Priemerná mzda (AVER) je jedným z makroekonomických ukazovateľov. Používa sa v štatistických prognózach a počíta sa pre výpočet dávok, dôchodkov, vykonávania rôznych indexácií, rozvoja podnikateľských konceptov atď.
Vážení čitatelia! Článok hovorí o typických spôsoboch riešenia právnych problémov, ale každý prípad je individuálny. Ak chcete vedieť ako vyriešiť váš problém - kontaktujte konzultanta:
PRIHLÁŠKY A VÝZVY SÚ PRIJATÉ 24/7 A BEZ DNÍ.
Je rýchly a JE ZADARMO!
Výpočty priemerných platov sú stanovené právnymi predpismi pre každú krajinu. Postup výpočtu je schválený Medzinárodnou organizáciou práce (ILO) a je základným ukazovateľom pre hodnotenie pohody obyvateľstva.
Legislatívne výpočty miezd
Právne predpisy Ruskej federácie ustanovujú použitie parametrov priemernej mzdy pri rôznych operáciách týkajúcich sa:
- so mzdou;
- sociálne benefity;
- obchodné cesty atď.
Hodnota AVER na štatistické národné účely sa vypočíta ako aritmetický priemer miezd určitej skupiny pracovníkov a je základom pre výpočet priemerného národného príjmu.
Priemerná mzda neodráža skutočný príjem priemerného pracovníka. Zohľadňujú sa úplne všetky úrovne príjmov.
SRHR je určený príslušnými článkami Zákonníka práce, Zákonníka rodiny a ďalších legislatívnych aktov. Pre každú kategóriu existuje právny rámec, ktorý určuje metodiku uplatňovania parametra priemernej mzdy. Okrem toho sa určuje priemerná mzda jednotlivého zamestnanca za určité časové obdobie.
akruálne
Výpočet priemernej mzdy upravuje článok 139 Zákonníka práce Ruskej federácie, federálny zákon Ruskej federácie č. 90, nariadenie vlády Ruskej federácie č. 922.
V súlade s normami opísanými v legislatívnych aktoch by sa malo:
- Vypočítajte celkovú sumu mzdy zamestnanca za 12 alebo 24 mesiacov pred momentom prírastku. Celková suma zahŕňa skutočné získané sumy a materiálnu odmenu upravenú vnútornými predpismi podniku. Hmotná odmena by mala mať trvalý charakter platieb.
- Pri výpočtoch sa nezohľadňujú sociálne platby ani jednorazové platby. Okrem toho táto suma nezahŕňa platby za práceneschopnosť a žiadne náhrady.
- Prijatá suma sa vydelí počtom odpracovaných mesiacov a počtom pracovných dní za rok, čo zodpovedá 12 alebo 24 a 29,4.
- Na výpočet výhod sa výsledok vynásobí počtom dní, za ktoré sa platba uskutoční. Dôležité: Ak prax zamestnanca nepresiahne 6 mesiacov, výpočet sa vykoná na základe minimálnej mzdy (minimálnej mzdy). Pre zamestnancov, ktorí pracujú v podniku od 6 do 24 mesiacov, sa priemerná mzda vypočíta na základe skutočného počtu odpracovaných dní (koľko pracovných dní podľa časového rozvrhu), ale výška zárobku nemôže byť nižšia ako minimálna mzda.
Podľa Zákonníka práce Ruskej federácie existuje niekoľko druhov výpočtu priemerných miezd a platov. Zákon odzrkadľuje špecifiká časového rozlíšenia pri účtovaní kompenzácií za nevyužitú plánovanú dovolenku, vylučuje účtovanie darov a plne popisuje všetky typy účtovaných platieb.
zvýšenie
Zvyšovanie úrovne priemerného platu v Ruskej federácii je prvoradou úlohou celého štátneho aparátu. Pri pozorovanom dlhodobom trende znižovania počtu kvalifikovaného personálu a stáleho starnutia obyvateľstva vláda predpokladá do roku 2020 stanovenie tohto ukazovateľa na úrovni 75 000 rubľov v krajine, s vylúčením kategórií.
S cieľom urýchliť hospodárstvo a stimulovať rast miezd v rámci zlepšovania všeobecného blaha občanov sa plánuje zvýšenie priemernej mzdy o 25 až 120 tisíc rubľov.
Projekt je založený na inovatívnom rozvoji krajiny a bude pozorovaný nárast miezd za priaznivých podmienok vo všetkých odvetviach hospodárskej činnosti.
Zvyšovanie miezd úradníkov, sudcov a zamestnancov vo verejnom sektore sa uskutočňuje pravidelne na základe federálnych zákonov uverejňovaných špeciálne na vykonávanie takýchto udalostí. V článku 134 Zákonníka práce sa však stanovuje zvýšenie miezd, a to bez výnimky, v súvislosti s rastom cien služieb a tovaru.
indexovanie
Indexácia platu je upravená v čl. 134 Zákonníka práce Ruskej federácie, v ktorej sa uvádza, že štátne a miestne orgány štátnej správy sa pri výpočte týchto platieb riadia nariadeniami v pracovnoprávnych predpisoch.
Ostatné podniky všetkých foriem vlastníctva prijímajú interné (miestne) nariadenia a uzatvárajú kolektívnu zmluvu (dohodu) opisujúcu tento postup.
Malo by byť zrejmé, že učitelia súkromných škôl nepatria do kategórie verejných zamestnancov a dostávajú indexáciu platov v súlade s predpismi stanovenými v podniku. Vnútorné predpisy na stanovenie úrovne náhrady by nemali byť v rozpore s článkom 372 Zákonníka práce Ruskej federácie.
Penzión a výživné
Najdôležitejšou vecou pre väčšinu pracovníkov je výpočet priemernej mzdy pri odchode do dôchodku. Na základe veľkosti tohto parametra sa vypočíta časť dôchodku za obdobie do roku 2002, ktoré zohľadňuje plat za každých 60 mesiacov nepretržitej práce. Vláda stanovila prepočítavacie koeficienty pre priemerné mzdy na obdobie od roku 1960 do roku 1990, od roku 1991 do roku 1997, od roku 1998 do roku 2001.
Čím vyššia je priemerná mzda za vyššie uvedené obdobia, tým vyšší je skutočný dôchodok, ktorý sa bude v tejto chvíli účtovať.
Na výpočet dôchodku podľa rokov sa vypočíta priemerná mzda za uvedené obdobia a priemerná mzda za obdobie od roku 2002 do súčasného okamihu a konečná výška sa stanoví pomocou metódy.
Pri riešení sporov týkajúcich sa splácania dlhu alebo prírastku výživného sa riadia zákonníkom o rodine Ruskej federácie, článkom 113, federálnym zákonom č. 223, ako aj článkom 102 federálneho zákona č. 229. Regulačný rámec uvádza, že ak platiteľ výživného nepracuje v čase inkasa alebo nefungoval skôr , potom sa pri výpočtoch použije priemerný plat v závislosti od oblasti bydliska odporcu.
Priemerná mzda v Rusku v roku 2020
Priemerná mzda v Ruskej federácii v bežnom roku, rovnako ako v predchádzajúcich obdobiach, sa počíta v závislosti od odvetvia hospodárskej činnosti, profesijnej orientácie pracovníkov a regionálnej základne.
