Nos últimos meses, todo um pacote de vários projetos de lei foi apresentado à Duma do Estado relacionados às nossas pensões. Eu descrevi algumas dessas contas e.
Neste artigo, quero falar sobre outra inovação que poderia deixar 25% dos russos (se não mais) sem pensões, de acordo com a Associação de Fundos de Pensão Não Estatais.
Uma das últimas mudanças é a vinculação das pensões dos russos a certos pontos. Esses pontos são calculados com base na experiência de trabalho de uma pessoa e no valor que ela ganhou, ou melhor, no dinheiro que foi descontado pelo empregador para o fundo de pensão.
Como você pode imaginar, você pode ganhar muito dinheiro. Mas se desse dinheiro o empregador transferiu menos do que era devido ao fundo de pensão, isso afetará diretamente suas pensões.
E isso, aliás, acontece o tempo todo. Ainda existe um grande número de empresas onde os salários são pagos em envelopes e os trabalhadores não são oficialmente registrados para o trabalho.
De qualquer forma. O fato de trabalhar não oficialmente e receber salário em envelope, você está se privando de uma pensão completa já ficou claro antes. O que mais é notável sobre as recentes mudanças na política previdenciária?
A principal característica é que agora, para esperar uma pensão mais ou menos normal, é preciso marcar um certo número dos chamados pontos de passagem.
A nova lei diz que em 2015 os russos precisam marcar 6,6 pontos para entrar no sistema e, em 2025, a pontuação de “aprovação” aumentará para 30.
Como resultado, de acordo com especialistas, aqueles que estão agora entre 40 e 50 anos podem ficar sem nenhuma pensão de seguro (garantida). E essas pessoas, segundo várias estimativas, representam de 12% a 25% da população total (!) Do país.
Quem vai receber pensão?
Para receber uma pensão de reforma, terá de cumprir um conjunto de condições:
- Primeiro, alcance a idade de aposentadoria. Agora são 55 anos para as mulheres, 60 anos para os homens.
- Em segundo lugar, você deve ter a quantidade necessária de experiência de trabalho. Até o momento, são apenas 5 anos de emprego oficial. Pelas novas regras, serão 15 anos.
- Em terceiro lugar, além do acima, você precisa marcar um certo número de pontos.
Agora vamos ver cada ponto com mais detalhes.
Não tocaremos na idade de aposentadoria. Aqui eu acho que tudo está claro. Chegou aos 55 anos (para mulheres), ou 60 anos (para homens) e pronto.
Vamos passar para a experiência de trabalho. O aumento da antiguidade ocorrerá gradualmente, a partir de 2015. A cada ano, a experiência de trabalho exigida aumentará em 1 ano, de modo que em 2025 será de 15 anos.
Se você sair agora, basta ter 5 anos de experiência oficial de trabalho. Se em 2016, a experiência deve ser de pelo menos 6 anos. 2017 - pelo menos 7 anos, etc. A partir de 2025, apenas as pessoas com experiência de trabalho de pelo menos 15 anos (sujeito ao cumprimento de outras condições) receberão uma pensão de trabalho.
Agora vamos dar uma olhada nas pontuações. Conforme mencionado acima, em 2015 (quando as novas regras forem introduzidas) você precisará obter 6,6 pontos para entrar no sistema. Então, a cada ano, o número de pontos exigidos aumentará para que em 2025 chegue a 30 pontos.
Quais são esses pontos?
Os 6,6 pontos exigidos a serem obtidos em 2015 equivalem ao pagamento de prêmios de seguro ao Fundo de Pensões a partir de um salário mínimo por 5 anos.
Isso significa que, se nos últimos 5 anos seu salário oficial foi de pelo menos o 1º salário mínimo (salário mínimo) e os prêmios de seguro foram pagos regularmente pelo seu empregador, isso será suficiente.
