2017 yilda biz birinchi marta sug'urta mukofotlarini fondlarga emas, balki soliq organlariga topshirishimiz va ular bo'yicha hisobotlarni topshirishimiz kerak. PFR va FSS o'rniga, badallar ma'murining vazifalari soliq xizmatiga o'tkaziladi, buning uchun 2017 yil 1 yanvarda kuchga kiradigan Soliq kodeksining yangi bo'limi qabul qilindi.
Sizga ushbu materialda 2017 yilda sug'urta mukofotlarini to'lash tartibi va shartlari haqida aytib beramiz.
Sug'urta mukofotlari 2017 yil
2017 yildagi polis egalari uchun asosiy yangilik bu sug'urta mukofotlarini nazorat qilish FTSga o'tishdir. Soliq kodeksi "jarohatlar" dan tashqari barcha sug'urta mukofotlarini hisoblash va to'lashni tartibga soluvchi yangi 34-bob bilan yangilandi. Ilgari amaldagi 212-FZ-sonli sug'urta mukofotlari to'g'risidagi qonun 01.01.2017 yildan kuchga kirmaydi, ammo uning deyarli barcha qoidalari Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining yangi moddalariga o'tkazildi.
Oldingi tariflar va hisoblash tartibi bilan bir qatorda, sug'urta mukofotlarini to'lash shartlari o'zgarishsiz qoladi. Ammo pulni boshqa byudjetdan tashqari mablag'larga emas, balki soliq idorangizning hisobvaraqlariga o'tkazish kerak bo'ladi.
Ish beruvchilar uchun Pensiya jamg'armasiga va Ijtimoiy sug'urta fondiga badallarni to'lash muddati
2017 yilgacha sug'urtalovchilar majburiy pensiya sug'urtasi (OPS) va tibbiy sug'urta (MHI) uchun to'lovlarni PFRga o'tkazdilar. Nogironlik va onalik holatlarida to'lovlar FSSga yuborildi. Yangi yilda ushbu turdagi badallarni soliq idorasiga to'lash kerak bo'ladi va mablag'larga o'tkazish bekor qilinadi.
Tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlik bo'yicha ish beruvchilar har oyda xodimlarning badallarini to'lashlari shart. 2017 yilda joriy oy uchun hisoblangan sug'urta mukofotlari to'lovchi tomonidan keyingi oyning 15-kunidan kechiktirmay o'tkazilishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 431-moddasi 3-bandi). Ko'rib turganingizdek, FSS va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida to'lov muddati 2016 yilda bir xil edi.
O'tkazish qoidasi ham davom etadi: agar to'lov muddatining oxirgi kuni hafta oxiri yoki ta'tilga tushib qolsa, u holda ushbu muddat unga yaqin bo'lgan keyingi ish kuniga o'tkaziladi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 6.1-moddasi 7-bandi). Shu bilan birga, 2017 yilda oylik mukofotlarni to'lash jadvali quyidagicha bo'ladi:
|
Hisoblangan oy |
Omonatlarni to'lash muddati |
|
2016 yil dekabr |
|
|
2017 yil yanvar |
|
|
2017 yil fevral |
|
|
2017 yil aprel |
|
|
2017 yil avgust |
|
|
2017 yil sentyabr |
|
|
2017 yil oktyabr |
|
|
2017 yil noyabr |
|
|
2017 yil dekabr |
Tashkilot yoki xodimlar bilan yakka tartibdagi tadbirkor o'z faoliyatini to'xtatganda, ular IFTSga yil boshidan to uni topshirish sanasiga qadar sug'urta mukofotlari hisob-kitobini taqdim etishlari kerak. Ushbu hisob-kitobga ko'ra, u taqdim etilgan kundan boshlab 15 kalendar kun davomida badallar bo'yicha qarzlarni to'lash uchun beriladi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 431-moddasi 15-bandi). Omonatlarni to'lashning xuddi shu muddati o'z faoliyatini to'xtatgan jismoniy shaxslar - dehqon xo'jaliklarining rahbarlari uchun amal qiladi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 432-moddasi 4-bandi).
Majburiy badallarni 2017 yilda, avvalgidek, joriy bank hisob raqamingiz orqali alohida to'lovlarga o'tkazish kerak, ammo yangi BCC va Federal Soliq xizmati inspektsiyasining tafsilotlarini ko'rsatgan holda.
Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun sug'urta mukofotlarini to'lash shartlari
Ishchilar mehnatidan foydalangan holda va yolg'iz ishlaydigan barcha tadbirkorlar OPS va majburiy tibbiy sug'urta badallarini belgilangan miqdorda o'tkazishlari shart. Bular "o'zi uchun" YaM badallari bo'lib, u xodimlar uchun mavjud badallarga qo'shimcha ravishda to'laydi.
Yakka tartibdagi tadbirkorlarning badallari hisobot yilining 1 yanvaridagi eng kam ish haqi asosida hisoblab chiqiladi va ularga tadbirkor ishlayotgan soliq rejimi ta'sir qilmaydi. 2016 yilda yakka tartibdagi tadbirkorlar o'zlari uchun 23153.33 rubl to'laydilar, shundan:
- 19 356.48 rubl - pensiya badali,
- 3 796,85 rubl - tibbiy sug'urta uchun mukofot.
FIUga badallarni to'lashning oxirgi muddati ular hisoblangan yilning oxirgi kuni, ya'ni. 31-dekabr, va ular yil davomida to'lanishi mumkin. Bu bir vaqtning o'zida butun summa uchun bir martalik to'lov yoki chorakda, oyda bir marta yoki boshqa tartibda, tadbirkorning o'zi zarur deb hisoblagan holda teng qismlarda to'lash bo'lishi mumkin. Unutgan yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun yaxshi yangilik bor - joriy yilning 31 dekabr kuni shanba kuniga to'g'ri kelib, 2016 yil uchun belgilangan to'lovlarni to'lashning oxirgi kuni 2017 yil 9 yanvarga ko'chirildi. Ammo ehtiyot bo'ling: 2017 yil 1 yanvardan boshlab, yangi BCC va tafsilotlarga ko'ra, siz sug'urta to'lovlarini fondlarga emas, balki soliqqa tortishingiz kerak.
2017 yil uchun sug'urta mukofotlari 01.01.2017 yildan boshlab amal qiladigan eng kam ish haqidan hisoblab chiqiladi. Ushbu miqdor 7500 rublga teng va yillik belgilangan badal miqdori 27990.00 rublni tashkil etadi, shundan:
- 23 400.00 rubl - pensiya badallari,
- 4,590.00 rubl - majburiy tibbiy sug'urta uchun ajratmalar.
2017 yil uchun belgilangan badallarni topshirishning oxirgi kuni, shuningdek 2018 yil bayramdan keyingi birinchi ish kuniga qoldiriladi, chunki 2017 yil 31 dekabr yakshanba.
Yiliga 300 000 rubldan ko'proq daromad olgan yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun belgilangan pensiya badaliga qo'shimcha ravishda qo'shimcha 1% badal to'lanishi kerak. U faqat 300 000 rubldan oshadigan daromad uchun olinadi. FIUga qo'shimcha badalni to'lash muddati keyingi yilning 1 apreliga belgilangan. Bu kun 2017 yil shanba kuniga to'g'ri keldi, shuning uchun 2016 yil uchun badalni to'lash muddati 2017 yil 3 aprelga ko'chirildi.
