Al número de métodos básicos. análisis Economico incluyen: comparación, agrupación, análisis factorial, sustitución de cadenas, vinculación de equilibrios, métodos gráficos, métodos para estandarizar estructuras.

Método de comparación. El método de análisis más utilizado al comparar datos reales con los objetivos planificados, con el período anterior, con indicadores promedio, con los mejores logros. Por comparación se determinan cambios absolutos o relativos, que se miden en %. Sólo se pueden comparar valores comparables.

Método de agrupación Consiste en agrupar los datos de un informe estadístico según alguna característica, demográfica o departamental, etc. Por ejemplo. El informe de la universidad sobre el número de estudiantes de FC incluirá una cifra general, resumida sobre la base de los datos de todas las facultades, que puede compararse legítimamente con la misma cifra en otras universidades. Sin embargo, la proporción de quienes estudian en la Facultad de Educación Física es la más significativa.

Análisis factorial. Método que identifica factores o causas que influyen en el desarrollo de un fenómeno particular en el área que se estudia. Este análisis es necesario al estudiar la metodología para calcular los costos de entrenar atletas de varios niveles. Su preparación requiere gastos de instalaciones deportivas, pago de entrenadores, campos de entrenamiento y competiciones. Todos estos gastos actúan como factores necesarios. Conocer la magnitud y el peso específico de cada factor en gastos generales podrá calcular con precisión el monto total de gastos, ver formas de ahorrar dinero, encontrar formas de mejorar el entrenamiento de atletas calificados, es decir, aumentar la eficiencia de la organización. Los indicadores de costes para el entrenamiento de deportistas pueden ser de tres tipos:

1) experimental-estadístico o fáctico, es decir, basado en datos de informes de una o un grupo de organizaciones);

2) calculado de acuerdo con los estándares del año actual (base) establecidos para un deporte determinado;

3) planificado o previsto, calculado sobre la base de los dos primeros tipos de indicadores, teniendo en cuenta los cambios para cada tipo de costo.

Los indicadores experimentales y estadísticos indican los costos reales del último período. Permiten realizar un análisis económico de las actividades de una organización deportiva e identificar los rubros más costosos. Role normas generales llevar a cabo indicadores calculados(normas de tiempo, formación, salarios, uso de instalaciones deportivas). Estas normas están consagradas en documentos existentes. A la hora de planificar, es recomendable utilizar indicadores estimados teniendo en cuenta los costes reales.

Método de estandarización de estructuras. Este método consiste en llevar varias estructuras a un estado comparable y comparable, según cualquier factor o grupo de factores. Al determinar el tamaño de las instalaciones deportivas que deben construirse, se utilizan estándares de construcción para un número estándar de residentes, por ejemplo, 100 mil personas o 10 mil personas. Además, esto nos permite comparar la dotación de instalaciones deportivas en ciudades con diferente número de habitantes. Para ello basta con calcular cuántos edificios hay por cada 100 mil habitantes en cada ciudad. Al calcular los costos de los campos de entrenamiento o competiciones, la base es el costo de 1 persona-día, por 1 equipo estándar. La Tabla 1 utiliza este método y muestra la seguridad de la población. varios países Instalaciones deportivas mundiales (número de habitantes por edificio). ).

Métodos de análisis económico.- dividido en científico general y científico específico. Los primeros son los métodos utilizados por todas las ciencias. Este:

observación,
comparación,
detallando,
abstracción,
modelado,
experimento.

El análisis y la síntesis también pertenecen a los métodos científicos generales. Específicamente metodos cientificos se forman en el marco de las ciencias individuales, detallan y concretan los métodos científicos generales de cognición.

Comparación

La comparación es el método de análisis más antiguo y común. La comparación comienza con la relación entre fenómenos, es decir. a partir del acto sintético mediante el cual se analizan los fenómenos, se resalta lo común y lo diferente en ellos. La generalidad encontrada como resultado del análisis sintetiza fenómenos generalizables.

En el análisis económico, el método de comparación se considera uno de los más importantes: con él comienza el análisis. Hay varias formas de comparación:

con un plan
con el pasado
Con el mejor
con datos promedio.

Una condición importante para comparar indicadores es la comparabilidad. Como base de comparación se utiliza lo siguiente:

indicadores de años anteriores;
planificación empresarial y valores regulatorios;
logros de la ciencia y experiencia avanzada;
niveles de desempeño de los competidores más cercanos;
indicadores promedio de los objetos de investigación en un contexto territorial;
opciones para decisiones de gestión;
teóricamente los máximos indicadores posibles, potenciales y previstos.

Educativo comparaciones verticales, permitiendo estudiar la estructura de los fenómenos y procesos y tendencias en su cambio.

Interesante comparaciones multivariadas en el análisis, cuando se compara una amplia gama de indicadores para varios objetos. Las comparaciones multidimensionales se utilizan para una evaluación integral de los resultados de desempeño en comparaciones competitivas para establecer riesgos financieros. Para tales comparaciones, se han desarrollado y utilizado en la práctica algoritmos especiales.

El papel de las comparaciones en el análisis económico está determinado por el hecho de que este método permite alcanzar una serie de objetivos, por ejemplo, evaluar:

progreso en la implementación de planes de negocios actuales y futuros,
formas de ahorrar recursos,
elección opciones optimas soluciones,
evaluación del grado de riesgos comerciales.

Valores promedio

Los valores medios son importantes en el análisis económico. Su "poder analítico" radica en la generalización del correspondiente conjunto de indicadores, fenómenos y procesos típicos y homogéneos:

permiten pasar de lo individual a lo general, de lo aleatorio a lo natural;
sin ellos, es imposible comparar la característica estudiada en diferentes poblaciones y es imposible caracterizar los cambios en un indicador variable a lo largo del tiempo;
permiten abstraerse de la aleatoriedad de los valores y fluctuaciones individuales.

En los cálculos analíticos, se utilizan las siguientes formas de promedios, según la necesidad:

significado aritmetico,
media armónica ponderada,
serie de momentos cronológicos promedio,
moda,
mediana.

Con la ayuda de valores promedio (grupales y generales), calculados sobre la base de datos masivos sobre fenómenos cualitativamente homogéneos, es posible, como se indicó anteriormente, determinar tendencias y patrones generales en el desarrollo de procesos económicos.

Método de agrupación

Los grupos sistematizan el material, identifican relaciones características y típicas entre procesos y suprimen desviaciones aleatorias. En el análisis se utilizan los siguientes tipos de agrupaciones:

tipológico (por ejemplo, agrupar organizaciones por tipo de propiedad);
estructural: evaluar la estructura interna de los indicadores (por ejemplo, estudiar al personal por antigüedad, por profesión, etc.);
agrupaciones analíticas: para estudiar la relación entre los factores y los indicadores de desempeño (por ejemplo, la dependencia del monto de un préstamo emitido por un banco de la tasa de interés).

El método de agrupación es el principal entre los métodos de ordenación. Implica dividir el conjunto de objetos estudiado en grupos cualitativamente homogéneos según características relevantes. En el análisis, la agrupación se utiliza para identificar la relación entre fenómenos individuales con el fin de estudiar la composición, estructura y dinámica del desarrollo y determinar valores promedio.

La agrupación implica tanto la clasificación de fenómenos y procesos, como las causas y factores que los determinan. Las agrupaciones combinan fenómenos cualitativamente homogéneos que son similares en naturaleza económica o social. El uso del método de agrupación implica los siguientes pasos:

clasificación de objetos, fenómenos (procesos) seleccionados como característica definitoria;
determinación de características derivadas y sus significados;
presentación de resultados en forma de tablas;
identificando la influencia de cada una de las características derivadas.

Se utiliza una población general de objetos similares o una población de muestra como base de información para la agrupación. En el primer caso se utilizan datos acumulados sistemáticamente en el fondo de información, en el segundo, muestras tipológicas. Una agrupación económicamente sólida permite estudiar la relación entre indicadores y sistematizar datos analíticos.

