W ciągu ostatnich kilku miesięcy do Dumy Państwowej wpłynął cały pakiet różnych projektów ustaw, które dotyczą naszych emerytur. Opisałem niektóre z tych rachunków i.
W tym artykule chcę opowiedzieć o kolejnej innowacji, która według Stowarzyszenia Niepaństwowych Funduszy Emerytalnych może pozostawić 25% Rosjan (jeśli nie więcej) bez emerytury.
Jedną z ostatnich zmian jest powiązanie emerytur Rosjan z określonymi punktami. Punkty te są obliczane na podstawie doświadczenia zawodowego danej osoby i kwoty, którą zarobił, a raczej pieniędzy, które pracodawca odliczył na fundusz emerytalny.
Jak możesz sobie wyobrazić, możesz zarobić duże pieniądze. Ale jeśli z tych pieniędzy pracodawca przekazał mniej, niż było to należne funduszowi emerytalnemu, to wpłynie to bezpośrednio na twoje emerytury.
A to, nawiasem mówiąc, dzieje się cały czas. Nadal istnieje ogromna liczba przedsiębiorstw, w których pensje są wypłacane w kopertach, a pracownicy nie są oficjalnie rejestrowani do pracy.
W każdym razie. To, że pracując nieoficjalnie i otrzymując wynagrodzenie w kopercie, pozbawia się pełnoprawnej emerytury, było jasne już wcześniej. Co jeszcze jest niezwykłego w ostatnich zmianach w polityce emerytalnej?
Główną cechą jest to, że teraz, aby mieć nadzieję na mniej więcej normalną emeryturę, musisz zdobyć określoną liczbę tak zwanych punktów mijania.
Nowe prawo mówi, że w 2015 r. Rosjanie muszą zdobyć 6,6 punktu, aby wejść do systemu, a do 2025 r. punktacja „zaliczeniowa” wzrośnie do 30.
W rezultacie, zdaniem ekspertów, ci, którzy mają obecnie 40-50 lat, mogą w ogóle pozostać bez emerytury ubezpieczeniowej (gwarantowanej). A tacy ludzie, według różnych szacunków, stanowią od 12% do 25% ogółu (!) Ludności kraju.
Kto otrzyma emeryturę?
Aby otrzymać emeryturę, będziesz musiał spełnić szereg warunków:
- Po pierwsze osiągnąć wiek emerytalny. Teraz jest to 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn.
- Po drugie, musisz mieć wymagane doświadczenie zawodowe. Do tej pory to tylko 5 lat oficjalnego zatrudnienia. Według nowych przepisów będzie to 15 lat.
- Po trzecie, oprócz powyższego, musisz zdobyć określoną liczbę punktów.
Teraz przyjrzyjmy się każdemu punktowi bardziej szczegółowo.
Nie tkniemy wieku emerytalnego. Tutaj myślę, że wszystko jest jasne. Osiągnął 55 lat (dla kobiet) lub 60 lat (dla mężczyzn) i to wszystko.
Przejdźmy do doświadczenia zawodowego. Wzrost stażu pracy będzie następował stopniowo, począwszy od 2015 roku. Z każdym rokiem wymagany staż pracy będzie wzrastał o 1 rok, tak aby w 2025 roku wyniósł 15 lat.
Jeśli wyjeżdżasz teraz, wystarczy mieć 5 lat oficjalnego doświadczenia zawodowego. Jeśli w 2016 r., Doświadczenie musi wynosić co najmniej 6 lat. 2017 – co najmniej 7 lat itd. Począwszy od 2025 r. rentę pracowniczą będą otrzymywać wyłącznie osoby, których staż pracy wynosi co najmniej 15 lat (pod warunkiem spełnienia innych warunków).
A teraz spójrzmy na wyniki. Jak wspomniano powyżej, w 2015 roku (kiedy wejdą nowe zasady) trzeba będzie zdobyć 6,6 punktu, aby wejść do systemu. Następnie co roku liczba wymaganych punktów będzie rosła, aby w 2025 roku osiągnąć poziom 30 punktów.
Co to są te punkty?
Wymagane 6,6 pkt., które trzeba zdobyć w 2015 r., jest równoznaczne z opłacaniem składek ubezpieczeniowych do Funduszu Emerytalnego z jednej płacy minimalnej przez 5 lat.
Oznacza to, że jeśli przez ostatnie 5 lat Twoje oficjalne wynagrodzenie było co najmniej 1-szą płacą minimalną (płaca minimalna) i składki ubezpieczeniowe były z niej regularnie odprowadzane przez Twojego pracodawcę, to wystarczy.
Jeśli Twoja oficjalna pensja była wyższa niż jedna płaca minimalna, to tym bardziej zdajesz. Ale jeśli pracowałeś w przedsiębiorstwie, w którym oficjalne wynagrodzenie było znacznie niższe niż płaca minimalna, możesz znaleźć się w locie z emeryturą.
