Visina naknade za privremenu invalidnost (ili bolovanja) određuje se na osnovu staža zaposlenika. Prva tri dana poslodavac plaća na svoj trošak, ostatak plaća Fond socijalnog osiguranja.
Kako se izračunava bolovanje
Privremene invalidnine dodjeljuju se na temelju bolovanja, sa svim potrebnim oznakama i pečatima. Bolest se isplaćuje zaposlenom ako je sam bolestan ili brine o bolesnom rođaku.
Iznos plaćanja ovisi o iskustvu zaposlenika:
- Ako je ukupno radno vrijeme manje od 5 godina, zaposlenom se isplaćuje 60% prosječne zarade
- Ako je ukupno radno vrijeme manje od 8 godina, zaposlenom se isplaćuje 80% prosječne zarade
- Ako je ukupno radno iskustvo više od 8 godina, zaposlenom se isplaćuje 100% prosječne zarade
Prosječna plaća izračunava se kao zbroj isplate za prethodne 2 godine i dijeli se sa 730. Ako je zaposlenik imao bolovalne dane tijekom ove dvije godine, tada se oduzimaju od 730, a iznos isplata iznosi od ukupne zarade.
Kada mijenja posao, zaposleni novom poslodavcu pruža potvrdu o prošlom radu kako bi se mogla ostvariti naknada. U njenom odsustvu, organizacija upisuje zahtjev za iznos plaće za prethodne dvije godine u PIO.
Ako zaposleni nije imao zaradu za prethodne 2 godine, isplaćuju mu se naknade po osnovu minimalne plaće. Iznos minimalne plaće (5965 rubalja) množi se sa 24 mjeseca i dijeli sa 730. Vrijednost je 196,10 - prosječna dnevna zarada. Pomnožava se sa procentom, ovisno o dužini radnog staža, a tek nakon toga u broju dana bolovanja.
Poslodavac prva tri dana bolovanja plaća na teret svog novca, ostatak nadoknađuje Fond socijalnog osiguranja.
Naknada privremenih invalidnina ogleda se u unosu Debit 69.1 Kredit, plaćanje - Debitno Kredit 50 (). Isplatite naknade na dan plaće ili avansa.
Primjer izračuna koristi i knjiženja
Zaposleni je bio na bolovanju od 6. do 15. jula. Iznos plaće za prethodne dvije godine iznosio je 839 524 rubalja. Iskustvo zaposlenika 7 godina.
- Prosječna dnevna zarada \u003d 839.524 / 730 \u003d 1.150,03
- Bolnica \u003d 1150,03 x 80% x 10 \u003d 9200
Objave na obračunskoj osnovi na osnovu bolovanja bit će sljedeće:
| Račun Dt | Rezultat CT | Opis ožičenja | Iznos pošiljaka | Baza dokumenata |
| 69.1 | Naplate privremene invalidnosti | 9200, |
Koristi za osobe sa invaliditetom - Knjiženje
U slučaju bolesti ili u drugim sličnim slučajevima koje utvrdi zakonodavac, zaposleni mora primiti potvrdu o bolovanju od zdravstvene organizacije koja se zatvara i prebacuje na poslodavca po završetku lečenja. Nadalje, prijenos naknada u vezi s privremenim nedostatkom sposobnosti za rad, prema čl. 3. Zakona „O obveznom socijalnom osiguranju za privremenu invalidnost i majčinstvo“ od 29. decembra 2006. br. 255-FZ, pada na ramena poslodavca isključivo prva tri dana, a počevši od 4. dana Fond socijalnog osiguranja odgovoran je za isplate.
Općenito pravilo, računovođa organizacije mora koristiti kreditni račun br. 70 za prijenos plata i drugih plaćanja zaposlenima, što se koristi za izračune vezane za plaće osoblja. Bolesti se prebacuju na isti račun.
Ako govorimo o načinu na koji se može izračunati dodatak za privremenu invalidnost, tada je prvo potrebno utvrditi prihvaća li subjekt na čijoj se teritoriji poduzeće sudjeluje u pilot projektu FSS ili ne. Prema Uredbi Vlade Ruske Federacije „O značajkama ...“ od 21.04.2011. Br. 294, na teritoriji Ruske Federacije uvodi se sistem takozvanih direktnih plaćanja. To jest, ako je prije FSS prenosio sredstva poslodavcu za razne vrste socijalnih plaćanja, sada je poslodavac isključen iz lanca interakcije i isplate idu izravno iz FSS-a prema primateljima. Što se tiče plaćanja na potvrdi o nesposobnosti za rad, poslodavac, kao i do sada, prenosi sredstva samo za prva 3 dana bolovanja. Počevši od 4. dana FSS se pridružuje slučaju i prebacuje sredstva na račun građana. U gornjoj Odluci vlade navedeni su regioni koji učestvuju u ovom projektu.
