Apa itu penggajian? Pengisian sampel penggajian t 49.

Pengisian otomatis formulir dokumen standar
Mencetak dokumen dengan tanda tangan dan gambar stempel
Kop surat dengan logo dan detail Anda
Mengunggah dokumen ke Format Unggul, PDF, CSV
Mengirim dokumen melalui email langsung dari sistem

Business.Ru - mengisi semuanya dengan cepat dan nyaman dokumen utama

Terhubung secara gratis ke Business.Ru

Payroll T-49 adalah bentuk primer dokumentasi akuntansi tentang tenaga kerja dan upah. Dokumen ini dimaksudkan untuk perhitungan dan pembayaran upah karyawan suatu organisasi tertentu. Dokumen ini dibuat menurut formulir No. T-49 dan dalam hal pembuatan pernyataan menurut formulir di atas, pembayaran lain-lain dan dokumen penyelesaian Formulir No. T-53 dan T-51 tidak dibuat.

Penggajian masuk dokumen ini dilakukan berdasarkan data yang diperoleh dari dokumen utama jam kerja, akuntansi produksi dan lain-lain. Sedangkan bagi pegawai yang menerima upah dengan cara transfer ke kartu bank, hanya laporan penggajian yang dibuat; dalam hal ini, persiapan penyelesaian dan pembayaran tidak diperlukan.

(Kirim dokumen tanpa kesalahan dan 2 kali lebih cepat dengan pengisian dokumen otomatis di program Business.Ru)

Cara menyederhanakan pekerjaan dengan dokumen dan menyimpan catatan dengan mudah dan alami

Lihat cara kerja Business.Ru
Masuk ke versi demo

Cara mengisi slip gaji yang benar

Pernyataan penggajian dibuat di bagian akuntansi, setelah itu dokumen ini diserahkan ke kasir untuk diperiksa kebenarannya. Jika tidak desain yang benar laporan, dokumen dikembalikan ke departemen akuntansi; jika dieksekusi dengan benar, kasir dapat mengeluarkan gaji mereka kepada karyawan perusahaan.

Pada kolom “Nama Organisasi” ditulis nama perusahaan, disingkat atau lengkap, sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan. Kapan satuan struktural, di mana penggajian dihitung secara terpisah, Anda harus menunjukkan namanya. Jika tidak ada, tanda hubung ditempatkan pada baris yang diperlukan.

Kode juga ditunjukkan Pengklasifikasi semua-Rusia perusahaan dan organisasi yang tergabung dalam organisasi tersebut, pada baris "Kode menurut OKPO".

Baris “Kepada kasir untuk pembayaran tepat waktu” mencakup jangka waktu pembayaran dana. Jangka waktu tersebut, menurut aturan baru, tidak lebih dari lima hari.

Kolom “Akrual” memuat jumlah menurut jenis pembayaran dari dana gaji, serta pendapatan karyawan lainnya dalam bentuk material dan pembayaran sosial dan berkah Di sini, semua pemotongan gaji karyawan dihitung dan seluruh jumlah yang harus dibayar ditentukan. Satu baris dialokasikan untuk setiap karyawan dalam pernyataan. Jika karyawan tidak menerima pembayaran, tanda “disimpan” diberikan.
Pada baris “Jumlah”, jumlah yang harus dibayar ditulis dengan huruf kapital, kemudian dengan angka. Jumlah yang disetorkan dimasukkan dengan cara yang sama.
Kolom “Periode Pelaporan” mencantumkan tanggal, biasanya dari hari pertama sampai hari terakhir pada bulan yang bersangkutan.

Catatan penggajian ditandatangani oleh karyawan yang menerima uang tunai, kasir, akuntan dan manajemen organisasi. Inisial yang terakhir harus ditulis dengan decoding.

