Os nossos legisladores do fundo de pensões, como sempre, não nos deixam ficar entediados. Desta vez, um passatempo divertido interessará apenas aos nossos cidadãos que nasceram em 1967 ou mais tarde. Os restantes só podem ser espectadores ou conselheiros, se, claro, souberem do que estão a falar.

Qual é o objetivo?

Durante dois anos, 2014 e 2015, os pagadores de prêmios de seguro do Fundo de Pensões da Rússia nascidos em 1967 ou menos devem escolher o que fazer com a parte financiada dos prêmios de seguro.

Existem duas opções:

• permanece e será o mesmo de antes de 2014, 6%;
• Recusamos a parte financiada, e todas as deduções vão para a parte do seguro, e a parte financiada é de 0%.

Além disso, em cada opção existem várias soluções dependendo de como você agiu antes e de onde está no momento.

Então, as nuances de suas ações.

Primeira opção (você deixa a parte acumulativa das contribuições):

1. Até 2014 você não fazia nada em relação às suas contribuições, mas agora quer sair da parte financiada.

Neste caso, até 31 de dezembro de 2015, você deve escolher um dos 3 métodos de armazenamento e descarte de sua pensão por capitalização:

• num fundo de pensões não estatal (doravante denominado NPF);
• na sociedade gestora estatal Vnesheconombank (doravante designada por GUK);
• em sociedade gestora privada (abaixo no artigo - sociedade gestora).

Aqui você precisa conhecer as seguintes sutilezas:

• A sociedade gestora é selecionada através de um concurso e o Fundo de Pensões da Federação Russa celebra um acordo com essa sociedade sobre a gestão fiduciária das poupanças de pensões dos cidadãos;
• Você não celebra um acordo sobre seguro obrigatório com a sociedade gestora e a sociedade gestora estatal; este acordo é celebrado, neste caso, com o Fundo de Pensões da Federação Russa;
• Se parte cumulativa dos prêmios de seguro entregue por si à gestão fiduciária da Sociedade Gestora do Estado ou Sociedade Gestora, tem em consideração os fundos da sua poupança-reforma, os resultados do seu investimento, bem como a atribuição e pagamento de uma pensão capitalizada diretamente pelo Fundo de Pensões de a Federação Russa (PFR).
• Quando confia as suas poupanças de pensões a um fundo de pensões não estatal, então não é o Fundo de Pensões, mas sim o fundo de pensões não estatal que escolheu que as terá em conta e investirá, atribuirá e pagará a parte acumulativa do prêmios de seguro. Devemos também levar em conta que o próprio NPF decide quantas sociedades gestoras você terá que celebrar acordos para gestão fiduciária da sua parte financiada da pensão.

2. Você já escolheu uma das opções que falei acima e não quer alterá-la. Neste caso, você não precisa fazer nada. Seu parte cumulativa das contribuições 6% permanecerão onde você deu.

3. Por algum motivo você não gosta da opção de gestão que escolheu e está pensando em alterá-la. Para fazer isso, você deve redigir um requerimento para escolher outra sociedade gestora ou fundo de pensão não estatal. Isto pode ser feito apenas uma vez por ano, devendo a candidatura ser apresentada antes de 31 de dezembro do ano em curso.

4. Acontece que em 2013 você conseguiu se candidatar para escolher o Vnesheconombank State Corporation com tarifa de 2%. Neste caso, a partir de 2014, a parte financiada será cancelada e será igual a 0%. Para que a parte financiada volte a se formar no valor de 6%, é necessário submeter novamente a inscrição até 31 de dezembro de 2015.

Segunda opção (você recusa a parte cumulativa dos prêmios de seguro):

1. Até agora, você não pensou no destino da parte financiada de suas contribuições e não apresentou nenhuma solicitação. Agora você quer abandoná-lo e incluir todas as contribuições como parte do seguro. Nesse caso, você não precisa realizar nenhuma ação e será cobrada apenas a parcela do seguro dos prêmios.

2. Antes de 2014, você já havia confiado a parte financiada de seus prêmios de seguro à sociedade gestora, Vnesheconombank ou NPF. E para que agora apenas a parte do seguro das contribuições seja calculada, é necessário apresentar um requerimento e recusar a constituição de uma pensão por capitalização. As poupanças de pensões de anos anteriores são transferidas para o Vnesheconombank.

3. Se em 2014 você conseguiu escolher uma tarifa de 2% e agora deseja transferir todas as contribuições para a parte de seguros, novamente não precisa fazer nada. A partir deste ano, neste caso, a parte financiada deixará de ser formada, passando a acumular apenas a parte segurada.

E mais algumas nuances na estrada:

Durante estes dois anos (2014 e 2015), você pode decidir o que fazer com suas economias para pensões não apenas uma, mas várias vezes. Mas lembre-se! A inscrição mais recente que você enviou será válida a partir de 2016. Após a badalada do dia 31 de dezembro de 2015, será possível alterar apenas a própria seguradora e não a tarifa.

Aqueles que, a partir de 1º de janeiro de 2014, estabelecerem pela primeira vez um vínculo empregatício, terão o direito de escolher para onde direcionar esses 6% sofridos: para o seguro ou para a parte financiada das contribuições. Eles foram autorizados a pensar por 5 anos inteiros. Até que você tome qualquer decisão, todas as contribuições serão destinadas à parte do seguro da pensão.

De acordo com as leis federais adotadas em 2014, as contribuições de todos os cidadãos segurados pelo Fundo de Pensões serão utilizadas para formar a parte segurada da pensão. Por isso, parte cumulativa dos prêmios de seguro será 0%.

O acima exposto aplica-se a qualquer categoria de cidadãos segurados: tanto indivíduos para prémios de seguro provenientes de salários ou rendimentos de contratos civis, como empresários individuais para prémios de seguro de montante fixo.

Leia em que partes os prêmios de seguro são divididos para diferentes categorias de segurados em outros artigos que serão publicados em breve.

Para distribuir os rendimentos do seguro pagos com os rendimentos do pessoal contratado, o legislador propôs um esquema segundo o qual a maior parte dos fundos vai para o Fundo de Pensões da Federação Russa para a conta individual de um cidadão. A partir desses fundos, a pensão do seguro é posteriormente paga. A Lei Federal 423 dá aos russos o direito de dispor de parte de suas economias pessoais para pensões a seu próprio critério. Neste caso, certos padrões devem ser observados.

O que é isso?

A pensão por capitalização é um tipo adicional de pagamento de pensão aos cidadãos da Federação Russa. A percentagem de deduções é fixada a pedido do cidadão e não pode ultrapassar 6%.

Ao contrário das contribuições de seguro, as contribuições acumulativas podem ser herdadas. Na candidatura ao Fundo de Pensões, o requerente indica em que Fundo de Pensões não estatal pretende colocá-los. Isto proporcionará rendimentos de investimento adicionais nas finanças listadas.

