Kompaniya tomonidan taqdim etiladigan mahsulotlar va xizmatlar:
KPMG audit, soliq va maslahat xizmatlarini ko'rsatuvchi xalqaro firmalar tarmog'idir. KPMG Rossiyada yigirma yildan ortiq vaqtdan beri ishlaydi. Bizning mijozlarimiz orasida Rossiya va xalqaro yirik kompaniyalarning aksariyati bor. Rossiya va MDH davlatlarida Moskva, Sankt-Peterburg, Yekaterinburg, Krasnoyarsk, Nijniy Novgorod, Novosibirsk, Rostov-na-Donu, Qozon, Olmaota, Ostona, Atirau, Bishkek, Donetsk, Lvov, Rossiya va boshqa shaharlardagi bo‘linmalarimizda 3000 ga yaqin mutaxassislar ishlaydi. Yerevan, Kiev va Tbilisi.
Kompaniya tomonidan sotib olingan mahsulotlar va xizmatlar:
Tashkilot OAJ "KPMG" 7702019950 ro'yxatdan o'tgan yuridik manzili 129110, MOSKVA SHAHRI, OLIMPIYSKY PROSPEKTI, 16-QURI, 5-QURILI, 3-QATTA POM I XONA 24E. Ro'yxatga olish hujjatlariga muvofiq, asosiy faoliyat moliyaviy audit hisoblanadi. Bosh direktor - KLIMANOVA LYUDMILA VADIMOVNA. Kompaniyaning to'liq nomi - "KPMG" AKSIYATORLIK JAMIYATI. Kompaniya 13.08.2002 yilda ro'yxatdan o'tgan. tashkilotga Butunrossiya davlat ro'yxatga olish raqami berildi: 1027700125628. Batafsil ma'lumot uchun siz kompaniya kartasiga borib, kontragentning ishonchliligini tekshirishingiz mumkin.
2002 yil 13 avgustda "KPMG" OAJ Federal tumanlararo inspektsiyada ro'yxatga olingan. soliq xizmati Moskvadagi № 46. Davlat muassasasida ro'yxatdan o'tish tartibi - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining 10-sonli Bosh boshqarmasi Moskva va Moskva viloyati bo'yicha 1-sonli idorasi, Moskva markaziy okrugining munitsipal okrugi 20.02. 2007 yil. Shuningdek, davlat muassasasining 20-sonli filiali - Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining Moskva viloyati bo'limi 02.11.2016 00:00:00 da kompaniyani ro'yxatdan o'tkazdi. Yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida ushbu tashkilot to'g'risidagi oxirgi yozuv: Yuridik shaxslarning yagona davlat reestridagi yuridik shaxs to'g'risidagi ma'lumotlarning o'zgarishi.
KPMG(talaffuz qilinadi KP MG) dunyodagi eng yirik professional xizmatlar tarmoqlaridan biri va Deloitte, Ernst & Young va PwC bilan birga Katta to‘rtlik buxgalteriya firmalaridan biridir. Xalqaro shtab-kvartirasi Amstelven shahrida (Niderlandiya) joylashgan.
KPMG xodimlari soni 189 000 kishi (01.01.2017). Kompaniya uch turdagi xizmatlarni taqdim etadi: audit, soliq va konsalting xizmatlari. Maslahat xizmatlari, o'z navbatida, uch guruhga bo'linadi: boshqaruv konsaltingi, tavakkalchilik bo'yicha konsalting va biznes boshqaruvi bilan qayta qurish.
Kompaniya 1870 yilda William Barclay Peat & Co Londonda buxgalteriya firmasini ochganda, 1911 yilda esa William Barclay Peat & Co. Marwick Mitchell & Co bilan birlashdi. Peat Marwick Mitchell & Co, keyinchalik Peat Marwick nomi bilan tanilgan.
Shu bilan birga, 1877 yilda Glazgoda Tomson McLintock buxgalteriya firmasining ofisi ochildi. 1917 yilda Piet Kleinveld Amsterdamda o'zining buxgalteriya firmasini ochdi. Keyinchalik u Krayenhof bilan hamkorlikda Klynveld Kraayenhof & Co kompaniyasini tashkil qildi.
1979 yilda Klynveld Kraayenhof & Co. (Niderlandiya), McLintock Main Lafrentz (AQSh) va Deutsche Treuhandgesellschaft (Germaniya) KMG (Klynveld Main Goerdeler) mustaqil milliy kompaniyalar guruhiga birlashib, kuchli Yevropa xalqaro kompaniyasini yaratdilar. Keyin 1987 yilda KMG va Peat Marwick buxgalteriya firmalarining birinchi yirik birlashuvini amalga oshirdilar va buxgalteriya firmasini tashkil etdilar. KPMG, Buyuk Britaniya bundan mustasno, u erda Peat Marwick McLintock nomi bilan mashhur bo'ldi.
1990 yilda bu ikki kompaniya KPMG Peat Marwick McLintock nomini oldi, 1991 yilda kompaniya nomi o'zgartirildi. KPMG Peat Marwick, va 1999 yilda bu nom yana qisqartirildi KPMG.
1997 yilda KPMG Peat Marwick va Ernst & Young o'zlarining yaqinlashib kelayotgan birlashishini e'lon qilishdi, bu ko'proq Price Waterhouse va Coopers & Lybrand o'rtasidagi qo'shilishni oldini olishga urinish sifatida ko'rildi. Biroq, bu birlashish va PricewaterhouseCoopers kompaniyasining shakllanishi rasmiylar tomonidan ma'qullandi, KPMG va Ernst & Young esa tez orada birlashishdan voz kechishdi.
Yaqin tarix. 2001 yilda KPMG AQShning KPMG Consulting konsalting kompaniyasini aktsiyalarni birlamchi ommaviy joylashtirish orqali sotdi. 2009 yil boshida firma, hozirda BearingPoint, 11-bob bankrotlikdan himoya qilish uchun ariza berdi va aktivlarini Deloitte, PricewaterhouseCoopers va boshqalarga sotishni boshladi.
2002 yilda Britaniya va Gollandiya konsalting bo'linmalari Atos Origin kompaniyasiga sotildi.
2003 yilda Klegalning yuridik bo'limi va KPMG nizolar bo'yicha maslahat xizmati FTI Consulting tomonidan qabul qilindi.
2007 yil oktyabr oyida Buyuk Britaniya, Germaniya, Shveytsariya va Lixtenshteyndagi KPMG a'zo firmalari KPMG Europe e'tiqod hamkorligini tuzdilar. Keyinchalik bu hamkorlikka Ispaniya, Belgiya, Niderlandiya, Lyuksemburg, MDH (Rossiya, Ukraina, Qirg‘iziston, Qozog‘iston, Armaniston va Gruziya), Turkiya, Norvegiya va Saudiya Arabistonining a’zo firmalari qo‘shildi. Hamkorlik hamraislari etib tayinlandi, ular Jon Griffit-Jons va Ralf Nonnenmaxer edi. Hamkorlikning shtab-kvartirasi Frankfurt-na-Mayn shahrida (Germaniya) joylashgan.