Tento prístup odráža najkompletnejší obraz hospodárskeho rozvoja a umožňuje vládnym organizáciám prijímať rozhodnutia zamerané na zlepšenie životných podmienok obyvateľov krajiny. Tieto ukazovatele navyše monitorujú svetové organizácie a môžu ukázať vyhliadky na rozvoj krajín alebo dozrievanie krízových situácií v jednotlivých regiónoch aj vo svete.
Výšku priemernej mzdy úradne určujú štatistické úrady na základe informácií poskytnutých podnikmi a organizáciami.
Okrem toho existuje možnosť alternatívnych výpočtov na základe zverejnených voľných pracovných miest a názorov zamestnancov zodpovedajúcich kategórií. Tieto ukazovatele sa zvyčajne líšia, ako je uvedené vyššie, a nie sú určené na to, aby odrážali skutočnú úroveň príjmu priemerného pracovníka.
Priemerná mzda v Ruskej federácii je v súčasnosti stanovená na 32 000 rubľov. Pre jednotlivé kategórie sa líši v rôznej miere a je spôsobená rôznymi faktormi. Okrem toho dochádza k priemernému rastu až do 11% ročne a trendom v údajoch počas kalendárneho roka.
Podľa odvetvia
Jedným z ukazovateľov odrážajúcich rast odvetví hospodárstva je dynamika zmien priemerných miezd na ročnej báze pre jednotlivé odvetvia ekonomickej činnosti. Na základe 10% rastu priemerných miezd v priemysle v posledných rokoch môžeme predpokladať podobný rast v roku 2020.
Tento trend je možné vizuálne analyzovať pomocou grafických materiálov.
Podľa povolania
Trend zmien v odmeňovaní podľa profesií v roku 2020 zabezpečí výraznú zmenu výmenného kurzu národnej meny voči zahraničným peniazom. V prvom rade sa to týka oblastí ťažobného priemyslu, odvetvia IT a finančného sektora, v ktorých sú mzdy viazané na cudzie meny.
Zároveň dôjde k výraznému rozdielu vo vzťahu k povolaniam, ktoré nesúvisia so zahraničnou hospodárskou činnosťou.
V súčasnosti (pred uverejnením polročnej správy úradných štatistík) sa môžete orientovať v ukazovateľoch priemerných miezd v obľúbených odboroch pomocou publikácií o voľných pracovných miestach v informačných zdrojoch.
| voľné miesto |
Plat, tisíc rubľov, |
|||
| Moskva | Ivanovo | Kazan | Čeľabinsk | |
| vodiči | 53 | 31 | 29 | 29 |
| Sluha, nani, guvernérka | 51 | 24 | 27 | 26 |
| Manažér predaja | 51 | 28 | 26 | 27 |
| predajcovia | 33 | 24 | 23 | 22 |
| obrátiť | 32 | 20 | 22 | 23 |
Podľa regiónu
Priemerný plat pre regióny Ruskej federácie vypočítaný Štátnou štatistickou službou v roku 2020. Regionálny priemerný plat predstavuje priemerný zárobok celej pracujúcej populácie, pričom sa zohľadňujú najnižšie a najnižšie platy, a vypočíta sa ako aritmetický priemer.
Porovnávacia analýza
Ukazovateľ úrovne priemernej mzdy vám umožňuje analyzovať blahobyt obyvateľstva v rôznych krajinách sveta a predvídať vývoj ekonomík, vytvárať prepojenia rôznymi smermi, so zameraním na predaj a nákup tovaru a služieb.
Priemerné platy v niektorých krajinách sveta sú uvedené nižšie (USD).
Na európskej úrovni
V Európe úroveň priemerného platu výrazne prevyšuje všetky krajiny SNŠ, ale vzhľadom na výšku poistných platieb a vysoké náklady na verejné služby nie je možné vykonať presné posúdenie úrovne prosperity obyvateľstva analýzou iba tohto parametra.
OSN vo svojej správe „Chudoba“ robí odhad založený na maximálnom množstve štatistických údajov, ako sú ceny, úrovne spotreby, dostupnosť na trhu pre investorov atď. prvky na priblíženie porovnávacieho hodnotenia skutočnému stavu.
Z grafu však môžeme usúdiť, že kríza ovplyvňuje stav miezd. Príkladom je Grécko, ktoré už niekoľko rokov trpí vážnym hospodárskym poklesom. Priemerná úroveň platov v tejto krajine je takmer 2,5-krát nižšia ako v Nemecku a Francúzsku. Nie významné platy a noví členovia Európskej únie.
V európskych krajinách bola zavedená prax hodinových miezd na legislatívnej úrovni a priemerné mzdy sa vypočítavajú na základe tohto ukazovateľa.
Priemerná hodinová mzda v EÚ je 21 EUR a tri najdôležitejšie v Európskom spoločenstve sú:
- Belgicko (39 EUR za hodinu),
- Francúzsko (34,2 EUR za hodinu),
- Luxembursko (33,7 EUR za hodinu).
Najnižšie platy sú v Bulharsku (3,5 eur za hodinu), Rumunsku (4,2 eur za hodinu), pobaltských krajinách (5,5) a Poľsku (7,1).
Z hľadiska povolania má úroveň platov podobný pomer v kontexte krajín. Na základe úrovne platov populárnych povolaní v Nemecku je možné pochopiť výšku príjmu podobných pracovníkov v iných krajinách EÚ.
Priemerné platy podľa špecialít boli rozdelené takto:
- iT technológia - 52 000 - 58 000 EUR ročne;
- technickí inžinieri a technici - 50 000 - 55 000 EUR ročne;
- účtovníctvo a finančné riadenie - 51 000 - 59 500 EUR ročne;
- lekársky priemysel - 53 000 - 65 000 EUR ročne.
USA
Ako vidno z grafu, na severoamerickom kontinente sa priemerná úroveň platov prakticky nelíši od vyspelých európskych mocností, ale ani ju nepresahuje.
Hodnotenie RIA - 7. decembra.Závažnosť problému sociálnej stratifikácie v Rusku je celkom zrejmá. Celkovo čelí tento problém mnohým štátom a Rusko nie je výnimkou. Sociálna stratifikácia je v mnohých ohľadoch dôsledkom rozdielu v úrovni príjmov obyvateľstva, ktoré je často determinované diferenciáciou miezd. Rozdiel v úrovni príjmu z práce je zvlášť výrazný v regionálnom kontexte. Na určenie týchto rozdielov experti RIA Rating na základe údajov spoločnosti Rosstat vykonali štúdiu o úrovni a rozdelení miezd v regiónoch Ruska a vykonali hodnotenie. Ako hlavný ukazovateľ v rebríčku sme použili podiel zamestnancov zarábajúcich viac ako 100 tisíc rubľov mesačne (vysoko platených zamestnancov). Okrem toho sa analyzovali a uviedli v hodnotení také ukazovatele, ako je podiel nízko platených pracovníkov (menej ako 10 tisíc rubľov za mesiac), medián platu a Gini koeficient.
Vysoké mzdy by sa mali hľadať na severe av Moskve
Vo všeobecnosti sa v Rusku môže pýšiť platom (bez dane z príjmu fyzických osôb) vyšším ako 100 tisíc rubľov mesačne iba 4,1% zamestnancov. Takýto zárobok v takmer každej situácii umožňuje hovoriť aspoň o priemernom príjme zamestnanca, často dokonca o pomerne vysokom príjme, aj keď tu existuje veľká diferenciácia. V severných, odľahlých regiónoch a Moskve je veľa tovaru a služieb drahšie, ale aj pri vyšších cenách je takáto mzda hodná podľa ruských štandardov.