Selanjutnya, isi bagian tabel, yang menunjukkan jumlah pekerja di staf perusahaan; daftar karyawan yang telah menandatangani kontrak kerja; informasi dari kartu pribadi karyawan; informasi dari formulir No. T-13 (pencatatan waktu kerja). Juga termasuk di sini (jika perlu) adalah pembayaran perjalanan bisnis, tunjangan cacat sementara dan pembayaran liburan rutin.

Selanjutnya, pada kolom “Dipotong dan dikreditkan”, jumlah yang dipotong dari gaji karyawan dicatat. Bila perlu isikan baris “Pajak Penghasilan”, “Uang Muka” dan potongan lainnya, misalnya pelunasan pinjaman dan lain-lain. Jumlah total dimasukkan pada baris terbawah di bawah setiap kolom.

Mulailah dengan Business.Ru sekarang! Gunakan pendekatan modern dalam manajemen bisnis dan tingkatkan penghasilan Anda.

Terhubung secara gratis ke Business.Ru

Pengeluaran uang dari mesin kasir tidak hanya dapat dilakukan berdasarkan surat perintah penerimaan kas, tetapi juga berdasarkan laporan penggajian. Akuntan menyiapkan pernyataan ini ketika mengeluarkan upah kepada karyawan organisasi. Bentuknya terpadu No. T-49, dibuat pada saat pembayaran upah, yaitu dokumen utama. Omong-omong, organisasi itu sendiri berhak memilih bentuk pernyataan mana yang akan digunakan: penyelesaian dan pembayaran (formulir No. T-49), (formulir No. T-53) atau penyelesaian (formulir T-51). Jika organisasi menggunakan pernyataan penggajian, maka dokumen lain sesuai formulir No. T-53 dan No. T-51 tidak dibuat. Formulir pernyataan No. T-49 disusun setiap bulan di bagian akuntansi dalam satu rangkap.

Penggajian: lembar sampul

Pada baris “Nama organisasi” kami menunjukkan nama perusahaan (lengkap atau disingkat, sebagaimana ditentukan dalam dokumen hukum perusahaan). Jika suatu perusahaan mempunyai divisi struktural sendiri yang upahnya dihitung secara terpisah (misalnya gerai ritel atau departemen hypermarket), maka pada baris “Divisi struktural” ditulis nama divisi struktural sesuai dengan undang-undang. dokumen perusahaan. Jika tidak, beri tanda hubung. Perusahaan menunjukkan kode Pengklasifikasi Perusahaan dan Organisasi Seluruh Rusia (OKPO) di kolom “Kode menurut OKPO”. Pada baris “Kepada kasir untuk pembayaran tepat waktu dari” laporan penggajian, periode pembayaran uang ditunjukkan. Pada baris “Jumlah”, jumlah yang harus dibayarkan kepada karyawan suatu perusahaan atau unit struktural ditunjukkan dengan kata-kata, dengan huruf kapital (kopeck ditunjukkan dengan angka atau tanda hubung), kemudian jumlahnya ditunjukkan lagi, hanya di angka. Jumlah ini adalah jumlah total di kolom 21. Di kolom “Kepala organisasi” pada laporan penggajian, posisi yang dipegangnya (misalnya, direktur), transkrip tanda tangan (nama belakang dan inisial) dan, tentu saja, tanda tangan setelah dokumen dibuat ditunjukkan. Demikian pula untuk kolom “ Kepala akuntan" Di bawah kolom “Kepala Akuntan” dicantumkan tanggal yang mirip dengan kolom “Tanggal Penyusunan” pernyataan. “Nomor dokumen” apa pun dapat dicantumkan, tetapi untuk kenyamanan disarankan untuk menggunakan nomor seri. Di kolom " Periode pelaporan“Pada dasarnya, tanggal ditunjukkan “dari” hari pertama “sampai” hari terakhir bulan kalender yang bersangkutan.