2008 yil dekabr oyida KPMG tomonidan tekshirilgan ikkita Tremont guruhi fondiga 2,37 milliard dollar Madoffning piramida sxemasiga investitsiya qilingani e'lon qilindi.
global tuzilma. KPMG har yili Fortune jurnalining Amerika Qo'shma Shtatlaridagi eng yaxshi 100 ish beruvchilar ro'yxatiga kiritiladi. 2014 yilgi reytingda u barcha to'rtlikdan o'tib, 63-o'rinni egalladi. Har bir KPMG milliy ofisi Zug kantonida ro'yxatdan o'tgan Shveytsariya tashkiloti KPMG International kooperativiga a'zo bo'lgan mustaqil yuridik shaxsdir. 2003 yilda KPMG International o'zining huquqiy tuzilmasini Shveytsariya assotsiatsiyasidan Shveytsariya qonunchiligi bo'yicha kooperativ jamiyatga o'zgartirdi.
Kooperativ faqat o'ziga a'zo firmalarga qo'llab-quvvatlash xizmatlarini ko'rsatadigan ushbu tuzilma professional xizmatlar ko'rsatadigan boshqa tarmoqlarga o'xshaydi. O'z navbatida, a'zo firmalar oxirgi mijozga xizmat ko'rsatadilar. Maqsad har bir mustaqil a'zoning javobgarligini cheklashdir.
KPMG International quyidagi shaxslar tomonidan boshqariladi:
- · Jon Weichmeyer, KPMG International va Amerika raisi.
- · Alan Bakl, KPMG International kompaniyasi vitse-prezidenti.
- · Rolf Nonnenmaxer, Yevropa, Yaqin Sharq, Afrika va Hindiston bo'yicha rais.
- · Hideyo Uchiyama, Osiyo va Okeaniya bo'yicha rais.
Maykl Endryu, KPMG Avstraliyaning sobiq raisi, 2011-yil sentabrida Jahon raisligi lavozimini egallagan va hozirda Gonkongda joylashgan. Tarixda birinchi marta "Katta to'rtlik" buxgalteriya tashkilotining global rahbari Osiyo-Tinch okeani mintaqasida joylashgan.
KPMG Rossiya va MDHda. KPMG Rossiya va MDH mamlakatlarida Armaniston, Ozarbayjon, Gruziya, Qozog‘iston, Qirg‘iziston, Rossiya, Ukrainada filiallariga ega. Gruziya 2009 yilda MDH tarkibidan chiqdi, ammo KPMG tuzilmasida Tbilisidagi ofis ushbu bo'linmaga tegishli bo'lib qolmoqda. Belarus va Moldova MDH aʼzolari boʻlishiga qaramay, KPMGning bu mamlakatlardagi vakolatxonalari KPMGning Markaziy va Sharqiy Yevropadagi boʻlinmasiga tegishli. Rossiya va MDH mamlakatlarida KPMG bo'limi xodimlarining umumiy soni 3800 dan ortiq kishini tashkil etadi.
Rossiyada kompaniyaning markaziy ofisi mavjud Moskva, Sankt-Peterburg, Novosibirsk, Yekaterinburg, Nijniy Novgorod, Rostov-na-Dondagi viloyat markazlari va Qozon, Krasnoyarsk va Permdagi ofislar. Kompaniyaning mijozlari Rossiyadagi eng yirik tashkilotlardir. KPMG ning Rossiya va MDHdagi bo'linmasining 2011 yildagi daromadi moliyaviy yil 10,5 milliard rublni tashkil etdi. KPMG kompaniyasining Rossiya va MDHdagi rahbari - Oleg Goshchanskiy.
2011-moliya yilida KPMG kompaniyasining Rossiya va MDHdagi biznesining umumiy o'sishi 16% ni tashkil etdi. Expert RA agentligi ma’lumotlariga ko‘ra, KPMG’ning audit biznesi 2009-yildan beri Rossiyadagi eng yirik, 2011-yilda KPMG Rossiyadagi eng yirik auditorlik va konsalting kompaniyasi bo‘lgan bo‘lsa, keyingi yili PwC xuddi shunday natija bilan birinchi o‘rinni egalladi.
Xizmatlar. KPMG quyidagi xizmatlarni taqdim etadi:
- · Audit:
- 1. Moliyaviy hisobotlar auditi,
- 2. Audit bilan bog'liq xizmatlar.
- · Soliq va yuridik maslahat: yuridik va jismoniy shaxslarga soliq solish sohasidagi xizmatlar:
- 1. Xalqaro soliqqa tortish,
- 2. Soliq va buxgalteriya hisobini qo'llab-quvvatlash,
- 3. Yuridik xizmatlar.
- · Konsalting xizmatlari: KPMG maslahat xizmatlari uchta yo'nalishga (o'sish, boshqaruv va samaradorlik) va to'qqizta xizmat toifasiga bo'lingan:
- 1. Buxgalteriya hisobi bo'yicha maslahat xizmatlari,
- 2. Kompaniya samaradorligini oshirish xizmatlari,
- 3. Korporativ moliya,
- 4. Moliyaviy risklarni boshqarish xizmatlari,
- 5. Sud-buxgalteriya ekspertizasi (Sud-tibbiyot ekspertizasi),
- 6. Ichki audit, risklarni boshqarish va muvofiqlikni nazorat qilish xizmatlari;
- 7. IT konsalting,
- 8. Qayta qurish,
- 9. Ishga qabul qilish,
- 10. Vaziyatni boshqarish xizmatlari (birlashish va sotib olish va strategiya).
- · Boshqa:
- 1. Sanoat xizmatlari.
Ism va brend. Kompaniya nomidagi qisqartma mustaqil buxgalteriya firmalarining ta'sischilari nomining birinchi harflaridan iborat KPMG:
- Piet Kleinveld Klynveld Kraayenhof & Co buxgalteriya firmasiga asos solgan. 1917 yilda Amsterdamda.
- · Uilyam Barclay Peat - William Barclay Peat & Co buxgalteriya firmasiga asos solgan. 1870 yilda Londonda.
- · Jeyms Marik Marwick, Mitchell & Co buxgalteriya firmasi asoschilaridan biri. 1897 yilda Nyu-Yorkda.
- · Reynxard Goerdeler - Germaniyaning Deutsche Treuhandgesellschaft (DTG) buxgalteriya firmasi, keyinroq esa KPMG raisi.
