Prosječna plata (AVER) jedan je od makroekonomskih pokazatelja. Koristi se u statističkim prognozama i izračunava se za izračunavanje naknada, penzija, provođenje različitih indeksacija, razvoj poslovnih koncepata itd.
Dragi čitatelji! U članku se govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki je slučaj individualan. Ako želite znati kako kako biste rešili svoj problem - kontaktirajte konsultanta:
PRIJAVE I POZIVI PRIHVATAJU se 24/7 i BEZ DANA.
To je brzo i JE BESPLATNA!
Izračuni prosječnih plata određeni su zakonodavnim aktima za svaku zemlju. Postupak izračuna odobrila je Međunarodna organizacija rada (ILO) i osnovni je pokazatelj za procjenu dobrobiti stanovništva.
Zakonski izračuni o platama
Zakonodavstvo Ruske Federacije predviđa upotrebu parametara prosječne plaće u različitim operacijama vezanim:
- sa platnom spiskom;
- socijalna davanja;
- poslovna putovanja itd.
AVER za statističke nacionalne svrhe izračunava se kao aritmetički prosjek plaća određene skupine radnika i osnova je za izračun prosječnog nacionalnog dohotka.
Prosječna plaća ne odražava stvarni prihod prosječnog radnika. apsolutno svi nivoi prihoda se uzimaju u obzir.
SRHR je određen odgovarajućim člancima Zakona o radu, Porodičnim zakonikom i drugim zakonodavnim aktima. Za svaku kategoriju postoji zakonski okvir koji određuje metodologiju primjene parametra prosječne plaće. Uz to se utvrđuje prosječna plata pojedinog zaposlenika za određeno vremensko razdoblje.
Razgraničenje
Izračun prosječne plaće uređen je članom 139. Zakona o radu Ruske Federacije, saveznim zakonom Ruske Federacije br. 90, dekretom Vlade Ruske Federacije br. 922.
U skladu s normama opisanim u zakonodavnim aktima, treba:
- Izračunajte ukupni iznos plaće zaposlenika za 12 ili 24 mjeseca prije trenutka obračuna. Ukupni iznos uključuje stvarne zarađene iznose i materijalnu naknadu regulisanu internim propisima preduzeća. Materijalne naknade trebaju biti trajne prirode isplate.
- Za proračune se socijalne isplate i jednokratne isplate ne uzimaju u obzir. Osim toga, iznos ne uključuje isplate bolovanja i bilo kakve vrste naknade.
- Primljeni iznos dijeli se sa brojem odradjenih mjeseci i brojem radnih dana u godini, što odgovara 12 ili 24 i 29,4.
- Da bi se izračunale pogodnosti, rezultat se množi s brojem dana za koje se obavlja plaćanje. Važno: Ako iskustvo zaposlenog ne prelazi 6 mjeseci, tada se obračun vrši na osnovu minimalne plaće (minimalne plaće). Za zaposlene koji rade u preduzeću od 6 do 24 mjeseca, prosječna se plaća izračunava na osnovu stvarnog broja radnih dana (koliko radnih dana prema rasporedu radnog vremena), ali iznos zarade ne može biti manji od minimalne plaće.
U skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije, postoji nekoliko vrsta izračuna prosječne plaće. Zakon odražava specifičnosti obračuna prilikom obračuna naknade za neiskorišteni planirani odmor, isključuje računovodstvo poklona i u potpunosti opisuje sve vrste obračunskih plaćanja.
Poboljšanje
Podizanje nivoa prosječne plaće u Ruskoj Federaciji glavni je prioritet za cijeli državni aparat. Sa uočenom dugoročnom tendencijom pada broja kvalificiranog osoblja i stalnim starenjem stanovništva, za 2020. vlada predviđa da ovaj pokazatelj postavi na razini od 75 000 rubalja u zemlji, isključujući kategorije.
Kako bi se ubrzalo ekonomija i stimulirao rast plata u okviru poboljšanja opće dobrobiti građana, planira se povećanje prosječnih plata za 25 do 120 hiljada rubalja.
Projekt se temelji na inovativnom razvoju zemlje, a doći će do porasta plaća pod povoljnim uvjetima u svim sektorima ekonomske aktivnosti.
Povećanja plaća službenicima, sudijama i zaposlenima u javnom sektoru ostvaruju se periodično na temelju saveznih zakona objavljenih posebno za provođenje takvih događaja. No, člankom 134. Zakona o radu predviđa se povećanje plata uopće, bez izuzetka, preduzeća u vezi s rastom cijena usluga i robe.
Indeksiranje
Indeksacija plaća regulirana je čl. 134 Zakona o radu Ruske Federacije, u kojem se navodi da se tijela državne i lokalne uprave prilikom obračuna takve isplate vode prema propisima iz radnog zakonodavstva.
Ostala preduzeća svih oblika vlasništva usvajaju interne (lokalne) propise i zaključuju kolektivni ugovor (sporazum) koji opisuje ovaj postupak.
Treba imati na umu da nastavnici privatnih škola ne pripadaju kategoriji javnih službenika i primaju indeksaciju plaća u skladu s propisima utvrđenim u preduzeću. Interni propisi za utvrđivanje visine naknade ne bi trebali biti u suprotnosti sa članom 372. Zakona o radu Ruske Federacije.
Penzija i alimentacija
Najvažnije za većinu radnika je izračunavanje prosječne plaće kod odlaska u penziju. Na osnovu veličine ovog parametra izračunava se dio mirovine za razdoblje rada do 2002. godine, koji uzima u obzir plaću za svakih 60 mjeseci neprekidnog rada. Vlada je utvrdila stope konverzije prosječnih plata za razdoblje od 1960. do 1990., od 1991. do 1997., od 1998. do 2001.
Što je veća prosječna plaća za razdoblja navedena gore, veća je stvarna penzija koja će se trenutno prikupljati.
Da bi se izračunala penzija po godinama, izračunavaju se prosječne plaće za navedena razdoblja i prosječne plaće za razdoblje od 2002. do trenutnog trenutka, a konačni iznos utvrđuje se primjenom metodologije.
Prilikom rješavanja sporova o vraćanju duga ili prikupljanju alimentacije vodi ih Porodični zakonik Ruske Federacije, član 113. Federalnog zakona br. 223 kao i član 102. Federalnog zakona br. 229. U regulatornom okviru stoji da ako obveznik alimentacije ne radi u vrijeme naplate ili nije radio prije , tada se u proračunima koristi prosječna plata ovisno o regiji prebivališta okrivljenog.
Prosječna plata u Rusiji 2020. godine
Prosječna stopa plaća u Ruskoj Federaciji u tekućoj godini, kao i u prethodnim periodima, izračunava se ovisno o grani ekonomske aktivnosti, profesionalnoj orijentaciji zaposlenih i regionalnoj osnovi.
