Najvišje in najnižje nadomestilo za brezposelnost. Dodatek za nego otroka do leta in pol Minimalni dodatek za

Navigacija po člankih

Od 1. februarja 2020 je bil določen nov koeficient indeksacije . V skladu s tem se bo število plačil povečalo, to velja tudi.

Najvišji znesek nadomestila v letu 2020

Višina nadomestila za materinstvo se izračuna na podlagi povprečne plače v zadnjih dveh letih delovna dejavnost. Če je ženska leta 2020, bo njena velikost odvisna od obračuna, ki je bil izveden v prejšnjih letih.

Na podlagi enotnega zveznega zakona lahko zaposleni leta 2020 računa na nova plačila ob upoštevanju indeksacije.

Minimalni znesek nadomestila v letih 2017 in 2020

Minimalna ugodnost ni odvisna od fiksne dnevni zaslužek. Odvisno je od drugega kazalnika – minimalne plače (minimalne plače). Po novem zakonu, ki bo začel veljati s prvim dnem leta 2020, bo ta znesek nekoliko drugačen kot lani.

Značilnosti izračuna minimalne plače

V vsaki regiji države se plače izrazito razlikujejo. Ko gre ženska na porodniški dopust, jo v celoti financira država. Odslej bodo vsa plačila zanjo izračunana glede na njen mesečni dohodek.

Minimalna plača (minimalna plača) je fiksen znesek, ki ga določijo državni organi.

Če je ženska delala v podjetju in prejemala plačo manj kot 9489 rubljev(za leto 2018) oz manj kot 11 280 rubljev (za 2020), potem se ta fiksni znesek uporabi za izračun minimalnega nadomestila ob odhodu na porodniški dopust.

Kot smo že omenili, je izračun izveden na podlagi uradnih časovnih razmejitev, ki so nastale v predhodnih dveh letih, in sicer:

  • mesečna plača v celoti, skupaj z dodatki in bonusi;
  • plačila za službena potovanja;
  • obračun za dopust;
  • vse licenčnine za patente in produkcijo literarnih del;
  • drugi podobni dohodki.

Obstaja tudi število gotovinska plačila, ki se ne upoštevajo pri izračunu tega enkratnega nadomestila:

  1. Dodaten, neuraden dohodek.
  2. Morebitne prispevke za nego starejšega otroka (otroški dodatki, preživnina, nadomestilo za vrtec).
  3. Dnevi, ko je bila oseba na bolniški.
  4. Obdobje prejšnje nosečnosti.
  5. Dopust za varstvo otroka, mlajšega od 3 let.

Osnovna pravila izračuna

Ženska, ki gre na porodniški dopust, izve, kakšna plačila bo prejela le od zaposlenih v oddelku za poravnavo. Točen znesek lahko določi sama z nekaj preprostimi aritmetičnimi operacijami.

  1. Izračunati morate datum odhoda na porodniški dopust.Če želite to narediti, morate vedeti, kdaj nastopi 30. teden nosečnosti. Na podlagi teh podatkov lahko določite, za katero časovno obdobje se bodo plačila upoštevala.
  2. Izračun plačil temelji na povprečni plači na dan.Če želite to narediti, morate sešteti vsa plačila (razen delnih) za dve prejšnji leti. V tem obdobju je treba prešteti število dni (730 ali 731 dni). Zdaj je treba prvi indikator razdeliti na drugega. Kot rezultat boste dobili prvi znesek, potreben za izračun - povprečno dnevno plačo (ADW).
  3. Nato je treba ta znesek povečati za število bolniških dni. Standardna nosečnost - 140. Nosenje več kot 1 ploda - 196. Zapleti, ki nastanejo med porodom - 156. Slednja vrsta se običajno dodatno plača delno (16 dni) po tem, ko ženska odide na porodniški dopust.

Če je rezultat izračuna manjše število od ugotovljenega minimalno plačilo, potem se bo ta znesek samodejno povečal na najnižji znesek porodniškega nadomestila.

Na primer, zaposleni prejema fiksno plačo v višini 8350 rubljev. Februarja 2020 namerava oditi na porodniški dopust. Če ni bila na bolniški, porodniški ali porodniški, potem bo skupni zaslužek za 2 leti enak 200.400 rubljev.

Upoštevani bosta leti 2016 in 2017, tj 731 dni. Izvedimo aritmetično operacijo: 200 400 / 731 = 274,14 rubljev.

Prejeti znesek je povprečni dnevni dohodek zaposlenega. Temu primerno, ko bo odšla na porodniški dopust, bo prejela 140 (dnevi) x 274,13 (povprečni dnevni zaslužek) = 38.380 rubljev,če ima normalno nosečnost in porod brez zapletov.

Ta znesek manj kot določeno minimalno plačilo. To pomeni, da bo ženska prejela nadomestilo v višini 43.615,65 rubljev(minimalni znesek nadomestila v letu 2020).

Ob odhodu na porodniški dopust podjetja plačajo denar za dejstvo, da se je ženska prijavila pred 12. tednom nosečnosti. Znesek plačila bo 680,40 rubljev.

Izračun plačil za določene kategorije državljanov

Vsa plačila se izračunajo na podlagi tega, da je imel zaposleni uradno delovno mesto in stalen dohodek v zadnjih 2 letih. Obstajajo tudi druge kategorije državljanov, za katere se izračun časovnih razmejitev zgodi na drugačen način.

Delovne izkušnje manj kot 2 leti

Na primer, ženska je dobila službo. Šest mesecev pozneje izve za svojo zanimivo situacijo. Kot vsaki drugi državljanki države ji je delodajalec dolžan zagotoviti možnost odhoda na porodniški dopust in koriščenje vseh uveljavljenih ugodnosti. V tem primeru bo izračun izveden drugače.

  • Zaposlena mora na oddelek za obračun plač prinesti potrdilo o plačilih iz prejšnjega delovnega mesta. Izračunan bo skupni znesek vseh stroškov za določeno obdobje.
  • Če je to prvo uradno delovno mesto ženske, bo ves dohodni denar razdeljen tudi na 731 dni za prejem SDZ. Z majhno plačo bo prejela minimalno nadomestilo.

Podoben bo izračun za ostala plačila.

Od porodniške do deret

Ženska ima pravico vložiti vlogo, če se prejšnja še ni končala. Velikost vseh vplačil je delno pomembna. Pri določanju višine prejemkov se ne bodo upoštevali. Zaposleni, ki ima stalno delovno mesto, lahko za izračun izbere poljubna delovna obdobja.

Brezposelne ženske

V času nosečnosti lahko ženska ostane brez dela: bila je odpuščena; organizacija je bila likvidirana; izgubila je pravni status. Ne glede na to, zakaj se je znašla v težkem položaju, ji je država dolžna finančno pomagati. Ona potrebuje:

  1. Zberite več dokumentov, ki potrjujejo nosečnost in status brezposelnosti.
  2. Zaprosite za potrdilo o nezmožnosti za delo na borzi dela.