Agar tadbirkor 2017 yilda o'z faoliyatini to'xtatishga qaror qilsa, u holda "o'zi uchun" sug'urta badallarini Rossiya Federatsiyasining Pensiya jamg'armasiga to'lashning oldingi muddati kabi, u to'lovchi sifatida ro'yxatdan o'tkazilgan kundan boshlab 15 kalendar kunni tashkil etadi (432-moddaning 5-bandi). Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi).
Yakka tartibdagi tadbirkor joriy hisobvaraqdan to'lov topshiriqnomasi orqali byudjetga belgilangan badallarni yuborishi mumkin, va u bo'lmagan taqdirda "PD-4sb soliq" shaklidagi kvitantsiya yordamida naqd pulda to'lovlarni amalga oshirishi mumkin. Agar tadbirkor 300000 rubldan ko'p pul ishlamasa, u ikkita to'lov hujjatini to'ldirishi kerak, agar daromad chegarasi oshsa, uchta to'lov topshirig'i yoki kvitansiya bo'ladi. Buning sababi shundaki, har bir badal turi uchun o'ziga xos BCC ko'rsatilgan.
"Shikastlanganlik" uchun FSSga sug'urta mukofotlarini to'lash shartlari
2017 yildagi o'zgarishlar, ish joylarida va kasbiy kasalliklarda sog'liqni saqlash va xavfsizlikni sug'urta qilish uchun to'lanadigan mukofotlarga ta'sir qilmaydi. Bu erda hamma narsa 2016 yildagi kabi qoladi:
- Tariflarning hajmi o'zgarmaydi, ular 22.12.2005 yildagi 179-FZ-sonli qonunga muvofiq olinadi.
- "Shikastlangan" sug'urta mukofotlari 24.07.1998 yildagi 125-FZ-sonli qonun bilan belgilangan tartibda olinadi.
- "Shikastlanishlar" uchun hissa haqida hisobot avvalgidek sizning FSS bo'limingizga yuborilishi kerak.
- "Shikastlanishlar" uchun badallarni ma'murlashtirish soliq organlariga o'tkazilmaydi, shuning uchun siz 2016 yilda amalda bo'lgan tafsilotlarga ko'ra Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallarni topshirishingiz kerak.
- "Shikastlanishlar" uchun sug'urta mukofotlarini to'lash muddati ham bir xil bo'lib qolaveradi: har oy, hisoblangan oydan keyingi oyning 15-kunigacha (125-FZ-sonli Qonunning 22-moddasi 4-bandi).
- Pul o'tkazish uchun oxirgi kunning dam olish kuni yoki davlat ta'tiliga to'g'ri kelishi, badalni o'tkazish kunidan keyingi haftaning ish kuniga kechiktirishga olib keladi.
Shunday qilib, ijtimoiy sug'urta, OPS, majburiy tibbiy sug'urta, shuningdek "shikastlanishlar" bo'yicha sug'urta badallarini to'lash muddati bo'yicha 2017 yilda hech qanday yangilik kutilmaydi. Shu bilan birga, "shikastlanishlar" uchun FSSga kiritilgan badallar bundan mustasno, sug'urta to'lovlarining barcha turlarini to'lash uchun to'lov ma'lumotlari va BCC o'zgaradi.
Tashkilotlar va tadbirkorlar 2016 yil dekabr oyiga hisoblangan badallarni to'lashda ehtiyot bo'lishlari kerak - dekabr oyida pul o'tkazmasini amalga oshirishda byudjetdan tashqari mablag'lar va BSC 2016 ma'lumotlari ishlatilishi kerak, agar to'lovlar 2017 yil yanvar oyida amalga oshirilsa, IFTS va yangi BSC-da ishlaydigan tafsilotlar. 2017 yil.
Barcha korxonalar uchun odatiy bo'lgan sug'urta mukofotlarini hisoblash 2017 yilda ba'zi o'zgarishlarga duch keladi. Yanvar oyida Soliq kodeksining yangi bo'limi qonuniy kuchga kiradi. Endilikda soliq idoralari kompaniyalarning sug'urta to'lovlarini nazorat qiladi, favqulodda vaziyatlar va ish joyidagi jarohatlardan sug'urtalash bilan bog'liq to'lovlar bundan mustasno.
Bu shuni anglatadiki, ilgari qabul qilingan 212-sonli Federal qonun o'z kuchini yo'qotadi va 2017 yilda sug'urta badallarini to'lash tartibi FSS va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi vakolatiga kirmaydi. 2017 yilda sug'urta mukofotlarini to'lash qanday bo'lishi quyida muhokama qilinadi.
2017 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblash tartibi
Ijtimoiy badallar bo'yicha foiz stavkalari o'zgarishsiz qoladi. Kompaniyaning har bir xodimi uchun 2017 yilda sug'urta mukofotlarini to'lashning quyidagi foizi qo'llaniladi:
- Majburiy pensiya sug'urtasi badali 22 foizni tashkil etadi.
- Ijtimoiy sug'urta badali 2,9 foizni tashkil etadi.
- Majburiy tibbiy sug'urta badallari 5,1%.
Sug'urta mukofotini hisoblash uchun asos ishchining ish haqi hisoblanadi. Hisoblashda muhim nuqta shundaki, 2017 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun marjinal asos quyidagicha bo'ladi.
- pensiya sug'urtasi uchun - 796 ming rubl (chegaradan oshgan holda, sug'urta to'lovi 10% miqdorida hisoblanadi);
- ijtimoiy sug'urta uchun - 718 ming rubl (agar limit oshib ketgan bo'lsa, badal to'lanmaydi).
Ilgari cheklangan bazalarni - PF uchun 876 ming rublgacha, FSS uchun 755 ming rublgacha oshirish rejalashtirilgan edi. Ammo yil boshida summalar o'zgarishsiz qoladi.
Xodimlari bo'lmagan yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun sug'urta majburiyatlarini hisoblash algoritmi avvalgidek qoladi. O'zgarishlar faqat belgilangan sug'urta mukofotining miqdori bevosita bog'liq bo'lgan eng kam ish haqining miqdoriga ta'sir qildi. 2017 yil boshida u 7500 rublni tashkil qiladi. Tadbirkorlar sug'urta majburiyatlari bo'yicha to'lovlarni bir yoki har chorakda o'tkazishi mumkin.
2017 yilda ishchilarsiz ishlaydigan ishbilarmonlar uchun belgilangan sug'urta mukofotlarini hisoblash foizlari quyidagicha bo'ladi:
- pensiya sug'urtasi darajasi - 26%;
- tibbiy sug'urta bo'yicha stavka 5,1% ni tashkil etadi.
Omonat summasi foiz stavkasini eng kam ish haqiga va ishbilarmon tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullangan yil oylari soniga ko'paytirish yo'li bilan amalga oshiriladi. Ya'ni, agar yakka tartibdagi tadbirkor 1-iyun kuni ro'yxatga olingan bo'lsa, to'lovni faqat etti oy oldin to'lashi kerak.