Ovaj pristup odražava najcjelovitiju sliku ekonomskog razvoja i omogućava vladinim organizacijama da donose odluke usmjerene na poboljšanje dobrobiti stanovništva u zemlji. Pored toga, ove pokazatelje nadgledaju svjetske organizacije i mogu pokazati perspektive za razvoj zemalja ili sazrijevanje kriznih situacija, kako u pojedinim regionima, tako i u svijetu.
Visinu prosječne plaće službeno utvrđuju tijela za statistiku na temelju podataka poduzeća i organizacija.
Pored toga, postoji mogućnost alternativnog izračuna na osnovu objavljenih konkursa i mišljenja zaposlenih odgovarajućih kategorija. Takvi se pokazatelji obično razlikuju, kao što je gore navedeno, a nisu predviđeni da odražavaju stvarni nivo prihoda prosječnog radnika.
Prosječna plata u Ruskoj Federaciji trenutno je postavljena na 32 000 rubalja. Za pojedinačne kategorije ono se u različitoj mjeri razlikuje i proizlazi iz različitih faktora. Pored toga, postoji prosječni rast do 11% godišnje i trendovi u podacima tijekom kalendarske godine.
Po industriji
Jedan od pokazatelja koji odražava rast sektora privrede je dinamika promjena prosječnih plata na godišnjem nivou za pojedine sektore ekonomske aktivnosti. Vođeni rastom prosječne plaće od 10% u proteklim godinama, možemo predvidjeti sličan rast u 2020. godini.
Ovaj se trend može vizualno analizirati gledanjem grafičkih materijala.
Po profesiji
Trend promjena plaća u struci u 2020. godini osigurat će oštru promjenu kursa nacionalne valute u odnosu na strani novac. Prije svega, to se odnosi na područja ekstraktivne industrije, IT industrije i financijski sektor, u kojima su plaće vezane za strane valute.
Istovremeno, bit će značajna razlika u odnosu na zanimanja koja nisu povezana sa stranom ekonomskom aktivnošću.
U ovom trenutku (prije objave polugodišnjeg izvješća službene statistike) možete se kretati po pokazateljima prosječne plaće u popularnim specijalitetima, koristeći slobodna radna mjesta na informativnim izvorima.
| Slobodno mesto |
Plata, hiljadu rubalja, |
|||
| Moskva | Ivanovo | Kazan | Chelyabinsk | |
| Vozači | 53 | 31 | 29 | 29 |
| Sluga, nani, guvernanta | 51 | 24 | 27 | 26 |
| Direktor prodaje | 51 | 28 | 26 | 27 |
| Prodavci | 33 | 24 | 23 | 22 |
| Okreni se | 32 | 20 | 22 | 23 |
Po regijama
Prosječne plaće za regije Ruske Federacije koje je izračunala Državna služba za statistiku u 2020. godini. Prosječne regionalne plaće označavaju prosječne zarade cjelokupnog radnog stanovništva, uzimajući u obzir najniže i najveće plaće, a računaju se kao aritmetička sredina.
Uporedna analiza
Pokazatelj nivoa prosječnih plaća omogućava vam da analizirate blagostanje stanovništva u različitim zemljama svijeta i predvidite razvoj ekonomija, uspostavljajući veze u različitim smjerovima, fokusirajući se na prodaju i kupovinu dobara i usluga.
Prosječne plaće u nekim zemljama svijeta prikazane su u nastavku (USD).
Evropskom nivou
U Europi razina prosječne plaće značajno prelazi sve zemlje ZND-a, ali s obzirom na visinu plaćanja osiguranja i visoku cijenu komunalnih usluga, nije moguće dati točnu procjenu nivoa blagostanja stanovništva, analizirajući samo ovaj parametar.
UN u svom izvještaju o siromaštvu donosi procjenu na osnovu maksimalne količine statističkih podataka kao što su cijene, nivoi potrošnje, raspoloživost tržišta za investitore, itd. elemente da komparativnu ocjenu približe stvarnom stanju.
Ali iz dijagrama možemo zaključiti da kriza utječe na stanje s plaćama. Primjer je Grčka, koja je nekoliko godina u ozbiljnom ekonomskom padu. Prosječna razina plata u ovoj zemlji gotovo je 2,5 puta niža nego u Njemačkoj i Francuskoj. Nisu značajne plaće i nove članice Evropske unije.
U evropskim je zemljama praksa satnih plaća uvedena na zakonodavnoj razini, a prosječne plaće se izračunavaju na temelju ovog pokazatelja.
Prosječna satnica plaće u EU iznosi 21 euro, a prva tri mjesta u Evropskoj zajednici čine:
- Belgija (39 eura na sat),
- Francuska (34,2 eura na sat),
- Luksemburg (33,7 eura na sat).
Najniže plaće su u Bugarskoj (3,5 eura na sat), Rumunjskoj (4,2 eura na sat), baltičkim zemljama (5,5) i Poljskoj (7,1).
Po struci, nivo plata ima sličan omjer u kontekstu zemalja. Na osnovu visine plata popularnih zanimanja u Njemačkoj može se razumjeti koliki je prihod sličnih radnika u drugim zemljama EU.
Prosječne plaće po specijalnostima raspoređene su kako slijedi:
- iT tehnologija - 52.000 - 58.000 eura godišnje;
- tehnički inženjeri i tehničari - 50.000 - 55.000 eura godišnje;
- računovodstvo i finansijsko upravljanje - 51.000 - 59.500 eura godišnje;
- medicinska industrija - 53.000 - 65.000 eura godišnje.
SAD
Na sjevernoameričkom kontinentu, kao što se vidi iz dijagrama, prosječna razina plata praktično se ne razlikuje od naprednih europskih sila, ali ni ona ih ne prelazi.
RIA ocena - 7. dec.Ozbiljnost problema socijalne stratifikacije u Rusiji je prilično uočljiva. Mnogo država se suočava sa ovim problemom i Rusija nije izuzetak. Na mnogo načina, socijalna stratifikacija posljedica je razlike u visini dohotka stanovništva, što se često određuje diferenciranjem plaća. Razlika u visini prihoda od radne snage posebno je izražena u regionalnom kontekstu. Kako bi utvrdili ove razlike, stručnjaci RIA Ratinga na osnovu podataka Rosstata proveli su studiju o nivou i raspodjeli plata u regijama Rusije i napravili ocjenu. Kao glavni pokazatelj ocjenjivanja koristili smo udio zaposlenih koji zarađuju više od 100 hiljada rubalja mjesečno (visoko plaćeni zaposlenici). Pored toga, takvi pokazatelji kao što je udio slabo plaćenih radnika (manji od 10 hiljada rubalja mjesečno), srednja plaća i Gini koeficijent analizirani su i prikazani u ocjeni.
Visoke plate treba tražiti na sjeveru i u Moskvi
Općenito, u Rusiji se samo 4,1% zaposlenih može pohvaliti s plaćom (bez poreza na dohodak) većom od 100 hiljada rubalja mjesečno. Takva zarada u gotovo svakoj situaciji omogućava govoriti o barem prosječnom dohotku zaposlenika, a često čak i o relativno visokom prihodu, mada je i ovdje velika razlika. U sjevernim, zabačenim regijama i Moskvi mnoge su robe i usluge mnogo skuplje, ali čak i uz veće cijene takva je plaća dostojna ruskih standarda.
