População= Trabalhista + Não trabalhista
Não trabalhista: crianças menores de 16 anos; pessoas que cumprem penas em prisões; pessoas internadas em hospitais psiquiátricos e pessoas com deficiência, pessoas que não querem ou não podem trabalhar e não procuram trabalho, estudantes a tempo inteiro; aposentado; donas de casa; vagabundos; pessoas que pararam de procurar trabalho Força de trabalho = Empregado + Desempregado
L=E+U

Desemprego cíclico associado ao aumento e queda da produção.

Desemprego estrutural causada por um desfasamento entre a estrutura da oferta e da procura de trabalho.

Desemprego friccional associada à transição voluntária dos trabalhadores de um emprego para outro.
Os desempregados friccionais incluem:
1) demitido do trabalho por ordem da administração;
2) aqueles que renunciaram por vontade própria;
3) aguardando reintegração ao emprego anterior;
4) aqueles que encontraram emprego, mas ainda não o iniciaram;
5) trabalhadores sazonais (fora de temporada);
6) pessoas que ingressaram pela primeira vez no mercado de trabalho e possuem o nível de formação e qualificação profissional exigido pela economia.
Taxa real de desemprego
Taxa de desemprego friccional = FB/L
Taxa de desemprego estrutural = SB/L
Nível natural desemprego = UFB + USB

Taxa de desemprego

Taxa de desemprego natural = Taxa de desemprego friccional + Taxa de desemprego estrutural

No país A existem 146 mil desempregados. A taxa de emprego é de 90%. Neste mês, foram demitidas 50 mil pessoas, das quais 10 mil decidiram ainda não procurar trabalho. No mesmo mês, 100 mil pessoas foram desmobilizadas das Forças Armadas do país. recrutas. Destes, 30 mil decidiram ingressar em instituições de ensino superior, 40 mil decidiram procurar emprego e os restantes decidiram descansar um pouco e pensar no futuro. Como e em quanto a taxa de desemprego variou em um determinado mês?
Taxa de desemprego 10% (100 - 90).
Nível da população em idade ativa: L = 146/0,1 = 1460 mil.
Desempregados são pessoas que não trabalham, mas procuram trabalho.
U1 = 50 - 10 = 40 (desemprego estrutural)
U2 = 40 - dentre os militares que decidiram procurar trabalho (desemprego friccional)
você = 40 + 40 = 80 mil.

Taxa de desemprego na Federação Russa

Ano	Desempregados, mil pessoas	Quantidade de população economicamente ativa, mil pessoas.	Taxa de desemprego, %
2000	7699.5	72770.0	10.6
2001	6423.7	71546.6	9.0
2002	5698.3	72357.1	7.9
2003	5933.5	72273.0	8.2
2004	5666.0	72984.7	7.8
2005	5242.0	73581.0	7.1
2006	5250.2	74418.9	7.1
2007	4518.6	75288.9	6.0
2008	4697.0	75700.1	6.2
2009	6283.7	75694.2	8.3
2010	5544.2	75477.9	7.3
2011	4922.4	75779.0	6.5
2012	4130.7	75676.1	5.5
2013	4137.4	75528.9	5.5
2014	3889.4	75428.4	5.2
2015	4100	75500	5.8
2016	4200	76600	5.5
2017	4000	72100	5.2
2018

*Dados de 2003-2011. recalculado levando em consideração os resultados do Censo Populacional de Toda a Rússia de 2010.

Medidas governamentais para combater o desemprego

Estágio (egressos de escolas, faculdades e universidades);
Reciclagem (formação avançada);
Formação profissional (mudança de tipo de atividade);
Criar o seu próprio negócio (trabalho autônomo);
Obras públicas e temporárias;
Mudança para outra área para fins de trabalho temporário.

Desemprego e PIB potencial

O economista americano Arthur Okun formulou uma lei: se a taxa de desemprego real exceder seu nível natural em 1%, o volume do PIB real ficará atrás do potencial (em pleno emprego) PIB - em 2,5% (coeficiente de Ouken).
Déficit do PIB= Taxa real de desemprego - taxa natural de desemprego
Déficit do PIB = desemprego real- desemprego natural

PIB real em determinado ano era igual a V. O PIB potencial é igual a V". A taxa de desemprego real era u%. Encontre o valor aproximado da taxa natural de desemprego se o coeficiente de Okun for k = 2,5.
Lei de Okun:(V-V")/V = -k(u-u")
Onde
V* - PIB potencial;
V - PIB real;
u* - desemprego natural;
você é o desemprego real;
k - coeficiente de Okun.