Zaposleni v organizaciji, vključeni v zaščito socialna kategorija državljanom, bo zaračunan fiksen znesek. V letu 2020 je za izračun tega plačila stabilno mesečni znesek – 680,40 rubljev / mesec.

Dijakinje

Študenti dodiplomskega in podiplomskega študija lahko računajo na študijski dopust v času nosečnosti in nege otroka. pri čemer ni važno ali je plačano oz proračunska osnova so navedeni . Za pridobitev tega privilegija mora:

  1. V izobraževalno ustanovo prinesite potrdilo o nosečnosti.
  2. Napišite vlogo za plačilo in jo oddajte v računovodstvo.

Za izračun tega plačila se upošteva mesečna štipendija študenta ali podiplomskega študenta. Med nosečnostjo in varstvom otroka bo ta kategorija državljanov zagotovljena na račun regionalnega ali regionalnega proračuna.

V to skupino oseb ne spadajo državljani, ki študirajo ob delu oz.

Državni uslužbenci

Posebna kategorija državljanov vključuje ljudi, ki so v vojaški službi po pogodbi ali služijo vladna struktura. Število zaposlenih žensk se vsako leto povečuje. Za prejem enkratne pomoči mora:

  • Od ginekologa vzemite potrdilo o registraciji in ga prinesite servisnim organom.
  • Napišite vlogo za potrebo po zagotavljanju porodniški dopust na podlagi zgornjega dokumenta.
  • Pridobite potrdilo o prebivanju od oblasti socialno varstvo da ne prejema nadomestila za brezposelnost.

Bodoča mati bo prejela minimalni znesek obračunov, če je njeno delo povezano z organi za notranje zadeve; gasilska ali carinska služba; kazenski ali izvršilni sistemi; oddelek, ki se ukvarja z uničenjem prepovedanih drog.

Prihod novega leta naznanja prijetno presenečenje - vse vrste prejemkov, namenjenih državljankam na porodniškem dopustu, bodo indeksirane. Izjema je višina, ki bo ostala nespremenjena še 5 let.

Matere in drugi sorodniki so upravičeni do mesečnega dodatka za nego otroka. Prednostno plačilo se dodeli na delovnem mestu ali s strani organa socialne zaščite v odsotnosti zaposlitve.

Vrste ugodnosti

Zakonodaja določa postopek za izračun treh vrst podpore materam z otroki. Višina nadomestila je odvisna od starosti otroka:

  • do enega leta in pol;
  • od 1,5 do 3 let;
  • za družine z nizkimi dohodki do 18 let, v nekaterih primerih do 23 let.
Informacije: ko otrok dopolni leto in pol, se materi plača nadomestilo v višini 50 rubljev na kraju registracije starševskega dopusta.

Kdo ima pravico do prejemanja sredstev do enega leta in pol

Dodeljevanje ugodnosti ureja zvezni zakon št. 81-FZ z dne 19. maja 1995 "O državnih ugodnostih za državljane z otroki". V letu 2020 lahko dodatek za nego otroka do 1,5 leta prejme otrokova mati, oče, babica ipd., če dejansko skrbijo za otroka in so zaradi tega prikrajšani za prejemanje plače ali drugega dohodka. .

Če otroka negujeta dva ali več sorodnikov, lahko nadomestilo prejme samo eden od njih.

Podpora je zagotovljena naslednjim kategorijam staršev (drugih sorodnikov):

  1. Zavezanci za obvezno socialno zavarovanje za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom so matere ali očetje, drugi sorodniki, skrbniki, ki dejansko negujejo otroka.
  2. Matere mimo vojaška služba po pogodbi.
  3. Odpuščeni zaradi likvidacije organizacije: matere - med nosečnostjo ali porodniškim dopustom, drugi sorodniki - med starševskim dopustom.
  4. Matere ali očetje, skrbniki, ki dejansko negujejo otroka, niso zavezanci za obvezno socialno zavarovanje.
  5. Drugi sorodniki, ki dejansko negujejo otroka in niso zavezanci za obvezno socialno zavarovanje.
Za informacijo! Če je mati mlajša od 16 let, se pomoč izda drugemu polnoletnemu sorodniku ali skrbniku. Prenos za ogled in tisk:

Znesek ugodnosti

Velikost mesečno nadomestilo mati otroka, mlajšega od enega leta in pol, je v celoti odvisna od dejstva prejšnje zaposlitve:

  1. Zaposlenim se prizna 40 % plače za zadnji dve leti delovne dobe, razen državljanov:
    • ki imajo manj kot šest mesecev delovne izkušnje;
    • prejemanje plač pod minimalno plačo (minimalno plačo). (od 1. januarja 2019 - 4512 rubljev).
  2. Brezposelni prejmejo fiksno plačilo (od 01.02.2019):
    • za rojstvo prvega otroka - 3277,45 rubljev. ;
    • za drugo in naslednje - 6554,89 rubljev.

Najvišja meja je določena na tej ravni (v letu 2019):

  • za delavce - 26.152,27 rubljev.
  • za vojaško osebje - 12.262,74 rubljev. ;
  • za odpuščene med porodniškim dopustom zaradi likvidacije podjetja - 12 262,74 rubljev.

Koliko plačajo za otroka nabornika?

Če je oče otroka, mlajšega od 3 let, vpoklican na služenje vojaškega roka, se znesek nadomestila poveča na 11.863,27 rubljev. Lahko ga prejme mati ali drug sorodnik (tudi skrbnik), ki skrbi za otroka. Nadomestilo se izplačuje ne glede na pravico do drugih vrst državnih prejemkov, tj. mati lahko hkrati prejema dodatek za nego otroka in te dodatke.

V tem primeru se upoštevajo naslednja pravila:

  1. Na podporo lahko računa le en sorodnik.
  2. Izračuna se:
    • od trenutka rojstva novorojenčka;
    • vendar ne pred začetkom služenja vojaškega roka njegovega očeta;
  3. Plačila se prekinejo zaradi enega od naslednjih razlogov:
    • Očetova upokojitev;
    • datum otrokovega tretjega rojstnega dne.
Referenca! Navedeni znesek je indeksiran v skladu s pravili, ki jih je določila vlada Ruske federacije.

Postopek dodelitve pomoči

Za izplačilo lahko zaprosijo starši ali drugi sorodniki, ki skrbijo za otroka. Prijavo s prijavnim paketom oddajte:

  • na delovnem mestu;
  • v MFC;
  • organom socialnega varstva.
Za informacije: stari starši in ostali sorodniki se lahko obrnete le na delodajalca. Pogoj za dodelitev nadomestila je dejanska zaposlitev matere.

O pojavu okoliščin, ki vplivajo na:

  • o višini dajatev;
  • za pravico do prejema.

Prenos sredstev se ustavi (ali se znesek spremeni) s prvim dnem meseca, ki sledi datumu nastanka okoliščin. Neupravičeno plačan denar je predmet vračila.