Iba 17 regiónov je charakterizovaných podielom vysoko platených pracovníkov na nadpriemernej úrovni a stredná hodnota tohto ukazovateľa pre regióny Ruska je 1,5%.
Lídrami z hľadiska podielu vysokých miezd boli regióny severného a Ďalekého východu, ako aj Moskva. V autonómnom Okrug (vedúci ratingu) spoločnosti Yamalo-Nenets takmer 24% zamestnancov zarába viac ako 100 tisíc rubľov mesačne, zatiaľ čo podiel nízko platených pracovných miest je iba 0,6%. Druhé miesto získal Chukotka Autonomous Okrug, kde 21% zamestnancov dostáva viac ako 100 tisíc mesačne. Moskva je na treťom riadku, pokiaľ ide o podiel vysokých miezd - 17%. V šiestich ďalších regiónoch tento podiel presahuje 10%: Nenets Autonomous Okrug, Magadan Region, Sakhalin Region, Khanty-Mansi Autonomous Okrug - Yugra, Kamčatka Territory and Republic of Sakha (Yakutia), and Murmansk Region uzatvára desiatku s výsledkom 8,1%.
Takmer všetky regióny vedúce z hľadiska podielu vysoko platených pracovníkov sú odľahlé regióny (severný alebo ďaleký východ), ako aj hlavné mesto. Severné regióny sú tak napriek všetkým hospodárskym a sociálnym zmenám v posledných desaťročiach, tak ako v sovietskom období, stále konkurencieschopné na trhu práce, a to aj napriek strate viacerých výhod a preferencií Sovietskeho zväzu. Hlavnou činnosťou je ťažba všetkých druhov prírodných zdrojov. Umožňuje nielen získať vysoké zisky od vlastníkov, ale aj platiť relatívne vysoké mzdy najatým pracovníkom.
Vysoké platy sú v mnohých ohľadoch kompenzačné, pretože úroveň cien v popredných regiónoch je pomerne vysoká. Vyrovnávajú sa však nielen vysoké náklady na súčasnú spotrebu, ale aj strata pohodlia a kvality života v dôsledku nepriaznivých poveternostných podmienok a odľahlosti z iných regiónov. Vysoké platy v Moskve majú odlišné vysvetlenie. Hlavné mesto má veľké kancelárie takmer všetkých najväčších ruských a zahraničných korporácií, Moskva je finančné centrum Ruska, navyše sa tu nachádzajú federálne vládne orgány, široko zastúpené sú spoločnosti súvisiace s oblasťami s vysokou produktivitou práce (IT, internetový obchod a ďalšie). To všetko určuje skutočnosť, že väčšina vrcholových manažérov a najvyššie platených zamestnancov pracuje v hlavnom meste. Zároveň sa Moskva, na rozdiel od mnohých ďalších vedúcich regiónov, pokiaľ ide o mzdy, vyznačuje relatívne vysokým podielom najvyšších piatich regiónov (1,5%) pracovníkov s nízkou mzdou (menej ako 10 000 rubľov mesačne). V dôsledku toho je moskovský pracovný trh podobný príkladom „amerického“ kapitalizmu - je tu veľa bohatých ľudí, ale je tu aj veľa skromne zarábajúcich obyvateľov. Preto je Moskva lídrom, pokiaľ ide o Giniho koeficient (0,38), čo naznačuje maximálnu stratifikáciu pracovníkov z hľadiska miezd medzi regiónmi Ruska.
Na prvý pohľad sa zdá, že široké zastúpenie regiónov zo stredného Ruska medzi subjektmi Ruskej federácie s minimálnym podielom vysoko platených pracovníkov je trochu paradoxné. Popri národných republikách, ktoré sú historicky charakteristické vysokou nezamestnanosťou a nízkymi mzdami, patria medzi regióny s minimálnym podielom „bohatých“ pracovníkov: Pskovská oblasť, Oryolská oblasť, Bryanská oblasť, Tambovská oblasť, Ivanovská oblasť a Kirovská oblasť. Všeobecne platí, že v 12 regiónoch vrátane uvedených šiestich sa menej ako 0,7% zamestnancov môže pochváliť príjmami nad 100 tisíc rubľov mesačne. Nedostatok veľkého počtu voľných pracovných miest s vysokými mzdami v regiónoch stredného Ruska je s najväčšou pravdepodobnosťou spôsobený ich relatívnou blízkosťou k Moskve. V tomto prípade je vzhľadom na relatívne dobrú dopravnú dostupnosť možné podnikať z hlavného mesta, takže ústredia sa nachádzajú v Moskve, kde je riadenie pohodlnejšie pre život, a väčšina pracovníkov s nízkymi mzdami je v týchto regiónoch sústredená. Okrem toho má veľa podnikateľov, ktorí by sa mohli stať podnikateľom alebo hlavným lídrom, viac príležitostí na presťahovanie sa do Moskvy, ktorá do istej miery odčerpáva najbližšie regióny. Zároveň v regiónoch, ktoré priamo susedia s moskovským regiónom (Kaluga, Tula, Jaroslavľ, Tver, Smolensk a Vladimir), sa už pozoruje proces relatívne rýchleho vytvárania vysoko produktívneho podniku zameraného na moskovský trh, čo vedie k zvýšeniu počtu vysoko platených pracovníkov. , a preto vedie k vyššiemu postaveniu týchto regiónov v rebríčku.
V 9 regiónoch dostáva viac ako štvrtina zamestnancov menej ako 10 tisíc rubľov mesačne
V 9 regiónoch krajiny (8 národných republík a územie Altaj) podiel ľudí, ktorí dostávajú menej ako 10 tisíc rubľov mesačne, presahuje 25%. Dagestan sa stal lídrom, pokiaľ ide o podiel nízko platených pracovníkov - 35% a druhým výsledkom bola Karachaysko-čerkeská republika (30,5%).
Vo všeobecnosti vyše 11% zamestnancov v Rusku zarába menej ako 10 tisíc rubľov mesačne. Toto je významný sociálny problém. Podľa výsledkov štúdie viac ako 20% pracovníkov dostáva v 22 regiónoch mesačne menej ako 10 tisíc rubľov.
Zároveň v mnohých regiónoch, najmä v oblastiach Ďalekého východu a Severného mora, nie sú takmer žiadni ľudia, ktorí zarábajú menej ako 10 tisíc rubľov mesačne. Je to do značnej miery spôsobené skutočnosťou, že ceny potravín a verejných služieb v regiónoch severného a Ďalekého východu sú veľmi vysoké a možnosti zachovania doplnkového poľnohospodárstva sú výrazne obmedzené klimatickými podmienkami. Toto ukladá zamestnávateľom určité povinnosti, pretože v prípade veľmi nízkych platov môžu pracovníci jednoducho zomrieť na hlad. Stanovená minimálna mzda teda zohľadňuje regionálne špecifiká tvorby cien.