Números de desemprego

O principal indicador é taxa de desemprego (você ) , reflectindo a percentagem de efectivamente desempregados ( você) na estrutura da EAN ou força de trabalho ( eu) e expresso em porcentagem:

EXEMPLO 4.1

Se o número de pessoas empregadas for 70 milhões de pessoas e o número de desempregados for 5 milhões de pessoas, então a taxa de desemprego será 5/(70 + + 5) = 0,067, ou 6,7%.

De maneira semelhante pode-se derivar indicadores locais, refletindo o nível de um ou outro tipo de desemprego: este será o rácio entre o número do tipo correspondente de desempregados (natural, cíclico, oculto, institucional, etc.) e o EAN. Você também pode destacar a proporção do tipo correspondente de desempregados no número total de desempregados (em particular, determinando a proporção do desemprego estagnado na estrutura desemprego geral). Além disso, é possível expressar de forma absoluta (mil ou milhões de pessoas) o número total de desempregados, bem como o número de cada tipo de desempregado - outra coisa é que tipos diferentes o desemprego pode sobrepor-se. O indicador de duração do desemprego é de grande importância.

Outro indicador (específico) da taxa de desemprego, tendo em conta a dinâmica do mercado de trabalho, é o seguinte:

Onde s- percentagem de pessoas empregadas que perdem os seus empregos; / – a percentagem de pessoas desempregadas que encontram trabalho em certo período tempo (na maioria das vezes – mês, trimestre, ano). Supõe-se que o número de pessoas que encontraram trabalho coincide com o número de empregos vagos.

EXEMPLO 4.2

Se 2% dos empregados perderam o emprego ao longo de um ano e 18% dos desempregados encontraram trabalho, então a taxa de desemprego no país será de 0,02 / (0,02 + + 0,18) = 0,1, ou 10%.

Este indicador capta claramente a dependência direta da taxa de desemprego da intensidade dos despedimentos e a sua dependência inversa da intensidade do emprego no mercado de trabalho.

Outro indicador que revela a relação entre as flutuações na taxa de desemprego e as flutuações cíclicas no PIB real é expresso em Lei de Okun, que pode ser escrito da seguinte forma:

(4.3)

Onde S t e S f – PIB real e potencial, respectivamente; β – Coeficiente de Okun, que reflete o grau de sensibilidade do produto agregado à dinâmica do nível desemprego cíclico; é calculado em relação a economia nacional empiricamente e varia de acordo com países diferentes(geralmente na faixa de 2 a 3); E E E f – respectivamente, a taxa de desemprego geral (real) e natural (entre parênteses, portanto, calcula-se o nível de desemprego cíclico).

EXEMPLO 4.3

Vamos fingir que nível geral o desemprego no país é de 10% e sua taxa natural é de 5%. O rácio de Okun é 3. Quanto PIB real foi perdido pela economia durante o ano devido ao elevado desemprego se o PIB real foi de 100 mil milhões de dólares nesse ano? Usamos a seguinte fórmula:

(100 – ΒΒPpot) / BB11pot = – 3 × (0,1 – 0,05) = -0,15;

então 0,85 PIBpot = 100 e ΒΒΠΙpot = 117,6. Consequentemente, as perdas ascenderam a 100 – 117,6 = -17,6 mil milhões de dólares. O sinal negativo indica precisamente a perda de PIB, ou seja, o PIB real do país revelou-se inferior ao potencial.

Causas e consequências do desemprego

Principal razões para o desemprego são as seguintes:

– a presença de liberdade e flexibilidade nas relações de trabalho em economia de mercado, a necessidade de adaptação dos trabalhadores ao mercado de trabalho;
– flutuações cíclicas da economia, incluindo fases de recessão e depressão, caracterizadas por uma diminuição da procura de trabalho e despedimentos de trabalhadores;
– mudanças estruturais na economia, levando à libertação de alguns trabalhadores devido a mudanças industriais, regionais e profissionais; o grau de correspondência entre a estrutura da procura de trabalho e a estrutura da oferta de trabalho;
– dureza remunerações, impedindo o equilíbrio entre a oferta e a procura de trabalho;
– imperfeição legislação trabalhista, infraestrutura do mercado de trabalho, formas e mecanismos de reciclagem dos trabalhadores, sistema de seguro-desemprego; a força ou fraqueza dos sindicatos, da parceria social; o grau de imersão da economia em formas sombrias;
– processos demográficos relacionadas com a dinâmica de fecundidade e mortalidade, emigração ou imigração da força de trabalho, bem como a inclusão de reformados, jovens, mulheres na actividade laboral, idade de reforma, etc.;
– as mudanças sociais, especialmente durante o período dos processos de transformação, bem como a natureza da política social prosseguida no país;
– natureza sazonal atividade laboral V indústrias individuais e etc.