09.07.19
Oziq-ovqat embargosining natijalaridan biri nafaqat taqiq ostida qolgan mahsulotlar uchun emas, balki iste'molchilar uchun narxlarning oshishi bo'ldi, deya xulosa qildi KPMG tahlilchilari. Shu bilan birga, Qishloq xo'jaligi vazirligi besh yillik qarshi sanktsiyalarning umumiy natijalarini ijobiy deb baholaydi. 80630.10.18
Federal G'aznachilikning mijozlar to'g'risidagi ma'lumotlar saqlanadigan joylarda eng yirik auditorlik kompaniyalari auditiga bo'lgan qiziqishining ortishi EYni IT infratuzilmasini o'zgartirishga sarmoya kiritishga majbur qildi. Keyingi o'rinda "Katta to'rtlik"ning qolgan qismi, chunki ularning intranet o'zaro ta'siri ko'rinadi nazorat qiluvchi organ etarlicha shaffof emas. Mutaxassislarning fikricha, audit bozoridagi eng yirik o‘yinchilarning IT tizimlariga da’volari ko‘proq Rossiyaga tahdidlar bilan bog‘liq... 2 32010.10.18
9-oktabr, seshanba kuni Britaniyaning monopoliyaga qarshi regulyatori mahalliy audit bozoridagi vaziyat bo‘yicha tekshiruv boshladi – u “katta to‘rtlik” (Deloitte, KPMG, EY va PwC) pozitsiyasi haddan tashqari dominant ekanligini va bunga xalaqit bermasligini tekshiradi. bozorda raqobat va standartlar sifatini saqlab qolish bilan. Buyuk Britaniyada bu sektorning tanqidi yil boshida bankrot bo'lganidan keyin kuchaydi qurilish kompaniyasi Yaqinlashib kelayotgan qulashi Karilion... 1 37305.07.18
Buyuk Britaniyaning Moliyaviy Hisobot Kengashi (FRC) 5-aprelda qabul qiluvchiga aylangan Conviviality plc chakana sotuvchisi auditi sifati bilan qiziqdi. Bu mart oyida ommaviy ravishda e'lon qilinganidan ko'p o'tmay, ular bu safar taxminan 20% bo'shliq bilan 70 million funt sterling kutilgan foydani o'tkazib yuborishadi. Regulyator KPMG tomonidan o'tkaziladigan auditdan manfaatdor yillik davr 30 tugaydi ... 1 35619.06.18
Katta to‘rtlikka kiruvchi KPMG konsalting kompaniyasi Britaniya kompaniyalari auditi sifatini sezilarli darajada yomonlashtirdi, auditor faoliyati sinchkovlik bilan tekshiriladi, deya xabar beradi Britaniya moliyaviy hisobotlar kengashi dushanba kuni. Sakkizta auditorlik tashkilotida o‘tkazilgan audit natijasida nazorat qiluvchi organ auditorlik tekshiruvi o‘tkazilayotgan tashkilot rahbariyati tomonidan taqdim etilgan ma’lumotlarga e’tiroz bildirmaganligi sababli kompaniyalar ishining sifati pasayganligini aniqladi... 1 40912.03.18
Bu haqda Auditorlik bozorining birinchi chorakdagi so‘nggi statistik ma’lumotlariga asoslanib, Accountancy Age xabar bermoqda joriy yil Adviser Rankings ma'lumotlariga ko'ra, kompaniyalarning aksariyati Londonda ro'yxatga olingan 250 ta eng yirik kompaniyalardan 241 tasi. Birja- Katta to'rtlik tomonidan tekshirilmoqda. Qolgan to‘qqizta kompaniyadan beshtasi Grant Thornton mijozlari va to‘rttasi BDO mijozlari. Bu safar FTSE 250 mijozlar soni bo'yicha yetakchi PwC bo'lib, u... 1 62915.02.18
Parlamentning Biznes, energetika va ishlab chiqarish strategiyalari bo‘yicha komissiyasi hamda Bandlik, pensiya va biznes bo‘yicha komissiya a’zolari KPMG, PwC, EY va Deloitte’dan Britaniyaning qurilish industriyasi bo‘lgan Carillion’da so‘nggi o‘n yil ichida qancha mavzu yaratganliklarini so‘rashdi. potentsial bilan behuda muzokaralardan so'ng, shu yil boshida majburiy tugatilgan gigant ... 1 90103.07.17
KPMG matbuot xizmati CEO Survey 2017 natijalariga tayanib ma’lum qilishicha, butun dunyo bo‘ylab o‘rtacha 67 foiz bosh direktorlar yaqin uch yil ichida soliqlarning oshishidan qo‘rqishmoqda. Shu bilan birga, frantsuzlarning deyarli 80 foizi va 76 foizi Xitoy bosh direktorlari soliq stavkalari oshishini kutmoqda. KPMG ning Rossiyadagi vakolatxonasi vakilining aytishicha, Rossiyada bunday tendentsiya kutilmaydi. “Rossiyada o'sish kutilmaydi soliq yuki. Prezident va hukumat... 45422.05.17
PwC, KPMG va Deloitte, lekin E&Y emas, Buyuk Britaniyada odamlar eng ko'p ishlashni xohlaydigan 25 kompaniyalar ro'yxatini tuzdilar. PricewaterhouseCoopers o'tgan yilga nisbatan 11-o'rinni egalladi, Deloitte va KPMG esa mos ravishda 15 va 16-o'rinlarni egalladi. Bu yillik so'rov ma'lumotlari ijtimoiy tarmoq LinkedIn biznes tanishuvlari uchun. KPMG, shuni ta'kidlash kerakki, ettita pozitsiyani yo'qotdi, chunki o'tgan yili u 7-o'rinda edi: ko'proq... 2 13424.10.16
Virtual yordamchilar va bulutli texnologiyalar bank operatsiyalarining aksariyat qismini amalga oshiradi. 65814.10.16
Deloitte auditorlik kompaniyasi faoliyatini to'xtatib qo'yish "Rossiya Hisob palatasi" (SRO APR) o'zini o'zi tartibga soluvchi tashkilot uchun bejiz emas edi. "Katta to'rtlik" auditorlarining boshqa a'zolari ketish to'g'risida APRga xabar berishdi. Boshqalar etakchi o'yinchilarga ergashishlari ehtimoli katta. 2 6 71201.09.16