Stratifikácia platov v regiónoch Ruska je mierna, s výnimkou niekoľkých regiónov
Odborníci RIA Rating použili bežne používaný Giniho koeficient ako indikátor medziregionálnych rozdielov v odmeňovaní. Giniho koeficient sa pohybuje v rozmedzí od 0 do 1 a je mierou toho, ako je nerovnomerný príjem rozdelený medzi rôzne skupiny obyvateľstva, alebo inými slovami, aká veľká je stratifikácia spoločnosti podľa príjmu (v našom prípade mzdou). Ak teda všetci občania v regióne dostanú rovnaký plat, koeficient Gini sa bude rovnať nule a pri zvyšovaní mzdovej nerovnosti sa tento koeficient bude zvyšovať na 1.
Štúdia priniesla niekoľko pomerne zaujímavých výsledkov. Nesporným lídrom v Rusku z hľadiska minimálnej hodnoty Giniho koeficientu je región Belgorod. Giniho koeficient v tomto regióne je iba 0,27, čo naznačuje vysoký stupeň rovnosti v odmeňovaní v regióne. Pre porovnanie, Bieloruská republika a mnoho rozvinutých krajín Európy sa vyznačujú približne rovnakým koeficientom. Nízky koeficient Gini charakterizuje región Belgorod na pozitívnej strane, keďže sa pozoruje na pozadí relatívne rýchleho rastu hospodárstva regiónu v posledných rokoch. Naopak, hospodársky rast vedie spravidla k väčšej stratifikácii (napríklad Čína), ale v tomto regióne sa premení na zlepšenie blahobytu širokého spektra občanov.
V regióne Mordovia (0,28) sa popri regióne Belgorod pozoruje aj dobrá úroveň relatívnej mzdy. A v ďalších 9 regiónoch (autonómny okres Nenets, región Tula, región Vladimir, región Penza, Krymská republika, región Tambov, región Oryol) nepresahuje koeficient Gini 0,29. Vo väčšine prípadov sa regióny s relatívne nízkym koeficientom Gini, s výnimkou autonómneho mesta Okrug, nachádzajú v dolnej časti zoznamu, čo sa týka podielu pracovníkov s platmi nad 100 000 rubľov mesačne, čo znamená, že relatívna rovnosť platov sa tu vysvetľuje absenciou značného počtu bohatých. Nie je to také dobré, ako keby v týchto regiónoch neboli chudobní, ktorých sa môže pochváliť autonómny okres Nenets. Pomerne dobrá situácia (nízky koeficient Gini s dobrým stredným platom), zatiaľ čo v uvedenom regióne Belgorod a Tula.
Na druhej strane to znamená, že v oblasti vysokých hodnôt Giniho koeficientu sú z rôznych dôvodov bohaté a relatívne chudobné regióny. Najvyšší koeficient Gini pre platy, ako je uvedené vyššie, sa pozoruje v Moskve a Sachalinskej oblasti. Relatívne vysoká nerovnosť miezd v týchto regiónoch zároveň nie je podľa svetových štandardov taká významná. Na porovnanie majú USA a Turecko približne rovnaký alebo dokonca mierne vyšší koeficient Gini. Vysoký koeficient Gini v Moskve je vysvetlený celkom zrozumiteľnými faktormi, ktoré už boli uvedené skôr. Súčasne v Sakhaline vývoj výroby ropy a zemného plynu v posledných rokoch vytvoril významnú skupinu pracovníkov, ktorí dostávajú veľké platy, ale prerozdeľujú sa do iných sektorov (ako napríklad v autonómnom Okrug Chanty-Mansi, NAO a Yamalo-Nenets Autonomous Okrug), a preto ich pracovníci zatiaľ nenastali, čo predstavuje výraznú mzdu v značnej miere. v regióne.
Popri dvoch vymenovaných regiónoch vedúcich v oblasti nerovnosti sa pozoruje aj výrazná polarizácia miezd v ďalších 5 regiónoch: Krasnojarské územie, Trans-Bajkalské územie, Tyva, Astrachánsky región a Kostromský región. A ak je na území Krasnojarského a transkajického územia situácia podobná ako v Moskve a Sachalinsku, keď existuje veľký počet vysoko platených pracovníkov a zároveň značný počet s nízkymi mzdami, potom v ostatných troch regiónoch (Republika Tyva, Astrakhan a Kostroma) sa veľmi nerovnosť vysvetľuje veľmi veľký počet nízko platených pracovníkov napriek skutočnosti, že v nich nie je tak veľa bohatých, to znamená, že situácia s nerovnosťou v týchto troch regiónoch určuje predpoklady na zhoršenie sociálnych problémov.
Priemerná ruská hodnota Giniho koeficientu je na relatívne vysokej úrovni (0,37), čo je do značnej miery spôsobené nerovnosťou v rámci regiónov, ale nerovnosťou medzi rôznymi regiónmi. Vo všeobecnosti je nerovnosť miezd v Rusku podľa Giniho koeficientu približne na úrovni Japonska alebo Anglicka. Zároveň je koeficient Giniho plat pre Rusko ako celok výrazne nižší ako koeficient Gini vypočítaný pre príjem (0,41). Dá sa to vysvetliť jednoducho - pre veľmi bohatých ľudí sú platy ďaleko od jediného zdroja príjmu, zo všetkého najviac bohatstva sa tvorí dividendy, príjmy z vkladov, príjmy z vlastníctva majetku atď. Preto je rozdelenie platov v našej krajine rovnomernejšie av istom zmysle viac spravodlivé ako rozdelenie príjmu a úspor. Táto situácia je vo všeobecnosti typická pre všetky krajiny.
Je potrebné poznamenať, že medzi mzdovou nerovnosťou a mierou nezamestnanosti existuje pomerne úzky vzťah. Čím vyššia je miera nezamestnanosti v regióne, tým vyššia je mzdová nerovnosť. Dá sa to vysvetliť skutočnosťou, že v regiónoch s vysokou nezamestnanosťou mnohí ľudia hľadajúci prácu hodnotia svoje šance na nájdenie dobrého zamestnania pri nízkej dôstojnej mzde, a preto súhlasia s takmer akýmkoľvek nízko plateným zamestnaním. Je to zrejmé z príkladu republík Severného Kaukazu, kde v posledných rokoch nezamestnanosť veľmi výrazne klesla, ale takmer všetky nové pracovné miesta sa ukázali ako málo platené.
Rozdiel medzi regiónmi sa zmenšuje
Výsledky štúdie poukázali na rozsah územnej materiálovej stratifikácie v Rusku. Rozdiel vo výkonnosti najbohatších a najchudobnejších regiónov Ruska je veľmi veľký. Vedúce regióny sa vyznačujú strednou mzdou (úroveň, pri ktorej presne 50% pracovníkov v regióne zarába viac ako táto úroveň, a 50% - menej) na úrovni 53 - 59 000 rubľov, av najchudobnejších regiónoch môže priemerný pracovník počítať iba s 14 - 15 tisíc rubľov mesačne. V Dagestanskej republike je teda priemerný priemerný plat iba 13,6 tisíc rubľov, čo je 4,5-krát menej ako priemerný zamestnanec v najviac prosperujúcom regióne.
Vo všeobecnosti je v Rusku 14 regiónov s priemerným platom nad 30 tisíc rubľov mesačne a 33 regiónov s priemerným mesačným platom pod 20 tisíc rubľov. Priemerný priemerný mesačný plat v Rusku je v priemere asi 25 tisíc rubľov.
