ทำไมเงินเดือนที่กรมสรรพากรถึงน้อยจัง? จากประวัติความเป็นมาของปัญหา

ด้วยเหตุผลบางประการ มีความเห็นในสังคมว่าเจ้าหน้าที่ภาษีคือคนที่มักจะมีเงินอย่างที่พวกเขาพูดกัน แต่เงินเดือนที่กรมสรรพากรสูงขนาดนั้นจริงเหรอ? ก่อนอื่น ต้องทำความเข้าใจก่อนว่า "คนเก็บภาษี" คนนี้คือใคร เขามีหน้าที่อะไร และทำไมเจ้าหน้าที่ภาษีถึงมียศหลายยศขนาดนี้? แล้วเราจะหาคำตอบว่าพวกเขาได้เท่าไหร่

คุณสมบัติของอาชีพและโครงสร้าง

อาชีพของเจ้าหน้าที่ภาษีเกี่ยวข้องกับการผสมผสานและการวิเคราะห์กระแสข้อมูลจำนวนมาก นอกเหนือจากการตรวจสอบและจัดเก็บภาษีแล้ว อาชีพนี้ยังเกี่ยวข้องกับการทำงานร่วมกับผู้คนและจัดทำเอกสารต่างๆ งานช่วงนี้ต้องใช้คุณสมบัติสูง แต่งานเฉพาะของพนักงานแต่ละคนนั้นขึ้นอยู่กับตำแหน่งและอะไรโดยตรง หน่วยโครงสร้างเขายืม

เป็นที่น่าสังเกตว่าในรัสเซียทุกวันนี้มีระบบสามระดับสำหรับการสร้างหน่วยงานด้านภาษี:

• ระดับ 1 – การตรวจสอบระหว่างภูมิภาค (16);
• ระดับ II – การจัดการบริการภาษีของรัฐบาลกลางสำหรับเรื่อง (82);
• ระดับ 3 – การตรวจสอบระหว่างเขต

แต่โครงสร้างดังกล่าวตามข้อมูลของ Federal Tax Service ของรัสเซียนั้นไม่ได้ผลอย่างมีประสิทธิภาพเพียงพอ เมื่อเร็ว ๆ นี้หัวหน้าแผนกบุคคลของ Federal Tax Service ได้ประกาศการเตรียมโครงการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกิจกรรมของหน่วยงานในอาณาเขตบางแห่ง ระบบภาษี- พูดง่ายๆ ก็คือ พนักงานจะถูกแบ่งไปยังกิจกรรมหลักของพวกเขา โครงการนี้เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนจากระบบควบคุม 3 ระดับเป็น 2 ระดับ

โครงการนี้ได้เกิดผลแล้ว ความจริงก็คือการกระจายบุคลากรดังกล่าวไม่ได้คำนึงถึงความจริงที่ว่าการเชื่อมโยงของบางหน่วยจะต้องสอดคล้องกับขนาดของอาณาเขต พูดง่ายๆ ก็คือ ผู้คนที่ทำงานในเขตแดนหนึ่งถูกบังคับให้เดินทางไปทำงานในเมืองอื่น มีพนักงานกี่คนที่สามารถจ่ายสิ่งนี้ได้? ดังนั้นข้อเท็จจริงนี้จึงส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อจำนวนการเลิกจ้างในพื้นที่นี้

ข้อมูลเงินเดือนในสื่อต่างๆ จริงแค่ไหน?

อันที่จริง เนื่องจากเหตุการณ์ล่าสุดในพื้นที่นี้ ผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีจึงมีน้อยลงเรื่อยๆ เช่นเดียวกับผู้ตรวจสอบของ Federal Tax Service (Federal Tax Service) ประเด็นก็คือข้อมูลปรากฏในสื่อว่าเงินเดือนเฉลี่ยในสำนักงานภาษีคือ 90,000 รูเบิล แต่ตัวเลขเหล่านี้ถูกนำมาจากไหนและจำนวนเงินที่พนักงานได้รับจริงยังคงเป็นปริศนามาจนถึงทุกวันนี้

บางทีในหน่วยงานสูงสุดของ Federal Tax Service เงินเดือนของเจ้าหน้าที่ภาษีใกล้เคียงกับค่านี้ แต่เช่นเคยพวกเขาลืมพนักงานของแผนกเล็ก ๆ ไป อย่างไรก็ตามในปี 2014 พวกเขายังคงจำได้ แม้ว่าจะไม่ใช่ในแง่ที่ดีที่สุดสำหรับพวกเขาก็ตาม

หลังจากคำแถลงในสื่อว่าเงินเดือนในสำนักงานสรรพากรใกล้เคียงกับตัวเลข 90,000 รูเบิล ความไม่สงบครั้งใหญ่เริ่มเกิดขึ้นในหมู่ตัวแทนของอาชีพนี้ ซึ่งไม่สามารถส่งผลกระทบต่อเงินเดือนของพวกเขาได้ แต่เงินเดือนมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญเมื่อเทียบกับปีที่แล้วหรือไม่? ตามแหล่งข้อมูลอย่างเป็นทางการเงินเดือนของพนักงานภาษีสามัญในการตรวจสอบคือ 3,608 รูเบิล ภายในปี 2558 มีการวางแผนที่จะเพิ่มตัวเลขนี้มากถึง 6% หลังจากนั้นเมื่อคำนึงถึงเบี้ยเลี้ยงทั้งหมดแล้วเงินเดือนจะอยู่ที่ 12,673 รูเบิล

แต่นั่นไม่ใช่ทั้งหมด: ลบออกจากจำนวนนี้ ภาษีเงินได้บรรทัดล่างคือ 11,025 รูเบิล จำนวนนี้รวมค่าเผื่อต่อไปนี้แล้ว:

• สำหรับความซับซ้อน (90% ของเงินเดือน)
• ตามระยะเวลาการทำงาน (10% ของเงินเดือน)
• สำหรับชั้นเรียน (สำหรับผู้ตรวจสอบสามัญคือ 1,200 รูเบิล)