Agrupación: le permite estudiar ciertos fenómenos económicos en interrelación e interdependencia, identificar la influencia de factores importantes, descubrir ciertos patrones y tendencias inherentes a estos fenómenos y procesos. La agrupación implica la clasificación de fenómenos y procesos, así como de las causas y factores que los determinan.

método del balance

Los métodos tradicionales de procesamiento y verificación de información fuente incluyen el método del balance. También se utiliza para medir la influencia de factores aditivamente relacionados en un indicador de desempeño. En la forma aditiva de dependencia, el indicador generalizador es una suma algebraica de los cocientes. Sobre la base del método del balance, se ha desarrollado un método de división proporcional o participación accionaria.

El método del balance ha encontrado aplicación en el análisis de la provisión de mano de obra, material y recursos financieros y la integridad de su uso, en el estudio del cumplimiento de los medios de pago con las obligaciones de pago, etc. Como técnica técnica, el método del balance se utiliza para verificar la exactitud de los cálculos analíticos mediante la elaboración de un balance de desviaciones.

Método de programación lineal

El método de programación lineal se utiliza para resolver problemas experimentales al buscar los valores máximos o mínimos de determinadas funciones de variables. El valor de utilizar este método es que se selecciona la opción óptima entre un número significativo de opciones alternativas. No es posible resolver este tipo de problemas utilizando otros métodos. Al utilizar el método de programación lineal usted debe:

presentar alternativas de solución en forma de variables matemáticas;
identificar restricciones y representarlas en forma de expresiones matemáticas;
Resolver problemas utilizando un enfoque gráfico o algebraico.

Método gráfico

El método gráfico es muy utilizado para estudiar los procesos de producción, Estructuras organizacionales, procesos de programación, etc. Por ejemplo, para analizar la eficiencia del uso de equipos de producción, se construyen gráficos de cálculo, incluidos gráficos de múltiples factores.

Los diagramas de red ocupan un lugar especial en el análisis, la planificación y la gestión matemáticos. Proporcionan un efecto económico durante la construcción e instalación de empresas industriales y de otro tipo.

Método de análisis de correlación y regresión (estocástico)

El análisis de correlación establece la tarea de medir la cercanía de la relación entre variables variables y evaluar los factores que tienen la mayor influencia en la característica resultante.

El análisis de regresión tiene como objetivo seleccionar la forma de conexión, el tipo de modelo, para determinar los valores calculados de la variable dependiente (característica resultante).

Los métodos de análisis de correlación y regresión se utilizan en combinación. Los métodos de análisis de correlación y regresión se utilizan en combinación. La correlación por pares es la más desarrollada en teoría y utilizada en la práctica. Aquí estudiamos la relación entre la característica efectiva y la característica de un factor. Este es un análisis de correlación y regresión unidireccional.

Teoría de juego

La teoría de juegos estudia la optimización de la estrategia en situaciones de juego. Formalizando matemáticamente las situaciones de conflicto, se representan como un juego de dos, tres, etc. jugadores, cada uno de los cuales persigue el objetivo de maximizar su propio beneficio, ganando a expensas de los demás.

Resolver tales problemas requiere certeza al formular las condiciones para establecer el número de jugadores, las reglas del juego, identificar posibles estrategias de los jugadores y posibles ganancias.

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La comparación es el método de análisis más antiguo y común. Se inicia con la correspondencia de los fenómenos, es decir, con un acto sintético a través del cual se analizan los fenómenos comparados, se resalta lo común y lo diferente en ellos. Lo general que aparece como resultado del análisis, a su vez, une, es decir, sintetiza, fenómenos generalizables.

En el análisis económico, el método de comparación se considera uno de los más importantes: con él comienza el análisis. Hay varias formas de comparación con el plan, comparación con el pasado, comparación con los mejores, comparación con datos promedio.

El análisis comparativo (espacial) es tanto un análisis dentro de la granja de indicadores de informes resumidos para indicadores individuales de una empresa, subsidiarias, divisiones, talleres como un análisis entre granjas de los indicadores de una empresa determinada con los indicadores de los competidores, con la industria. datos económicos promedio y promedio;

En el análisis económico, la comparación se utiliza para resolver todos sus problemas como método principal o auxiliar. Enumeremos los más situaciones típicas cuándo se utiliza la comparación y los objetivos que se logran.

1. Se utiliza una comparación de los niveles reales de indicadores con los planificados para evaluar el grado de implementación del plan.

La comparación de los niveles reales de indicadores con los estándar permite controlar los costos y promueve la introducción de tecnologías que ahorran recursos.

La comparación de los niveles reales de indicadores con datos de años anteriores se utiliza para determinar las tendencias en el desarrollo de los procesos económicos.

Es necesario comparar el nivel de indicadores de la empresa analizada con los logros de la ciencia y las mejores prácticas de otras empresas o divisiones para encontrar reservas.

5. Se realiza una comparación del nivel de indicadores de la empresa analizada con sus valores promedio para la industria con el fin de determinar la posición de la empresa en el mercado entre otras empresas de la misma industria o subindustria.

6. Una comparación de series paralelas y temporales sirve para estudiar las relaciones entre los indicadores en estudio. Por ejemplo, al analizar simultáneamente la dinámica de los cambios en el volumen de producción bruta, los activos fijos de producción y la productividad del capital, es posible fundamentar la relación entre estos indicadores.

Se realiza una comparación de varias opciones para decisiones de gestión con el fin de seleccionar la más óptima.

Se utiliza una comparación de los resultados del desempeño antes y después de un cambio en cualquier factor al calcular la influencia de los factores y calcular las reservas.

Una importante tarea de análisis. actividad económica Es, como se señaló anteriormente, una evaluación integral de la implementación del plan de negocios. Esto determina la importancia del método de comparar los indicadores reales con el plan. Una condición indispensable para tal comparación debe ser la comparabilidad, la similitud en el contenido y la estructura de los indicadores planificados y de informes (para la gama de objetos planificados y contabilizados; para los precios, si se analizan los indicadores de costos; para la estructura de producción del producto y sus ventas, si se analiza el costo de los productos industriales y el nivel de costos de producción). Las desviaciones identificadas como resultado de la comparación de los indicadores informados con los valores planificados son objeto de un análisis más detallado. En este caso se establecen circunstancias relacionadas con la calidad de la propia planificación. En particular, a veces pueden surgir desviaciones positivas significativas del plan como resultado de un plan subestimado o insuficientemente estresado. Para garantizar la comparabilidad, se permiten ajustes estimados a los indicadores planificados. Por tanto, es posible y necesario recalcular el importe planificado de los costes según las partidas de costes que dependen del volumen de productos industriales producidos y vendidos.

La comparación con épocas anteriores, con el pasado, también se utiliza mucho en el análisis económico. Se manifiesta en una comparación de los indicadores económicos del día, década, mes, trimestre, año actual con períodos anteriores similares, con los tiempos de antes de la guerra y antes de la perestroika.

La comparación con el pasado está asociada a grandes dificultades, causadas por importantes violaciones de las condiciones de comparabilidad. Sería económicamente analfabeto, por ejemplo, comparar los ingresos brutos, los productos básicos y los productos vendidos durante varios años en las espumas actuales; También será incorrecta una serie de tiempo que caracterice el nivel de costos para 3 a 5 años o más (y a veces para años adyacentes), construida sin los ajustes necesarios. La comparación con el período anterior requiere volver a calcular el volumen de negocios a los mismos precios (la mayoría de las veces, a cifras del período base), volver a calcular una serie de partidas de costos utilizando índices de precios, aranceles, tarifas y la comparación con el período anterior a la perestroika requiere tomar en cuenta una serie de otros factores: sociales, etnográficos, naturales.

La comparación con los mejores (con los mejores métodos e indicadores de trabajo, mejores prácticas, nuevos logros de la ciencia y la tecnología) se puede realizar tanto dentro como fuera de la empresa. Dentro de la empresa se comparan los indicadores de desempeño de los mejores talleres, secciones, departamentos y de los trabajadores más avanzados. Un gran efecto tiene un análisis económico de los indicadores de una empresa determinada comparándolos con los indicadores de las mejores empresas de un sistema determinado, que operan aproximadamente en las mismas condiciones, con los indicadores de empresas de otros departamentos (propietarios).