Mari kita beralih ke bagian tabel dari dokumen penggajian

Pada kolom 1 angka-angkanya ditulis secara urut, angka terakhir harus sama dengan jumlah pegawai pada staf. Kolom 22 daftar gaji menunjukkan seluruh daftar karyawan yang kontrak kerja dibuat di perusahaan. Kolom 2, 3, 4 laporan penggajian diisi berdasarkan informasi (formulir No. T-2). Kolom 5, 6, 7 lembar penggajian diisi berdasarkan informasi yang tercantum pada formulir No. T-13 “Tiket pencatatan penggunaan waktu kerja”. Pada bagian “Ditambahkan untuk bulan berjalan (menurut jenis pembayaran)” di kolom yang sesuai (8-13) jumlah akrual upah pekerja (kolom 8) dan secara terpisah akrual yang diterima oleh karyawan, tetapi tidak terkait dengan pelaksanaan tugas apa pun, ditentukan dalam kontrak kerja(Kolom 9 “Pembayaran perjalanan dinas”, Kolom 10 “Tunjangan cacat sementara”, Kolom 11 “Pembayaran liburan biasa”, dst). Kolom 14 “Total” menunjukkan jumlah total setiap baris, diperoleh dengan menjumlahkan seluruh data pada kolom 8-13. Bagian “Dipotong dan diimbangi” mencerminkan jumlah yang dipotong dari gaji (pemotongan dan pemotongan wajib atas permintaan karyawan atau atas inisiatif administrasi). Ini adalah kolom 15-18. Mungkin ada “Pajak Penghasilan” (kolom 15), yaitu sebesar 13% dari jumlah akrual (kolom 14), “Uang Muka” (kolom 16), yang dibayarkan untuk paruh pertama bulan berjalan dan lainnya jumlah pengurangan (jumlah pembayaran kembali pinjaman, pengurangan Oleh surat perintah eksekusi dan sebagainya.). Kolom 19 laporan penggajian menunjukkan jumlah utang penerima dana kepada perusahaan. Selanjutnya kita hitung selisih setiap baris berikut: jumlah angka dari kolom 14 dan 19 dikurangi jumlah angka dari kolom 15-18. Selisih positifnya kita catat di kolom 21, selisih negatifnya di kolom 20. Untuk setiap kolom, jumlah totalnya dimasukkan di baris paling bawah. Jumlah total di kolom 21 ditransfer ke baris “Jumlah”. Setelah registrasi, pernyataan diserahkan ke kasir untuk diperiksa kebenarannya. Jika laporan tidak diisi dengan benar, laporan tersebut dikirim kembali ke departemen akuntansi. Jika pernyataan diisi dengan benar, kasir dapat mulai mengeluarkan uang kepada karyawan sesuai dengan pernyataan tersebut. Dia menyusun penyelesaian tunai untuk jumlah total yang akan dibayarkan sesuai dengan pernyataan (baris “Nomor pesanan keluar tunai.” dan tanggal persiapan). Pada kolom 23 lembar penggajian, karyawan membubuhkan tanda tangannya di sebelah nama belakangnya jika uang itu dibayarkan kepadanya. Jika uang belum dibayarkan kepada karyawan mana pun, maka kasir harus menulis “Setoran” di kolom ini. Pembayaran dilakukan oleh kasir atau akuntan (posisi, tanda tangan dan penguraiannya sebagai nama keluarga dan inisial ditunjukkan). Pada baris “Jumlah yang telah dibayarkan sesuai dengan penggajian ini”, kasir, dengan kata-kata dan kemudian dalam angka, menunjukkan jumlah total yang dibayarkan kepada karyawan, masing-masing, pada baris “dan jumlah yang disetor” menunjukkan jumlah total yang disetorkan .

Formulir slip pembayaran T-49 sudah diisi. Tahap akhir pembuatan laporan penggajian adalah tanda tangan kepala akuntan dan tanggal sertifikasinya.