U nastavku ćemo razmotriti koje se, prilikom prikupljanja pogodnosti, knjiže u regijama koje su sudionici programa izravnih plaćanja i koje su u onim koje s tim nisu povezane.
Kakva vrsta knjiženja je obračunavanje privremenih invalidnina?
| Preuzmite obrazac za izračun koristi |
Prvo razmotrimo koje transakcije prate proces obračuna plaćanja zbog privremene nesposobnosti za rad ako subjekt federacije u kojoj se nalazi sjedište nije član pilot projekta FSS. U ovom slučaju poslodavac novac prenosi uplatitelju.
Ne znate svoja prava?
Razmislite o ovoj opciji sa određenim postovima:
- Prilikom plaćanja na teret poduzeća, teret je troškovni račun br. 20 (23,25,26,44 ...), zajam je račun br. 70.
- Kod zadržavanja poreza na dohodak od plaćanja, zaduženje - račun br. 70, kreditni - račun br. 68.
- Kod prikupljanja pogodnosti iz budžeta FSS-a (počevši od 4. dana bolesti) zadužuje se račun br. 69, za kredit - račun br. 70.
- Prilikom ispunjavanja dokumenata za zaposlenika koji ne radi u glavnoj proizvodnji potrebno je odabrati željeni račun (br. 23, 25, 26 ili 44).
- Nakon što se dodatak prenese na zaposlenog, zaduženje se izdaje na računu br. 70, kreditnom na računu broj 51 ili 50 (neobavezno).
Uz sudjelovanje entiteta u kojem se nalazi, u pilot projektu FSS sredstva iz budžeta poduzeća će se prenijeti samo za prva 3 dana bolovanja. Naknadne isplate financiraju se iz proračuna FSS-a.
Za privremenu invalidninu, knjiženja u ovom slučaju su sljedeća:
- Kod izračunavanja plaćanja za prva 3 dana nesposobnosti za rad, terećenje - računa br. 20, 23, 25, 26, 44 (neobavezno), kreditno - račun br. 70.
- Kod zadržavanja poreza na dohodak od dodatka, terećenje računa br. 70, kredit - br. 68
- Prilikom prenosa sredstava na račun zaposlenika, zaduženje - račun br. 70, kredit - br. 50 ili 51 (neobavezno).
Kada analiziramo obje mogućnosti objavljivanja, možemo zaključiti da je za one regije koje su sudionice pilot projekta smanjen broj objava. Drugim riječima, FSS je preuzeo dio računovodstvenog rada preduzeća.
Značajke računovodstva prilikom obračuna i plaćanja bolovanja
Postoje dvije važne karakteristike koje je potrebno napomenuti:
- Unatoč činjenici da se prijenosi na potvrdi o nesposobnosti za rad obavljaju kao naknada radniku zbog njegove nesposobnosti za rad, zakonodavac ipak obvezuje poslodavca da na taj iznos naplati 13% poreza na dohodak. Međutim, dodatak se neće naplaćivati \u200b\u200bdodatnim socijalnim doprinosima (na primjer, obveznim zdravstvenim osiguranjem itd.).
- Ako kolektivnim ugovorom o radu budu predviđene dodatne isplate bolovanja osim onih koje su predviđene zakonom, ove se operacije također odražavaju na posebnim računima.
Kao što vidite, knjiženja mogu biti različita, ovisno o regiji u kojoj se plaća.
Od 1. veljače 2018. naknade isplaćene iz Fonda socijalnog osiguranja indeksirane su za 2,5%. Pogledajte tablicu veličina svih pogodnosti nakon povećanja.
Vlada Ruske Federacije u 2018. indeksirala je određeni broj socijalnih naknada isplaćenih na teret FSS-a (Uredba br. 74 od 26. siječnja 2018.).
Kao rezultat indeksacije s koeficijentom 1,025, veličina davanja predviđena u dijelu 1 čl. 4.2. Savezni zakon od 19. maja 1995. br. 81-FZ "O državnim naknadama za građane s djecom" i dio 1 čl. 10 saveznog zakona od 12. 1. 1996. br. 8-FZ „O sahrani i sahrani“.
