Prosječna plata (AWRP) je jedan od makroekonomskih pokazatelja. Koristi se u statističkim prognozama i izračunava se za obračun naknada, penzija, provođenje raznih indeksacija, razvoj poslovnih koncepata itd.
Dragi čitaoci! Članak govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je individualan. Ako želiš znati kako reši tačno svoj problem- kontaktirajte konsultanta:
PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u nedelji.
Brzo je i IS FREE!
Kalkulacije prosečna plata određeno zakonodavstvom za svaku zemlju. Odobrena procedura poravnanja međunarodne organizacije Rad (MOR) i osnovni je indikator za procjenu blagostanja stanovništva.
Zakonodavstvo o plaćama
Zakonodavstvo Ruska Federacija predviđeno je korištenje parametara prosječne plate za različite poslove koji se odnose na:
- sa platnim spiskom;
- socijalna davanja;
- poslovna putovanja itd.
SRW za statističke nacionalne potrebe izračunava se kao aritmetički prosjek plata određene grupe radnika i predstavlja osnovu za izračunavanje prosječnog nacionalnog dohotka.
Prosječna plata se ne odražava realni prihod prosečan radnik uzimaju se u obzir svi nivoi prihoda.
SRW je utvrđen odgovarajućim članovima Zakona o radu, Porodičnog zakona i drugim zakonskim aktima. Za svaku kategoriju postoji zakonodavni okvir, koji određuje način primjene parametra prosječne plate. Osim toga, prosječna plata pojedinog radnika za određenom periodu vrijeme.
obračunavanje
Obračun prosječne plaće reguliran je članom 139. Zakona o radu Ruske Federacije, savezni zakon RF br. 90, Uredba Vlade Ruske Federacije br. 922.
U skladu sa normama opisanim u zakonodavnim aktima, treba:
- Izračunajte ukupan iznos plate zaposlenog za 12 ili 24 mjeseca koji prethode trenutku obračuna. Ukupan iznos uključuje stvarno zarađene iznose i materijalne naknade, regulisane internim aktima preduzeća. Finansijska naknada mora biti trajna.
- Nije uzeto u obzir za proračune. socijalna davanja i za jednokratnu upotrebu. Osim toga, iznos ne uključuje plaćanja za bolovanje i bilo kakvu vrstu kompenzacije.
- Dobijeni iznos se dijeli sa brojem odrađenih mjeseci i brojem radnih dana u godini, što odgovara 12 ili 24 i 29,4.
- Da bi se izračunale naknade, rezultat se množi sa brojem dana za koje se vrši isplata. Važno: Ako radni staž zaposlenog nije duži od 6 meseci, onda se obračun vrši na osnovu minimalne zarade ( minimalna veličina plate). Za zaposlene koji rade u preduzeću od 6 do 24 meseca, prosečna plata se obračunava na osnovu broja stvarno odrađenih dana (koliko radnih dana prema radnom listu), ali iznos zarade ne može biti manji od minimalne zarade. .
U skladu sa Zakon o radu U Ruskoj Federaciji postoji nekoliko vrsta izračunavanja SRWP-a. Zakon odražava specifičnosti obračuna prilikom obračuna naknade za neiskorišćeni planirani odmor, isključuje računovodstvo poklona i u potpunosti opisuje sve vrste isplata koje se uzimaju u obzir.
Podići
Podizanje nivoa prosječne plate u Ruskoj Federaciji je glavni prioritet cijelog državnog aparata. Sa uočenim dugoročnim trendom smanjenja broja kvalifikovanog kadra i stalnim starenjem stanovništva, Vlada predviđa da za 2020. godinu ova cifra bude na nivou od 75.000 rubalja širom zemlje bez uzimanja u obzir kategorija.
U cilju podsticanja privrede i stimulisanja rasta plata u sklopu poboljšanja opšteg blagostanja građana, planirano je povećanje nivoa SRW-a do 25. godine na 120.000 rubalja.
Projekat je baziran na inovativnom razvoju zemlje, a povećanje plata će se posmatrati, pod povoljnim uslovima u svim sektorima ekonomska aktivnost.
Povećanja plata službenicima, sudijama i zaposlenima u javnom sektoru vrše se periodično na osnovu federalnih zakona koji se objavljuju posebno za realizaciju ovakvih događaja. Ali član 134. Zakona o radu predviđa povećanje plata u svim, bez izuzetka, preduzećima zbog rasta cijena usluga i roba.
Indeksiranje
Indeksiranje RFP-a je regulisano čl. 134 Zakona o radu Ruske Federacije, koji kaže da su državni organi i lokalna uprava prilikom izračunavanja takvih plaćanja, oni se rukovode normativnim aktima u radnom zakonodavstvu.
Ostala preduzeća svih oblika svojine donose interne (lokalne) propise i zaključuju kolektivni ugovor (ugovor) koji opisuje ovaj postupak.
Treba shvatiti da nastavnici u privatnim školama ne spadaju u kategoriju državnih službenika i primaju indeksaciju plata u skladu sa propisima koje utvrđuje preduzeće. Interni propisi za utvrđivanje visine naknade ne bi trebali biti u suprotnosti sa članom 372. Zakona o radu Ruske Federacije.
penzija i alimentacija
Za većinu radnika najvažniji je obračun prosječne plate pri odlasku u penziju. Na osnovu veličine ovog parametra obračunava se dio penzije za period rada do 2002. godine, koji uzima u obzir platu za svakih 60 mjeseci neprekidnog rada. Država je utvrdila faktore konverzije za prosječne plate za period od 1960. do 1990. godine, od 1991. do 1997. godine, od 1998. do 2001. godine.
Što je veća prosječna plata za navedene periode, to je veća stvarna penzija koja će se u ovom trenutku obračunavati.
Za obračun penzije po godinama izračunava se prosječna plata za gore navedene periode i prosječna plata za period od 2002. godine do sadašnjeg trenutka, a konačni iznos se utvrđuje primjenom metodologije.
Prilikom rješavanja sporova oko otplate dugova ili obračunavanja alimentacije, oni se rukovode Porodičnim zakonom Ruske Federacije, članom 113, Federalnim zakonom br. 223, kao i članom 102. Federalnog zakona br. 229. regulatorni okvir naznačeno je da ako obveznik alimentacije u trenutku naplate ne radi ili ranije nije radio, onda se u obračunima koristi prosječna plata, u zavisnosti od regije prebivališta okrivljenog.
Prosečna plata u Rusiji 2020
SRWP u Ruskoj Federaciji u tekuće godine, kao iu prethodnim periodima, obračunava se u zavisnosti od privredne djelatnosti, profesionalne orijentacije zaposlenih i regionalnih karakteristika.
Ovaj pristup odražava najpotpuniju sliku razvoja privrede i omogućava vladinim organizacijama da donose odluke koje imaju za cilj poboljšanje blagostanja stanovništva zemlje. Osim toga, ove pokazatelje prate svjetske organizacije i mogu pokazati izglede za razvoj zemalja ili sazrijevanje kriznih situacija kako lokalno tako i globalno.
