การประกันอุบัติเหตุของข้าราชการ การประกันภาคบังคับของรัฐสำหรับข้าราชการ

ข้าราชการพลเรือน- นี่คือพลเมือง สหพันธรัฐรัสเซียผู้มีหน้าที่ปฏิบัติหน้าที่รับราชการ ข้าราชการพลเรือนดำเนินกิจกรรมราชการทางวิชาชีพในตำแหน่งราชการตามการกระทำการแต่งตั้งตำแหน่งและสัญญาจ้างและรับเงินเดือนจากกองทุน งบประมาณของรัฐบาลกลางหรืองบประมาณของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย

ข้าราชการ ได้แก่ พนักงานกระทรวงและกรมต่างๆ เช่น ฝ่ายบริหาร กระทรวงยุติธรรม แรงงาน การพัฒนาสุขภาพและสังคม การบริการ ปลัดอำเภอ,หอบัญชี, กรมตุลาการ, เจ้าหน้าที่ศุลกากร ฯลฯ อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับ สถานะทางกฎหมายของข้าราชการสามารถอ่านบทความได้ที่ลิงค์

ในปี 2561-2562 ในสหพันธรัฐรัสเซีย วิกฤตเศรษฐกิจการสนับสนุนข้าราชการยังคงดำเนินต่อไป

ผลประโยชน์สำหรับข้าราชการในรัสเซียกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 79-FZ "ว่าด้วยข้าราชการพลเรือนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย" ประการแรก สิทธิและสิทธิพิเศษของพวกเขาเกี่ยวข้องกับการดำเนินกิจกรรมทางวิชาชีพ

ควรสังเกตว่าข้าราชการมีสถานะทางกฎหมายพิเศษ ตำแหน่งราชการแบ่งออกเป็นประเภทและกลุ่ม ข้าราชการ มียศระดับ

สิทธิประโยชน์สำหรับข้าราชการในการทำงาน

ในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ข้าราชการมีสิทธิที่จะ:

1. สร้างความมั่นใจในองค์กรและเทคนิคที่เหมาะสม เงื่อนไขการให้บริการ

2. การสนับสนุนวัสดุข้าราชการรับประกันว่าจะได้รับทันเวลา ค่าจ้าง.

ในกรณีนี้ ข้าราชการจะได้รับค่าตอบแทนในรูปของเงินเดือน ซึ่งประกอบด้วยเงินเดือนราชการรายเดือนของข้าราชการพลเรือนสามัญและเงินเดือนสำหรับยศชั้นราชการ ตลอดจนการจ่ายเงินและโบนัสเพิ่มเติมรายเดือนและอื่น ๆ

ตัวอย่างเช่น ข้าราชการจะได้รับค่าตอบแทน:

• โบนัสรายเดือนสำหรับเงินเดือนราชการสำหรับระยะเวลาราชการในจำนวน 10 ถึง 30% ขึ้นอยู่กับระยะเวลาราชการ
• โบนัสรายเดือนเป็นเงินเดือนอย่างเป็นทางการสำหรับ เงื่อนไขพิเศษราชการในจำนวนสูงถึงร้อยละ 200 ของเงินเดือน
• เปอร์เซ็นต์การเพิ่มเงินเดือนอย่างเป็นทางการทุกเดือนสำหรับการทำงานกับข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐ
• โบนัสสำหรับการทำงานที่สำคัญและซับซ้อนเป็นพิเศษให้สำเร็จ

3. พักผ่อน,กำหนดระยะเวลาทำงานปกติ มีวันหยุด และวันที่ไม่ทำงาน วันหยุด.

3.สิทธิพิเศษต่อไปคือ วันหยุดประจำเดือนซึ่งมีระยะเวลานานกว่าพนักงานประจำ ดังนั้นข้าราชการจะได้รับวันหยุดขั้นพื้นฐานประจำปี 30 วันตามปฏิทิน (สำหรับพนักงานประจำ - 28 วัน)

ความสนใจ.ตั้งแต่ปี 2559 ขั้นตอนการอนุญาตให้ลาข้าราชการมีการเปลี่ยนแปลง

ดังนั้นข้าราชการจะได้รับวันหยุดเพิ่มเติมประจำปีตามระยะเวลาการทำงาน:

1) มีประสบการณ์ราชการตั้งแต่ 1 ถึง 5 ปี - 1 วันปฏิทิน

2) มีประสบการณ์ราชการตั้งแต่ 5 ถึง 10 ปี - 5 วันปฏิทิน

3) มีประสบการณ์ราชการตั้งแต่ 10 ถึง 15 ปี - 7 วันตามปฏิทิน

4) มีประสบการณ์ราชการ 15 ปีขึ้นไป - 10 วันตามปฏิทิน

สำหรับการอ้างอิงก่อนหน้านี้ ข้าราชการจะได้รับเงินเพิ่มเติมสำหรับการลาเพื่อรับราชการระยะยาวในอัตรา 1 วันปฏิทินต่อปีที่ดำรงตำแหน่ง แต่ไม่เกิน 40 ปีสำหรับข้าราชการสามัญ และ 45 วันสำหรับข้าราชการระดับสูง)

4. ข้าราชการจะได้รับเงินคืนสำหรับค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการเดินทางเพื่อธุรกิจ ตลอดจนค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการย้ายข้าราชการและสมาชิกในครอบครัวไปยังพื้นที่อื่นเมื่อข้าราชการถูกโอนไปยังหน่วยงานของรัฐอื่น

สิทธิประโยชน์สำหรับข้าราชการในการรักษาพยาบาล

กฎหมายปัจจุบันรับประกันสิทธิของข้าราชการและสมาชิกในครอบครัวในการประกันสุขภาพ รวมถึงหลังจากที่ข้าราชการเกษียณอายุราชการเป็นเวลานาน ในเวลาเดียวกัน ข้าราชการที่เกษียณอายุจะได้รับการรับประกันสิทธิในการรับบริการทางการแพทย์และสถานพยาบาล-รีสอร์ทอย่างที่พวกเขาได้รับในขณะที่ดำรงตำแหน่งข้าราชการ