Condições

É permitido aos russos que nasceram depois de 1º de janeiro de 1967 formar uma pensão por capitalização. Um cidadão deve ter um número de conta de seguro pessoal no Fundo de Pensões da Federação Russa.

Queridos leitores! O artigo fala sobre formas típicas de resolver questões jurídicas, mas cada caso é individual. Se você quiser saber como resolva exatamente o seu problema- entre em contato com um consultor:

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O dinheiro para futuros benefícios acumulados estará em uma conta especial do NPF ou na conta pessoal do requerente no Fundo de Pensões.

As fontes de reposição financeira para pagamentos de pensões por capitalização podem ser:

• capital materno;
• fundos transferidos pelo Estado para cofinanciamento;
• transferências de empregadores da organização;
• transferências pelo empregador a pedido voluntário do empregado para reter parte do salário ao fundo de pensão não estatal.

Onde ir?

Um russo que decidiu exercer o direito de deduzir fundos para solicitar uma pensão por capitalização deve entrar em contato com o empregador com um pedido de transferência de contribuições adicionais para o benefício de pensão por capitalização.

Em algumas organizações, o próprio empregador é o iniciador das contribuições adicionais para a conta de pensões do NPF do seu empregado. Isso geralmente é incluído nas mídias sociais. pacote de empresas e organizações.

O dinheiro pode ser transferido para o Fundo de Pensões da Federação Russa ou, a pedido de um cidadão, para um fundo de pensões não estatal. Adicionar. as contribuições do empregador são um bom incentivo e um factor motivacional para o pessoal.

Contribuições de seguro adicionais KBC para pensões capitalizadas

As regras para registrar os detalhes dos documentos de pagamento estão estabelecidas na Ordem 107n do Ministério das Finanças do Governo Russo, datada de 12 de novembro de 2013. Dependendo da natureza da origem dos fundos para reposição das contas de pensões financiadas, o empregador necessita de utilizar diferentes códigos de classificação orçamental.

No caso de descontos da empresa ou organização/instituição que contratou o funcionário, é necessário anotar a codificação 392 1 02 02041 06 1200 160. Ao transferir recursos de funcionário contratado, a codificação 392 1 02 02041 06 1100 160 é usado.

Para realizar a última ação especificada, o departamento de contabilidade da organização deve receber uma solicitação do funcionário.

Requisitos

O beneficiário de um benefício de pensão formado por capital de seguro adicional só pode ser cidadão da Rússia.

Para registrar a oportunidade de economizar dinheiro para uma pensão por capitalização, o requerente deverá ter um número de conta pessoal do seguro de pensão estadual.

No entanto, deve estar em mãos antes mesmo do emprego. O limite de idade é 1967.

A percentagem máxima de deduções aos salários é de 6%. Na transferência do capital de maternidade para uma conta poupança, é contabilizado todo o valor declarado e transferido pelo Fundo de Pensões.

O empregador transfere 22% das contribuições dos empregados para o Fundo de Pensões, das quais até 6% podem ser utilizadas para acumulação.

Para tal, o colaborador deve apresentar a candidatura correspondente. No entanto, desde 2015, a transferência de finanças para uma pensão por capitalização foi suspensa e todos os 22% são creditados numa conta no Fundo de Pensões da Federação Russa para posterior registo de um pagamento de pensão de seguro.

Documentação

Para iniciar a formação de um benefício previdenciário por capitalização, o cidadão solicita ao Fundo de Pensões o registro inicial e obtém um certificado do mesmo.

Este documento indica o número SNILS, que será exigido no preenchimento do formulário DSV-1 - pedido de contribuições adicionais.

Um modelo de documento foi aprovado pelo Decreto do Governo Russo nº 225p, adotado em julho de 2008.

A candidatura pode ser apresentada através do empregador ou pessoalmente. Neste último caso, você precisa visitar a divisão territorial do Fundo de Pensões da Federação Russa, o MFC, ou usar a Internet e enviar uma inscrição para o recurso da web do centro de subvenções estadual. Serviços.

O empregador que decida participar na transferência de recursos financeiros adicionais para o benefício previdenciário por capitalização do pessoal contratado fica obrigado a formalizar seu desejo por despacho da organização.

O ideal é que seja incluída informação sobre isso no contrato entre empregador e empregado ou entre empregador e equipe.

Valores máximos e mínimos

Uma vez que, de acordo com os requisitos da lei, se o volume de fundos acumulados for inferior a 5% do valor do pagamento do seguro no momento da atribuição da pensão, todas as finanças são somadas para a emissão do pagamento do seguro de velhice .

Portanto, você precisa acumular uma quantia suficiente de dinheiro para receber um tipo adicional de provisão de pensão - uma pensão por capitalização.

O valor das receitas adicionais de seguros de fundos para um fundo estatal ou não estatal não é regulamentado de forma alguma.

No entanto, em uma situação em que um indivíduo transfere pelo menos 2.000 rublos por ano, você pode contar com o apoio do governo.

Implica uma transferência do orçamento do mesmo valor que o cidadão depositou na sua conta poupança.

O valor máximo para cofinanciamento do orçamento é de 12.000 rublos.

Isto não se aplica às contribuições patronais - elas não estão incluídas no programa estadual de financiamento das pensões financiadas dos cidadãos.

Prazos

No momento em que atinge a idade de reforma e recebe uma prestação de seguro, ao mesmo tempo (se houver fundos suficientes), o cidadão também recebe uma pensão por capitalização.

A contribuição de fundos de seguro adicionais para a acumulação pode ser alterada (desde uma recusa total até um aumento do valor) pelo menos mensalmente após a apresentação de um pedido ao departamento de contabilidade do empregador.

Se você escolher um fundo de pensão não estatal, poderá alterá-lo apenas uma vez por ano. Deve-se levar em consideração que se houver alteração no último ano, o lucro do investimento não é calculado. O período de sobrevivência esperado é de aproximadamente 19 anos.

A ele é distribuída a emissão mensal (urgente) dos recursos acumulados. É possível receber todo o valor acumulado de uma só vez. Um fundo de pensão não estatal é obrigado a investir os fundos recebidos de um indivíduo no prazo de 30 dias.

Quer saber quais os documentos necessários para solicitar uma pensão preferencial para profissionais de saúde? Para informações mais detalhadas, recomendamos entrar em contato.

Você pode ler como um aposentado pode receber a parte capitalizada de sua pensão de uma só vez.

E você pode descobrir em nosso artigo.

Vantagens e desvantagens

Como positivo, refira-se que juntamente com o pagamento habitual do seguro, é possível receber outro – uma pensão por capitalização. Este tipo de financiamento permite a herança, bem como a transferência para um fundo de pensões não estatal ou sociedade gestora.

Ao acumular lucros de investimento para os cidadãos, um fundo de pensões não estatal protege os seus fundos dos riscos de inflação.

