Kepala Departemen Konstruksi Modal Deskripsi pekerjaan kepala departemen konstruksi modal Manajemen konstruksi modal

Kami memberikan perhatian Anda contoh khas dari deskripsi pekerjaan kepala departemen konstruksi ibukota, sampel tahun 2019. harus mencakup bagian berikut: posisi umum, tanggung jawab pekerjaan kepala departemen konstruksi modal, hak kepala departemen konstruksi modal, tanggung jawab kepala departemen konstruksi modal.

Deskripsi pekerjaan kepala departemen konstruksi ibukota mengacu pada bagian " Karakteristik kualifikasi seluruh industri dari posisi pekerja yang dipekerjakan di perusahaan, lembaga, dan organisasi".

Deskripsi pekerjaan kepala departemen konstruksi ibukota harus mencerminkan poin-poin berikut:

Tanggung jawab kepala departemen konstruksi modal

1) Tanggung jawab pekerjaan. Mengawasi langsung pelaksanaan pembangunan modal dan rekonstruksi fasilitas produksi. Mengatur pengembangan proyek untuk rencana jangka panjang, jangka menengah dan saat ini untuk konstruksi modal, menyusun daftar judul untuk semua proyek konstruksi modal, aplikasi untuk bahan bangunan dan peralatan. Menyediakan penggunaan sumber daya keuangan yang ditargetkan dan rasional untuk investasi modal dan meningkatkan efisiensinya, mewujudkan arahan prioritas dana untuk peralatan ulang teknis dan rekonstruksi perusahaan, konsentrasinya di lokasi peluncuran, dan mengurangi volume konstruksi yang sedang berlangsung. Berpartisipasi dalam penyelesaian kontrak dengan organisasi desain dan dengan kontraktor umum. Memantau pemenuhan kewajiban kontrak oleh organisasi desain dan konstruksi, dan, jika perlu, menjatuhkan sanksi yang diatur dalam kontrak. Memberikan pendaftaran operasi perbankan di bawah kontrak yang diselesaikan dengan kontraktor dan penyerahan ke lembaga perbankan secara tepat waktu untuk dokumentasi pembangunan fasilitas yang dilakukan dengan kontrak atau sarana ekonomi. Mengatur pelaksanaan rencana pembangunan modal, ketepatan waktu penerbitan perkiraan desain dan dokumentasi teknis untuk produksi pekerjaan konstruksi, dan juga melakukan pengawasan teknis atas waktu dan kualitas kinerja, atas kepatuhan mereka dengan desain yang disetujui dan dokumentasi perkiraan, gambar kerja, kode bangunan, standar, norma teknis keselamatan, sanitasi industri, persyaratan organisasi tenaga kerja yang rasional. Mengontrol komisioning fasilitas tepat waktu. Berkoordinasi dengan pihak berwenang yang melakukan pengawasan teknis, masalah yang terkait dengan pemasangan, pengujian, dan pendaftaran peralatan di lokasi konstruksi. Mengontrol pengeluaran dana yang dialokasikan untuk pembelian peralatan sesuai dengan daftar judul, kepatuhan dengan aturan penyimpanan dan kualitas pelestarian peralatan yang tidak teridentifikasi. Memimpin pekerjaan untuk meningkatkan organisasi tenaga kerja dalam konstruksi, mengurangi biaya dan meningkatkan kualitas pekerjaan konstruksi, mengurangi waktu mereka, meningkatkan dan mengurangi biaya pekerjaan desain dan survei. Mempromosikan pengenalan proposal rasionalisasi yang mengurangi biaya dan mempersingkat waktu konstruksi, mempercepat pengembalian investasi modal (tanpa mengurangi kekuatan struktur dan memperburuk kualitas pekerjaan konstruksi). Mengatur pekerjaan untuk memelihara akuntansi dan pelaporan pada konstruksi modal. Mengawasi karyawan departemen.

Kepala departemen konstruksi ibukota harus tahu

2) Kepala departemen konstruksi ibu kota, saat menjalankan tugas resminya, harus mengetahui: tindakan hukum legislatif dan peraturan, resolusi, perintah, perintah otoritas yang lebih tinggi, materi metodologis tentang masalah konstruksi modal; prospek pengembangan teknis dan ekonomi perusahaan; prosedur penyusunan rencana pembangunan modal; prosedur untuk menyelesaikan kontrak dengan kontraktor; teknologi konstruksi, metode pembangunan modal; prosedur pembiayaan konstruksi dan penyusunan dokumen desain dan estimasi; peraturan bangunan; persyaratan organisasi tenaga kerja untuk desain proyek konstruksi; standar, spesifikasi, dan pedoman lain untuk desain dokumentasi proyek; tata cara pengurusan dokumentasi akuntansi dan pelaporan atas pelaksanaan pekerjaan konstruksi; prestasi ilmiah dan teknis dalam industri yang relevan dan pengalaman perusahaan terkemuka di bidang pembangunan modal; dasar-dasar ekonomi dan organisasi konstruksi, tenaga kerja dan manajemen; metode manajemen pasar; dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan; aturan dan regulasi perlindungan tenaga kerja, keselamatan, sanitasi industri dan proteksi kebakaran di lokasi konstruksi.