Agar yakka tartibdagi tadbirkorning yillik daromadi 300 ming rubl miqdoridan oshib ketgan bo'lsa, ortiqcha miqdorning 1 foizi pensiya sug'urtasiga qo'shilgan mablag 'miqdoriga qo'shilishi kerak.
2017 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblashning belgilangan tartibi oldingi davrga o'xshash bo'ladi. To'lov oyning natijalariga qarab hisoblanadi. Baza belgilangan foiz stavkasiga ko'paytirilishi kerak. Ijtimoiy sug'urta badallari vaqtincha ishlaydigan ta'til uchun to'lovlar va hokazo bilan kamaytirilishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 431-moddasi). Har bir xodim uchun siz shaxsan hisob-kitob qilishingiz kerak.
2017 yilda sug'urta mukofotlarini to'lashning yakuniy shartlari bir xil bo'lib qoldi:
- ish beruvchi kompaniyalar har oyda xodimlar uchun sug'urta to'lovlarini hisobot davridan keyin 15-kundan kechikmay hisoblashadi va to'laydilar (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 431-moddasi);
- xodimlari bo'lmagan tadbirkorlar belgilangan badallarni 31 dekabrdan kechiktirmay to'laydilar, agar foyda miqdori oshirilgan bo'lsa, to'lov hisobot yilidan keyingi yilning aprel oyiga qadar o'tkazilishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 432-moddasi).
Sug'urta to'lovlarini o'tkazish muddatlari jadvaliga qarang.
Shunday qilib, agar sug'urta mukofoti miqdorini topshirish muddati (15-kun) hafta oxiri yoki ta'tilga to'g'ri kelsa, sana keyingi ish kuniga qoldiriladi. Agar kompaniya sug'urta mukofotlarini to'lashni kechiktirsa, unga jarimalar solinishi mumkin.
Shuningdek, sug'urta to'lovlari bo'yicha hisobotlarni o'z vaqtida taqdim etish zarurligini hisobga olish kerak. Miqdorni to'g'ri ko'rsatish juda muhimdir. Agar umumiy summa har bir xodim uchun to'langan to'lovlarning umumiy miqdoriga to'g'ri kelmasa, hisobot shakli taqdim etilmagan deb tan olinadi. Agar hisobot hujjatlari besh kun ichida tuzatilgan bo'lsa, kompaniya ma'muriy javobgarlikka tortilmaydi.
2017 yilda sug'urta mukofotlarini to'lash muddati ularni boshqarish tartibining o'zgarishi bilan bog'liq savollarni tug'diradi. Barcha nazorat funktsiyalari soliq organlariga berildi, shu munosabat bilan hisobot, to'lov hujjatlarini rasmiylashtirishda o'zgarishlar bo'ldi. Ta'riflangan yangilik tufayli, badallar bo'yicha to'lovlarni amalga oshirish muddati barchaga ma'lum emas edi.
2017 yilda sug'urta mukofotlarini topshirish muddati
Sug'urta badallarini hisoblash muddati San'at qoidalari bilan tartibga solinadi. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksining 431-moddasi. Unga ko'ra pul mablag'larini omonatlarga o'tkazish ular hisoblangan oydan keyingi oyning 15-kunidan kechiktirmay amalga oshirilishi kerak. Ushbu sana uchun standart o'tkazish qoidasi, agar u ishlamaydigan kun yoki ta'tilga to'g'ri kelsa qo'llaniladi. Bunday holatda, muddat oxirgi birinchi ish kunida belgilanadi.
Baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urtalash uchun badal miqdorini aniqlash va byudjetga o'tkazish tartibi 24.07.1998 yildagi 125-FZ-sonli "Ijtimoiy sug'urta to'g'risida" gi qonun bilan belgilanadi. Ular uchun hisob-kitoblarni bajarish muddati, shuningdek, hisoblangan oydan keyingi oyning 15-kuni bilan cheklangan.
ESLATMA! Sug'urta mukofotlarini hisoblash va to'lash kopeklarni hisobga olgan holda yaxlitlashsiz amalga oshiriladi.
2017 yildan boshlab majburiy sug'urta uchun mablag'larni o'tkazish Federal soliq xizmati hisob raqamlari orqali amalga oshirildi. Soliq solinadigan bazaning miqdori, badallar miqdori xodimlarning joylashishini hisobga olgan holda, barcha bo'limlar uchun kompaniya xodimlariga to'lanadigan to'lov asosida belgilanadi.
Yakka tartibdagi tadbirkorlar, advokatlar, notariuslar va boshqa ish bilan band shaxslar uchun badallarni topshirish muddati San'at tomonidan belgilanadi. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksining 432-moddasi. Pensiya va tibbiy sug'urta uchun belgilangan to'lovlarni, shuningdek Rossiya Federatsiyasining Pensiya jamg'armasiga 300000 rubldan ortiq daromadni to'lash uchun. quyidagi maksimal ruxsat etilgan ish kunlari belgilandi:
- badallarning qat'iy qismi hisobot davri 31 dekabrgacha to'lanadi;
- rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga 300000 rubldan ortiq daromaddan to'lovlar. hisobot yilidan keyingi yilning 1 apreliga qadar.
Sug'urta badallarini to'lash muddati 2017 yil yanvar va 1 chorak uchun hisobotlarni topshirish muddati
2017 yil yanvar oyi oxirida byudjetdan tashqari jamg'armalar bo'yicha barcha to'lovlarni kompaniyalar 15-fevraldan kechiktirmay amalga oshirishlari kerak edi. Shunday qilib, bu VNiM uchun ham tibbiy, ham ijtimoiy sug'urta uchun 2017 yil yanvar oyiga sug'urta mukofotlarini to'lashning oxirgi muddati. Bundan tashqari, xuddi shu davrda, pensiya va baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urta qilish uchun hisob-kitoblar o'tkazilishi kerak.
2017 yil 1-choragi uchun ish beruvchilar badallar to'g'risida hisobot berishlari kerak:
- federal soliq xizmatiga - 2017 yil 2 maydan kechiktirmay
- fSSda - 20 aprelga qadar qog'ozda va 25 aprelda - TCS tomonidan.
Agar ular ortiqcha to'langan bo'lsa, 2017 yildan boshlab sug'urta mukofotlari uchun da'vo muddati
2017 yilda sug'urta mukofotlarini topshirish muddati belgilangan barcha majburiyatlarni bajarish jarayonida tashkilot ular uchun ortiqcha to'lovga ega bo'lishi mumkin. Bunday holda, ortiqcha to'lov kompaniyaning talabiga binoan kelajakdagi pul o'tkazmalariga qaytarilishi yoki qoplanishi mumkin. Shu bilan birga, badallarni to'lovchi har doim ham ortiqcha pul mablag'lari to'g'risida o'z vaqtida aniqlayvermaydi, shu sababli ortiqcha summani qaytarish uchun murojaat qilish mumkin bo'lgan vaqt masalasi dolzarb bo'lib qoladi. San'at asosida. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksining 78-moddasi, bu ortiqcha summalarni haqiqiy ravishda o'tkazgan kundan boshlab 3 yil. Ortiqcha to'langanlik faktini soliq idoralari tomonidan imzolangan solishtirish dalolatnomasi asosida tasdiqlash mumkin, ammo moliya organlari tomonidan bunday summalar mavjudligi to'g'risidagi sertifikat dalil sifatida qabul qilinmaydi va to'lovchi oldidagi qarzni tan oluvchi hujjat bo'lib xizmat qila olmaydi.