เงินเดือนเฉลี่ยของผู้ตรวจสอบภาษีในเมืองต่าง ๆ ของรัสเซีย

จำนวนเงินข้างต้นเป็นจำนวนเงินทั่วไป แต่ผู้ตรวจสอบภาษีจะได้รับจำนวนเท่าใดโดยเฉพาะในมอสโกและเมืองที่อยู่ห่างจากศูนย์กลางทางการเงินมากกว่า ไม่มีสถิติอย่างเป็นทางการสำหรับข้อมูลนี้ แต่ข้อมูลจากนักวิเคราะห์อิสระให้ภาพค่าเฉลี่ยดังต่อไปนี้ ค่าจ้างเจ้าหน้าที่ภาษีตามเมือง:

• โนริลสค์ - 39,619 รูเบิล;
• ไชคอฟสกี - 27,500 รูเบิล;
• อนาเดียร์ – 26,592 รูเบิล;
• เปเว็ค - 25,731 รูเบิล;
• มูร์มันสค์ - 23,900 รูเบิล;
• มอสโก – 21,500 รูเบิล;
• ซามารา – 20,500 รูเบิล

หากเราพิจารณาสถานการณ์ในระดับภูมิภาคแล้วระดับสูงสุดของเงินเดือนเดียวกัน ตรวจสอบภาษีภายในปี 2558 มีการเพิ่มขึ้นของ ภูมิภาคครัสโนยาสค์(39,619 รูเบิล) และมากที่สุด ระดับต่ำถูกพบในเคเมโรโวและ ภูมิภาคนิจนีนอฟโกรอด(ประมาณ 16,000 รูเบิล) อาจมีคนคิดว่าค่าจ้างเพิ่มขึ้นใกล้กับมอสโก แต่สถานการณ์แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง ในเมืองหลวงและภูมิภาคโดยรอบ เงินเดือนของผู้ตรวจสอบภาษีไม่เกิน 17,500 รูเบิล

เหตุใดจึงมีการพูดถึงการเพิ่มเงินเดือนภาษีมาก?

ในช่วงสองปีที่ผ่านมากองทุนทั้งหมด สื่อมวลชนพวกเขากำลังพูดถึงการเพิ่มเงินเดือนให้กับพนักงานของรัฐ เป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การกล่าวถึงว่าจะทำอย่างไร ย้อนกลับไปในปี 2012 Dmitry Medvedev ได้ประกาศขึ้นเงินเดือนข้าราชการ 70% การเปลี่ยนแปลงควรจะเกิดขึ้นในสามขั้นตอน (การเพิ่มขึ้นครั้งแรกเกิดขึ้นในปี 2557 จากนั้นในปี 2558-2559 และภายในปี 2561 เงินเดือนควรจะถึงจำนวนที่ประกาศไว้) แต่ด้วยเหตุผลบางอย่างไม่มีใครพูดถึงสิ่งที่จะยังคงอยู่ใน 70% ที่ประกาศไว้ภายในปี 2561

เงินเดือนพนักงานตรวจภาษีจะเพิ่มขึ้นหรือไม่? เพื่อให้เข้าใจถึงปัญหานี้เป็นมูลค่าการกล่าวขวัญว่างบประมาณในการกระจายเงินเดือนให้กับหน่วยงานเหล่านี้โดยตรงขึ้นอยู่กับการเติมเต็ม งบประมาณของรัฐการขาดดุลซึ่งในปี 2558 อาจเข้าใกล้ 500 พันล้านรูเบิล (ตัวอย่างเช่นในปี 2557 ตัวเลขนี้คือ 400 พันล้าน)

ในเรื่องนี้ค่าใช้จ่ายของกองทุนค่าจ้างและกองทุนประกันของ Federal Tax Service เพิ่มขึ้น ตัวเลขของการฉีดมีจำนวนหนึ่งพันล้านรูเบิลซึ่งเพิ่มจำนวนค่าใช้จ่ายทั้งหมดเป็น 2.2 พันล้านรูเบิล

แต่คำถามที่ว่ากองทุนเหล่านี้จะไปอยู่ที่ไหนและเงินเดือนของพนักงานภาษีจะเพิ่มขึ้นจริงหรือไม่ยังคงเปิดอยู่

อีกครั้งคุณสามารถคาดหวังว่าค่าใช้จ่ายกองทุนค่าจ้างสำหรับ สำนักงานภาษีตัวเลขเพิ่มขึ้นเล็กน้อย พวกเขาถูกกล่าวหาว่าเกิน 1 พันล้านรูเบิล ไม่มีอะไรสามารถพูดได้อย่างแน่นอนเกี่ยวกับเงินทุนเพิ่มเติมที่ได้รับการจัดสรร หวังว่าจะมีการโปรโมทที่ดีนะ

การสรรหาพนักงานใหม่ครั้งแรกในปี 2560 จะเริ่มในเดือนมกราคม

ในช่วงครึ่งแรกของปี จะมีการเปิดตำแหน่งงานว่าง 5,000 ตำแหน่ง Federal Tax Service อธิบายให้ Gazeta.Ru ทราบ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม จะมีการเปิดตำแหน่งงานว่างสำหรับตำแหน่งที่เหลืออีก 6.85,000 ตำแหน่ง Federal Tax Service ได้จัดสรรเงินเพิ่มอีก 2.8 พันล้านรูเบิลในงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปี 2560 เพื่อชำระค่ากองทุนค่าจ้างเพิ่มเติม

จาก เอกสารงบประมาณส่งผลให้พนักงานใหม่จำเป็นต้องพัฒนาระบบอัตโนมัติใหม่ มันเป็นเรื่องของเกี่ยวกับการสร้างวัตถุทางบัญชี ระบบอัตโนมัติควบคุมการใช้อุปกรณ์เครื่องบันทึกเงินสด (ASK KKT) การสร้างระบบบัญชีอัตโนมัติ ระบบข้อมูล“ การทำเครื่องหมาย” (AIS“ การทำเครื่องหมาย”) และการสร้างวัตถุทางบัญชีสำหรับระบบข้อมูลของรัฐบาลกลางของการลงทะเบียนสถานะแบบรวมของบันทึกสถานะทางแพ่ง (FGIS“ สำนักงานบันทึกสถานะทางแพ่งของ USR”) แต่ก่อนอื่น ผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีใหม่จะต้องจัดการเบี้ยประกัน ซึ่งกองทุนบำเหน็จบำนาญจะจัดการจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2017