En AHD, la comparación también se utiliza. diferentes opciones soluciones tareas económicas, lo que le permite elegir el más óptimo y así aprovechar más plenamente las oportunidades para aumentar la eficiencia operativa. Se utiliza especialmente en análisis preliminares para justificar planes y decisiones de gestión.

La comparación de series paralelas y temporales se utiliza para determinar y justificar la forma y dirección de la relación entre diferentes indicadores. Para ello, los números que caracterizan a uno de los indicadores deben ordenarse en orden ascendente o descendente y considerar cómo cambian los demás indicadores en estudio en relación con esto: aumentan o disminuyen, y en qué medida.

En el análisis económico existen los siguientes tipos Análisis comparativo: horizontal, vertical, de tendencia, así como unidimensional y multidimensional.

El análisis comparativo horizontal se utiliza para determinar las desviaciones absolutas y relativas. nivel real los indicadores estudiados desde la base (planificado, período anterior, nivel medio, logros científicos y mejores prácticas).

Mediante el análisis comparativo vertical, la estructura de los fenómenos y procesos económicos se estudia calculando la gravedad específica de las partes en el conjunto (gravedad específica equidad en su monto total), la relación entre las partes del todo (por ejemplo, capital social y capital prestado, capital fijo y de trabajo), así como la influencia de los factores en el nivel de los indicadores de desempeño al comparar sus valores antes y después de cambiar el factor correspondiente.

El análisis de tendencias se utiliza para estudiar las tasas relativas de crecimiento y aumento de los indicadores durante varios años hasta el nivel del año base, es decir, al estudiar series de tiempo.

En el análisis comparativo univariante, las comparaciones se realizan para uno o más indicadores de un objeto o varios objetos para un indicador.

Mediante un análisis comparativo multidimensional, se comparan los resultados de desempeño de varias empresas (divisiones) a través de una amplia gama de indicadores. Su esencia se analiza con más detalle en el siguiente párrafo.

El análisis comparativo multidimensional es necesario para una evaluación integral de los resultados económicos de las unidades de producción, empresas, etc. Esta tarea siempre surge cuando es necesario dar una generalización. evaluación de calificación resultados de la gestión de varias empresas. Esto lo hacen los órganos superiores de gestión, así como los inversores y los bancos para evaluar el grado de riesgo financiero.

Una evaluación general del desempeño de las empresas suele realizarse utilizando una amplia gama de indicadores. En este sentido, la tarea suele complicarse, ya que la subordinación de las empresas según diferentes indicadores Será diferente. Por ejemplo, en términos de productividad la empresa ocupará el primer lugar, en términos de costo, el tercero, y en términos de rentabilidad, el quinto, etc.

Otra dirección de la evaluación integral es el desarrollo de algoritmos para procedimientos computacionales que, basados en un conjunto de indicadores, proporcionarían una evaluación inequívoca de los resultados de la actividad económica.

Para resolver este problema, se utilizan ampliamente algoritmos para calcular indicadores integrales basados en métodos de "suma de lugares", media geométrica, etc. Pero estos métodos tienen un inconveniente importante, porque no tienen en cuenta el peso de ciertos indicadores y el grado de diferencias en sus niveles. El enfoque más prometedor es el uso de un análisis comparativo multidimensional basado en el método de la distancia euclidiana, que permite tener en cuenta no solo los valores absolutos de los indicadores de cada empresa, sino también el grado de proximidad (distancia) a los indicadores. de la empresa estándar. En este sentido, es necesario expresar las coordenadas de las empresas comparadas en acciones de las coordenadas correspondientes de la empresa estándar, tomadas como una unidad.

Una condición importante que debe observarse durante el análisis es la necesidad de asegurar la comparabilidad de los indicadores, ya que (solo se pueden comparar valores cualitativamente homogéneos.

Al comparar diferentes indicadores, el analista debe tener confianza en su comparabilidad, especialmente si diferentes periodos, varias empresas.

La incomparabilidad puede ser causada por cambios en el costo, volumen, calidad y factores estructurales, diferentes períodos de tiempo para los cuales se calcularon los indicadores comparados, condiciones operativas iniciales desiguales (técnicas, naturales, climáticas, etc.), diferentes métodos para calcular los indicadores y otros. Para garantizar la comparabilidad, los indicadores comparados deben llevarse a una base única de acuerdo con los factores enumerados anteriormente.

En primer lugar, es necesario tener en cuenta el aumento de precios debido a la inflación, que afecta el valor de todos los indicadores de costos (costo de los productos fabricados y vendidos, ingresos, costos, ganancias, tamaño). los costos de materiales, inventarios, activos fijos, etc.). Para neutralizar la influencia de este factor, los indicadores comparados se expresan en los mismos precios.

Es posible que muchos indicadores no sean comparables debido a factores de volumen. Para neutralizar el impacto del factor de calidad, la mayoría de las veces el volumen de productos obtenidos se lleva a la calidad estándar, reduciendo o aumentando correspondientemente su cantidad.

La comparabilidad de los indicadores en varios casos se puede lograr si se utilizan valores promedio o promedio en lugar de valores absolutos. valores relativos. Es imposible, por ejemplo, comparar indicadores absolutos como el volumen de producción, el monto de las ganancias, etc., sin tener en cuenta la base de producción de la empresa. Pero si en lugar de indicadores absolutos tomamos indicadores relativos, por ejemplo, la producción por empleado, la cantidad de beneficio por rublo de activos, entonces se pueden comparar.

En algunos casos, se utilizan factores de corrección para garantizar la comparabilidad de los indicadores.

Se debe tener especial cuidado con la inconsistencia metodológica de los indicadores. No sólo puede distorsionar los resultados de la comparación, sino también cambiar el significado por completo.

Por ejemplo, la productividad del capital se puede calcular para la cantidad total de activos fijos, para los activos fijos de producción o solo para su parte activa. Por lo tanto, sin verificar la identidad de la metodología para el cálculo de indicadores en el plan e informe. año corriente, así como para períodos pasados, es posible dar una evaluación incorrecta de la dinámica, ya que la base para los cambios en el indicador en estudio se basará en la diferencia en el método de su cálculo. Para garantizar la exactitud de las conclusiones, es necesario lograr la identidad de los indicadores según el método de cálculo.

También es muy importante a la hora de comparar indicadores asegurar su comparabilidad según las condiciones naturales y climáticas. Esto es especialmente cierto para la agricultura. Encontrar empresas en. Varias zonas económicas naturales tienen un impacto significativo en la producción de productos, el nivel de costos fijos y variables, la intensidad de mano de obra de los productos, etc. Para garantizar la comparabilidad de los indicadores de este factor, se aísla la proporción del aumento de los indicadores debido a las características climáticas y territoriales, con la posterior eliminación de su influencia.

Es necesario prestar atención al carácter estacional de algunos indicadores. Por ejemplo, se acumulan existencias de bienes para la temporada, se crean existencias de piensos para el período invernal y el índice de rotación de capital aumenta durante el período. Actividad de negocios empresas, etc

También es imposible permitir que los indicadores comparados sean heterogéneos en la composición de los costos, el número de objetos tomados en cuenta, etc. Es imposible, por ejemplo, comparar los indicadores de un taller con los indicadores de la planta como costo total, bruto y costo de los bienes vendidos, balance y beneficio neto de la empresa, etc.

Por lo tanto, las principales formas de llevar los indicadores a una forma comparable son neutralizar el impacto del costo, el volumen, la calidad y los factores estructurales llevándolos a una base única, así como el uso de valores promedio y relativos, factores de corrección y métodos de recálculo. , etc.

27. ETAPAS DEL ANÁLISIS INTEGRAL

El análisis es una de las principales funciones de la gestión y consiste en separar un conjunto en partes separadas, al estudiarlas se hace una idea del desarrollo de todo el conjunto bajo la influencia de factores tanto internos como externos. El análisis de las actividades financieras y económicas de una empresa (firma) nos permite estudiar la interacción de elementos de las fuerzas productivas (herramientas de trabajo, objetos de trabajo y trabajo) en las etapas de producción y venta de productos laborales, para comprender y objetivamente evaluar la eficiencia del trabajo del personal de la empresa con el potencial de producción existente. El proceso de análisis identifica reservas, relaciones de causa y efecto y factores que pueden utilizarse para aumentar la eficiencia de la empresa. Los analistas desarrollan métodos para la implementación de reservas y factores identificados, el uso práctico de los resultados del análisis en las actividades de gestión actuales y futuras de la empresa.