Algumas destas razões são gerais, outras estão incorporadas em tipos específicos de desemprego.

Consequências do desemprego poderia ser considerado:

– subutilização do potencial económico do país, uma diminuição da produção total real em relação ao PIB potencial;
– diminuição do potencial económico devido à desqualificação dos desempregados, separação de parte da sociedade da esfera da reprodução capital humano;
– custos financeiros causados por despesas com subsídios de desemprego, manutenção de serviços de emprego, etc.;
- aumentar Problemas sociais: deterioração da situação social e moral-psicológica de parte da sociedade, incluindo os jovens, a formação de fontes de crescimento da criminalidade e outros males sociais da sociedade, etc.

Devido à situação econômica e custos sociais desemprego, a luta contra ele está a tornar-se uma área importante regulamentação governamental economia. Na prática isso se reflete política de emprego. Inclui as seguintes ferramentas: desenvolvimento e implementação de vários programas para aumentar o emprego, em particular a criação de novos empregos, o estabelecimento de um sistema de obras públicas, etc.; estimular o desenvolvimento de pequenos negócios; ampliação e apoio ao sistema de reconversão de pessoal e melhoria das suas qualificações, criação de um sistema de formação profissional contínua, adequando a estrutura de oferta de mão-de-obra formada no domínio da educação às necessidades da economia; otimização da política de migração; melhorar a eficiência das infra-estruturas do mercado de trabalho; melhoria e cumprimento da legislação laboral, desenvolvimento da parceria social, etc. Contudo, a situação do emprego e do desemprego depende em grande medida da política macroeconómica geral, materializada principalmente na política de estabilização, na política estrutural e na política de crescimento económico a longo prazo.

Taxa de desempregoé um indicador quantitativo que permite comparar o desemprego para diferentes tamanhos populacionais (por exemplo, para diferentes fases do mesmo estado, para diferentes países).

Como é calculada a taxa de desemprego?

O indicador quantitativo acima é a razão entre a população de uma determinada faixa etária que está desempregada e o tamanho da população economicamente ativa da idade correspondente. A taxa de desemprego é determinada em percentagem da população activa total, a taxa de desemprego reflecte a percentagem de desempregados.

u = (U (número de desempregados) / L (força de trabalho, que inclui tanto a população ocupada como a desempregada) *100%

Hoje, dois métodos são usados para medir o número de desempregados:

de acordo com a metodologia Serviço federal emprego (a população sem trabalho é aqui considerada como pessoas sãs que não têm rendimentos, mas que os procuram obstinadamente e estão registadas como tal junto das autoridades competentes);
de acordo com a metodologia Organização Internacional trabalho (os desempregados aqui agem como pessoas que não têm trabalho, mas estão aptas para trabalhar no momento e, além disso, o procuram ativamente).

Os especialistas observam que a taxa de desemprego não é afetada pelo número de reformados, estudantes a tempo inteiro, pessoas com deficiência ou pessoas que trabalham a tempo parcial. Estas categorias da população não pertencem aos desempregados.

Se o desemprego atingir níveis extremamente elevados, então este é um sinal de elevada eficiência na utilização da mão-de-obra. Além disso, se a taxa de desemprego for demasiado elevada, pode representar um sério perigo para o crescimento económico do país, uma vez que promove a acumulação em vez do consumo.

Além disso, este indicador influencia as decisões tomadas pelas autoridades centrais. instituições bancárias Os países europeus e os seus políticos. Deve-se notar que as taxas de desemprego na Europa são geralmente bastante elevadas. Nos EUA, os dados sobre o indicador acima são publicados simultaneamente com informações sobre o número de novos empregos criados em sectores não empresariais da economia. Na zona euro, a informação sobre a taxa de desemprego é fornecida à população a cada 10 dias, no Japão - mensalmente (normalmente nos números mais recentes).

Os especialistas observam que o indicador acima tem um grande efeito. A taxa de desemprego é normalmente analisada cuidadosamente em conjunto com dados de um indicador do número de novos empregos criados em sectores não empresariais da economia. O crescimento deste último, se a taxa de desemprego aumentar, mostra que há cada vez mais pessoas em sectores não económicos da economia onde não há trabalho. Enquanto espero por uma promoção taxa de juros uma diminuição no indicador acima contribui para o fortalecimento do dólar.