การประกันสุขภาพสำหรับข้าราชการดำเนินการตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง N 326-FZ "เกี่ยวกับการประกันสุขภาพภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย" ตามที่ผู้ประกันตนมีสิทธิ์ที่จะ:

1. การให้การรักษาพยาบาลแก่พวกเขาฟรีโดยองค์กรทางการแพทย์ในกรณีฉุกเฉิน เหตุการณ์ผู้ประกันตน;
2. การเลือกองค์กรประกันสุขภาพโดยยื่นใบสมัครในลักษณะที่กำหนดตามกฎบังคับ ประกันสุขภาพ;
3. ทดแทนองค์กรประกันสุขภาพที่พลเมืองเคยเป็นผู้ประกันตนไว้ก่อนหน้านี้ครั้งหนึ่งในระหว่าง ปีปฏิทินภายในวันที่ 1 พฤศจิกายนหรือบ่อยกว่านั้นในกรณีเปลี่ยนที่อยู่
4. การคัดเลือกองค์กรทางการแพทย์จากองค์กรทางการแพทย์ที่เข้าร่วมในการดำเนินการ โปรแกรมอาณาเขตประกันสุขภาพภาคบังคับตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
5. การเลือกแพทย์โดยส่งใบสมัครเป็นการส่วนตัวหรือผ่านตัวแทนของคุณที่ส่งถึงหัวหน้าองค์กรทางการแพทย์
6. รับจาก กองทุนดินแดนองค์กรประกันสุขภาพและองค์กรทางการแพทย์ข้อมูลที่น่าเชื่อถือเกี่ยวกับประเภท คุณภาพ และเงื่อนไขการรักษาพยาบาล
7. การปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลที่จำเป็นสำหรับการรักษาบันทึกส่วนบุคคลในด้านการประกันสุขภาพภาคบังคับ
8. ค่าชดเชยการประกัน องค์กรทางการแพทย์ความเสียหายที่เกิดจากการไม่ปฏิบัติตามหรือ การดำเนินการที่ไม่เหมาะสมความรับผิดชอบของเธอในการจัดระเบียบการให้การรักษาพยาบาลตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
9. การชดเชยโดยองค์กรทางการแพทย์สำหรับความเสียหายที่เกิดจากความล้มเหลวในการปฏิบัติตามหรือปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมในการจัดและให้การรักษาพยาบาลตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
10. การคุ้มครองสิทธิและ ผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายในด้านประกันสุขภาพภาคบังคับ

สวัสดิการสังคมสำหรับข้าราชการ

ข้าราชการได้รับการประกันสังคมภาคบังคับของรัฐในกรณีเจ็บป่วยหรือทุพพลภาพในช่วงระยะเวลารับราชการหรือรักษาเงินเดือนในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวตลอดจนตลอดระยะเวลาการตรวจในองค์กรทางการแพทย์ที่เชี่ยวชาญเฉพาะทาง ดูแลรักษาทางการแพทย์.

ประเด็นเรื่องการบังคับใช้บังคับ ประกันสังคมข้าราชการได้รับการควบคุมโดยกฎหมายรัฐบาลกลางหมายเลข 255-FZ วันที่ 29 ธันวาคม 2549 “เกี่ยวกับการประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร”

การประกันสังคมภาคบังคับคือระบบของมาตรการทางกฎหมาย เศรษฐกิจ และองค์กรที่สร้างขึ้นโดยรัฐที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อชดเชยพลเมืองสำหรับรายได้ที่สูญเสีย (การชำระเงิน รางวัล) หรือค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับการเกิดขึ้นของเหตุการณ์ที่เอาประกันภัยภายใต้การประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราว และเกี่ยวกับการคลอดบุตร

สิทธิประโยชน์สำหรับข้าราชการในการเสียภาษีให้บุตรอยู่ในรายชื่อรอ โรงเรียนอนุบาล, การชำระค่าที่อยู่อาศัยและบริการส่วนกลาง, การจัดหาการเดินทางฟรีไปยัง การขนส่งสาธารณะไม่ได้กำหนดไว้โดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง แต่สามารถจัดตั้งขึ้นในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียโดยการกระทำทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องของภูมิภาค

สิทธิประโยชน์สำหรับข้าราชการในการจัดหาที่อยู่อาศัย

สิทธิพิเศษที่สำคัญที่สุดของข้าราชการคือสิทธิที่จะได้รับเงินอุดหนุนเพียงครั้งเดียวสำหรับการซื้อที่อยู่อาศัย เงินอุดหนุนที่อยู่อาศัยสำหรับข้าราชการมีให้ในกรณีที่ไม่มีที่อยู่อาศัยหรือในกรณีที่ที่อยู่อาศัยที่มีอยู่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดขั้นต่ำสำหรับพื้นที่หรือสภาพสุขอนามัย

ขณะเดียวกันสำหรับ ครอบครัวใหญ่ข้าราชการมีข้อได้เปรียบในการรับเงินอุดหนุน

หากต้องการรับเงินอุดหนุน คุณต้องรวบรวมรายการเอกสารที่ได้รับอนุมัติ

รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับ เงื่อนไขการรับเงินอุดหนุนที่อยู่อาศัยสำหรับข้าราชการอ่านบทความได้ที่ลิงค์

สวัสดิการสำหรับข้าราชการเมื่อเกษียณอายุ

ข้าราชการมีประกันได้รับ เงินบำนาญเพิ่มเติมเพื่อการบริการที่ยาวนาน ข้าราชการจะต้องมีอายุราชการอย่างน้อย 15-20 ปีจึงจะได้รับเงินบำนาญดังกล่าว นอกจากนี้ เมื่อเกษียณอายุ ข้าราชการจะได้รับโบนัสครั้งเดียวเป็นจำนวน 5 ถึง 20 เงินเดือน ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงาน

ความสนใจ.ตั้งแต่ปี 2560 ขั้นตอนการเกษียณอายุตามระยะเวลาการทำงานมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมาก เกี่ยวกับของใหม่ ขั้นตอนการจัดสรรเงินบำนาญให้กับข้าราชการอ่านบทความได้ที่ลิงค์

จัดทำโดย "ส่วนตัว Prava.ru"

การดำเนินการของตนอย่างมีประสิทธิผล ความรับผิดชอบต่อหน้าที่เสริมสร้างความมั่นคงขององค์ประกอบทางวิชาชีพของบุคลากรราชการและเพื่อชดเชยข้อ จำกัด ที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้และอื่น ๆ กฎหมายของรัฐบาลกลาง, ข้าราชการมีประกัน :

1) เงื่อนไขค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกันตลอดจนตัวบ่งชี้ที่เปรียบเทียบได้สำหรับการประเมินประสิทธิผลของผลการปฏิบัติงานวิชาชีพเมื่อบรรจุตำแหน่งที่เกี่ยวข้องในราชการเว้นแต่จะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

2) สิทธิของข้าราชการที่จะได้รับเงินเดือนตรงเวลาและเต็มจำนวน

3) เงื่อนไขในการปฏิบัติหน้าที่ราชการเพื่อให้มั่นใจว่าการปฏิบัติหน้าที่ราชการเป็นไปตาม กฎระเบียบอย่างเป็นทางการ;

4) การพักผ่อน โดยกำหนดระยะเวลาการทำงานตามปกติ จัดให้มีวันหยุดและวันหยุดที่ไม่ทำงาน ตลอดจนการลาขั้นพื้นฐานและลาเพิ่มเติมที่จ่ายรายปี

5) การประกันสุขภาพของข้าราชการและสมาชิกในครอบครัวรวมถึงหลังจากที่ข้าราชการเกษียณอายุราชการตามกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้และกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับการประกันสุขภาพของข้าราชการของสหพันธรัฐรัสเซีย

6) การประกันสังคมภาคบังคับของรัฐในกรณีเจ็บป่วยหรือทุพพลภาพในช่วงระยะเวลาราชการหรือการรักษาเงินเดือนในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวตลอดจนระยะเวลาการตรวจในองค์กรทางการแพทย์ที่ให้การรักษาพยาบาลเฉพาะทางตามรัฐบาลกลาง กฎ;

(ดูข้อความในฉบับก่อนหน้า)

7) การจ่ายเงินสำหรับการประกันภัยภาคบังคับในกรณีขั้นตอนและจำนวนเงินที่กำหนดตามลำดับโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางและกฎหมายของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย

8) การชดใช้ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการเดินทางเพื่อธุรกิจ ขั้นตอนและเงื่อนไขในการส่งข้าราชการนั้นกำหนดขึ้นตามคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและตามกฎระเบียบ การกระทำทางกฎหมายเรื่องของสหพันธรัฐรัสเซีย

9) การชดใช้ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการย้ายข้าราชการและสมาชิกในครอบครัวไปยังพื้นที่อื่นเมื่อโอนข้าราชการไปยังหน่วยงานของรัฐอื่น ขั้นตอนและเงื่อนไขในการชดใช้ค่าใช้จ่ายให้กับข้าราชการนั้นได้รับการจัดตั้งขึ้นตามมติของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบของนิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย

9.1) เมื่อข้าราชการได้รับการแต่งตั้งโดยการหมุนเวียนไปยังตำแหน่งราชการในหน่วยงานของรัฐที่ตั้งอยู่ในท้องที่อื่นภายในสหพันธรัฐรัสเซีย - ชดใช้ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการย้ายข้าราชการและสมาชิกในครอบครัวของเขาไปยังสถานที่ให้บริการในอีกที่หนึ่ง ท้องที่ภายในสหพันธรัฐรัสเซียด้วยค่าใช้จ่ายของหน่วยงานของรัฐที่ส่งข้าราชการพลเรือนไปแบบหมุนเวียน ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการย้ายข้าราชการและสมาชิกในครอบครัวของเขาไปยังพื้นที่อื่นภายในสหพันธรัฐรัสเซียหลังจากสิ้นสุดสัญญาจ้างงานระยะยาวหรือปลดออกจากตำแหน่งราชการที่ถูกเติมเต็มและถูกไล่ออกจากราชการโดยมีค่าใช้จ่าย หน่วยงานของรัฐที่ข้าราชการดำรงตำแหน่งรับราชการครั้งสุดท้าย การชดใช้ค่าใช้จ่ายตามวรรคนี้กระทำในลักษณะและภายใต้เงื่อนไขที่กำหนดไว้สำหรับการชดใช้ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการย้ายข้าราชการและสมาชิกในครอบครัวของเขาไปยังพื้นที่อื่นภายในสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อโอนข้าราชการไปยังรัฐอื่น ร่างกาย;