Al realizar una ACD compleja, se distinguen las siguientes etapas.

En una primera etapa se aclaran los objetos, finalidad y objetivos del análisis y se elabora un plan de trabajo analítico.

En la segunda etapa se desarrolla un sistema de indicadores sintéticos y analíticos, con cuya ayuda se caracteriza el objeto de análisis.

En la tercera etapa, se recoge y se prepara para el análisis. Información necesaria(se comprueba su exactitud, se lleva a una forma comparable, etc.).

En la cuarta etapa, se comparan los resultados reales del negocio con los indicadores del plan para el año del informe, los datos reales de años anteriores, con los logros de las empresas líderes, la industria en su conjunto, etc.

En la quinta etapa se realiza el análisis factorial: se establecen los factores y su influencia en los resultados del desempeño.

En la sexta etapa, se identifican reservas prometedoras y sin explotar para aumentar la eficiencia de la producción.

En la séptima etapa, se evalúan los resultados de la gestión teniendo en cuenta la acción de diversos factores y las reservas no utilizadas identificadas, y se desarrollan medidas para su uso.

Esta secuencia de estudios analíticos es la más adecuada desde el punto de vista de la teoría y la práctica de la ACD.

37. ANÁLISIS DEL USO DEL EQUIPO

En la práctica, se calculan indicadores que caracterizan: carga extensiva de equipos, es decir uso del fondo de tiempo de operación planificado del equipo; carga intensiva de equipos, es decir producción por unidad de tiempo en promedio por máquina (hora máquina). Un indicador de la intensidad de operación del equipo es su factor de carga intensiva.

Durante el proceso de análisis se consideran los siguientes grupos de equipos: disponibles e instalados (puestos en operación); realmente utilizado en producción (en funcionamiento); en reparación y modernización; respaldo. El mayor efecto se logra cuando los primeros tres grupos de equipos son aproximadamente del mismo tamaño.

Para caracterizar el grado de participación del equipo en la producción, se calcula lo siguiente:

tasa de utilización del equipo disponible:

Tasa de utilización del equipo instalado:

tasa de utilización de la flota de equipos:

La diferencia entre la cantidad de equipos disponibles y operativos, multiplicada por la producción anual promedio planificada por unidad de equipo, es una reserva potencial para aumentar la producción al aumentar la cantidad de equipos operativos.

Para caracterizar el grado de carga extensiva del Equipo se estudia el balance de su tiempo de funcionamiento, que incluye:

fondo de tiempo calendario: el tiempo de funcionamiento máximo posible del equipo (número de días calendario en período de información multiplicado por 24 horas y el número de unidades de equipo instalado);

fondo de tiempo de operación (el número de unidades de equipo instalado se multiplica por el número de días hábiles del período del informe y por el número de horas de trabajo diario, teniendo en cuenta la relación de turnos);

fondo planificado: el tiempo de funcionamiento del equipo según el plan;

difiere del horario programado en el que el equipo se somete a reparaciones y modernizaciones programadas;

tiempo real trabajado.

La comparación de los fondos de tiempo del calendario real y planificado nos permite establecer el grado de implementación del plan para la puesta en funcionamiento de los equipos en términos de cantidad y plazos;

calendario y programado: oportunidades para un mejor uso de los equipos al aumentar la relación de turnos, y reservas de tiempo programadas y programadas al reducir el tiempo dedicado a las reparaciones.

Para caracterizar el uso del tiempo de funcionamiento del equipo, se utilizan coeficientes del fondo de tiempo:

calendario - ;

régimen - ;

planeado - ;

Proporción de tiempo de inactividad en el fondo de calendario:

Dónde Tf, Tp, Tr, Tk– en consecuencia, el tiempo de trabajo real, planificado, rutinario y calendario del equipo;

ETC- tiempo de inactividad del equipo.

La siguiente etapa del análisis es la evaluación de indicadores que caracterizan el uso del equipo y su carga. Para juzgar el tiempo de funcionamiento del equipo, se elabora un balance del tiempo de uso. Los elementos de este equilibrio son:

fondo de tiempo calendario: el tiempo de funcionamiento máximo posible del equipo. Para un equipo, el valor del fondo se determina como el producto del número de días calendario de un año (trimestre, mes) por 24 horas;

fondo de tiempo de operación: para cada equipo se determina como el producto del número de trabajadores por el número de turnos de trabajo de acuerdo con el modo de operación vigente en la organización y el número de horas de trabajo por turno;

el fondo de tiempo disponible se calcula excluyendo del fondo del régimen el tiempo en que el equipo se encuentra en reparación y modernización programada;

El tiempo realmente trabajado consiste en el tiempo útil de funcionamiento del equipo (incluido el tiempo para realizar operaciones auxiliares, preparatorias y finales). El tiempo real trabajado es menor que el fondo disponible para el tiempo de inactividad del equipo;

el tiempo total de la máquina (el tiempo que la máquina funciona bajo carga e inactiva) consiste en el tiempo real trabajado; tiempo útil de computadora dedicado a la producción de productos adecuados; tiempo de máquina dedicado a la chatarra; Pérdida de tiempo por trabajo ocioso.

A partir de este equilibrio, en la práctica se calculan indicadores que caracterizan:

carga extensa de equipos, es decir uso del fondo de tiempo de operación de equipos planificado. Evaluación cuantitativa Estos factores se llevan a cabo utilizando el coeficiente de carga del equipo extensivo, que se encuentra mediante la fórmula:

carga intensiva de equipos, es decir producción por unidad de tiempo en promedio por máquina (hora máquina). Un indicador de la intensidad de operación del equipo es su factor de carga intensiva:

Dónde SV f, SV sustantivo, masculino, plural—- producción horaria media real y prevista, respectivamente.

Un indicador general que caracteriza de manera integral el uso de equipos es el coeficiente de carga integral, que es el producto de los coeficientes de carga de equipos extensivos e intensivos.

El proceso de análisis examina la dinámica de estos indicadores, las razones de sus cambios y la implementación del plan.

Para grupos de equipos homogéneos, la variación del volumen de producción se calcula en función de su cantidad, extensión e intensidad de uso mediante la siguiente fórmula:

k yo- cantidad i-ésimo equipo;

yo- número de días trabajados por un equipo;

K cm yo– relación de cambio de equipo;

Pi-duración media del turno;

con vi- producción de productos por 1 hora-máquina por i- m equipo.

La influencia de estos factores se calcula utilizando los métodos de sustitución en cadena, diferencias absolutas y relativas.

La siguiente etapa de análisis es el estudio de la provisión de activos fijos de producción de la organización. Seguridad ciertos tipos máquinas, mecanismos, equipos, locales se establece comparando su disponibilidad real con la demanda planificada necesaria para cumplir el plan de producción. Los indicadores generales que caracterizan el nivel de provisión de una organización con activos de producción básicos son la relación capital-trabajo y el equipamiento técnico de la mano de obra. El indicador de la relación capital-trabajo total ( FV total) se calcula mediante la relación coste medio anual activos de producción industrial ( promedio) al número promedio de trabajadores en el turno más largo ( esclavo h) (lo que significa que los trabajadores empleados en otros turnos utilizan los mismos medios de trabajo).

El nivel de equipamiento técnico de la mano de obra está determinado por la relación entre el costo del equipo de producción y el número promedio de trabajadores en el turno más largo. Su tasa de crecimiento se compara con la tasa de crecimiento de la productividad laboral. Es deseable que la tasa de crecimiento de la productividad laboral supere la tasa de crecimiento del equipamiento técnico del trabajo.

7. ANÁLISIS DEL MOVIMIENTO DE RECURSOS LABORALES. ANÁLISIS ARRIBA

La empresa LEGION-M objeto de estudio fue constituida el 16 de noviembre de 1990. La sociedad de responsabilidad limitada "LEGION-M", en lo sucesivo denominada la "Sociedad", es una entidad jurídica y opera sobre la base de los estatutos y la legislación. Federación Rusa. La empresa fue creada de acuerdo con Código Civil de la Federación de Rusia y la Ley de la Federación de Rusia "sobre sociedades de responsabilidad limitada" sobre la base de la legislación vigente. La empresa está registrada en la Cámara de Registro de Krasnodar.

