja kvartalno, najkasnije do 20. u narednom mjesecu.
Postupak obračuna doprinosa u Fond obaveznog zdravstvenog osiguranja
Koeficijent za obračun doprinosa je 5,1% i nema ograničenja u osnovici za obračun. IN finansijski izvještaji Razgraničenje se prikazuje u obliku knjiženja: Dt 20 (25,26,44) – Kt 69-3.
Ponekad se pojave situacije kada kašnjenje u plaćanju razgraničenja, kazna se naplaćuje preduzeću. U računovodstvu se ovo obračunavanje odražava u obliku knjiženja: Dt 91 – Kt 69 (za koji porez je obračunata kazna).
Primjer obračuna premija osiguranja
Navedimo primjer obračuna doprinosa u svaki fond u konkretnom preduzeću. U Orion doo fond zarada za 1. kvartal 2017. godine iznosio je:
- januar – 125.000 rubalja;
- februar – 129.000 rubalja;
- Mart – 118.000 rub.
Obračunavaćemo doprinose u Fond PIO, Fond socijalnog osiguranja i Fond obaveznog zdravstvenog osiguranja.
- (125.000 * 22%) + (129.000 * 22%) + (118.000 * 22%) = 81.840 rub. – ukupan iznos doprinosa u Fond PIO za prvi kvartal 2017. godine.
- (125.000 * 2,9%) + (129.000 * 2,9%) + (118.000 * 2,9%) = 10.788 rub. – ukupan iznos doprinosa Fondu socijalnog osiguranja za prvi kvartal 2017. godine za privremeni invaliditet.
- (125.000 * 0,2%) + (129.000 * 0,2%) + (118.000 * 0,2%) = 74,4 rubalja. – ukupan iznos doprinosa Fondu socijalnog osiguranja po stopi od 0,2% za prvi kvartal 2017. godine za nezgode na radu.
- (125.000 * 5,1%) + (129.000 * 5,1%) + (118.000 * 5,1%) = 18.972 rubalja. – uplate Federalnom fondu obaveznog zdravstvenog osiguranja.
Ukupno: 81.840 + 10.788 + 74,4 + 18.972 = 116.647,4 rubalja. – ukupan iznos socijalnih doprinosa u preduzeću.
Zaposleni ne prima punu platu. Dio se koristi za uplatu doprinosa u fondove i plaćanje poreza. Cjelokupna lista plaćanja je fiksirana u važećem zakonodavstvu.
Dragi čitaoci! Članak govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je individualan. Ako želiš znati kako rešite tačno svoj problem- kontaktirajte konsultanta:
PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u nedelji.
Brzo je i BESPLATNO!
Poslodavac ne može kršiti pravila i prekomjerno naplaćivati odbitke od plata. Da se tačno zna u koje svrhe se dekomistira gotovina, a koliki je maksimalni iznos, vrijedi se upoznati s najnovijim informacijama o ovoj temi.
Opće informacije
Prije nego što shvatite u koja sredstva idu odbici od plaće, vrijedno je saznati koja su plaćanja u korist zaposlenika s pravne tačke gledišta.
Plate su naknada koju poslodavac obezbjeđuje zaposlenom za obavljanje radnih aktivnosti.
Može se izdati u naturi. Međutim, u većini slučajeva, organizacija obezbjeđuje gotovinsko plaćanje zaposleniku.
Plata može uključivati:
- plata;
- stimulativne isplate;
- drugi transferi navedeni u važećem zakonodavstvu.
Poslodavac je dužan da se pridržava.
Da biste saznali sve nijanse procesa i saznali iznos odbitaka, vrijedi se detaljno upoznati sa značajkama svakog od izvedenih postupaka.
Koja sredstva idu?
Spisak fondova u koje se moraju dati doprinosi jasno je utvrđen važećim zakonodavstvom.
Zadržavanjem dijela plate zaposlenog, poslodavac je u obavezi da primljena sredstva pošalje na isplatu na:
- FZZO.
Potrebni su doprinosi da bi se državnim organima mogao osigurati ostvarivanje ustavnih prava građana na zdravstvenu zaštitu, penzijsko osiguranje, socijalno osiguranje i medicinsku pomoć.
Pension
Prema pravilima, poslodavac je dužan poslati na Penzioni fond RF 22% od ukupno obračunate plate zaposlenog.
Ovo je veliki finansijski teret. Međutim, zahvaljujući odbitku, zaposleni će u budućnosti moći da računa na pristojnu penziju.