9.2) จัดให้มีข้าราชการที่ได้รับการแต่งตั้งโดยการหมุนเวียนไปยังตำแหน่งราชการในหน่วยงานของรัฐที่ตั้งอยู่ในท้องถิ่นอื่นภายในสหพันธรัฐรัสเซียที่มีสถานที่อยู่อาศัยอย่างเป็นทางการและในกรณีที่ไม่มีที่อยู่อาศัยอย่างเป็นทางการในสถานที่ให้บริการใหม่ - การชดเชยให้กับพลเรือน คนรับใช้สำหรับค่าใช้จ่ายในการจ้าง (ให้เช่าช่วง) สถานที่พักอาศัย หากข้าราชการเป็นผู้เช่าอาคารพักอาศัยตามสัญญา การจ้างงานทางสังคมที่สถานที่รับราชการก่อนหน้า สัญญาเช่าสังคมสำหรับสถานที่พักอาศัยกับข้าราชการไม่สามารถยกเลิกได้ตามคำขอของเจ้าของบ้านในช่วงระยะเวลาของสัญญาจ้างระยะยาวเพื่อเติมเต็มตำแหน่งราชการตามการหมุนเวียน ขั้นตอนและเงื่อนไขในการจัดหาที่อยู่อาศัยอย่างเป็นทางการให้กับข้าราชการพลเรือนตลอดจนขั้นตอนและจำนวนเงินค่าชดเชยแก่ข้าราชการของรัฐบาลกลางสำหรับค่าใช้จ่ายในการเช่า (ให้เช่าช่วง) สถานที่พักอาศัยได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียขั้นตอนและ เงื่อนไขในการจัดหาที่อยู่อาศัยอย่างเป็นทางการให้กับข้าราชการของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียตลอดจนขั้นตอนและจำนวนเงินค่าชดเชยให้กับข้าราชการของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับค่าใช้จ่ายในการเช่า (ให้เช่าช่วง) สถานที่พักอาศัย - โดยการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย

10) การคุ้มครองข้าราชการและสมาชิกในครอบครัวจากความรุนแรง การคุกคาม และอื่นๆ การประพฤติมิชอบเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการในกรณีในลักษณะและภายใต้เงื่อนไขที่กำหนดโดยรัฐบาลกลาง

2. กรณีข้าราชการพลเรือนสามัญถูกปลดออกจากตำแหน่งที่เกี่ยวเนื่องกับการเลือกตั้งหรือแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสาธารณะ ให้เลือกตั้งเข้ารับตำแหน่งเลือกในองค์กร รัฐบาลท้องถิ่นโดยการเลือกตั้ง (การมอบหมาย) ไปยังตำแหน่งที่เลือกโดยได้รับค่าจ้างในองค์กรสหภาพแรงงานรวมถึงในองค์กรที่ได้รับการเลือกตั้งขององค์กรสหภาพแรงงานหลักที่สร้างขึ้นในหน่วยงานของรัฐเงื่อนไขสำหรับการจัดหาเงินบำนาญสำหรับข้าราชการที่กำหนดนั้นจะถูกกำหนดขึ้นตามทางเลือกของเขา

3. ข้าราชการยังได้รับสวัสดิการอื่นๆ การค้ำประกันของรัฐจัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง

การแนะนำ

บทที่ 1 แง่มุมทางทฤษฎีของการประกันภัยสำหรับข้าราชการ

1.2 สอบทานบริษัทประกันภัยที่คุ้มครองลูกจ้างภาครัฐ

1.3 ประสบการณ์จากต่างประเทศการประกันภัยสำหรับพนักงานของรัฐโดยใช้ตัวอย่างของเม็กซิโก

บทที่ 2 การวิเคราะห์แนวโน้มการพัฒนาในปัจจุบัน ตลาดประกันภัยในประเทศรัสเซีย

2.1 การทบทวนทั่วไปแนวโน้ม ตลาดรัสเซียบริการประกันภัย

2.2 ความเชี่ยวชาญทางการตลาด

2.3 ประกันชีวิต

บทสรุป

บรรณานุกรม

การแนะนำ

เศรษฐกิจตลาดสมัยใหม่สร้างระบบที่เพียงพอ การคุ้มครองทางสังคมประชากรซึ่งองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดคือการประกันสังคม

การเกิดขึ้นของรูปแบบใหม่ของการคุ้มครองทางสังคมควรรับประกันความต่อเนื่องในนโยบายทางสังคมและการปฏิบัติตามหลักการของความสามัคคีทางสังคมและความยุติธรรมทางสังคม

วัตถุประสงค์ของการประกันสังคม ได้แก่ การจัดตั้ง กองทุนเงินสดซึ่งครอบคลุมค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการดูแลผู้พิการหรือบุคคลที่ไม่เข้าร่วมในกระบวนการแรงงาน ลดช่องว่างระดับ การสนับสนุนวัสดุสมาชิกที่ไม่ทำงานและทำงานในสังคม

เมื่อพิจารณาถึงความสำคัญพิเศษของการประกันสังคมและอิทธิพลที่มีต่อกระบวนการทางสังคม รัฐในหลายประเทศได้สร้างระบบการประกันสังคมภาคบังคับของรัฐ ซึ่งทำให้สามารถรวมทรัพยากรไว้ในกองทุนเดียวได้อย่างมีนัยสำคัญ และด้วยเหตุนี้จึงรับประกันการคุ้มครองทางสังคมที่เชื่อถือได้ของประชากรของประเทศ

ในรัสเซีย การประกันสังคมภาคบังคับของรัฐมีกองทุนพิเศษสามกองทุน:

ผู้รับบำนาญ;

ประกันสุขภาพภาคบังคับ

ประกันสังคม.

การจัดตั้งและการใช้กองทุนเหล่านี้มีลักษณะเฉพาะของตัวเอง ถือเป็นการประกันภัย พวกเขาไม่ได้ปฏิบัติตามหลักการของการจัดตั้งและการใช้กองทุนประกันเสมอไป ในกิจกรรมของพวกเขาคุณสมบัติของแนวทางงบประมาณนั้นชัดเจน: การบริจาคภาคบังคับและเชิงบรรทัดฐาน, การใช้จ่ายตามแผน, การขาดตัวตนของการออม ฯลฯ สาระสำคัญทางเศรษฐกิจกองทุนเหล่านี้ไม่ใช่ประกัน ในรูปแบบที่เป็นของกองทุนนอกงบประมาณ