ข้อกำหนดการอ้างอิงสำหรับการคัดเลือกบุคลากรดังกล่าวระบุว่า Federal Tax Service ต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีที่ได้รับการฝึกอบรมมาเป็นอย่างดีในจำนวนมาก แม้กระทั่งการบริหารเบี้ยประกัน เงื่อนไขอ้างอิง ระบุว่าจะดำเนินการ “เป็นส่วนหนึ่งของงานพัฒนา AIS “Tax-3”

ย้อนกลับไปในเดือนพฤศจิกายน Federal Tax Service ได้ขอตำแหน่งงานว่างเพิ่มเติมจากรัฐบาล ในเวลานั้น เรากำลังพูดถึงอัตราใหม่ 12,192 อัตรา ตามที่รายงานไว้ในเอกสารสำหรับงบประมาณของรัฐบาลกลาง

ห้องบัญชีบอกกับ Gazeta.Ru ว่าข้อมูลเกี่ยวกับความต้องการตำแหน่งพนักงานใหม่“ ถูกส่งไปยัง Federal Tax Service เมื่อมีการร้องขอซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการเตรียมความเห็นเกี่ยวกับโครงการ งบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปี 2560-2562” ห้องบัญชีไม่ได้วิเคราะห์การปฏิบัติตามคำขอของ Federal Tax Service สำหรับพนักงานใหม่ที่มีอำนาจใหม่ที่ต้องเผชิญกับบริการ

ตั้งแต่ปี 2016 เป็นต้นมา ข้อมูลระดับบุคลากรของหน่วยงานภาครัฐและหน่วยงานในอาณาเขตได้ถูกจัดประเภทแล้ว เมื่อปีที่แล้ว พารามิเตอร์เหล่านี้ถูกกำหนดโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลฉบับที่ 1353 รายการทั้งหมดในเอกสารนี้มีเครื่องหมาย “สำหรับการใช้งานอย่างเป็นทางการเท่านั้น” ดังนั้นผลกระทบของการเติบโตของตำแหน่งงานว่างใน Federal Tax Service ต่อจำนวนตำแหน่งงานว่างในราชการจึงสามารถตัดสินได้โดยการรายงาน

กระทรวงการคลังระบุว่าจำนวนข้าราชการทั้งหมดในรัสเซียมีมากกว่า 768,000 คน Federal Tax Service เป็นเจ้าของ 20.3% ของตลาดแรงงานนี้

หน้าที่ของการจัดการเบี้ยประกันได้ถูกโอนไปแล้ว - ในปี 2010 จาก Federal Tax Service ไปที่ การโอนดังกล่าวส่งผลให้จำนวนกองทุนบำเหน็จบำนาญเพิ่มขึ้น 10,000 คน เขาบอกกับ Gazeta.Ru ผู้เชี่ยวชาญของรัฐบาลเรื่องการปฏิรูปการบริหาร

Federal Tax Service บอกกับ Gazeta.Ru ว่า ณ สิ้นปี 2559 แผนกนี้มีพนักงาน 149.9 พันคน ความแตกต่างในการประมาณการกับข้อมูลกระทรวงการคลังได้รับอิทธิพลจากการเพิ่มประสิทธิภาพที่ดำเนินการในปี 2558 จากนั้นจึงลดอัตราลง 17,000 อัตรา ในปี 2559 มีการปรับลดอัตราอีก 5,000 รายการ

บริษัทจัดหางาน HeadHunter ประเมินตำแหน่งงานว่างที่เปิดรับใน Federal Tax Service ว่ามีนัยสำคัญ หากส่งใบสมัครทั้งหมดกับบริษัทจัดหางานรายนี้ บริการดังกล่าวจะเป็นหนึ่งในนายจ้าง 10 อันดับแรกของ HeadHunter

จากข้อมูลของตัวแทนของ HeadHunter ในปี 2559 มีการสร้างหรืออัปเดตเรซูเม่ของผู้สมัครงานในสาขาไอทีที่มีคุณสมบัติ 11,678 รายในฐานข้อมูล อุดมศึกษาและทักษะด้านฐานข้อมูล “ตามทฤษฎีแล้ว อาจเป็นไปได้ที่จะรับสมัครพนักงานจำนวนมากขนาดนั้น” ตัวแทนของบริษัทกล่าว

แต่เป็นไปได้มากว่าจะไม่พบหน่วยงานด้านภาษีใหม่ในตลาดเสรี พวกเขาอาจเป็นอดีตพนักงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย กองทุนจะลดลงหลังจากสูญเสียหน้าที่การบริหารเบี้ยประกันภัย “นี่ไม่ใช่เงื่อนไขเชิงเส้น” โฆษกหญิงบอกกับ Gazeta.Ru ตามที่เธอพูด“ ปีหน้าเราจะตัดคน 12,000 คน ทั้งที่เกี่ยวข้องกับการโอนหน้าที่และเกี่ยวข้องกับการลดขนาดตามแผน”

Marita Nagoga รายงานว่า “การลดราคาส่วนใหญ่จะเกิดขึ้นในวันที่ 1 กรกฎาคม 2017” “เรากำลังทำงานร่วมกับ Federal Tax Service เพื่อให้พวกเขาพรากคนบางส่วนไปจากเรา และพวกเขาต้องการรับมัน แต่ก็ยังไม่ชัดเจนว่าเท่าไหร่” หัวหน้าฝ่ายบริการภาษีของรัฐบาลกลางยืนยันความพร้อมของเขาในการลงทะเบียนพนักงาน PFR ให้เป็นหน่วยงานด้านภาษีในการให้สัมภาษณ์กับ Gazeta.Ru