Nasvet! Mati, ki prejema pomoč, ima pravico izbrati eno od vrst nadomestil, če:

  • je na porodniškem dopustu;
  • noseča

Kam se obrniti za brezposelne

Brezposelni državljani morajo napisati vlogo za socialno varnost. Sem spadajo naslednje osebe:

  1. Starš ali skrbnik:
    • ki je brezposeln, vendar ne prejema ustreznih nadomestil;
    • odpuščena med porodniškim dopustom zaradi likvidacije podjetja;
    • redni študent;
    • zakonec pogodbenega uslužbenca (brezposeln);
    • podjetnik ne plača prostovoljni prispevki fundaciji socialno zavarovanje(FSS);
  2. Drugi sorodniki, če so starši:
    • zaradi zdravstvenih razlogov ne more skrbeti za novorojenčka;
    • umrli ali so bili razglašeni za mrtve;
    • prikrajšani za pravice;
    • omejeno v roditeljske pravice Oh;
    • razglašen za pogrešanega;
    • razglašen za nesposobnega;
    • prestajata kazen zaradi kaznivega dejanja v posebne ustanove;
    • izogibajte se vzgoji otrok;
    • uradno zapustil otroka.
Referenca! Če se nadomestilo za brezposelnost izplačuje, lahko prosilec izbere eno od vrst plačil.

Zahtevani dokumenti

Socialnemu varstvu je treba predložiti naslednje dokumente:

  • prijava (obrazec se izda na mestu);
  • rojstni listi vseh otrok;
  • potrdilo:
    • o skupnem življenju z dojenčkom;
    • iz zavoda za zaposlovanje o pomanjkanju ustreznih plačil;
  • delovna knjižica;
  • potni list;
  • podrobnosti o računu za prenos ugodnosti;
  • potrdilo, da otrokov oče ne prejema takih ugodnosti.

Matere, odpuščene zaradi likvidacije proizvodnje, morajo dodatno zagotoviti:

  • kopijo odredbe o dopustu;
  • potrdilo o izračunu dodeljenih in plačanih nadomestil.
Za informacijo! Denar se nakazuje mesečno od datuma rojstva otroka do enega leta in pol. Zaprositi morate v šestih mesecih od rojstva vašega otroka.

Značilnosti destinacije

Če so bile staršem odvzete pravice v zvezi s starejšimi otroki, se pri obravnavi vloge ne upoštevajo.Posledično se lahko ugodnost zmanjša.

Na primer, če ima ženska dva mladoletnika, se zanaša na najmlajšega - 6554,89 rubljev. Če so starševske pravice odvzete prvemu otroku, bo prejela le 3277,45 rubljev.

  1. Varuhi naj pripravijo:
    • mrliški listi staršev;
    • sodna odločba o odvzemu pravic;
    • potrdilo, da je starš v zaporu;
    • sodna odločba o neznani odsotnosti mame in očeta;
    • dokument, ki navaja, da je bil otrok zapuščen;
    • dejanje matere, ki zapusti novorojenčka;
    • rojstni list, v katerem stolpca "mati" in "oče" nista izpolnjena;
  2. Vlogi morajo podjetniki priložiti:
    • potrdilo o odsotnosti prostovoljnih prispevkov v Sklad socialnega zavarovanja;
    • dokument o poklicnem statusu (odvetniki, notarji ipd.).
Namig! Tuji državljani morajo predložiti kopijo dovoljenja za prebivanje.

Pogoji za delavce


Zaposleni državljani se obračajo na vodstvo podjetja. V tem primeru se plačila izvedejo:

  • na zahtevo zaposlenega;
  • od konca porodniškega dopusta;
  • v času odsotnosti z dela zaradi starševskega dopusta do treh let;
  • za krajši delovni čas:
    • krajši delovni čas;
    • doma.

Namig! Dovoljeno je zaprositi za ugodnosti za očeta:

  • na kraju njegovega dela/službe;
  • v socialnem varstvu.

Zahtevani dokumenti


 Zaposlene osebe morajo vodji napisati vlogo za ustrezno plačilo. Priloženo:

  • kopijo rojstnega lista novorojenega otroka;
  • kopija potnega lista;
  • potrdilo, da drugi od staršev ne prejema tovrstnih ugodnosti v kraju zaposlitve.

Za informacijo! V praksi je običajno, da se odda ena vloga:

  • zagotoviti starševski dopust;
  • za izračun pripadajočega dodatka.

Koliko bodo plačali

Znesek časovnih razmejitev se izračuna po posebni formuli:

Rp = D 2 / P x 30,4 × 40 %

  • Рп - zahtevana količina;
  • D 2 - skupni dohodek za predhodni dve leti, ki ne vključuje pasivnih časovnih razmejitev:
    • na bolniškem dopustu;
    • v zvezi s porodniškim dopustom;
  • P - število dni v obdobju (dve leti), z izjemo naslednjih obdobij:
    • bolezen;
    • Nudenje varstva otrok;
    • prisilne plačane izpade.
Namig! Pri izračunu prejemkov za podjetnike se višina dohodka ne upošteva. Te osebe prejemajo minimalni zneski.
Omejitve


Računovodja mora pri izračunu prejemkov do enega leta in pol upoštevati mejne kazalnike:

  • minimum je znesek prejemkov, prejetih na podlagi minimalne plače;
  • najvišji letni dohodek ne sme presegati ugotovljene osnove za prispevke v Sklad za socialno zavarovanje za ustrezno obdobje.
Namig! Če med izračunom dobljeni znesek ne doseže minimalne plače, se izračun opravi na podlagi minimalne plače.

Roki za prijavo


 Vloga za nadomestilo mora biti obravnavana v desetih dneh. Plačila se izvajajo ob določenih dnevih:

  • med izplačilom plač drugim zaposlenim;
  • na dan, ki ga ugotovi organ socialnega varstva.
Pozor! Mesečna pomoč se nabira do enega leta in pol. Prejšnji mesec prenos sredstev je, ko otrok doseže mejno starost.

Zaposlene matere imajo pravico do izbire denarne pomoči.Če se izkaže, da je ugodnost do 1,5 leta večja porodniška plačila po velikosti, potem je dovoljeno izplačilo opisane vrste nadomestila od datuma rojstva novorojenčka. V tem primeru se bodo upoštevala že prejeta nadomestila za materinstvo. To je mogoče storiti, če je ženska na porodniškem dopustu in je noseča/rodila drugega otroka.

Dodatek za tretjega in naslednje otroke


Od leta 2013 v Ruska federacija izvaja se program pomoči. Pobudo za to je dal predsednik Ruske federacije V.V. Putin, ki je podpisal odlok št. 606 z dne 05.07.2012. Dogodkom se je pridružilo 69 regij. Metodologijo za dodelitev dodatne podpore družinam, ki vzgajajo otroke, razvije in odobri lokalna vlada.

Referenca! O posebnih pogojih se pozanimajte na uradnih spletnih straneh regionalnih oblasti.