Estatísticas da taxa de desemprego por ano na Rússia

Em 1990 em Federação Russa havia um nível mínimo de desemprego. Foram apenas 5,2%.

O valor máximo do indicador acima foi observado durante crise econômica em 1998. A taxa de desemprego foi de 13,2%.

Os especialistas observam que no final de 2007 se registou uma ligeira diminuição deste indicador quantitativo para 6,1%. Mas já no ano seguinte houve um aumento da taxa de desemprego no país para 6,8%.

Segundo especialistas, o problema mais grave da falta de trabalho não está nas grandes cidades, mas sim no nível local. A taxa de desemprego é bastante elevada nas cidades médias e pequenas, onde se concentram principalmente a indústria leve e a mineração, nas cidades mineiras Extremo norte, em canteiros de obras inacabados grandes empresas. Este indicador afeta a taxa geral de desemprego no país.

Taxa de desemprego mundial hoje

Uma taxa de desemprego muito elevada para 2015 é observada hoje em Espanha. Este número é de cerca de 23,2%. A parcela da população economicamente ativa neste país é de apenas 37% (para comparação, na Federação Russa - 53,00%, nos Estados Unidos - 63,0%.

Na Alemanha, a taxa de desemprego é de apenas 4,8%, e em França – 10,6%.

Os especialistas observam que os Estados Unidos apresentam indicadores muito bons nesse sentido. Já no final de 2014, a taxa de desemprego caiu para 5,9%. De acordo com o Bureau of Statistics dos EUA, o número acima atingiu o mínimo pré-crise de 200.

Qual é a taxa natural de desemprego?

O indicador acima é uma hipótese económica, que sugere que para o equilíbrio económico geral (formado a um certo salário real) existe um subemprego específico da população. Este último é o resultado da falta de informação fiável, das mudanças demográficas e de uma barreira à mobilidade. Portanto, a taxa de desemprego não pode ser reduzida a zero. Só pode ser reduzido ao nível determinado pela imperfeição do mercado.

Os especialistas observam que é impossível influenciar tais níveis de desemprego num espaço de tempo estreito. Nesta situação, apenas um impacto lento com a ajuda de métodos especiais de políticas estruturais e regulares ajudará. Por exemplo:

desenvolvimento de tecnologias que facilitam a procura de emprego;
introdução do chamado salário efetivo, que supera o valor de mercado;
organização de sindicatos;
introdução de um salário mínimo.

Segundo a teoria de M. Friedman, o desemprego natural é específico de cada economia individual de acordo com o equilíbrio macroeconómico. Neste último caso, o nível de inflação esperado é igual ao seu nível real. A curva de Phillips é uma tentativa de descrever a relação entre as taxas de desemprego e a inflação. No entanto, Phillips e Friedman negam a existência de uma relação direta entre essas quantidades num amplo espaço de tempo. Eles argumentam que a taxa de inflação depende unicamente estoque de dinheiro. A taxa de desemprego tende principalmente à taxa de desemprego natural.

Os especialistas caracterizam o nível natural de desemprego como “pleno emprego”. Mas a ideia de que o desemprego neste caso é zero é errada.

A taxa natural de desemprego, segundo os especialistas, é um estado da economia em que existe desemprego estrutural e friccional, mas não existe desemprego cíclico.

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Muitas vezes ouvimos na TV notícias sobre um aumento ou diminuição da taxa de desemprego num determinado país ou cidade. Mas será que cada um de nós entende corretamente o que isso significa? Afinal, a situação real só pode ser compreendida através da compreensão correta do significado de tal indicador, pois a fórmula de cálculo abaixo contribuirá para uma melhor compreensão da questão.

Causas do desemprego

Goste ou não, em qualquer estado existe uma certa percentagem de pessoas que não têm trabalho para este momento. Mesmo os países mais ricos têm desemprego. Existem várias razões para isso.

Qualquer mais país desenvolvido e as economias mundiais encontram espaço para o desemprego. Talvez, apenas com a ideia do capitalismo o povo soviético acreditasse que num futuro próximo todos teriam um emprego e as mercadorias nas lojas não seriam mais vendidas por dinheiro.

O desemprego pode ser devido a uma série de razões. Eles podem ser divididos em vários grupos:

Econômico;

Político;

Social;

Pessoal.