Samo 17 regija karakterizira udio visoko plaćenih radnika na iznad prosječnom nivou, a srednja vrijednost ovog pokazatelja za regije Rusije je 1,5%.
Lideri po udjelu visokih plata bili su sjeverni i krajnjeistočni regioni, kao i Moskva. U autonomnom okrugu Yamalo-Nenets (lider rejtinga) skoro 24% zaposlenih zarađuje više od 100 hiljada rubalja mjesečno, dok udio slabo plaćenih radnih mjesta iznosi samo 0,6%. Čukotka je zauzela drugo mjesto, gdje 21% zaposlenih prima više od 100 hiljada mjesečno. Moskva je na trećem redu po udjelu visokih plata - 17%. U šest drugih regija taj udio prelazi 10%: Nenetski autonomni okrug, Magadanska regija, Sahalinski kraj, Khanty-Mansijski autonomni okrug - Yugra, Kamčatski teritorij i Republika Sakha (Jakutija), a regija Murmansk zatvara prvih deset s rezultatom od 8,1%.
Gotovo sve regije koje vode u odnosu na udio visoko plaćenih radnika jesu zabačene regije (sjeverni ili daleki istok), kao i glavni grad. Dakle, uprkos svim ekonomskim i socijalnim transformacijama posljednjih decenija, kao u sovjetskom periodu, sjeverne regije i dalje su konkurentne na tržištu rada, čak i pored gubitka niza sovjetskih pogodnosti i sklonosti. Glavni posao ovdje je vađenje svih vrsta prirodnih resursa. Omogućuje ne samo da primaju visoku zaradu od vlasnika, već i da isplaćuju relativno visoke plaće zaposlenima.
Na mnogo načina, visoke plate su kompenzacijske, jer je razina cijena u vodećim regijama prilično visoka. Međutim, ne nadoknađuju se samo visoki troškovi trenutne potrošnje, već i gubitak komfora i kvalitete života uslijed teških vremenskih uvjeta i udaljenosti od drugih regija. Visoke plate u Moskvi imaju različito objašnjenje. Glavni grad ima velike urede gotovo svih najvećih ruskih i stranih korporacija, Moskva je financijsko središte Rusije, osim toga, ovdje se nalaze tijela savezne vlade, a kompanije koje se odnose na područja s visokom produktivnošću rada (IT, Internet poslovanje i druge) su široko zastupljene. Sve to određuje činjenicu da većina top menadžera i najplaćeniji zaposleni rade u glavnom gradu. Istovremeno, Moskvu za razliku od mnogih drugih vodećih regija što se tiče plaća, karakteriše relativno visok udio u prvih pet regija (1,5%) radnika s niskim platama (manje od 10 hiljada rubalja mjesečno). Kao rezultat toga, tržište rada u Moskvi je slično primjerima "američkog" kapitalizma - ovdje je puno bogatih ljudi, ali također ima puno skromno zarađenih stanovnika. Zato je Moskva lider u pogledu Gini koeficijenta (0,38), koji ukazuje na maksimalnu stratifikaciju radnika u pogledu plaća među regijama Rusije.
Na prvi pogled, široka zastupljenost regija iz središnje Rusije među konstitutivnim entitetima Ruske Federacije s minimalnim udjelom visoko plaćenih radnika izgleda pomalo paradoksalno. Pored nacionalnih republika, koje su povijesno karakterizirane visokom stopom nezaposlenosti i niskim platama, regije s minimalnim udjelom "bogatih" radnika uključuju: Pskovsku oblast, Orlovsku oblast, Brjansku oblast, Tambovsku oblast, Ivanovsku oblast i Kirovsku oblast. Općenito, u 12 regija, uključujući spomenutu šest, manje od 0,7% zaposlenih može se pohvaliti sa zaradom iznad 100 hiljada rubalja mjesečno. Manjak velikog broja slobodnih radnih mesta sa visokim platama u regionima centralne Rusije najverovatnije je posledica njihove relativne blizine Moskve. U ovom slučaju, zbog relativno dobre prometne dostupnosti, posao se može voditi iz glavnog grada, tako da su središnji uredi smješteni u Moskvi, gdje je uprava ugodnija za život, a većina radnika s niskim platama koncentrirana je u tim regijama. Osim toga, mnogi inicijativni ljudi, koji bi mogli postati biznismen ili glavni vođa, imaju više mogućnosti za preseljenje u Moskvu, koja donekle isušuje najbliže regije. Istovremeno, u regijama koje se neposredno graniče s moskovskom regijom (Kaluga, Tula, Yaroslavl, Tver, Smolensk i Vladimir), već se primjećuje proces relativno brzog formiranja visoko produktivnog poslovanja usmjerenog na tržište Moskve, što dovodi do povećanja broja visoko plaćenih radnika. i, samim tim, dovodi do većeg položaja ovih regija u ljestvici.
U 9 \u200b\u200bregija više od četvrtine zaposlenih prima manje od 10 hiljada rubalja mjesečno
U 9 \u200b\u200bregija zemlje (8 nacionalnih republika i altajski teritorij) udio ljudi koji primaju manje od 10 hiljada rubalja mjesečno prelazi 25%. Dagestan je postao lider u pogledu udjela slabo plaćenih radnika - 35%, a drugi rezultat je u Republici Karachay-Cherkess (30,5%).
Općenito, u Rusiji više od 11% zaposlenih mjesečno zarađuje manje od 10 hiljada rubalja. Ovo je značajan društveni problem. Prema rezultatima studije, u 22 regije više od 20% zaposlenih prima manje od 10 hiljada rubalja mjesečno.
Istovremeno, u velikom broju regija, uglavnom krajnjeistočne i sjeverne regije, gotovo da nema ljudi koji mjesečno zarađuju manje od 10 hiljada rubalja. To je uglavnom zbog činjenice da su cijene hrane i komunalnih usluga u sjevernim i krajnjeistočnim regijama vrlo visoke, a mogućnosti za održavanje poljoprivredne proizvodnje ozbiljno su ograničene klimatskim uvjetima. To nameće određene obveze poslodavcima, jer u slučaju vrlo niskih plata radnici mogu jednostavno umrijeti od gladi. Dakle, utvrđene minimalne plaće uzimaju u obzir regionalne specifičnosti cijena.
Stratifikacija plata u regionima Rusije je umerena, s izuzetkom nekoliko regiona
Stručnjaci za ocjenu RIA-e koristili su široko korišteni Gini koeficijent kao pokazatelj međuregionalnih razlika u platama. Varirajući u rasponu od 0 do 1, Gini koeficijent je mjera koliko je neravnomjerno raspodijeljen dohodak između različitih skupina stanovništva, ili drugim riječima, koliko je velika stratifikacija društva prema dohotku (u našem slučaju prema platama). Dakle, ako svi građani u regiji primaju jednaku plaću, tada će Gini koeficijent biti jednak nuli, a kako nejednakost plaća raste, koeficijent će težiti 1.