Pozornosť sa venuje pomeru strednej mzdy k nákladom na pevný súbor spotrebného tovaru a služieb v regióne. Tento ukazovateľ do istej miery umožňuje pri porovnávaní platov zohľadniť rozdiel v cenách v rôznych regiónoch. Minimálna hodnota tohto ukazovateľa bola zaznamenaná v Kabardínsko-balkánskej republike (iba 1,3) a maximálna hodnota v autonómnej oblasti Yamalo-Nenets (3.6). Vzhľadom na cenovú hladinu je teda rozdiel medzi priemerným pracovníkom v najbohatšom regióne a najchudobnejším asi trikrát.
Je pozoruhodné, že podľa tohto ukazovateľa má Petrohrad (3.5) druhé miesto a je výrazne pred Moskvou (2,9) a leningradská oblasť (3.2) je pred Moskvou (2,5). Priemerný pracovník je teda omnoho výnosnejší žiť v severnom hlavnom meste ako v Moskve, a to z dôvodu vysokých nákladov v hlavnom meste.
Je potrebné poznamenať, že existuje pozitívny trend znižovania rozdielu medzi platmi v regiónoch. Podľa výpočtov odborníkov na hodnotenie RIA sa za posledné 4 roky rozdiel medzi regiónmi, pokiaľ ide o maximálnu a minimálnu strednú mzdu, znížil zo 4,6-krát na 4,3-násobok a rozdiel v priemernej mzde medzi 10. miestom od začiatku a na konci zoznamu sa znížil z 2, 5 krát až 2,25 krát. Nerovnosť v posledných rokoch tak značne klesá, ale kríza v tom mohla pomôcť. Po prvé, spomalenie rastu investícií zvýšilo dopyt po pracovnej sile v dôsledku menšej automatizácie a po druhé, platy vysoko platených odborníkov sú flexibilnejšie v reakcii na obchodnú činnosť a nízko platené osoby čelia regulácii (minimálne mzdy, platy v sociálnej oblasti v súvislosti s dekrétmi z mája 2012). roku). Preto môžeme očakávať, že pri oživení rastu ruskej ekonomiky sa môže opäť začať zvyšovať rozdiel medzi regiónmi v oblasti miezd.
Hodnotenie RIA je agentúra pre hodnotenie univerzálnych mediálnych skupín MIA „Rusko dnes“, špecializujúca sa na hodnotenie sociálno-ekonomickej situácie v regiónoch Ruskej federácie, hospodárskej situácie spoločností, bánk, priemyselných odvetví, krajín. Hlavné smery činnosti agentúry sú: vytváranie ratingov regiónov Ruskej federácie, bánk, podnikov, obcí, poisťovacích spoločností, cenných papierov a iných ekonomických objektov; komplexný ekonomický výskum vo finančnom, podnikovom a verejnom sektore.
MIA „Rusko dnes“ - medzinárodná mediálna skupina, ktorej poslaním je poskytovať rýchle, vyvážené a objektívne spravodajstvo o svetových udalostiach a informovať publikum o rôznych názoroch na kľúčové udalosti; Hodnotenie RIA ako súčasť MIA „Russia Today“ je zahrnuté v rade informačných zdrojov agentúry, medzi ktoré patrí aj: RIA Novinky , R-Sport , Nehnuteľnosti RIA , hlavný , INOS ... MIA Rossiya Segodnya je lídrom v citácii ruských médií a zvyšuje citáciu svojich značiek v zahraničí. Agentúra má tiež vedúce postavenie, pokiaľ ide o citácie v ruských sociálnych sieťach a blogosfére.
Numerická hodnota priemerná mzda v RF používa sa na stanovenie množstva výživného. Je to spôsobené skutočnosťou, že takto vypočítaná mzdová jednotka určuje priemernú úroveň odmeňovania pre určitú skupinu priemerného obyvateľstva. Výsledná číselná hodnota sa preto môže použiť na výpočet priemernej výšky výživného, \u200b\u200bktorého konečná suma by mala čiastočne alebo úplne uspokojiť finančné potreby príjemcu týchto súm.
S výpočtom výživného na základe priemerného platu sa však spája veľa nuancií a zvláštností. Dôvodom je skutočnosť, že tieto výpočty je možné uplatniť tak, že pritiahnu ukazovatele „vysoký“ aj „nízky“. Samozrejme, pre skupiny obyvateľstva s minimálnym príjmom môže byť priemerný národný plat nadhodnotený, čo môže spôsobiť zvýšenie dlhu. Rovnako ako v regiónoch, kde je priemerná mzda veľmi vysoká, je priemerná hodnota optimálnou ziskovou sumou.
Aritmetická hodnota priemerného platu sa spravidla používa najčastejšie vtedy, keď je potrebné určiť výšku dlhu na zaplatenie výživného za posledné obdobie. Táto možnosť je optimálna vzhľadom na skutočnosť, že konečná výška dlhu sa určuje na základe ročných ukazovateľov priemernej mzdy v období, keď sa platby neuskutočnili.
Podľa RF IC sa vymáhanie dlhu na výplatu výživného môže uskutočňovať za posledné 3 roky alebo od okamihu vzniku dlhu. Prvá možnosť sa uplatňuje, ak je žalobca priamym vinníkom dlhu. Napríklad, ak exekučný titul nebol predložený na exekúciu. Druhá možnosť sa používa, keď je dlžníkom priamy vinník.
Pri konečnom výpočte výšky výživného sa uplatňujú tieto aspekty:
- Najprv sa vezme do úvahy množstvo výživného, \u200b\u200bktoré bolo pôvodne stanovené. V tomto prípade nie je dôležité, aby okamih, keď bola stanovená suma stanovená: prostredníctvom dohody o urovnaní alebo keď sa prijme rozhodnutie súdu.
- Suma nedoplatkov na výživnom zahŕňa okrem platov aj akcie z iných druhov zárobkov alebo príjmov poberaných odporcom.
- Ak žalovaný nemal oficiálne zaregistrovaný príjem počas obdobia vzniku dlhu, na určenie jeho konečnej výšky sa použije priemerná mzda. ktorý bol prijatý regiónom a krajinou.
Priemerný ukazovateľ sa preto používa iba v prípadoch, keď dlžník nedokáže preukázať svoj vlastný príjem.
Užitočné video: Priemerná mzda v Rusku. Modálne a stredné platy
Online kalkulačka na výpočet výživného
Počet bežných maloletých detí: 1
2
3 alebo viacMzda druhého rodiča: rub. chyba
Odpočítajte daň z príjmu fyzických osôb z platu: Áno
nieIný príjem druhého rodiča: rub. chyba
predpisy
Rodinné vzťahy, vrátane postupu na odpočítanie výživného, \u200b\u200burčovania nedoplatkov, spôsobov platby, upravuje niekoľko základných regulačných právnych aktov. Kódex rodiny Ruskej federácie sa preto nazýva hlavný. Pri výpočtoch výživného sa uplatňuje najmä článok 113.
Pri vykonávaní postupu vymáhania dlhov, jeho noriem, pravidiel, postup pri konečnom výpočte výživného výkonnými orgánmi znamená použitie spolkového zákona „o výkonnej moci“.
Užitočné video: Aká je výška podpory na dieťa stanovená zákonom?