ความเกี่ยวข้องของหัวข้อนี้จะถูกกำหนดโดยข้อเท็จจริงที่ว่าในเงื่อนไข เศรษฐกิจตลาดสถาบันหลักในการคุ้มครองมนุษย์คือการประกันสังคม ในช่วงระยะเวลาของสังคม การปฏิรูปเศรษฐกิจเมื่อความสัมพันธ์ที่มีอยู่ระหว่างวัตถุทางสังคมเปลี่ยนแปลงไปอย่างรุนแรงสังคมกลับกลายเป็นว่าไม่พร้อมที่จะเข้าใจงานด้านการประกันสังคมในเงื่อนไขของการพัฒนาเศรษฐกิจ และในเรื่องนี้การศึกษาเป็นสิ่งสำคัญขั้นพื้นฐาน รากฐานทางทฤษฎีการประกันสังคมตลอดจนแนวทางแนวความคิดต่อกรอบกฎหมาย

จุดประสงค์นี้ งานหลักสูตรคือการศึกษาและบรรทัดฐาน – กรอบกฎหมายประกันภัยสำหรับพนักงานราชการ เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย บทแรกของงานหลักสูตรจะนำเสนอ ด้านทฤษฎีการประกันภัยข้าราชการ บทที่สอง นำเสนอการวิเคราะห์แนวโน้มปัจจุบันในการพัฒนาตลาดประกันภัยในรัสเซียโดยรวม บทที่สามของงานหลักสูตรนำเสนอข้อสรุปหลักและข้อเสนอสำหรับการปรับปรุงระบบประกันภัยสำหรับข้าราชการในรัสเซีย

บทที่ 1 ลักษณะทางทฤษฎีของการประกันภัยของพนักงานสาธารณะ

1.1 การค้ำประกันข้าราชการ

ข้าราชการพลเรือนตามกฎหมายปัจจุบันได้รับการประกัน:

1) สภาพการทำงานที่รับรองการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

2) เงินเดือนและการชำระเงินอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย

3) วันหยุดประจำปี;

4) ค่ารักษาพยาบาลสำหรับเขาและสมาชิกในครอบครัว รวมถึงหลังเกษียณอายุด้วย

5) การอบรมขึ้นใหม่ (คุณสมบัติใหม่) และการฝึกอบรมขั้นสูงพร้อมการรักษาเงินเดือนตลอดระยะเวลาการศึกษา

6) ภาระผูกพันที่จะต้องได้รับความยินยอมในการโอนไปยังตำแหน่งสาธารณะอื่น ราชการยกเว้นกรณีที่กฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดไว้

7) เงินบำนาญสำหรับระยะเวลาการทำงานและเงินบำนาญสำหรับสมาชิกในครอบครัวของข้าราชการในกรณีที่เสียชีวิตเนื่องจากการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

8) บังคับ ประกันของรัฐในกรณีที่เกิดอันตรายต่อสุขภาพและทรัพย์สินอันเนื่องมาจากการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

9) การประกันสังคมภาคบังคับของรัฐในกรณีที่เจ็บป่วยหรือทุพพลภาพในช่วงระยะเวลารับราชการ

10) การปกป้องเขาและสมาชิกในครอบครัวจากความรุนแรง การคุกคาม และการกระทำที่ผิดกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง

ข้าราชการพลเรือนขึ้นอยู่กับเงื่อนไขการบริการสาธารณะของเขาในกรณีและในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางและกฎหมายของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียพร้อมพื้นที่อยู่อาศัยการขนส่งอย่างเป็นทางการหรือค่าตอบแทนทางการเงินสำหรับค่าใช้จ่ายในการขนส่ง .

ข้าราชการพลเรือนตามการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบของสหพันธรัฐรัสเซียและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียจะได้รับการชดใช้ค่าใช้จ่ายและให้ค่าตอบแทนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเดินทางเพื่อธุรกิจการเข้ารับราชการ การโอนไปยังตำแหน่งราชการในหน่วยงานของรัฐอื่น การมอบหมายให้ราชการไปยังสถานที่อื่น และค่าขนส่งและที่อยู่อาศัยที่เกี่ยวข้องจะได้รับการชดเชยด้วย

ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการให้การค้ำประกันที่ระบุไว้ในบทความนี้เกิดขึ้นตามค่าใช้จ่ายของงบประมาณที่เกี่ยวข้อง

กฎหมายของรัฐบาลกลางและกฎหมายของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียอาจให้การค้ำประกันอื่น ๆ แก่ข้าราชการ

การบริหารงานของรัฐมีหน้าที่ต้องจัดให้มีเงื่อนไขปกติสำหรับพนักงานในการปฏิบัติตามมาตรฐานแรงงานที่แนะนำให้กำหนดสำหรับข้าราชการแต่ละคน
เงื่อนไขเหล่านี้คือ:

1) สภาพอุปกรณ์ที่ดี รวมถึงการจัดหาอุปกรณ์

2) การจัดหาเอกสารและข้อมูลที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่อย่างทันท่วงที

3) คุณภาพของอุปกรณ์และวัสดุที่เหมาะสม

4) การจัดหาพลังงานให้กับสถานที่ทำงานอย่างทันท่วงที

5) สภาพการทำงานที่ปลอดภัยและดีต่อสุขภาพรวมถึงภาระหน้าที่ของฝ่ายบริหารในการปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยแสงสว่างการทำความร้อนการระบายอากาศการกำจัดผลกระทบที่เป็นอันตรายของเสียงรังสีและปัจจัยอื่น ๆ ที่ส่งผลเสียต่อสุขภาพของข้าราชการ

อุปกรณ์ในสถานที่ทำงานของข้าราชการจะระบุไว้ในลักษณะงานก็ได้ สภาพการทำงานอื่นๆ ทั้งหมดจะกำหนดไว้ในกฎเกณฑ์ต่างๆ ที่หน่วยงานของรัฐนำมาใช้ ตัวอย่างเช่น กฎเหล่านี้เป็นกฎเกี่ยวกับข้อควรระวังด้านความปลอดภัย สุขอนามัยในโรงงานอุตสาหกรรม ความปลอดภัยจากอัคคีภัย และอื่นๆ