Uch yoz oyi davomida KPMG oltita yangi mijozga ega bo‘lib, ularning soni bozor bo‘ylab 406 taga yetdi. Bunday ma'lumotlar Adviser Rankings kompaniyasining joriy yilning uchinchi choragidagi navbatdagi reytingida keltirilgan. Avvalgidek, PwC Buyuk Britaniyada jami 369 mijoz bilan ikkinchi o‘rinni egallab turibdi, Deloitte esa bor-yo‘g‘i 255 nafar mijozga ega, ammo bu uning uchinchi o‘rinda qolishiga to‘sqinlik qilmaydi. Katta to'rtta bo'lmagan BDO bitta yangi mijozga ega bo'ladi va... 1 46825.06.15
Britaniya regulyatorlarining e'tiborini Bank of New York Mellon xalqaro bank guruhi bayonotlarini tasdiqlagan KPMG auditorlik kompaniyasi jalb qildi. Moliyaviy Hisobot Kengashi (FRC) auditor auditini boshlaydi, birinchi navbatda, Bank of New York Mellon 2007 yildan 2012 yilgacha Buyuk Britaniyaning mijozlarni himoya qilish talablariga qanday rioya qilgani - aniqrog'i, KPMG o'sha davrda Buyuk Britaniya talablariga muvofiqligini qanday tekshirganligi bilan qiziqadi. . ... 1 29912.05.15
Chakana banklar o'rtasida 2014 yil uchun eng yomon natijalarni "Svyaznoy" va "Renaissance Credit" ko'rsatdi, ularning yo'qotishlari kapitaldan oshdi. "Rossiya standarti" va "Vostochniy" o'z mablag'larining yarmidan ko'pini yo'qotdi. RBC 2014 yil uchun UFRS moliyaviy hisobotlarini e'lon qilgan aktivlar bo'yicha 30 ta eng yirik bankni kapitalga nisbatan yo'qotish yoki foyda (ROE yoki kapital rentabelligi) nuqtai nazaridan solishtirdi. ... 1 67305.12.14
Katta to'rtlik auditorlari orasida KPMG Buyuk Britaniya savdo maydonchalarida ro'yxatga olingan kompaniyalar orasida mijozlar soni bo'yicha o'z yetakchiligini saqlab qolishga muvaffaq bo'ldi. Hozirda uning “portfelida” 399 tasi bor, undan keyin PwC (360 mijoz), Deloitte (276) va EY (260) bormoqda. "Katta to'rtlik" tarkibiga kirmaydigan "beshinchi yirik" kompaniya 213 mijozga ega BDO hisoblanadi. Ammo shuni ta'kidlaymizki, Britaniya audit bozori mutlaqo o'zgarmagan: ... 2 47426.08.14
Deloitte, EY, KPMG va PwC davlat sirlari bilan ishlash huquqidan mahrum bo'lishi mumkin. Chet elliklar Rossiyada ishlayotgan maslahatchilar ma’lumotlariga ega bo‘lishi xavfsizlik kuchlariga yoqmayapti, deb yozadi “Vedomosti”. KPMG davlat sirlarini tashkil etuvchi ma'lumotlar bilan ishlash uchun FSB litsenziyasiga ega emas va u litsenziyaga ega bo'lgan K-confidant tuzilmasini, yana ikkita "Katta to'rtlik" kompaniyasining xodimlarini va davlat kompaniyalaridan birining menejerini, auditorni jalb qildi. , dedi gazetaga. 1 98413.05.14
Qonun chiqaruvchilar iqtisodiy mustaqillikni oshirish maqsadida xorijiy auditorlik va konsalting kompaniyalarini hokimiyat va davlat kompaniyalari bilan ishlash huquqidan mahrum qilmoqchi. 20 3 57304.06.13
Kasbiy etikani buzganlik uchun auditorlar 700 ming rublgacha jarimaga tortiladi va o'z-o'zini tartibga soluvchi tashkilotlar (SRO) aybni sud emas, balki aniqlaydi. Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksiga (CAO) tegishli o'zgartirishlar Rossiyadagi eng yirik auditorlik kompaniyalari tomonidan ishlab chiqilgan. Kichik bozor ishtirokchilari qonun loyihasi ularga qarshi qaratilganligiga aminlar. Bugun Rossiya Moliya vazirligi huzuridagi Taftish kengashi ishchi organi... 28 4 66422.05.13
Auditorlar bong urmoqda: bozor deyarli toʻliq “katta toʻrtlik” – PricewaterhouseCoopers, Deloitte, Ernst & Young va KPMG tomonidan nazorat qilinmoqda, kichik kompaniyalar va jismoniy shaxslar esa ishsiz. Ular bunday holatga olib kelganlikda Moliya vazirligi va shaxsan tegishli departament direktori Leonid Shneydmanni ayblamoqda. Norozilik sifatida auditorlar ish tashlashdi - 20-21 may kunlari ular xulosa chiqarmadi. Leonid Blinkov - Ijroiya qo'mitasi raisi... 16 5 88426.09.12
KPMG auditorlik kompaniyasi kompaniyalarga soliq yuki darajasi bo‘yicha mamlakatlar reytingini tuzdi. Ma’lum bo‘lishicha, fransuz kompaniyalari eng yuqori soliq yukiga ega. Rossiya kompaniyalari AQShga qaraganda kamroq soliq to'laydi. 1 79109.07.12
Yaponiya Moliyaviy Xizmatlar Agentligi (Moliyaviy Xizmatlar Agentligi - FSA) vakillari KPMG va Ernst & Young auditorlarini tanqid qildilar, chunki Olympus Corp. 1,7 milliard dollarlik sarmoyaviy zararni yashirishga muvaffaq bo‘ldi. Ikkala auditorlik firmasi ham avgust oyidan kechiktirmay nazorat tizimlarini zudlik bilan takomillashtirishlari shart edi. Olympus atrofidagi janjal Yaponiyadagi eng "baland"lardan biri bo'lib chiqdi; u ko'p tug'di ... 1 65526.10.11
KPMG International Yevropa auditining bo‘lajak tub islohotiga javoban audit va konsalting departamentini saqlab qolishga va’da bermoqda (esda tutingki, ichki bozorlar bo‘yicha Yevropa komissari Mishel Barnierning “Yashil hujjati” ko‘p shov-shuvga sabab bo‘ldi va ushlanib qoldi. qo'rquv bilan u haqiqatan ham nashr etilishidan oldin - bu mavzuga qarang http://gaap.ru/news/122521). PwC, Deloitte va Ernst & Young kompaniyalaridan ortda qolgan dunyodagi to'rtinchi yirik buxgalteriya firmasi (sotish bo'yicha)... 1 1 19008.07.11