Na splošno so programi namenjeni podpori materam z otroki do tretjega leta starosti v družinah z več kot 2 mladoletnima otrokoma. Pomoč je zagotovljena družinam z nizkimi dohodki:

  • s povprečnim dohodkom na osebo, ki ne presega minimalnega v regiji;
  • tisti, ki so za izplačila zaprosili na lastno pobudo.

Vlogo vložite na uradu za socialno varnost v kraju stalnega prebivališča. Poleg zgoraj navedenih dokumentov je treba priložiti še:

  • potrdila o dohodkih staršev in drugih sorodnikov, ki živijo z družino;
  • informacije o sestavi družine;
  • drugi (odvisno od regije).

Dodatna podpora je zagotovljena do tretjega leta starosti najmlajšega otroka. Za regionalne ugodnosti lahko zaprosite, ko imate tretjega ali naslednje otroke.

Za informacijo! Po zvezni zakonodaji mora prosilec, ki ima več razlogov za prejem pomoči, izbrati le enega. To ne velja za ukrepe regionalne podpore.

Hkrati lahko prejemate pomoč:

  • zvezni;
  • lokalni.
Prenos za ogled in tisk:

Brezposelnost pri nas ni za nikogar več presenetljiv pojav.

Delovni državljani nenehno prejemajo plače, ki v večini primerov tvorijo osnovo proračuna vsake družine.

Marsikdo se sprašuje, kaj lahko storijo brezposelni? To vprašanje ne zadeva samo tistih, ki so opustili, prevarantov ali alkoholikov. Veliko ljudi se zaradi okoliščin ali pomanjkanja predvidevanja znajde v razmerah, ki si jih ne želijo.

Gospodarska kriza je ohromila delo številnih organizacij v naši državi. Kriza pa je nemalokrat le izgovor za brezvestne ustanovitelje organizacij, ki jim je, milo rečeno, vseeno, kaj se dogaja z njihovimi najetimi delavci. Pogosto se pojavijo situacije, ko pridni, fizično zdravi državljani z dovolj visoko stopnjo strokovne izobrazbe ne morejo najti zaposlitve.

V takšnih situacijah državni organi pomagajo prebivalcem naše države.

Razlogi za prejemanje ugodnosti

Glavni razlog za pridobitev za vse državljane je ravno pomanjkanje stalnega kraja dela. Da lahko državljan Ruske federacije začne prejemati ugodnosti, jih mora prejeti po preverjanju državnih organov. Ta status je podeljen delovno sposobnim državljanom, ki niso dosegli upokojitvene starosti. Pravila oddaje državne pomoči zagotavlja Ministrstvo za delo.

Opredelitev pojma "nadomestilo za brezposelnost" je v Sloveniji precej razširjena javno življenje in pomeni redno zagotavljanje uporabe določene količine denar brezposelnih državljanov.

Seveda država ne more zagotoviti najvišjega zneska obračunov vsem kategorijam državljanov. Nadomestila za primer brezposelnosti prejmejo le državljani, ki so takrat izpolnili ustrezno vlogo. V bistvu morajo državljani obvestiti državne organe, da potrebujejo dodatna plačila.

Tudi med prejemanjem nadomestil morajo državljani iskati novo službo, saj takšna plačila država niso trajni. Delavci socialnega varstva morajo vsakomur ponuditi možnost izbire razpoložljivih zaposlitvenih možnosti ter zagotoviti možnost prekvalifikacije oz.

  1. Tisti, ki so prvič zaposleni;
  2. Tisti, ki uradno niso delali več kot eno leto;
  3. Brez dela polnih 26 tednov;
  4. Če so bili državljani izključeni iz prekvalifikacij, na katere jih je poslal zavod za zaposlovanje.

V takšnih situacijah lahko vlagatelj računa 1500 rubljev in regionalni koeficient v primeru, ko je slednji zagotovljen.

Znesek plačila

Ta nadomestilo se izda osebam, odpuščenim z dela, in se določi ob upoštevanju povprečnega mesečnega zneska plače. Ministrstvo za delo redno določa višino teh nadomestil.

Če želite prejeti taka plačila, položaj državljana mora izpolnjevati naslednje pogoje:

Osnovno načelo določitve Višina nadomestil se v zadnjih letih ni nikoli spremenila. Za izračun dolgovanega zneska morate najprej določiti povprečno mesečno plačo in nato dobljeni znesek pomnožiti z 0,75. Na ta denar lahko brezposelna oseba računa prve tri mesece od dneva odpusta. Naslednji 4 meseci povprečna plačaže pomnoži za 60 %. Poleg tega znesek nadomestila ustreza 45 %.

Najdaljše obdobje za morebitno zagotavljanje plačil je 2 koledarski leti.

Upoštevati je treba, da obseg plačil ne sme biti prevelik. Največja velikost vedno določi ministrstvo za delo. Država določa tudi najnižjo možno višino prejemkov.

Kaj se je spremenilo v letu 2019?

Višina nadomestila za primer brezposelnosti se je za obdobje od leta 2019 spremenila. Najmanjša glasnost mesečna plačila je zdaj 1500 rubljev namesto 850 rubljev.

Največja velikost nadomestilo za brezposelnost - 8.000 rubljev (razen za državljane pred upokojitvijo), pred tem je bilo 4.900 rubljev.

Zaradi zvišanja upokojitvene starosti z letom 2019 zakon opredeljuje pojem »predupokojitvena starost«. Državljani pred upokojitvijo so osebe v petih letih pred dopolnitvijo starosti, ki jim daje pravico do starostne pokojnine, vključno s tistimi, ki so bile dodeljene predčasno. Najvišji znesek nadomestila za brezposelnost za te državljane je 11.280 rubljev na mesec.

Potrebni dokumenti za registracijo

V situacijah, ko finančno stanjeČedalje slabše je, vprašanje zaposlovanja pa se ne rešuje; zagotavljanje nadomestil za brezposelnost bo pomagalo vsaj državljanom pri iskanju nečesa novega. Seveda je za to potrebno zbrati celoten paket dokumentov in ga predložiti posebej pooblaščenemu svetu uradnikov.

V takih paket dokumentov vključeno:

Upoštevati je treba, da mora biti dokument, sestavljen za prejemanje ugodnosti, pravilno izpolnjen, tako da ni treba prepisati vseh vnesenih podatkov.

Preden izročite potrdilo, se obvezno prepričajte, da ima podpis pooblaščenega delavca in pečat, datume nastopa položaja in odpusta s prejšnjega delovnega mesta. Prav tako je treba zagotoviti natančen opis dejanske oblike lastništva podjetja, serijske številke naročil, pa tudi ustrezna imenovanja računovodje ali vodstvenih delavcev.

Vse Zahtevani dokumenti državljani morajo predložiti teritorialni urad TsN v kraju stalnega prebivališča. Trenutno morajo zaposleni v CZN zagotoviti prosta delovna mesta, ki so jim znana, da lahko državljani prejemajo dohodek.