วันที่เผยแพร่: 02/28/2018 14:00 น

เมื่อวันที่ 28 กุมภาพันธ์ มีการจัดประชุมคณะกรรมการขยายของ Federal Tax Service ของรัสเซีย ซึ่งหัวหน้าฝ่ายบริการ มิคาอิล มิชูสตินสรุปงานของหน่วยงานด้านภาษีสำหรับปี 2560 และยังสรุปงานหลักสำหรับช่วงต่อๆ ไป

ปัจจุบัน ผู้เสียภาษีมากกว่า 500,000 รายได้ลงทะเบียนเครื่องบันทึกเงินสด 1.6 ล้านเครื่อง ซึ่งเกินกว่ากลุ่มเครื่องบันทึกเงินสดก่อนการปฏิรูปถึง 40% มีเช็ค 28 พันล้านเช็คเป็นจำนวนเงินมากกว่า 18.7 ล้านล้านรูเบิลรวมภาษีมูลค่าเพิ่มแล้ว - มากกว่า 1.6 ล้านล้านรูเบิล มีการประมวลผลเช็คมากกว่า 120 ล้านรายการทุกวัน ตามการประมาณการต่างๆ รายได้ของเครื่องบันทึกเงินสดแต่ละเครื่องมากกว่าก่อนการปฏิรูปถึง 1.5 เท่า

ขั้นตอนที่สองของการปฏิรูปจัดให้มีการเปลี่ยนไปใช้เครื่องบันทึกเงินสดขององค์กรและ ผู้ประกอบการแต่ละรายในด้านการค้าและการจัดเลี้ยงในระบบสิทธิบัตรและ UTII (ใช้แรงงานจ้าง) ซึ่งมีจำนวนเครื่องบันทึกเงินสดประมาณ 1 ล้านเครื่อง “นี่เป็นหมวดหมู่ของผู้เสียภาษีที่ละเอียดอ่อนมาก เพราะ... พวกเขาไม่เคยใช้เครื่องบันทึกเงินสดมาก่อน หน้าที่ของการบริการคือ ปีนี้- ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นระบบและไม่เจ็บปวด เทคโนโลยีใหม่ CCP” หัวหน้าฝ่ายบริการภาษีของรัฐบาลกลางของรัสเซียเน้นย้ำเป็นพิเศษ

ในปี พ.ศ. 2560 เพื่อปกป้องประชากรจากยาที่ไม่ได้มาตรฐานและนำยาที่ไม่ได้มาตรฐานออกจากการหมุนเวียนโดยทันที กรมอุทยานฯได้ดำเนินโครงการเกี่ยวกับการติดฉลากยา ซึ่งมีผู้เข้าร่วมประมาณ 2 พันคนแล้ว มีการขึ้นทะเบียนยาแล้วมากกว่า 222 รายการ และติดฉลากบรรจุภัณฑ์มากกว่า 8 ล้านกล่อง

มิคาอิล มิชูสตินตั้งข้อสังเกตว่าหนึ่งในภารกิจของบริการในอนาคตอันใกล้คือการบูรณาการ ASK VAT, CCP และระบบการติดฉลาก และด้วยเหตุนี้จึงรับประกันความโปร่งใสของตลาดโดยอาศัยข้อมูลที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับมูลค่าการซื้อขายทั่วประเทศ

งานนี้เริ่มให้บริการแล้ว - มีการเปิดตัวโครงการนำร่องเพื่อสะท้อนถึงการถอนสินค้าที่ทำจากขนสัตว์จากการหมุนเวียนผ่านการขายปลีกโดยอัตโนมัติ ในอนาคตข้อมูลทางการเงินทั้งหมดจะแสดงในระบบ GIS Marking โดยอัตโนมัติผ่านใบเสร็จรับเงินออนไลน์

มิคาอิล มิชูสตินรายงานว่าตั้งแต่วันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2018 ตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย กลไกปลอดภาษีเริ่มดำเนินการในมอสโก ครัสโนกอร์สค์ ภูมิภาคมอสโก เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก และโซชี ขณะนี้ผู้ซื้อจากต่างประเทศสามารถคืนภาษีมูลค่าเพิ่มที่รวมอยู่ในราคาซื้อในรัสเซียได้ สิ่งสำคัญคือผู้ขายที่เข้าร่วมระบบ Tax Free จะสามารถหักภาษีมูลค่าเพิ่มที่คืนให้กับชาวต่างชาติได้

การเปิดตัวทะเบียนทะเบียนพลเรือนของรัฐแบบครบวงจรซึ่งสร้างขึ้นบนพื้นฐานของเทคโนโลยีทดแทนการนำเข้า มีกำหนดในเดือนตุลาคม 2561 ระบบลงทะเบียนจะรวมพนักงานสำนักงานทะเบียนราษฎร์จำนวน 6.4 พันคนไว้ใน "คลาวด์" เดียว ซึ่งจะรวมศูนย์ข้อมูลเกี่ยวกับพระราชบัญญัติสถานะทางแพ่งโดยสมบูรณ์ ลดความซับซ้อนของขั้นตอนในการลงทะเบียนการกระทำเกี่ยวกับสถานะทางแพ่งและการให้ข้อมูล และวางรากฐานสำหรับการสร้างประชากร ลงทะเบียน สหพันธรัฐรัสเซีย.