Artigo 1. Objeto de regulamentação desta Lei Federal

Esta Lei Federal, a fim de estimular a formação de poupanças previdenciárias e aumentar o nível de provisão de pensões para os cidadãos de acordo com a Lei Federal de 15 de dezembro de 2001 N 167-FZ “Sobre Seguro Obrigatório de Pensão na Federação Russa” (doravante denominado como a Lei Federal “Sobre Seguro de Pensão Obrigatório na Federação Russa”) Federação") determina o procedimento para a entrada voluntária em relações jurídicas para o seguro de pensão obrigatório, a fim de pagar contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada de uma pensão trabalhista, estabelece o procedimento e condições para o pagamento de contribuições adicionais de seguro para a parte capitalizada de uma pensão trabalhista, contribuições patronais, bem como para fornecer apoio estatal à formação de poupanças previdenciárias.

Artigo 2. Conceitos básicos utilizados nesta Lei Federal

Para fins desta Lei Federal, são utilizados os seguintes conceitos básicos:

1) segurado - uma pessoa que voluntariamente estabeleceu relações jurídicas para o seguro de pensão obrigatório de acordo com a Lei Federal “Sobre o Seguro de Pensão Obrigatório na Federação Russa”, a fim de pagar contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada da pensão trabalhista;

2) o empregador do segurado que paga contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada da pensão trabalhista (doravante denominado empregador) - uma pessoa que é o segurado do segurado especificado sob o seguro de pensão obrigatório de acordo com a Lei Federal “Sobre o Seguro Obrigatório de Pensão na Federação Russa”;

3) contribuição de seguro adicional para a parte capitalizada da pensão trabalhista - um pagamento compensado individualmente pago às custas dos fundos próprios do segurado, calculado, retido e transferido pelo empregador ou pago pelo segurado de forma independente nos termos e no forma estabelecida por esta Lei Federal;

4) apoio estatal à formação de poupança previdenciária - contribuições para cofinanciar a formação de poupança previdenciária, feitas com recursos do Fundo Nacional de Previdência, constituído no âmbito do orçamento federal, e repassadas ao orçamento do Fundo de Pensões de a Federação Russa em favor do segurado que pagou contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada das pensões trabalhistas nos termos e na forma estabelecida por esta Lei Federal;

5) contribuição patronal - verbas patronais por ele pagas em favor do segurado nos termos e na forma estabelecidos nesta Lei Federal.

Artigo 3.º Relações jurídicas relativas ao seguro de pensões obrigatório para efeitos de pagamento de contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada da pensão laboral

1. As relações jurídicas de seguro de pensão obrigatório para efeitos de pagamento de contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada de uma pensão laboral surgem com base num pedido apresentado por uma pessoa para estabelecer voluntariamente relações jurídicas de seguro de pensão obrigatório para efeitos de pagamento contribuições de seguro adicionais para a parte financiada de uma pensão trabalhista na forma estabelecida por esta lei federal.

2. O segurado que tenha estabelecido relações jurídicas ao abrigo do seguro obrigatório de pensões com o objectivo de pagar contribuições de seguro adicionais à parte capitalizada de uma pensão laboral e efectuar o seu pagamento tem o direito de interromper ou retomar o pagamento dessas contribuições, bem como determinar seu valor.

3. O direito ao recebimento da parte capitalizada da pensão trabalhista, formada por meio de contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada da pensão trabalhista, contribuições patronais e contribuições para o cofinanciamento da formação de poupança previdenciária, é exercido nas condições estabelecidas por Lei Federal de 17 de dezembro de 2001 N 173-FZ "Sobre pensões trabalhistas na Federação Russa" (doravante denominada Lei Federal "Sobre pensões trabalhistas na Federação Russa").

Artigo 4.º Pedido de celebração voluntária de relações jurídicas para seguro de pensão obrigatório, a fim de pagar contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada da pensão trabalhista

1. O pedido de adesão voluntária a relações jurídicas ao abrigo do seguro de pensões obrigatório para efeitos de pagamento de contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada de uma pensão laboral (doravante também designado por pedido) pode ser apresentado ao órgão territorial do Fundo de Pensões da Federação Russa pessoalmente por um cidadão no seu local de residência ou através do seu empregador. O pedido também pode ser apresentado de outra forma, sendo a identificação do cidadão e a verificação da autenticidade da assinatura do cidadão efectuadas na forma prevista nos incisos 1 a 3 do n.º 4 do artigo 32.º da Lei Federal de 24 de julho de 2002 N 111-FZ "Sobre o investimento de fundos para financiar a parte capitalizada das pensões trabalhistas na Federação Russa" (doravante denominada Lei Federal "Sobre o investimento de fundos para financiar a parte capitalizada das pensões trabalhistas na Federação Russa").

2. A candidatura deve indicar:

1) número de seguro da conta pessoal individual do cidadão;

2) sobrenome, nome, patronímico do cidadão;

3) local de residência do cidadão.

3. O formulário de candidatura e as instruções para o seu preenchimento são aprovados pelo Fundo de Pensões da Federação Russa.

4. O empregador que recebeu o pedido, num prazo não superior a três dias úteis a contar da data de recepção do pedido, envia-o ao órgão territorial do Fundo de Pensões da Federação Russa no local de registo como seguradora para seguro de pensão obrigatório. Os empregadores cujo número médio de empregados no ano civil anterior exceda 100 pessoas, bem como as organizações recém-criadas (inclusive por meio de reorganização) cujo número de empregados exceda o número indicado acima, apresentam as solicitações recebidas ao órgão territorial do Fundo de Pensões da Rússia Federação em formato eletrônico de acordo com a Lei Federal de 10 de janeiro de 2002 N 1-FZ “Sobre Assinatura Digital Eletrônica” (doravante denominada Lei Federal “Sobre Assinatura Digital Eletrônica”). O formato para enviar este pedido em formato eletrônico é determinado pelo Fundo de Pensões da Federação Russa.

5. O órgão territorial do Fundo de Pensões da Federação Russa, que recebeu o pedido, o mais tardar 10 dias úteis a partir da data de recebimento do pedido, envia ao cidadão uma notificação de recebimento do pedido, os resultados da sua consideração e a data de estabelecimento de relações jurídicas para o seguro de pensões obrigatório, a fim de pagar contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada das pensões laborais.

6. Cidadão para o qual não foi aberta conta pessoal individual de acordo com a Lei Federal de 1º de abril de 1996 N 27-FZ “Sobre a contabilidade individual (personalizada) no sistema de seguro de pensão obrigatório” (doravante denominada Lei Federal “Sobre a contabilização individual (personalizada) no regime de seguro de pensões obrigatório"), em simultâneo com a apresentação do pedido, apresenta as informações necessárias ao registo inicial nos termos da Lei Federal especificada, pessoalmente ou através do órgão (organização) com o qual (com o qual ) o Fundo de Pensões da Federação Russa tem um acordo sobre assinaturas de certificação mútua e está registrado como segurado de acordo com esta Lei Federal.