O grupo económico de motivos inclui aqueles que estão relacionados com o desenvolvimento específico da economia de uma determinada região (país). Se a capacidade de produção do Estado for zero, a economia entrar em colapso, as empresas fecharem, então é natural que o pleno emprego da população esteja fora de questão. Nesse caso, as pessoas simplesmente não têm onde trabalhar.

As razões políticas baseiam-se em quaisquer medidas administrativas tomadas pelo Estado para regular um determinado setor da economia. Às vezes, os políticos, ao resolverem questões internacionais, esquecem que influenciam a vida dos cidadãos do país. Graças a isso, algumas pessoas conseguem um emprego, enquanto outras o perdem.

O grupo social inclui as causas do desemprego que independem do vetor económico ou político de desenvolvimento. Eles são mais influenciados pelo prestígio e pela moda. Por exemplo, podem existir 1 mil vagas disponíveis para o cargo de faxineiro, mas por acreditarem na possibilidade de encontrar um cargo de maior prestígio e Trabalho melhor as pessoas continuam desempregadas neste momento.

O grupo pessoal de motivos inclui aqueles que estão associados às qualidades individuais das pessoas. Afinal, há quem não queira trabalhar de jeito nenhum, viver de benefícios, beber álcool e drogas, e é simplesmente impossível forçá-lo a fazer qualquer coisa pela sociedade no quadro jurídico existente.

Uma fórmula especial de desemprego é usada para calcular as estatísticas corretas relativas às pessoas que não trabalham. O nível de desemprego, que pode ser calculado através dele, determina o grau de desemprego da população economicamente ativa. Vamos considerar isso mais adiante.

Imediatamente vale a pena notar o seguinte. A taxa de desemprego pode ser calculada de diferentes maneiras. A fórmula de cálculo para cada método será diferente. Mas principalmente as estatísticas usam a taxa de desemprego

É determinado pela razão entre o número total de desempregados e o número de população economicamente ativa.

Os desempregados fazem parte da força de trabalho que pode ser empregada na produção de bens ou serviços, mas por alguma razão não está envolvida nestes processos.

Estrutural.

De fricção.

Sazonal.

Desemprego estrutural

A fórmula para calculá-lo é a seguinte:

Ser = Bstr + Bfr.

Desemprego natural. O que o indicador diz?

O que esse indicador significa? É calculado quando querem saber qual será a taxa global de desemprego se a condição de pleno emprego for satisfeita.

Isto é, se todos que quisessem conseguissem um emprego. Assim, pode-se verificar que a fórmula apresentada acima pressupõe a presença na economia apenas de tipos de desemprego estrutural e friccional.

Podemos dizer que este indicador mostra a situação que se desenvolve no mercado de trabalho em condições ideais, quando toda a população economicamente ativa está empregada na produção de bens ou serviços.

Desemprego real

Outro indicador principal é o desemprego real. É calculado como a soma de todos os tipos de desemprego acima indicados, com exceção do natural. Ou seja, a soma do desemprego estrutural, friccional, sazonal e cíclico - isto será o desemprego real. A fórmula fica assim:

Bf = Bstr + Bfr + Bs + Bts.

O desemprego actual reflecte essencialmente a situação real do mercado de trabalho. Pode ser maior, igual ou menor que a taxa natural de desemprego. A fórmula de cálculo mostra que este indicador afeta absolutamente todos os tipos de desemprego, o que significa:

O nível real será superior ao desemprego natural se a economia estiver a sofrer um abrandamento.

A situação será inversamente proporcional à primeira se a economia acelerar e os empregos aparecerem mais rapidamente do que as pessoas forem despedidas dos seus antigos cargos.

Na verdade, com uma plena compreensão das causas, tipos e factores, a fórmula de cálculo do desemprego ajuda a dar avaliação real emprego e esforços governamentais para proporcionar empregos decentes.

A taxa de desemprego sempre caracterizou o estado da economia e, graças a este indicador, pode-se tirar uma conclusão sobre onde se deve esforçar a seguir e o que precisa de ser corrigido no vector económico de desenvolvimento.

Taxa natural de desemprego

A taxa natural de desemprego (u*) é o nível em que é garantido o pleno emprego da força de trabalho, ou seja, seu uso mais eficaz e racional. Isso significa que todas as pessoas que querem trabalhar encontram trabalho. A taxa natural de desemprego é, portanto, chamada de taxa de desemprego de pleno emprego, e o produto correspondente à taxa natural de desemprego é chamado de produto natural. Uma vez que o pleno emprego da força de trabalho significa que só existe desemprego friccional e estrutural na economia, a taxa natural de desemprego pode ser calculada como a soma dos níveis de desemprego friccional e estrutural:

U * = u atrito + u estrutura = (U atrito +U estrutura)/L * 100%.