Statistike pokazuju da jedan broj organizacija nastoji da smanji zvanične plate kako ne bi davali doprinose u razne fondove. Takve kompanije mogu obećati zaposleniku značajno povećanje stvarnih isplata. Međutim, stručnjaci savjetuju da se ne sarađuje s takvim organizacijama.
Takvo ponašanje će značajno smanjiti veličinu vaše penzije u budućnosti.
Poreznoj upravi
Isplaćuje se iz plate zaposlenog. To je glavna vrsta plaćanja i naplaćuje se od plate svakog specijaliste.
Porez se obračunava u trenutku obračunavanja prihoda. Isplata se dešava kada osoba primi platu.
Veličina porez na dohodak po odbitku iznosi 13% zarade. Prema , zaposlenik može koristiti poreske olakšice. Mogu biti standardni ili društveni.
Prva vrsta odbitka je predviđena ako zaposleni ima dijete. Za prvo potomstvo kreditira se 1.400 rubalja, a za narednu djecu ili djecu s invaliditetom - 3.000 rubalja.
To znači da se za ovaj iznos može umanjiti visina poreske osnovice od koje se naplaćuju doprinosi državi.
Ostalo
Pored glavnih odbitaka, novac se prikuplja od plata i šalje Fondu socijalnog osiguranja i Fondu obaveznog zdravstvenog osiguranja.
U fond obaveznog zdravstvenog osiguranja prebacuje se 5,1% plate.
Postoji ograničenje količine. Ako se postigne, stopa će biti smanjena na 10%. Iznos doprinosa u Fond socijalnog osiguranja iznosi 2,9%. Iznos se šalje na platni spisak.
Neke kompanije pružaju dodatne uplate. Dakle. Brojne organizacije traže od radnika da doprinose zdravstvenom osiguranju i osiguranju od nezgode.
Iznos odbitaka određuje organizacija. Iznos uplate varira od 0,2 do 8,5%.
Koji procenat?
Iznos odbitka na platnom spisku može značajno da varira u zavisnosti od toga gde se sredstva šalju.
Danas se od iznosa predviđenog kao plate moraju napraviti sljedeći odbici:
- 22% za obračun buduće penzije;
- 13% na plaćanje poreza na dohodak fizičkih lica;
- 5,1% Fondu obaveznog zdravstvenog osiguranja;
- 2,9% Fondu socijalnog osiguranja;
- od 0,2 do 8,5% za osiguranje od nezgoda koje se mogu desiti na radu (tačan iznos zavisi od klase rizika, koja uključuje profesiju i položaj zaposlenog).
Procedura izračunavanja
Ne naplaćuju se svi doprinosi od zaposlenog. Dio toga plaća poslodavac.
Prema pravilima, samo 13% može se zadržati od plate zaposlenog, naplaćenog kao porez na dohodak. Preostali iznos se uzima iz fonda zarada. Poslodavac ga mora unaprijed založiti.
Recimo da zaposleni prima 10.000 rubalja. Pored ovog iznosa, poslodavac je dužan platiti minimalno 3.200 RUB. u fondove i za dobrobit države.
Ovaj iznos se sastoji od sljedećih odbitaka:
- 2200 rub. Penzionom fondu;
- 310 rub. u FSS;
- 510 rub. u FZOZO.
Iz tog razloga, poslodavac će morati da uloži ne 10.000 rubalja u platni spisak, već 13.200 rubalja. Za kompaniju, ova cifra će biti prihod zaposlenog.
Na osnovu navedenog, poslodavac je u obavezi da u 2019. godini uplati na platni spisak najmanje dodatnih 30% doprinosa vanbudžetskim državnim organizacijama.
Neke zemlje imaju drugačiji način plaćanja. Preduzeće zaposlenom obezbjeđuje cjelokupni iznos koji je zaradio za određeni period, kao i priznanicu sa evidentiranim uplatama u različite fondove. Građanin sam plaća poreze i tekuće doprinose.
Potrebno je obračunati i uplatiti ESSS u 2017. godini u skladu sa Poglavljem 34 Poreskog zakonika. Nova pravila su na snazi od 1. kvartala, a za 4. kvartal 2016. godine iznosi se obračunavaju po starom postupku. Pogledajmo kako izračunati premije osiguranja plata - šta se promijenilo za porezne obveznike-poslodavce.
Glavni regulatorni dokumenti su Zakon br. 243-FZ od 3. jula 2016., Zakon br. 250-FZ od 3. jula 2016. Regulatorne odredbe su pogođene Porezni kod, Zakoni br. 212-FZ, 24-FZ, 255-FZ, 125-FZ.