Qarzlarni to'lash uchun boshqaruv organlarining murojaat qilish muddati
Agar biz badallarni to'lamaslik faktini hisobga olsak, ular uchun ruxsat etilgan cheklash muddati barcha yig'ish choralarini yig'ish yo'li bilan aniqlanadi. Shunday qilib, 2017 yildan boshlab, pensiya jamg'armasiga, tibbiy va ijtimoiy sug'urta fondiga to'lovlar sohasidagi cheklash davrini hisoblash tartibi San'at qoidalari bilan tartibga solinadi. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksining 46-moddasi. Xususan, agar badallar miqdori to'liq to'lanmagan bo'lsa, unda FTS to'lovchiga da'vo arizasini beradi. Odatiy bo'lib, uni amalga oshirish uchun 8 kun ajratilgan, agar unda boshqa muddat ko'rsatilmagan bo'lsa.
Da'voga e'tibor bermaslik va ushbu muddat davomida qarzni to'lamaslik majburan qarzni undirishga olib keladi. Dastlab, mablag'ni majburiy ravishda olish to'g'risida buyruq kredit tashkilotiga yuboriladi. Bu qarzni qoplash uchun ajratilgan muddat oxirida va shu kundan boshlab 2 oydan kechiktirmay beriladi. Agar 2 oy muddati o'tgan bo'lsa, qarzlarni faqat sud qarori bilan olish mumkin. FTS sud organlariga murojaat qilish uchun so'rovda belgilangan muddat tugagan kundan boshlab 6 oyga ega. Agar ob'ektiv haqiqiy holatlar tufayli o'tkazib yuborilgan bo'lsa, uni qayta tiklashga yo'l qo'yiladi.
BU YO'Q! Hisobdagi qoldiqlar paydo bo'lgan qarzni qoplash uchun etarli bo'lmasligi mumkin, keyin qarzdorning mol-mulkiga undirib olish mumkin.
Oxirgi qaror Federal soliq xizmati inspektsiyasining boshlig'i yoki uning o'rinbosari tomonidan qabul qilinadi va sud ijrochisiga beriladi. Buni amalga oshirish uchun FTS 12 oy davom etadi. Ushbu davr oxirida bunday qaror faqat sud tomonidan qabul qilinishi mumkin, sud qarzi to'lash uchun muddat tugaganidan keyin 2 yil ichida bunday masala bo'yicha murojaat qilinishi mumkin.
Jinoiy ish qo'zg'ash uchun da'vo muddati nima?
Shu bilan birga, qarzni undirish muddati va soliq buzganlik uchun javobgarlikka tortish muddati bilan aralashmaslik kerak. Ikkinchi holda, Federal Soliq xizmati huquqbuzarni qonun buzilgan kundan boshlab 3 yil ichida jazolashi mumkin.
DIQQAT! Jinoiy javobgarlikka tortish muddatlariga binoan, buxgalteriya hisobi qoidalarini qo'pol ravishda buzish va soliq va yig'imlarni byudjetga o'tkazmaslik bilan bog'liq istisnolar mavjud. Bu erda muddat bunday buzilish sodir bo'lgan soliq davri tugagan kundan keyingi kundan hisoblanadi.
Shuningdek, 2017 yildan boshlab shaxsiy pensiya sug'urtasi yozuvlarini yuritishda yo'l qo'ygan huquqbuzarliklar uchun javobgarlikka tortish uchun uch yillik cheklash davri joriy etildi.
Baxtsiz hodisalardan badallarni to'lash tartibi
FSS, 125-FZ-sonli qonun asosida baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari uchun badallarni yig'ish bilan shug'ullanishni davom ettiradi. To'lovchining pul mablag'lari yoki mol-mulki hisobidan qarzni to'lash mexanizmini belgilaydi. Agar to'lovni amalga oshirmaslik haqiqati aniqlangan bo'lsa, u holda FSS aniqlangan vaqtdan boshlab 3 oy davomida tegishli talabni qo'yish uchun beriladi. Agar tekshirish paytida bunday fakt aniqlansa, u tugagan kundan boshlab 10 kun. Omonat to'lovchisi olingan talabni etkazib berilgan kundan boshlab 10 kun ichida bajarishi shart. Agar u buni qilmasa, FSSda bank yoki sud ijrochisi orqali inkassatsiyani amalga oshirish uchun 2 oy bor.
San'atning 1-bandiga binoan to'lovchini qoidabuzarliklar uchun javobgarlikka tortishning maksimal muddati. 125-FZ-sonli qonunning 26.27 - shuningdek 3 yil. Ular qoidabuzarlik sodir etilgan kundan yoki uni sodir etgan kundan keyingi kundan hisoblanadi.
***
Byudjetdan tashqari fondlarga badallarni hisob-kitob qilish sohasidagi nazorat funktsiyalarini Federal Soliq xizmati vakolatiga topshirish, ularni o'tkazish tartibida, shuningdek, 2017 yilda sug'urta mukofotlarini topshirish muddatlarida ko'plab o'zgarishlarga olib keldi. Bundan tashqari, ular bo'yicha hisobotlarning ro'yxati o'zgartirildi. Omonatlarni o'tkazish majburiyati barcha yakka tartibdagi tadbirkorlar va kompaniyalar, shu jumladan ularning filiallari va vakolatxonalari uchun, agar ular yollangan ishchilarga to'lovlar qilsalar, o'rnatiladi. Biroq, jarohatlar va kasb kasalliklari uchun hissa hali FSS orqali o'tadi. Omonatlarni to'lash uchun ajratilgan muddat hisobot oyidan keyingi oyning 15-kunida tugaydi yoki agar u dam olish yoki bayram kunlariga to'g'ri kelsa, birinchi keyingi ish kuniga o'tkaziladi.
Sug'urta mukofotlari majburiy ijtimoiy sug'urta tizimining (SSS) muhim qismidir. Doimiy badallar evaziga davlat jarohati yoki kasalligi tufayli mehnat qobiliyatini vaqtincha yoki doimiy ravishda yo'qotib, munosib dam olishga o'tgan, bolani tug'gan va davolanishga muhtoj bo'lganlarga doimiy ravishda pensiya yoki vaqtincha imtiyozlar to'lash imkoniyatiga ega.
Sug'urta mukofotlari (SV) Rossiya fuqarolarining pensiya, tibbiy va ijtimoiy ta'minoti uchun ajratmalarni anglatadi. Ijtimoiy SV, o'z navbatida, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik (VNT) va parvarishlash holatlarida "va" ga ajratmalar ajratiladi.
Hurmatli o'quvchilar! Maqolada huquqiy masalalarni hal qilishning odatiy usullari haqida gap boradi, ammo har bir holat individualdir. Agar qanday qilishni bilmoqchi bo'lsangiz muammoni hal qilish uchun - maslahatchi bilan bog'lanish:
QO'LLANMALAR VA QO'NG'IROQLAR 24/7 va KUNLARsiz qabul qilinadi.
Bu tez va BEPUL!
SVning hisoblanishi va o'tkazilishini nazorat qilish, hisobot byudjetdan tashqari fondlarga (PFR, FFMOS, FSS) va soliq xizmatiga (FTS) yuklatilgan.