100 dan ortiq KPMG talabalari joriy yilning kuzida yangi ICAS (Shotlandiya ustavli buxgalterlar instituti) soliq malakasini boshlaydilar. Hech bo'lmaganda birinchi yil davomida bu kurs Buyuk Britaniyadagi KPMG xodimlari uchun cheklangan bo'ladi, garchi 2012 va undan keyingi yillar uchun ICAS allaqachon Buyuk to'rtlik emas, balki Buyuk Britaniyaning boshqa buxgalteriya firmalari bilan muzokaralar olib bormoqda. Yangi soliq kvalifikatsiyasi ishlab chiqildi ... 88125.05.11
KPMG ekspertlari Rossiya kompaniyalari va Rossiyada faoliyat yurituvchi xalqaro tashkilotlarning kadrlar bo'limi vakillari ishtirok etgan "HR boshqaruv tizimining benchmarking-2010" yillik sharhini tuzdilar. Tadqiqot shuni ko'rsatdiki, xorijiy kompaniyalarda xodimlar xarajatlari tarkibida mehnat xarajatlarining ulushi Rossiya kompaniyalariga qaraganda past va imtiyozlar xarajatlari ulushi yuqori. Xodimlar uchun xarajatlar... 1 69516.05.11
Yaqinda o'tgan juma kuni IASB yangi xalqaro moliyaviy hisobot standartlari bo'yicha o'z ishining natijalarini taqdim etdi (qarang: http://gaap.ru/news/84273) va dunyoning etakchi auditorlari allaqachon ularga sharh berishgan. KPMG ekspertlari IFRS tizimiga eng so'nggi qo'shimchalar ko'plab kompaniyalarning konsolidatsiyalangan moliyaviy hisobotlari va qo'shma bitimlariga sezilarli ta'sir ko'rsatishi haqida ogohlantirmoqda. Mayk Metkalf,... 80210.05.11
2010-yil 21-dekabrda Nyu-York Bosh prokurori Endryu Kuomo Amerika biznes hamjamiyatini Julian Assanjdan ham battar larzaga soldi: biznes tozaligi boʻyicha kurashchi auditor Ernst & Youngni Lehman Brothers rahbariyati bilan ipoteka majburiyatlarini (CDO) soxta sotish bilan bogʻliq operatsiyalarda jinoiy sheriklikda aybladi. 4 5 11423.03.11
Aksariyat yirik korporatsiyalar bilvosita soliqlarning (birinchi navbatda QQS) rolini yetarlicha baholamaydi va bu toʻlovlar bilan bogʻliq muammolarni hal qilish uchun yetarli mablagʻ ajratmaydi. Bunday xulosaga KPMG 27 mamlakatdan 124 kompaniya ishtirok etgan tadqiqot asosida keldi (so'rovda qatnashganlarning uchdan ikki qismi aylanmasi 1 milliard dollardan, uchdan biri 20 milliard dollardan ortiq). Tadqiqotda qayd etilishicha, so‘nggi yillarda hukumatlar ... 1 09218.06.10
KPMG Europe rahbari Jon Griffit-Jons (John Griffith-Jones) joriy yilning kuzida Yevropa Komissiyasining "Yashil qog'oz" kodli loyihasini ishga tushirishga ijobiy munosabatda. Eslatib o'tamiz, u tushunishga qaratilgan mavjud muammolar auditorlik kompaniyalarida korporativ boshqaruv, shuningdek, boshqa narsalar bilan yaqindan shug'ullanish, xususan, auditorlik xizmatlari bozorida tanlash erkinligining yo'qligi. Griffit-Jons gapirdi ... 2 99318.05.10
AQSh rasmiylari va norozi mijozlarning hujumlarini aks ettiruvchi reyting agentliklari kuchli raqobatchilarni olishlari mumkin - auditorlik kompaniyalari bu bozorda ham pul ishlashga qarshi emas. KPMG va Pricewaterhouse-Coopers (PwC), "katta to'rtlik" auditorlari o'zlashtirish uchun biznesni rivojlantirish imkoniyatlarini muhokama qilmoqdalar. kredit reytinglari. KPMG’ning Yevropa biznesi rahbari Jon Griffit-Jonsning so‘zlariga ko‘ra, kompaniya tajriba, bilim va... 1 3 90406.05.10
Butun dunyo hukumatlari byudjet daromadlari manbai sifatida QQS va GST kabi bilvosita soliqlarga tobora ko'proq tayanmoqda. Bu haqda KPMG konsalting kompaniyasi hisobotida aytiladi. Uning prognozlariga ko'ra, bu tendentsiya davom etadi. Hisobotda qayd etilishicha, soliq siyosatidagi o‘zgarishlar to‘g‘ridan-to‘g‘ri soliq tushumlarining beqarorligi bilan bog‘liq. Bilvosita soliqlar ko'proq ... 1 24422.04.10
Global moliyaviy inqiroz rossiya kompaniyalariga asosiy xavflarni aniqlashga to'g'ri e'tibor berishga yordam berdi, ularni samarali boshqarish rivojlanishdagi yangi ijobiy siljishning sharti bo'ladi. Rossiya iqtisodiyoti. Bunday xulosaga KPMG tahlilchilari Rossiya kompaniyalarida moliyaviy, g‘aznachilik va moliyaviy risklarni boshqarish amaliyoti haqidagi hisobotida keldi. KPMG strategik boshqarilishi kerak bo'lgan ba'zi xavf turlarini ta'kidlaydi... 80505.04.10
Amerika sudi Madoff ishi bo'yicha KPMG audit kompaniyasiga qarshi da'voni rad etdi. Bir vaqtlar kompaniya Tremont Partners kompaniyasiga tegishli ikkita xedj-fondni tekshirgan. Ushbu ikkita to'siq fondi (ularning ko'p turlaridan biri) Madoffning piramida sxemasi uchun "oziq-ovqat oluklari" bo'lib xizmat qildi. Aynan ularga Meridian Horizon Fund investitsiya fondi chin dildan sarmoya kiritgan, bu esa buning uchun juda ko'p pul yo'qotgan. Tremont mablag'lari KPMG tomonidan tekshirilgan, Tremont Partners esa... 2 71623.10.09
2009 yilda Evropa va Rossiyadagi tashkilotlar foydasiga qo'llaniladigan soliq stavkalarini uzoq muddatli pasaytirish to'xtatildi. Bu haqda KPMG tadqiqotida aytilgan. Bir tomondan, buni raqobatning kuchayishi natijasida daromad solig'ini yanada pasaytirish oldidagi pauza sifatida ko'rish mumkin, ammo shu bilan birga, soliq cheklovlarining keng tarqalishi bilan keyingi pasayishlar qoplanishining aniq belgilari mavjud .. . 87026.08.09