Priemerná tabuľka platov podľa regiónov Ruska v roku 2018
Priemerná úroveň miezd v krajine bola v roku 2018 približne 42 115 rubľov. Tieto ukazovatele sú však skôr svojvoľné. Každý z regiónov Ruskej federácie má svoje vlastné priemerné ukazovatele, ktoré sa môžu výrazne líšiť od tých, ktoré sú uvedené vyššie.
Nasledujúca tabuľka ukazuje priemernú mzdu v Rusku v roku 2018 podľa údajov Rosstata za výživné podľa regiónov Ruskej federácie. Vždy sa môžete pozrieť na najaktuálnejšie informácie na oficiálnych stránkach Rosstatu.
Priemerné mzdy podľa krajov v januári, auguste 2018
kraj Január 2018, RUB August 2018, RUB rast% Centrálny federálny okres, vrátane: 47 453 51 383 8,28 - región Ivanovo 23 300 24 941 7,04 –Lipetská oblasť 28 966 31 107 7,39 - oblasť Moskvy 46 410 47 837 3,07 - Mesto Moskva 70 251 77 618 10,49 Severozápadný federálny okres, vrátane: 46 775 46 757 -0,04 - Pskovská oblasť 23 175 26 075 12,51 - Karelská republika 34 733 36 305 4,53 - Nenets Auth. okres 80 362 83 628 4,06 - Saint Petersburg 58 598 56 100 –4,26 Južný spolkový okres vrátane: 28 686 30 769 7,26 - Kalmycká republika 23 635 24 802 4,94 - Rostovská oblasť 27 594 29 480 6,83 - Astrachánsky región 29 138 34 133 17,14 Federálny okres Severný Kaukaz, vrátane: 24 389 25 878 6,11 - Dagestánska republika 21 699 22 886 5,47 - Karachajsko-čerkeská republika 23 653 23 947 1,24 - región Stavropol 26 343 29 001 10,09 Federálny okres Volga, vrátane: 28 758 31 209 8,52 - Saratovský región 25 275 26 075 3,17 - región Orenburg 27 499 30 452 10,74 - Permský región 32 009 34 257 7,02 Federálny dištrikt Ural vrátane: 43 099 45 192 4,86 - región Kurgan 25 548 26 981 5,61 - Tyumenský región bez autora. volebné obvody 40 176 42 635 6,12 - Yamalo-Nenets auth. okres 88 232 90 869 2,99 Sibírsky federálny okres, vrátane: 33 910 35 334 4,20 - región Altaj 22 546 25 091 11,29 - región Transbaikal 35 272 35 681 1,16 - Krasnojarský región 40 617 41 219 1,48 Federálny dištrikt Ďalekého východu vrátane: 49 341 50 781 2,92 - Židovský autor. kraj 35 292 36 889 4,53 - Republika Sakha (Jakutsko) 60 825 57 252 -5,87 - Chukotka Aut. okres 90 105 91 654 1,72
Priemerná tabuľka platov pre rôzne špeciality v roku 2018
profesie priemerná mzda Rozsah predaja Obchodný zástupca 33 000 rubľov pokladničné 26 000 rubľov predavač 26 000 rubľov obchodník 33 000 rubľov kuriér 24.000 rubľov Správca obchodnej podlahy 27.000 rubľov Stavebná sféra predák 43 000 rubľov údržbár 24.000 rubľov Painter-štukatér 30.000 rubľov murár 33 000 rubľov Konkrétny pracovník 30.000 rubľov Žeriavnik 40 000 rubľov Priemysel a povolanie pracovníkov zvárač 40 000 rubľov Vodič nakladača 35 000 rubľov Vodič špeciálneho vybavenia 37 000 rubľov elektrikár 32 000 rubľov Inštalatér 32 000 rubľov zámočník 30.000 rubľov aparátnika 35 000 rubľov loader 25 000 rubľov tesár 35 000 rubľov Kancelárske špeciality sekretárka 30.000 rubľov účtovný 33 000 rubľov manažér 35 000 rubľov PR manažér 35 000 rubľov obchodník 33 000 rubľov HR špecialista 33 000 rubľov Priemysel služieb, krása kosmetolog 35 000 rubľov visagiste 33 000 rubľov Kaderník 33 000 rubľov masér 33 000 rubľov čašník 25 000 rubľov manikérka 33 000 rubľov kuchár 35 000 rubľov Doprava, logistika vodič 27.000 rubľov Vodič trolejbusu, elektrický vlak 32 000 rubľov Vodič metra 46 000 rubľov Rušňovodič 52 000 rubľov Dispečer taxi 30.000 rubľov Vodič autobusu (mikrobus) 30.000 rubľov Vodič nákladiaku 50 000 rubľov Vodič nákladiaku 35 000 rubľov Sektor zdravotnej starostlivosti Sestra, sestra 25 000 rubľov pediater 37 000 rubľov chirurg 47 000 rubľov ENT 45 000 rubľov Ultrazvukový špecialista 40 000 rubľov Venereológ, dermatológ 50 000 rubľov gynekológ 45 000 rubľov urológ 40 000 rubľov zubár 50 000 rubľov terapeut 40 000 rubľov Oblasť vzdelávania Učiteľ strednej školy 32 000 rubľov Učiteľ v škole 28.000 rubľov Prednášajúci na inštitúte 45 000 rubľov Učiteľka v škôlke 26 000 rubľov Priemerná tabuľka platov, dynamika podľa roku
rok Priemerná mzda v Ruskej federácii, tisíc rubľov Ekvivalent dolára pri výmennom kurze toho istého roku 1999 1523 56 2000 2220 79 2001 3250 107 2002 4350 137 2003 5500 185 2004 6750 243 2005 8550 300 2006 10600 404 2007 13600 554 2008 17300 590 2009 18650 615 2010 20900 687 2011 23400 725 2012 27000 885 2013 30000 915 2014 32600 827 2015 33900 550 2016 36703 605 2017 39085 678 2018 42115 687 Svetová priemerná platová tabuľka
Na porovnanie údajov uvádzame priemerné hodnoty platov na celom svete (selektívne), údaje sú v amerických dolároch, relevantné pre rok 2018.
Vedci každoročne zverejňujú prieskumy o platoch podľa mesta. Na základe výsledkov týchto štúdií je možné dospieť k záveru, v ktorom meste je najlepšie bývať. Urobme teda malé hodnotenie ruských miest z hľadiska miezd.
Volgograd
Hrdinové mesto s počtom obyvateľov asi milión. Napriek tomu, že sa aktívne vyvíja a je najdôležitejším dopravným strediskom v krajine, priemerná mzda podľa internetových štatistík nie je v tomto meste tak vysoká. Napriek tomu, že pred viac ako polstoročím sa tu rozhodlo o osude svetového poriadku, dostáva sa tu v priemere 24 000 rubľov.
Nižný Novgorod
Jedno z najväčších miest v Rusku s počtom obyvateľov viac ako 1 200 000. Mesto je známe tým, že je jedným z najväčších dopravných uzlov v Rusku. Rieka cestovného ruchu je tu dobre rozvinutá. V tomto vysporiadaní, ktoré má veľký význam pre krajinu, ktorá je zahrnutá do nášho hodnotenia ruských miest, pokiaľ ide o mzdy, je priemerný zárobok 25 000 rubľov.
Novosibirsk
Ďalším miestom je Novosibirsk, najväčšie sibírske mesto. Od svojho založenia v roku 1893 je ešte mladá. Žije tu veľa ľudí - viac ako jeden a pol milióna. Napriek relatívne malému veku je toto osídlenie rýchlo rastúce a rozvíjajúce sa, priemerný zárobok v ňom je 26 tisíc rubľov.