7. Se o pedido não contiver os dados necessários e (ou) as informações necessárias não forem fornecidas, o órgão territorial do Fundo de Pensões da Federação Russa fornece as explicações adequadas ao cidadão que apresentou o pedido.

8. Os dados pessoais dos segurados relativos ao pagamento de contribuições adicionais de seguro para a parte capitalizada da pensão trabalhista, contribuições patronais e contribuições para cofinanciamento da formação de poupança-reforma são um recurso de informação do Estado, cujas funções são desempenhadas pelo operador do Fundo de Pensões da Federação Russa.

Artigo 5. Contribuição adicional de seguro para a parte capitalizada da pensão trabalhista

1. O montante da contribuição de seguro adicional a pagar pela parte capitalizada da pensão laboral é determinado pelo segurado de forma autónoma.

2. O segurado que pretenda pagar contribuições de seguro adicionais à parte capitalizada da pensão laboral, transferindo-as através do empregador, indica no pedido apresentado ao empregador para o pagamento dessas contribuições o montante da contribuição de seguro adicional mensal a ser pago à parte capitalizada da pensão trabalhista, determinada em valor fixo ou em percentual das bases de cálculo dos prêmios de seguro de pensão obrigatório. O valor da contribuição de seguro adicional paga pelo segurado pela parte capitalizada da pensão trabalhista pode ser alterado pelo segurado a seu pedido.

3. Em caso de cessação das relações jurídicas laborais com o segurado e (ou) das relações jurídicas ao abrigo dos respectivos contratos de direito civil, o empregador deixa de calcular, reter e transferir contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada da pensão laboral sem correspondente pedido do segurado a partir da data de cessação dessas relações jurídicas.

4. As contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada da pensão trabalhista são incluídas na poupança previdenciária do segurado que pagou contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada da pensão trabalhista.

Artigo 6. O procedimento para pagar de forma independente uma contribuição de seguro adicional para a parte capitalizada de uma pensão trabalhista

1. O pagamento de uma contribuição de seguro adicional para a parte capitalizada de uma pensão trabalhista é realizado pelo segurado, que paga de forma independente a contribuição especificada, transferindo fundos para o orçamento do Fundo de Pensões da Federação Russa através de uma organização de crédito.

2. Ao pagar de forma independente contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada da pensão trabalhista, o segurado, o mais tardar 20 dias a partir do final do trimestre, deve apresentar ao órgão territorial do Fundo de Pensões da Federação Russa cópias do pagamento documentos do último trimestre com marcas da organização de crédito na execução pessoalmente ou através do órgão (organização ), com o qual (com o qual) o Fundo de Pensões da Federação Russa celebrou um acordo sobre certificação mútua de assinaturas de acordo com o parágrafo 3 do parágrafo 4 do artigo 32 da Lei Federal “Sobre o investimento de fundos para financiar a parte financiada da pensão trabalhista na Federação Russa”. A aceitação de cópias de documentos de pagamento e sua transferência em formato eletrônico para o Fundo de Pensões da Federação Russa é realizada de acordo com a legislação da Federação Russa, na forma determinada pelo acordo sobre certificação mútua de assinaturas.

Artigo 7.º Procedimento de cálculo e retenção de contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada da pensão laboral pelo empregador

1. As contribuições adicionais para o seguro da parte capitalizada da pensão trabalhista são calculadas mensalmente pelo empregador separadamente para cada segurado.

2. Um empregador que tenha recebido um pedido de pagamento de contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada de uma pensão trabalhista ou de alteração no valor da contribuição de seguro adicional paga para a parte capitalizada de uma pensão trabalhista deve calcular, reter e transferir contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada de uma pensão trabalhista a partir do primeiro dia do mês seguinte ao mês em que o empregador recebeu o pedido relevante. A cessação ou retomada do pagamento dos prémios de seguro adicionais à parte capitalizada da pensão laboral efectua-se também a partir do 1.º dia do mês seguinte ao mês da apresentação do respectivo pedido.

Artigo 8. Contribuições do empregador

1. O empregador tem o direito de decidir pagar contribuições patronais a favor dos segurados que pagam contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada da pensão laboral. Esta decisão é formalizada por despacho próprio ou pela inclusão de disposições pertinentes em acordo coletivo ou de trabalho.

2. Em caso de cessação das relações jurídicas laborais e (ou) das relações jurídicas ao abrigo dos respectivos contratos civis com o segurado, o pagamento das contribuições patronais a favor deste segurado cessa a partir da data da cessação dessas relações jurídicas.

3. O valor das contribuições patronais é calculado (determinado) por esta mensalmente em relação a cada segurado a favor de quem essas contribuições são pagas.

4. As contribuições patronais são incluídas nas poupanças-reforma dos segurados a favor de quem essas contribuições foram pagas.

Artigo 9.º Procedimento de transferência de contribuições adicionais de seguro para a parte capitalizada da pensão trabalhista e das contribuições patronais

1. As contribuições de seguro adicionais para a parte financiada da pensão trabalhista e as contribuições do empregador são transferidas pelo empregador para o orçamento do Fundo de Pensões da Federação Russa na forma e dentro dos prazos estabelecidos pela Lei Federal “Sobre Seguro de Pensão Obrigatório na Federação Russa” em relação ao pagamento de contribuições de seguro para seguro de pensão obrigatório.

2. As contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada da pensão trabalhista e as contribuições do empregador são creditadas em contas bancárias separadas do Fundo de Pensões da Federação Russa, abertas para creditar contribuições de seguro para financiar a parte capitalizada da pensão trabalhista de acordo com o Federal Lei "Sobre o investimento de fundos para financiar a parte financiada da pensão trabalhista em Federação Russa".

3. A transferência das contribuições adicionais de seguro para a parte financiada da pensão laboral e das contribuições patronais é efectuada pelo empregador num pagamento único e emitida em ordem de pagamento separada.

4. O empregador, em simultâneo com a transferência das contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada da pensão laboral, cria um registo de segurados. O registro especificado deve conter as seguintes informações:

1) o valor total dos fundos transferidos, incluindo:

a) o valor de todas as contribuições de seguro adicionais transferidas para a parte capitalizada da pensão trabalhista dos segurados;

b) o valor de todas as contribuições patronais pagas (se pagas);

2) o número da ordem de pagamento e a data da sua execução;

3) número de seguro da conta pessoal individual de cada segurado;

4) sobrenome, nome e patronímico de cada segurado;

5) o valor das contribuições adicionais de seguro transferidas para a parte capitalizada da pensão trabalhista de cada segurado;

6) o valor das contribuições patronais pagas a favor de cada segurado (se pagas).

5. A informação prevista no n.º 1 da parte 4 deste artigo está sujeita a certificação pela instituição de crédito através da qual foram transferidas contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada da pensão laboral.