Persyaratan untuk kualifikasi kepala departemen konstruksi modal

3) Persyaratan kualifikasi. Pendidikan profesional (teknis) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja dalam spesialisasi di bidang teknik dan posisi teknis dan manajerial dalam konstruksi setidaknya selama 5 tahun.

1. Ketentuan Umum

1. Kepala departemen konstruksi modal termasuk dalam kategori manajer.

2. Kepala departemen konstruksi modal adalah orang yang memiliki pendidikan profesional (teknis) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja di bidang keahlian teknik dan posisi teknis dan manajerial di bidang konstruksi minimal selama 5 tahun.

3. Kepala departemen konstruksi ibukota dipekerjakan dan diberhentikan ________ (direktur, kepala) organisasi atas proposal ______ (posisi).

4. Kepala departemen konstruksi ibukota harus mengetahui:

tindakan hukum legislatif dan peraturan, resolusi, perintah, perintah otoritas yang lebih tinggi, materi metodologis tentang masalah konstruksi modal;
prospek pengembangan teknis dan ekonomi perusahaan;
prosedur penyusunan rencana pembangunan modal;
prosedur untuk menyelesaikan kontrak dengan kontraktor;
teknologi konstruksi, metode pembangunan modal;
prosedur pembiayaan konstruksi dan penyusunan dokumen desain dan estimasi;
peraturan bangunan;
persyaratan organisasi tenaga kerja untuk desain proyek konstruksi;
standar, spesifikasi, dan pedoman lain untuk desain dokumentasi proyek;
tata cara pengurusan dokumentasi akuntansi dan pelaporan atas pelaksanaan pekerjaan konstruksi;
prestasi ilmiah dan teknis dalam industri yang relevan dan pengalaman perusahaan terkemuka di bidang pembangunan modal;
dasar-dasar ekonomi dan organisasi konstruksi, tenaga kerja dan manajemen;
metode manajemen pasar;
dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan;
aturan dan regulasi perlindungan tenaga kerja, keselamatan, sanitasi industri dan proteksi kebakaran di lokasi konstruksi.

5. Dalam kegiatannya Kepala Bagian Konstruksi Ibukota dibimbing oleh:

undang-undang Federasi Rusia,
Piagam (undang-undang) organisasi,
pesanan dan pesanan ______ cEO, direktur, kepala) organisasi,
deskripsi pekerjaan ini,
Peraturan ketenagakerjaan internal organisasi.

6. Kepala departemen konstruksi ibukota melapor langsung ke: ______ (posisi)

7. Selama tidak ada kepala departemen konstruksi modal (perjalanan bisnis, liburan, sakit, dll.), Tugasnya dilakukan oleh seseorang yang ditunjuk oleh _______ (posisi) organisasi sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, yang memperoleh hak, tugas, dan bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya.

2. Tanggung jawab pekerjaan kepala departemen konstruksi modal

Kepala Departemen Konstruksi Modal:

1. Mengawasi langsung pelaksanaan pembangunan modal dan rekonstruksi sarana produksi.

2. Mengatur pengembangan proyek untuk rencana jangka panjang, jangka menengah dan saat ini untuk konstruksi modal, menyusun daftar judul untuk semua proyek konstruksi modal, aplikasi untuk bahan dan peralatan konstruksi.

3. Menyediakan penggunaan sumber daya keuangan yang ditargetkan dan rasional untuk investasi modal dan meningkatkan efisiensinya, mewujudkan arahan prioritas dana untuk peralatan ulang teknis dan rekonstruksi perusahaan, konsentrasinya di lokasi peluncuran, dan pengurangan volume konstruksi yang sedang berlangsung.

4. Mengambil bagian dalam penyelesaian kontrak dengan organisasi desain dan kontraktor umum.

5. Memantau pemenuhan kewajiban kontrak menurut organisasi desain dan konstruksi, dan, jika perlu, mengenakan sanksi yang diatur dalam kontrak.

6. Memastikan pelaksanaan operasi perbankan di bawah kontrak yang diselesaikan dengan kontraktor dan penyerahan ke lembaga perbankan secara tepat waktu untuk dokumentasi pembangunan fasilitas yang dilakukan dengan kontrak atau sarana ekonomi.