Ubicación de la empresa: 350020, Rusia, región de Krasnodar, Krasnodar, st. Odesskaya, 41 años. Dirección Legal: 350004, Krasnodar, calle. Severnaya, 223

El objetivo de las actividades de la Compañía es generar ganancias. La Compañía tiene derechos civiles y asume las responsabilidades civiles necesarias para realizar cualquier tipo de actividad no prohibida por las leyes federales.

LEGION-M LLC realiza las siguientes actividades:

— suministro, almacenamiento, despacho y venta de bienes de consumo;

— creación de industrias auxiliares;

— actividad económica exterior;

— servicios de alquiler de espacios de almacenamiento;

— prestación de diversos tipos de servicios domésticos;

— producción de bienes de consumo;

— organización del transporte de mercancías y prestación de servicios de transporte a la población;

— la empresa podrá realizar otros tipos de actividades no prohibidas por la legislación de la Federación de Rusia.

Número de empleados – 16 personas.

LEGION-M LLC es una entidad legal. Derechos y obligaciones entidad legal La empresa adquiere desde el momento de su registro estatal. Estatus legal La Compañía está determinada por la legislación vigente y los Estatutos. La empresa posee bienes, que se contabilizan en su balance independiente, y puede, en su propio nombre, adquirir y ejercer derechos patrimoniales y no personales, asumir responsabilidades y ser demandante y demandada ante los tribunales.

La empresa responde de sus obligaciones con todos sus bienes. El Estado y sus órganos no son responsables de las obligaciones de la Sociedad, ni la Sociedad es responsable de las obligaciones del Estado y sus órganos.

La Sociedad podrá crear sucursales y abrir oficinas de representación en el territorio de la Federación de Rusia y en el extranjero. Las sucursales y oficinas de representación operan en nombre de la Compañía, que es responsable de sus actividades.

El órgano supremo de la empresa es la junta general de partícipes de la empresa. La asamblea general de participantes podrá ser ordinaria o extraordinaria.

El órgano de control de las actividades económicas y financieras de la Sociedad es la Comisión de Auditoría.

La gestión de las actividades actuales de la Sociedad la lleva a cabo el único órgano ejecutivo de la Sociedad. El órgano ejecutivo es el director responsable de sus actividades. reunión general miembros de la sociedad. El único órgano ejecutivo, sin poder, actúa en nombre de la Compañía, incluso representando sus intereses, realizando transacciones, aprobando personal, emitiendo órdenes y dando instrucciones que son vinculantes para todos los empleados de la Compañía.

El organigrama de la empresa se muestra en la Figura 1.

El control de las actividades económicas y financieras de la Compañía lo lleva a cabo la Comisión de Auditoría. Los miembros de la comisión de auditoría pueden ser un miembro de la Compañía o cualquier persona designada por el miembro.

LEGION-M LLC está obligada a almacenar siguientes documentos: documentos constitutivos, cambios y adiciones realizadas a los documentos constitutivos; documentos que confirmen los derechos de propiedad de la Compañía en su balance; documentos internos de la empresa; documentos contables; documentación Estados financieros; actas de reuniones de los fundadores de la empresa; otros documentos previstos por los documentos internos de la empresa;

Los principales indicadores económicos de la empresa LEGION-M LLC y su análisis se presentan en la tabla. 1.

Tabla 1 – Principales indicadores económicos de LEGION-M LLC para 2004 – 2006.

Nombre del indicador	2004	2005	2006	Cambio de estructura, %		(+,-)		Paso crecimiento, %
Nombre del indicador	2004	2005	2006	2005 a 2004	2006 A 2005	2005 A 2004	2006 A 2005	2005 a 2004	2006 A 2005
Ingresos (netos), miles de rublos	14935	23602	20999			8667	2603	58,0	11,0
incluyendo de las ventas, miles de rublos, incluyendo: – de venta	14683	23196	20199			8667	2603	58,0	11,0
– servicios, miles de rublos								61,1
Costo, mil rublos.	11505	17592	16223			6087	1369	52,9
Beneficio de ingresos brutos, miles de rublos.	3430	6010	4776			2580	1234	75,2	20,5
Costos de distribución, miles de rublos.	2438	5590		7,14	3,44	3085	1260	229,3
Ganancia (pérdida) de las ventas, miles de rublos.								57,8	38,4
Intereses a pagar, miles de rublos.									54,3
Otros gastos operativos, miles de rublos.									35,9
Ingresos no operativos, miles de rublos				0,04	0,03				55,6
Gastos no operativos, miles de rublos.				0,26	0,09			79,2
Ganancia (pérdida) antes de impuestos, miles de rublos				5,58	1,08			80,4	111,3
Impuesto corriente, miles de rublos.				0,64	0,14			44,4	10,6
Beneficio neto, miles de rublos								87,3	196,0
Rotación de activos circulantes, facturación.	3,43		3,41			0,02	0,01	99,4	100,3
Rotación de inventario actual, rotación.	5,53	6,38	5,91			0,85	0,38	115,4	92,6
Rotación cuentas por cobrar, Rdo	12,36	10,89	12,31			1,47	0,05	88,1	113,0

Habiendo analizado los indicadores que figuran en la Tabla 1 de la empresa estudiada LLC LEGION-M, podemos sacar la siguiente conclusión. Los ingresos de la empresa en comparación con el año base 2004 en el año de informe 2006 aumentaron en 6064 mil rublos. Al mismo tiempo, el análisis muestra un aumento significativo de los ingresos en 2005, hasta 23.602 mil rublos. y luego su disminución en 2603 mil rublos. Al mismo tiempo, en 2005 se observa una disminución del beneficio bruto en comparación con el año anterior o en términos absolutos de -1.234 mil rublos. Al mismo tiempo, durante el período analizado hubo una disminución significativa beneficio neto. Si en 2004 el beneficio neto fue de 797 mil rublos, en 2005 ya era de 101 mil rublos, es decir. la disminución de los beneficios ascendió al 87,3% o -696 mil rublos, y en 2006 - sólo 299 mil rublos, lo que a pesar de un aumento en comparación con el año anterior de 198 mil rublos, aproximadamente 2,7 veces menos que el año del informe. En 2006, la empresa no obtuvo ingresos por los servicios prestados, lo que representó una pequeña parte en 2005 y 2004: el 1,7%. La participación de la empresa en los costos de distribución es bastante alta. Su participación durante el período analizado osciló entre el 16,3 y el 20,0%. Además, desde 2005 la empresa paga intereses sobre los préstamos concedidos, cuya proporción es muy pequeña: 0,7 (en 2004) y 0,4 (en 2005). .)%.

Analicemos los recursos laborales de la empresa en estudio para 2004 y 2006. (Tabla 2 y 3).

Tabla 2 – Dinámica y composición de los recursos laborales de LEGION-M LLC

Índice	2004	derrotar peso,	2006	derrotar peso,	Desviación
Índice	2004	derrotar peso,	2006	derrotar peso,	estructuras, %	absoluto	se relaciona, %
Número medio de personal, personas.							23,8
personal de ventas, gente		76,2		68,8			31,3
personal de alta dirección, personas				25,0
personal de servicio, personas

Así, durante el período de estudio, el número de personal disminuyó en 5 personas, de 21 personas en 2004 a 16 personas en año de informe. Al mismo tiempo, la estructura de personal cambió debido a una disminución en el número de personal de ventas del 7,4%, y la proporción del personal de administración y servicio aumentó en consecuencia del 6% y el 1,4%.

Tabla 3 – Características del movimiento laboral, personas.