Omonatning har bir turi uchun qonun chiqaruvchi ma'lum sug'urta stavkalarini o'rnatdi, hisoblash umumiy qoidalar bo'yicha va faoliyat turiga va tanlangan soliq tizimiga qarab muayyan holatlarda to'lovchilarning ayrim toifalari tomonidan qo'llaniladigan imtiyozlar asosida amalga oshirilishi mumkin. Nogiron aholiga moliyaviy yordam ko'rsatiladi, ammo badallar mehnatga layoqatli qismning daromadlaridan hisoblanadi.
Daromadlari bo'yicha daromadlar hisoblanadigan sug'urtalangan shaxslar, sug'urtalangan shaxs (ish beruvchi) tomonidan rasmiy ravishda ishga olinishi yoki muayyan turdagi ishlarni bajarish uchun daromad olishi kerak. Omonatlarni hisoblash va to'lash uchun polis egalari har bir byudjetdan tashqari fondda ro'yxatdan o'tkazilishi kerak.
2019 yildan boshlab nafaqa, tibbiy yordam, VNT va onalik uchun badallar uchun to'lovlar Milliy majlisning hududiy bo'linmalarining byudjet hisob raqamlariga o'tkaziladi. "Shikastlanganlik uchun" badal avvalgidek ijtimoiy sug'urta hisobvaraqlariga to'lanadi. 2019 yilda sug'urta mukofotlarini to'lash muddati turli toifadagi to'lovchilar uchun alohida belgilanadi.
2019 yilda kuchga kirgan yangiliklar munosabati bilan yagona hisoblash shaklida SVning 3 turi bo'yicha hisobot saqlash tizimi ro'yxatdan o'tgan hududiy soliq idoralariga taqdim etiladi. Ijtimoiy sug'urtaga taqdim etilgan hisobotda faqat "jarohatlar uchun" hisob-kitoblar ko'rsatilgan.
Hisobot hisobot davridan keyin har chorakda taqdim etiladi. Xodimlari bo'lmagan yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun kalendar yili tugaganidan keyin yiliga bir marta hisobot topshirishning boshqa muddatlari belgilanadi. Ilgari bo'lgani kabi, hisobotlarni qog'ozda ko'p sonli 25 nafar xodimga ega bo'lgan to'lovchilar faqat elektron shaklda taqdim etadilar.
Qonun nima deydi
Soliq kodeksining 11-moddasi va 34-bobida qonun chiqaruvchi kadrlar to'g'risidagi yangi qoidalarni bayon qildi. Ilgari amalda bo'lgan HR to'g'risidagi asosiy qonun (№122 Federal qonuni) Soliq kodeksiga kiritilgan o'zgartishlar tufayli o'z kuchini yo'qotdi. Endi SV tushunchasi Art tomonidan yaratilgan. 8 NK. Ishdagi baxtsiz hodisalarni va kasbiy kasalliklarni o'z ichiga olgan "shikastlanishdan" sug'urta qilish uchun siz 125-sonli Federal qonunga murojaat qilishingiz kerak.
Shunday qilib, Soliq kodeksining SVga nisbatan so'nggi tahriri maqolada keltirilgan:
QVning soliqqa tortiladigan ob'ekti to'lovlar amalga oshirilganda uchta holatda farqlanadi:
| Daromadlari majburiy SS-ga ega bo'lgan shaxs foydasiga korxona yoki yakka tartibdagi tadbirkor | Bu holda soliq solish ob'ekti shartnomalar asosida amalga oshirilgan to'lovlar sifatida tan olinishi kerak:
|
| Boshqa shaxs foydasiga tadbirkor bo'lmagan shaxs (yakka tartibdagi tadbirkor, advokat yoki notarius, xususiy amaliyotda boshqa shaxs emas) | To'lovlar mehnat shartnomalari va bajarilgan ishlar yoki ko'rsatilgan xizmatlar uchun GPA asosida amalga oshiriladi. |
| Yakka tartibdagi tadbirkor yoki xususiy amaliyot bilan shug'ullanadigan shaxs (notarius, advokat va boshqalar), lekin ishchilari yo'q | Ushbu saqlash tizimlari faqat o'zlari uchun daromad olishadi, bu holda 300 ming rublgacha farq bor. va yana ko'p narsalar, ammo har holda, CB ni hisoblash sodir bo'ladi. |
San'atda. Soliq kodeksining 422-moddasida SV-ga tegishli bo'lmagan to'lovlarning yangi ro'yxati ko'rsatilgan.
Bularga quyidagilar kiradi, masalan:
- oldi-sotdi shartnomasi, qarz, ijara, ssuda va boshqalar bo'yicha mulkka egalik huquqini topshirish;
- chet el fuqarolariga yoki fuqaroligi bo'lmagan shaxslarga ular chet elda joylashgan, ammo Rossiya kompaniyasiga tegishli bo'lgan alohida bo'linma asosida ishlayotganda to'lanadigan to'lovlar;
- xayriya tashkiloti bilan tuzilgan GPA asosida vazifalarni bajaruvchi ko'ngillilarning harajatlari qoplanadi, kunlik nafaqadan tashqari oziq-ovqat to'lovlari bundan mustasno;
- fIFA Jahon chempionatida ishtirok etganda chet el fuqarolari, fuqaroligi bo'lmagan shaxslar va ko'ngillilarga to'lanadigan to'lovlar;
- to'lanadigan ijtimoiy davlat nafaqalari, moddiy yordam, shuningdek bola tug'ilishi (asrab olinishi) yoki qarindoshi vafot etgani uchun kompensatsiya to'lovlari;
- boshqalar.
Yangi qoidalarga binoan, vizalar ro'yxati Soliq kodeksining San'at qismida ko'rsatilgan yo'l harakati xarajatlari bilan bog'liq bo'lmaydi. 217 (3-bet).
Kim chekinishi shart
Qonun chiqaruvchi to'lovchilarga murojaat qiladi:
- korxonalar;
- yakka tartibdagi tadbirkorlar;
- yakka tartibdagi tadbirkor bo'lmagan jismoniy shaxslar;
- o'zlarining shaxsiy amaliyotlari bilan shug'ullanadigan va yuridik, tibbiy, konsalting xizmatlarini ko'rsatadigan shaxslar.
To'lovchilarning barcha toifalari, oxirgisi bundan mustasno, ishchilar daromadlariga hissa qo'shadilar. Jismoniy shaxslarning oxirgi toifasi ularning daromadlariga badallarni hisoblab chiqadi. Agar mavzu bir vaqtning o'zida to'lovchilarning bir nechta toifasiga tegishli bo'lsa, u barcha sabablarga ko'ra SV-ni alohida to'laydi.
Yakka tartibdagi tadbirkorlar o'zlari va ishchilari uchun SV to'laydilar, faqat pensiya va tibbiy ta'minot uchun. FSSga badallar tadbirkorlar tomonidan ixtiyoriy ravishda to'lanadi. Agar tadbirkorning xodimlari bo'lmasa, u faqat o'zi uchun badal to'laydi.