7. Mengatur pelaksanaan rencana pembangunan modal, ketepatan waktu penerbitan perkiraan desain dan dokumentasi teknis untuk produksi pekerjaan konstruksi, dan juga melakukan pengawasan teknis atas waktu dan kualitas pekerjaan, atas kepatuhan mereka terhadap desain yang disetujui dan dokumentasi perkiraan, gambar kerja, kode bangunan, standar, standar keselamatan, sanitasi industri, persyaratan organisasi tenaga kerja yang rasional.

8. Mengawasi commissioning fasilitas tepat waktu.

9. Berkoordinasi dengan badan-badan yang melaksanakan pengawasan teknis, masalah-masalah yang berkaitan dengan pemasangan, pengujian dan pendaftaran peralatan di lokasi konstruksi.

10. Melakukan kontrol atas pengeluaran dana yang dialokasikan untuk pembelian peralatan sesuai dengan daftar hak milik, kepatuhan terhadap aturan penyimpanan dan kualitas pengawetan peralatan yang tidak terpasang.

11. Mengawasi pekerjaan untuk meningkatkan pengorganisasian tenaga kerja di bidang konstruksi, mengurangi biaya dan meningkatkan kualitas pekerjaan konstruksi, mengurangi waktu mereka, memperbaiki dan mengurangi biaya pekerjaan desain dan survei.

12. Mempromosikan pengenalan proposal rasionalisasi yang mengurangi biaya dan mempersingkat waktu konstruksi, mempercepat pengembalian investasi (tanpa mengurangi kekuatan struktur dan menurunkan kualitas pekerjaan konstruksi).

13. Mengatur pekerjaan pembukuan dan pelaporan pembangunan modal.

14. Mengawasi karyawan departemen.

3. Hak kepala departemen konstruksi modal

Kepala departemen konstruksi ibu kota memiliki hak:

1. Menyerahkan proposal ke manajemen:

untuk meningkatkan pekerjaan terkait dengan kewajiban yang diatur oleh instruksi ini,
atas dorongan para pekerja terhormat yang berada di bawahnya,
tentang membawa ke tanggung jawab material dan disiplin karyawan yang telah melanggar disiplin produksi dan ketenagakerjaan.

2. Meminta informasi yang diperlukan dari divisi struktural dan karyawan organisasi untuk menjalankan tugasnya.

3. Mengenal dokumen yang menjelaskan hak dan kewajibannya dalam jabatan yang dipegangnya, kriteria penilaian kualitas pelaksanaan tugas dinas.

4. Untuk mengenal draft keputusan manajemen organisasi tentang kegiatannya.

5. Mewajibkan pengurus organisasi untuk memberikan bantuan, termasuk ketentuan organisasi dan kondisi teknis serta pelaksanaan dokumen yang ditetapkan yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas resmi.

6. Hak-hak lain yang ditetapkan oleh undang-undang ketenagakerjaan saat ini.

4. Tanggung jawab kepala departemen konstruksi modal

Kepala departemen konstruksi ibukota bertanggung jawab dalam kasus-kasus berikut:

1. Untuk kinerja yang tidak tepat atau non-kinerja tugas mereka diatur oleh deskripsi pekerjaan ini - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang ketenagakerjaan Federasi Rusia.

2. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama aktivitas mereka - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata Federasi Rusia saat ini.

3. Untuk menyebabkan kerusakan material pada organisasi - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang ketenagakerjaan dan sipil Federasi Rusia saat ini.

Deskripsi pekerjaan kepala departemen konstruksi modal adalah sampel tahun 2019. Tanggung jawab kepala departemen konstruksi modal, hak kepala departemen konstruksi modal, tanggung jawab kepala departemen konstruksi modal.

1. KETENTUAN UMUM

1.1. Uraian tugas ini mendefinisikan tugas fungsional, hak dan tanggung jawab Kepala Departemen Konstruksi Modal.

1.2. Kepala departemen pembangunan modal diangkat dan diberhentikan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh undang-undang ketenagakerjaan saat ini atas perintah direktur perusahaan.

1.3. Kepala departemen konstruksi modal melapor langsung ke _________________.

1.4. Seseorang dengan pendidikan profesional (teknis) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja dalam spesialisasi di bidang teknik dan posisi teknis dan manajerial dalam konstruksi diangkat ke posisi Kepala Departemen Konstruksi Modal.

