Encontrar un nuevo trabajo siempre es un momento difícil, por lo que debe conocer muchos matices al solicitar un trabajo. Hemos seleccionado consejos para usted que lo ayudarán a postularse para un puesto más interesante y rentable.
Cómo escribir un currículum para impresionar a un empleador
Hay una gran cantidad de formularios de currículum listos para usar en la red, por lo que no tiene sentido copiarlos nuevamente. Queremos hablar de la calidad de la información que se debe proporcionar. El primer paso es entender dónde está escribiendo su currículum. Si desea trabajar como planificador de vacaciones, un poco de creatividad es bienvenida, pero en la mayoría de los casos, debe informar brevemente al empleador sobre sus puntos fuertes. Marque todos los lugares de trabajo, educación, incluso si se trata de cursos adicionales o tutorías en un idioma extranjero. Asegúrese de indicar logros en puestos anteriores: su valor como empleado es importante. Y otra regla importante que mucha gente olvida es no mentir ni exagerar. Esto es especialmente cierto para el conocimiento de idiomas, varios tipos de programas informáticos. La mayoría de los empleadores, invitando a entrevistas, organizan controles y pruebas adicionales. Si embellece mucho su currículum, puede meterse en una situación incómoda.
Cómo lograr que un empleador se interese en una carta de presentación
Una carta de presentación es un documento separado que acompaña a un currículum. En él, te pones en contacto con el empleador, el responsable de recursos humanos, indicas el puesto al que te postulas y tus datos de contacto. No debe haber solicitudes o publicidad adicional de usted mismo en esta parte del texto. Solo información oficial que ayudará a contactarlo en caso de interés, así como datos que lo ayudarán a comprender de inmediato el propósito por el cual envió su currículum. Sería útil indicar su disposición a proporcionar información adicional a pedido. Puede escribir así: "Si es necesario, estoy listo (s) para proporcionar información adicional para la consideración de mi candidatura". Esto demostrará una vez más que estás interesado en el puesto, pero no te vas a dejar imponer.
Cómo lograr que un empleador se interese en una entrevista
La primera regla de una entrevista es estar tranquilo y confiado. Si una persona está muy nerviosa y preocupada, se puede ver de inmediato. Para algunas posiciones, este comportamiento puede no ser determinante. Pero si en el futuro se está preparando para trabajar con personas, debe aprender a reprimir cualquier entusiasmo. Sea amigable, no trate de bromear con las personas que conoce por primera vez. Responda a las preguntas de forma breve y concisa, pero no exprese en voz alta lo primero que le venga a la mente. Se permiten pequeñas pausas. Trate de controlar su voz: un discurso demasiado alto o demasiado bajo puede ser molesto; aquí el paso más seguro es adaptarse al interlocutor. Mira cómo se comporta: ¿es estricto, habla claro, es breve en sus declaraciones? Tome esta táctica como ejemplo, pero no la copie abiertamente. Asegúrate de elegir la ropa apropiada para la ocasión. Incluso si la compañía es leal y no tiene un código de vestimenta, póngase algo versátil y simple, como un vestido negro lacónico para las niñas y jeans oscuros con una camisa para los hombres.
Cómo hacer que un empleador se interese por teléfono
En el teléfono, la voz y el contenido de la conversación causan la mayor impresión en las personas. No se preocupe, responda las preguntas con claridad, para que no tenga que volver a preguntar. En ningún caso, no interrumpa al interlocutor, déjelo terminar las oraciones hasta el final, y solo entonces entrará. Si está hablando en presencia de alguien, trate de ir a otra habitación y estar solo para que nadie interfiera con las conversaciones adicionales. También es inaceptable hablar en el contexto de un televisor en funcionamiento, con música encendida. Si algunas condiciones ya no le convienen por teléfono, no les dé ninguna evaluación emocional, como pausas largas, suspiros, preguntas emocionales. Su tarea en la conversación es brindar la máxima información útil para el empleador, así como tomar la máxima información útil sobre el trabajo futuro para usted. Todo lo demás se puede pensar más tarde.
Cómo interesar a un empleador si no hay experiencia
En este caso, debe considerar diferentes tipos de trabajo. Si este es un trabajo que no requiere altas calificaciones, es suficiente estar muy interesado en él: mostrar su deseo de trabajar, asegurarle al empleador su confiabilidad, enfoque tranquilo y honesto, y respeto por la empresa. trabajar para. Si estamos hablando de aquellas áreas donde realmente se necesita conocimiento, solo hay una salida: mostrar de lo que eres capaz. Para hacer esto, puede hacer un proyecto pequeño de forma independiente, completar un pedido de forma remota, obtener recomendaciones de otros empleadores únicos. Si tiene confianza en sus habilidades, puede hacer un pequeño truco: haga un pedido que un buen amigo le "ordenará". Así puedes explicar de dónde salió el proyecto, y al mismo tiempo mostrar sus resultados.
Cuando busque un trabajo, si no tiene la experiencia o el conocimiento necesario, recuerde: puede comenzar poco a poco, pero después de unos meses, suba significativamente en la escala profesional. Pruébate lo más a menudo posible en diferentes lugares, ve constantemente a las entrevistas. Conseguir un trabajo incluso dentro de un mes, si no es el trabajo más fácil, es un gran éxito. Así que no tengas miedo si tienes que pasar tiempo. Un buen lugar no es fácil, pero promete grandes perspectivas.