Índice	2004	2006	Desviación
Índice	2004	2006	absoluto, mil rublos	relativo, %
Número promedio, total, incluido				23,8
número de personal contratado
Ratio de rotación para la contratación de empleados.	0,095	0,06	0,035	36,8
Número total de personas que dejaron de fumar, incluido
los que dimitieron por su propia voluntad
Tasa de deserción	0,191	0,375	0,181	96,3
Tasa de rotación de personal	0,191	0,375	0,181	96,3
Número de empleados que trabajaron todo el año
El coeficiente de constancia de la composición del personal de la empresa.	0,714	0,563	0,151	21,2

Como puede ver, la mayoría de los empleados trabajan constantemente. Al mismo tiempo, hubo un elevado número de personas que dejaron de fumar en el año de informe 2006 y en el año base 2004. El ratio de rotación en la contratación de empleados disminuyó un -0,035. Las tasas de deserción y rotación aumentaron en +0,181. Existe una tendencia hacia un aumento de la rotación de personal y una disminución del número de empleados.

Analicemos la dinámica de los costos de distribución de la empresa en estudio.

Tabla 4 – Costos de distribución de LEGION-M LLC, frotar.

Así, el valor total de los costos de distribución aumentó en 2005 y disminuyó a finales de 2006, pero aun así su valor al final del año del informe aumentó en 4.079.848 - 2.411.596 = 1.668.252 rublos. El mayor aumento de los costos de distribución en casi todos los indicadores se observó en 2005, y en 2006 la dinámica positiva en comparación con 2005 se observó sólo en valor. cargos por depreciación para activos fijos y costos de pago por servicios de comunicación, en 111,6 y 104,1%, respectivamente. En comparación con 2004, en 2005 el aumento más significativo se observó en los alquileres (un 714,4%) y en los gastos de viaje (un 319,3%). En 2006, la mayor reducción respecto a 2005 fue la reducción de costes de Mantenimiento activos fijos -84,2%.
Principales grupos de usuarios de la información del análisis económico y sus intereses Clasificación de tipos de análisis económico

2013-11-12

En el proceso de análisis económico se utilizan una serie de métodos y técnicas de análisis económico, que convencionalmente se dividen en dos grupos: tradicionales y matemáticos.

Las técnicas tradicionales se utilizan para estudiar y evaluar la relación funcional entre indicadores e incluyen el uso de valores absolutos, relativos y promedio, el uso de comparación, agrupación, el método del índice, el método de sustituciones en cadena y el método del equilibrio. Las técnicas enumeradas se suelen utilizar en el análisis y evaluación de sistemas deterministas en los que la relación entre los factores analizados y el indicador resultante es de naturaleza funcional y puede presentarse en forma de producto, cociente o suma algebraica de factores.

El análisis económico de ciertos fenómenos, procesos y situaciones comienza con el uso de valores absolutos, de los cuales es imposible prescindir, pero que, por regla general, se utilizan como base para calcular los valores promedio y relativos (indicadores). Los indicadores promedio se determinan sobre la base de datos masivos, cualitativamente homogéneos y sirven para generalizar el conjunto correspondiente de indicadores, fenómenos y procesos típicos y homogéneos, lo que permite determinar tendencias y patrones generales en el desarrollo de los procesos económicos. En los cálculos analíticos durante el análisis económico, se utilizan, según la necesidad, diferentes tipos indicadores promedio (Fig. 2.3).

En el análisis económico también se utilizan ampliamente valores relativos (porcentajes, coeficientes), que permiten analizar más claramente la dinámica de los indicadores. Los valores relativos se determinan dividiendo el valor de un indicador por otro, que se toma como base de comparación. Los porcentajes se utilizan a la hora de estudiar el grado de cumplimiento de los objetivos previstos, la dinámica empresarial, los niveles de rentabilidad, la rentabilidad, etc. Los coeficientes están determinados por la relación de dos indicadores interrelacionados, uno de los cuales se toma como uno.

En el proceso de realización del análisis económico se pueden utilizar los siguientes tipos de valores relativos:

tarea planificada;
implementación de planes;
dinámica de varios indicadores;
indicadores de estructura;
coordinación;
intensidad;
eficiencia.

En el análisis económico se suele utilizar un método comparativo, que es una evaluación y análisis del fenómeno en estudio, un proceso a través de fenómenos y procesos similares, ya que los valores digitales de los indicadores adquieren un significado especial solo cuando se comparan con otros indicadores. . Una condición importante Para utilizar la comparación durante el análisis, la comparabilidad de los indicadores comparados es importante, ya que su incomparabilidad puede conducir a conclusiones y resultados incorrectos. Como base de comparación se puede utilizar lo siguiente:

indicadores planificados: para monitorear y analizar la implementación de los planes por parte de la empresa;
indicadores normativos: estudiar e identificar oportunidades para el desarrollo económico y social de la empresa;

Arroz. 2.3.

datos reales de períodos de actividad anteriores: para analizar la dinámica de los patrones y tasas de desarrollo de la empresa;
promedios de la industria- determinar el lugar de la empresa en la industria;
indicadores de desempeño de empresas líderes: para identificar oportunidades y reservas para mejorar la actividad económica;
indicadores de desempeño de los principales competidores: para evaluar el nivel de competitividad de la empresa.

El importante papel de las comparaciones en el análisis económico está determinado por el hecho de que este método de análisis permite lograr una serie de objetivos importantes, como evaluar los resultados de la planificación actual y a largo plazo, elegir las opciones óptimas para las decisiones de gestión, etc. .

La siguiente técnica utilizada en el curso del análisis económico es la agrupación, que permite estudiar ciertos fenómenos y procesos económicos en su interrelación e interdependencia, descubrir ciertos patrones y tendencias característicos de estos fenómenos y procesos e identificar la influencia de los factores más significativos. . La agrupación presupone una determinada clasificación de los fenómenos y procesos, así como las causas que los determinan. Normalmente, en el análisis económico se utilizan tres tipos de agrupaciones (figura 2.4).

Las agrupaciones se pueden construir según una característica (agrupaciones simples) o varias (agrupaciones combinadas). Así, con la ayuda de agrupaciones simples, se estudia la relación entre fenómenos agrupados según una característica cualquiera. En agrupaciones combinadas, dicha división de la población en estudio se realiza primero según una característica,

Arroz. 2.4. Los principales tipos de agrupación utilizados en el análisis económico y luego dentro de cada grupo, sobre una base diferente, etc. Como resultado, se pueden construir agrupaciones de dos o tres niveles, que permiten estudiar relaciones diversas y complejas entre indicadores.

La secuencia de construcción de agrupaciones para fines de análisis económico se muestra en la Fig. 2.5.

Al construir agrupaciones combinadas, el algoritmo dado se amplía repitiendo las etapas cuarta y quinta.

Las agrupaciones también se utilizan en la preparación de datos primarios y su procesamiento analítico, ya que este método de análisis económico permite identificar los factores y tendencias más característicos en su cambio a partir de un conjunto de indicadores. Pero cabe señalar que utilizando el método de agrupación es imposible medir cuantitativamente la influencia de factores individuales en el indicador de desempeño en estudio. Esto se puede hacer utilizando las técnicas de eliminación, programación matemática, regresión, correlación, etc.

En el análisis económico también se utiliza ampliamente el método del índice, que se basa en indicadores relativos que expresan la relación entre el nivel del fenómeno en estudio y su nivel en el período anterior o el nivel de un fenómeno similar tomado como base. El índice se determina comparando los

Arroz. 2.5.

En el análisis determinista, el método de sustitución de cadenas se utiliza para medir la influencia de los factores en el indicador de desempeño. Este método El análisis se utiliza cuando la relación entre los fenómenos en estudio es de naturaleza estrictamente funcional y se presenta en forma de una relación de indicadores directa o inversamente proporcional. La esencia del método de sustitución en cadena es que para medir la influencia de uno de los factores, su valor base se reemplaza por el valor real, mientras que los valores de otros factores permanecen sin cambios. La comparación posterior de los indicadores de desempeño antes y después de reemplazar el factor analizado permite calcular su influencia en el cambio en el indicador de desempeño.

Al utilizar el método de sustituciones en cadena, es importante garantizar una secuencia estricta de sustitución, ya que su cambio arbitrario puede conducir a resultados erróneos; como regla general, primero se identifica la influencia de los indicadores cuantitativos y luego los cualitativos. Si hay varios indicadores cuantitativos y varios cualitativos, primero debe cambiar el valor de los factores del primer nivel de subordinación y luego del inferior. Así, el uso del método de sustitución en cadena requiere conocimiento de la relación de factores, su subordinación y la capacidad de clasificarlos y sistematizar correctamente.