Od nove godine uvedene su mnoge promjene za osiguranike u vezi sa uplatom doprinosa u Fond PIO, Fond socijalnog osiguranja i Obavezno zdravstveno osiguranje. Osnovica za utvrđivanje visine poreza, podvrsta isključenih iznosa, tarifnih stavova i naknada za pojedinačne kategorije poreskih obveznika. Nova pravila su se, prije svega, odrazila na reklasifikaciju doprinosa za plaćanje poreza, sastav prijavljivanja i kazne. Kako izračunati iznos premije osiguranja je opisano u nastavku, ali treba imati na umu da se ESS plaća iz sredstava preduzeća i da se ne odbija od prihoda zaposlenih.
Kako izračunati iznos premije osiguranja - regulatorne promjene:
- Dnevnice su oslobođene oporezivanja do 700 rubalja. za poslovna putovanja unutar Ruske Federacije, 2500 rubalja. – na službenim putovanjima u inostranstvo (stat. 422 Poreskog zakona, stav 2).
- Oporezivanje dohotka u naturi vrši se na osnovu tržišne cijene(stat. 105.3 Poreskog zakona), bez PDV-a (stat. 421, klauzula 7 Poreskog zakona).
- Obračun prihoda zaposlenima odvojene divizije– obavljaju filijale samostalno na svojoj lokaciji (stat. 431, čl. 11 Poreskog zakona). Pravilo se odnosi na jedinice formirane nakon 1. januara. 2017
- Obračun doprinosa u Penzioni fond za individualne preduzetnike - predviđa primanje prihoda preko 300 hiljada rubalja. obračunavanje od 1% na višak iznosa.
Bilješka! Po starim pravilima obračunavaju se doprinosi u Fond PIO, Fond socijalnog osiguranja i Obavezno zdravstveno osiguranje. “Povreda” se utvrđuje uzimajući u obzir puna veličina dnevnice, prihod u naturi se ne prihvata po ugovorenoj vrednosti/cenama, već po tržišnim cenama.
Formula za obračun premija osiguranja
Pogledajmo primjer obračuna premija osiguranja za kompanije poslodavaca. Kao i do sada, obračuni se vrše mjesečno za svakog zaposlenog posebno. Izvještajni periodi su: kvartal, polugodište, 9 mjeseci, godina. Osnovica se utvrđuje na obračunskoj osnovi. Maksimalne vrijednosti limita su sačuvane za socijalno (osim za povrede) i penziono osiguranje.
Osnovne tarife za ESSS od strane poslodavaca:
Veličina granična vrijednost poreska osnovica u 2017. godini (Rešenje br. 1255 od 29. novembra 2016. godine):
Bitan! Preferencijalne i snižene tarife se zadržavaju na istom nivou i detaljno su opisane u statistici. 427 NK.
Obračun premija osiguranja u 2017. - primjer
Da biste odredili ukupan iznos za ESSS u smislu penzijskog, socijalnog i zdravstvenog osiguranja, prvo morate izvršiti obračun za svaki mjesec posebno. Zatim, da biste izračunali ukupnu poresku osnovicu za period, potrebno je sumirati primljene podatke. Informacija se odnosi na poslodavce-pravna lica koja ne primjenjuju snižene stope/povlastice.
Primjer obračuna premija osiguranja
Početni podaci:
- Broj zaposlenih – 5 ljudi.
- Izvještajni period – 1. kvartal. 2017
- Poreski režim – OSN.
- ESSS tarifa je osnovna.
- Prihodi zaposlenih su prikazani po mjesecima.
| Kalendarski mjesec | Oporeziva osnovica – primanja zaposlenih | Iznosi obračuna u ESSS, u rubljama. (trideset %) | ||
| OPS, po stopi od 22% | Obavezno zdravstveno osiguranje, po stopi od 5,1% | SS u smislu VNiM, po stopi od 2,9% | ||
| 01.17 | 75 000,00 | 16 500,00 | 3 825,00 | 2 175,00 |
| 02.17 | 90 000,00 | 19 800,00 | 4 590,00 | 2 610,00 |
| 03.17 | 105 000,00 | 23 100,00 | 5 355,00 | 3 045,00 |
| Ukupno za period | 270 000,00 | 59 400,00 | 13 770,00 | 7 830,00 |
Doprinosi se obračunavaju i plaćaju Federalnoj poreskoj službi u rubljama i kopejkama. Rok za plaćanje je 15. dan u mesecu koji sledi za izveštajnim (stat. 431 tačka 3 Poreskog zakona). Višak iznosa koji je prebačen u budžet se takođe bavi poreske vlasti nakon potvrde prava na povratak.