Qiyin kunlarga qaramay, ba'zi xonimlar eski hayot tarzi bilan xayrlasha olmaydi. Buyuk Britaniyada “yuqori xizmat ko‘rsatish” ta’rifiga yangi ma’no beruvchi xotinlar toifasi paydo bo‘ldi, deb yozadi The Daily Mail. Mashhur KPMG buxgalteriya firmasining buxgalteriya bo'limi boshlig'i xotinining hashamatli didini qondirish uchun 545 ming funt sterlingni o'zlashtirgan. Endryu Uotall ajralishdan jiddiy qo'rqardi, buning oldini olish uchun ... 1 4 48813.08.09
“KPMG” xalqaro audit tarmog‘ining umumevropa bo‘limi tarmoqning bir qismiga aylanadigan yangi filiallarini ochadi. Kompaniyaning Rossiya, Ukraina, Qirg‘iziston, Qozog‘iston, Gruziya va Turkiyadagi operatsion ofislarining boshqaruvchi hamkorlari allaqachon qo‘shilishga tayyor ekanliklarini bildirishgan: barcha qarorlar direktorlar kengashi tomonidan rasman tasdiqlangan. Birgalikda ular Buyuk Britaniya, Germaniya, Shveytsariya, Ispaniya, Belgiya va Gollandiyadagi hamkasblariga qo'shilishadi ... 3 16313.02.09
KPMG audit kompaniyasi Hindistonning sharmanda bo'lgan IT giganti Satyam hukumatining muvaqqat direktorlar kengashi tomonidan yangi auditor sifatida saylandi. Eslatib o'tamiz, o'tgan oy Ramalinga Raju rahbari bu lavozimni tark etgan va 1 milliard dollardan ortiq moliyaviy o'g'irlashda aybini tan olgandi.KPMG Satyamning moliyaviy hisobotini qayta tayyorlaydi. Yangi direktorlar kengashi hali nima qilishni hal qilmagan... 2 25608.08.08
Transfer bahosi muammosining ko'lami, agar o'ylab ko'rsangiz, Rossiyadan ancha uzoqqa ketadi. Aks holda, “KPMG” xalqaro audit kompaniyasi ekspertlari 19 mamlakatdan 39 nafar muallif ishtirok etgan “Aqllar uchrashuvi – transfer narxlari bo‘yicha munozaralarni hal qilish” nomli amaliy ahamiyatga ega bo‘lgan hujjatni omma e’tiborida joylashtirishga asos bo‘lmaydi. Ushbu postning asosiy maqsadlaridan biri ... 84208.05.08
O'tgan oy xalqaro auditorlik kompaniyasi Ernst and Young o'zining ulkan rejalari bilan jamoatchilikni hayratda qoldirdi: kompaniyaning loyihalari yagona transmilliy tuzilmani shakllantirishni o'z ichiga oladi, u bir harakatda Evropaning 45 ta filialidan va yana 42 ta filialdan tashkil topadi. Osiyo, Afrika va Yaqin Sharq mamlakatlari. Hammasi bo'lib - umumiy rahbarlikka ega 87 ta alohida tuzilma. Shunga o'xshash tajriba ... 86025.04.08
KPMG xalqaro audit kompaniyasining Amerika ofisi AQSH iqtisodiyotining xalqaro moliyaviy hisobotlarga bosqichma-bosqich oʻtishi sharoitida investorlar, kompaniyalar va akademiklar muammolariga yetarlicha eʼtibor qaratish uchun IFRS instituti – “IFRS instituti” tashkil etilganini eʼlon qildi. standartlar. Shubhasiz, Amerika ishbilarmon doiralari uchun eng muhim voqealardan biri va bu jarayon imkon qadar davom etishi maqsadga muvofiq... 1 06721.04.08
Seshanba kuni Londonda har yili bo'lib o'tadigan Moliya Direktorlari Mukofotlari topshirilgandan buyon "Katta to'rtlik"dan ikkitasi - Ernst & Young va KPMG o'zlari bilan birga Auditor 2008 unvonini olib g'olib bo'lishdi. 750 ta moliya direktori bu juftlikni yoqlab ovoz berdi. Qayd etish joizki, bu KPMG uchun ketma-ket to‘rtinchi unvon – auditorlar 2005, 2006 va 2007 yillarda ham xuddi shunday mukofotga sazovor bo‘lgan. Bob... 79918.03.08
Sibir auditorlik xizmatlari bozorining o'sish sur'atlari Rossiyanikidan oldinda. Shunday qilib, "Ekspert-Sibir" tahliliy xizmati ma'lumotlariga ko'ra, 2006 yil natijalariga ko'ra, o'sish taxminan 50% ni tashkil etgan bo'lsa, Rossiyada umuman bozor hajmi 35% ga o'sdi. Mahalliy bozorda auditdan tushgan jami daromadlar bo'yicha etakchilar vakolatxonalari va filiallariga ega bo'lgan Moskva kompaniyalaridir. 2006 yil natijalariga ko'ra, daromadlar bo'yicha bozor yetakchilari... 1 60918.07.07
Nyu-York sudi 2005-yilda soliq firibgarligi bo‘yicha ish bo‘yicha KPMG’ning 13 nafar sobiq rahbariga nisbatan ayblovlarni olib tashladi, deb xabar beradi Bloomberg. Ularga o'z himoyasida dalillarni to'g'ri taqdim etish imkoniyati berilmagan. 2005 yilda KPMG ning 17 sobiq rahbariga qarshi ayblov qoʻygan prokurorlarga koʻra, auditorlarning qonuniy vositalar bilan manipulyatsiyasi natijasida. soliq to'lovlari 1996 va 2005 yillar oralig'ida AQSh g'aznachiligi kamroq... 94716.07.07
Rasmiylarning bosimi tufayli kompaniyalar soliq to'lashda ehtiyotkor bo'lib, eng muhim soliq masalalarini hal qilishni yuqori boshqaruvga topshirmoqda. Rossiya ham bundan mustasno emas.Bu hafta Korporativ boshqaruvning soliq aspektlari boʻlimida KPMG kompaniyalarga soliq masalalarini yuqori boshqaruvga topshirishni tavsiya qiladi. Ko‘pgina kompaniyalar soliq to‘lashda konservativ bo‘lib qoldi, deb yozadi KPMG. Minimallashtirish uchun qonuniy vositalardan foydalaning ... 90510.07.07