Prosječnu platu službeno utvrđuju statistički organi na osnovu podataka preduzeća i organizacija.
Osim toga, postoji mogućnost alternativnih obračuna na osnovu objavljenih konkursa i mišljenja zaposlenih relevantnih kategorija. Takvi indikatori obično variraju, kao što je gore pomenuto, i nisu namijenjeni da odražavaju stvarni nivo prihoda prosječnog radnika.
Prosječna plata u Ruskoj Federaciji trenutno je postavljena na 32.000 rubalja. Za određene kategorije razlikuje se u različitom stepenu i nastaje zbog različitih faktora. Osim toga, postoji srednja visina u iznosu do 11% godišnje i kretanja podataka tokom kalendarske godine.
Po industriji
Jedan od pokazatelja koji odražava rast sektora privrede je dinamika promjene prosječne plate na godišnjem nivou od pojedinačne industrije ekonomska aktivnost. Na osnovu povećanja SRW-a od 10% u industriji tokom proteklih godina, možemo predvidjeti sličan porast u 2020.
Vizuelno, ovaj trend se može analizirati razmatranjem grafičkih materijala.
Po zanimanju
Trend promjene zarada po profesijama u 2020. godini omogućit će oštru promjenu kursa nacionalna valuta u odnosu na strani novac. Prije svega, to se odnosi na ekstraktivnu industriju, IT industriju i finansijski sektor, u kojem plate vezano za strane valute.
Istovremeno, bit će značajna razlika u odnosu na zanimanja koja nisu vezana za inostranu ekonomsku djelatnost.
U ovom trenutku (prije objavljivanja polugodišnjeg izvještaja zvanične statistike) može se kretati u smislu prosječnih plata popularnih specijalnosti, koristeći objave slobodnih radnih mjesta na informativnim resursima.
| Vacancy |
Plata, hiljada rubalja, |
|||
| Moskva | Ivanovo | Kazan | Chelyabinsk | |
| Vozači | 53 | 31 | 29 | 29 |
| sluge, nanije, guvernante | 51 | 24 | 27 | 26 |
| Menadžer prodaje | 51 | 28 | 26 | 27 |
| Prodavci | 33 | 24 | 23 | 22 |
| Povora | 32 | 20 | 22 | 23 |
Po regionu
SRW po regijama Ruske Federacije izračunata od strane Državne službe za statistiku u 2020. Regionalna prosječna plata pokazuje prosječnu zaradu cjelokupnog radnog stanovništva, uzimajući u obzir najniže i najviše plate i izračunava se kao aritmetička sredina.
Komparativna analiza
Pokazatelj nivoa prosječnih plata omogućava analizu blagostanja stanovništva u različite zemlje svijetu i predviđaju razvoj privreda, uspostavljajući veze u različitim pravcima, fokusirajući se na prodaju i kupovinu roba i usluga.
U nastavku su prikazane prosječne plate u nekim zemljama svijeta (USD).
evropski nivo
U Evropi nivo prosječne plate značajno premašuje sve zemlje ZND, ali s obzirom na iznos plaćanja osiguranja i visoke troškove komunalija, nije moguće dati tačnu procjenu nivoa blagostanja stanovništva analizom samo ovaj parametar.
UN u svom izvještaju o “siromaštvu” daju procjenu na osnovu maksimalnog broja statističkih podataka, kao što su cijene, nivoi potrošnje, dostupnost tržištu za investitora itd. elemente za aproksimaciju komparativna procjena na stvarno stanje stvari.
Ali iz dijagrama možemo zaključiti da kriza utiče na stanje plata. Primjer je Grčka, koja već nekoliko godina doživljava ozbiljan ekonomski pad. Nivo SRW u ovoj zemlji je skoro 2,5 puta niži nego u Njemačkoj i Francuskoj. Ne značajne plate i nove članice Evropske unije.
U evropskim zemljama je praksa nadnica po satu za zakonodavnom nivou, a na osnovu ovog pokazatelja izračunavaju se prosječne plate.
Prosječna satnica u EU je 21 euro, a prve tri članice Evropske zajednice čine:
- Belgija (39 eura na sat),
- Francuska (34,2 eura na sat),
- Luksemburg (33,7 eura po satu).
Najniže plate su u Bugarskoj (3,5 evra po satu), Rumuniji (4,2 evra po satu), baltičkim zemljama (5,5) i Poljskoj (7,1).
Po zanimanju, nivo plata ima sličan odnos u svim zemljama. Na osnovu visine plata popularnih zanimanja u Njemačkoj, može se razumjeti visina primanja sličnih radnika u drugim zemljama EU.
Prosječne plate po specijalnostima raspoređene su na sljedeći način:
- oblast IT tehnologija - 52.000 - 58.000 eura godišnje;
- tehničko inženjersko osoblje - 50.000 - 55.000 eura godišnje;
- računovodstvo i finansijsko upravljanje– 51.000 – 59.500 evra godišnje;
- medicinska industrija - 53.000 - 65.000 evra godišnje.
SAD
Na sjevernoameričkom kontinentu, kao što se vidi iz dijagrama, prosječni nivo plata se praktično ne razlikuje od vodećih evropskih sila, ali ga ni ne prelazi.
RIA Ocjena - 7. dec. Ozbiljnost problema društvenog raslojavanja u Rusiji prilično je uočljiva. Generalno, mnoge države se suočavaju s takvim problemom, a Rusija nije izuzetak. U velikoj mjeri društvena stratifikacija je posljedica razlike u visini dohotka stanovništva, koja je često određena diferencijacijom plata. Razlika u visini dohotka od rada posebno je izražena u regionalnom kontekstu. Da bi utvrdili ove razlike, stručnjaci RIA Rating-a, na osnovu podataka Rosstata, sproveli su studiju o nivou i raspodjeli plata u regionima Rusije i sastavili rejting. Udio zaposlenih koji zarađuju više od 100 hiljada rubalja mjesečno (visoko plaćeni zaposleni) korišten je kao glavni pokazatelj rangiranja u rangiranju. Osim toga, u ocjeni su analizirani i predstavljeni pokazatelji kao što su udio slabo plaćenih radnika (manje od 10 hiljada rubalja mjesečno), srednja plaća i Gini koeficijent.
Visoke plate treba tražiti na sjeveru i u Moskvi
U Rusiji u cjelini, samo 4,1% radnika može se pohvaliti platom (za odbitak poreza na dohodak fizičkih lica) više od 100 hiljada rubalja po ruci mjesečno. U gotovo svakoj situaciji takve zarade nam omogućavaju da govorimo barem o prosječnom primanju zaposlenog, a često i o relativno visokom, iako je i ovdje uočljiva velika diferencijacija. U sjevernim, udaljenim regijama i Moskvi, mnoga roba i usluge su znatno skuplje, ali čak i uz povećane cijene, takva je plata pristojna po ruskim standardima.