6. Os registros dos segurados são apresentados pelo empregador ao órgão territorial do Fundo de Pensões da Federação Russa o mais tardar 20 dias a partir do final do trimestre durante o qual as contribuições de seguro adicionais foram transferidas para a parte capitalizada da pensão trabalhista e as contribuições do empregador foram pagas (se pagas). O formulário de registo dos segurados e o procedimento para a sua apresentação são aprovados pelo Fundo de Pensões da Federação Russa.

7. Os empregadores cujo número médio de empregados no ano civil anterior seja superior a 100 pessoas, bem como as organizações recém-criadas (inclusive por meio de reorganização) cujo número de empregados exceda o número acima indicado, submetem cadastros de segurados ao órgão territorial de Pensões Fundo da Federação Russa em formato eletrônico de acordo com a Lei Federal "Sobre Assinatura Digital Eletrônica". O formato para apresentação do registro em formato eletrônico é aprovado pelo Fundo de Pensões da Federação Russa.

8. O empregador, simultaneamente com a apresentação de um comprovante de pagamento de acordo com a legislação trabalhista da Federação Russa, fornece aos segurados informações sobre contribuições de seguro adicionais calculadas, retidas e transferidas para a parte capitalizada da pensão trabalhista e sobre empregador contribuições pagas a favor dos segurados (se pagas).

Artigo 10. Investimento de contribuições adicionais de seguro na parte financiada da pensão trabalhista e nas contribuições patronais

1. Os valores das contribuições de seguro adicionais recebidos pelo Fundo de Pensões da Federação Russa para a parte capitalizada da pensão trabalhista e das contribuições do empregador, antes de serem refletidos em uma parte especial da conta pessoal individual do segurado, são investidos em a forma estabelecida para investir contribuições de seguro para financiar a parte capitalizada da pensão trabalhista de acordo com a Lei Federal “Sobre o investimento de fundos para financiar a parte capitalizada das pensões trabalhistas na Federação Russa”.

2. As contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada da pensão trabalhista, as contribuições do empregador, bem como os rendimentos de seus investimentos são refletidos pelo Fundo de Pensões da Federação Russa em uma parte especial da conta pessoal individual do segurado e transferidos para sociedades gestoras e fundos de pensão não estatais com base e na forma estabelecida pela Lei Federal “Sobre o investimento de fundos para financiar a parte capitalizada da pensão trabalhista na Federação Russa” e a Lei Federal de 7 de maio de 1998 N 75 -FZ “Sobre Fundos de Pensões Não Estatais” (doravante denominada Lei Federal “Sobre Fundos de Pensões Não Estatais”). O período durante o qual estes fundos devem ser reflectidos numa parte especial da conta pessoal individual do segurado e transferidos para sociedades gestoras e fundos de pensões não estatais não pode exceder três meses a contar da data de recepção pelo órgão territorial do Fundo de Pensões da Federação Russa dos registros dos segurados do último trimestre ou no caso de autopagamento pelo segurado de contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada da pensão trabalhista, cópias dos documentos de pagamento do último trimestre;

Artigo 11. Seleção de uma carteira de investimentos (sociedade gestora), transferência de poupanças previdenciárias para um fundo de pensões não estatal

1. Os segurados têm o direito de escolher uma carteira de investimentos (sociedade gestora) ou transferir poupanças previdenciárias para um fundo de pensão não estatal na forma prescrita pela Lei Federal "Sobre o investimento de fundos para financiar a parte financiada das pensões trabalhistas na Rússia Federação" e a Lei Federal "Sobre fundos de pensão não estatais".

2. Pessoas a favor de quem não foram pagas anteriormente contribuições de seguro para a parte capitalizada de uma pensão trabalhista e que pela primeira vez estabelecem relações jurídicas ao abrigo do seguro de pensão obrigatório de acordo com a Lei Federal “Sobre o Seguro de Pensão Obrigatório na Federação Russa ”para pagar contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada pensão trabalhista, bem como pessoas que não tenham exercido anteriormente o seu direito de escolher uma carteira de investimentos (sociedade gestora) ou de transferir poupanças de pensões para um fundo de pensões não estatal, têm o direito, ao apresentar um pedido de celebração voluntária de relações jurídicas para o seguro de pensões obrigatório, para pagar contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada da pensão laboral, apresentar um pedido de seleção de uma carteira de investimentos (sociedade gestora) ou um pedido para a transferência de poupanças de pensões para um fundo de pensões não estatal, sujeito à celebração de um acordo sobre seguro de pensões obrigatório com o fundo de pensões não estatal.

3. O Fundo de Pensões da Federação Russa considera os pedidos das pessoas especificadas na Parte 2 deste artigo para a seleção de uma carteira de investimentos (sociedade gestora) ou para a transferência de poupanças de pensões para um fundo de pensões não estatal na forma prescrita pela Lei Federal "Sobre o investimento de fundos para financiar a parte capitalizada das pensões trabalhistas na Federação Russa" e pela Lei Federal "Sobre Fundos de Pensões Não Estatais", e transfere os fundos correspondentes dentro de um período que não pode exceder três meses a partir da data após a recepção do pedido relevante.

4. O valor das contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada da pensão trabalhista paga pelo segurado, bem como o valor das contribuições patronais pagas a favor do segurado que anteriormente exerceu o direito de escolha de uma carteira de investimentos (sociedade gestora ) ou para transferir poupanças de pensão para um fundo de pensão não estatal de acordo com a Lei Federal "Sobre o investimento de fundos para financiar a parte capitalizada da pensão trabalhista na Federação Russa" e a Lei Federal "Sobre fundos de pensão não estatais" , depois de registados em parte especial da conta pessoal individual do segurado, são transferidos para a sociedade gestora ou fundo de pensões não estatal de acordo com a escolha previamente feita pelo segurado. Esse segurado tem o direito, na forma e nos prazos estabelecidos pelas leis federais especificadas, de apresentar um pedido de seleção de uma carteira de investimentos diferente (outra sociedade gestora) ou um pedido de transferência de poupanças previdenciárias para um fundo de pensões não estatal (outro fundo de pensões não estatal).

5. Os homens nascidos em 1953 - 1966 e as mulheres nascidas em 1957 - 1966, a favor dos quais foram pagas contribuições de seguro para a parte capitalizada da pensão trabalhista no período de 2002 a 2004 inclusive, têm direito, na forma prescrita por este artigo, para selecionar uma carteira de investimentos (empresa gestora) ou transferir poupanças de pensões para um fundo de pensões não estatal.

Artigo 12. Apoio estatal à formação de poupança previdenciária

1. O direito de receber apoio estatal para a formação de poupança previdenciária na forma estabelecida por esta Lei Federal é concedido aos segurados que tenham mantido relações jurídicas no âmbito do seguro previdenciário obrigatório, a fim de pagar contribuições de seguro adicionais para a parte financiada do pensão trabalhista no período de 1º de outubro de 2008 a 1º de outubro de 2013.