Kdaj se nadomestila prenehajo izplačevati?

Ko so razjasnjene vse nianse glede možnosti prejemanja nadomestil za brezposelnost, se lahko seznanite z informacijami o tem, kako prekinitev plačil.

Glavni pogoji vključujejo:

  • Smrt državljana, ki prejema ugodnosti;
  • Sprememba naslova prebivališča;
  • Sodišča so izdala odločbo o kaznovanju državljana;
  • Državljan konča tečaje usposabljanja pri Centralni komisiji za načrtovanje in začne prejemati štipendijo;
  • Dodelitev pokojnine brezposelnemu državljanu;
  • Dolgotrajna (več kot en mesec) odsotnost brezposelne osebe z zavoda za zaposlovanje brez utemeljenega razloga;

Država lahko nekaj mesecev ne zagotovi finančne podpore.

Višina državne pomoči za brezposelne državljane je opisana v naslednjem videu:

Kakšni so zneski otroških dodatkov od 1. februarja 2018 po indeksaciji s faktorjem 1,025? Kako so se spremenile velikosti? Kakšni so zneski povišice? Na katere prejemke indeksacija ni vplivala? Ta članek vsebuje tabelo z novimi zneski "otroških" prejemkov in ponuja primere izračuna prejemkov v dvoumnih situacijah, s katerimi se računovodja lahko sreča v letu 2018.

Od 1. februarja 2018 - indeksacija nekaterih ugodnosti

"Otroški" dodatki običajno vključujejo plačila, povezana z rojstvom otrok. Seznam takšnih plačil vsebuje Zvezni zakon št. 81-FZ z dne 19. maja 1995 "O državnih ugodnostih za državljane z otroki" (v nadaljnjem besedilu: zakon št. 81-FZ). Najpogosteje se delodajalci ukvarjajo z obračunom in plačilom naslednje vrste"otroške" ugodnosti:

  • dodatek za prijavo v zgodnji datumi nosečnost;
  • mesečni dodatek za nego otroka do 1,5 leta;
  • porodniško nadomestilo.

Naštete vrste prejemkov izplačuje delodajalec zaposlenim. Hkrati se lahko znižajo izplačani socialni prejemki zavarovalne premije Skladu za socialno zavarovanje ali od sklada prejemati potrebno nadomestilo.

Omeniti velja, da v nekaterih regijah obstaja pilotni projekt, v katerem dajatev ne plačujejo delodajalci, temveč neposredno iz Sklada za socialno zavarovanje. Teritorialni organi Sklada za socialno zavarovanje v "pilotnih" regijah sami izračunajo in izplačajo "otroške" dodatke. Tu je seznam takih regij od 1. februarja 2018:

Regija
Republika Adigeja (Adygea)
Republika Altaj
Republika Burjatija
Republika Kalmikija
Altajska regija
Primorski kraj
Amurska regija
Vologdska regija
Omska regija
Orelska regija
Regija Magadan
Tomska regija
Judovska avtonomna regija
Republika Mordovija
regija Bryansk
Kaliningrajska regija
Regija Kaluga
regija Lipetsk
Uljanovska regija
Republika Tatarstan
regija Belgorod
Rostovska regija
Samarska regija
Republika Krim
Sevastopol
Astrahanska regija
Kurganska regija
Novgorodska regija
Novosibirska regija
Tambovska regija
Khabarovsk regija
Karačajsko-Čerkeška republika
Regija Nižni Novgorod

Indeksacija otroških dodatkov v letu 2018

Od 1. januarja 2018 ni bilo indeksacije otroških dodatkov. V letu 2018 in naslednjih letih se otroški dodatki indeksirajo letno - šele od 1. februarja. Koeficient indeksacije odobri Vlada Ruske federacije (Zvezni zakon z dne 19. decembra 2016 št. 444-FZ). Indeksacija zadeva naslednje prejemke, ki jih plača delodajalec:

  • enkratna pomoč za ženske, ki so se prijavile v zgodnjih fazah nosečnosti;
  • enkratni znesek nadomestila ob rojstvu otroka;
  • mesečni dodatek za nego otroka.

Od 1. januarja do 1. februarja 2018 naj bi bili otroški dodatki izplačani v enakih zneskih kot v letu 2017. Tukaj so zneski "otroških" dodatkov v tabeli od 1. januarja 2018.

Vendar pa je od 1. februarja 2018 koeficient indeksacije za otroške dodatke 1,025 (Odlok Vlade Ruske federacije z dne 26. januarja 2018 št. 74 "O odobritvi višine indeksacije plačil, ugodnosti in nadomestil v letu 2018" ).

Ob upoštevanju novega koeficienta je treba od 1. februarja 2018 "otroške" dodatke izplačevati v indeksiranih zneskih, ki so prikazani v spodnji tabeli.

V okrožjih in krajih, kjer so določeni območni količniki plač, bodo »otroški« dodatki (tako v januarju 2018 kot od 1. februarja 2018) višji, saj jih je treba dodatno povečati za višino povečevalnega količnika (5. čl. zakon št. 81-FZ). Nato bomo komentirali pogoje in postopek za indeksacijo prejemkov od 1. februarja 2018.

Ugodnost za registracijo v zgodnjih fazah nosečnosti od 1. februarja 2018

Ta prejemek naj bi bil izplačan enkrat (torej v enkratnem znesku). Ženske, ki:

  • registrirani v zdravstvenih ustanovah pred 12 tedni nosečnosti;
  • imajo pravico do nadomestil za materinstvo (9. člen zakona št. 81-FZ).

Ta prejemek bo od 1. februarja 2018 izplačan v novem znesku - 628,47 rubljev. rubljev Vendar pa je možna sporna situacija. Dajmo primer.

Delavka gre z 2.2.2018 na porodniški dopust. 26. januarja 2018 je ženska računovodski službi predložila potrdilo predporodne ambulante, da se je leta 2017 prijavila v zgodnjih fazah nosečnosti (do 12 tednov). Koliko ugodnosti moram plačati za zgodnjo registracijo?

Nadomestilo za registracijo v zgodnjih fazah nosečnosti je treba plačati poleg nadomestila za materinstvo (9. člen zakona št. 81-FZ). Zato je treba nadomestilo za registracijo v zgodnjih fazah nosečnosti prenesti v znesku, ki je določen na dan začetka porodniškega dopusta. V našem primeru je ženska odšla na porodniški dopust 2.2.2018. Zato je treba nadomestilo za registracijo plačati v višini 628,47 rubljev (vključno z indeksacijo s faktorjem 1,025). Če bi bil začetek porodniškega dopusta januarja 2018, bi bilo nadomestilo v manjšem znesku - 613,14 rubljev.