Samo 17 regiona karakteriše udeo visoko plaćenih radnika na nivou iznad proseka, a srednja vrednost ovog pokazatelja za regione Rusije je 1,5%.
Lideri po udjelu visokih plata bili su sjeverni i dalekoistočni regioni, kao i Moskva. U Jamalo-Neneckom autonomnom okrugu (vodeći na rang listi), gotovo 24% zaposlenih zarađuje više od 100 hiljada rubalja mjesečno, dok je udio slabo plaćenih radnih mjesta samo 0,6%. Drugu liniju je preuzeo Čukotski autonomna regija, gde 21% zaposlenih prima više od 100 hiljada mesečno. Moskva je na trećem mestu po udelu visokih plata - 17%. U još šest regija ovaj udio prelazi 10%: Nenecki autonomni okrug, Magadanska oblast, Sahalinska oblast, Hanti-Mansijski autonomni okrug - Jugra, Kamčatski kraj i Republika Saha (Jakutija), a Murmanska oblast zatvara prvih deset sa rezultatom od 8,1%.
Gotovo svi vodeći regioni po udjelu visoko plaćenih radnika su udaljeni regioni (sjeverni ili dalekoistočni), kao i glavni grad. Dakle, uprkos svim ekonomskim i društvenim transformacijama poslednjih decenija, kao u Sovjetski period, sjeverni regioni su još uvijek konkurentni na tržištu rada, čak i uprkos gubitku niza sovjetskih beneficija i preferencija. Glavni posao ovdje je vađenje svih vrsta prirodnih resursa. Omogućava ne samo dobijanje visokih profita za vlasnike, već i isplatu relativno visokih nadnica najamnim radnicima.
Na mnogo načina, visoke plate su kompenzacijske, jer je nivo cijena u vodećim regijama prilično visok. Međutim, ne samo da se nadoknađuju visoki troškovi tekuće potrošnje, već i gubitak udobnosti i kvaliteta života zbog teških vremenskih uslova i udaljenosti od drugih regija. Visoke plate u Moskvi imaju drugačije objašnjenje. U glavnom gradu se nalaze veliki uredi gotovo svih velikih ruskih i stranih korporacija, Moskva je finansijski centar Rusije, osim toga, ovdje su smješteni savezni državni organi, kompanije koje se odnose na područja s visokom produktivnošću rada (IT, internet poslovanje i druge) su široko zastupljene. Sve to određuje da većina top menadžera i najplaćenijih zaposlenih radi u glavnom gradu. Istovremeno, Moskvu, za razliku od mnogih drugih vodećih regiona u pogledu plata, karakteriše relativno visok udeo (1,5%) radnika sa niskim platama (manje od 10 hiljada rubalja mesečno) za prvih pet regiona. Kao rezultat toga, moskovsko tržište rada je slično primjerima "američkog" kapitalizma - ovdje ima dosta bogatih ljudi, ali ima i dosta stanovnika koji skromno zarađuju. Zato je Moskva lider po Ginijevom koeficijentu (0,38), što ukazuje na maksimalnu stratifikaciju plata među ruskim regionima.
Na prvi pogled široka zastupljenost regija iz centralna Rusija među konstitutivnim entitetima Ruske Federacije sa minimalnim udjelom visoko plaćenih radnika. Pored nacionalnih republika, koje su istorijski karakterisale visoka nezaposlenost i niske plate, regioni sa minimalnim udelom "bogatih" radnika uključuju: Pskovsku oblast, Orilsku oblast, Brjansku oblast, Tambovsku oblast, Ivanovsku oblast i Kirovsku oblast . Generalno, u 12 regija, uključujući šest gore navedenih, manje od 0,7% zaposlenih može se pohvaliti da zarađuje više od 100 hiljada rubalja mjesečno. Nedostatak velikog broja slobodnih radnih mjesta visoka plata u regionima centralne Rusije, najverovatnije zbog njihove relativne blizine Moskvi. U ovom slučaju, zbog relativno dobrog transportna dostupnost, poslovanjem se može upravljati iz glavnog grada, tako da se centralne kancelarije nalaze u Moskvi, gde je menadžmentu ugodnije živjeti, a većina radnika, sa niskim platama, koncentrisana je u ovim regionima. Osim toga, mnogi poduzetni ljudi koji bi mogli postati biznismeni ili veliki lideri imaju više mogućnosti da se presele u Moskvu, koja donekle krvari najbliže regije. Istovremeno, u regionima koji se direktno graniče sa Moskovskom regijom (Kaluška oblast, Tulska oblast, Jaroslavska oblast, Tverska oblast, Smolenska oblast i Vladimirska oblast), već postoji proces relativno brzog formiranja poslovanja visokih performansi usmerenih na Moskovsko tržište, što dovodi do povećanja broja visoko plaćenih radnika, a samim tim i do više pozicije ovih regiona na rang listi.
U 9 regija više od četvrtine zaposlenih prima manje od 10 hiljada rubalja mjesečno
U 9 regiona zemlje (8 nacionalnih republika i Altajska teritorija), udeo ljudi koji primaju manje od 10 hiljada rubalja mesečno prelazi 25%. Lider po udjelu slabo plaćenih radnika bio je Dagestan - 35%, a drugi rezultat je u Karačajsko-Čerkeskoj Republici (30,5%).
U Rusiji u cjelini, više od 11% zaposlenih zarađuje manje od 10.000 rubalja mjesečno. Ovo je značajno društveni problem. Kao što su pokazali rezultati studije, u 22 regiona više od 20% zaposlenih prima manje od 10 hiljada rubalja mesečno.
Istovremeno, u nizu regija, uglavnom na Dalekom istoku i sjeveru, gotovo da nema ljudi koji zarađuju manje od 10.000 rubalja mjesečno. To je uglavnom zbog činjenice da cijene hrane i javna komunalna preduzeća u sjevernim i dalekoistočnim regijama su vrlo visoke, a mogućnosti za provod pomoćna farma ozbiljno ograničen klimatskim uslovima. Ovo nameće određene obaveze poslodavcima, jer u slučaju vrlo niskih plata radnici mogu jednostavno umrijeti od gladi. Dakle, minimalne preovlađujuće plate uzimaju u obzir regionalne specifičnosti određivanja cijena.
Raslojavanje plata u regionima Rusije je umereno, sa izuzetkom nekoliko regiona
Stručnjaci RIA Ratinga koristili su široko korišćeni Gini koeficijent kao indikator međuregionalnih razlika u platama. Mijenjajući se u rasponu od 0 do 1, Gini koeficijent djeluje kao mjera koliko je dohodak neravnomjerno raspoređen među različitim grupama stanovništva, ili drugim riječima, kolika je stratifikacija društva prema prihodima (u našem slučaju, prema plaćama). ). Dakle, ako svi građani u regionu primaju istu platu, tada će Gini koeficijent biti jednak nuli, a kako se nejednakost plata bude povećavala, koeficijent će težiti 1.