1.5. Kepala departemen konstruksi ibu kota harus mengetahui:

Tindakan hukum legislatif dan normatif, keputusan, perintah, perintah otoritas yang lebih tinggi, materi metodologis tentang masalah konstruksi modal; prospek pengembangan teknis dan ekonomi perusahaan; prosedur penyusunan rencana pembangunan modal; prosedur untuk menyelesaikan kontrak dengan kontraktor; teknologi konstruksi, metode pembangunan modal; prosedur pembiayaan konstruksi dan penyusunan dokumen desain dan estimasi; peraturan bangunan; persyaratan organisasi tenaga kerja untuk desain proyek konstruksi; standar, spesifikasi, dan pedoman lain untuk desain dokumentasi proyek; tata cara pengurusan dokumentasi akuntansi dan pelaporan atas pelaksanaan pekerjaan konstruksi; prestasi ilmiah dan teknis dalam industri yang relevan dan pengalaman perusahaan terkemuka di bidang pembangunan modal; dasar-dasar ekonomi dan organisasi konstruksi, tenaga kerja dan manajemen; metode manajemen pasar; dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan; aturan dan regulasi perlindungan tenaga kerja, keselamatan, sanitasi industri dan proteksi kebakaran di lokasi konstruksi.

1.6. Selama Kepala Departemen Konstruksi Modal berhalangan sementara, tugasnya ditugaskan ke ___________ ___________________________.

2. TANGGUNG JAWAB FUNGSIONAL

Catatan. Tanggung jawab fungsional Kepala Departemen Konstruksi Modal ditentukan atas dasar dan dalam lingkup karakteristik kualifikasi untuk posisi Kepala Departemen Konstruksi Modal dan dapat ditambah dan diperjelas saat menyiapkan uraian tugas berdasarkan keadaan tertentu.

2.1. Mengawasi langsung pelaksanaan pembangunan modal dan rekonstruksi fasilitas produksi.

2.2. Mengatur pengembangan proyek untuk rencana jangka panjang, jangka menengah dan saat ini untuk konstruksi modal, menyusun daftar judul untuk semua proyek konstruksi modal, aplikasi untuk bahan bangunan dan peralatan.

2.3. Menyediakan penggunaan sumber daya keuangan yang tepat sasaran dan rasional untuk investasi modal dan meningkatkan efisiensinya, mewujudkan arahan prioritas dana untuk peralatan ulang teknis dan rekonstruksi perusahaan, konsentrasinya di lokasi peluncuran, dan mengurangi volume konstruksi yang sedang berlangsung.

2.4. Berpartisipasi dalam pembuatan kontrak dengan organisasi desain dan dengan kontraktor umum.

2.5. Memantau pemenuhan kewajiban kontrak oleh organisasi desain dan konstruksi, dan, jika perlu, menerapkan sanksi yang diatur dalam kontrak.

2.6. Memberikan pendaftaran operasi perbankan di bawah kontrak yang telah diselesaikan dengan kontraktor dan penyerahan ke lembaga perbankan secara tepat waktu untuk dokumentasi pembangunan fasilitas yang dilakukan dengan kontrak atau sarana ekonomi.

2.7. Mengatur pelaksanaan rencana pembangunan modal, ketepatan waktu penerbitan perkiraan desain dan dokumentasi teknis untuk produksi pekerjaan konstruksi, dan juga melakukan pengawasan teknis atas waktu dan kualitas pekerjaan, atas kepatuhan mereka dengan desain yang disetujui dan dokumentasi perkiraan, gambar kerja, kode bangunan, standar, norma teknis keselamatan, sanitasi industri, persyaratan organisasi tenaga kerja yang rasional.

2.8. Mengontrol komisioning fasilitas tepat waktu.

2.9. Berkoordinasi dengan pihak berwenang yang melakukan pengawasan teknis, masalah yang terkait dengan pemasangan, pengujian, dan pendaftaran peralatan di lokasi konstruksi.

2.10. Mengontrol pengeluaran dana yang dialokasikan untuk pembelian peralatan sesuai dengan daftar hak milik, kepatuhan dengan aturan penyimpanan dan kualitas pelestarian peralatan yang tidak dipasang.

2.11. Memimpin pekerjaan untuk meningkatkan organisasi tenaga kerja dalam konstruksi, mengurangi biaya dan meningkatkan kualitas pekerjaan konstruksi, mengurangi waktu mereka, meningkatkan dan mengurangi biaya pekerjaan desain dan survei.

2.12. Mempromosikan pengenalan proposal rasionalisasi yang mengurangi biaya dan mempersingkat waktu konstruksi, mempercepat pengembalian investasi (tanpa mengurangi kekuatan struktur dan menurunkan kualitas pekerjaan konstruksi).

2.13. Mengatur pekerjaan untuk memelihara akuntansi dan pelaporan pada konstruksi modal.

2.14. Mengawasi karyawan departemen.

3. HAK

Kepala departemen konstruksi ibu kota memiliki hak:

3.1. Untuk memberikan bawahan karyawan dan layanan tugas, tugas pada berbagai masalah termasuk dalam tugas fungsionalnya.