ในตอนท้ายของรายงานของเขา มิคาอิล มิชูสตินตั้งข้อสังเกตว่าหน่วยงานด้านภาษีกำลังดำเนินโครงการขนาดใหญ่จำนวนมากซึ่งรัฐจัดสรรเงินทุนจำนวนมากและบริการประเมินประสิทธิภาพ การลงทุนสาธารณะ- ดังนั้น ด้วยรายได้ที่เพิ่มขึ้นหนึ่งเท่าครึ่งในช่วง 5 ปี ค่าใช้จ่ายในการบำรุงรักษาหน่วยงานด้านภาษีจึงเพิ่มขึ้นเพียง 20% (ในเงื่อนไขที่เทียบเคียงได้โดยไม่มีค่าใช้จ่ายในการจัดการเบี้ยประกัน) รายรับต่อเจ้าหน้าที่ภาษี 1 คนในช่วงเวลาเดียวกันเพิ่มขึ้น 1.5 เท่า (จากค่าเฉลี่ย 85.7 ล้านรูเบิลต่อพนักงาน 1 คนในปี 2556 เป็นมากกว่า 130 ล้านรูเบิลในปี 2560) และที่สำคัญที่สุดหากในปี 2556 ค่าใช้จ่าย 1 รูเบิลสำหรับการบริการทำให้รัฐเสียภาษี 96.5 รูเบิลจากนั้นในปี 2560 - 123.4 รูเบิล เติบโต 1.3 เท่า

คณะกรรมการเข้าร่วมโดย: รองประธานกรรมการคนที่หนึ่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ฉัน. ชูวาลอฟ, รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย เอ.จี. ซิลูอฟรองประธานสภาดูมาแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ไอเอ ยาโรวายาหัวหน้าฝ่ายบริการศุลกากรแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ในและ บูลาวิน, หัวหน้ากระทรวงการคลังของรัฐบาลกลาง อีกครั้ง. อาร์ยูคินหัวหน้าฝ่ายบริการกลางเพื่อควบคุมตลาดเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ ไอ.พี. ชูหยาง, ผู้ตรวจสอบบัญชีของสหพันธรัฐรัสเซีย เอสไอ ชโตกริน,ประธานมูลนิธิ ประกันสังคมสหพันธรัฐรัสเซีย เช่น. คิกิม,รองประธานกรรมการ กองทุนบำเหน็จบำนาญสหพันธรัฐรัสเซีย เอ็น.วี. เปโตรวา, รองประธานกองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย เอ.พี. โพลิคาชินอธิการบดี Russian Academy เศรษฐกิจของประเทศและ ราชการภายใต้ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย วีเอ เมาตัวแทนของหน่วยงานรัฐบาลกลาง หน่วยงานภาษีอาณาเขต และสำนักงานกลางของ Federal Tax Service ของรัสเซีย

จำนวนมาก เงินงบประมาณจำเป็นต้องขึ้นค่าจ้างเจ้าหน้าที่ภาษีในปี 2560 และจะไม่กระทบกระเทือนต่อเจ้าหน้าที่ของรัฐคนอื่นๆ อีกด้วย ท้ายที่สุดจำนวนของพวกเขาในประเทศของเราค่อนข้างมาก

หน่วยงานราชการมีการจ้างงานมากกว่าร้อยละ 10 ของประชากรที่ทำงานทั้งหมด ดังนั้นปัญหาการเติบโตของรายได้สำหรับพลเมืองที่ทำงานประเภทนี้จึงเป็นเรื่องร้ายแรงมาก ก่อนอื่นต้องคำนึงถึงความสามารถของกระทรวงด้วย ความมั่นคงทางการเงินรฟ.

มันเกิดขึ้นได้อย่างไร

ผู้เชี่ยวชาญจากกระทรวงการคลังเชื่อและชี้แจงการกระทำบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับการควบคุมเงินเดือนในภาครัฐ โดยปกติแล้วหัวข้อของหน่วยงานด้านภาษีจะอยู่ที่ริมฝีปากของผู้อยู่อาศัยของเราเสมอ ไม่ว่าเราจะจ่ายภาษีสำหรับกิจกรรม เราก็กังวลเรื่องการยื่นใบสำแดงต่อหน่วยงานภาษี และยังต้องจ่ายเงินสำหรับทรัพย์สิน ค่าขนส่ง และอื่นๆ อีกด้วย

แต่เราแทบไม่รู้อะไรเลยเกี่ยวกับอีกด้านหนึ่งของเหรียญ เบื้องหลังใบเสร็จรับเงินและคำประกาศเหล่านี้ มีคนอยู่ตรงนั้น พวกเขายังมีชีวิตอยู่และปฏิบัติหน้าที่ราชการได้สำเร็จซึ่งต่อมาคือการจัดงบประมาณในทุกระดับ จากงบประมาณนี้ทำให้ชาวรัสเซียจำนวนมากได้รับเงินเดือน โดยทั่วไปนี่คือวงจรของเงินทุนทั้งหมดในกิจกรรมทางสังคม

ผู้คนไม่ต้องการรับตำแหน่งดังกล่าว

วันนี้เจ้าหน้าที่กำลังพิจารณาร่างพระราชบัญญัติของรัฐบาลซึ่งพิจารณาการเพิ่มขึ้นค่าจ้างสำหรับพนักงานอย่างมีนัยสำคัญ เจ้าหน้าที่รัฐบาล- แล้วจะเกิดอะไรขึ้นกับการขึ้นภาษีในปี 2560? แน่นอนว่าในปัจจุบันนี้เป็นเรื่องยากมากที่จะพูดถึงความสามารถในการแข่งขันด้านภาษี

นอกจากนี้เงินเดือนที่ต่ำของพนักงานเหล่านี้ยังส่งผลกระทบอย่างมากต่อการสร้างสรรค์ ความรับผิดทางภาษีในประเทศ. เนื่องจากว่าใน เจ้าหน้าที่ภาษี เงินเดือนต่ำ,การหมุนเวียนของพนักงานในระบบประมาณ 35,000 คนต่อปี และตัวบ่งชี้นี้แย่มาก ยิ่งไปกว่านั้น เป็นไปไม่ได้ที่จะพูดถึงการพัฒนาที่มั่นคง

แต่การขึ้นเงินเดือนพนักงานในปี 2560 สามารถช่วยสถานการณ์ได้ทันที แต่ ข่าวล่าสุดไม่มีการคาดการณ์ในแง่ดี และพนักงานเองก็ไม่พอใจกับสถานการณ์ปัจจุบันมากนักนับประสาอะไรกับผู้เสียภาษี นี่คือเงินเดือนเฉลี่ยของผู้ตรวจสอบภาษีในประเทศของเราโดยประมาณ:

มอสโก - 22,000 รูเบิล;

ภูมิภาคตเวียร์ – 15,000 รูเบิล;

Nizhny Novgorod และภูมิภาค - 17,000 รูเบิล

เป็นที่ชัดเจนว่าเงินเดือนดังกล่าวไม่สามารถดึงดูดผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถและมีความรับผิดชอบได้ พวกเขายังสามารถนำไปใช้ในกิจกรรมที่ดีขึ้นและทำกำไรได้มากขึ้นในเชิงเศรษฐกิจ

พวกเขาวางแผนที่จะทำอะไรในรัฐภายในปี 2560?