O nome moderno deste indicador é taxa de desemprego não acelerada da inflação - NAIRU (taxa de desemprego não acelerada da inflação). Considere o gráfico do crescimento econômico e do ciclo econômico.

Cada ponto da curva que representa o crescimento económico(Fig. 1), ou seja, cada ponto da tendência corresponde ao valor do PIB potencial ou ao estado de pleno emprego dos recursos (pontos B e C). E cada ponto da sinusóide que representa o ciclo económico corresponde ao valor do PIB real (pontos A e D).

Se o volume real de produção exceder o potencial (ponto A), ou seja, Se a taxa de desemprego real estiver abaixo da taxa natural, isso significa que a procura agregada excede a produção agregada. Esta é uma situação muito ocupada. Ao passar do ponto B para o ponto A, o nível de preços aumenta, ou seja, aceleração da inflação. Assim, quando a economia está no seu nível de produto potencial (nível de pleno emprego), que é a taxa natural de desemprego, a inflação não acelera.

A magnitude da taxa natural de desemprego varia ao longo do tempo. Assim, no início dos anos 60 representava 4% da força de trabalho e atualmente 6% - 7%. A razão para o aumento da taxa natural de desemprego é um aumento no tempo necessário para encontrar um emprego (ou seja, o tempo que as pessoas ficam desempregadas), o que pode ser devido a:

aumentando o tamanho dos benefícios de desemprego;
aumentar o prazo de pagamento do subsídio de desemprego;
a crescente proporção de mulheres na força de trabalho;
aumentar a participação dos jovens no mercado de trabalho.

Os dois primeiros factores proporcionam a oportunidade de procurar trabalho durante um período de tempo mais longo. Os dois últimos factores, que significam uma mudança na estrutura de género e idade da força de trabalho, aumentam o número de pessoas que entram pela primeira vez no mercado de trabalho e desempregados(ou seja, ao aumento do número de desempregados), aumentar a concorrência no mercado de trabalho e prolongar o período de procura de emprego.

Para calcular a taxa natural de desemprego, pode ser utilizado um modelo dinâmico de taxa de desemprego estável (“modelo de dinâmica da força de trabalho”), proposto por M. Friedman, que partiu do facto de a principal causa do desemprego ser a informação imperfeita. Alguns dos empregados perdem o emprego, ficando desempregados, e alguns dos desempregados conseguem emprego e tornam-se empregados. Esses movimentos (fluxos) são mostrados na Fig. 2.

Arroz. 2. Modelo de dinâmica da força de trabalho

Num estado estacionário, o número de pessoas empregadas que perdem os seus empregos e ficam desempregadas é igual ao número de pessoas desempregadas que encontram trabalho e ficam empregadas. Se denotarmos a parcela de empregados que perderam seus empregos em relação ao número total de empregados pela letra s, e a parcela de desempregados que encontraram trabalho em relação ao número total de desempregados pela letra f, então em um estado estacionário : s*E = f*U.

Como E = L - U então s*(L-U) = f*U ou s*L - s*U = f*U.

Portanto, f*U + s*U = s*L ou U*(s+f) = s*L. Dividindo ambos os lados por L, obtemos: U/L*(s+f) = s.

Como U/L é um indicador da taxa de desemprego, ou seja, você, então: você = s/(s+f).

Como a premissa do modelo é a ideia de que a causa do desemprego é uma informação imperfeita, o valor resultante da taxa de desemprego (u) pode ser considerado um indicador da taxa natural de desemprego (u*). Então se período intermediário a permanência de uma pessoa entre os empregados é de 80 meses (isso significa que 1/80 dos empregados perdem o emprego todos os meses, ou seja, s = 1/80), e o período médio de permanência de uma pessoa entre os desempregados é de 5 meses (portanto, 1/5 mensalmente na economia ou 20% dos desempregados encontram trabalho, ou seja, f = 0,2), então a taxa de desemprego sustentável será u = s / (s + f) = 0,0125 / 0,2125 = 0,0588 ou aproximadamente 5,9%.

O desemprego real pode exceder o seu nível natural. Isso ocorre durante uma desaceleração (recessão) na economia. O desemprego causado por uma recessão é o desemprego cíclico. No gráfico do ciclo económico (Fig. 1), esta situação é representada pelo ponto D, em que o PIB real é inferior ao potencial. Isso significa que há subemprego de recursos na economia, ou seja, a taxa de desemprego real é superior à taxa natural. EM condições modernas a existência de desemprego cíclico está associada tanto à insuficiência das despesas agregadas da economia, ou seja, redução demanda agregada, e com redução da oferta agregada.