3.2. Pantau implementasi target yang direncanakan dan kemajuan pekerjaan pada masalah yang terkait dengan aktivitas departemen konstruksi modal.

3.3. Meminta dan menerima bahan dan dokumen yang diperlukan terkait dengan aktivitas departemen konstruksi modal.

3.4. Menjalin hubungan dengan lembaga dan organisasi pihak ketiga, serta dengan departemen mereka untuk menyelesaikan masalah operasional kegiatan produksi yang berada dalam kompetensi Kepala Departemen Konstruksi Modal.

3.4. Untuk mewakili kepentingan perusahaan dalam organisasi pihak ketiga pada masalah yang berkaitan dengan kegiatan produksi departemen.

4. KEWAJIBAN

Kepala departemen konstruksi ibukota bertanggung jawab untuk:

4.1. Hasil dan efisiensi kegiatan produksi departemen konstruksi modal.

4.2. Kegagalan untuk memastikan pemenuhan tugas fungsionalnya, serta pekerjaan bawahannya.

4.3. Informasi yang tidak akurat tentang status pelaksanaan rencana kerja oleh departemen konstruksi modal.

4.4. Kegagalan untuk mematuhi perintah, perintah dan instruksi direktur perusahaan.

4.5. Kegagalan untuk mengambil langkah-langkah untuk menekan pelanggaran yang teridentifikasi dari peraturan keselamatan, kebakaran dan aturan lain yang menimbulkan ancaman bagi aktivitas perusahaan, karyawannya.

4.6. Kegagalan untuk memastikan ketaatan ketenagakerjaan dan disiplin kinerja oleh karyawan yang berada di bawah Kepala Departemen Konstruksi Modal.

5. KONDISI KERJA

5.1. Jam kerja Kepala Departemen Konstruksi Modal ditentukan sesuai dengan Peraturan Ketenagakerjaan Internal yang ditetapkan di perusahaan.

5.2. Karena kebutuhan produksi, Kepala Departemen Konstruksi Modal dapat melakukan perjalanan bisnis (termasuk perjalanan lokal).

5.3. Untuk menyelesaikan masalah operasional untuk memastikan kegiatan produksi departemen, Kepala Departemen Konstruksi Modal dapat dialokasikan kendaraan resmi.

6. LINGKUP KEGIATAN. HAK UNTUK MENANDATANGANI

6.1. Area eksklusif kegiatan Kepala Departemen Konstruksi Modal adalah menyediakan perencanaan dan pengorganisasian departemen produksi untuk pembangunan modal.

6.2. Untuk memastikan kegiatannya, Kepala Bagian Pembangunan Modal diberikan hak untuk menandatangani dokumen organisasi dan administrasi mengenai hal-hal yang menjadi bagian dari tugas fungsionalnya.

Instruksi lain di bagian:

Deskripsi pekerjaan kepala departemen konstruksi modal [nama organisasi, perusahaan, dll.]

Deskripsi pekerjaan ini dikembangkan dan disetujui sesuai dengan ketentuan dan peraturan lain yang mengatur hubungan perburuhan di Federasi Rusia.

I. Ketentuan Umum

1.1. Kepala departemen konstruksi modal termasuk dalam kategori manajer.

1.2. Seseorang dengan pendidikan profesional (teknis) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja dalam spesialisasi di bidang teknik dan posisi teknis dan manajerial dalam konstruksi selama sekurang-kurangnya [artinya] tahun diangkat untuk posisi kepala departemen konstruksi ibukota.

1.3. Pengangkatan untuk posisi dan pemberhentian darinya dibuat atas perintah direktur perusahaan atas rekomendasi [masukkan yang diperlukan].

1.4. Kepala departemen konstruksi ibu kota harus mengetahui:

Tindakan hukum legislatif dan normatif, keputusan, perintah, perintah otoritas yang lebih tinggi, materi metodologis tentang masalah konstruksi modal;

Prospek pengembangan teknis dan ekonomi perusahaan;

Tata cara pengembangan rencana pembangunan modal;

Prosedur untuk menyelesaikan kontrak dengan kontraktor;

Teknologi konstruksi, metode konstruksi modal;

Prosedur untuk membiayai konstruksi dan membuat perkiraan desain;

Peraturan bangunan;

Persyaratan organisasi tenaga kerja untuk desain proyek konstruksi;

Standar, spesifikasi, dan pedoman lain untuk desain dokumentasi proyek;

Prosedur untuk memelihara dokumentasi akuntansi dan pelaporan atas pelaksanaan pekerjaan konstruksi;

Prestasi ilmiah dan teknis dalam industri yang relevan dan pengalaman perusahaan terkemuka di bidang pembangunan modal;

Dasar-dasar Ekonomi dan Konstruksi Perusahaan, Tenaga Kerja dan Manajemen;

Metode manajemen pasar;

Dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan Federasi Rusia;

Aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, keselamatan, sanitasi industri, dan perlindungan kebakaran di lokasi konstruksi;

- [tulis apa yang Anda inginkan].