KPMGning "Pul yuvish - 2007" hisobotiga ko'ra, dunyo har yili giyohvand moddalar, qurol-yarog' va boshqa jinoyatlarning noqonuniy savdosidan 1 trillion dollar yuvadi. Bu illatga qarshi kurashish uchun dunyoning ko‘plab mamlakatlari rasmiylari bankirlardan shubhali operatsiyalar haqida ularga xabar berishlarini talab qiladi. Kompaniya tahlilchilari 55 mamlakatdan 224 ta bankning iflos pullarni legallashtirishga qarshi kurashishga tayyorligini tekshirdi. So‘rovda Rossiya va MDH davlatlaridan 21 ta bank ishtirok etdi.Rossiya xarajatlari... 73905.06.07
Timoti Flinn KPMG global audit tarmog‘i rahbari sifatida ser Maykl Reyk o‘rnini egalladi. 2005-yildan buyon auditorlik kompaniyasining AQSh bo‘limiga rahbarlik qilib kelayotgan Flinn tantanali ovoz berishda bir ovozdan ma’qullandi. Shunday qilib, uning nazorati ostida KPMGning 149 mamlakatdagi ofislari joylashgan bo'lib, ularda butun dunyo bo'ylab 113 000 dan ortiq boshqaruvchi hamkorlar va xodimlar ishlaydi. 92508.05.07
Federal mulkni boshqarish agentligiga tegishli bo'lgan MGTS davlat ulushining bozor qiymati yaqin kunlarda e'lon qilinishi mumkin. RBK kundalik xabariga ko'ra, Nexia Pacioli mutaxassislari hozirda uni baholash ishlarini yakunlamoqda. Ular ushbu qimmatli qog'ozlarning narxini nomlaganidan so'ng, davlat ularni sotish masalasini ko'rib chiqishi mumkin bo'ladi. O'tgan yili u MGTS aktsiyadoriga aylangan Comstar-OTSdagi 28% ulushini sotish imkoniyatini qo'ldan boy berdi ... 96124.04.07
2007 yil 20 aprelda “Birinchi Birlashgan Bank” OAJ aksiyadorlarining umumiy yig'ilishi bo'lib o'tdi. Yig‘ilishda xalqaro standartlarga muvofiq audit o‘tkazish to‘g‘risida qaror qabul qilindi va Bankning 2007 yil uchun tashqi auditori – taniqli KPMG xalqaro konsalting kompaniyasi tasdiqlandi. bankir... 80623.03.07
KPMG xalqaro auditorlik kompaniyasi 2007 yilning mart oyi oxirigacha “Ukrtelekom”ning auditini yakunlaydi, dedi Ukraina Davlat mulk jamg‘armasi raisi o‘rinbosari Dmitriy Parfenenko bugun xususiylashtirish bo‘yicha maxsus komissiya yig‘ilishida. Uning so‘zlariga ko‘ra, xalqaro audit kompaniya aksiyalarini xalqaro fond birjalarida joylashtirish uchun zaruriy shartdir.RBC... 80413.03.07
Insofsiz xodimlardan qutulish uchun Rossiya kompaniyalari endi chetdan mutaxassislarni taklif qilishga tayyor. Bular xususiy detektivlar emas, balki mustaqil maslahatchilar, ammo ular fitna qoidalariga muvofiq ishlaydi: ular korporativ tuzilmaga kirib boradi, hujjatlarni o'rganadi va xodimlar bilan suhbatlashadi. Biroq, to'plangan materiallar kamdan-kam hollarda huquqni muhofaza qilish organlariga etib boradi.Rossiya kompaniyalarining deyarli yarmi - PwC respondentlari... 1 31506.02.07
Angliya va Uelsdagi Britaniya ustavli buxgalterlar instituti (ICAEW) ikki xalqaro auditorlik kompaniyasi Deloitte va KPMG ning Buyuk Britaniyadagi ofislarini xato audit uchun katta miqdorda jarima to‘lashga majbur qiladi. Deloitte hukmga rozi bo'ldi va "kompaniyaning moddiy aktivlarini qayta baholash fakti" uchun 130 000 funt sterling miqdorida jarima va yana 15 500 funt sterling tovon to'laydi ... 1 18707.11.06
Buyuk Britaniyadagi eng yirik kompaniyalarning 97 foiziga to'rtta buxgalteriya firmasi - PricewaterhouseCoopers (PwC), Deloitte Touche Tohmatsu (DTT), Ernst & Young (EY) va KPMG xizmat ko'rsatadi. Britaniyaning moliyaviy hisobotlar bo‘yicha kengashi (FRC) “Katta to‘rtlik” monopoliyasini buzishga qaror qildi. Ushbu tashabbuslar AQShning Qimmatli qog'ozlar va birjalar komissiyasi (SEC) tomonidan qo'llab-quvvatlanishiga va'da qilingan, u ellikdan ortiq ... 1 787
Faoliyat:
Asosiy (OKVED kodi rev. 2 bo'yicha): 69.20.1 - Moliyaviy audit faoliyati
OKVED 2 ga muvofiq qo'shimcha harakatlar:
| 69.10 | Huquq sohasidagi faoliyat |
| 69.20 | Buxgalteriya hisobi, moliyaviy audit, soliq konsaltingi sohasida xizmatlar ko'rsatish bo'yicha faoliyat |
| 69.20.2 | Buxgalteriya hisobi sohasida xizmatlar ko'rsatish bo'yicha faoliyat |
| 70.22 | Muammolar bo'yicha maslahat tijorat faoliyati va boshqaruv |
Ta'sischilar:
| Ism | TIN | baham ko'ring | so'm |
| KPMJ INTERNATIONAL INVESTMENTS B.V. (NOLLANDIYA, 1185 MS, AMSTELVEEN, BURG RINDERSLAAN, 10-20) | 4,9 ming surtish. | ||
| LUKASHEVA NATALIYA VIKTOROVNA | 773100646750 | 2,6 ming surtish. | |
| SHUMSKY YURIY ALEKSANDROVICH | 773300437545 | 2,5 ming surtish. |
Quyidagi tashkilotlarning sobiq asoschisi yoki bo'lgan:
Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida ro'yxatdan o'tish:
Ro'yxatga olish raqami: 087121004939
Ro'yxatga olingan sana: 24.02.1994
PFR organining nomi: Davlat muassasasi - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining 10-sonli bosh boshqarmasi Moskva va Moskva viloyati Moskva viloyati Munitsipal okrugi markaziy okrugi uchun 1-sonli idorasi.
Yuridik shaxslarning yagona davlat reestridagi yozuvlarni davlat ro'yxatidan o'tkazish raqami: 6077746472501
20.02.2007
Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida ro'yxatdan o'tish:
Ro'yxatga olish raqami: 773110592377201
Ro'yxatga olingan sana: 07.09.2016
FSS organining nomi: Davlat muassasasining 20-sonli filiali - Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining Moskva viloyati bo'limi.