Contoh formulir penggajian dapat diunduh dari tautan:

Hubungi sekarang: 8 800 222-18-27

Pernyataan penggajian (Formulir terpadu No. T-49)

Kutipan dari Resolusi Komite Statistik Negara Federasi Rusia tanggal 5 Januari 2004 No. 1 “Atas persetujuan bentuk terpadu dari dokumentasi akuntansi utama untuk pencatatan tenaga kerja dan pembayarannya”:

Apabila menggunakan slip gaji pada Formulir N T-49, dokumen penyelesaian dan pembayaran lainnya pada Formulir N T-51 dan T-53 tidak dibuat.

Bagi pegawai yang menerima upah dengan menggunakan kartu pembayaran, hanya dibuat slip gaji, dan tidak dibuat slip gaji dan slip gaji.

Laporan tersebut disusun dalam satu rangkap di bagian akuntansi.

Penggajian (formulir N T-49 dan N T-51) dibuat berdasarkan data dari dokumen utama pencatatan produksi, jam kerja sebenarnya dan dokumen lainnya.

Kolom “Yang Masih Harus Dibayar” memasukkan jumlah berdasarkan jenis pembayaran dari dana upah, serta pendapatan lain dalam bentuk berbagai manfaat sosial dan materi yang diberikan kepada karyawan, dibayar dari keuntungan organisasi dan untuk dimasukkan dalam dasar pengenaan pajak. Pada saat yang sama, semua pemotongan dari jumlah gaji dihitung dan jumlah yang harus dibayarkan kepada karyawan ditentukan.

Pada Judul Halaman laporan penggajian (Formulir N T-49) dan laporan penggajian (Formulir N T-53) menunjukkan jumlah total yang harus dibayar. Izin untuk membayar upah ditandatangani oleh pimpinan organisasi atau orang yang diberi wewenang olehnya untuk itu. Di akhir pernyataan, jumlah upah yang dibayarkan dan disetor ditunjukkan.

Pada daftar gaji (Formulir N T-49) dan daftar gaji (Formulir N T-53), setelah berakhirnya jangka waktu pembayaran, terhadap nama pegawai yang tidak menerima upah, masing-masing pada kolom 23 dan 5 diberi tanda “ Disetor” dibuat. Jika perlu, nomor dokumen yang diserahkan dicantumkan pada kolom “Catatan” pada Formulir N T-53.

Di akhir penggajian, setelah entri terakhir, garis terakhir dibuat untuk menunjukkan jumlah total penggajian. Untuk besarnya upah yang dikeluarkan, dibuat surat perintah pengeluaran tunai (Formulir N KO-2), yang nomor dan tanggalnya tertera pada halaman terakhir daftar gaji.

Dalam slip gaji yang disusun pada media penyimpanan komputer, susunan rincian dan letaknya ditentukan tergantung pada teknologi pengolahan informasi yang dianut. Dalam hal ini, formulir dokumen harus memuat semua rincian formulir terpadu.

Untuk menghitung dan membayar upah, akan lebih mudah untuk menggunakan formulir T-49; formulir ini menggabungkan rincian dan, memungkinkan Anda menghitung dan membayar upah kepada karyawan. Bentuk standar laporan penggajian adalah T-49, formulir sesuai OKUD 0301009.

Seorang akuntan bertanggung jawab untuk mengisi catatan penggajian untuk tujuan penghitungan gaji. Data jam kerja diambil dari lembar waktu. Lembar waktu juga memungkinkan Anda untuk menentukan berapa hari dalam bulan penagihan karyawan tersebut berlibur, perjalanan bisnis, cuti sakit, lembar waktu mencerminkan informasi tentang kerja lembur, bekerja pada akhir pekan dan hari libur. Lembar waktu biasanya diisi oleh kepala departemen atau karyawan departemen personalia, setelah itu, pada akhir bulan, lembar waktu ditransfer ke departemen akuntansi untuk akrual dan perhitungan upah.

Tahapan perhitungan penggajian dibahas pada bagian ini, dan disajikan contoh perhitungan gaji dalam bentuk angka.