Tadbirkorlar badallarni ular biznes olib borishlari yoki daromad olayotganliklaridan qat'i nazar to'laydilar. SVni to'lash majburiyati yakka tartibdagi tadbirkorlar ushbu maqomga ega bo'lishi bilanoq yuzaga keladi.
Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun qonun chiqaruvchi ushbu moddada nazarda tutilgan. Soliq kodeksining 430-moddasi, shaxsiy sug'urta bilan sug'urta qilmaslik mumkin bo'lgan holatlar ro'yxati, chunki faoliyat olib borilmayapti, masalan:
- harbiy xizmat;
- 3-4,5 yoshgacha tug'ilgandan keyin bolaga g'amxo'rlik qilish;
- qariyalarning yaqin qarindoshlariga qarash;
- diplomatik ish bilan shug'ullanadigan turmush o'rtog'i bilan chet elda yashash (ko'pi bilan 5 yil);
- xizmat joyida harbiy xizmatga majbur bo'lgan turmush o'rtog'i bilan yashash (shuningdek, maksimal 5 yil).
Agar yakka tartibdagi tadbirkor faoliyatni amalga oshirsa va undan daromad olsa, lekin shu bilan birga u SV to'lamaslik huquqiga ega bo'lsa, u ularga pul to'lashga majburdir.
Hisoblash tartibi
DRni hisoblash tartibidagi yangiliklarga ko'ra, quyidagilarni hisobga olish kerak.
- daromad natural shaklda to'langanda, uning miqdori aktsiz solig'i va QQSni o'z ichiga olgan ish (xizmatlar, ko'rsatilgan xizmatlar) qiymatiga teng bo'ladi;
- sVga duchor bo'lgan biznes sayohatchilar uchun kunlik nafaqa miqdori mamlakatda 700 rublgacha, chet elda 2,5 ming rublgacha ko'tarildi;
- badallarni hisoblash uchun chegirma bazasi, pensiya uchun 755 ming rublgacha, HHT badallari uchun 876 ming rublgacha;
- yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun SVning doimiy to'lovini hisoblash uchun maksimal daromad miqdori 300 ming rubl miqdorida belgilanadi, ortiqcha daromadga qo'shimcha soliq solinadi;
- bola uchun vasiyga moliyaviy yordam to'lash 50 ming rublni tashkil qiladi. yil davomida.
2019 yilda korxonalar va yakka tartibdagi tadbirkorlar, ishchilar uchun boshqa shaxslar uchun badallarni hisoblash tarif stavkalari bo'yicha hisoblab chiqilishi kerak:
Omonatlar daromad to'lanadigan har bir shaxs uchun alohida hisoblanadi. SVni hisoblash to'lovni hisoblash emas, balki daromadlarni hisoblash kunida amalga oshirilishi kerak. Agar saqlash tizimi imtiyozli tariflarni qo'llash huquqiga ega bo'lmasa, u asosiylardan foydalanadi.
Qo'shimcha tariflar SV saqlash tizimida, ular ishlayotgan og'ir mehnat sharoitlari sababli erta pensiya olish huquqiga ega bo'lgan xodimlarning daromadlariga hisoblash uchun qo'llaniladi. Xodimlarning daromadi har oyda hisoblanadi.
Yakka tartibdagi tadbirkorlar va yollangan mehnatdan, ya'ni "o'zlari uchun" foydalanmaydigan boshqa shaxslar tomonidan to'lanadigan badallar 2019 yilda belgilangan eng kam ish haqi asosida hisoblanadi.
Ular yiliga bir marta belgilangan miqdorda yechib olinadi:
2019 yilda sug'urta mukofotlarini to'lash muddati
Yangi qoidalar 2019 yilda sug'urta mukofotlarini to'lash muddati ta'sir ko'rsatmadi. Avvalgidek, xodimlarning daromadlariga hisoblangan SV har oy hisobot davridan keyingi oyning 15-kunigacha to'lanadi.
Agar bu kun hafta oxiri yoki dam olish kuni bo'lsa, u keyingi ish kuniga o'tkaziladi (Soliq kodeksi, 6.1-modda, 7-band). Bu yil yangi BCC yordamida NA hisobvaraqlariga badallarni to'lash kerak.
2019 yil 15 yanvargacha MB uchun to'lovni to'lashingiz kerak bo'lsa ham, eski BCClardan foydalanish uchun 2019 yil 31 dekabrgacha buni amalga oshirishingiz mumkin. FSS hisob-varag'idagi "shikastlanishlar uchun" shaxsiy sug'urtani to'lash eski KBK bo'yicha o'zgarishsiz amalga oshiriladi.
2019 yilda barcha majburiy MBlar maksimal miqdorgacha to'lanadi:
- 16 yanvar;
- 15 fevral;
- 15 mart;
- 17 aprel;
- 15 may;
- 15 iyun;
- 17 iyul;
- 15-avgust;
- 15 sentyabr;
- 16 oktyabr;
- 15-noyabr;
- 15 dekabr.
SVni hisoblash uchun hisob-kitob davri taqvim yili, hisobot davri esa chorak, 6 oy, 9 oy, yil deb hisoblanishi kerak. Faqatgina ayrim holatlarda yakka tartibdagi tadbirkorlar va boshqa shaxslar uchun hisobot davri yil hisoblanadi.
Hisobni o'z vaqtida to'lamaganlik uchun to'lovchilar ma'muriy javobgarlikka tortiladilar:
- hisobotni o'z vaqtida taqdim etmaslik, kechiktirilgan har bir oy uchun unda ko'rsatilgan miqdorning 5 foizi miqdorida jarima solishga olib keladi (kamida 1 ming rubl, to'lanmagan badal summasining maksimal 30 foizi);
- soliq solinadigan baza kam baholanganda, SVni hisoblashda qo'pol xato uchun - to'lanmagan summaning 20 foizi, lekin kamida 40 ming rubl;
- qasddan yoki to'liq bo'lmagan to'lov uchun - to'lanmagan summaning 40 foizi.
Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun
Ish haqi to'lash muddatlari tadbirkorlar va ishsiz faoliyat yuritayotgan shaxslar, ya'ni "o'zlari uchun" farq qiladi:
Hisoblangan badallar summasiga xarajatlarni kamaytirishga yo'l qo'yiladi, bu daromad solig'i summasiga, yagona, hisoblangan, qishloq xo'jaligi soliqlariga ta'sir qiladi. Shuning uchun tadbirkor qanday qilib to'lovlarni amalga oshirishni o'zi hal qiladi. Shuni yodda tutish kerakki, SV uchun belgilangan to'lov soliqni hisoblashdan oldin to'lanadi. Yakka tartibdagi tadbirkor ishchilarga to'lash uchun hisoblangan badallarni har oy hisoblangan oydan keyingi oyning 15-kunigacha to'laydi.
Alohida bo'linmalar
Yangi qoidalarga ko'ra, asosiy korxona o'z xodimlariga daromadlarni hisoblash, hissalarni mustaqil ravishda hisoblash va o'tkazish uchun ruxsat bergan alohida bo'linmalar. Shuningdek, ular o'zlari hisobot topshirishadi. Uning joylashgan joyida bo'linma soliq va byudjetdan tashqari fondlarda ro'yxatdan o'tkazilishi kerak.