Se o seu salário oficial for superior a um salário mínimo, você passa ainda mais. Mas se você trabalhou em uma empresa onde seu salário oficial era significativamente menor que o salário mínimo, você pode fugir com uma pensão.
O prefixo “federal” significa que cada região tem seu próprio salário mínimo, mas não pode ser inferior ao federal.
Por exemplo, na região de Moscou, o salário mínimo é de 9.000 rublos. Em Moscou 12200 rublos. Na região de Murmansk 9112 rublos.
Assim, em 2025, quando precisar somar 30 pontos para entrar no sistema, eles equivalerão a receber um salário oficial de um salário mínimo por 30 anos.
Se o seu salário oficial for maior, será mais fácil para você. Porque se o seu salário é de dois salários mínimos, então a quantidade de dinheiro transferida pelo seu empregador para a FIU deve ser de apenas 15 anos, etc.
O que acontecerá com aqueles que não cumprirem as condições necessárias?
Se você não cumprir nenhuma das condições, não poderá contar com a pensão trabalhista. No entanto, isso não significa que você ficará sem pagamentos. Eles vão pagar, mas já vai chamar de previdência social.
Hoje são 3692,35 rublos por mês. Naturalmente, a cada ano esse valor aumentará. Mas o aumento será pequeno. Como você entende, esse dinheiro claramente não é suficiente para viver.
Mas isso não é tudo. Não só o valor da pensão social é pequeno, como ainda será pago 5 anos depois da idade de aposentadoria estabelecida. Ou seja, se você se aposentou aos 55 anos, mas não preencheu as condições listadas acima para receber a pensão do trabalho, receberá a pensão social, mas eles passarão a fazer isso somente a partir dos 60 anos. Para os homens, a data de início do pagamento da pensão social começará aos 65 anos.
Quem se beneficia com as novas regras do sistema previdenciário?
As novas regras são benéficas apenas para aqueles cidadãos que trabalham oficialmente e por muito tempo, recebendo um salário “branco”, e não “cinza” em envelopes.
Assim, já estamos sendo insinuados a reconsiderar nossa atitude em relação aos empregadores. Se você não trabalha oficialmente e seu salário real difere significativamente daquele com o qual o empregador paga as contribuições para o Fundo de Pensões, você realmente põe fim à sua futura pensão.
Ou seja, o Estado nos coloca diante de uma escolha:
Quer receber uma pensão? Escolha um empregador que o empregue oficialmente e pague um salário “branco”!
Na minha opinião, isso não é totalmente correto e justo.
O fato é que eu também já trabalhei informalmente e recebia um salário completamente diferente do que constava no contrato de trabalho. E vou te dizer uma coisa - em geral, não tive escolha.
Isso foi no início da minha carreira. Naquela época eu não tinha experiência, nem experiência, nem ensino superior. Nas grandes empresas, onde tudo é legal, simplesmente não me aceitaram.
Ou houve um momento da vida em que houve uma escolha: trabalhar oficialmente, mas receber 2 vezes menos do que de outro empregador, trabalhando não oficialmente. Naturalmente, optei então por trabalhar “em cinza”. E percebendo que minha pensão seria muito menor, comecei a economizar um pouco do dinheiro e.
Mas eu sou um cara avançado. E quem nem acompanha todas essas mudanças e novidades? As pessoas nem entendem o que está acontecendo lá em cima. Os políticos tomaram uma decisão, aprovaram a lei e está tudo em ordem.
E esta informação não é transmitida a meros mortais. E se vier, é de uma forma tão complexa que é quase impossível entendê-lo.
Aqui, tentei transmitir de maneira mais inteligível, em palavras simples, o significado das mudanças nas pensões. E aí eu sinto que acabou complicado, nem todo mundo vai descobrir.
PS O que você diz? bem explicado? Você entende tudo? Escreva sua opinião abaixo. Se houver muitos que não entendem completamente, finalizarei o material. Também será interessante saber se você tem um salário oficial ou não?