หากข้าราชการไม่ปฏิบัติหน้าที่เนื่องจากฝ่ายบริหารไม่ได้กำหนดเงื่อนไขที่จำเป็นเขาจะได้รับการยกเว้นไม่ต้องรับผิด

การค้ำประกันบางส่วนสำหรับข้าราชการมีการระบุไว้ในบทความที่เกี่ยวข้องของกฎหมายนี้ส่วนอื่น ๆ - ในการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบพิเศษของสหพันธรัฐรัสเซียและหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย

ประกันการรักษาพยาบาลข้าราชการและครอบครัวรวมทั้งหลังเกษียณอายุมีดังต่อไปนี้

ข้าราชการได้รับมอบหมายให้ไปที่ศูนย์การแพทย์ตามการตัดสินใจของคณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง
ขั้นตอนและเงื่อนไขของการประกันภาคบังคับของรัฐได้รับการควบคุมโดยกฎหมายแพ่ง กฎหมายอาจกำหนดให้รัฐบังคับใช้การประกันชีวิต สุขภาพ และทรัพย์สินของพนักงานของรัฐบางประเภท ดำเนินการโดยตรงบนพื้นฐานของกฎหมายเกี่ยวกับการประกันภัยดังกล่าวโดยเสียค่าใช้จ่ายของเงินทุนที่จัดสรรเพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้ งบประมาณของรัฐกระทรวงที่เกี่ยวข้องและหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางอื่น ๆ

พนักงานราชการทุกคน เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภาษีภายใต้บังคับของรัฐ ประกันส่วนบุคคลด้วยค่าใช้จ่ายของงบประมาณของรัฐบาลกลาง ตามศิลปะ มาตรา 17 ของกฎหมายนี้ ในกรณีที่พนักงานตรวจเสียชีวิตอันเกี่ยวเนื่องกับการปฏิบัติงานของรัฐ ครอบครัวหรือผู้อยู่ในอุปการะของเขาจะได้รับผลประโยชน์ครั้งเดียวในจำนวนเงินเดือนสิบปีของผู้ตาย โดยที่ตามมา เรียกเงินจำนวนนี้คืนจากผู้กระทำความผิด หากพนักงานได้รับบาดเจ็บสาหัสซึ่งขัดขวางโอกาสที่จะมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางวิชาชีพเพิ่มเติม เขาจะได้รับผลประโยชน์ก้อนเป็นจำนวนเงินเดือนห้าปี และนอกจากนี้เป็นเวลา 10 ปี - ความแตกต่างระหว่างขนาดของเงินเดือนอย่างเป็นทางการของเขา และเงินบำนาญ และในกรณีบาดเจ็บสาหัสทางร่างกายน้อยกว่า - ให้ผลประโยชน์เพียงครั้งเดียวในจำนวนที่กำหนด

บรรทัดฐานที่คล้ายกันมีระบุไว้ในกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับกลุ่มวิชาชีพบางกลุ่ม โดยเฉพาะพนักงานของหน่วยงานความมั่นคงแห่งรัฐ (มาตรา 16 ของกฎหมาย "ว่าด้วยหน่วยงานความมั่นคงแห่งรัฐ") บุคลากรของหน่วยข่าวกรองต่างประเทศ (มาตรา 22 ของกฎหมาย) "เกี่ยวกับข่าวกรองต่างประเทศ")

การประกันสังคมภาคบังคับของรัฐที่รับประกันแก่ข้าราชการในกรณีเจ็บป่วยหรือทุพพลภาพได้รับการควบคุมโดยมาตรา ศิลปะ. 236 - 241, 243 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานและข้อบังคับเกี่ยวกับขั้นตอนการให้สิทธิประโยชน์สำหรับการประกันสังคมของรัฐ ซึ่งได้รับอนุมัติจากรัฐสภาเมื่อวันที่ 12 พฤศจิกายน พ.ศ. 2547 โดยมีการแก้ไขและเพิ่มเติมในภายหลัง

ในกรณีเจ็บป่วย การทำงาน หรือการบาดเจ็บอื่น ๆ รวมถึงการบาดเจ็บในบ้าน การกักกัน และการทำอุปกรณ์เทียม ข้าราชการจะได้รับเงินผลประโยชน์กรณีทุพพลภาพชั่วคราว
เหตุผลในการชำระเงิน - ลาป่วย(หนังสือรับรองการไร้ความสามารถในการทำงาน) ออกให้ตามหลักเกณฑ์ กำหนดขึ้นตามคำแนะนำเรื่องขั้นตอนการออกเอกสารรับรองความทุพพลภาพชั่วคราวของพลเมือง

ผลประโยชน์จะออกตั้งแต่วันแรกที่สูญเสียความสามารถในการทำงานจนกว่าจะได้รับการฟื้นฟูหรือจนกว่ากลุ่มทุพพลภาพจะถูกกำหนดโดยคณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์และสังคม

มีข้อยกเว้นบางประการสำหรับกฎนี้ เช่น ในกรณีได้รับบาดเจ็บในบ้าน จะมีการจ่ายผลประโยชน์ให้ตั้งแต่วันที่ 6 ของการไม่สามารถทำงานได้ อย่างไรก็ตาม หากการบาดเจ็บเป็นผลมาจากภัยพิบัติทางธรรมชาติ (แผ่นดินไหว น้ำท่วม พายุเฮอริเคน ไฟไหม้ ฯลฯ) หรือความบกพร่องทางกายวิภาคของผู้ประสบภัย กฎทั่วไป.
ในบางกรณีที่กฎหมายบัญญัติไว้ ข้าราชการอาจขาดสวัสดิการได้ จึงไม่ออกในกรณีที่จงใจทำร้ายสุขภาพของตนเพื่อหลบเลี่ยงหน้าที่ราชการ ในกรณีที่ความพิการเกิดขึ้นจากการบาดเจ็บที่ได้รับเมื่อพนักงานก่ออาชญากรรม เป็นต้น จำนวนผลประโยชน์ขึ้นอยู่กับสาเหตุของโรค ระยะเวลาของประสบการณ์การทำงานต่อเนื่อง และสถานการณ์อื่น ๆ