Ufa
A tu je hlavné mesto Baškortostanu, mesto Ufa. Počet obyvateľov presahuje milión stotisíc ľudí. Najdôležitejšie dopravné uzol má veľký význam pre hospodárstvo, vedu a mnoho ďalších odvetví. Turisti tu môžu vidieť nielen architektonické pamiatky, ale aj moderné budovy. Priemerná úroveň zárobkov je tu 27 tisíc rubľov.
Voronež
A tu je ďalšie mesto s počtom obyvateľov viac ako jeden milión, ktoré sa nachádza na ľavom brehu rieky Don. Mesto má dobrú infraštruktúru a dobre rozvinutý systém zdravotnej starostlivosti, vďaka čomu je celkom zaujímavým miestom. Priemerná mzda je tu 28 tisíc rubľov.
Kazan
A tu je hlavné mesto Tatarstanu, ktorého počet obyvateľov presahuje milión ľudí. V posledných rokoch sa výrazne pokročilo - infraštruktúra sa výrazne zlepšila, objavilo sa metro, postavila sa nová stanica. Existujú pamiatky, ktoré stojí za to vidieť, ako aj priemerný plat 30 000 rubľov, ktorý umožnil tejto osade dostať sa do nášho hodnotenia miest z hľadiska miezd.
Krasnodar
Mesto Kuban známe svojimi kozákmi. Pravdepodobne jedno z dvoch miest na zozname bez milióna obyvateľov. Jedná sa o najväčšie centrum južného Ruska, kde domy rastú ako huby. Zároveň je v ňom priemysel dobre rozvinutý. Priemerná mzda 31 tisíc rubľov mu umožňuje byť v našom rebríčku miest z hľadiska miezd.
Sochi
Stredisko Čierneho mora, južné hlavné mesto Ruska, ktorého infraštruktúra sa vďaka nedávnym víťazným olympiádam výrazne zlepšila. Žije tu asi pol milióna ľudí. Priemerná mzda - 32 tisíc rubľov.
St. Petersburg
Tu je kultúrne hlavné mesto našej krajiny, ktoré sa nachádza na pobreží Fínskeho zálivu na rieke Neva. Existuje veľa historických pamiatok a veľa ľudí - viac ako päť miliónov ľudí. Priemerná mzda je 35 000 rubľov.
Moskva
Hlavné mesto krajiny uzatvára naše hodnotenie miest z hľadiska miezd. Tu je priemerný parameter zárobku 45 000 rubľov. Jedná sa o najväčšie mesto v štáte, ktoré sa výrazne líši od ostatných životných štandardov. Tu sa snažia nájsť prácu aj cudzinci.
Mnohí z nás majú záujem o porovnanie našich príjmov s priemerom v krajine alebo v našom regióne. Rosstat zverejňuje údaje o priemernej mzde v Rusku, jednotlivých regiónoch a dokonca aj v jednotlivých odvetviach hospodárstva. Napriek mnohým nedostatkom, ktoré sú súčasťou oficiálnych štatistík, neexistuje lepší zdroj údajov. Aká je priemerná mzda v Rusku v roku 2018 podľa Rosstata - tabuľky podľa regiónov, ako aj podľa priemyslu.
Priemerná mzda v Rusku a vo vybraných regiónoch v roku 2018 - údaje z Rosstatu
Štatistiky zverejňované spoločnosťou Rosstat nie sú samozrejme presné. Prinajmenšom trpí skutočnosťou, že v Rusku je stále príliš vysoké percento organizácií, ktorých zamestnanci oficiálne poberajú minimálnu mzdu. Bohužiaľ, toto sú rysy ruskej ekonomiky, kde sú v jej súkromnom sektore mzdy vyplácané takmer všade „v obálkach“.
Aj v Rusku je veľa ľudí, ktorí si zarábajú samostatnú zárobkovú činnosť, štát ich príjmy v zásade nevidí.
To všetko zavádza dosť zreteľné a výrazné skreslenie v štatistikách o platoch.
Štatistiky zverejňované spoločnosťou Rosstat sú tzv. Nominálne časovo rozlíšené mzdy. To znamená, že ide o plat, z ktorého sa neodpočítala daň z príjmu vo výške 13 percent.
Podľa spoločnosti Rosstat bola priemerná mzda v hospodárstve Ruska ako celku v marci 2018 po takejto zmene a doplnení 36 857 rubľov. Pred zdanením to bolo 42 364 rubľov.
Ďalej uvádzame údaje o priemernej mzde vo všetkých ruských regiónoch, prepočítané s ohľadom na odpočet dane z príjmu. Údaje za marec 2018 sú v súčasnosti najaktuálnejšie.
január 2018 február 2018 marec 2018 Ruská federácia 33945 35185 36857 Centrálny federálny okres 41284 44613 46781 Región Belgorod 25489 25627 26180 Bryanská oblasť 21364 21977 22423 Vladimír región 24307 24504 25703 Voronezská oblasť 24335 25247 25805 Ivanovo 20271 20435 21385 Kaluga región 29738 29959 32497 Kostromská oblasť 22149 23336 22831 Kurská oblasť 24085 24558 24362 Lipetská oblasť 25200 25172 26513 Moskovský región 40377 40602 43602 Oryolská oblasť 21239 21635 22400 Ryazanská oblasť 25334 25386 26431 Smolensk 23018 23647 23672 Tambovský región 20887 20931 21704 Tverská oblasť 23751 24722 25198 Región Tula 27701 27985 28852 Jaroslavský región 27370 27442 28553 moskovské mesto 61118 69759 73150 Severozápadný federálny okres 40694 40985 42303 Karelská republika 30218 32313 32427 Komi Republic 40084 41514 42634 Arhangelská oblasť 38973 38797 39592 vrátane autonómnej oblasti Nenets 69915 63046 69945 Archanjelská oblasť bez autora. okresy. 36352 36753 37012 Vologodskaya Oblast 28432 31364 29845 Kaliningradská oblasť 25379 26057 27254 Leningradská oblasť 33998 35487 36525 Murmanská oblasť 45545 47570 47219 Novgorodská oblasť 26404 25146 26160 Pskovská oblasť 20162 22394 22096 saint Petersburg 50980 49946 52498 Južný federálny okres 24957 25361 26385 Adygejská republika 21444 21573 22265 Kalmykijská republika 20562 20915 21456 Krymská republika 22920 23243 24921 Krasnodarský kraj 26637 26955 28276 Astrachánska oblasť 25350 27721 26659 Volgogradský región 25011 24780 25340 Rostovská oblasť 24007 24537 25608 sevastopoľ 24388 24163 26008 Severoaukazský federálny okres 21218 22084 22393 Republika Dagestan 18878 20154 20793 Republika Ingušsko 20325 21834 22619 Kabardino-balkánska republika 20729 21890 21874 Karachajsko-čerkeská republika 20578 20401 21067 Severná Osetsko - Alania 21084 22520 22934 Čečenská republika 20712 21176 21749 Región Stavropol 22918 23586 23597 Federálny okres Volga 25019 25528 26565 Bashkortostanská republika 26265 26458 27540 Mari El Republic 21709 21988 23134 Mordovská republika 20843 21544 22424 Tatarská republika 27984 27743 28866 Udmurtská republika 24036 25608 26699 Čuvashská republika 21170 21322 22544 Perm región 27848 28496 29998 Región Kirov 21892 22025 23111 Nižný Novgorodský kraj 25213 26969 