Enkratna pomoč ob rojstvu otroka od 01.02.2018

Eden od staršev ima pravico do enkratnega nadomestila ob rojstvu otroka. Če sta bila rojena dva ali več otrok, se nadomestilo izplača za vsakega od njih (11. člen zakona št. 81-FZ). Delodajalec mora nadomestilo izplačati v šestih mesecih po rojstvu otroka, če je zaposleni predložil dokumente, potrebne za dodelitev nadomestila (člen 17.2 zakona št. 81-FZ). Zaradi indeksacije prejemkov od 1. februarja 2018 lahko pride do dvoumne situacije pri dodelitvi.

Otrok se je rodil leta 2017, ženska pa je februarja 2018 prišla v računovodstvo po enkratno pomoč ob rojstvu otroka. Koliko ugodnosti moram plačati?

Znesek pavšalne pomoči ob rojstvu otroka je treba izračunati na datum rojstva in ne na datum vloge za nadomestila (pismo FSS z dne 17. januarja 2006 št. 02-18/07-337). V našem primeru je bil otrok rojen leta 2017, tako da bo znesek nadomestila 16.350,33 rubljev. (brez indeksacije s faktorjem 1,025). Enkratna pomoč ob rojstvu otroka v indeksiranem znesku (16 759,09 rubljev) se izplača, če je otrok rojen od 1. februarja 2018.

Mesečno nadomestilo za varstvo otroka do 1,5 leta od 1.2.2018

Minimalni znesek dodatka za nego

Minimalna plača od 1. januarja 2018 znaša 9489 rubljev. Glej “Minimalna plača od 1. januarja 2018”. Zato najnižji znesek nadomestila od 1. januarja znaša 3795,60 RUB(9489 rubljev x 40%). Manj kot ta znesek se ne more izplačati kot dodatek za nego otroka, mlajšega od 1,5 leta.

»Minimalna plača« za nego drugega in naslednjih otrok se od 1. januarja 2018 ni spremenila. Še vedno je bilo 6131,37 rubljev. rubljev in po 1. januarju 2018.

Od 1. februarja 2018 je bil koeficient indeksacije za prejemke odobren v višini 1,025 (Odlok Vlade Ruske federacije z dne 26. januarja 2018 št. 74 »O odobritvi koeficienta indeksacije za plačila, ugodnosti in nadomestila v letu 2018 «). To pomeni, da bodo od 1. februarja, če bodo prejemki indeksirani, njihovi zneski:

  • dodatek za prvega otroka - 3142,33 rubljev. (3065,69 RUR x 1032)
  • dodatek za drugega in naslednje otroke - 6284,65 rubljev. (6131,37 RUR x 1,025).

Izkazalo se je, da se je po indeksaciji od 1. februarja 2018 znesek nadomestila za prvega otroka izkazal za nižjega od zneska, izračunanega iz minimalne plače od 1. januarja 2018: 3.795,60 rubljev. > 3142, 33 rub.

V tem primeru višina nadomestila ne more biti nižja od zneska, izračunanega od minimalne plače. Zato tudi po 1. februarju 2018 minimalni znesek nadomestila za nego prvega otroka ostaja 3795,60 rubljev. Vendar pa se minimalni znesek nadomestila za drugega in naslednje otroke poveča od 1. februarja 2018 - na 6284,65 rubljev.

Najvišji znesek varstvenega dodatka

V letu 2018 najvišji znesek varstvenih dodatkov za otroke do 1,5 leta ni omejen. Vendar pa je znesek povprečnega dnevnega zaslužka, od katerega se izračuna nadomestilo, omejen.

Znesek povprečne dnevne plače za izračun prejemkov ne sme presegati zneska mejne vrednosti osnova za izračun zavarovalnih premij za dve leti pred letom starševskega dopusta, deljena s 730 (3.3. del 14. člena). Zvezni zakon z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ). Zato se za določitev najvišjega zneska povprečne dnevne plače uporablja naslednja formula:

Izkazalo se je, da če se dopust zaposlenega začne v letu 2018, je treba upoštevati vrednosti najvišjih vrednosti osnove za izračun prispevkov v Sklad za socialno zavarovanje za leti 2016 in 2017. To so:

  • leta 2016 - 718.000 rubljev;
  • v 2017 - 755.000 rubljev.

Zato je v letu 2018 največ povprečni zaslužki za izračun dopusta za nego bo 2017,81 rubljev. ((718.000 RUB + 755.000 RUB) ÷ 730 dni).

Nato morate povprečni dnevni zaslužek pomnožiti s povprečnim mesečnim številom koledarskih dni, ki je enako 30,4 (5.1. del 14. člena zakona št. 255-FZ). Skupaj v letu 2018 največja velikost povprečne mesečne plače za izračun ugodnosti bo 61.341,42 rubljev. (2017,81 rubljev × 30,4).

Znesek mesečnega dodatka za nego otroka do 1,5 leta je praviloma enak 40% povprečne mesečne plače (1. del 15. člena zakona št. 81-FZ). Zato v letu 2018 največji znesek Mesečni dodatek za enega otroka znaša 24.536,57 rubljev. (61 341,42 RUB × 40%). To je znesek, ki ga mora povrniti Sklad za socialno zavarovanje. Od 1. februarja 2018 se zaradi indeksacije za 1,025 v tem znesku ne spremeni nič.

Porodniško nadomestilo od 1.2.2018

Minimalni dodatek za BiR

Porodniška nadomestila, ki jih izplačujejo delodajalci, se ne indeksirajo letno. To pomeni, da se od 1. februarja 2018 nadomestilo za materinstvo ni povečalo. Opozarjamo pa, da se je s 1. januarjem 2018 zvišal najvišji znesek nadomestila, saj je treba od začetka leta 2018 pri izračunu nadomestila upoštevati novo najvišjo povprečno dnevno plačo. Naj pojasnim.

Nadomestila za materinstvo se izplačajo v enkratnem znesku in skupaj za celotno obdobje porodniškega dopusta, kar je (1. del 10. člena zakona št. 255-FZ):

  • 140 dni (na splošno);
  • 194 dni (z večplodno nosečnostjo);
  • 156 dni (za zapletene porode).

Porodniška nadomestila je treba na splošno izračunati iz povprečnega dohodka za obračunsko obdobje, torej dve leti pred nastopom bolezni, porodniškega dopusta ali dopusta v letu (od 1. januarja do 31. decembra). V skladu s tem, če gre zaposlena na porodniški dopust v letu 2018, bo obračunsko obdobje 2016 in 2017 (1. del 14. člena zveznega zakona št. 255-FZ z dne 29. decembra 2006).

Vendar zaslužek za obračunsko obdobje ne sme biti manjši od določenega zneska. Država zagotavlja izračun prejemkov glede na najnižjo dovoljeno plačo. Definiran je takole:

Skupaj je minimalni zaslužek za obračunsko obdobje v letu 2018 227.736 rubljev. (9489 RUR x 24)

Druga vrednost, ki bo potrebna za izračun nadomestil za materinstvo, je minimalni povprečni dnevni zaslužek. Če želite izvedeti minimalni povprečni dnevni zaslužek za izračun prejemkov, mora računovodja dobljeno vrednost deliti s 730. Uporablja se naslednja formula:

Skladno s tem je od 1. januarja 2018 minimalni povprečni dnevni zaslužek 311,967123 rubljev na dan (227.736 rubljev / 730 dni). Od 1. januarja 2018 povprečna dnevna plača za izračun prejemkov ne more biti nižja od te vrednosti.