ควรสังเกตว่าในกรณีนี้จะคำนึงถึงระยะเวลาการรับราชการด้วย ไม่ใช่แค่ในราชการเท่านั้น

ผลประโยชน์กรณีทุพพลภาพชั่วคราวเนื่องจากการบาดเจ็บจากการทำงานหรือโรคจากการทำงานจะออกให้ในจำนวนร้อยละ 100 ของรายได้ จ่ายให้กับข้าราชการในจำนวนเดียวกัน: ประสบการณ์อย่างต่อเนื่อง 8 ปีขึ้นไป; มีบุตรสามคนขึ้นไปที่อายุต่ำกว่า 16 (นักเรียน - 18) อายุต่ำกว่า 16 ปี (นักเรียน - 18) (มีข้อยกเว้นบางประการที่เกี่ยวข้องกับการเลิกจ้างตามความคิดริเริ่มของหัวหน้าหน่วยงานของรัฐสำหรับการกระทำผิด) ผู้พิการ สงครามรักชาติและเท่าเทียมกันในด้านผลประโยชน์ หากทุพพลภาพชั่วคราวอันเนื่องมาจากการบาดเจ็บ การถูกกระทบกระแทก การบาดเจ็บ หรือการเจ็บป่วยที่ได้รับขณะปฏิบัติหน้าที่ระหว่างประเทศ

ในจำนวนร้อยละ 80 ของรายได้ ผลประโยชน์จะจ่ายให้กับข้าราชการ: ผู้ที่มีประสบการณ์ทำงานต่อเนื่อง 5 ถึง 8 ปี; มีประสบการณ์ทำงานต่อเนื่องนานถึง 5 ปี หากเป็นเด็กกำพร้าและอายุไม่ถึง 21 ปี

ส่วนที่เหลือจะได้รับผลประโยชน์ (ตามกฎทั่วไป) จำนวน 60 เปอร์เซ็นต์ของรายได้ ในทุกกรณี จำนวนผลประโยชน์ต้องไม่น้อยกว่าร้อยละ 90 ของค่าจ้างขั้นต่ำ

เนื่องจากการเจ็บป่วย การทำงาน หรือการบาดเจ็บอื่นๆ ของข้าราชการ หากพบว่ามีสัญญาณของความทุพพลภาพถาวรและความจำเป็นในการคุ้มครองทางสังคม เขาจะถูกส่งไปตรวจสุขภาพและสังคมเพื่อกำหนดกลุ่มทุพพลภาพ กฎหมายของรัฐบาลกลางและกฎหมายของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียอาจสร้างหลักประกันอื่น ๆ สำหรับข้าราชการที่ช่วยให้พวกเขาปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ดังนั้นศิลปะ 15 กำหนดเฉพาะระดับการรับประกันขั้นต่ำ - สภาพการทำงานที่หน่วยงานของรัฐต้องจัดเตรียมไว้ ระดับนี้เป็นสิทธิที่ข้าราชการสามารถเรียกร้องได้

ข้าราชการและสมาชิกในครอบครัวได้รับความคุ้มครองจากรัฐจากความรุนแรง การคุกคาม และการกระทำที่ผิดกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ในหน้าที่ของตน

เหตุผลและขั้นตอนในการใช้มาตรการคุ้มครองดังกล่าวอยู่ภายใต้การกำหนดในกฎหมายของรัฐบาลกลางพิเศษ

ปัจจุบันมีการควบคุมเฉพาะข้าราชการบางประเภทเท่านั้น

- การใช้มาตรการรักษาความปลอดภัยโดยหน่วยงานของรัฐที่ได้รับอนุญาตเพื่อปกป้องชีวิตและสุขภาพของผู้ได้รับการคุ้มครองตลอดจนการสร้างความมั่นใจในความปลอดภัยของทรัพย์สินของพวกเขา

- การใช้มาตรการคุ้มครองทางกฎหมาย รวมถึงความรับผิดทางอาญาที่เพิ่มขึ้นสำหรับการโจมตีชีวิต สุขภาพ และทรัพย์สินของพวกเขา

- การดำเนินการตามมาตรการคุ้มครองทางสังคมที่จัดให้มีการใช้สิทธิในการได้รับค่าชดเชยในกรณีที่มีการเสียชีวิตของผู้ได้รับความคุ้มครอง อันตรายต่อร่างกาย หรืออันตรายอื่น ๆ ต่อสุขภาพ การทำลายหรือความเสียหายต่อทรัพย์สินของพวกเขาที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมอย่างเป็นทางการของพวกเขา

หน่วยงานรักษาความปลอดภัยอาจใช้มาตรการต่อไปนี้ ขึ้นอยู่กับสถานการณ์เฉพาะ:

- ความปลอดภัยส่วนบุคคล การคุ้มครองบ้านและทรัพย์สิน
การออกอาวุธ อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลพิเศษ และคำเตือนอันตราย

- สถานที่ชั่วคราวในที่ปลอดภัย
สร้างความมั่นใจในการรักษาความลับของข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่ได้รับการคุ้มครอง
ย้ายไปงานอื่น (บริการ) การเปลี่ยนสถานที่ทำงาน (บริการ) หรือการศึกษา

- การย้ายถิ่นฐานไปยังที่อยู่อาศัยอื่น

- การเปลี่ยนเอกสารการเปลี่ยนรูปลักษณ์

ค่าใช้จ่ายในการบำรุงรักษาราชการเป็นส่วนหนึ่งของค่าใช้จ่ายของงบประมาณที่เกี่ยวข้องสำหรับการจัดการและรวมถึงค่าใช้จ่ายสำหรับ: เงินเดือนข้าราชการ วัสดุ ค่าครองชีพและประกันสังคม การประกันของรัฐ การฝึกอบรมขั้นสูงและการฝึกอบรมใหม่ของข้าราชการ องค์กร ของการบริหารจัดการราชการ