A taxa de desemprego real é calculada como uma percentagem do número total de desempregados em relação à força de trabalho total ou como a soma das taxas de desemprego de todos os tipos (friccional, estrutural e cíclica): . Dado que a soma dos níveis de desemprego friccional, estrutural e involuntário é igual ao nível natural de desemprego, o nível real de desemprego é igual à soma do nível natural de desemprego e do nível de desemprego cíclico: u real = u* + você ciclo.

A taxa de desemprego real pode ser maior (durante uma recessão) ou menor (durante um boom) do que a taxa natural de desemprego. Assim, durante uma recessão, há subemprego de recursos, pelo que o nível de desemprego cíclico é um valor positivo, e durante um boom, há sobreemprego de recursos, pelo que o nível de desemprego cíclico é um valor negativo.

Desemprego voluntário e involuntário

Interpretação da natureza do desemprego em diferentes modelos macroeconômicos diferente. Sim, representantes escola clássica acreditava que a razão da existência do desemprego é a relutância (recusa) dos trabalhadores em trabalhar pelo salário que lhes é oferecido. E uma vez que os próprios trabalhadores se condenam a um estado de desemprego, então, no modelo clássico, o desemprego é voluntário. Nas condições modernas, os seus seguidores - apoiantes da tendência neoclássica - acreditam que o desemprego voluntário existe, e pela mesma razão, e incluem-no no desemprego friccional e, portanto, no nível natural de desemprego, entendendo por nível natural de desemprego o nível em que o equilíbrio é garantido no mercado de trabalho (a demanda por trabalho é igual à oferta de trabalho), ou seja, as pessoas que querem trabalhar pela taxa salarial real de equilíbrio, mais cedo ou mais tarde, encontram trabalho, e este é um processo natural para o funcionamento de qualquer economia.

No entanto, ao contrário dos seus antecessores, os representantes da escola neoclássica reconhecem que parte do desemprego é involuntário, chamando-o de desemprego de espera. A causa da expectativa de desemprego é o desequilíbrio no mercado de trabalho associado ao estabelecimento da taxa salarial real num nível acima do nível de equilíbrio do mercado (no qual a procura de trabalho é igual à oferta de trabalho).

À taxa salarial (W/P) 0 (Fig. 3), o mercado de trabalho está em equilíbrio ao nível do pleno emprego da força de trabalho (Lf). Contudo, se a taxa salarial for fixada em (W/P) 1, então a oferta de mão-de-obra L1 excederá a procura de mão-de-obra e apenas o número de trabalhadores igual a L1 será contratado. A diferença entre L1 e L2 será o desemprego esperado, que só poderá desaparecer quando a taxa salarial for novamente igual ao equilíbrio (W/P) 0.

As razões para a espera pelo desemprego e para as taxas salariais “permanecerem” acima do nível de equilíbrio (rigidez salarial) são:

A atuação dos sindicatos e a celebração de acordos coletivos, que estipulam o valor salarial, abaixo do qual os empresários não têm direito à contratação de trabalhadores. Um sindicato é uma associação de trabalhadores que está envolvida em acordos coletivos com empregadores (empresas) relativos a salários e condições de trabalho. Se o sindicato e a empresa não conseguirem chegar a um acordo, o sindicato pode entrar em greve e deixar de prestar serviços laborais à empresa. Devido à ameaça de greve, os trabalhadores sindicalizados ganham 10-20% mais do que os trabalhadores não sindicalizados. O sindicato oferece benefícios aos de dentro (membros) em detrimento dos de fora (não-membros). Quando um sindicato pressiona por um aumento salarial superior ao salário de equilíbrio, o resultado é o desemprego tanto entre os que estão dentro como especialmente entre os que estão fora.
Estabelecimento legislativo pelo estado de um valor de salário mínimo, que serve como limite inferior do valor na contratação. Dado que o salário de equilíbrio da maioria dos trabalhadores excede lance mínimo, então esta circunstância afeta a taxa de desemprego apenas entre trabalhadores pouco qualificados ou entre adolescentes sem experiência e qualificação profissional.
Teoria generalizada de salários de incentivo (ou eficiência). O facto é que os próprios empresários não estão interessados em baixar a taxa salarial e podem deliberadamente manter os salários acima do equilíbrio, a fim de reter os seus melhores e mais produtivos trabalhadores. O salário de eficiência é semelhante às leis do salário mínimo e aos sindicatos, na medida em que, nos três casos, o desemprego resulta do facto de a taxa salarial ser fixada acima do equilíbrio do mercado. No entanto, a diferença entre os salários de eficiência é que eles são pagos voluntariamente pelas empresas.