Laporan penggajian selesai untuk periode pembayaran, yang merupakan bulan kalender. Setelah penggajian dihitung, datanya harus diperiksa oleh kepala akuntan dan manajer, setelah itu laporan diserahkan ke kasir untuk pembayaran gaji.

Apabila gaji dikeluarkan oleh pegawai dari mesin kasir, maka uang tersebut ditarik dari rekening giro untuk jangka waktu sampai dengan lima hari, dalam jangka waktu tersebut gaji harus dikeluarkan, jika tidak maka uang tersebut akan disimpan di bank dan gaji yang disetorkan. Catatan tentang setoran juga dibuat dalam laporan penggajian.

Organisasi berhak memutuskan sendiri dokumen apa yang akan digunakan untuk memproses penghitungan dan pembayaran upah. Jika lembar penggajian T-51 akan digunakan untuk tujuan ini, maka kami sarankan menggunakan tautan di bagian bawah artikel untuk mengunduh formulir lembar penggajian gratis, serta contoh pengisian T-51.

Bagaimana cara mengisi formulir penggajian T-51 yang benar (formulir sesuai OKUD 0301009)?

Berikut ini yang dimasukkan dalam formulir penggajian:

Nama organisasi;
nama satuan struktural, bila perlu, jika perhitungannya dilakukan untuk perusahaan secara keseluruhan, maka bidang itu tetap kosong;
Nomor pernyataan - nomor dimasukkan sesuai dengan penomoran yang ditetapkan dalam organisasi (biasanya nomor seri dari awal tahun);
tanggal pendaftaran pernyataan;
periode pelaporan - bulan kalender dimana perhitungan dilakukan.

Mengisi tabel:

1 - nomor seri;

2 - nomor personel karyawan;

3 - posisi karyawan;

4 — tingkat tarif, gaji;

5 - jumlah hari kerja atau jam kerja, menurut lembar waktu kerja;

6 - jumlah hari libur atau jam kerja;

7 - jumlah pengeluaran liburan atau jam;

8-13 - akrual kepada karyawan untuk bulan pelaporan - gaji, tarif untuk jam kerja, bonus, tunjangan dan pembayaran lainnya;

14 - total jumlah yang masih harus dibayar;

15-18 - pemotongan gaji karyawan (pajak penghasilan pribadi, uang muka, pemotongan berdasarkan surat perintah eksekusi, kompensasi kerusakan, tunjangan);

19 - hutang organisasi kepada karyawan;

20 - hutang karyawan kepada organisasi;

21 - jumlah upah yang harus dibayarkan kepada karyawan;

22 - nama lengkap karyawan, ditulis saat menerima uang;

23 - tanda tangan karyawan pada tanda terima uang atau catatan penyetoran.

Untuk setiap karyawan, baris pada tabel formulir penggajian T-49 harus diisi. Jika satu lembar meja tidak cukup untuk menampung seluruh pekerja, maka lembar meja tambahan dicetak. Setelah informasi seluruh pegawai terisi, maka dituliskan jumlah lembar seluruhnya di bawah ini.

Setelah gaji dihitung dan dibayarkan kepada karyawan, maka penanggung jawab kasir perlu membuat pencatatan jumlah uang yang dibayarkan sesuai dengan gaji. Jika ada jumlah yang tidak dibayarkan, dibuat nota setoran.

Kasir yang melakukan pembayaran menuliskan nama lengkapnya, menandatangani dan memberi tanggal.

Unduh sampel

Formulir penggajian T-49 - .

Pengisian sampel penggajian T-49 - .

Dokumentasi pembayaran dan penyelesaian dihasilkan oleh spesialis akuntansi bagi kasir untuk melakukan pembayaran gaji. Pernyataan tersebut harus disusun dengan benar, jika tidak maka akan dikembalikan ke bagian akuntansi untuk direvisi.