1.5. Kepala departemen konstruksi modal melapor langsung kepada [direktur perusahaan, wakil direktur konstruksi modal, pejabat lain].

1.6. Selama tidak adanya kepala departemen konstruksi modal (perjalanan bisnis, liburan, sakit, dll.), Tugasnya dilakukan oleh wakilnya (jika tidak ada, seseorang yang ditunjuk sesuai dengan prosedur yang ditetapkan), yang memperoleh hak yang sesuai dan bertanggung jawab atas kinerja yang tepat dari tugas yang diberikan kepadanya.

1.7. [Masukkan apa yang Anda inginkan].

II. Tanggung jawab pekerjaan

Kepala Departemen Konstruksi Modal:

2.1. Mengawasi langsung pelaksanaan pembangunan modal dan rekonstruksi fasilitas produksi.

2.3. Memberikan penggunaan investasi modal yang terarah dan rasional dan peningkatan efisiensinya, mewujudkan arahan prioritas dana untuk peralatan ulang teknis dan rekonstruksi perusahaan, konsentrasi mereka di lokasi peluncuran, dan pengurangan volume konstruksi yang sedang berlangsung.

2.4. Berpartisipasi dalam pembuatan kontrak dengan organisasi desain dan dengan kontraktor umum.

2.5. Memantau pemenuhan kewajiban kontrak oleh organisasi desain dan konstruksi, dan, jika perlu, menerapkan sanksi yang diatur dalam kontrak.

2.7. Mengatur pelaksanaan rencana konstruksi modal, ketepatan waktu mengeluarkan perkiraan desain dan dokumentasi teknis untuk produksi pekerjaan konstruksi, dan juga melakukan pengawasan teknis atas waktu dan kualitas pekerjaan, atas kepatuhan mereka dengan desain yang disetujui dan dokumentasi perkiraan, gambar kerja, kode bangunan, standar keselamatan , sanitasi industri, persyaratan organisasi tenaga kerja yang rasional.

2.8. Melakukan kontrol atas commissioning objek konstruksi tepat waktu.

2.9. Berkoordinasi dengan pihak berwenang yang melakukan pengawasan teknis, masalah yang terkait dengan pemasangan, pengujian, dan pendaftaran peralatan di lokasi konstruksi.

2.10. Mengontrol pengeluaran dana yang dialokasikan untuk pembelian peralatan sesuai dengan daftar judul, kepatuhan dengan aturan penyimpanan dan kualitas pelestarian peralatan yang tidak teridentifikasi.

2.13. Mengatur pekerjaan untuk memelihara akuntansi dan pelaporan pada konstruksi modal.

2.14. Mengawasi karyawan departemen konstruksi modal.

2.15. [Masukkan apa yang Anda inginkan].

AKU AKU AKU. Hak

Kepala departemen konstruksi ibu kota memiliki hak:

3.1. Untuk berkenalan dengan proyek-proyek keputusan manajemen perusahaan mengenai masalah pembangunan modal.

3.2. Berinteraksi dengan kepala semua unit struktural (individu) perusahaan.

3.3. Menandatangani dan mendukung dokumen dalam kompetensi mereka.

3.4. Menyerahkan proposal tentang dorongan tenaga kerja terkemuka, penerapan sanksi bagi pelanggar produksi dan disiplin kerja.

3.5. Mewajibkan administrasi perusahaan untuk membantu dalam pelaksanaan tugas dan haknya.

3.6. [Masukkan apa yang Anda inginkan].

IV. Tanggung jawab

Kepala departemen konstruksi ibukota bertanggung jawab untuk:

4.1. Untuk tidak terpenuhinya (pemenuhan yang tidak tepat) dari tugas resmi mereka yang diatur oleh deskripsi pekerjaan ini, dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang ketenagakerjaan Federasi Rusia.

4.2. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama menjalankan aktivitas mereka - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata Federasi Rusia.

4.3. Untuk menyebabkan kerusakan material - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang ketenagakerjaan dan sipil Federasi Rusia.

Uraian tugas dikembangkan sesuai dengan [nama, nomor dan tanggal dokumen].