2. O apoio estatal à formação de poupança-reforma é concedido durante 10 anos, a contar do ano seguinte ao ano em que os segurados pagaram contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada da pensão laboral.

3. O direito de receber apoio estatal para a formação de poupanças previdenciárias é concedido no ano civil em curso aos segurados que pagaram contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada de sua pensão trabalhista no valor de pelo menos 2.000 rublos no ano civil anterior. .

Artigo 13. Montante da contribuição para cofinanciar a formação de poupança previdenciária

1. O montante da contribuição para o co-financiamento da formação de poupanças de pensões dos segurados é determinado com base no montante das contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada da pensão laboral paga pelo segurado no último ano civil, mas não pode ser superior a 12.000 rublos por ano.

2. O valor da contribuição para co-financiar a formação de poupanças previdenciárias dos segurados que atingiram a idade estabelecida pelo parágrafo 1 do artigo 7 da Lei Federal “Sobre Pensões Trabalhistas na Federação Russa” e que não solicitaram o estabelecimento de qualquer parte da pensão trabalhista é determinado com base no aumento quádruplo do valor das contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada da pensão trabalhista paga pelo segurado no ano civil anterior, mas não pode totalizar mais de 48.000 rublos por ano.

3. O montante da contribuição para o cofinanciamento da formação de poupanças de pensões é calculado pelo Fundo de Pensões da Federação Russa, tendo em conta as condições de prestação de apoio estatal à formação de poupanças de pensões, determinadas por esta Lei Federal, em relação a cada segurado com base em dados contabilísticos individuais personalizados do sistema de seguro de pensões obrigatório.

4. As contribuições para o co-financiamento da formação da poupança-reforma estão incluídas na poupança-reforma dos segurados.

Artigo 14. O procedimento de transferência e contabilização das contribuições para cofinanciar a formação de poupanças previdenciárias

1. O Fundo de Pensões da Federação Russa, antes de 20 de abril do ano seguinte ao ano de pagamento das contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada da pensão trabalhista, envia um pedido de transferência do orçamento federal da quantia necessária de fundos co-financiar a formação de poupanças previdenciárias. O formulário e as regras para a elaboração deste pedido são aprovados pelo Governo da Federação Russa.

2. Os fundos para co-financiar a formação de poupanças de pensões são transferidos de acordo com a legislação orçamental da Federação Russa do orçamento federal para o orçamento do Fundo de Pensões da Federação Russa na forma estabelecida pelo Governo da Federação Russa , num prazo que não pode exceder 10 dias a contar da data de recepção do pedido.

3. Os fundos para cofinanciar a formação de poupanças previdenciárias recebidos do orçamento federal são refletidos no orçamento do Fundo de Pensões da Federação Russa para o exercício financeiro e período de planejamento correspondentes, na forma estabelecida pela legislação orçamentária da Federação Russa . Ao mesmo tempo, o orçamento do Fundo de Pensões da Federação Russa prevê a transferência destes fundos para sociedades gestoras e fundos de pensões não estatais.

4. Ao executar o orçamento do Fundo de Pensões da Federação Russa para o exercício financeiro correspondente, a contabilização das transações relacionadas com fundos do orçamento federal destinados a cofinanciar a formação de poupanças de pensões é mantida pelo Fundo de Pensões da Federação Russa no contas contábeis orçamentárias apropriadas, de acordo com a legislação orçamentária da Federação Russa.

Artigo 15. Aplicação de recursos orçamentários federais destinados ao cofinanciamento da formação de poupança previdenciária

Os fundos do orçamento federal destinados a co-financiar a formação de poupanças de pensões e recebidos pelo orçamento do Fundo de Pensões da Federação Russa são transferidos para sociedades gestoras e fundos de pensões não estatais o mais tardar em 15 de maio do ano em que os fundos são recebidos co-financiar a formação de poupanças previdenciárias.

Artigo 16. Pagamentos aos sucessores de segurados falecidos

Os pagamentos de poupanças previdenciárias aos sucessores legais de segurados falecidos que estabeleceram relações jurídicas ao abrigo do seguro previdenciário obrigatório para pagar contribuições de seguro adicionais à parte financiada da pensão trabalhista são feitos na forma estabelecida para pagamentos de poupanças previdenciárias pelo Federal Lei "Sobre Pensões Trabalhistas na Federação Russa", a Lei Federal "Sobre Fundos de Pensões Não Estatais" e a Lei Federal "Sobre o Investimento de Fundos para Financiar a Parte Financiada da Pensão Trabalhista na Federação Russa".

Artigo 17. Entrada em vigor desta Lei Federal

1. Esta Lei Federal entra em vigor em 1º de outubro de 2008, com exceção da Parte 3 do Artigo 3, Partes 3 e 4 do Artigo 5, Artigos 6, 7, Partes 2 a 4 do Artigo 8, Artigos 9, 10, Parte 4 do artigo 11, partes 2 e 3 do artigo 12 e artigos 13 a 16 desta Lei Federal.

2. Parte 3 do Artigo 3, Partes 3 e 4 do Artigo 5, Artigos 6, 7, Partes 2 a 4 do Artigo 8, Artigos 9, 10, Parte 4 do Artigo 11, Partes 2 e 3 do Artigo 12 e Artigos 13 - 16 desta Lei Federal entra em vigor em 1º de janeiro de 2009.

Presidente da Federação Russa
V.Putin

Aposentado rico [Todas as maneiras de economizar para uma vida próspera] Makarov Sergey Vladimirovich

Contribuições adicionais para a parte capitalizada da pensão

De acordo com a Lei Federal adotada de 30 de abril de 2008 nº 56-FZ “Sobre contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada da pensão trabalhista e apoio estatal para a formação de poupança previdenciária”, os cidadãos da Federação Russa poderão começar a acumular contribuições voluntárias para pensões com apoio estatal.

O que a adoção desta lei prevê?

Para os cidadãos:

Os cidadãos da Federação Russa têm a oportunidade de fazer contribuições adicionais para a parte capitalizada de sua pensão, além das contribuições que o empregador faz sem falta, não inferiores a 2.000 rublos. no ano. É possível transferir contribuições voluntárias através do departamento de contabilidade do empregador ou de forma independente por transferência bancária.

Os cidadãos poderão receber o dobro das suas contribuições adicionais do Estado durante 10 anos, a partir do ano seguinte ao ano em que a pessoa pagou contribuições de seguro adicionais à parte capitalizada da pensão. Os cidadãos poderão aderir ao programa de contribuições adicionais de 1º de outubro de 2008 até 1º de outubro de 2013.

O estado dobrará as contribuições até apenas RUB 12.000. no ano. Ou seja, ao investir até 12.000 rublos por ano, os cidadãos recebem um retorno garantido de pelo menos 100% ao ano, uma vez que a sua contribuição é duplicada.