Formulir dokumen khusus T-49 relevan baik untuk karyawan departemen akuntansi, ekonom, dan untuk semua karyawan perusahaan.

Pernyataan T-49 adalah bentuk dokumentasi akuntansi yang memperhitungkan hari kerja dan pekerjaan terkaitnya.

Pernyataan semacam itu digunakan sebagai laporan konfirmasi perhitungan dan pembayaran gaji spesialis dan pekerja teknik organisasi. "Pembayaran" dibentuk menurut dalam bentuk yang ditentukan T-49, dan tergantung pada persiapan yang kompeten dari dokumen di atas, kebutuhan untuk menyiapkan dokumen sesuai dengan formulir T-53 dan T-51 sepenuhnya dihilangkan.

Dokumentasi tersebut mencakup jangka waktu pengeluaran uang yang diatur oleh piagam dan undang-undang, jumlah total dan penguraian kode individu.

Dokumen akhir harus memuat data pribadi pimpinan perusahaan, serta:

Judul pekerjaan
Tanda tangan

Selain itu, data pembuat dokumen, akuntan dan kepala akuntan juga ditunjukkan, yang mengkonfirmasi kebenaran perhitungan dengan tanda tangan asli.

Di bagian bawah formulir, masukkan tanggal persiapan dokumen dan nomor seri dokumen, yang harus tercermin dalam buku register perusahaan.

Memasang berbagai mesin penjual otomatis bisa menjadi bisnis yang menguntungkan. Anda akan belajar apa itu penjual otomatis.

Nomor pada dokumen ditempatkan untuk jangka waktu tertentu, dari hari pertama sampai dengan hari terakhir bulan tertentu.

Asalkan pegawai perusahaan karena sebab apapun tidak menerima upah, maka kasir wajib menuliskan kalimat “Disetor” pada kolom No.

Mengapa Anda memerlukan formulir penggajian T-49?

Pernyataan ini menegaskan dan menguraikan upah yang masih harus dibayar di belakang periode tertentu. Akrual didasarkan pada informasi dari sumber utama akuntansi untuk jadwal kerja perusahaan:

laporan waktu kerja;
Catatan produksi, dll.

Namun jika gajinya dihitung dengan mentransfer dana ke kartu plastik, tidak perlu membuat “pembayaran” dalam formulir T-49. Oleh karena itu, wajib untuk hanya membuat dokumen penyelesaian.

Lembar penggajian memungkinkan Anda menghitung dan mempelajari semua biaya secara akurat:

Uang tunai dari dana perusahaan;
Biaya sosial;
Bantuan keuangan untuk perusahaan;
Kompensasi atas kerusakan;
Biaya tambahan yang sangat penting;
Biaya untuk tipe tambahan bekerja, dll.

Perhitungan gaji merupakan tanggung jawab utama seorang akuntan. Anda akan mempelajarinya dari materi di tautan.

Semua jenis pendapatan karyawan dicatat di kolom “Akrual” dan memberikan laporan keuangan lengkap kepada karyawan untuk jangka waktu tertentu. Semua akrual ini dilakukan atas biaya bersih atau pendapatan yang disimpan perusahaan dan wajib dikenakan pajak.

Selain itu, bersama dengan jumlah yang masih harus dibayar untuk bulan tersebut, semua uang yang dipotong dari karyawan juga dihitung. Berdasarkan hasil dua perhitungan akhir, jumlah akhir ditampilkan.

Bagaimana cara mengisi formulir T-49?

Setelah dokumen disusun dan diverifikasi oleh akuntan, slip gaji diberikan kepada petugas kasir untuk direkonsiliasi.

Setelah memastikan kebenaran formasi, kasir dapat mulai menerbitkan, sesuai dengan faktur yang diberikan ke bagian kas, untuk setiap karyawan dan untuk seluruh staf. Pernyataan tersebut dibuat sebulan sekali oleh pegawai akuntansi terkemuka.