Asosiy korxona Milliy Majlisning hududiy bo'limiga xabar yuboradi, u erda xodimlarga ish haqini to'lash huquqini beradigan yoki uni olib qo'yadigan ro'yxatga olinadi. Milliy Assambleya ushbu ma'lumotlarni bo'linma joylashgan joyda Milliy Majlisning hududiy bo'linmasiga va fondlarga yuboradi.
Agar alohida bo'linma daromadlarni hisoblab chiqsa, u maxsus balansda, o'z bank hisobvarag'iga ega va shuning uchun ish haqini to'laydi. Sarmoyalar bo'lim joylashgan joyda byudjetga to'lanadi. To'lov shartlari boshqa saqlash tizimlari bilan bir xil.
Cheklash muddati
Majburiy to'lovlar uchun mablag'larning doimiy ravishda o'tkazilishi munosabati bilan, SV to'lovchilari ortiqcha to'lovga ega bo'lishi mumkin. FSS yoki soliq organlariga yuborilgan ariza asosida ortiqcha to'langan mablag'larni qaytarishga ruxsat beriladi. Siz kelajakdagi to'lovlarga qarshi mablag 'kiritishingiz mumkin. Ko'pincha, saqlash uchun ortiqcha to'lov darhol ma'lum emas, ammo ular bunday mablag'larni qaytarish uchun cheklash muddati borligini bilishlari kerak.
Soliq kodeksiga muvofiq Art. Ortiqcha ish haqi shakllangan paytdan boshlab 3 yil. Ortiqcha to'lash miqdorini aniqlashtirish uchun vaqti-vaqti bilan soliq va FSS bilan solishtirish dalolatnomalarini tuzish talab qilinadi. Agar muammo sudda hal etilishi kerak bo'lsa, hujjat dalil bo'ladi.
Agar saqlash tizimida Milliy Assambleyaga to'lovlar bo'yicha qarzdorlik mavjud bo'lsa, ya'ni qonun chiqaruvchi tomonidan belgilangan to'lov muddati o'tkazib yuborilgan bo'lsa, to'lovchidan qarz miqdorini o'tkazish so'raladi. To'lovchi NS talabini 8 kun ichida bajarishi shart. Bundan tashqari, to'lovni kechiktirganlik uchun to'lovchi jarimaga tortiladi va undiriladi.
FSS hisobvarag'iga o'tkazilmagan to'lovlar bo'yicha qarzdorlik ushbu jamg'arma tomonidan to'planadi. Bunday holda, qarzni topshirish to'g'risidagi talab qonunbuzarlik aniqlangan kundan boshlab 3 oy ichida to'lovchiga beriladi. To'lovchining Jamg'arma talabini bajarishi uchun 10 kun bor.
Sizga 2019 yilda Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida, Rossiya Federatsiyasining FSS va MHIFda sug'urta badallarini to'lashning qaysi muddatlari borligini, nima uchun tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlarning ularga rioya qilishlari muhimligi va tartib buzilgan taqdirda nima bo'lishini aytib beramiz.
Ishchilar uchun 2019 yilda sug'urta mukofotlarini to'lash shartlari
2017 yildan boshlab badallarni to'lash ma'muri o'zgartirildi. Endi Pensiya jamg'armasi, FSS va MHIF o'rniga IFTS to'lovlarni qabul qiladi. FSS faqat jarohatlar uchun badallarni to'lashni davom ettirmoqda.
Tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar, qoida tariqasida, badallarni ish haqi va boshqa to'lovlardan ishchilarga hisoblangan oydan keyingi oyning 15-kunidan kechiktirmay (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 431-moddasi 3-qismi) o'tkazadilar. Agar 15-chi kun dam olish yoki davlat ta'tiliga to'g'ri kelsa, to'lov muddati keyingi ish kuni hisoblanadi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 6.1-moddasi 7-bandi).
FSSda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy sug'urta to'lash va hisobot berish kerak. To'lov muddati ijtimoiy sug'urtaning boshqa turlari bilan bir xil - 15-kundan kechiktirmay (125-FZ-sonli Qonunning 22-moddasi 4-bandi) Quyidagi jadval bilan jadvalga qarang.
Ishchilar uchun 2019 yilda sug'urta mukofotlarini to'lash shartlari
| Davr | Muddati |
|---|---|
| dekabr 2018 yil | 15.01.2019 |
| yanvar | 15.02.2019 |
| fevral | 15.03.2019 |
| mart | 15.04.2019 |
| aprel | 15.05.2019 |
| may | 17.06.2019 |
| iyun | 15.07.2019 |
| iyul | 15.08.2019 |
| avgust | 16.09.2019 |
| sentyabr | 15.10.2019 |
| oktyabr | 15.11.2019 |
| noyabr | 16.12.2019 |
| dekabr | 15.01.2020 |
2019 yilda yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun sug'urta mukofotlarini to'lash shartlari
Xodimlari bo'lmagan yakka tartibdagi tadbirkorlar 2019 yilda sug'urta badallarini bir miqdorda to'lash yoki bir necha qismlarga bo'lish huquqiga ega. Yakka tartibdagi tadbirkor to'lovlarning davriyligini mustaqil ravishda belgilaydi (oylik, har chorakda, yilda bir marta).
Agar 2019 yil uchun daromad bo'lsa:
- 300 ming rubldan oshmaydi - tadbirkor belgilangan to'lovni kechiktirmay to'lashi kerak 2019 yil 31-dekabr (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 432-moddasi, 2-bandi, 2-bandi). Tadbirkor o'zi uchun 2019 yil davomida belgilangan to'lovni to'lashning aniq miqdori va shartlarini belgilaydi. Siz yil oxirida to'lashingiz yoki bir necha davriy to'lovlarga bo'lishingiz mumkin. Asosiysi, 2019 yil oxiriga qadar belgilangan to'lovning to'liq miqdorini to'lash.
- 300 ming rubldan oshadi - majburiy pensiya sug'urtasi uchun ortiqcha miqdordan 1% miqdorida qo'shimcha badal to'lash kerak. To'lovni amalga oshirish muddati - hisobot yilidan keyingi yilning 1 iyulidan kechiktirmay. 2019 yil uchun to'lov - 2020 yil 1 iyuldan kechiktirmay.
To'lovlarni to'ldirish tartibi kompaniyaning qaysi to'lovlarni to'lashiga bog'liq.
FSSga hissa qo'shish.Kompaniya jarohatlar uchun to'lovlarni FSSga o'tkazadi. Shuning uchun to'lov topshiriqnomalari Rossiya moliya vazirligining 2013 yil 12 noyabrdagi 107n-sonli buyrug'iga 4-ilova qoidalariga muvofiq to'ldirilishi kerak.
Qoidalar o'zgarmadi. Kompaniya to'lov tartibida 08 holatini to'ldiradi, endi u boshqa nomga ega. Aytilishicha, ushbu maqom soliq va badallar bundan mustasno, byudjet tizimiga to'lovlar uchun ishlatilishi kerak. Ammo bu holat hali ham jarohatlar uchun badal olish huquqiga ega. "Baxtsiz" hissalar uchun 01 holatini qo'ymang.
To'lovning sababi (106-maydon), ikki xonali kodni yozing. Joriy to'lovlar uchun - TP. Keyin badallarni to'lagan soliq davrini aks ettiring. Bir oy. Masalan, yanvar - MS.01.2019 yil uchun.