Potrebno je obračunati premije osiguranja za individualne preduzetnike u svakom slučaju - sa ili bez angažovanog osoblja, kao i ako izvještajne godine nije bilo aktivnosti i prihoda. Kao poslodavac, preduzetnik obračunava/plaća ESSS prema opšta pravila. Ako pojedinačni preduzetnik prenosi doprinose „za sebe“, treba se rukovoditi normama statuta. 430 NK.
Osnovne tarife za fiksni ESSS za individualne preduzetnike:
Bilješka! Doprinosi za osiguranje u Penzioni fond i obavezno zdravstveno osiguranje obračunavaju se na osnovu minimalne zarade na snazi na početku izvještajne godine (član 430. Poreskog zakona). Prilikom registracije preduzetnika tokom perioda, zakonski je moguće preračunati konačne fiksne iznose srazmerno odrađenom vremenu.
Pretpostavimo da je individualni preduzetnik A.V ostvario ukupan prihod od 900.000 rubalja u 2017. Kako obračunati doprinose za PIO i obavezno zdravstveno osiguranje? Definirajmo fiksna i dodatna plaćanja:
- IN Penzioni fond fiksni doprinos – 7500 x 12 x 26% = 23400,00.
- U obaveznom zdravstvenom osiguranju fiksni doprinos iznosi 7500 x 12 x 5,1% = 4590,00.
- Penzionom fondu Rusije dodatni doprinos – (900000 – 300000) x 1% = 6000,00
- Socijalno osiguranje se ne plaća.
Ukupno, preduzetnik je dužan da uplati 33.990 rubalja u budžet za 2017. Nalozi za plaćanje moraju biti generisani prije kraja godine dozvoljeno je plaćanje na rate. Izuzetak je dodatni doprinos od 6.000 rubalja, koji se može uplatiti do 1. aprila 2018. (stat. 432 klauzula 2, stav 2). Ukoliko posljednji dan plaćanja padne na praznik/vikend, rok dospijeća se odgađa za sljedeći radni dan.
Bitan! Trenutno se razmatra prijedlog zakona sa izmjenama i dopunama Zakona br. 243-FZ (o održavanju minimalne plaće za obračun fiksnih doprinosa individualnih preduzetnika na nivou od 6.204 rubalja).
Poravnanja sa penzionim fondom
Jedinstveno izvještavanje za ESSS odobreno je Naredbom br. MMV-7-11/551 od 10. oktobra 2016. Po prvi put će svi poslodavci, uključujući i individualne preduzetnike, morati da popune dokument za 1 kvartal. 2017. Rok za podnošenje - 30. dan narednog mjeseca nakon izvještajnog perioda, organ prijema - teritorijalna podjela Federalna poreska služba. Sredstva ostaju sledeće vrste izvještaji:
- Penzijski fond – godišnje personalizirane informacije (novi izvještaj); mjesečno izvještavanje SZV-M.
- FSS – povrede prema zadatoj klasi rizika na radu.
Izvještaji za Q4 2016. i ažurirane obračune Fondu PIO za periode do 2017. godine potrebno je dostaviti filijalama PIO na starim obrascima. Za bolovanje za 2017-2018, preduzeća mogu nadoknaditi iznose iz socijalnog osiguranja, ali osiguranici moraju kontaktirati Federalnu poresku službu.
Pažnja! Elektronski format za podnošenje jedinstvenog obračuna za ESS je predviđen za osiguranike koji imaju više od 25 zaposlenih.
Ako pronađete grešku, označite dio teksta i kliknite Ctrl+Enter.
Unesite svoje prihode u online kalkulator i saznajte iznos premije osiguranja koju treba platiti.
Bilješka — maksimalni iznos Plaćanje osiguranja za obavezno osiguranje je ograničeno na 23400 + 8*minimalna zarada*12*26%.
Plaćati doprinose na obaveznu penziju i zdravstveno osiguranje Svaki individualni preduzetnik mora djelovati sam za sebe, bez obzira da li je poslodavac ili ne. Ako ima zaposlenih, onda se iz njihovih plata plaćaju dodatni doprinosi. Pojedinačni preduzetnici nisu u obavezi da uplate osiguranja prebacuju na socijalno osiguranje – to je dobrovoljno.