Kepala unit struktural

[inisial, nama keluarga]

[tanda tangan]

[hari bulan tahun]

Sepakat:

Kepala departemen hukum

[inisial, nama keluarga]

[tanda tangan]

[hari bulan tahun]

Saya telah membaca instruksi:

[inisial, nama keluarga]

[tanda tangan]

[hari bulan tahun]

Deskripsi pekerjaan ini telah diterjemahkan secara otomatis. Harap dicatat bahwa terjemahan otomatis tidak memberikan akurasi 100%, oleh karena itu mungkin ada kesalahan terjemahan kecil dalam teks.


Instruksi untuk posisi " Kepala Departemen Konstruksi Modal"disajikan di situs sesuai dengan persyaratan dokumen -" BUKU REFERENSI karakteristik kualifikasi profesi pekerja. Masalah 64. Pekerjaan konstruksi, instalasi dan perbaikan dan konstruksi. (Mempertimbangkan penambahan yang disetujui oleh: urutan Komite Negara untuk Konstruksi dan Arsitektur N 25 dari 08.08.2002, N 218 dari 22.12.2003, N 149 dari 29.08.2003, surat dari Komite Negara untuk Konstruksi dan Arsitektur N 8 / 7-1216 dari 15.12.2004, atas perintah Kementerian Konstruksi, Arsitektur dan Perumahan dan Utilitas N 9 dari 02.12.2005, N 163 dari 10.05.2006 N 399 dari 05.12.2006, atas perintah Kementerian Pembangunan Daerah , konstruksi dan perumahan dan layanan komunal Ukraina N 558, 28.12.2010) ", yang telah disetujui atas perintah Komite Negara untuk Konstruksi, Arsitektur dan Kebijakan Perumahan Ukraina pada 13.10.1999 N 249. Disetujui oleh Kementerian Tenaga Kerja dan Kebijakan Sosial Ukraina. Januari 2000 Status dokumen adalah "valid".

Kata pengantar untuk deskripsi pekerjaan

0.1. Dokumen mulai berlaku setelah disetujui.

0.2. Pengembang dokumen: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokumen tersebut telah disepakati: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Dokumen ini diperiksa secara berkala dengan interval tidak melebihi 3 tahun.

1. Ketentuan Umum

1.1. Posisi "Kepala Departemen Konstruksi Modal" termasuk dalam kategori "Manajer".

1.2. Persyaratan kualifikasi - menyelesaikan pendidikan tinggi di bidang studi yang relevan (master, spesialis). Pendidikan pascasarjana dalam manajemen. Pengalaman kerja dalam profesi manajer tingkat bawah: untuk master - minimal 2 tahun, untuk spesialis - minimal 3 tahun.

1.3. Tahu dan berlaku dalam aktivitas:
- Konstitusi Ukraina, hukum Ukraina, keputusan dan keputusan Kabinet Menteri Ukraina tentang kegiatan industri, prospek pengembangan teknis dan ekonomi industri, metode manajemen, teknologi dan organisasi produksi konstruksi, kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi, pengalaman dalam dan luar negeri yang maju;
- prosedur untuk mengadakan tender (tender), menyimpulkan dan melaksanakan kontrak (perjanjian);
- dasar-dasar perencanaan, statistik, pembiayaan konstruksi, pekerjaan dengan sekuritas, perpajakan, manajemen, pemasaran, kegiatan komersial, psikologi;
- etika komunikasi bisnis dan negosiasi;
- kemungkinan menggunakan teknologi organisasi dan komputer;
- aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, sanitasi industri, perlindungan kebakaran dan perlindungan lingkungan.

1.4. Kepala departemen pembangunan modal diangkat dan diberhentikan atas perintah organisasi (perusahaan / lembaga).

1.5. Kepala departemen konstruksi modal melapor langsung ke _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Kepala departemen konstruksi modal mengelola pekerjaan _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Selama ketidakhadirannya, kepala departemen konstruksi modal digantikan oleh orang yang ditunjuk sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, yang memperoleh hak-hak yang relevan dan bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya.

2. Uraian pekerjaan, tugas dan tugas

2.1. Mengawasi pembangunan perumahan, fasilitas sipil dan kota dalam fungsi pelanggan, yang merupakan subdivisi struktural dari otoritas eksekutif pusat dan daerah.

2.2. Mengatur pekerjaan untuk menempatkan pesanan untuk konstruksi modal (menyusun protokol niat, mengadakan tender, tender), menyimpulkan kontrak yang relevan (perjanjian) dengan organisasi konstruksi; negosiasi harga kontrak untuk pembangunan fasilitas bersama dengan kontraktor sesuai dengan dokumen peraturan yang berlaku.