Przedrostek „federalny” oznacza, że każdy region ma swoją własną płacę minimalną, ale nie może ona być niższa niż federalna.
Na przykład w regionie moskiewskim płaca minimalna wynosi 9000 rubli. W Moskwie 12200 rubli. W obwodzie murmańskim 9112 rubli.
W związku z tym w 2025 r., gdy trzeba będzie zdobyć 30 punktów, aby wejść do systemu, będą one równoznaczne z otrzymaniem oficjalnej pensji w wysokości jednej płacy minimalnej przez 30 lat.
Jeśli twoje oficjalne wynagrodzenie jest wyższe, będzie ci łatwiej. Ponieważ jeśli twoja pensja to dwie płace minimalne, to kwota przekazywana przez twojego pracodawcę do JAF powinna wynosić tylko 15 lat itd.
Co stanie się z tymi, którzy nie spełnią niezbędnych warunków?
Jeśli nie spełnisz żadnego z warunków, to nie będziesz mógł liczyć na rentę pracowniczą. Nie oznacza to jednak, że w ogóle zostaniesz bez płatności. Zapłacą, ale to już będzie się nazywać renta socjalna.
Dziś jest to 3692,35 rubli miesięcznie. Oczywiście z każdym rokiem ta kwota będzie się zwiększać. Ale wzrost będzie niewielki. Jak rozumiesz, te pieniądze najwyraźniej nie wystarczają na życie.
Ale to nie wszystko. Nie dość, że wysokość emerytury socjalnej jest niewielka, to jeszcze będzie wypłacana 5 lat później niż ustalony wiek emerytalny. Oznacza to, że jeśli przeszedłeś na emeryturę w wieku 55 lat, ale nie spełniałeś wyżej wymienionych warunków do otrzymania emerytury pracowniczej, wówczas otrzymasz emeryturę socjalną, ale zaczną to robić dopiero w wieku 60 lat. W przypadku mężczyzn data rozpoczęcia pobierania renty socjalnej rozpocznie się w wieku 65 lat.
Kto skorzysta na nowych zasadach systemu emerytalnego?
Nowe zasady są korzystne tylko dla tych obywateli, którzy pracują oficjalnie i długo, otrzymując „białą” pensję, a nie „szarą” w kopertach.
Tym samym jesteśmy już namawiani do ponownego przemyślenia naszego stosunku do pracodawców. Jeśli nie pracujesz oficjalnie, a Twoje realne wynagrodzenie znacznie różni się od tego, z którego pracodawca odprowadza składki na Fundusz Emerytalny, to tak naprawdę kończysz swoją przyszłą emeryturę.
Oznacza to, że państwo stawia nas przed wyborem:
Chcesz otrzymać emeryturę? Wybierz pracodawcę, który oficjalnie Cię zatrudni i wypłaci „białą” pensję!
Moim zdaniem nie jest to do końca poprawne i sprawiedliwe.
Faktem jest, że kiedyś też pracowałem nieformalnie i otrzymywałem wynagrodzenie zupełnie inne niż to, co było odzwierciedlone w umowie o pracę. I powiem tak - w sumie nie miałem wyboru.
To było na początku mojej kariery. Nie miałem wtedy żadnego doświadczenia, żadnego doświadczenia, żadnego wyższego wykształcenia. W dużych przedsiębiorstwach, gdzie wszystko jest legalne, po prostu mnie nie przyjęli.
Albo był taki moment w życiu, kiedy był wybór: pracować oficjalnie, ale dostawać 2 razy mniej niż u innego pracodawcy, pracującego nieoficjalnie. Oczywiście wybrałam wtedy pracę „na szaro”. I zdając sobie sprawę, że moja emerytura byłaby znacznie niższa, zacząłem oszczędzać część pieniędzy i.
Ale jestem zaawansowanym facetem. A co z tymi, którzy nawet nie śledzą tych wszystkich zmian i nowości? Ludzie nawet nie rozumieją, co się tam dzieje. Politycy podjęli decyzję, zatwierdzili ustawę i wszystko jest w porządku.
I ta informacja nie jest przekazywana zwykłym śmiertelnikom. A jeśli się pojawia, to w tak złożonej formie, że prawie niemożliwe jest jej zrozumienie.
W tym miejscu starałem się jak najbardziej zrozumiale, prostymi słowami przekazać znaczenie zmian emerytalnych. A potem czuję, że okazało się to skomplikowane, nie każdy to zrozumie.
PS Co mówisz? Dobrze wyjaśnione? Czy wszystko rozumiesz? Napisz swoją opinię poniżej. Jeśli jest wielu, którzy nie do końca rozumieją, sfinalizuję materiał. Ciekawe będzie również wiedzieć, czy masz oficjalne wynagrodzenie, czy nie?