แล้วค่าจ้างพนักงานภาษีจะเพิ่มขึ้นในปี 2560 เมื่อใด ร่างกฎหมายที่กระทรวงการคลังยื่นเพื่อหารือกับ State Duma เสนอให้ค่อยๆ เพิ่มเงินเดือนของข้าราชการในส่วนโบนัส กระทรวงการคลังเสนอแนะว่ามีความเป็นไปได้ที่จะเพิ่มตัวชี้วัดดังกล่าวอย่างเป็นระบบ ซึ่งโดยเฉลี่ยควรเพิ่มเงินเดือนทุกๆ เดือน 0.3 เท่า

กระทรวงการคลังยังได้เสนอให้มีโครงการดังกล่าวเป็นเวลาสามปี ในช่วงนี้รายได้ของข้าราชการจะอยู่ในระดับที่เหมาะสมเมื่อเทียบกับผู้แทนข้าราชการระดับสูงที่สุด แต่กระทรวงแรงงานกลับเสนอให้เพิ่มไม่ใช่ในส่วนของรายได้ แต่เป็นการเพิ่มเงินเดือนด้วย ด้วยแผนนี้ จึงสามารถรักษาความปลอดภัยของบุคลากรในสนามได้

ขณะเดียวกันปัญหาบางประการก็จะได้รับการแก้ไข โดยเฉพาะปัญหาด้านเศรษฐกิจและบุคลากร ตามกฎหมายของรัสเซีย การบริการด้านภาษีถือเป็นบริการของรัฐ ขณะนี้ร่างกฎหมายยังอยู่ในขั้นตอนการพิจารณา และไม่มีหลักเกณฑ์อื่นใดเกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือน

ไม่มีความลับที่พนักงานตรวจภาษีของรัสเซียอยู่ในประเภทของข้าราชการ ภารกิจหลักของหน่วยงานนี้คือการควบคุมการไหลเวียนของการเงินเข้าสู่งบประมาณของประเทศ เจ้าหน้าที่ภาษีมีสิทธิ์ดำเนินการตรวจสอบในองค์กรและองค์กร ระบุการละเมิดและลงโทษผู้ที่พยายามซ่อนรายได้และหลีกเลี่ยงการจ่ายภาษี เงินทุนทั้งหมดเหล่านี้จะเข้าสู่คลังของรัฐในเวลาต่อมา และจะแจกจ่ายโดยบริการที่เกี่ยวข้องโดยทั่วไป ภารกิจของบริการด้านภาษีค่อนข้างมีความรับผิดชอบ มีเพียงผู้เชี่ยวชาญเท่านั้นที่สามารถรับมือกับงานนี้ได้: นักบัญชีและผู้ตรวจสอบบัญชี

มีเพียงไม่กี่คนที่อยากทำงานในสำนักงานสรรพากร เนื่องจากเงินเดือนของคนงานในโครงสร้างนี้ต่ำ บางคนสงสัยว่าเงินเดือนของพนักงานภาษีคืออะไรและคาดว่าจะเพิ่มขึ้นในปีนี้หรือไม่

เป็นที่น่าสังเกตว่าสถานการณ์ปัจจุบันของบริการด้านภาษีนั้นยังห่างไกลจากที่น่าอิจฉา ประการแรก เกิดการขาดแคลนและการหมุนเวียนของบุคลากร ซึ่งไม่เพียงแต่ส่งผลเสียต่อคุณภาพของงานที่ทำ แต่ยังบ่อนทำลายชื่อเสียงของแต่ละองค์กรด้วย

ประการที่สอง ตามสถิติ เงินเดือนของพนักงานบริการภาษีไม่ได้เพิ่มขึ้นมาเป็นเวลานานแล้ว เริ่มตั้งแต่ปี 2549

คำถามเกี่ยวกับการเพิ่มเงินเดือนในพื้นที่นี้เริ่มถูกหยิบยกขึ้นมา มีรายงานในแหล่งสื่อเกี่ยวกับอัตราภาษีในปัจจุบันและความเป็นไปได้ในการรักษางานถาวรสำหรับพนักงานภาษีโดยการเพิ่มเงินเดือน ตามรายงานของสื่อ เงินเดือนของพนักงานบริการด้านภาษีจะมีขนาดเท่ากันกับเงินเดือน

ค่าจ้างเฉลี่ย (ต่อเดือนที่ทำงาน) จะอยู่ที่ 42,000 รูเบิล ในปี 2562 มีการวางแผนที่จะเพิ่มเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ภาษีอีก 10% เพิ่มขึ้นนี้จะครอบคลุมอัตราเงินเฟ้อซึ่งยังคงอยู่ที่ 5.5%

อัตราเงินเฟ้อตามข้อมูลที่ให้ไว้ นักวิเคราะห์ทางการเงินจะอยู่ภายใน 12%

กระทรวงการคลังส่งใบเรียกเก็บเงินไปยัง State Duma เพื่อเพิ่มเงินเดือนของพนักงานบริการภาษีของรัฐบาลกลาง 30% เมื่อเทียบกับอัตราภาษีในปัจจุบัน