28187 Orenburgský región 23924 25084 25423 Región Penza 21377 21921 22032 Samarská oblasť 26349 26420 28064 Saratovský región 21989 22201 22310 Ulyanovská oblasť 23241 23022 23838 Federálny okres Ural 37496 37915 40627 Kurganská oblasť 22227 22194 23161 Sverdlovská oblasť 29414 29961 30743 Tyumenská oblasť 54013 54707 60601 počítajúc do toho: Khanty-Mansi Auth. okres - Ugra 55812 56152 63438 Yamalo-Nenets Auth. okres 76762 79441 84192 Tyumenský región bez autora. volebné obvody 34953 34791 39013 Čeľabinská oblasť 28675 28432 29710 Sibírsky federálny okres 29502 30008 31607 Altajská republika 23000 23393 24692 Burjatská republika 28117 27811 30099 Tyva republika 26720 27108 29177 Khakassská republika 30037 30236 31762 Altajský región 19615 20072 21016 Transbaikálny región 30687 31436 32224 Krasnojarský región 35337 36162 37435 Irkutská oblasť 33025 33515 35847 Región Kemerovo 29044 29705 31510 Novosibirská oblasť 28591 29033 30045 Omsk región 26478 26488 29357 Tomsk región 32936 33914 35147 Ďaleký východný federálny okres 42927 42724 44965 Sakhská republika (Jakutsko) 52918 52337 56466 Kamčatka Krai 53713 54480 60706 Primorsky Krai 33371 33331 35388 Khabarovsk región 37547 37673 38386 Región Amur 32926 33328 35314 Magadánsky región 63781 68782 68794 Sachalinský región 65520 60327 61878 Židovský autonómny región 30704 31139 32782 Autonómna oblasť Chukotka 78391 81763 86812
Priemerná mzda v Rusku v roku 2018 podľa sektorov hospodárstva - údaje z Rosstatu
Úroveň priemerných miezd v hospodárstve ako celku nie je jedinou štatistikou, ktorú Rosstat zverejňuje v súvislosti so mzdami. Nemenej a možno ešte zaujímavejšia je štatistika priemerných miezd v rôznych odvetviach hospodárstva.
Je napríklad zrejmé, že vo väčšine prípadov dostanú ropní pracovníci mzdy nad vnútroštátnym priemerom. Zamestnanec chce porovnávať svoje zárobky s priemerom za ropný priemysel ako celok.
Podobne, poľnohospodárski pracovníci, bohužiaľ, najčastejšie dostávajú platy výrazne nižšie, ako je národný priemer, a je lepšie porovnávať podobné s podobnými, tj ich vlastnými platmi a priemernými platmi pracovníkov v rovnakom sektore.
Tieto štatistiky budú, samozrejme, zaujímavé pre mladých ľudí vrátane starších študentov.
Pokiaľ ide o všetky nedostatky oficiálnych štatistík týkajúcich sa úrovne miezd, štatistika príjmov podľa sektorov hospodárstva pomerne presne odráža oblasti, v ktorých sa v Rusku zarobí najviac peňazí a kam by sa mladí ľudia mali presťahovať, ak chcú zarobiť veľa peňazí.
Podobne ako v prvej tabuľke sme údaje o priemerných mzdách v rôznych odvetviach hospodárstva uvedené nižšie opravili, pričom sme zohľadnili odpočet dane z príjmu. Údaje spoločnosti Rosstat odrážajú mzdy vrátane daní a nemusí byť tak ľahké okamžite zistiť, koľko pracovníkov v určitom odvetví sa dostane po ruke.
Štatistika priemernej mzdy podľa sektorov ruskej ekonomiky v roku 2018 so zníženou daňou z príjmu.
január 2018 február 2018 marec 2018 Celkom 33945 35185 36857 poľnohospodárstvo, lesníctvo, poľovníctvo, rybolov a chov rýb 21169 20635 22376 počítajúc do toho: rastlinná a živočíšna výroba, poľovníctvo a súvisiace služby v týchto oblastiach 19340 18470 19907 lesníctvo a ťažba dreva 23444 26027 26629 rybolov a chov rýb 52713 50350 60189 baníctvo 63716 62876 71618 od nej: ťažba uhlia 47253 44894 49403 ťažba ropy a zemného plynu 96480 98790 110865 ťažba kovových rúd 51206 53382 53326 spracovateľský priemysel 33231 32560 34649 z nich: produkcia jedla 25894 25729 27486 výroba nápojov 34259 31613 34174 výroba tabakových výrobkov 81576 98492 100369 výroba textílií 19063 19442 20476 výroba odevov 15125 15623 16251 výroba kože a kožených výrobkov 17972 18224 18762 spracovanie dreva a výroba výrobkov z dreva a korku, okrem nábytku, výroba výrobkov zo slamy a prúteného materiálu 20162 20270 21727 výroba papiera a výrobkov z papiera 34178 38778 36514 tlačiarenská činnosť a kopírovanie nosičov informácií 25762 30289 29196 výroba koksu a ropných výrobkov 119597 62931 99410 výroba chemikálií a chemických výrobkov 41288 40090 42767 výroba liekov a materiálov používaných na lekárske účely 43904 45919 50275 výroba výrobkov z gumy a plastu 27960 26463 28891 výroba ostatných nekovových minerálnych výrobkov 26980 27180 29146 hutnícka výroba 42070 41222 41502 výroba hotových kovových výrobkov, okrem strojov a zariadení 29957 30549 31929 výroba počítačov, elektronických a optických výrobkov 38878 39504 42536 výroba elektrických zariadení 30152 30972 33074 výroba strojov a zariadení nezahrnutých v iných kategóriách 31306 32439 34179 výroba motorových vozidiel, prívesov a návesov 32330 34972 35210 výroba ostatných vozidiel a zariadení 38953 39066 39609 výroba nábytku 18061 18299 19083 výroba ostatných hotových výrobkov 24527 25658 28606 oprava a inštalácia strojov a zariadení 36792 37267 38227 poskytovanie elektrickej energie, plynu a pary; klimatizácia 37903 38680 39899 dodávka vody; likvidácia odpadovej vody, zber a likvidácia odpadu, činnosti na odstránenie znečistenia 25802 25485 26387 budova 29857 29987 32647 veľkoobchod a maloobchod; oprava motorových vozidiel a motocyklov 28424 28899 31352 preprava a skladovanie 37398 39311 38979 činnosti hotelov a stravovacích zariadení 22725 21648 22092 informačné a komunikačné činnosti 51656 54235 59084 finančné a poisťovacie činnosti 64738 82506 76822 realitné činnosti 25308 26796 28868 odborné, vedecké a technické činnosti 47759 53127 56921 z toho výskum a vývoj 55555 59606 62663 administratívne činnosti a súvisiace doplnkové služby 24625 25739 25998 verejná správa a vojenská bezpečnosť; sociálne zabezpečenie 34165 35758 37800 vzdelanie 27093 28404 28564 činnosti v oblasti zdravotníckych a sociálnych služieb 32728 33404 34215 činnosti v oblasti kultúry, športu, voľného času a zábavy 35965 36040 38554