Existem 4 razões pelas quais as empresas podem considerar eficiente pagar salários superiores ao salário de equilíbrio.

O desgaste dos trabalhadores (rotatividade de trabalho) pode ser reduzido pagando-lhes salários mais elevados, porque os trabalhadores terão dificuldade em encontrar trabalho alternativo a um preço melhor. nota alta. É lucrativo para as empresas reduzir os despedimentos de trabalhadores porque há custos associados à contratação e formação de novos trabalhadores e porque os novos trabalhadores não têm a experiência, o conhecimento e as competências necessárias e são muito menos produtivos do que os trabalhadores experientes.
A produtividade (zelo) dos trabalhadores pode ser aumentada com salários mais elevados. Dado que a diligência dos trabalhadores não é fácil de controlar, os trabalhadores podem evitar desempenhar as suas funções de forma consciente. Este fenômeno é denominado risco moral ou risco de comportamento inescrupuloso (oportunista) e demonstra o problema da informação assimétrica. Os trabalhadores (agentes) conhecem a sua própria diligência e qualidade, mas as empresas (principais) não. Pagar salários baixos aos trabalhadores pode fazer com que os trabalhadores se esforcem pouco e sejam desonestos em relação ao seu trabalho. Uma vez apanhados e despedidos, os trabalhadores que ganham o salário de equilíbrio podem facilmente encontrar outro emprego com o mesmo salário. Salários mais elevados podem fazer com que os trabalhadores se mantenham nos seus empregos e trabalhem mais arduamente.
A qualidade dos trabalhadores (mão-de-obra) pode ser melhorada pagando-lhes salários mais elevados. As empresas não conseguem medir com precisão a qualidade dos trabalhadores que se candidatam à contratação. Todo trabalhador imagina quantidade mínima para o qual concorda em trabalhar (este valor é denominado tarifa de reserva). Quanto maior a qualidade (qualificação) dos trabalhadores, maior será esse valor. Se a empresa instalar taxa baixa salários, isso fará com que os trabalhadores qualificados não se candidatem a tal empresa para serem contratados, uma vez que a sua tarifa de reserva, na sua opinião, é superior à tarifa salarial que a empresa lhes oferece, e com pedido de serem serão contratados por tal empresa trabalhadores pouco qualificados que tenham baixa auto-estima (baixa taxa de reserva) e, portanto, concordem em trabalhar por baixos salários. Esse fenômeno também serve como uma forma de assimetria de informação e é chamado de seleção negativa (ou adversa). Ao pagar salários acima do salário de equilíbrio, as empresas têm mais provável atrair trabalhadores melhores (mais qualificados e produtivos).
A saúde dos trabalhadores será melhor e, portanto, a sua produtividade e produtividade serão maiores se receberem salários mais elevados. Os trabalhadores com salários mais elevados comem melhor e são mais produtivos. Este argumento é mais relevante para empresas em países em desenvolvimento.

Assim, os representantes da direção neoclássica identificam: o desemprego associado à procura de emprego (desemprego de procura), em que o mercado de trabalho está em equilíbrio, que constitui a taxa natural de desemprego e que inclui:

desemprego voluntário associado à recusa dos trabalhadores em trabalhar pelo salário que lhes é oferecido e provocando a procura de trabalho com remuneração superior
fricção e desemprego estrutural associada à perda de emprego e às pessoas estarem “entre empregos” ou à sua primeira aparição no mercado de trabalho
desemprego involuntário (desemprego de espera) associado ao desequilíbrio do mercado de trabalho (excesso de oferta de trabalho) causado pelo estabelecimento da taxa salarial real num nível superior ao nível de equilíbrio do mercado (no qual a procura de trabalho é igual à oferta de trabalho), o que se explica por razões institucionais (leis de salário mínimo, actividade sindical e teoria do salário de eficiência) e pela expectativa de um mercado de trabalho “equalizador”.

Representantes da tendência keynesiana na teoria econômica negam a possibilidade de desemprego voluntário e acreditam que o desemprego é involuntário, devido à insuficiência das despesas agregadas, ou seja, demanda agregada, o que leva ao declínio da economia, a uma recessão. Assim, apenas o desemprego cíclico é considerado desemprego forçado no modelo keynesiano.