2019 yilda sug'urta mukofotlarini alohida bo'limlar tomonidan to'lash
Ilgari, alohida bo'linma uchta shartni bajargan bo'lsa (2009 yil 24 iyuldagi 212-sonli Federal qonunning 15-moddasi 11-qismi): bank hisobvarag'i, alohida balans va ishchilarga to'lanadigan nafaqa hisoblangan bo'lsa, o'z badallarini to'lagan.
Agar xodimlar foydasiga to'lovlar amalga oshirilsa, bo'linmalar badallarni to'lashlari va hisob-kitoblarni topshirishlari kerak (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 431-moddasi 13-bandi). Mehnat vazirligi kompaniyalar uchun hech narsa o'zgarmaydi deb hisoblaydi. Birinchi ikkita belgi ortiqcha edi, shuning uchun ular Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksida mavjud emas. Agar bo'linma o'z xodimlariga to'lasa, unda alohida balans va hisob varag'i mavjud.
Ro'yxatga olish joyidagi tekshiruvdan xabar berish kerakki, bo'linma o'zi ishchilarga to'lovlarni hisoblab chiqadi. FIU o'zi soliq organlariga badallarni to'laydigan eski bo'linmalar to'g'risidagi ma'lumotlarni uzatdi (03.07.2016 yildagi 243-FZ Federal qonunining 4-moddasi 1-bandi).
2019 yilda sug'urta mukofotlarini muddatidan oldin to'lash
Kompaniya sug'urta mukofotlarini oldindan oy oxirida yoki chorakda oldindan to'lashi mumkin. Ammo inspektorlarda ortiqcha to'lov haqida savollar bor. "UNP" soliq organlaridan, agar tashkilot may oyi uchun badallarni may oyida o'tkazsa nima bo'ladi, deb so'radi. Bundan tashqari, bir necha oy davomida oldindan to'lash mumkinmi, deb so'radik.
Moskvadagi №1 IFTS:
Siz oldindan to'lashingiz mumkin. Xarajatlarni odatdagidek to'ldiring. Siz buni faqat boshlang'ich to'lov sifatida olasiz. Agar rekvizitlar to'g'ri bo'lsa, unda siz hech narsani ko'rsatishingiz shart emas, tashvishlanmang. Keyinchalik savollar paydo bo'lmasligi uchun har oy uchun alohida to'lovni tuzish yaxshiroqdir. Agar siz shu kabi to'lovni amalga oshirsangiz, u holda bizga qo'ng'iroq qiling, biz ma'lumotlar bazasida tekshiramiz.
Moskva uchun 3-sonli IFTS:
Keyingi oy uchun to'lovni 15-dan oldin to'lash tavsiya etiladi, ammo buni oldindan qilishingiz mumkin. Hech qanday qoidabuzarlik yo'q. To'lov tartibida siz to'laydigan oyni yozing. Siz bir necha oy davomida to'lashingiz mumkin, ammo bitta to'lov bunga loyiq emas - biz shunchaki tushunmaymiz.
Moskva uchun 6-sonli IFTS:
Siz to'lashingiz mumkin, nega yo'q? Ikki oy davomida birdaniga to'lash istalmagan, ammo printsipial ravishda bu mumkin. Ikkala alohida to'lov. Bu xuddi shu kuni ham mumkin, ammo turli xil ko'rsatmalar bilan.
Moskva uchun IFTS № 8:
Hozircha bizda hech qanday cheklovlar yo'q. To'lov tartibida, asosiysi, qaysi oy uchun ekanligini yozib qo'yishdir. Bir necha oy davomida oldindan to'lashning hojati yo'q.
Moskva uchun 18-sonli IFTS:
To'lash uchun bepul, hech narsa haqida qayg'urmang. Qonun hujjatlarida aytilishicha, 15-ga qadar, lekin kechikmay. Bizni hech narsa haqida ogohlantirishga hojat yo'q. Asosiysi, 107-maydonga yozing va to'lov uchun, bu may oyi uchun qilingan hissalardir. Biz 3-chorak uchun 6 shaxsiy daromad solig'ini to'lashda hissa qo'shmasdan, tushuntirishni so'raymiz.
Moskva viloyati uchun 2-sonli MIFNS (Korolev):
Menimcha hech qanday dahshatli narsa bo'lmaydi. Garchi bu aniq yozilmagan bo'lsa-da. Oldindan ogohlantirmang - har bir narsa shaxsiy hisob kartasiga tushadi va hamma narsa yaxshi bo'ladi. Bizni ogohlantirishdan nima foyda? Hammasi to'g'ri ekanligiga ishonch hosil qiling va to'lov muzlatilmaydi.
Moskva viloyati uchun №16 MIFNS (Shelkovo):
To'lovni to'liq ko'rib chiqamiz, hech qanday izoh so'ramaymiz. Bizni ogohlantirishga hojat yo'q. Siz bir necha oy davomida bitta to'lov bilan to'lashingiz mumkin, shunchaki to'lovlar tafsilotlarida shartlarni yozing.
Moskva viloyati Dmitrov federal soliq xizmati inspektsiyasi:
Asosiysi, may oyi uchun to'lovni 15 iyundan kechiktirmaslik. Oldindan mumkin, bu normaldir Siz Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksining 34-bobini o'qishingiz mumkin. U erda hamma narsa batafsil yozilgan. Siz butun chorak uchun oldindan to'lashingiz mumkin - barchasi qayta hisoblab chiqiladi. Ammo ideal holda, haqiqatdan keyin to'lash yaxshiroqdir - bu oson va xotirjam bo'ladi. Ko'ryapsizmi, biz bu bilan ishlayapmiz va ba'zi qiyinchiliklar paydo bo'lishi mumkin.
Moskva viloyati Domodedovo federal soliq xizmati inspektsiyasi:
Asosiysi, siz belgilangan muddatni buzmaysiz, aks holda siz jazo olasiz. To'lovlar bizga keladi va sizning kartangizga tushadi. To'lov buyurtmasiga hech narsa qo'shishingiz shart emas. Ko'p odamlar oldindan to'lashadi, xavotir olmang. Shoshilmaslik uchun ikki oy ichida ikkita to'lovni yuborish yaxshiroqdir.
2019 yilda sug'urta mukofotlarini to'lash muddatlarini buzganlik uchun javobgarlik
Agar to'lovchi to'lovni kechiktirsa, soliq organlari foizlarni undiradilar. Jarimalarni hisoblashning umumiy tartibi quyidagicha. Kechiktirilgan 31-kundan boshlab jarimalarni hisoblash uchun foiz stavkasi qayta moliyalash stavkasining 1/150 qismini, 30 kungacha - Markaziy bank stavkasining 1/300 qismini tashkil etadi. Yangi protsedura 2017 yil 1 oktyabrdan kelib chiqqan qarzdorliklarga nisbatan qo'llaniladi.
O'tgan davrlar uchun jarimalarni kamaytirish mumkin. UNP tahririyati sizga protsedurani aytib beradi.
Agar soliq idoralari to'lovlarni amalga oshirmaslik bazani etarlicha baholamaslik tufayli yuzaga kelganligini isbotlasa, unda ular to'lamagan miqdorning 20 foizi miqdorida jarima solinadi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 122-moddasi).