เกี่ยวกับค่าจ้างของเจ้าหน้าที่ภาษี

หากเรากำลังพูดถึงระดับเงินเดือนของพนักงานภาษี เราควรมุ่งเน้นไปที่ความแตกต่างของเงินเดือนในบริการภาษีของรัฐบาลกลางและสำนักงานภูมิภาค โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Rosstat ให้ข้อมูลต่อไปนี้เกี่ยวกับจำนวนเงินคงค้าง:

• พนักงาน บริการของรัฐบาลกลาง– 70,000 รูเบิล;
• พนักงานของแผนกภูมิภาค - 30,000 รูเบิล

ความแตกต่างของตัวเลขค่อนข้างชัดเจน ใช่แล้ว ค่าจ้าง พนักงานภาษีการบริการของรัฐบาลกลางนั้นมากกว่าผู้ที่ทำงานในแผนกธุรการของรัสเซียเกือบสองเท่า เป็นที่น่าสังเกตว่ารายได้ของพนักงานแต่ละคนอาจแตกต่างกันอย่างมากจากค่าเฉลี่ย

ความแตกต่างของเงินเดือนของพนักงานที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ต่าง ๆ ไม่ใช่แค่สองครั้งเท่านั้น แต่ยังเป็น 4 และ 6 เท่าด้วย

หากเรายกโครงสร้างของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินและหน่วยงานตำรวจเป็นตัวอย่างเปรียบเทียบ เมื่อมองแวบแรก เงินเดือนของพวกเขาจะสูงกว่าเจ้าหน้าที่ภาษีเพียงเล็กน้อยเท่านั้น อย่างไรก็ตาม เจ้าหน้าที่ตำรวจและนักดับเพลิง เนื่องจากมีสิทธิประโยชน์มากมาย ทำให้มีมาตรฐานการครองชีพที่สูงกว่ามาก พนักงานของบริการภาษีของรัสเซียถูกลิดรอนแม้แต่สิทธิพิเศษเหล่านี้

ดังนั้นเราจึงสามารถสรุปได้ว่าวิกฤตบุคลากรของเจ้าหน้าที่ภาษีในรัสเซียมีความเกี่ยวข้องกับการขาดผลประโยชน์และการลดค่าจ้างให้เหลือน้อยที่สุด สถานการณ์นี้บังคับให้เจ้าหน้าที่ภาษีต้องมองหางานที่มีรายได้สูงกว่า ส่วนคนหนุ่มสาวมักมาใช้บริการด้านภาษีเพื่อหาประสบการณ์เป็นหลัก หลังจากนั้นก็ลาออกด้วยเหตุผลที่อธิบายไว้ข้างต้น นอกเหนือจากประสบการณ์แล้ว ไม่มีแรงจูงใจสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในโครงสร้างนี้

ความจริงก็คือพวกเขาได้รับเงินเดือนคงที่ สูงสุดคือ 10-11,000 รูเบิล ดูเหมือนว่าจะค่อนข้างดีสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ที่กำลังเรียนรู้อาชีพ อย่างไรก็ตาม ปัญหาคือไม่มีโอกาสที่จะได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นสำหรับพวกเขา ในทางกลับกันผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีที่มีประสบการณ์ปฏิเสธที่จะปฏิบัติหน้าที่เพิ่มเติมโดยไม่ต้องชำระเงินและต้องการหาตำแหน่งงานว่างในแผนกอื่น ดังนั้นระดับการฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในที่ทำงานก็ลดลงเช่นกัน

การหมุนเวียนของพนักงานในหน่วยงานด้านภาษีค่อนข้างสูง: ตัวบ่งชี้นี้ประมาณ 35,000 คนต่อปี พ.ศ. 2553 มีร่างพระราชบัญญัติให้เงินเดือนข้าราชการเพิ่มขึ้นทุกปีเป็นเวลา 5 ปี กฎหมายถูกระงับในปี 2557 สาเหตุคือวิกฤตในประเทศที่เกิดจากราคาน้ำมันที่ตกต่ำ ปัจจุบันเจ้าหน้าที่ภาษีมีรายได้ไม่มากนัก ไม่ว่าจะยังมีความหวังในเรื่องนี้ในปี 2562 ก็แนะนำให้พิจารณาให้ละเอียดยิ่งขึ้น

เราควรคาดหวังการขึ้นเงินเดือนหรือไม่?

ค่าจ้างพนักงานบริการด้านภาษีจะเพิ่มขึ้นในปี 2562 หรือไม่? กระทรวงการคลังตั้งคำถามเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงเงินเดือนที่สูงขึ้นและส่งให้ State Duma พิจารณา ความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญคือการตัดสินใจของพวกเขาจะหยุดการลาออกของพนักงาน และทำให้พนักงานไม่เปลี่ยนงานและมองหาพวกเขาในโครงสร้างอื่น

วันนี้มีแผนจะค่อยๆ เพิ่มเงินเดือนให้กับพนักงานแผนกนี้ โครงการนี้จัดให้มีการเติบโตของค่าจ้างในช่วงสามปีเริ่มตั้งแต่ปี 2560 ตามแผนภายในปี 2562 ค่าจ้างจะเพิ่มขึ้นประมาณ 30% เมื่อเทียบกับอัตราภาษีปัจจุบัน แม้ว่าเปอร์เซ็นต์จะน้อย แต่สิ่งเหล่านี้ก็เป็นมาตรการที่มีประสิทธิภาพอยู่แล้ว กระทรวงการคลังเสนอให้เพิ่มเฉพาะส่วนแบ่งเงินเดือน และพนักงานกระทรวงแรงงานเสนอให้เพิ่มอัตรารายเดือน

ตามที่เจ้าหน้าที่ระบุ วิธีการนี้จะช่วยให้บริการด้านภาษีกลับคืนสู่ชื่อเสียงเดิม ซึ่งส่งผลให้พนักงานไม่มีความปรารถนาที่จะเปลี่ยนสถานที่ทำงานอีกต่อไป