Studija je dala niz prilično zanimljivih rezultata. Neosporni lider u Rusiji po minimalnoj vrijednosti Ginijevog koeficijenta je Belgorodska regija. Gini koeficijent u ovom regionu iznosi samo 0,27, što ukazuje na visok stepen ravnopravnosti plata u regionu. Poređenja radi, Republika Bjelorusija i mnogi razvijenim zemljama Evropa. Nizak Gini koeficijent karakteriše Belgorodski region sa pozitivnu stranu, kako se to posmatra na pozadini relativno brzog rasta privrede regiona u poslednjih godina. Ekonomski rast po pravilu vodi, naprotiv, do većeg raslojavanja (primjer za to je Kina), ali se u ovom regionu transformiše u poboljšanje blagostanja širokog spektra građana.
Pored regiona Belgorod, dobar nivo relativne jednakosti plata primećen je u Republici Mordoviji (0,28). A u 9 regiona (Nenecki autonomni okrug, Tulska oblast, Vladimirska oblast, Penzanska oblast, Republika Krim, Tambovska oblast, Oriljska oblast) vrednost Ginijevog koeficijenta ne prelazi 0,29. Uglavnom, sa izuzetkom Neneca autonomna regija, regioni sa relativno niskim Ginijevim koeficijentom nalaze se na kraju liste po udjelu radnika sa platama iznad 100 hiljada rubalja mjesečno, odnosno relativna jednakost plata se ovdje objašnjava izostankom primjetnog broja bogati ljudi. To nije tako dobro kao da u ovim krajevima nema siromašnih, čime se Nenecki autonomni okrug može pohvaliti. Relativno dobra situacija (nizak Gini koeficijent sa dobrom srednjom platom) je u gore navedenim regionima Belgorod i Tula.
Na drugoj krajnosti, odnosno u području visokih vrijednosti Ginijevog koeficijenta, iz različitih razloga, istovremeno se nalaze i bogati i relativno siromašni regioni. Dakle, najveći Gini koeficijent za plate, kao što je gore pomenuto, primećen je u Moskvi i Sahalinskoj regiji. Istovremeno, relativno visoka nejednakost plata u ovim regijama nije toliko značajna po svjetskim standardima. Poređenja radi, približno ista ili čak nešto veća vrijednost Gini koeficijenta uočena je u SAD-u i Turskoj. Visok Gini koeficijent u Moskvi objašnjava se sasvim razumljivim faktorima koji su već ranije navedeni. Istovremeno, razvoj proizvodnje nafte i gasa na Sahalinu poslednjih godina formirao je značajnu grupu radnika koji primaju velike plate Međutim, preraspodjela na druge sektore (kao, na primjer, u Hanti-Mansijskom autonomnom okrugu, Nenetskom autonomnom okrugu i Yamal-Nenetskom autonomnom okrugu) i, shodno tome, njihovim zaposlenicima još nije došlo, što stvara primjetnu nejednakost plata u regiji .
Pored dva regiona koja su proglašena za lidere u pogledu nejednakosti, primetna polarizacija plata primećuje se u još 5 regiona: Krasnojarskoj teritoriji, Zabajkalskoj teritoriji, Republici Tiva, Astrahanskoj oblasti i Kostromskoj oblasti. A ako je na Krasnojarskom i Transbajkalskom teritoriju situacija slična onoj u Moskvi i Sahalin region, kada postoji veliki broj visoko plaćenih radnika i značajan broj sa niskim platama, onda se u preostala tri regiona (Republika Tuva, Astrahanska oblast i Kostromska oblast) velika nejednakost objašnjava veoma velikim brojem slabo plaćenih radnika, i pored toga što tamo nema toliko bogatih ljudi, onda postoji situacija nejednakosti u ova tri regiona, što stvara preduslove za zaoštravanje društvenih problema.
Prosječna ruska vrijednost Ginijevog koeficijenta je na relativno visokom nivou (0,37), što u velikoj mjeri nije posljedica nejednakosti unutar regiona, već nejednakosti između različitih regiona. Generalno, nejednakost plata u Rusiji je, prema Ginijevom koeficijentu, približno na nivou Japana ili Engleske. Istovremeno, Ginijev platni koeficijent u Rusiji u cjelini je znatno niži od Ginijevog koeficijenta izračunatog za prihode (0,41). To se jednostavno objašnjava – za veoma bogate ljude plata je daleko od jedinog izvora prihoda, najveći deo bogatstva formira se kroz dividende, prihode od depozita, prihode od vlasništva nad imovinom itd. Dakle, raspodela plata u našoj zemlji je ravnomernije i, u izvesnom smislu, pravednije od raspodele prihoda i štednje. Ova situacija je generalno tipična za sve zemlje.
Može se primijetiti da postoji prilično bliska veza između nejednakosti plata i stope nezaposlenosti. Što je veća stopa nezaposlenosti u regionu, to je veća nejednakost plata. To se može objasniti činjenicom da je u regijama sa visokom nezaposlenošću mnogo ljudi osobe koje traže posao, nisko procjenjuju svoje šanse da nađu dobar posao uz pristojnu plaću i u tom pogledu pristaju na gotovo svaki slabo plaćen posao. To se jasno vidi na primeru severnokavkaskih republika, gde je poslednjih godina nezaposlenost veoma značajno pala, ali su se skoro svi novi poslovi ispostavili kao nisko plaćeni.
Razlike između regiona se smanjuju
Rezultati istraživanja pokazali su razmjere teritorijalne materijalne stratifikacije u Rusiji. Razlika između najbogatijih i najsiromašnijih regiona Rusije je veoma velika. Vodeće regione karakteriše srednja plata (nivo na kojem tačno 50% radnika u regionu zarađuje više od ovog nivoa, a 50% manje) na nivou od 53-59 hiljada rubalja, a u najsiromašnijim regionima, prosječan radnik može računati samo na 14-15 hiljada rubalja mjesečno. Tako je u Republici Dagestan srednja prosječna plata samo 13,6 hiljada rubalja, što je 4,5 puta manje od plate prosječnog radnika u najprosperitetnijem regionu.
Generalno, u Rusiji postoji 14 regiona sa srednjom platom iznad 30 hiljada rubalja mesečno i 33 regiona sa srednjom mesečnom platom ispod 20 hiljada rubalja. U proseku u Rusiji, srednja mesečna plata na raspolaganju je oko 25 hiljada rubalja.
Vrijedan je pažnje omjer srednjih plata i troškova fiksnog skupa potrošačkih dobara i usluga u regionu. U određenoj mjeri, ovaj pokazatelj omogućava da se prilikom poređenja plata uzme u obzir razlika u cijenama u različitim regijama. Minimalna vrijednost omjera zabilježena je u Kabardino-Balkarskoj Republici (samo 1,3), a maksimalna - u Jamalo-Nenetskom autonomnom okrugu (3,6). Dakle, uzimajući u obzir nivo cijena, razlika između prosječnog radnika najbogatijeg regiona i najsiromašnijeg je oko 3 puta.