Studija je dala niz prilično zanimljivih rezultata. Neosporni lider u Rusiji u pogledu minimalne vrijednosti Gini koeficijenta je belgorodska regija. Gini koeficijent u ovoj regiji iznosi samo 0,27, što ukazuje na visoki stupanj jednakosti plata u regiji. Za poređenje, Republiku Bjelorusiju i mnoge razvijene zemlje Evrope karakteriše približno isti koeficijent. Niski Gini koeficijent karakteriše belgorodsku regiju s pozitivne strane, jer se promatra u pozadini relativno brzog rasta regionalne ekonomije posljednjih godina. U pravilu, ekonomski rast dovodi nasuprot većoj raslojenosti (na primjer, Kina), ali se u ovoj regiji transformira u poboljšanje dobrobiti širokog kruga građana.
Pored regije Belgorod, dobra razina relativne jednakosti plata uočena je i u Republici Mordoviji (0,28). I u još 9 regija (Nenetski autonomni okrug, Tula, Vladimira regija, Penza, Republika Krim, Tambovska oblast, Orijelska regija), Gini koeficijent ne prelazi 0,29. Najvećim dijelom, s izuzetkom Nenetskog autonomnog okruga, regije s relativno niskim Gini koeficijentom nalaze se na kraju liste u odnosu na udio radnika s plaćama većim od 100 tisuća rubalja mjesečno, odnosno relativna jednakost plaća ovdje se objašnjava nedostatkom primjetnog broja bogatih. To nije tako dobro kao da nije bilo siromaha u ovim krajevima, kojima se Nenetski autonomni okrug može pohvaliti. Relativno dobra situacija (nizak Gini koeficijent s dobrom srednjom plaćom), dok je u spomenutoj regiji Belgorod i Tula.
S druge strane, to jest u području visokih vrijednosti Ginijevog koeficijenta, iz različitih razloga postoje i bogate i relativno siromašne regije. Dakle, najviši Gini koeficijent za plaće, kako je spomenuto gore, primjećen je u Moskvi i regiji Sahalin. Istovremeno, relativno velika nejednakost plaća u ovim regijama nije toliko značajna svjetskim standardima. Za poređenje, SAD i Turska imaju približno isti ili čak malo veći Gini koeficijent. Visok Gini koeficijent u Moskvi objašnjavaju sasvim razumljivim faktorima koji su već ranije naznačeni. Istodobno, na Sahalinu je razvojem proizvodnje nafte i plina posljednjih godina formirana značajna skupina radnika koja prima velike plaće, međutim, preraspodjela u druge sektore (kao što su, na primjer, u Khanty-Mansijskom autonomnom okrugu, NAO i Yamalo-Nenetski autonomni okrug), pa se u skladu s tim, njihovi radnici još nisu dogodili, što tvori vidljivu nejednakost plaća. u regionu.
Pored dva imenovana regiona lidera u nejednakosti, primjetna polarizacija plata uočena je u još 5 regija: Krasnojarsk teritorij, Trans-Baikal teritorij, Tyva Republika, Astrakhan Region i Kostroma Region. A ako su na teritoriji Krasnojarsk i Trans-Baikal teritorij slični Moskvi i Sahalinskoj regiji, kada postoji veliki broj visoko plaćenih radnika, a istovremeno značajan broj s niskim platama, onda je u preostale tri regije (Republika Tyva, Astrakhan i Kostroma) velika nejednakost objasnjena vrlo veliki broj slabo plaćenih radnika, unatoč činjenici da tamo nema toliko bogatih, odnosno da situacija s nejednakostima u ove tri regije određuje preduvjete za pogoršanje socijalnih problema.
Prosječna ruska vrijednost Gini koeficijenta na relativno je visokom nivou (0,37), što se velikim dijelom događa ne zbog nejednakosti unutar regija, već zbog nejednakosti između različitih regija. Općenito, nejednakost plaća u Rusiji prema Gini koeficijentu otprilike je na nivou Japana ili Engleske. Istovremeno, Gini koeficijent plata za Rusiju u cjelini je primjetno manji od Gini koeficijenta izračunatog za dohodak (0,41). To se može jednostavno objasniti - za vrlo bogate ljude plaće su daleko jedini izvor prihoda, većinom se bogatstvo formira kroz dividende, dohodak od depozita, prihod od vlasništva nad imovinom itd. Stoga je raspodjela plaća u našoj zemlji ravnomjernija i, u izvjesnom smislu, veća pravednije od raspodjele prihoda i štednje. Ova je situacija općenito tipična za sve zemlje.
Može se primijetiti da postoji prilično bliska veza između nejednakosti plaća i stope nezaposlenosti. Što je viša stopa nezaposlenosti u regionu, to je veća nejednakost plata. To se može objasniti činjenicom da u regijama sa visokom nezaposlenošću mnogi ljudi koji traže posao procjenjuju svoje šanse za pronalazak dobrog posla s pristojnim platama kao niskim i stoga pristaju na gotovo svaki slabo plaćeni posao. To se jasno vidi na primjeru republika Sjevernog Kavkaza, gdje je nezaposlenost posljednjih godina znatno opala, ali gotovo su se sva nova radna mjesta pokazala slabo plaćenim.
Razlika između regija smanjuje se
Rezultati studije su pokazali razmjere teritorijalne stratifikacije materijala u Rusiji. Razlika u performansama najbogatijih i najsiromašnijih regija Rusije je vrlo velika. Vodeće regije karakteriše srednja plaća (nivo na kojem točno 50% radnika u regiji zarađuje više od ovog nivoa, a 50% - manje) na razini od 53-59 tisuća rubalja, a u najsiromašnijim regijama prosječni radnik može računati na samo 14-15 hiljadu rubalja mesečno. Tako je u Republici Dagestani srednja prosječna plaća samo 13,6 hiljada rubalja, što je 4,5 puta manje od plaće prosječnog zaposlenog u najprosperitetnijoj regiji.
Općenito, u Rusiji postoji 14 regija s prosječnom platom iznad 30 tisuća rubalja mjesečno i 33 regije s prosječnom mjesečnom platom ispod 20 tisuća rubalja. U Rusiji prosječno prosječna mjesečna plaća iznosi oko 25 hiljada rubalja.
Skreće se pažnja na omjer srednje vrijednosti plaće prema trošku fiksnog skupa proizvoda široke potrošnje i usluga u regiji. Ovaj pokazatelj u određenoj mjeri omogućava uvažavanje razlike u cijenama u različitim regijama kada se uspoređuju plaće. Minimalna vrijednost omjera zabilježena je u Kabardino-Balkanskoj republici (samo 1,3), a maksimalna - u autonomnoj oblasti Yamalo-Nenets (3,6). Dakle, uzimajući u obzir razinu cijena, razlika između prosječnog radnika u najbogatijoj regiji i najsiromašnijih kreće se oko 3 puta.