Visina naknada zbog FSS u 2018. godini: tablica
| Pogled | od 01.01.2018 | od 01.02.2018 | |
|---|---|---|---|
| Naknada za porodiljni (140 dana) - u općem slučaju (140 dana porodiljskog odsustva) |
Minimalno - 34 521,2 rubalja. |
Minimalno - 43 675,80 rubalja. Maksimalni je 282.493,40 rubalja. |
|
| Dodatak za negu dece za decu mlađu od 1,5 godina |
za prvo dijete - 3065,69 rubalja. za drugo dijete - 6.131,37 rubalja. |
za prvo dijete - 3142,33 rubalja. za drugo dijete - 6.284,65 rubalja. |
|
| RUB 3.795,60 - od minimalne plaće | |||
| Maksimalna veličina je 24 536,57 rubalja. | |||
| Jednokratni dodatak za rođenje | RUB 16.350,33 | RUB 16,759.09 | |
| Naknada za ranu trudnoću (do 12 tjedana) | 6,13 US $ | 628,47 rubalja | |
| Sahranjivanje socijalno osiguranje | 5.562,25 $ | 571,31 USD | |
| Maksimalna dnevna prosječna zarada za obračun isplate | 2017,81 rubalja | ||
| Minimalna prosječna dnevna zarada za obračun plaćanja (na osnovu minimalne plaće 9.489 rubalja. Od 1. januara 2018.) | $ 311,97 | ||
Paušalna indeksacija prilikom rođenja odnosi se samo na djecu rođenu nakon 1. februara 2018. Naknada za njegu, koja se izračunava od plaće od 40% prosječne zarade, nije indeksirana.
Prednosti FSS 2018: Mogućnosti isplate
Naknade za invalidnost (bolovanje) . Ova se isplata uzima u obzir i navodi na osnovu bolovanja. Prva tri dana bolovanja plaća poslodavac, a sve naredne dane naknade plaća na teret FSS-a. Ali postoji niz izuzetaka.
U nekim slučajevima, Fond socijalnog osiguranja plaća bolovanje na svoj trošak, počevši od 1 dana kada zaposleni nije na radnom mjestu. To je moguće prilikom izdavanja bolovanja:
- zbog potrebe za brigom o bolesnom članu porodice;
- kao posljedica industrijske nesreće i profesionalne bolesti;
- u slučaju produženja bolovanja.
Naknada se isplaćuje za cijelo vrijeme bolovanja do dana kada odlazite na posao. Ako je zaposleni prepoznat kao invalid, naknada se isplaćuje ne više od četiri uzastopna mjeseca. Ili pet meseci u kalendarskoj godini.
Visina bolovanja ovisit će o radnom stažu zaposlenika i prosječnoj dnevnoj zaradi. Prosječna dnevna zarada definirana je kao omjer prihoda zaposlenika u posljednje dvije godine i broja dana u ovom periodu (730).
Majčinstvo, dodatak za njegu djeteta . Ova dječja primanja računaju se od prosječnog dohotka za dvije kalendarske godine. Prosječna zarada uključuje sve vrste plaćanja i naknade zaposlenima.
Ako je prije toga žena bila na dopustu za porodilje / skrb o djeci ili radila samo godinu dana, ta razdoblja se mogu zamijeniti. Oni se mogu zamijeniti prethodnim godinama. Ali samo pod uvjetom da to dovodi do povećanja iznosa naknada. Ako žena u navedenom periodu uopće nije primila plaću ili ju je primila u iznosu ispod minimalne plaće, tada joj se dodjeljuje minimalni dodatak. U 2018. godini to je 43 675,80 rubalja.
Naknada za materinstvo plaća se tokom cijelog perioda odmora. Praznici se obično postavljaju najmanje 140 kalendarskih dana. U slučaju višestruke trudnoće dopust se povećava na 154 kalendarskih dana. U slučaju kompliciranog rođenja, odmora će biti 156, a rođenje dvoje ili više djece - 180 kalendarskih dana.
Kod usvajanja djeteta mlađeg od tri mjeseca, naknada se isplaćuje od dana usvajanja i do isteka 70 dana od dana njegovog rođenja. Ako je majka na porodiljskom odsustvu, ima porodiljsko odsustvo, ima pravo izbora jedne od dvije vrste isplate.
Materinski dodatak isplaćuje se osiguraniku u iznosu od 100% prosječne zarade. Granična vrijednost dnevnice u 2018. godini iznosi 2017,81 rubalja.
Mjesečni dodatak za brigu o djeci isplaćuje se u iznosu od 40% prosječne zarade. Kada se brine o dvoje ili više djece, iznosi se zbrajaju. Štaviše, dobijena vrednost ne može prelaziti 100% prosečne zarade žene. Maksimalni iznos koji žena na porodiljskom dopustu može računati u ovoj godini je 24 536,57 rubalja. Mjesečno. Trajanje naknade je od dana kada je roditeljski dopust odobren do navršenih godinu i pol.