Važno je napomenuti da prema ovaj indikator Sankt Peterburg (3,5) zauzima drugo mjesto, i primjetno je ispred Moskve (2,9), i Lenjingradska oblast(3,2) je ispred Moskve (2,5). Dakle, prosječnom radniku je mnogo isplativije živjeti u sjevernoj prijestonici nego u Moskvi, zbog primjetne visoke cijene u glavnom gradu.
Treba napomenuti da postoji pozitivan trend u smanjenju razlike između plata u regionima. Prema ekspertima RIA Rating, u protekle 4 godine razlika između regiona u pogledu maksimalne i minimalne srednje plate smanjena je sa 4,6 puta na 4,3 puta, a razlika u srednjim platama između 10. mesta od početka i kraja liste je smanjen sa 2,5 puta na 2,25 puta. Dakle, nejednakost se posljednjih godina prilično primjetno smanjuje, međutim, možda je kriza u tome “pomogla”. Prvo, usporavanje rasta investicija povećalo je potražnju za radnom snagom zbog manje automatizacije, a drugo, plaće visoko plaćenih stručnjaka bolje reagiraju na poslovnu aktivnost dok se slabo plaćeni suočavaju sa regulacijom (minimalne plate, plate u socijalnoj sferi u vezi sa uredbama iz maja 2012. godine). Stoga se može očekivati da će se uz obnovu rasta ruska ekonomija razlika između regiona u pogledu plata može ponovo početi da raste.
RIA Rating- univerzalna je rejting agencija medijske grupe MIA "Rusija danas" specijaliziran za procjenu socio-ekonomske situacije u regijama Ruske Federacije, ekonomskog stanja kompanija, banaka, privrednih sektora, zemalja. Glavne aktivnosti agencije su: kreiranje rejtinga za regione Ruske Federacije, banke, preduzeća, opštine, osiguravajuća društva, vredne papire, drugi privredni objekti; sveobuhvatna ekonomska istraživanja u finansijskom, korporativnom i javnom sektoru.
MIA "Rusija danas" - međunarodna medijska grupa čija je misija brzo, uravnoteženo i objektivno praćenje događaja u svijetu, informiranje publike o različitim pogledima na ključne događaje. RIA Rating kao dio MIA Rossiya Segodnya je uključen u liniju informacionih resursa agencije, uključujući: RIA News , R-Sport , RIA nekretnine , Prime , InoSMI. MIA Rossiya Segodnya je lider po citiranosti među ruskim medijima i povećava citiranost svojih brendova u inostranstvu. Agencija takođe zauzima vodeću poziciju u pogledu citiranosti na ruskom jeziku na društvenim mrežama i blogosfera.
Numerička vrijednost prosečna plata u Rusiji koristi se za određivanje iznosa izdržavanja djeteta. To je zbog činjenice da ovako izračunata jedinica zarada određuje prosječan nivo zarada određene grupe prosječnog stanovništva. Shodno tome, dobijena brojčana vrijednost može se koristiti za izračunavanje prosječnog iznosa plaćanja uzdržavanja, čiji konačni iznos mora djelomično ili u potpunosti zadovoljiti finansijske potrebe primaoca iznosa.
Međutim, postoje mnoge nijanse i značajke povezane s obračunom alimentacije na osnovu prosječne plaće. To je zbog činjenice da se ovi proračuni mogu primijeniti i privlačenjem "visokih" i "niskih" indikatora. Naravno, za grupe sa najnižim prihodima, prosječna plata u državi može biti previsoka, što može dovesti do povećanja duga. Kao i za regione u kojima je prosječan nivo plata veoma visok, prosječna vrijednost je optimalan iznos beneficije.
Po pravilu, aritmetički značaj prosječne plate se najčešće uključuje kada je potrebno utvrditi iznos duga za plaćanje alimentacije za protekli period. Ova opcija je optimalna s obzirom na to da se konačan iznos duga utvrđuje na osnovu godišnjih pokazatelja prosječne plate u periodu kada nije vršena plaćanja.
Prema IK RF, naplata dugova za plaćanje alimentacije može se vršiti za posljednje 3 godine, odnosno od trenutka kada je dug nastao. Prva opcija se primenjuje ako je tužilac direktni krivac za nastanak duga. Na primjer, ako lista performansi nije dostavljen na izvršenje. Druga opcija se koristi kada je dužnik direktni krivac.
Za konačni obračun iznosa zaostalih alimentacija primjenjuju se sljedeći aspekti:
- Prije svega, uzima se u obzir visina alimentacije koja je prvobitno određena. U ovom slučaju nije bitan trenutak u kojem je tačno utvrđen iznos: nagodbom ili kada je donesena sudska odluka.
- Zaostale obaveze za alimentaciju, pored zarade, obuhvataju i udeo u drugim vrstama zarade ili prihoda koje prima okrivljeni.
- Ako okrivljeni nema službeno evidentirane prihode prilikom formiranja duga, za utvrđivanje njegovog konačnog iznosa, prosjek plate. koji je usvojen na regionalnom i nacionalnom nivou.
Shodno tome, prosječni indikator se koristi samo u slučajevima kada dužnik ne može dokumentirati vlastite prihode.
Korisni video: Prosječna plata u Rusiji. Modalne i srednje plate
Online kalkulator za obračun alimentacije
Broj obične maloljetne djece: 1
2
3 ili višePlata drugog roditelja: rub. Greška
Od plate oduzmite porez na dohodak: Da
brOstali prihodi drugog roditelja: rub. Greška
Pravila
Porodični pravni odnosi, uključujući postupak odbitka alimentacije, utvrđivanje dugova, način plaćanja regulisani su nekoliko osnovnih normativa - pravni akti. Dakle, Porodični zakonik Ruske Federacije naziva se glavnim. Prilikom obračuna alimentacije uglavnom se primjenjuje član 113.
Provođenje postupka naplate dugova, njegovih normi, pravila, postupka konačnog obračuna alimentacije od strane izvršnih vlasti podrazumijeva korištenje Saveznog zakona „O izvršnoj vlasti“.
Koristan video: koliki je iznos izdržavanja djeteta utvrđen zakonom?
Tabela prosečnih plata po regionima Rusije u 2018
Prosječan nivo plata u zemlji u 2018. iznosio je oko 42.115 rubalja. Međutim, ove brojke su prilično proizvoljne. Svaki od regiona Ruske Federacije ima svoje prosječne pokazatelje, koji se mogu značajno razlikovati od gore navedenih.
Donja tabela prikazuje prosječnu platu u Rusiji u 2018. prema Rosstatu za alimentaciju po regijama Ruske Federacije. Na službenoj web stranici Rosstata uvijek možete vidjeti najnovije informacije.