ตามองค์ประกอบต้นทุน ต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับการให้การค้ำประกันแก่พนักงานของรัฐจะถูกระบุไว้ในการจำแนกประเภทงบประมาณ

ขึ้นอยู่กับองค์ประกอบต้นทุน ค่าใช้จ่ายในการดำเนินการรับประกันที่ระบุไว้ในบทความแสดงความคิดเห็นจะถูกแบ่งออกเป็นประเภทต่อไปนี้ในการจัดประเภทงบประมาณ:

- กองทุนเงินเดือนของเครื่องมือการบริหารและการจัดการซึ่งรวมถึงเงินเดือนของพนักงานประจำตามเงินเดือนอย่างเป็นทางการและการชำระเงินอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางและกฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย

- เงินสะสมเข้ากองทุนค่าจ้างในการประกันสังคมภาคบังคับของรัฐ, กองทุนบำเหน็จบำนาญตามอัตราที่กำหนด;

- ค่าเดินทางเพื่อธุรกิจ ค่าเดินทางราชการ (ค่าเดินทาง ค่าเบี้ยเลี้ยงรายวัน ค่ายก ฯลฯ) และค่าใช้จ่ายอื่นๆ

คณะกรรมการดูมาแห่งรัฐ องค์กรสินเชื่อและ ตลาดการเงินในการประชุมเมื่อวันอังคาร เขาแนะนำให้ปฏิเสธร่างกฎหมายจัดตั้งการประกันภาคบังคับของรัฐสำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายนิติบัญญัติของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย ร่างกฎหมายระบุว่าการประกันภาคบังคับของเจ้าหน้าที่ควรดำเนินการด้วยค่าใช้จ่ายของงบประมาณของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐในจำนวนเงินที่กำหนดโดยกฎหมายของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย วัตถุประสงค์ของการแก้ไขคือการมอบหมายให้หน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียมีสิทธิ์ในการนำกฎหมายที่ควบคุมการประกันภาคบังคับของรัฐของเจ้าหน้าที่ฝ่ายนิติบัญญัติที่มีอำนาจของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย คณะกรรมการตั้งข้อสังเกตว่าร่างกฎหมายดังกล่าวขัดแย้งกับกฎหมายปัจจุบัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งตามกฎหมายว่าด้วยองค์กรธุรกิจประกันภัยในสหพันธรัฐรัสเซียเงื่อนไขและขั้นตอนการดำเนินการ ประกันภาคบังคับถูกกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับการประกันภัยภาคบังคับบางประเภทเท่านั้น และไม่ใช่ตามกฎหมายของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย นอกจากนี้ตาม ประมวลกฎหมายแพ่งในสหพันธรัฐรัสเซีย มีการจัดให้มีการประกันชีวิต สุขภาพ และทรัพย์สินของพนักงานภาครัฐบางประเภทผ่านการประกันภาคบังคับ เจ้าหน้าที่สภานิติบัญญัติของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้อยู่ในประเภทของข้าราชการดังนั้นจึงไม่สามารถจัดตั้งการประกันของรัฐภาคบังคับตามกฎหมายได้ คณะกรรมการจึงไม่สนับสนุนร่างพระราชบัญญัติ

การประกันภัยกลายเป็นเรื่องปกติสำหรับประชาชน นวัตกรรมใหม่ล่าสุดตามแฟชั่นยุโรปคือการประกันสุขภาพสำหรับพนักงานภาครัฐ โปรแกรมนี้ช่วยให้ประชากรสามารถใช้ประโยชน์จากรายการบริการที่ไม่รวมอยู่ในการประกันสุขภาพภาคบังคับ ตัวอย่างเช่น รัฐวิสาหกิจได้รับการประกันอุบัติเหตุสำหรับข้าราชการ

คุณสมบัติของ VHI สำหรับข้าราชการ

ในทางการแพทย์ การประกันภัยภาคบังคับ (ตัวย่อ การประกันสุขภาพภาคบังคับ) รวมถึงรายการขั้นต่ำของบริการการรักษาและการป้องกันและการปฏิบัติการง่ายๆ (ตัวอย่างเช่น ไม่รวมอยู่ในที่นี่ การแทรกแซงการผ่าตัดในหัวใจหรืออวัยวะอื่นๆ)

นอกจากนี้ยังมีการจัดให้มีรัฐวิสาหกิจด้วย วีเอชไอประกันภัยข้าราชการพลเรือน. บริการนี้เป็นข้อตกลงตามสัญญาระหว่างองค์กรและองค์กรทางการแพทย์ที่มีหน้าที่ต้องจัดให้มีมาตรการรักษาหรือป้องกันแก่พนักงาน

ด้านการเงิน

บริษัทของเรา "EUROINS" ให้บริการประกันสุขภาพภาคสมัครใจ รวมถึงการประกันสุขภาพสำหรับพนักงานภาครัฐ ราคาของแพ็คเกจประกันขึ้นอยู่กับสถาบันทางการแพทย์ที่ให้บริการการรักษา การเลือกยา ระยะเวลา ฯลฯ ควรจำไว้ว่ามีการนำเข้ายาจำนวนมากและค่าใช้จ่ายขึ้นอยู่กับอัตราแลกเปลี่ยน ค่าใช้จ่ายสุดท้ายของการประกันสุขภาพภาคสมัครใจสำหรับข้าราชการขึ้นอยู่กับ:

• รายการบริการที่มีให้ภายในแพ็คเกจ
• จำนวนพนักงานผู้ประกันตน
• ระดับการแพทย์ สถาบันที่ให้บริการ
• อายุของคนงาน

อาจมีการระบุบริการเพิ่มเติมต่างๆ ในสัญญา