Če se je porodniški dopust začel v letu 2018, potem je za izračun minimalni povprečni dnevni zaslužek porodniško nadomestilo je treba vzeti enako 311,97 rubljev. Če je dejanski zaslužek nižji od minimalnega, je bilo treba nadomestila izračunati iz te vrednosti. Tu so najnižji zneski nadomestil za materinstvo od 1. januarja 2018:

  • 43 675,80 rubljev (311,967123 × 140 dni) – v splošnem primeru;
  • 60 521,62 rubljev (311,967123 x 194 dni) – v primeru večplodne nosečnosti;
  • 48 666,87 rubljev (311,967123 x 156 dni) – za zapleten porod.

Najvišji dodatek za BiR

Najvišja višina porodniškega nadomestila, ki ga lahko prejme delavka, je omejena na najvišjo povprečno dnevno plačo. V letu 2018 je 2017,808219 rubljev. (718.000 rub. + 755.000 rub.) / 730.

Pravico do denarnega nadomestila za primer brezposelnosti ima vsak občan, ki je prijavljen pri teritorialnem zavodu za zaposlovanje. Njegova velikost, pogoji, pogoji imenovanja so odvisni od številnih dejavnikov in jih ureja poglavje zakona "O zaposlovanju prebivalstva v Ruski federaciji".

Kolikšen je znesek ugodnosti?

Najnižji in najvišji znesek nadomestila za vsako leto določi vlada Ruske federacije. Višina nadomestil za primer brezposelnosti se je v letu 2019 spremenila prvič po 10 letih.

  • minimalna pomoč je le 1500 rubljev;
  • Najvišji znesek nadomestila za primer brezposelnosti ne sme preseči zneska 8000 rubljev;
  • za ljudi pred upokojitvijo 11280 rubljev..

Kar zadeva starost pred upokojitvijo, je slika videti takole:

Kako se izračunajo plačila?

Višino prejemkov lahko določite na dva načina: neobračunan in obračunan.

Izračunano

Ko velikost socialni prejemki odvisno od povprečne plače v zadnjih 3 mesecih pred datumom odpovedi z zadnjega delovnega mesta na podlagi potrdila o plačah podjetja.

Vendar morajo biti izpolnjeni strogi pogoji:

kakšno stanje opis stanja
trajanje zaposlitve pred prijavo na zavodu za zaposlovanje prosilec za ugodnosti mora Lansko leto Preden stopite v stik z zavodom za zaposlovanje, ugotovite:
  • najmanj 6 mesecev dela s polnim delovnim časom;
  • Delo s krajšim delovnim časom je dovoljeno, če bo glede na polni delovni čas 8 urnih delovnih dni najmanj 130.
kakšno delo je treba opraviti pred odpustom?
  • Dovoljeno je samo plačano delo, na primer, če je bila oseba na upravnem dopustu, potem se to delo ne upošteva;
  • delodajalec mora biti uradno podjetje, samostojni podjetnik posameznik;
  • delo je treba opraviti v skladu z pogodba o zaposlitvi(civilne transakcije, samozaposlitev itd. ne bodo osnova za izračun nadomestil) na ozemlju Ruske federacije
razlogi za razrešitev Prekinitev delovnega razmerja ne sme biti povezana s kršitvijo delovne discipline ali drugimi kršitvami, ki vodijo do odpuščanja po volji delodajalca.

Pri izračunu višine pomoči se upoštevajo samo zakonite plače, tako da če je bil glavni dohodek »v kuverti«, računajte na velike količine ni potrebno (glej).

Višina nadomestil je odvisna od določenega obdobja:

  • 75 % obračunane povprečne mesečne plače v prvih 3 mesecih obdobja brezposelnosti;
  • 60% - v naslednjih 3 mesecih.

Kot lahko vidite, se nadomestilo izplačuje 6 mesecev. Vendar pa obstaja izjema za predupokojence:

  • 75 % povprečne mesečne plače (prve 3 mesece);
  • 60 % v naslednjih 4 mesecih (meseci 4, 5, 6, 7);
  • 45% - v preostalem času (preostalih 5 mesecev). Za brezposelne državljane je obdobje nadomestila 1 leto.

Višina povprečnega zaslužka se določi na podlagi potrdila z zadnjega delovnega mesta v zadnjih 3-3 mesecih. Zaposleni na zavodu za zaposlovanje samostojno določajo višino povprečne plače.

Višina pomoči se izračuna tako, da osebo spodbudi k iskanju nova služba brez čakanja na konec obdobja obračunavanja sredstev. Vendar znesek plačil vedno ne sme preseči najvišjega (8.000 rubljev in 11.280 rubljev za državljane pred upokojitvijo) in najnižjega (1.500 rubljev) praga. Zgornjemu in spodnjemu pragu (za prebivalce s težkimi podnebnimi razmerami) se doda regionalni koeficient.

Neplačilni način

V tem primeru se nadomestilo dodeli v minimalnem znesku brez kakršne koli povezave z dohodkom državljana.

Postopek za določitev zneska nadomestila za prebivalce severnih regij

Tukaj se skupni znesek poveča za regionalni koeficient, odvisno od določenega kraja stalnega prebivališča in lahko doseže vrednost "2". Koeficient je nastavljen na minimum in največja velikost. V Rusiji se koeficient ne uporablja v vseh regijah. Na primer, ni v regiji Krasnodar, regijah Astrahan, Moskva, Volgograd itd.

Kdo je upravičen do minimalnega nadomestila?

  • ljudje, ki še nikoli niso uradno delali;
  • tisti, ki želijo nadaljevati svoje dejavnosti po premoru enega leta ali več;
  • odpuščeni zaradi lastnih krivdnih dejanj (odsotnost z dela, pijančevanje itd.);
  • v zadnjem letu pred prijavo na zavod za zaposlovanje delal manj kot 26 tednov;
  • oseba je bila v delovnem razmerju, vendar ni prejela plače (na primer, je bila dalj časa na dopustu iz družinskih razlogov);
  • če je brezposeln - samostojni podjetnik posameznik, ki je prenehal opravljati podjetniško dejavnost;
  • izključeni iz izobraževalnih ustanov, kamor jih je zavod za zaposlovanje poslal zaradi krivdnih dejanj;
  • tisti, ki so zapustili kmečko gospodarstvo;
  • brezposelnih, ki niso predložili potrdila o povprečni plači iz dela za zadnje 3 mesece.

Kdaj te lahko kontaktiram?