Prosječna plaća rada po regionima u januaru, avgustu 2018
Region januar 2018, rub. avgust 2018, rub. Rast,% Central federalni okrug, uključujući: 47 453 51 383 8,28 -Ivanovska oblast 23 300 24 941 7,04 – Lipecka oblast 28 966 31 107 7,39 - Moskovska oblast 46 410 47 837 3,07 - Moskva 70 251 77 618 10,49 Sjeverozapadni federalni okrug, uključujući: 46 775 46 757 -0,04 - Pskov region 23 175 26 075 12,51 – Republika Karelija 34 733 36 305 4,53 - Nenets avt. okrug 80 362 83 628 4,06 - St. Petersburg 58 598 56 100 –4,26 Južni federalni okrug, uključujući: 28 686 30 769 7,26 - Republika Kalmikija 23 635 24 802 4,94 - Rostov region 27 594 29 480 6,83 – Astrahanska oblast 29 138 34 133 17,14 Severno-kavkaski federalni okrug, uključujući: 24 389 25 878 6,11 - Republika Dagestan 21 699 22 886 5,47 – Karačajevo-Čerkeska Republika 23 653 23 947 1,24 - Stavropoljski kraj 26 343 29 001 10,09 Volški federalni okrug, uključujući: 28 758 31 209 8,52 - Saratovska oblast 25 275 26 075 3,17 - Orenburška oblast 27 499 30 452 10,74 – Permski region 32 009 34 257 7,02 Uralski federalni okrug, uključujući: 43 099 45 192 4,86 - Kurganska oblast 25 548 26 981 5,61 – Tyumen region bez aut. izborne jedinice 40 176 42 635 6,12 - Yamalo-Nenets Aut. okrug 88 232 90 869 2,99 Sibirski federalni okrug, uključujući: 33 910 35 334 4,20 - Altai region 22 546 25 091 11,29 - Zabajkalski kraj 35 272 35 681 1,16 - Krasnojarsk region 40 617 41 219 1,48 Dalekoistočni federalni okrug, uključujući: 49 341 50 781 2,92 - Jevrejski aut. region 35 292 36 889 4,53 - Republika Saha (Jakutija) 60 825 57 252 -5,87 - Chukotka avt. okrug 90 105 91 654 1,72
Tabela prosječnih plata za različite specijalnosti u 2018
Profesija prosečna plata Prodajni prostor Predstavnik prodaje 33000 rubalja Blagajnik 26000 rubalja Salesman 26000 rubalja Merchandiser 33000 rubalja Kurir 24000 rubalja Menadžer prodavnice 27000 rubalja Građevinska industrija foreman 43000 rubalja Handyman 24000 rubalja moler-malter 30000 rubalja Mason 33000 rubalja betonar 30000 rubalja operater dizalice 40000 rubalja Industrija i "radna" zanimanja Varioc 40000 rubalja Vozač utovarivača 35000 rubalja Vozač posebne opreme 37000 rubalja Električar 32000 rubalja vodoinstalater 32000 rubalja bravar 30000 rubalja Apparatchik 35000 rubalja Utovarivač 25000 rubalja stolar 35000 rubalja Kancelarijski specijaliteti Sekretar 30000 rubalja Računovođa 33000 rubalja Menadžer 35000 rubalja PR menadžer 35000 rubalja Marketer 33000 rubalja HR specijalista 33000 rubalja Uslužna industrija, ljepota kozmetičarka 35000 rubalja Visagiste 33000 rubalja Frizer 33000 rubalja Maser 33000 rubalja Konobar 25000 rubalja Maniker 33000 rubalja Kuvajte 35000 rubalja Transport, logistika Vozač 27000 rubalja Vozač trolejbusa 32000 rubalja Vozač metroa 46000 rubalja mašinovođa 52000 rubalja Taxi Dispatcher 30000 rubalja Vozač autobusa (minibusa) 30000 rubalja vozač kamiona 50000 rubalja Vozač kamiona 35000 rubalja Zdravstvo sestra, medicinska sestra 25000 rubalja Pedijatar 37000 rubalja Hirurg 47000 rubalja ENT 45000 rubalja specijalista ultrazvuka 40000 rubalja Venereolog, dermatolog 50000 rubalja Ginekolog 45000 rubalja Urolog 40000 rubalja Zubar 50000 rubalja Terapeut 40000 rubalja Sfera obrazovanja Profesor srednje škole 32000 rubalja Školski učitelj 28000 rubalja Predavač na Institutu 45000 rubalja vaspitačica u vrtiću 26000 rubalja Tabela prosječnih plata, dinamika po godinama
Godina Prosječna plata u Ruskoj Federaciji, hiljada rubalja Protuvrijednost dolara po kursu za istu godinu 1999 1523 56 2000 2220 79 2001 3250 107 2002 4350 137 2003 5500 185 2004 6750 243 2005 8550 300 2006 10600 404 2007 13600 554 2008 17300 590 2009 18650 615 2010 20900 687 2011 23400 725 2012 27000 885 2013 30000 915 2014 32600 827 2015 33900 550 2016 36703 605 2017 39085 678 2018 42115 687 Tabela prosečnih plata širom sveta
Za upoređivanje podataka, ispod su prosječne plate širom svijeta (selektivno), podaci su u američkim dolarima, relevantni za 2018.
Svake godine istraživači objavljuju studije o platama po gradovima. Na osnovu rezultata ovih studija možemo zaključiti u kojem je od gradova najbolje živjeti. Dakle, napravimo malu ocjenu ruskih gradova u smislu plata.
Volgograd
Grad heroj sa oko milion stanovnika. Uprkos činjenici da se aktivno razvija i da je najvažniji saobraćajni centar zemlje, prosečna plata, prema internet statistici, nije tako visoka u ovom gradu. Uprkos činjenici da je prije nešto više od pola stoljeća ovdje odlučena sudbina svjetskog poretka, ovdje se u prosjeku prima 24 hiljade rubalja.
Nižnji Novgorod
Jedan od glavni gradovi Rusija, čija populacija prelazi 1.200.000 ljudi. Grad je poznat po tome što je jedno od najvećih transportnih čvorišta u Rusiji. Ovdje je dobro razvijen riječni turizam. U ovom naselju, koje je od velikog značaja za zemlju, koje je uvršteno u naš rejting ruskih gradova po platama, prosječna plata iznosi 25.000 rubalja.
Novosibirsk
Sledeće mesto nalazi se Novosibirsk, najveći sibirski grad. Još je mlada, jer je osnovana 1893. godine. Ovdje živi mnogo ljudi - više od milion i po. Uprkos relativno mladoj dobi, ovo naselje brzo raste i razvija se, prosječna plata u njemu je 26 hiljada rubalja.