Važno je napomenuti da po ovom pokazatelju, Sankt Peterburg (3,5) zauzima drugo mjesto, i vidljivo je ispred Moskve (2,9), a Lenjingradska oblast (3,2) je ispred Moskve (2,5). Tako je prosječnom radniku mnogo isplativije da živi u sjevernom glavnom gradu nego u Moskvi, zbog primjetno visokog troška u glavnom gradu.
Treba napomenuti da postoji pozitivan trend smanjenja razlike između plaća u regijama. Prema izračunima stručnjaka za ocjenu RIA-e, tokom posljednje 4 godine razlika između regija u pogledu maksimalne i minimalne medijane plaća smanjila se sa 4,6 puta na 4,3 puta, a razlika na srednjoj plaći između 10. mjesta od početka i do kraja popisa smanjila se s 2, 5 puta do 2,25 puta. Dakle, nejednakost se posljednjih godina prilično primjetno smanjuje, ali kriza je možda u tome pomogla. Prvo, usporavanje rasta investicija povećalo je potražnju za radnom snagom zbog manje automatizacije, i drugo, plaće visoko plaćenih stručnjaka fleksibilnije su u reagiranju na poslovne aktivnosti, a slabo plaćeni stručnjaci suočavaju se s regulacijom (minimalne plaće, plaće u socijalnoj sferi u vezi s uredbama iz maja 2012. godine) godine). Stoga možemo očekivati \u200b\u200bda će s oporavkom rasta ruske ekonomije razlika između regija u pogledu plaća možda opet početi rasti.
RIA ocena je univerzalna agencija za ocjenjivanje medijskih grupa MUP "Rusija danas", specijalizovanih za procjenu socio-ekonomske situacije regiona Ruske Federacije, ekonomskog stanja kompanija, banaka, sektora ekonomije, zemalja. Glavni pravci aktivnosti agencije su: kreiranje rejtinga regija Ruske Federacije, banaka, preduzeća, opština, osiguravajućih društava, hartija od vrijednosti i drugih ekonomskih objekata; sveobuhvatna ekonomska istraživanja u finansijskom, korporativnom i javnom sektoru.
MUP "Rusija danas" - međunarodna medijska grupa čija je misija omogućiti brzo, uravnoteženo i nepristrano izvještavanje o svjetskim događajima, informiranje publike o različitim pogledima na ključne događaje. Rejting RIA-e kao deo MUP-a „Rusija danas“ uvršten je u red informativnih izvora agencije, koji takođe uključuju: RIA News , R-Sport , RIA Nekretnine , Prime , Inosmi ... MIA Rossiya Segodnya lider je u citiranju među ruskim medijima i povećava broj svojih brendova u inostranstvu. Agencija također drži vodeću poziciju u pogledu citata na ruskim društvenim mrežama i blogosferi.
Numerička vrijednost prosečne zarade u RF koristi za utvrđivanje visine alimentacije. To je zbog činjenice da jedinica plaće, izračunata na ovaj način, određuje prosječni nivo naknade za određenu grupu prosječnog stanovništva. Prema tome, dobivena brojčana vrijednost može se koristiti za izračun prosječnog iznosa alimentacije, čiji bi konačni iznos trebao djelomično ili u potpunosti zadovoljiti financijske potrebe primatelja iznosa.
Međutim, postoje mnoge nijanse i osobine povezane s izračunavanjem alimentacije na temelju prosječne plaće. To je zbog činjenice da se ovi proračuni mogu primijeniti i privlačenjem „visokih“ i „niskih“ pokazatelja. Naravno, za grupe stanovništva sa minimalnim primanjima nacionalna prosječna plata može biti precijenjena, što može izazvati porast duga. Kao i za regije u kojima je visina prosječne plaće vrlo visoka, prosječna vrijednost je optimalni profitabilni iznos.
Aritmetička vrijednost prosječne plaće se po pravilu najčešće koristi kada je potrebno utvrditi visinu duga za isplatu alimentacije za protekli period. Ova je opcija optimalna zbog činjenice da se konačni iznos duga utvrđuje na osnovu godišnjih pokazatelja prosječne plaće u razdoblju kada nisu izvršena plaćanja.
Prema RF IC, naplata duga za plaćanje alimentacije može se izvršiti u posljednje 3 godine, odnosno od trenutka kada je dug nastao. Prva opcija se primjenjuje ako je tužitelj izravni krivac duga. Na primer, ako izvršni list nije predočen za izvršenje. Druga opcija se koristi kada je dužnik direktni krivac.
Za konačne izračune iznosa alimentacionog duga primjenjuju se sljedeći aspekti:
- Prvo se uzima u obzir visina alimentacije koja je prvotno utvrđena. U ovom slučaju nije važno trenutak u kojem je utvrđeni određeni iznos: nagodbom ili kada se donese sudska odluka.
- Uz plaće, iznos zaostalih alimentacija uključuje i dionice iz drugih vrsta zarade ili primanja okrivljenog.
- Ako tuženi u periodu formiranja duga nema zvanično prijavljeni prihod, za utvrđivanje njegove konačne veličine koristi se prosječna plata. koje su usvojile regije i države.
Prema tome, prosječni pokazatelj koristi se samo u slučajevima kada dužnik ne može dokumentirati vlastiti dohodak.
Korisni video: Prosečna plata u Rusiji. Modalna i srednja plata
Online kalkulator za izračunavanje alimentacije
Broj obične maloljetne djece: 1
2
3 ili višePlata drugog roditelja: trljati. Greška
Oduzimanje poreza na dohodak od plaće: Da
neOstali prihod drugog roditelja: trljati. Greška
Pravila
Porodični odnosi, uključujući postupak odbitka alimentacije, utvrđivanje zaostalih zarada, način plaćanja, regulirani su s nekoliko osnovnih regulatornih pravnih akata. Dakle, Porodični zakonik Ruske Federacije naziva se glavnim. U obavljanju bilo kojih izračunavanja alimentacije uglavnom se primjenjuje članak 113.
Provođenje postupka naplate dugova, njegovih normi, pravila, postupak konačnog obračuna alimentacije od strane izvršnih vlasti podrazumijeva upotrebu saveznog zakona „o izvršnoj vlasti“.
Korisni video: koliki je iznos dodatka za djecu utvrđen zakonom?
Tabela prosječnih plaća po regijama Rusije u 2018. godini
Prosječna razina plata u državi u 2018. godini bila je oko 42.115 rubalja. Međutim, ovi su pokazatelji prilično proizvoljni. Svaka od regija Ruske Federacije ima svoje prosječne pokazatelje, koji se mogu značajno razlikovati od gore navedenih.
Tablica u nastavku prikazuje prosječnu plaću u Rusiji u 2018. godini prema podacima Rosstata za alimentaciju po regionima Ruske Federacije. Uvijek možete pogledati najnovije informacije na službenoj web stranici Rosstata.