Os homens que atingiram a idade de 60 anos e as mulheres que atingiram a idade de 55 anos poderão quadruplicar o valor das contribuições adicionais para a parte financiada da pensão (mas não mais do que 48.000 rublos por ano). É verdade que isso só será possível se adiarem a reforma por mais 10 anos.

Homens de 1953 a 1966 poderão aderir ao programa. nascimentos e mulheres 1957-1966 nascimentos, a favor dos quais foram pagas contribuições de seguro para a parte capitalizada da pensão trabalhista no período de 2002 a 2004 inclusive.

Excluem-se da base do imposto de renda pessoal as contribuições enviadas do orçamento federal para cofinanciamento, bem como as contribuições do empregador pagas em favor de um empregado (não mais de 12.000 rublos por empregado por ano).

Receba uma dedução fiscal social de até 120.000 rublos. pelo valor das contribuições adicionais (a menos que a pessoa tenha usado essa dedução para compensar despesas com educação, tratamento ou caridade).

Os cidadãos continuarão a poder transferir a parte capitalizada da sua pensão, juntamente com as contribuições adicionais que lhe são transferidas, para a gestão de uma sociedade gestora privada ou de um fundo de pensões não estatal.

O procedimento para herdar contribuições adicionais dos empregados, cofinanciamento do Estado e contribuições patronais permanece o mesmo que para a parte capitalizada da pensão do Estado. A parte capitalizada da pensão não é herdada; ela “se esgota” se uma pessoa morre depois de ter recebido uma pensão do Estado.

Para empregadores:

Os empregadores só podem fazer contribuições voluntárias para seus empregados se os próprios empregados tiverem aderido ao programa. Se o empregado não fizer contribuições adicionais, o empregador não poderá fazer contribuições a seu favor. O estado não duplicará as contribuições patronais.

Os empregadores que, como parte da inovação, também aderirem ao programa e fizerem contribuições voluntárias para a parte financiada das pensões dos seus empregados, estarão isentos do Imposto Social Unificado para o valor das contribuições até 12.000 rublos. por ano para cada funcionário.

Os empregadores também poderão custear as contribuições no âmbito deste programa, o que reduzirá o rendimento tributável.

Os cidadãos podem candidatar-se para aderir ao programa de 1 de outubro de 2008 a 1 de outubro de 2013.

Use o programa, mas dentro de 12.000 rublos. por ano para receber o dobro do valor do estado. Ao mesmo tempo, transferir a parte financiada da pensão da gestão da Sociedade Gestora Estatal para um fundo de pensões não estatal ou para uma sociedade gestora privada.

Valores superiores a 12.000 rublos. poupar por ano para a futura reforma utilizando fundos de pensões não estatais, programas de seguros de poupança, fundos mútuos e outros instrumentos de investimento.

Faça contribuições adicionais por meio do departamento de contabilidade, e não de forma independente devido ao procedimento trabalhoso. Assim, ao fazer deduções independentes, uma pessoa é obrigada, o mais tardar 20 dias a partir do final de cada trimestre, a apresentar ao órgão territorial do Fundo de Pensões da Federação Russa cópias dos documentos de pagamento do último trimestre com notas bancárias sobre a execução do pagamento pessoalmente ou através do organismo com o qual o Fundo de Pensões da Federação Russa celebrou um acordo sobre autenticação mútua de assinaturas.

Assim, é possível aumentar o tamanho da pensão do Estado aumentando o tamanho do salário oficial, transferindo a parte financiada da pensão para uma sociedade gestora ou fundo de pensões não estatal, e também fazendo contribuições voluntárias para uma pensão. Ao mesmo tempo, deve ser dito que apenas um aumento no salário branco não é tão eficaz como as contribuições voluntárias e a transferência da parte financiada da pensão da Sociedade Gestora Estatal para a Sociedade Gestora Privada ou para a Sociedade Não Estatal. Fundo de pensão.

Claro, é mais razoável combinar o crescimento do salário oficial e das contribuições voluntárias com a duplicação do Estado e a participação do empregador, e a transferência da parte financiada da pensão, mas se nem todos puderem aumentar significativamente seu salário devido às especificidades das atividades da empresa e nem todos poderão fazer contribuições significativas para o programa, contribuições voluntárias para uma pensão, etc., então absolutamente todos poderão transferir a parte financiada de sua pensão. Assim, sem perder nada, você pode aumentar sua futura pensão estatal em cerca de duas vezes, e possivelmente mais.

Porém, além da pensão estatal, existe também uma pensão não estatal, que você mesmo pode criar, independentemente do seu salário oficial, experiência profissional, etc. É simples: uma pensão do Estado não é suficiente para manter um padrão de vida confortável depois de parar de trabalhar - um fato que já é óbvio para a maioria. Assim, alguém aguarda uma pensão, considerando-a uma pena que terá de suportar, enquanto outros formam de forma independente o seu próprio fundo de pensões, que servirá para receber uma pensão não estatal.

Falaremos mais sobre as formas de formar uma pensão não estatal.

Do livro O Fundador e Sua Empresa [Da criação de uma LLC até sua saída] autor

2.3. Contribuições adicionais ao capital autorizado após a sua constituição De acordo com o artigo 17 da Lei nº 14-FZ, o aumento do capital autorizado da sociedade só é permitido após a sua integralização. O aumento do capital autorizado poderá ser realizado por meio de recursos adicionais

Do livro Contabilidade e Tributação de Despesas de Seguros de Funcionários autor Nikanorov P S

2.5. Contribuições de seguro adicionais do empregador para a parte capitalizada da pensão trabalhista pela Lei Federal nº 56-FZ de 30 de abril de 2008 “Sobre contribuições adicionais de seguro para a parte capitalizada da pensão trabalhista e apoio estatal para a formação de poupança previdenciária”

Do livro 170 perguntas para um financista. Mercado financeiro russo autor Paranich Andrey Vladimirovich

Lei Federal nº 56-FZ de 30 de abril de 2008 Sobre contribuições de seguros adicionais para a parte financiada da pensão trabalhista e apoio estatal à formação de poupança previdenciária Artigo 1º. Objeto de regulamentação desta Lei Federal Esta Lei Federal em

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Artigo 3.º Relações jurídicas para o seguro obrigatório de pensões para efeitos de pagamento de contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada da pensão laboral 1. Relações jurídicas para o seguro obrigatório de pensões para efeitos de pagamento de contribuições de seguro adicionais para

Do livro O fundador e sua empresa: todas as questões [Da criação à liquidação] autor Anishchenko Alexander Vladimirovich

Artigo 4.º Pedido de celebração voluntária de relações jurídicas ao abrigo do seguro de pensões obrigatório, a fim de pagar contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada de uma pensão laboral

Do livro “Simplificado” do zero. Tutorial fiscal autor Gartvich Andrei Vitalievich