ยังไม่ทราบแน่ชัดว่าจะมีการขึ้นเงินเดือนกี่เปอร์เซ็นต์ ขณะนี้ร่างกฎหมายทั้งสองกำลังได้รับการพิจารณาใน State Duma หลังจากนั้นคาดว่าจะมีการนำไปใช้ หวังว่ารายรับภาษีจะเพิ่มขึ้นควรเป็นสิ่งที่สมเหตุสมผล โครงการก่อนหน้านี้เพื่อเพิ่มค่าจ้างและการจัดทำดัชนีสำหรับข้าราชการถูกระงับ แม้ว่าราคาสินค้าจำนวนมากจะเพิ่มขึ้นซ้ำแล้วซ้ำเล่า ดำเนินไปโดยไม่ได้บอกว่าสิ่งนี้ไม่ได้นำไปสู่การเพิ่มขึ้นของรายได้จากภาษี

ได้ออกคำสั่งคืนดัชนีข้าราชการแล้วและจะมีผลใช้บังคับเร็วๆ นี้ รายได้ควรได้รับการจัดทำดัชนีโดยคำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อ ซึ่งคาดว่าจะอยู่ภายใน 4-5% เป็นที่น่าสังเกตว่าหน่วยงานด้านภาษีเองก็ไม่เห็นด้วยกับมาตรการดังกล่าว ในความเห็นของพวกเขา คาดว่าสกุลเงินจะอ่อนค่าลงมากขึ้น นอกจากนี้ ค่าจ้างของเจ้าหน้าที่ภาษีไม่ได้รับการจัดทำดัชนีเป็นเวลาประมาณสองปี แม้ว่าจะอธิบายไว้ข้างต้นแล้วก็ตาม การเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ- อย่างไรก็ตามเพิ่มขึ้น อัตราดอกเบี้ยไม่ได้คาดหวัง.

ตามที่เจ้าหน้าที่กำหนดเกณฑ์อัตราเงินเฟ้อจะไม่เกิน 6% เงินเดือนสำหรับสองปีที่ผ่านมาไม่ได้ถูกคำนวณใหม่ด้วยเหตุผลที่ไม่เพียงพอ กองทุนงบประมาณ- เวลาจะบอกสิ่งที่รอคอยพนักงานภาษีในปี 2562

เงินเดือนสำหรับพนักงานบริการภาษีไม่ได้เพิ่มขึ้นเป็นเวลานานกว่าเจ็ดปี แม้ว่าอัตราเงินเฟ้อ การเปลี่ยนแปลงราคา และปัจจัยทางเศรษฐกิจอื่น ๆ ที่เกิดขึ้นในประเทศ รัฐบาลรัสเซียสัญญาว่าจะเพิ่มเงินเดือนของพนักงานภาครัฐทั้งหมด 10% โดยที่พนักงานภาษีก็ไม่มีข้อยกเว้น อีกโครงการหนึ่งคาดว่าจะเพิ่มเงินเดือนสำหรับพนักงานทำงานของหน่วยงานภาษีในปี 2562 ซึ่งนำไปใช้ในระหว่างการปฏิรูปกระทรวงกิจการภายใน

เมื่อพนักงานส่วนใหญ่ถูกเลิกจ้าง และพนักงานที่เหลือได้รับเงินเดือนเพิ่มเติมและได้รับมอบหมายหน้าที่รับผิดชอบเพิ่มเติม แม้จะมีลักษณะที่ผิดปกติของมาตรการดังกล่าว แต่คำแถลงของเจ้าหน้าที่ก็ยังมองในแง่ดี

ดังนั้นเราจึงสามารถสังเกตความคลุมเครือและความไม่สอดคล้องกันได้ ข่าวล่าสุดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงรายได้ภาษี บน ช่วงเวลานี้ Duma กำลังพิจารณาหลายโครงการ รวมถึงประเด็นการจัดทำดัชนีค่าจ้าง 3% โดยเริ่มตั้งแต่ปี 2549 นอกจากนี้บริการภาษีทั้งหมดในปี 2562 สามารถโอนเป็นการชำระรายชั่วโมงได้ ในเวลาเดียวกัน จะไม่รวมการสะสมโบนัสและการจ่ายเงินเพิ่มเติมประเภทต่างๆ เช่น สำหรับการทำงานหนักและการทำงานล่วงเวลา จะไม่ถูกแยกออกเลย

ความจริงก็คือการลดพนักงานในแผนกภาษีคาดว่าจะเป็นบางส่วนและมีขนาดเล็กกว่าในกระทรวงกิจการภายในมาก สถานการณ์นี้เกิดจากลักษณะเฉพาะของงานที่แตกต่างกัน บริการด้านภาษี- ตามที่นักวิเคราะห์ระบุว่าการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ทั้งหมดจะส่งผลให้คุณภาพของงานที่ทำลดลงและสูญเสียการควบคุมการกรอกงบประมาณ

สิ่งนี้ไม่สามารถปล่อยให้เกิดขึ้นได้ อย่างไรก็ตาม การลดจำนวนพนักงานบางส่วนในหน่วยงานด้านภาษีจะดำเนินการภายในสิ้นปี 2562 มีแนวโน้มว่าทีมผู้บริหารจะลดจำนวนลง และคาดว่าพนักงานที่เหลือจะได้รับผลกระทบน้อยที่สุด

พนักงานที่ถูกไล่ออกแต่ละคนจะได้รับค่าตอบแทนเป็นจำนวนสี่เงินเดือนตามที่กำหนด กฎหมายรัสเซีย- ดังนั้นประเด็นเรื่องการเพิ่มค่าจ้างสำหรับเจ้าหน้าที่ภาษีจนถึงปี 2562 จึงถือว่าได้รับการแก้ไขไปแล้วครึ่งหนึ่ง และแม้ว่าจะพิจารณาถึงการเพิ่มเปอร์เซ็นต์เท่านั้นก็ตาม จำนวนเงินและเงินเดือนสุดท้ายจะมีการเปลี่ยนแปลงเป็นรายบุคคล หลังจากการนำร่างกฎหมายและการดำเนินการไปใช้ครั้งสุดท้าย

อ่านข้อมูลด้วยและ