Prosječne plaće po regijama u januaru, augustu 2018
Region Januar 2018, RUB Avgust 2018, RUB Rast,% Središnji savezni okrug, uključujući: 47 453 51 383 8,28 -Ivansko područje 23 300 24 941 7,04 –Lipetsk region 28 966 31 107 7,39 - Moskva 46 410 47 837 3,07 - Moskva 70 251 77 618 10,49 Sjeverozapadni federalni okrug, uključujući: 46 775 46 757 -0,04 - Pskovska oblast 23 175 26 075 12,51 - Republika Karelija 34 733 36 305 4,53 - Nenets Auth. okrug 80 362 83 628 4,06 - Sankt Peterburg 58 598 56 100 –4,26 Južni savezni okrug, uključujući: 28 686 30 769 7,26 - Republika Kalmykia 23 635 24 802 4,94 - Rostovska oblast 27 594 29 480 6,83 - Astrakhan region 29 138 34 133 17,14 Sjeverno-kavkaški federalni okrug, uključujući: 24 389 25 878 6,11 - Republika Dagestan 21 699 22 886 5,47 - Republika Karachay-Cherkess 23 653 23 947 1,24 - Stavropoljski kraj 26 343 29 001 10,09 Volga Federalni okrug, uključujući: 28 758 31 209 8,52 - Saratovska oblast 25 275 26 075 3,17 - Orenburg regija 27 499 30 452 10,74 - Permska regija 32 009 34 257 7,02 Uralski federalni okrug, uključujući: 43 099 45 192 4,86 - Kurganska regija 25 548 26 981 5,61 - Tjumenska oblast bez autora. izbornim jedinicama 40 176 42 635 6,12 - Yamalo-Nenets auth. okrug 88 232 90 869 2,99 Sibirski savezni okrug, uključujući: 33 910 35 334 4,20 - Altajska regija 22 546 25 091 11,29 - regija Transbaikal 35 272 35 681 1,16 - regija Krasnojarsk 40 617 41 219 1,48 Dalekoistočni federalni okrug, uključujući: 49 341 50 781 2,92 - Jevrejski Auth. region 35 292 36 889 4,53 - Republika Saha (Yakutia) 60 825 57 252 -5,87 - Chukotka Aut. okrug 90 105 91 654 1,72
Tabela prosječnih plaća za različite specijalnosti u 2018. godini
Profesija prosječna plata Obim prodaje Prodajni predstavnik 33.000 rubalja Blagajna 26.000 rubalja Prodavac 26.000 rubalja Merchandiser 33.000 rubalja Kurir 24.000 rubalja Administrator trgovine 27.000 rubalja Građevinska sfera Foreman 43.000 rubalja Majstor 24.000 rubalja Molersko farmeri 30.000 rubalja Mason 33.000 rubalja Betonski radnik 30.000 rubalja Operator dizalica 40.000 rubalja Industrija i "radnička" profesija Varioc 40.000 rubalja Vozač utovarivača 35.000 rubalja Vozač specijalne opreme 37.000 rubalja Električar 32.000 rubalja Vodoinstalater 32.000 rubalja Bravar 30.000 rubalja Apparatchik 35.000 rubalja Utovarivač 25.000 rubalja Stolar 35.000 rubalja Uredski specijaliteti Sekretara 30.000 rubalja Računovođa 33.000 rubalja Menadžer 35.000 rubalja PR menadžer 35.000 rubalja Marketer 33.000 rubalja HR specijalist 33.000 rubalja Industrija usluga, ljepota Kozmetolog 35.000 rubalja Visagiste 33.000 rubalja Frizerski salon 33.000 rubalja Maser 33.000 rubalja Konobar 25.000 rubalja Manikura 33.000 rubalja Cook 35.000 rubalja Transport, logistika Vozač 27.000 rubalja Vozač trolejbusa, električni voz 32.000 rubalja Vozač metroa 46.000 rubalja Vozač voza 52.000 rubalja Taksi dispečer 30.000 rubalja Vozač autobusa (minibusa) 30.000 rubalja Vozač kamiona 50 000 rubalja Vozač kamiona 35.000 rubalja Zdravstveni sektor Sestra, medicinska sestra 25.000 rubalja Pedijatar 37.000 rubalja Kirurg 47.000 rubalja ENT 45.000 rubalja Specijalist za ultrazvuk 40.000 rubalja Venereolog, dermatolog 50 000 rubalja Ginekolog 45.000 rubalja Urolog 40.000 rubalja Stomatolog 50 000 rubalja Terapeut 40.000 rubalja Sfera obrazovanja Srednjoškolski učitelj 32.000 rubalja Učitelj u školi 28.000 rubalja Predavač na Institutu 45.000 rubalja Učiteljica vrtića 26.000 rubalja Tabela sa prosječnim platama, dinamika po godinama
Godina Prosječna plata u Ruskoj Federaciji, hiljade rubalja Ekvivalent dolara prema tečaju za iste godine 1999 1523 56 2000 2220 79 2001 3250 107 2002 4350 137 2003 5500 185 2004 6750 243 2005 8550 300 2006 10600 404 2007 13600 554 2008 17300 590 2009 18650 615 2010 20900 687 2011 23400 725 2012 27000 885 2013 30000 915 2014 32600 827 2015 33900 550 2016 36703 605 2017 39085 678 2018 42115 687 Tabela prosječnih zarada u svijetu
Za usporedbu podataka, u nastavku dajemo prosječne vrijednosti plaća širom svijeta (selektivno), podaci su u američkim dolarima, relevantni za 2018. godinu.
Istraživači godišnje objavljuju istraživanja o platama po gradovima. Na osnovu rezultata ovih studija može se zaključiti u kojem je gradu najbolje mjesto za život. Dakle, napravimo malu ocjenu ruskih gradova u pogledu plaća.
Volgograd
Grad heroj sa oko milion stanovnika. Uprkos činjenici da se aktivno razvija i najvažnije je transportno središte zemlje, prosječna plata, prema internetskoj statistici, u ovom gradu nije tako visoka. Unatoč činjenici da je prije nešto više od pola stoljeća, upravo ovdje odlučena sudbina svjetskog poretka, u prosjeku se ovdje primaju 24 hiljade rubalja.
Nižnji Novgorod
Jedan od najvećih gradova u Rusiji, sa preko 1.200.000 stanovnika. Grad je poznat po tome što je jedno od najvećih transportnih čvorišta u Rusiji. Riječni turizam je ovdje dobro razvijen. U ovom naselju, koje je od velikog značaja za zemlju, koje je uključeno u našu ocjenu ruskih gradova u pogledu plata, prosječna zarada je 25 000 rubalja.
Novosibirsk
Sljedeće mjesto zauzima Novosibirsk, najveći sibirski grad. Još je mlada otkad je osnovana 1893. godine. Ovdje živi mnogo ljudi - više od milion i po. Uprkos relativno malom dobu, ovo naselje se brzo razvija i razvija, prosječna zarada u njemu iznosi 26 tisuća rubalja.