El último de los métodos tradicionales de análisis económico es el método del equilibrio, que se basa en la dependencia del equilibrio y la condicionalidad mutua existente entre muchos indicadores de la actividad económica de una empresa. En primer lugar, el método del balance se utiliza para analizar la situación financiera de una empresa, que se lleva a cabo principalmente sobre la base de los datos del balance. El método del balance también se utiliza en la etapa preparatoria del trabajo analítico para verificar la confiabilidad de la información y su coordinación.

Los métodos matemáticos de análisis económico se utilizan en el estudio de sistemas estocásticos en los que la relación entre los factores estudiados y el indicador de desempeño es de naturaleza estocástica, probabilística. Las conexiones estocásticas entre diversos fenómenos y sus características se caracterizan por el hecho de que la característica resultante, es decir la variable dependiente está influenciada no sólo por los factores que se analizan, sino que también está influenciada por una serie de factores no controlados. Donde Lista llena Se desconocen los factores, así como el mecanismo exacto de su influencia sobre la variable dependiente, por lo que los valores de esta variable no se pueden medir con precisión, sino solo con un cierto grado de probabilidad.

El uso de métodos matemáticos aumenta la eficiencia del análisis económico de las actividades económicas de las empresas al reducir el tiempo necesario para realizar el análisis, reemplazar cálculos simplificados por cálculos matemáticos precisos y resolver problemas de análisis multidimensionales, que son muy difíciles y a veces imposibles. para resolver manualmente. Los principales métodos matemáticos y técnicas de análisis económico incluyen:

modelado matemático;
programación matemática;
teoría de juego;
teoría de colas;
Técnicas de correlación y regresión.

El método de análisis económico se entiende como un enfoque general del estudio de los fenómenos con el objetivo de construir y justificar un sistema de conocimiento. Una metodología es un conjunto de técnicas especiales utilizadas para procesar información económica.

El método de análisis económico se basa en el materialismo dialéctico, que significa el estudio de la dialéctica materialista en la unidad de análisis y síntesis, deducción e inducción, en la interconexión y desarrollo de los fenómenos, en la identificación de las contradicciones de la vida económica y las formas de superarlas. . Los rasgos característicos del método de análisis económico son:

· uso de un sistema de indicadores para medir los fenómenos económicos;

· selección de medidores de evaluación en función de las características de los fenómenos analizados;

· identificación y medición de factores, sus relaciones e influencia en el indicador componente mediante el uso de técnicas matemáticas, estadísticas y contables.

La metodología de análisis económico se divide en general (estándar) y privada (industria). La metodología general es un conjunto de técnicas de trabajo analítico que se utilizan igualmente en el estudio de cualquier proceso que ocurre en cualquier empresa, en cualquier sector de la economía nacional. Una metodología particular especifica la metodología general en relación con las características de determinados procesos económicos. La práctica del análisis económico ha desarrollado las principales técnicas metodológicas (Fig.4)

Arroz. 4. Técnicas metodológicas básicas de análisis

Horizontal Análisis (de tiempo): comparación de cada elemento del informe con el período anterior.

Vertical Análisis (estructural): determinar la estructura de los indicadores finales, identificando el impacto de cada puesto de informe en los resultados en su conjunto.

Tendencias análisis: comparación de cada elemento del informe con varios períodos anteriores y determinación de la tendencia, es decir, la tendencia principal de la dinámica del indicador, libre de influencias aleatorias y características individuales periodos separados. Con la ayuda de una tendencia, se forman posibles valores de los indicadores en el futuro y, por lo tanto, se lleva a cabo un análisis predictivo prometedor.

Análisis de indicadores relativos.(coeficientes): cálculo de proporciones de datos absolutos de informes, determinación de relaciones entre indicadores.

Comparativo El análisis (espacial) incluye:

· comparación dentro de la empresa de indicadores individuales de la empresa, filiales, divisiones, talleres;

· comparación entre explotaciones de los indicadores de una empresa determinada con los indicadores de los competidores, con los promedios de la industria y los datos económicos generales promedio.

Análisis factorial- análisis de la influencia de factores individuales (razones) en el indicador de desempeño utilizando técnicas de investigación deterministas o estocásticas. El análisis factorial puede ser directo (análisis en sí), es decir. consistente en fragmentar el indicador efectivo en sus partes componentes, y a la inversa (síntesis), cuando los elementos individuales se combinan en un indicador efectivo común.

Convencionalmente, los métodos de análisis económico se pueden dividir en dos grupos:

· tradicional;

· económico y matemático.

Los métodos tradicionales son métodos que se han utilizado desde el surgimiento del análisis económico como ciencia independiente. Estos incluyen métodos estadísticos y contables. Los métodos económico-matemáticos incluyen métodos que surgieron con el desarrollo del análisis económico, los crecientes requisitos del mismo y el advenimiento de la tecnología informática.

métodos de estadística análisis Economico:

· observación estadística- registrar información de acuerdo con ciertos principios y con objetivos específicos;

· determinación de indicadores absolutos y relativos (coeficientes, porcentajes);

· cálculos de valores medios: medias aritméticas simples, ponderadas, geométricas;

· cálculo de series dinámicas: aumento absoluto, crecimiento relativo, tasa de crecimiento, tasa de crecimiento;

resumen y agrupacion indicadores económicos según determinadas características;

· comparación con competidores, con estándares, en dinámica;

· método de índice de influencia de factores sobre indicadores comparados;

· detallar (por ejemplo, la productividad laboral anual depende, en primer lugar, de la productividad horaria y, en segundo lugar, del tiempo utilizado durante el año);

· métodos gráficos.

Contabilidad métodos:

· método de partida doble;

· hoja de balance;

· otros métodos contables.

Económico y matemático métodos:

· métodos de matemáticas elementales;

· métodos clásicos de análisis matemático: diferenciación, integración, cálculo de variaciones;

· métodos de estadística matemática: estudio de agregados estadísticos unidimensionales y multidimensionales;

· métodos econométricos: evaluación estadística de los parámetros de las dependencias económicas, incluidas las funciones de producción, el equilibrio intersectorial de la economía nacional, etc.;

· métodos de programación matemática: optimización, programación lineal, cuadrática y no lineal; programación en bloques y dinámica;

· Métodos de investigación operativa: gestión de inventarios; métodos de desgaste técnico y reemplazo de equipos; teoría de juego; teoría de la programación; métodos de cibernética económica;

· métodos heurísticos;

· métodos de modelización económico-matemática y análisis factorial utilizados para resolver problemas específicos de análisis económico.

Todos los objetos de KEAHD se reflejan en el sistema de indicadores del plan, contabilidad, informes y otras fuentes de información. Cada fenómeno económico, cada proceso, a menudo está determinado no por un indicador aislado, sino por todo un complejo de indicadores interrelacionados. Por ejemplo, la eficiencia del uso de activos fijos de producción se caracteriza por el nivel de productividad del capital, intensidad de capital, rentabilidad, productividad laboral, etc. En este sentido, la selección y justificación de un sistema de indicadores que refleje los fenómenos y procesos económicos (objetos de investigación) es una cuestión metodológica importante en KEAHD. Los resultados del análisis dependen de qué tan completa y exactamente los indicadores reflejen la esencia de los fenómenos en estudio.

Según su contenido, los indicadores se dividen en cuantitativos, estructurales y cualitativos. Los indicadores cuantitativos incluyen, por ejemplo, el volumen de productos fabricados, el número de empleados, el número de días trabajados por los empleados, etc. Los indicadores cualitativos muestran las características y propiedades esenciales de los objetos en estudio. Ejemplos de indicadores de calidad son la productividad laboral, el costo, la rentabilidad, la productividad del capital, etc.

Un cambio en los indicadores cuantitativos conduce necesariamente a un cambio en los indicadores cualitativos, y viceversa. Por ejemplo, un aumento de la productividad laboral garantiza un aumento del volumen de producción.