2.3. Memberikan pendaftaran dalam inspeksi arsitektur negara dan kontrol konstruksi karyawan yang bertanggung jawab dari organisasi yang terlibat langsung dalam pembangunan fasilitas dan pengawasan teknis, pembiayaan tepat waktu dan penuh pekerjaan desain dan survei dan pembangunan fasilitas sesuai dengan daftar judul proyek konstruksi dan kontrak yang diselesaikan.

2.4. Mengatur kesepakatan kontrak dengan organisasi desain dan intelijen untuk pengembangan desain dan dokumentasi estimasi dan pelaksanaan pengawasan lapangan atas konstruksi; menyediakan dasar geodetik untuk konstruksi.

2.5. Mengambil bagian dalam pembuatan dan pekerjaan komisi untuk verifikasi awal kesiapan konstruksi objek untuk presentasi kepada komite seleksi negara, memberikan komisi dengan dokumen yang diperlukan untuk bekerja, berpartisipasi dalam pekerjaannya.

2.6. Mengatur transfer fasilitas yang telah selesai ke perusahaan dan organisasi yang dipercaya untuk menjalankan operasi mereka.

2.7. Mengelola kegiatan departemen, memikul tanggung jawab pribadi untuk pelaksanaan tugas yang ditugaskan ke departemen, menentukan tingkat tanggung jawab wakil kepala departemen, kepala divisi strukturalnya.

2.8. Mengetahui, memahami dan menerapkan dokumen peraturan terkini terkait dengan aktivitasnya.

2.9. Mengetahui dan mematuhi persyaratan peraturan perundang-undangan tentang ketenagakerjaan dan perlindungan lingkungan, mematuhi norma, metode, dan teknik untuk kinerja kerja yang aman.

3. Hak

3.1. Kepala departemen konstruksi ibu kota memiliki hak untuk mengambil tindakan untuk mencegah dan menghilangkan kasus pelanggaran atau inkonsistensi.

3.2. Kepala departemen konstruksi modal memiliki hak untuk menerima semua jaminan sosial yang diatur oleh undang-undang.

3.3. Kepala departemen konstruksi modal memiliki hak untuk meminta bantuan dalam pelaksanaan tugas resminya dan pelaksanaan haknya.

3.4. Kepala departemen konstruksi modal memiliki hak untuk menuntut penciptaan kondisi organisasi dan teknis yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas resmi dan penyediaan peralatan dan inventaris yang diperlukan.

3.5. Kepala departemen konstruksi modal memiliki hak untuk mengetahui draf dokumen terkait aktivitasnya.

3.6. Kepala departemen konstruksi modal berhak meminta dan menerima dokumen, bahan dan informasi yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas resminya dan perintah manajemen.

3.7. Kepala departemen konstruksi ibu kota berhak meningkatkan kualifikasi profesionalnya.

3.8. Kepala departemen konstruksi modal memiliki hak untuk melaporkan semua pelanggaran dan inkonsistensi yang teridentifikasi selama aktivitasnya dan membuat proposal untuk penghapusannya.

3.9. Kepala departemen konstruksi modal memiliki hak untuk membiasakan diri dengan dokumen yang menjelaskan hak dan kewajiban untuk jabatan yang dipegang, kriteria untuk menilai kualitas pelaksanaan tugas resmi.

4. Tanggung jawab

4.1. Kepala departemen konstruksi modal bertanggung jawab atas tidak terpenuhinya atau pemenuhan tugas yang diberikan oleh deskripsi pekerjaan ini dan (atau) tidak digunakannya hak yang diberikan sebelum waktunya.

4.2. Kepala departemen konstruksi modal bertanggung jawab atas ketidakpatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan internal, perlindungan tenaga kerja, keselamatan, sanitasi industri, dan perlindungan kebakaran.

4.3. Kepala departemen pembangunan modal bertanggung jawab atas keterbukaan informasi tentang suatu organisasi (perusahaan / lembaga) yang terkait dengan rahasia dagang.

4.4. Kepala departemen pembangunan modal bertanggung jawab atas tidak terpenuhinya atau tidak terpenuhinya persyaratan dokumen peraturan internal organisasi (perusahaan / lembaga) dan perintah hukum manajemen.

4.5. Kepala departemen konstruksi ibu kota bertanggung jawab atas pelanggaran yang dilakukan selama aktivitasnya, dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang administratif, pidana, dan perdata saat ini.

4.6. Kepala departemen pembangunan modal bertanggung jawab untuk menyebabkan kerusakan material pada organisasi (perusahaan / lembaga) dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata saat ini.

4.7. Kepala departemen konstruksi ibukota bertanggung jawab atas penyalahgunaan wewenang resmi yang diberikan, serta penggunaannya untuk tujuan pribadi.