Ufa
A ovdje je glavni grad Baškortostana, grad Ufa. Populacija prelazi milion stotinu hiljada ljudi. Najznačajnije prometno čvorište od velikog je značaja za ekonomiju, nauku i mnoge druge industrije. Turisti mogu ovdje vidjeti ne samo arhitektonske spomenike, već i moderne zgrade. Prosječna razina zarade ovdje je 27 hiljada rubalja.
Voronezh
A evo još jednog grada sa preko milion stanovnika, smješten na lijevoj obali rijeke Don. Grad ima dobru infrastrukturu i dobro razvijen zdravstveni sistem, što ga čini prilično zanimljivim mjestom. Prosječna plaća ovdje iznosi 28 hiljada rubalja.
Kazan
A ovdje je glavni grad Tatarstan, čije stanovništvo takođe prelazi milion ljudi. Posljednjih godina značajno je napredovao - infrastruktura se značajno poboljšala, pojavio se metro, izgrađena je nova stanica. Ovde su znamenitosti koje vrijedi vidjeti, kao i prosječna plata od 30 hiljada rubalja, što je omogućilo ovom naselju da se uđe u naš rejting gradova po pitanju plaća.
Krasnodar
Kubanski grad poznat po svojim Kozacima. Vjerovatno jedan od dva grada na listi bez milion stanovnika. Ovo je najveće središte juga Rusije, gdje kuće rastu poput gljiva. U isto vrijeme, industrija je u njemu dobro razvijena. Prosječna plata od 31 hiljadu rubalja omogućava mu da se nađe u našoj rang listi gradova što se tiče plaća.
Soči
Crnomorsko odmaralište, južna prijestolnica Rusije, čija se infrastruktura značajno poboljšala zahvaljujući nedavno održanim pobjedničkim Olimpijadama. Ovdje živi oko pola miliona ljudi. Prosječna plata - 32 hiljade rubalja.
St. Petersburg
Evo ga, kulturne prijestolnice naše zemlje, smještenog na obali Finskog zaljeva, na rijeci Nevi. Mnogo je povijesnih spomenika i mnogo ljudi - preko pet miliona ljudi. Prosječna plata je 35.000 rubalja.
Moskva
Glavni grad zemlje zaključuje našu ocjenu gradova prema platama. Ovdje parametar prosječne zarade iznosi 45 000 rubalja. Ovo je najveći grad u državi, znatno drugačiji od ostatka u pogledu životnog standarda. Čak i stranci ovdje traže posao.
Mnogi od nas su zainteresirani za usporedbu naših prihoda s prosjekom za zemlju ili za vlastiti region. Rosstat objavljuje podatke o prosječnim plaćama u Rusiji, pojedinim regijama, pa čak i pojedinim sektorima gospodarstva. Unatoč mnogim nedostacima koji su svojstveni službenoj statistici, ionako ne postoji bolji izvor podataka. Kolika je prosječna plata u Rusiji u 2018. godini prema Rosstatu - tabela po regionima, kao i industrija.
Prosječna plata u Rusiji i odabranim regijama u 2018. godini - podaci su Rosstata
Statistike koje objavljuje Rosstat prirodno nisu tačne. U najmanju ruku, pati od toga što u Rusiji još uvijek postoji previsok postotak organizacija čiji zaposlenici službeno primaju minimalnu plaću. Nažalost, to su odlike ruske ekonomije, gde se u njenom privatnom sektoru plaće gotovo svuda isplaćuju „u koverti“.
Također u Rusiji ima puno ljudi koji zarađuju samozapošljavanjem, država načelno ne vidi njihova primanja.
Sve to unosi prilično primjetnu i značajnu pristranost u statistiku o plaćama.
Statistike koje objavljuje Rosstat predstavljaju takozvane nominalne obračunate plaće. Odnosno, ovo je plaća od koje nije odbijen porez na dohodak od 13 posto.
Prema Rosstatu, nakon takve izmjene prosječna plata u Rusiji kao cjelini za privredu u martu 2018. iznosila je 36,857 rubalja. Prije oporezivanja bilo je 42.364 rubalja.
U nastavku prikazujemo podatke o prosječnim plaćama u svim ruskim regijama, preračunanim uzimajući u obzir odbitak poreza na dohodak. Podaci za mart 2018. trenutno su najnoviji.
januara 2018 februara 2018 mart 2018 Ruska Federacija 33945 35185 36857 Središnji savezni okrug 41284 44613 46781 Belgorod region 25489 25627 26180 Brjanska oblast 21364 21977 22423 Vladimir region 24307 24504 25703 Voronješka oblast 24335 25247 25805 Ivanovo region 20271 20435 21385 Kaluga region 29738 29959 32497 Kostroma region 22149 23336 22831 Kurska oblast 24085 24558 24362 Lipetska regija 25200 25172 26513 Moskovska oblast 40377 40602 43602 Oryol Region 21239 21635 22400 Ryazan Oblast 25334 25386 26431 Smolenska oblast 23018 23647 23672 Tambov Region 20887 20931 21704 Tverski kraj 23751 24722 25198 Regija Tula 27701 27985 28852 Yaroslavl region 27370 27442 28553 moskva grad 61118 69759 73150 Sjeverozapadni federalni okrug 40694 40985 42303 Republika Karelija 30218 32313 32427 Republika Komi 40084 41514 42634 Arhangelsk region 38973 38797 39592 uključujući Nenetsku autonomnu oblast 69915 63046 69945 Arhangelska oblast bez autora. okruga. 36352 36753 37012 Vologodskaja Oblast 28432 31364 29845 Kaliningradska oblast 25379 26057 27254 Lenjingradska oblast 33998 35487 36525 Murmansk region 45545 47570 47219 Novgorodska oblast 26404 25146 26160 Pskov region 20162 22394 22096 sankt Peterburg 50980 49946 52498 Južni savezni okrug 24957 25361 26385 Republika Adygea 21444 21573 22265 Republika Kalmykia 20562 20915 21456 Republika Krim 22920 23243 24921 Krasnodar region 26637 26955 28276 Astrakhan region 25350 27721 26659 Volgogradska oblast 25011 24780 25340 Rostovska oblast 24007 24537 25608 sevastopol 24388 24163 26008 Sjeverno-kavkaški federalni okrug 21218 22084 22393 Republika Dagestan 18878 20154 20793 Republika Ingušetija 20325 21834 22619 Kabardino-Balkarska republika 20729 21890 21874 Karachay-Cherkess Republika 20578 20401 21067 Republika Severna Osetija - Alanija 21084 22520 22934 Čečenska Republika 20712 21176 21749 Stavropolska oblast 22918 23586 23597 Volga Federalni okrug 25019 25528 26565 Republika Baškortostan 26265 26458 27540 Mari El Republic 21709 21988 23134 Republika Mordovia 20843 21544 22424 Republika Tatarstan 27984 27743 28866 Udmurt republika 24036 25608 26699 Čuvaška republika 21170 21322 22544 Permska regija 27848 28496 29998 Kirov region 21892 22025 23111 Nižnji Novgorod 25213 26969 28187 Orenburg regija 23924 25084 25423 Penza region 21377 21921 22032 Samara regija 26349 26420 28064 Saratovska oblast 21989 22201 22310 Ulyanovsk region 23241 23022 23838 Uralski federalni okrug 37496 37915 40627 Kurganska regija 22227 22194 23161 Sverdlovsk region 29414 29961 30743 Tyumen region 54013 54707 60601 uključujući: Khanty-Mansi Auth. okrug - Ugra 55812 56152 63438 Yamalo-Nenets Auth. okrug 76762 79441 84192 Tyumen region bez autora. izbornim jedinicama 34953 34791 39013 Chelyabinsk region 28675 28432 29710 Sibirski savezni okrug 29502 30008 31607 Altajska Republika 23000 23393 24692 Republika Buryatia 28117 27811 30099 Tyva Republic 26720 27108 29177 Republika Hakazija 30037 30236 31762 Altajska regija 19615 20072 21016 Transbaikal region 30687 31436 32224 Regija Krasnojarsk 35337 36162 37435 Irkutsk region 33025 33515 35847 Kemerovo region 29044 29705 31510 Novosibirska oblast 28591 29033 30045 Omsk region 26478 26488 29357 Tomsk region 32936 33914 35147 Dalekoistočni federalni okrug 42927 42724 44965 Republika Saha (Yakutia) 52918 52337 56466 Kamchatka Krai 53713 54480 60706 Primorski kraj 33371 33331 35388 Khabarovsk region 37547 37673 38386 Amur region 32926 33328 35314 Magadan Region 63781 68782 68794 Regija Sahalin 65520 60327 61878 Jevrejska autonomna regija 30704 31139 32782 Čukotska autonomna regija 78391 81763 86812
Prosječna plaća u Rusiji u 2018. godini po sektorima ekonomije - podaci su Rosstata
Razina prosječnih plaća u privredi u cjelini nije jedina statistika koju Rosstat objavljuje u odnosu na plaće. Ništa manje, a možda i zanimljivija je statistika o prosječnim plaćama u različitim sektorima gospodarstva.