Los indicadores utilizados en KEAHD también se dividen en generales, específicos y auxiliares (indirectos) según el grado de síntesis. Los primeros se utilizan para una descripción generalizada de fenómenos económicos complejos y se presentan principalmente en formularios de informes. Los indicadores particulares reflejan aspectos y elementos individuales de los fenómenos y procesos que se estudian. Los indicadores privados se calculan con mayor frecuencia utilizando indicadores de informes. Por ejemplo, los indicadores generales de productividad laboral son la producción promedio anual, promedio diaria y por hora por empleado. Los indicadores particulares de productividad laboral incluyen el costo del tiempo de trabajo para producir una unidad de producto de cierto tipo o el número de productos producidos por unidad de tiempo de trabajo. Los indicadores auxiliares (indirectos) se utilizan para caracterizar más completamente un objeto de análisis particular. Por ejemplo, la cantidad de tiempo de trabajo invertido por unidad de trabajo realizado.

Los indicadores analíticos se dividen en absolutos y relativos. Los indicadores absolutos se expresan en medidas monetarias, naturales o mediante intensidad laboral. Los indicadores relativos muestran la relación entre dos indicadores absolutos cualesquiera. Se definen como porcentajes, coeficientes o índices.

Los indicadores absolutos, a su vez, se dividen en naturales, condicionalmente naturales y de coste. Los indicadores naturales expresan la magnitud de un fenómeno en unidades físicas de medida (masa, longitud, volumen, etc.). Los indicadores naturales condicionales se utilizan para una descripción generalizada de los volúmenes de producción y ventas de productos de una amplia gama (por ejemplo, pares de zapatos convencionales en la industria del calzado, miles de latas convencionales en fábricas de conservas, unidades de alimentación convencionales en agricultura). Los indicadores de costos muestran la magnitud de fenómenos complejos en términos monetarios. En las condiciones de producción de mercancías, el funcionamiento de la ley del valor es de gran importancia.

Al estudiar las relaciones de causa y efecto, los indicadores se dividen en factoriales y efectivos. Si tal o cual indicador se considera como resultado de la influencia de una o más causas y actúa como objeto de estudio, entonces al estudiar las relaciones se le llama efectivo.

Los indicadores que determinan el comportamiento de un indicador de desempeño y actúan como motivos de cambios en su valor se denominan factor (o indicadores de generalización parcial)

Según el método de formación, se distinguen indicadores:

· regulatorio (tasas de consumo de materias primas, materiales, combustible, energía, tasas de depreciación, precios, etc.);

· planificado (datos de planes para el desarrollo económico y social de la empresa, tareas planificadas para las divisiones agrícolas);

· contabilidad (datos contables, estadísticos, contables operativos);

· informes (datos de informes contables, estadísticos y operativos);

· analíticos (evaluativos), que se calculan durante el propio análisis para evaluar los resultados y la eficiencia de la empresa.

Todos los indicadores utilizados en el análisis están interconectados y son interdependientes. Esto se desprende de las conexiones realmente existentes entre los fenómenos económicos que describen.

En un análisis integral de las actividades financieras y económicas de una empresa, se utilizan diversas técnicas y métodos técnicos (Tabla 3).

En este manual, solo se utilizarán algunos de los métodos enumerados: métodos tradicionales y algunos de análisis factorial determinista.

Arroz. 4. Métodos y técnicas de análisis económico.

Comparación- una técnica que permite expresar las características de los fenómenos a través de otros fenómenos homogéneos. En un análisis económico integral, se utilizan comparaciones de indicadores de informes con indicadores planificados, con indicadores de períodos anteriores, comparaciones de indicadores de desempeño empresarial con indicadores de empresas competidoras, con datos promedio de la industria, etc. El uso de técnicas de comparación requiere garantizar la comparabilidad de los indicadores comparados.

Resúmenes y agrupaciones. Al resumir, puede resumir el impacto general de varios factores en la producción del producto, la reducción de costos, etc. Al agrupar, el carácter del grupo se distingue entre los fenómenos que se estudian según determinadas características. Los datos agrupados, presentados en forma de tablas, representan una forma de presentación racional de las características digitales y facilitan las conclusiones del análisis.

Gráfico. En el análisis económico se utilizan casi todos los tipos de gráficos: cuadros comparativos, gráficos de series de tiempo, curvas de distribución, etc. Los métodos gráficos le permiten capturar y comprender rápidamente las relaciones y conexiones de los indicadores en estudio, determinar las tendencias de desarrollo y caracterizar el estructura del fenómeno.

Enlaces del balance (método del balance). Un método en el que la suma de los factores que influyen en el resultado debe dar la suma del resultado. Por ejemplo, se elabora un balance de productos básicos para determinar el volumen de ventas de productos comerciales y analizar la influencia de varios factores sobre estos productos.

Valores medios y relativos. Los valores medios resumen el conjunto correspondiente de indicadores, fenómenos y procesos típicos y homogéneos. Tipos de medias: media aritmética (simple y ponderada), media armónica, media geométrica, etc.).

Los valores relativos reflejan la relación entre el valor del fenómeno en estudio y el valor de algún otro fenómeno o con el valor de este fenómeno, pero tomado para otro momento o para otro objeto. En el análisis se utilizan los siguientes tipos de cantidades relativas:

· valores de dinámica relativa: caracterizan el cambio en el indicador a lo largo del tiempo y se utilizan en análisis horizontal indicadores (tasas de crecimiento y ganancia, expresadas como porcentaje);

· los valores relativos de la estructura son la participación (gravedad específica) de una parte en el total, expresada como porcentajes o coeficientes. Utilizado en análisis vertical;

· valores relativos de coordinación: representan la relación entre las partes del todo;

· valores de intensidad relativa: caracterizan el grado de prevalencia y desarrollo de un fenómeno en el entorno correspondiente;

·los valores relativos de eficiencia son la relación entre un resultado o efecto y los recursos, sus fuentes o sus costos.

Métodos de análisis factorial determinista. representan una metodología para estudiar la influencia de factores cuya conexión con el indicador de desempeño es de naturaleza funcional, es decir cuando el indicador resultante se presenta en forma de producto (modelo de factores multiplicativos), cociente (modelo de factores múltiples), suma (modelo de factores aditivos) o una combinación de ellos (modelo de factores mixtos). Este tipo El análisis factorial es el más común porque, al ser bastante simple de usar (en comparación con el análisis estocástico), permite comprender la lógica de los principales factores del desarrollo empresarial, cuantificar su influencia, comprender qué factores y en qué proporción es posible. y aconsejable cambiar para aumentar la eficiencia en la producción. La selección de factores para el análisis es un proceso importante y responsable. En este caso, generalmente se supone que cuantos más factores haya en el modelo, más precisos serán los resultados del análisis. Los factores deben formar un complejo que tenga en cuenta su interacción. Además, es necesario identificar los principales factores determinantes.

En el análisis se logra a través de su sistematización un estudio interconectado de la influencia de los factores sobre el valor de la indicación efectiva. La clasificación de factores requiere la identificación de características de clasificación.

Por su naturaleza los factores se dividen en climáticos naturales, socioeconómicos y económicos de producción; por grado de impacto para el indicador efectivo, en principal y secundario; dependiendo de la persona- en objetivo y subjetivo; por duración- en constantes y variables; por la naturaleza de la acción- en intensivo y extensivo; según las propiedades de los fenómenos reflejados.- cuantitativo y cualitativo; por su composición- en simple y complejo; cambios si es posible- en mensurable e inconmensurable; por jerarquía- sobre los factores del primero, segundo, etc. orden.

De los métodos de análisis factorial determinista. Principalmente consideraremos sólo métodos basados en el método de eliminación. Eliminar significa eliminar, rechazar, excluir la influencia de todos los factores sobre el valor del indicador efectivo, excepto uno. Este método se basa en el hecho de que todos los factores actúan por separado y, por tanto, su influencia se puede rastrear por separado.

En el análisis determinista se distinguen los siguientes tipos de modelos más comunes:

1. Modelos aditivos:

El modelo aditivo representa un indicador (generalmente sintético) obtenido sumando sus partes constituyentes. Además, cada uno de los componentes del indicador debe necesariamente tener un significado económico independiente.

2. Modelos multiplicativos:

Se utilizan cuando el indicador eficaz es producto de varios factores.

3. Múltiples modelos:

Se utiliza cuando el indicador efectivo se obtiene dividiendo un indicador factorial por el valor de otro.