Premije osiguranja plaćaju individualni preduzetnici godišnje - fiksne i dodatne za prihode preko 300 rubalja. Fiksno se deli na penziono i zdravstveno:
- 23400 rub. — fiksna penzija;
- 4590 rub. — fiksni medicinski;
- 1% od prihoda preko 300 tr. - dodatna penzija.
Izračunajte koliko trebate platiti individualnim poduzetnicima u 2017. za sebe online kalkulator.
Kako koristiti online kalkulator premije osiguranja za individualne poduzetnike za sebe 2017
Kalkulator je vrlo jednostavan za korištenje. Samo unesite iznos prihoda, a kalkulator će izvršiti online kalkulaciju, naznačiti ukupan iznos premija osiguranja, uzimajući u obzir fiksne i dodatne, a također će posebno prikazati penziju i zdravstvenu naknadu.
Ako je prihod za godinu manji od 300 tr, tada će se plaćanje individualnog preduzetnika za sebe sastojati od fiksna naknada za obavezno zdravstveno osiguranje i obavezno zdravstveno osiguranje = 23400 + 4590 = 27990 rub.
Ako je prihod za godinu veći od 300 tr, tada se plaćanje individualnog preduzetnika za sebe sastoji od fiksne i dodatni doprinos. Fiksna stopa je i dalje 27.990 rubalja.
U online kalkulatoru posebno se izdvaja doprinos za obavezno zdravstveno osiguranje i obavezno zdravstveno osiguranje.
Dodatna penzija se izračunava po formuli:
Dodatni doprinos = 1% * prihod preko 300 hiljada rubalja.
Maksimalna vrijednost dop premija osiguranja za individualne preduzetnike u 2017. iznosi 12*minimalna zarada*8*tarifa (za individualne preduzetnike je 26%) - ovo ograničenje je utvrđeno članom 1, stavom 1, članom 430 Poreskog zakona Ruske Federacije.
primjer:
Prihod fizičkog preduzetnika za 2017. je 450 rubalja. Premije osiguranja individualnih preduzetnika za sebe će se sastojati od fiksnog iznosa od 27.990 i dodatnih 1% * 150 tr. = 1500 rub.
Odnosno, ukupna premija osiguranja iznosit će 29.490 rubalja.
Da biste izvršili takav izračun u online kalkulatoru, dovoljno je upisati iznos od 450.000 u jedino polje obrasca. Rezultat izračuna je prikazan u plavom polju kalkulatora:
Šta uključiti u svoj prihod
Prije svega, morate znati da za obračun doplate osiguranja za sebe za 2017. morate uzeti prihode ostvarene za period od početka januara do kraja decembra 2017. godine.
Šta uključiti u iznos prihoda zavisi od poreskog režima u kojem individualni preduzetnik posluje:
- OSN - prihod minus profesionalni odbici;
- STS - svi prihodi se sumiraju, i nije bitno koji je predmet oporezivanja izabran „dohodak“ ili „razlika prihoda i rashoda“;
- UTII - prihod koji se naziva imputiran prema klauzuli 4, klauzuli 9, članu 430 Poreskog zakona Ruske Federacije (dodato poresku osnovicu za 4 kvartala).
Kako se obračunavaju premije osiguranja za individualne preduzetnike u 2017. godini?
Formula za obračun fiksnog doprinosa:
Fix.V. = minimalna plata * 12 * tarifa.
Minimalna plata se uzima na početku godine za koju se vrši obračun (na početku 2017. godine - 7500).
Tarifa za premiju osiguranja za obavezno zdravstveno osiguranje iznosi 26% za individualne preduzetnike za sebe, za obavezno zdravstveno osiguranje - 5,1%.
Vzn. na OPS za individualne poduzetnike = 7500 * 12 * 26% = 23400 rub.
Vzn. za obavezno zdravstveno osiguranje za individualne poduzetnike = 7500 * 12 * 5,1% = 4590 rub.
Formula za obračun dodatnog doprinosa za obavezno penzijsko osiguranje:
Dodatni pogled = prihod preko 300 tr. * 1%, ali ne više od 8*minimalna zarada*12*26%.
Rokovi plaćanja za 2017
Fiksnu premiju osiguranja individualni preduzetnici moraju platiti tokom 2017. godine (najkasnije do 9. januara 2018. godine) u jednom iznosu ili raščlanjeno na dijelove, na primjer, kvartalno.
Samostalni preduzetnik uplaćuje dodatnu premiju osiguranja najkasnije do 2. aprila 2018. godine (da biste pravilno izračunali prihod za 2017. godinu, potrebno je sačekati kraj godine).