Jasno je, na primjer, da će u većini slučajeva naftni radnici primati plaće iznad nacionalnog prosjeka. A zaposleni želi da uporedi svoju zaradu sa prosjekom za naftnu industriju u cjelini.
Isto tako, poljoprivredni radnici, nažalost, najčešće primaju plaće znatno niže od nacionalnog prosjeka, a tačnije je usporediti slične sa sličnim, odnosno njihova vlastita plaća s prosječnom platom radnika u istom sektoru.
Naravno, ove će statistike zanimati mlade ljude, uključujući i starije studente.
Uza sve nedostatke službene statistike o visini plaća, statistika dohotka po industrijskim sektorima prilično precizno odražava u kojim područjima u Rusiji se zarađuje najviše i gdje bi se mladi trebali kretati ako žele zaraditi puno novca.
Slično kao u prvoj tablici, podaci o prosječnim plaćama u različitim sektorima gospodarstva koji su predstavljeni u nastavku ispravljeni su i nama uzimajući u obzir odbitak poreza na dohodak. Podaci Rosstata odražavaju plaće, uključujući porez, a možda nije tako lako odmah saznati koliko radnika u određenoj branši ima na raspolaganju.
Statistika prosječne plaće po sektorima ruske ekonomije u 2018. godini uz odbijen porez na dohodak.
januara 2018 februara 2018 mart 2018 Ukupno 33945 35185 36857 poljoprivreda, šumarstvo, lov, ribolov i uzgoj ribe 21169 20635 22376 uključujući: ratarske i stočarske proizvodnje, lova i srodnih usluga na ovim područjima 19340 18470 19907 šumarstvo i sječa drva 23444 26027 26629 ribolov i uzgoj riba 52713 50350 60189 rudarstvo 63716 62876 71618 od nje: rudnika uglja 47253 44894 49403 vađenje sirove nafte i prirodnog gasa 96480 98790 110865 vađenje metalnih ruda 51206 53382 53326 prerađivačke industrije 33231 32560 34649 od njih: proizvodnja hrane 25894 25729 27486 proizvodnja pića 34259 31613 34174 proizvodnja duhanskih proizvoda 81576 98492 100369 proizvodnja tekstila 19063 19442 20476 proizvodnja odjeće za odjeću 15125 15623 16251 proizvodnja kože i kožnih proizvoda 17972 18224 18762 obrada drva i proizvodnja proizvoda od drva i pluta, osim namještaja, proizvodnja proizvoda od slame i pletarskih materijala 20162 20270 21727 proizvodnja papira i proizvoda od papira 34178 38778 36514 štamparska djelatnost i kopiranje nosača informacija 25762 30289 29196 proizvodnja koksa i naftnih derivata 119597 62931 99410 proizvodnja hemikalija i hemijskih proizvoda 41288 40090 42767 proizvodnja lijekova i materijala koji se koriste u medicinske svrhe 43904 45919 50275 proizvodnja gumenih i plastičnih proizvoda 27960 26463 28891 proizvodnja ostalih nemetalnih mineralnih proizvoda 26980 27180 29146 metalurška proizvodnja 42070 41222 41502 proizvodnja gotovih metalnih proizvoda, osim strojeva i opreme 29957 30549 31929 proizvodnja računara, elektronskih i optičkih proizvoda 38878 39504 42536 proizvodnja električne opreme 30152 30972 33074 proizvodnja strojeva i opreme koji nisu obuhvaćeni drugim kategorijama 31306 32439 34179 proizvodnja motornih vozila, prikolica i poluprikolica 32330 34972 35210 proizvodnja drugih vozila i opreme 38953 39066 39609 proizvodnja namještaja 18061 18299 19083 proizvodnja ostalih gotovih proizvoda 24527 25658 28606 popravak i ugradnja mašina i opreme 36792 37267 38227 pružanje električne energije, plina i pare; klima 37903 38680 39899 vodoopskrba; zbrinjavanje otpadnih voda, prikupljanje i zbrinjavanje otpada, aktivnosti uklanjanja zagađenja 25802 25485 26387 zgrada 29857 29987 32647 trgovina na veliko i malo; popravak motornih vozila i motocikala 28424 28899 31352 transport i skladištenje 37398 39311 38979 djelatnosti hotela i ugostiteljskih objekata 22725 21648 22092 informacijske i komunikacijske aktivnosti 51656 54235 59084 financijske i osiguravajuće djelatnosti 64738 82506 76822 poslove sa nekretninama 25308 26796 28868 stručne, naučne i tehničke djelatnosti 47759 53127 56921 istraživanja i razvoja 55555 59606 62663 administrativne aktivnosti i povezane dodatne usluge 24625 25739 25998 javna uprava i vojna sigurnost; socijalno osiguranje 34165 35758 37800 obrazovanja 27093 28404 28564 aktivnosti u oblasti zdravstva i socijalnih usluga 32728 33404 34215 aktivnosti iz oblasti kulture, sporta, zabave i zabave 35965 36040 38554