Računovodstvena podrška i sastavljanje transakcija u sklopu obračuna i isplate naknada privremenog invaliditeta (bolovanja) zaposlenih na teret Fonda socijalnog osiguranja provodi se sljedećim redoslijedom:
- Primanje potvrde o invalidnosti od zaposlenog, provjeravanje ispravnosti popunjavanja.
- Izračun prosječne dnevne zarade, usklađivanje sa minimalnim vrijednostima u tekućoj godini.
- Utvrđivanje naknada po danu, izračunavanje ukupnog iznosa naknada.
- Porez na dohodak
- Obračun sa zaposlenim.
- Povrat dijela troškova FSS-u.
Svaki poslodavac dužan je osiguranicima osigurati naknadu za privremeni invaliditet, te u skladu s Federalnim zakonom br. 255 od 29. prosinca 2006. godine, prva tri dana bolovanja organizacija plaća o vlastitom trošku, a započinje od 4. dana, uz pomoć Fonda socijalnog osiguranja. Naknade za privremeni invaliditet iz razloga koji nisu povezani sa bolestima i povredama (na primjer, čuvanje djece, porodiljni dopust itd.) Plaća Fond socijalnog osiguranja počevši od prvog dana.
Imajte na umu! U 2018. godini zaposlenik ima pravo u svakom trenutku izdati bolovanje za skrb o djetetu do 7 godina, ali računovođa mora naplatiti samo 60 dana (90 u nekim slučajevima).
Izračunavanje privremene invalidnosti na osnovu bolovanja
U pravilu, osiguranik izračunava potpunu naknadu za privremeni invaliditet i plaća zaposlenom, a zatim nadoknađuje troškove kontaktirajući teritorijalne fondove socijalnog osiguranja. Organizacija je dužna da prikuplja naknadu u roku od 10 dana nakon predstavljanja bolovanja i uplaćuje gotovinu najranijeg datuma prenosa plaće:
- Da biste izračunali plaćanje, najprije morate odrediti prosječnu dnevnu zaradu zaposlenog prema formuli: prihod zaposlenika za prethodna oboljenja 2 kalendarske godine / 730.
- Nakon izračuna potrebno je potvrditi dobivenu cifru sa minimalnom prosječnom dnevnom zaradom u tekućoj godini.
Ako je prosječna dnevna zarada zaposlenog ispod minimalne, daljnje izračunavanje se temelji na minimalnom iznosu utvrđenom u tekućoj godini.
- Nakon izračuna potrebno je utvrditi visinu naknade za privremenu invalidnost zaposlenog po danu, što će ovisiti o dužini staža:
za radno iskustvo duže od 8 godina, naknada se isplaćuje 100%;
5-8 godina - uzima se u obzir 80%;
do 5 godina radnog iskustva - 60%.
- Dnevna naknada množi se s brojem kalendarskih dana bolesti koje su propisane na bolovanju.
Dodatak autora! Zaposlenim koji nisu imali primanja u prethodne 2 godine (na primjer, onima koji su napustili porodiljsko odsustvo), bolovanje se isplaćuje na osnovi minimalne plaće, na osnovu ukupnog staža.
Knjigovodstvene evidencije za bolesničke plate na teret FSS-a
Budući da je naknada za privremenu nesposobnost za rad socijalno osiguranje zaposlenika, knjiženje obračunanih uplata iz sredstava FSS-a evidentira se u računovodstvu na računu. 69: kreditni račun - sažetak svih obračunanih pogodnosti, zaduženje - stvarna plaćanja. Izravne nagodbe sa zaposlenim prikazuju se u okviru radnih odnosa i odvojeno se evidentiraju za svakog zaposlenog na računu. :
- Iznos dela privremene invalidnine nakon provere ispravnosti popunjavanja bolovanja koje plaća FSS
Dt 69,01 Ct 70
- Porez na dohodak
Imajte na umu! Prema postojećem zakonodavstvu, isplata privremene invalidnosti u vezi s trudnoćom i porođajem vrši se u cijelosti bez odbitka poreza na dohodak.
- Izdavanje naknada zaposlenima
Izuzetak
Izuzetak od općih pravila za isplatu privremenih invalidnina čine osiguratelji registrirani u ruskim regijama koji sudjeluju u događajima u okviru pilot projekta (Uredba Vlade Ruske Federacije od 21. travnja 2011. br. 294). U ovim regijama povraćaj bolovanja se izravno vraća iz fonda, samo iznos naknade za prva 3 dana bolesti trebao bi biti prikazan u računovodstvenim evidencijama poduzeća.