Artigo 5.º Contribuição de seguro adicional para a parte capitalizada da pensão laboral 1. O montante da contribuição adicional de seguro a pagar para a parte capitalizada da pensão laboral é determinado pelo segurado de forma independente.2. O segurado que deseja

Do livro Orçamento Pessoal. Dinheiro sob controle autor Makarov Sergey Vladimirovich

Artigo 6.º Procedimento para o pagamento autónomo de uma contribuição de seguro adicional para a parte capitalizada de uma pensão laboral 1. O pagamento de uma contribuição de seguro adicional para a parte capitalizada de uma pensão laboral é efectuado pelo segurado que paga de forma independente

Do livro A Prática de Gestão de Recursos Humanos autor Armstrong Michael

Artigo 7.º Procedimento de cálculo e retenção de contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada da pensão laboral pelo empregador 1. As contribuições adicionais de seguro para a parte capitalizada da pensão laboral são calculadas mensalmente pelo empregador separadamente para cada

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Artigo 9.º Procedimento para a transferência de contribuições de seguro adicionais para a parte capitalizada da pensão laboral e das contribuições patronais

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Parte 11. Existe vida na aposentadoria? Muitos russos estão pessimistas quanto à possibilidade de viver uma vida normal dependendo de um fluxo de caixa chamado “pensão”. Mas você sabia que pode influenciar o tamanho da sua pensão? Neste livro você não encontrará respostas para perguntas sobre

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2.3. Contribuições adicionais ao capital autorizado Na nova versão da Lei nº 14-FZ, os conceitos de “integralização de participação no capital autorizado” e “contribuição ao capital autorizado” são separados. A primeira diz respeito às questões da formação inicial do capital autorizado, e a segunda – à

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CONTRIBUIÇÕES Num regime de contribuições para fundos de pensões, tanto os empregadores como os empregados fazem contribuições para o fundo de pensões. O rendimento a partir do qual a pensão é calculada é o rendimento total, podendo dele ser excluídas horas extras e gratificações especiais. Você também pode subtrair um valor igual ao valor uniforme

O sistema previdenciário obrigatório da Federação Russa passou por transformações em 2002, como resultado das quais se tornou multinível e passou a ser formado por meio de contribuições dos segurados no valor de 22% da folha de pagamento. Ao mesmo tempo, a futura pensão dos russos nascidos em 1966 que escolheram uma seguradora (NPF, sociedade gestora) para suas poupanças previdenciárias antes de 31 de dezembro de 2015 é financiada por contribuições para o seguro e partes financiadas da pensão à taxa de 16% e 6%, respectivamente. Para os cidadãos com mais desta idade e os cidadãos que se enquadram na categoria “silenciosa”, todos os 22% das contribuições de seguro dos seus empregadores vão para a pensão do Estado.

As contribuições de poupança para o Fundo de Pensões da Federação Russa são divididas em obrigatórias (feitas às custas do empregador) e voluntárias (são enviados fundos pessoais dos segurados). Para os cidadãos nascidos a partir de 1966, as poupanças só podem ser formadas através de contribuições voluntárias, e para os cidadãos nascidos a partir de 1967, podem ser formadas através de contribuições voluntárias e obrigatórias. Ao mesmo tempo, a participação no sistema de pensões voluntário e obrigatório depende da escolha pessoal da pessoa.

Contribuições voluntárias de poupança para o Fundo de Pensões da Federação Russa

O sistema de pensões da Federação Russa prevê a possibilidade de contribuições voluntárias para futuras pensões dos russos. São realizados por iniciativa pessoal dos cidadãos a partir dos seus próprios fundos, mas podem ser cofinanciados pelos empregadores ou pelo Estado. Os cidadãos nascidos em 1967 têm o direito exclusivo de participar num sistema voluntário onde podem poupar para a reforma no âmbito do actual programa de co-financiamento do Estado. Este programa está em operação na Rússia desde 2008. Os seus participantes foram cidadãos que apresentaram pedido de adesão ao fundo de pensões antes de 31 de dezembro de 2014 e conseguiram efetuar a primeira contribuição antes de 31 de dezembro de 2015. Os participantes do programa devem fazer contribuições anuais para suas economias no valor de 2.000 a 12.000 rublos. Ao mesmo tempo, as suas contas de pensões recebem um montante duas vezes superior às suas contribuições, uma vez que é co-financiado pelo orçamento federal.

Além do programa estatal para aumentar as suas futuras pensões, os russos que não foram incluídos na reforma das pensões em 2002 devido à sua idade têm a oportunidade de aumentar as suas poupanças no Fundo de Pensões através de fundos de capital de maternidade. Para isso, é necessário utilizar a certidão de maternidade recebida no nascimento do segundo filho para repor a pensão capitalizada da mãe.

Contribuições obrigatórias de poupança para o Fundo de Pensões

As contribuições obrigatórias para financiar a pensão por capitalização dos segurados são feitas em relação aos cidadãos menores de 1966 que conseguiram fazer a sua escolha antes de 31 de dezembro de 2015 a favor de uma sociedade gestora privada ou estatal (para uma sociedade gestora estatal é o Vnesheconombank). Essas deduções são formadas a partir de contribuições dos segurados à taxa de 6% da folha de pagamento, e sua seguradora é o Fundo de Pensões da Federação Russa, independentemente da escolha da pessoa.

Os cidadãos da idade especificada que não tenham apresentado pessoalmente um pedido de escolha de uma sociedade gestora ao Fundo de Pensões da Federação Russa não têm direito à formação adicional de uma pensão por capitalização. Todos os 22% das contribuições do seu empregador vão para o financiamento da pensão do seguro.

Os segurados com idade superior à especificada não têm o direito de participar do sistema de poupança da Federação Russa. No entanto, é importante notar que para os homens (nascidos em 1953-1966) e as mulheres (nascidas em 1957-1966), os empregadores fizeram contribuições de poupança para o Fundo de Pensões no período de 2002 a 2004, se nessa altura estivessem oficialmente a trabalhar.

Congelamento das contribuições da poupança para o fundo de pensões

Legalmente, desde 2002, os russos têm o direito de formar dois níveis de pensões - seguros e capitalizados, no âmbito do sistema obrigatório. Porém, na verdade, de 2014 a 2019. Todos os cidadãos são financiados exclusivamente por um seguro (distribuição) de pensões, que é contabilizado nos pontos de pensão e é utilizado para saldar as obrigações correntes com os reformados. Isto deve-se à imposição de uma moratória sobre o financiamento das poupanças previdenciárias dos russos.

Em 2017, as poupanças de todos os cidadãos aumentarão apenas devido aos rendimentos adicionais provenientes das atividades de investimento das PFNs e sociedades gestoras (PAUs e GUKs), e não devido às contribuições de 6% dos seus empregadores.

O “congelamento” aplica-se exclusivamente às contribuições obrigatórias de poupança para o Fundo de Pensões. O sistema de contribuições voluntárias em 2017 permaneceu inalterado.