Oseba lahko kadarkoli pride na zavod za zaposlovanje po ugodnosti. V njegovem interesu, prej ko to stori, tem bolje. Ker če mine precejšnje obdobje, na primer več kot šest mesecev, kljub utemeljenosti razloga, bo znesek nadomestila le minimalen.

V primeru likvidacije/zmanjšanja osebja, če je odpuščeni delavec v 2 tednih prijavljen kot brezposeln, potem povprečna mesečna plača delodajalec bo plačal 3 mesece, namesto zahtevanih dveh.

Nadomestilo se dodeli hkrati s prijavo v evidenco brezposelnih najpozneje v 11 dneh od dneva vložitve vloge na zavodu za zaposlovanje. O čem govori odločba, s katero se brezposelna oseba seznani ob podpisu.

Če državljan meni, da je bil znesek ugodnosti neupravičeno podcenjen, se lahko na to pritoži na sodišču. Če vložite zahtevek samo glede višine ugodnosti, potem to ne bo vplivalo na samo registracijo in ne bo poslabšalo položaja državljana.

Toda delavci zavodov za zaposlovanje so se izučili v pravilnem izračunu in redko delajo napake.

Koliko časa traja pomoč?

Odpuščanje zaradi zmanjšanja števila zaposlenih ali likvidacije organizacije

Če je bila oseba odpuščena zaradi likvidacije podjetja ali zaradi zmanjšanja števila osebja (številke), se začne obračunavanje takoj po koncu obdobja, v katerem je bila prihranjena povprečna plača oz. delovni zakonik Ruska federacija (od 2 do 3 mesece).

Koliko plačajo nadomestil?

Po preteku tega časa se osebi ne odvzame status brezposelne, ni pa več upravičena do pomoči.

Dovoljen pa je naknadni stik z zavodom za zaposlovanje, če oseba najde zaposlitev in dela daljši čas.

Prednostni plačilni pogoji

Umetnost. 32 Zakoni določajo prehodna obdobja plačila pomoči. Če oseba ni dosegla predupokojitvene starosti in ima ustrezno zavarovalno dobo (20 let za žensko in 25 let za moškega) ali prednostno delovno dobo, potem se za vsako leto delovnih izkušenj, ki presega začetne vrednosti, obdobje pomoči poveča. za 14 dni. V tem primeru skupno obdobje plačila ne sme biti daljše od 2 let v 36 mesecih. Poglejmo situacijo na primeru.

Na primer: ženska, stara 51 let, ima 27 let zavarovalna doba. V tem primeru lahko prejema denar še 14 tednov, to je 12 mesecev plus 14 tednov ((27-20) X 2 tedna). Posledično pomoč eno leto ne bo izplačana, kot je predvideno splošna pravila, in nekaj več kot 15 mesecev.

Nadomestilo se izplača na podlagi 1 nadomestila na mesec v dovoljenem koledarskem obdobju, ne glede na to, koliko denarja je treba na koncu izplačati.

Začasna ukinitev ugodnosti

Umetnost. 35 zakona določa več primerov, ko se lahko plačilo pomoči začasno prekine:

  • če zaposlitveni center brezposelnemu ponudi dve možnosti zaposlitve, ki sta mu primerni glede na kvalifikacijske zahteve, oddaljenost od doma in delovnega mesta, zdravstveno stanje, pa ponudbi zavrne;
  • če brezposelna oseba po 3 mesecih od dneva dodelitve tega statusa zavrne usposabljanje v režiji centra za zaposlovanje ali sodelovanje pri plačanem delu, ki ga ponuja služba;
  • pojav na sestanku v vinjenem stanju;
  • izključitev iz kraja študija, kamor je brezposelno osebo poslal center za zaposlovanje zaradi krivdnih dejanj (na primer kršitev discipline);
  • nedovoljena prekinitev šolanja v izobraževalni ustanovi, kamor je bila brezposelna oseba poslana;
  • odpustitev z zadnjega delovnega mesta zaradi lastnih krivdnih dejanj.

V takih primerih se lahko uprava storitve odloči za začasno prekinitev plačila pomoči kot sankcije. do 1 meseca.

Posledice za osebo bodo nezaželene, saj se prejemki med mirovanjem ne izplačujejo, poteče pa celotna izplačilna doba.

Zakaj se ugodnost ustavi?

Za vrsto dejanj se ustavi izplačilo pomoči brezposelnim, sam državljan pa se izključi iz evidence pri zavodu za zaposlovanje. To se zgodi, če:

  • moški je našel službo. Pri tem ni nujno, da zaposlitev zagotovi zavod, povsem možno je, da jo občan najde uradno delo sam po sebi;
  • brezposelna oseba med usposabljanjem prejema štipendijo države;
  • državljan se ne oglasi na zavodu za zaposlovanje brez utemeljenega razloga. Seznam okoliščin, ki se štejejo za utemeljene razloge, je naveden v Odloku Ministrstva za delo Rusije z dne 15. januarja 2013 št. 10 in je razkrit v našem članku »Kako prejemati nadomestilo za brezposelnost«;
  • državljan se je preselil v drugo mesto. V tem primeru se lahko oseba ponovno prijavi;
  • zaznan je bil poskus pridobitve pomoči z goljufivimi dejanji;
  • oseba je bila obsojena na zaporno ali popravno delo;
  • oseba je na lastno pobudo zavrnila storitve službe;
  • če je brezposelna oseba prejela pokojnino za delovno dobo ali starost;
  • če je državljan umrl. Sredstva, ki niso prejeta ob smrti, se prenesejo v skladu s 1183. členom Civilni zakonik družinski člani pokojnika.

Poleg tega se v nekaterih primerih pomoč tudi ne izplača, vendar to obdobje ni vključeno v skupno obdobje, v katerem je država dolžna plačati nadomestila:

  • med porodniškim dopustom. Plača ga sklad za socialno zavarovanje;
  • prejemanje dodatkov za nego otroka, mlajšega od 1,5 leta;
  • če je bil državljan poklican na dogodke, povezane z vojaško službo;
  • če je brezposelna oseba odšla v drugo mesto za študij v izobraževalnih ustanovah.

Ali je mogoče znižati plačilo?

Napačno je misliti, da je ustanovljeno povprečna velikost Brezposelni bo prejemal nadomestilo, dokler ne najde zaposlitve. mogoče zmanjšanje prejetih sredstev za četrtino, Če:

  • državljan brez utemeljenega razloga ni hotel obiskati zavoda za zaposlovanje, da bi dobil napotnico za študij ali delo
  • ali se v treh koledarskih dneh ni zglasil pri delodajalcu, ki mu je zaposlitveni center izdal napotnico.

Opozarjamo, da je zavod za zaposlovanje dolžan brezposelne obvestiti o sankcijah. V ta namen se državljanu lahko pošlje dopis s seznamom prilog, ki zagotavlja, da se je brezposelna oseba seznanila z odločbo zavoda za zaposlovanje. Če se oseba ne strinja z odločitvijo uprave, se lahko pritoži na sodišču.