Nadoknade
Nakon isplate sredstava zaposlenom, kompanija ima pravo podnijeti zahtjev za teritorijalni fond socijalnog osiguranja radi nadoknade troškova pružanjem slijedećih dokumenata:
- Zahtev za nadoknadu.
- Proračun pomoći.
- Ugovor o radu sa zaposlenim ili kopija evidencije o radu.
- Proračun davanja.
- Bolesno odlazak prema ustaljenom obrascu.
Za donošenje odluke o dodjeli sredstava podružnice FSS-a vrše stolnu reviziju dostavljenog dokumentacijskog paketa za koje je potrebno dostaviti kopije dokumenata ovjerenih od poslodavca koji potvrđuju ispravnost nastalih troškova i njihovu razumnost.
Praktičan primjer knjiženja plaća bolesnika na teret FSS-a
U junu 2018. godine zaposlenik OOO Solnyshko Ivanov I.D. dostavio je knjižicu privremene invalidnosti računovodstvenom odjeljenju. Broj kalendarskih dana bolesti je 6. Ukupno radno iskustvo Ivanova je 15 godina.
Računovođa LLC preduzeće "Sun" izvršilo je sljedeće proračune:
- Stvarna zarada zaposlenih za 2016. i 2017. iznosila je 600 tisuća rubalja. Zarade zaposlenika ne prelaze ograničenje određeno u 2016. i 2017. godini.
- Dnevna naknada: 600 hiljada rubalja. / 730 * 100% \u003d 821,91 rubalja. (pri proračunu uzima se 100% na osnovu ukupnog trajanja usluge).
- Prva 3 dana bolesti: 821,91 * 3 \u003d 2465,73 rubalja.
- Sledećih dana bolesti zbog FSS: 821,91 * 3 \u003d 2465,73 rubalja.
Računovodstvene transakcije za poslovanje:
2465,73 rubalja - dodatak na račun poslodavca;
Dt 69,01 Ct 70
2465,73 rubalja - plaćena bolovanja na teret FSS-a;
641.08 rub. - porez po odbitku od dohotka;
4290.38 - isplata privremene nesposobnosti za rad prebačena je na tekući bankovni račun Ivanova;
RUB 2465,73 - naknada FSS.
Poslodavac plaća naknadu za privremeni invaliditet na teret budžeta Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije, kao i na svoj trošak (1. dio članka 3., 1. dio članka 13. Zakona br. 255-FZ).
Kao opće pravilo, prva tri dana privremene invalidnosti morate platiti na teret vlastitih sredstava. I tokom ostatka perioda, tj. počevši od četvrtog dana privremene nesposobnosti za rad - na teret FSS Ruske Federacije (stav 1 člana 2 člana 3 Zakona br. 255-FZ)
Bilješka!
Troškovi poslodavca za isplatu privremene invalidnosti za prva tri dana nesposobnosti radnika za rad smanjuju oporezovani dohodak (stav 48.1 stav 1 člana 264 Poreskog zakonika Ruske Federacije).
U potpunosti finansira FSS Ruske Federacije, tj. počevši od prvog dana privremene nesposobnosti, naknada se isplaćuje u slučajevima (dio 3. članka 3. stavak 2. - 5. dio 1. članka 5. Zakona N 255-FZ):
1) potrebu za brigom o bolesnom članu porodice;
2) karantin osiguranika, kao i karantin djeteta mlađeg od 7 godina koji pohađa predškolsku obrazovnu ustanovu ili drugog člana porodice koji je priznat kao pravno nesposoban;
3) obavljanje protetike iz zdravstvenih razloga u stacionarnoj specijalizovanoj ustanovi;
4) zbrinjavanje na propisan način u sanatorijskim organizacijama koje se nalaze na teritoriji Ruske Federacije, odmah nakon pružanja medicinske njege u stacionarnim uslovima.
Bilješka
Iznosom isplaćenih naknada koje se financiraju iz sredstava FSS Ruske Federacije možete smanjiti premije osiguranja za privremenu nesposobnost za rad i u vezi s majčinstvom dospijete u proračun FSS Ruske Federacije (dio 2. članka 15. Federalnog zakona od 24.07.2009. Br. 212-FZ , dio 1., 2. članka 4.6 Zakona N 255-FZ). O tome možete saznati više u Sek. 7.1.3 "Primjenjujemo odbitke za doprinose za osiguranje na proračun FSS Ruske Federacije. Nadoknađujemo troškove iz FSS Ruske Federacije" Praktični dodatak za doprinose za osiguranje za obavezno socijalno osiguranje.