Menurut dokumen yang dihasilkan, sesuai pengeluaran pesanan tunai, uang tunai dibayarkan langsung oleh kasir.

Pengecualian terhadap bentuk pengisian pernyataan adalah apabila dokumen dibuat pada media komputer (formulir elektronik).

Dalam hal ini, rincian utama formulir dan strukturnya ditentukan berdasarkan teknologi pemrosesan data yang dipilih di perusahaan.

Menutup perusahaan selalu merupakan proses yang panjang dan rumit. Informasi rinci tentang penutupan LLC saldo nol Ada .

Namun, meskipun demikian, formulir tersebut harus mencakup semua rincian yang diperlukan dari formulir terpadu.

Siapa yang bertanggung jawab memelihara formulir penggajian T-49?

Berdasarkan hasil pembayaran yang dilakukan kepada pegawai, hasil gaji yang diterima dalam bentuk kata dan angka, serta uang yang disetor, ditunjukkan pada kolom dokumen yang sesuai.

Setelah uang dikeluarkan, menurut dokumen pengeluaran, kasir wajib mengesahkan pernyataan T-49 dan menyerahkannya kepada “kepala akuntan”, yang juga harus mengeluarkan visa. Dengan demikian, pernyataan tersebut dianggap lengkap.

Tanggung jawab utama berada pada akuntan terkemuka yang menyusun perhitungan dan kepala akuntan yang memverifikasi informasi.

Selain itu, sebagian tanggung jawab berada pada karyawan meja kas yang melakukan rekonsiliasi dan karyawan departemen atau departemen lain di perusahaan, yang menurutnya perhitungan penggajian awal dilakukan.

Bagaimana cara menyiapkan slip gaji?

Agar kasir dapat memberikan pembayaran penuh yang diperlukan kepada karyawan, laporan tersebut harus dihitung dengan benar dan diformat sesuai:

Baris pertama yang diisi adalah “Nama Perusahaan”, yang harus memuat nama atau singkatan perusahaan. Itu harus sesuai dengan nama yang tertera dalam dokumen terkait.
Baris di bawah ini menunjukkan departemen atau departemen struktural perusahaan tempat karyawan tersebut berada.
Di baris yang sesuai, masukkan kode dari pengklasifikasi perusahaan atau Kode OKPO.
Jangka waktu pembayaran uang dimasukkan pada kolom “Pembayaran”.
Istilah "Masih Harus Dibayar" harus memuat semua jumlah menurut jenis pembayaran dan pendapatan karyawan lainnya. Pemotongan dana dan jumlah pajak juga dimasukkan di sini.
Baris yang sesuai harus berisi tanda hubung atau frasa “Disetorkan” (jika pembayaran belum dilakukan).
Pada kolom “Jumlah” dimasukkan jumlah total pembayaran, ditulis dengan kata-kata dan digandakan dalam angka.
Baris “Periode pelaporan” diisi sesuai dengan tanggal perkiraan waktu, mulai hari pertama sampai dengan hari terakhir bulan berjalan.
Baris “Ditahan dan diimbangi” berisi data pembayaran uang muka, pembayaran kembali pengadilan, dll.

Di mana saya dapat mengunduh contoh dokumen secara gratis?

Contoh slip gaji gratis dapat diunduh.

Dalam dokumen pelunasan dan pembayaran, dibuat sesuai dengan formulir T-49, inisial penanggung jawab dan pegawai penerima dana dituliskan, Dan:

Kasir
Kepala akuntan
Kepala perusahaan

Bagian tabel pernyataan harus diisi, yang meliputi jumlah karyawan, informasi kartu pribadi dan lembar waktu. Biaya perjalanan dan penggantian juga disertakan. cuti sakit, tarif liburan.

Pernyataan penggajian dalam formulir T-49 dimaksudkan untuk pembayaran tunai gaji karyawan.

Informasi detail tentang pelaporan gaji ada di video ini: