Iskanje nove zaposlitve je vedno težek trenutek, zato morate pri prijavi na delovno mesto poznati veliko odtenkov. Za vas smo izbrali nasvete, ki vam bodo pomagali pri prijavi na zanimivejše in donosnejše delovno mesto.
Kako napisati življenjepis in narediti vtis na delodajalca
V omrežju je ogromno že pripravljenih obrazcev za življenjepise, zato jih ni smiselno ponovno kopirati. Želimo govoriti o kakovosti informacij, ki jih je treba zagotoviti. Prvi korak je razumeti, kje pišete svoj življenjepis. Če želite delati kot načrtovalec počitnic, je nekaj kreativnosti dobrodošlo, a v večini primerov morate delodajalcu na kratko povedati svoje prednosti. Označite vsa mesta dela, izobraževanja, tudi če gre za dodatne tečaje ali inštrukcije v tujem jeziku. Ne pozabite navesti dosežkov na preteklih položajih - vaša vrednost kot zaposlenega je pomembna. In še eno pomembno pravilo, ki ga mnogi pozabljajo, je, da ne lažemo in ne pretiravamo. To še posebej velja za znanje jezikov, različnih računalniških programov. Večina delodajalcev, ki vabijo na razgovor, organizirajo dodatna preverjanja in testiranja. Če močno olepšate svoj življenjepis, se lahko znajdete v neprijetni situaciji.
Kako delodajalca zainteresirati za spremno pismo
Spremno pismo je ločen dokument, ki je priložen življenjepisu. V njem kontaktirate delodajalca, kadrovika, navedete delovno mesto, za katerega se prijavljate, in svoje kontaktne podatke. V tem delu besedila ne sme biti nobenih zahtev ali dodatnega oglaševanja sebe. Samo uradne informacije, ki vam bodo pomagale stopiti v stik v primeru zanimanja, kot tudi podatki, ki vam bodo pomagali takoj razumeti namen, za katerega ste poslali svoj življenjepis. Koristno bi bilo, da izrazite svojo pripravljenost, da na zahtevo zagotovite dodatne informacije. Lahko napišete takole: "Če je potrebno, sem pripravljen(a) zagotoviti dodatne informacije za obravnavo moje kandidature." S tem boste še enkrat pokazali, da vas položaj zanima, vendar se ne boste vsiljevali.
Kako delodajalca zainteresirati za razgovor
Prvo pravilo razgovora je, da ste mirni in samozavestni. Če je človek zelo živčen in zaskrbljen, se to takoj vidi. Za nekatere položaje to vedenje morda ni odločilno. Če pa se v prihodnosti pripravljate na delo z ljudmi, se je treba vsako vznemirjenje naučiti potlačiti. Bodite prijazni, ne poskušajte se šaliti z ljudmi, ki jih srečate prvič. Na vprašanja odgovarjajte kratko, jedrnato, vendar ne izgovorite prvega, kar vam pade na pamet. Dovoljeni so majhni premori. Poskusite nadzorovati svoj glas: preglasen ali pretih govor je lahko moteč – tu je najzanesljivejši korak, da se prilagodite sogovorniku. Poglejte, kako se obnaša: je strog, govori jasno, je kratek v svojih izjavah? Vzemite to taktiko kot primer, vendar je ne kopirajte odkrito. Bodite prepričani, da izberete oblačila, primerna za to priložnost. Tudi če je družba zvesta in brez kodeksa oblačenja, oblecite nekaj vsestranskega in preprostega - na primer črno lakonično obleko za dekleta in temne kavbojke s srajco za moške.
Kako zainteresirati delodajalca po telefonu
Po telefonu naredita na ljudi največji vtis glas in vsebina pogovora. Ne vznemirjajte se, na vprašanja odgovarjajte jasno - da vam ne bo treba ponovno spraševati. V nobenem primeru ne prekinjajte sogovornika, pustite mu, da dokonča stavke do konca in šele nato vstopite vi. Če se pogovarjate v prisotnosti nekoga, poskusite iti v drugo sobo in biti sami, da vas nihče ne moti pri dodatnih pogovorih. Prav tako je nesprejemljivo govoriti ob delujočem televizorju z vklopljeno glasbo. Če vam nekateri pogoji po telefonu ne ustrezajo več, jim ne dajajte čustvenih ocen, kot so dolgi premori, vzdihi, čustveno spraševanje. Vaša naloga v pogovoru je dati največ koristnih informacij za delodajalca, pa tudi zase vzeti največ koristnih informacij o prihodnjem delu. O vsem drugem lahko razmišljamo kasneje.
Kako zanimati delodajalca, če nima izkušenj
V tem primeru morate upoštevati različne vrste dela. Če gre za delo, ki ne zahteva visoke izobrazbe, je dovolj, da se zanj močno zanimate – izkažete željo po delu, delodajalcu zagotovite svojo zanesljivost, miren in pošten pristop ter spoštovanje do podjetja, ki ga morate delati za. Če govorimo o tistih področjih, kjer je znanje res potrebno, obstaja samo en izhod - pokazati, česa ste sposobni. Če želite to narediti, lahko samostojno naredite kakšen majhen projekt, dokončate naročilo na daljavo, dobite priporočila drugih enkratnih delodajalcev. Če ste prepričani v svoje sposobnosti, se lahko odločite za majhen trik - oddajte naročilo, ki ga bo dober prijatelj »naročil«. Tako lahko pojasnite, od kod prihaja projekt, in hkrati pokažete njegove rezultate.
Če pri iskanju zaposlitve nimate izkušenj ali potrebnega znanja, si zapomnite: lahko začnete z majhnim delom, vendar se po nekaj mesecih močno povzpnete po karierni lestvici. Preizkusite se čim pogosteje na različnih mestih, nenehno hodite na intervjuje. Zaposliti se tudi v enem mesecu, če ni najlažje delo, je velik uspeh. Zato se ne bojte, če boste morali porabiti čas. Dober kraj ni enostaven, vendar obljublja velike možnosti.