Ufa
A evo glavnog grada Baškortostana, grada Ufe. Stanovništvo prelazi milion i sto hiljada ljudi. Najvažnije transportno čvorište, od velikog je značaja za privredu, nauku i mnoge druge industrije. Turisti ovdje mogu vidjeti ne samo arhitektonske spomenike, već i moderne zgrade. Prosječan nivo zarade ovdje je 27 hiljada rubalja.
Voronjež
A evo još jednog milionskog grada, koji se nalazi na lijevoj obali rijeke Don. Grad ima dobru infrastrukturu i razvijen zdravstveni sistem, što ga čini prilično zanimljivim mjestom. Prosječna plata ovdje je 28 hiljada rubalja.
Kazan
A evo i glavnog grada Tatarstana, čija populacija takođe prelazi milion ljudi. Poslednjih godina primetno je napredovao - infrastruktura se značajno poboljšala, pojavio se metro, izgrađena je nova stanica. Tu su i znamenitosti koje vrijedi vidjeti, kao i prosječna plata od 30 hiljada rubalja, što je ovo omogućilo lokalitet ući u našu ljestvicu gradova u smislu plata.
Krasnodar
Kubanski grad, poznat po svojim kozacima. Vjerovatno jedan od dva grada na listi koji nema milion stanovnika. Ovo najveći centar južno od Rusije, gde kuće rastu kao pečurke. Istovremeno, industrija je u njemu dobro razvijena. Prosječna zarada 31 hiljada rubalja omogućava mu da bude na našoj rang listi gradova u smislu plata.
Sochi
Crnomorsko odmaralište, južna prestonica Rusije, čija je infrastruktura značajno poboljšana zahvaljujući nedavno održanoj pobedničkoj Olimpijadi. Ovdje živi oko pola miliona ljudi. Prosječna plata je 32 hiljade rubalja.
Sankt Peterburg
Evo ga, kulturna prijestolnica naše zemlje, smještena na obali Finskog zaljeva na rijeci Nevi. Ima mnogo istorijskih spomenika i mnogo ljudi - preko pet miliona ljudi. Prosječna plata je 35.000 rubalja.
Moskva
Glavni grad zemlje zaključuje našu ocenu gradova u smislu plata. Ovdje je prosječni parametar zarade 45.000 rubalja. Ovo je najveći grad u državi, koji se značajno razlikuje od ostalih po životnom standardu. Čak i stranci traže posao ovdje.
Mnogi od nas su zainteresovani da svoje prihode uporede sa prosekom za zemlju ili za naš region. Rosstat objavljuje podatke o prosječnoj plati u Rusiji, pojedinim regijama, pa čak i pojedinačnim sektorima privrede. Uprkos brojnim nedostacima koji su svojstveni zvaničnoj statistici, u svakom slučaju ne postoji bolji izvor podataka. Kolika je prosječna plata u Rusiji u 2018. prema Rosstatu - tabela po regijama, kao i po djelatnostima.
Prosječna plata u Rusiji i pojedinim regijama u 2018. godini - podaci Rosstata
Statistike koje objavljuje Rosstat, naravno, nisu tačne. U najmanju ruku, pati od činjenice da je u Rusiji postotak organizacija čije zaposleni službeno primaju minimalna plata. Nažalost, to su karakteristike ruske privrede, gde se skoro svuda u privatnom sektoru plate isplaćuju „u kovertama“.
Takođe u Rusiji ima dosta ljudi koji zarađuju samozapošljavanjem, država u principu ne vidi njihove prihode.
Sve ovo unosi prilično uočljivu i značajnu pristrasnost u statističke podatke o platama.
Statistika koju objavljuje Rosstat je takozvana nominalna obračunata plata. Odnosno, radi se o plaći od koje nije odbijen porez na dohodak u iznosu od 13 posto.
Prema Rosstatu, nakon takve izmjene, prosječna plata u Rusiji u cjelini za ekonomiju u martu 2018. iznosila je 36.857 rubalja. Prije oporezivanja, to je bio iznos od 42.364 rublje.
U nastavku predstavljamo preračunato uzimajući u obzir odbitak porez na prihod podaci o prosječnoj plati u svemu Ruske regije. Podaci za mart 2018. godine u ovog trenutka su najnoviji.
januar 2018 februar 2018 mart 2018 Ruska Federacija 33945 35185 36857 Centralni federalni okrug 41284 44613 46781 Belgorod region 25489 25627 26180 Bryansk region 21364 21977 22423 Vladimir region 24307 24504 25703 Voronješka oblast 24335 25247 25805 Ivanovo region 20271 20435 21385 Kaluga region 29738 29959 32497 Kostroma region 22149 23336 22831 Kursk region 24085 24558 24362 Lipetsk region 25200 25172 26513 Moskva region 40377 40602 43602 Oryol Region 21239 21635 22400 Ryazan Oblast 25334 25386 26431 Smolensk region 23018 23647 23672 Tambov Region 20887 20931 21704 Tver region 23751 24722 25198 Tula region 27701 27985 28852 Yaroslavskaya oblast 27370 27442 28553 Moskva 61118 69759 73150 Sjeverozapadni federalni okrug 40694 40985 42303 Republika Karelija 30218 32313 32427 Republika Komi 40084 41514 42634 Arkhangelsk region 38973 38797 39592 uključujući Nenecki autonomni okrug 69915 63046 69945 Arhangelska oblast bez autora. okruzi. 36352 36753 37012 Vologodskaya Oblast 28432 31364 29845 Kalinjingradska oblast 25379 26057 27254 Lenjingradska oblast 33998 35487 36525 Murmansk region 45545 47570 47219 Novgorod region 26404 25146 26160 Pskov region 20162 22394 22096 St. Petersburg 50980 49946 52498 Južni federalni okrug 24957 25361 26385 Republika Adygea 21444 21573 22265 Republika Kalmikija 20562 20915 21456 Republika Krim 22920 23243 24921 Krasnodar region 26637 26955 28276 Astrakhan region 25350 27721 26659 Volgograd region 25011 24780 25340 Rostov region 24007 24537 25608 Sevastopolj 24388 24163 26008 Severno-kavkaski federalni okrug 21218 22084 22393 Republika Dagestan 18878 20154 20793 Republika Ingušetija 20325 21834 22619 Kabardino-Balkarska Republika 20729 21890 21874 Republika Karachay-Cherkess 20578 20401 21067 Republika Severna Osetija - Alanija 21084 22520 22934 Čečenska Republika 20712 21176 21749 Stavropol region 22918 23586 23597 Volški federalni okrug 25019 25528 26565 Republika Baškortostan 26265 26458 27540 Republika Mari El 21709 21988 23134 Republika Mordovija 20843 21544 22424 Republika Tatarstan 27984 27743 28866 Udmurtia 24036 25608 26699 Čuvaška Republika 21170 21322 22544 Perm region 27848 28496 29998 Kirov region 21892 22025 23111 Region Nižnji Novgorod 25213 26969 28187 Orenburg region 23924 25084 25423 Penza region 21377 21921 22032 Samara Region 26349 26420 28064 Saratov region 21989 22201 22310 region Uljanovsk 23241 23022 23838 Uralski federalni okrug 37496 37915 40627 Kurganska oblast 22227 22194 23161 Sverdlovsk region 29414 29961 30743 Tyumen region 54013 54707 60601 uključujući: Khanty-Mansiysk Aut. okrug - Jugra 55812 56152 63438 Yamalo-Nenets Aut. okrug 76762 79441 84192 Tjumenska oblast bez autora. izborne jedinice 34953 34791 39013 Chelyabinsk region 28675 28432 29710 Sibirski federalni okrug 29502 30008 31607 Republika Altai 23000 23393 24692 Republika Buryatia 28117 27811 30099 Republika Tyva 26720 27108 29177 Republika Hakasija 30037 30236 31762 Altai region 19615 20072 21016 Zabaykalsky Krai 30687 31436 32224 Krasnojarsk region 35337 36162 37435 Irkutsk region 33025 33515 35847 region Kemerovo 29044 29705 31510 Novosibirsk region 28591 29033 30045 Omsk region 26478 26488 29357 Tomsk region 32936 33914 35147 Dalekoistočni federalni okrug 42927 42724 44965 Republika Saha (Jakutija) 52918 52337 56466 Kamčatski kraj 53713 54480 60706 Primorsky Krai 33371 33331 35388 Khabarovsk region 37547 37673 38386 Amurskaya Oblast 32926 33328 35314 Magadan Region 63781 68782 68794 Sahalin region 65520 60327 61878 Jevrejska autonomna oblast 30704 31139 32782 Čukotski autonomni okrug 78391 81763 86812
Prosječna plata u Rusiji u 2018. po sektorima privrede - podaci Rosstata
Nivo prosječne plate u privredi u cjelini nije jedina statistika koju Rosstat objavljuje u vezi s platama. Ništa manje, a možda čak i interesantnije je statistika o prosječnim platama u različitim sektorima privrede.
Jasno je, na primjer, da u većini slučajeva radnici naftna industrija primaće plate iznad nacionalnog proseka. A zaposleni želi da uporedi svoju zaradu sa prosjekom za naftnu industriju u cjelini.
Isto tako, zaposleni Poljoprivreda, nažalost, najčešće primaju plate znatno niže od republičkog prosjeka, te je ispravnije usporediti slične sa sličnim, odnosno vlastitu platu sa prosječnom platom radnika u istoj oblasti.
Naravno, ova statistika će izazvati interesovanje kod mladih, uključujući i starije studente.
Uprkos svim nedostacima zvanične statistike o visini zarada, statistika dohotka po sektorima privrede prilično precizno odražava u kojim oblastima u Rusiji se zarađuje najveći novac i kamo bi se mladi trebali preseliti ako žele mnogo novca.
Slično kao u prvoj tabeli, niže prikazani podaci o prosječnoj plati u različitim sektorima privrede smo korigovali uzimajući u obzir odbitak poreza na dohodak. Podaci Rosstata odražavaju platu, uključujući porez, i možda neće biti tako lako odmah utvrditi koliko radnici u određenoj industriji primaju u svoje ruke.
Statistika prosječne plate po sektorima ruske privrede u 2018. godini sa oduzetim porezom na dohodak.
januar 2018 februar 2018 mart 2018 Ukupno 33945 35185 36857 poljoprivreda, šumarstvo, lov, ribolov i uzgoj ribe 21169 20635 22376 uključujući: ratarstvo i stočarstvo, lov i pružanje srodnih usluga u ovim oblastima 19340 18470 19907 šumarstva i sječe 23444 26027 26629 ribolov i uzgoj ribe 52713 50350 60189 rudarstvo 63716 62876 71618 od nje: rudnika uglja 47253 44894 49403 vađenje sirove nafte i prirodnog gasa 96480 98790 110865 iskopavanje metalnih ruda 51206 53382 53326 proizvodne industrije 33231 32560 34649 Od njih: proizvodnja hrane 25894 25729 27486 proizvodnja pića 34259 31613 34174 proizvodnja duvanskih proizvoda 81576 98492 100369 proizvodnja tekstila 19063 19442 20476 proizvodnju odeće 15125 15623 16251 proizvodnja kože i kožne galanterije 17972 18224 18762 obrada drva i proizvodnja proizvoda od drva i pluta, osim namještaja, proizvodnja proizvoda od slame i pletarskih materijala 20162 20270 21727 proizvodnja papira i proizvoda od papira 34178 38778 36514 štampanje i kopiranje informativnih medija 25762 30289 29196 proizvodnja koksa i naftnih derivata 119597 62931 99410 proizvodnja hemikalija i hemijskih proizvoda 41288 40090 42767 proizvodnju lijekova i materijala koji se koriste u medicinske svrhe 43904 45919 50275 proizvodnja proizvoda od gume i plastike 27960 26463 28891 proizvodnja ostalih nemetalnih mineralnih proizvoda 26980 27180 29146 metalurške proizvodnje 42070 41222 41502 proizvodnja gotovih metalnih proizvoda, osim strojeva i opreme 29957 30549 31929 proizvodnja računara, elektronskih i optičkih proizvoda 38878 39504 42536 proizvodnju električne opreme 30152 30972 33074 proizvodnja mašina i opreme koja nije obuhvaćena drugim grupama 31306 32439 34179 proizvodnja automobila Vozilo, prikolice i poluprikolice 32330 34972 35210 proizvodnja ostalih vozila i opreme 38953 39066 39609 proizvodnja namještaja 18061 18299 19083 proizvodnja ostalih gotovih proizvoda 24527 25658 28606 popravka i montaža mašina i opreme 36792 37267 38227 opskrba električnom energijom, plinom i parom; klima 37903 38680 39899 vodosnabdijevanje; zbrinjavanje otpadnih voda, organizacija prikupljanja i odlaganja otpada, aktivnosti na otklanjanju zagađenja 25802 25485 26387 zgrada 29857 29987 32647 trgovina na veliko i malo; popraviti vozila i motocikle 28424 28899 31352 transport i skladištenje 37398 39311 38979 djelatnosti hotela i preduzeća Catering 22725 21648 22092 aktivnosti u oblasti informacija i komunikacija 51656 54235 59084 finansijske i aktivnosti osiguranja 64738 82506 76822 operacije sa nekretnina 25308 26796 28868 stručne, naučne i tehničke delatnosti 47759 53127 56921 od kojih istraživanje i razvoj 55555 59606 62663 administrativne i srodne aktivnosti Dodatne usluge 24625 25739 25998 javna uprava i vojna sigurnost; socijalnog osiguranja 34165 35758 37800 obrazovanje 27093 28404 28564 aktivnosti u oblasti zdravstvenih i socijalnih usluga 32728 33404 34215 djelatnosti u oblasti kulture, sporta, razonode i zabave 35965 36040 38554