Yuridik shaxslarning yagona davlat reestridagi yozuvlarni davlat ro'yxatidan o'tkazish raqami: 9167749686095
Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritilgan sana: 02.11.2016
rkn.gov.ru 2020 yil 20 martdagi ma'lumotlariga ko'ra, TINga ko'ra kompaniya shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlovchi operatorlar reestriga kiritilgan:
Ro'yxatga olish raqami:
Operatorning reestrda ro'yxatdan o'tgan sanasi: 25.12.2014
Operatorni reestrga kiritish uchun asoslar (buyurtma raqami): 247
Operator manzili: Moskva, pr-kt Olympiyskiy, 16, 5-bino, 3-qavat, ofis. Men, com. 24
Shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlashning boshlanish sanasi: 25.05.1992
Hududida shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlash amalga oshiriladigan Rossiya Federatsiyasi sub'ektlari: Krasnoyarsk o'lkasi, Moskva, Nijniy Novgorod viloyati, Novosibirsk viloyati, Perm o'lkasi, Tatariston Respublikasi (Tatariston), Rostov viloyati, Sankt-Peterburg, Sverdlovsk viloyati
Shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlash maqsadi: KPMG OAJ xodimlari. KPMG faoliyatini amalga oshirish, shu jumladan: mehnat munosabatlari va ular bilan bevosita bog'liq bo'lgan boshqa munosabatlarga kirishish va tartibga solish, shu jumladan kadrlar zaxirasini qo'shish, - majburiy ijtimoiy va ijtimoiy xizmatlar uchun soliqlar, yig'imlar va badallarni hisoblash va to'lash. pensiya sug'urtasi, - ish beruvchi tomonidan jismoniy shaxslarga nisbatan qonun hujjatlarida belgilangan hisobotlarni, shu jumladan shaxsiylashtirilgan buxgalteriya ma'lumotlarini taqdim etish. Pensiya jamg'armasi RF. ma `lumot daromad solig'i Rossiya Federal Soliq xizmatiga, Rossiya Federatsiyasi FSSga ma'lumot berish, - soliq imtiyozlarini taqdim etish, - xodimlarning xavfsizligini ta'minlash, - xodimlar tomonidan bajarilgan ishlarning miqdori va sifatini nazorat qilish, - mulkning xavfsizligini ta'minlash, - majburiy va ixtiyoriy tibbiy sug'urta (shu jumladan oila a'zolari) / hayot sug'urtasini tashkil etish, - kuryerlik, transport (shu jumladan havo, temir yo'l) xizmatlarini (shu jumladan, oila a'zolarini) tashkil etish, - akkreditatsiya olish, xodimlar va ularning oila a'zolari uchun viza qo'llab-quvvatlash, biznes vizalarini berish; Migratsiyani belgilash va roʻyxatdan chiqarish, shaxsiy yuklarni bojxonada qayta ishlash, tibbiy maʼlumotnomalar (agar bu migratsiya qonunchiligida nazarda tutilgan boʻlsa), hujjatlar, ishga ruxsatnomalar va ishga joylashish toʻgʻrisidagi bildirishnomalar olish, maʼlumotnomalar, kataloglarni yaratish, yuritish va ulardan foydalanish (shu jumladan tarqatish). , KPMG xodimlarining KPMG ichida tarqatish uchun manzil kitoblari, shuningdek, KPMG veb-saytida va mobil ilovalar KPMG, - ish haqi va boshqa to'lovlarni o'tkazish uchun bankda/banklarda hisob/hisobvaraqlar ochishni tashkil etish, - Rossiyada, KPMG xalqaro ofislarida va xorijda xizmat ko'rsatuvchi provayderlardan xodimlarni o'qitishni tashkil etish va o'tkazish yoki maslahat xizmatlarini olish; tayyorlash/kasbiy qayta tayyorlash va malaka oshirish, shu jumladan auditorlik guvohnomasini olish uchun Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligida imtihonlarga tayyorgarlik ko'rish, ACCA (Sertifikatlangan buxgalterlar uyushmasi), Rossiya Hisob palatasi va boshqa xalqaro tashkilotlarda ro'yxatdan o'tish. va Rossiya uyushmalari, xodimlarning faoliyatini baholash va KPMGda martaba rivojlanishi uchun ma'lumot to'plash, - marketing tadbirlari va boshqa tadbirlarni, shu jumladan matbuot va boshqa ommaviy axborot vositalarida nashrlarni, shuningdek, biznes va ko'ngilochar tadbirlarni tashkil etish, o'tkazish, - tadqiqot, so'rovnomalarni tashkil etish va o'tkazish, so'rovlar, shu jumladan mehnat faoliyati bo'yicha savollar - xizmatlar ko'rsatish bo'yicha takliflarni tayyorlashda, shuningdek KPMG tomonidan mijozlarga xizmatlar ko'rsatish jarayonida va KPMG tomonidan etkazib beruvchilardan xizmatlarni olishda foydalanish, - tayyorlash va amalga oshirish. KPMG faoliyatini tartibga soluvchi har qanday organlarga/tashkilotlarga, shu jumladan xorijiy organlarga barcha zarur ma'lumotlarni oshkor qilish, - KPMG binolariga ruxsatnomalar berishni tashkil etish, - xorijiy tillarga zarur tarjimalarni amalga oshirish, - hujjatlarni (ishonchnomalar va boshqalar) berish. KPMG nomidan harakat qilish va ushbu hujjatlarni uchinchi shaxslarga topshirish huquqi. Xodimlarning qarindoshlari. - ish beruvchining federal qonunlar va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlarda nazarda tutilgan majburiyatlarni bajarishi - xodimlarni ro'yxatga olish va xodimlarni ro'yxatga olish - ixtiyoriy tibbiy sug'urta - Rossiya Federatsiyasi hududiga kirish va bo'lishni tashkil etish (qarindoshlar uchun). chet ellik ishchilar) - safarlarni tashkil etish, shu jumladan bo'sh lavozimga (shu jumladan kadrlar zaxirasiga) chet ellik da'vogarlar. KPMG-da ishga joylashishda yordam berish, shu jumladan iqtidorlar zaxirasini qo'shish (shu jumladan, agar kerak bo'lsa, migratsiya xizmatlari: vizani qo'llab-quvvatlash, hujjatlarning xorijiy tillarga zarur tarjimalarini amalga oshirish). Mehnat shartnomasi bekor qilingan shaxslar: - ish beruvchining federal qonunlar va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlarda nazarda tutilgan majburiyatlarini bajarishi - kompaniyaning sobiq xodimlari bilan aloqani saqlab turish. Kontragentlar: - kontragent bilan tuzilgan shartnomada nazarda tutilgan majburiyatlarni bajarish - kontragentning tegishli tekshiruvini tekshirish - mahalliy normativ hujjatlar va mehnat shartnomalarida, shu jumladan Rossiya Federatsiyasining buxgalteriya hisobi qonunchiligida nazarda tutilgan majburiyatlarni bajarish. Shaxsiy ma'lumotlari shartnoma bo'yicha xizmatlar ko'rsatish doirasida qayta ishlanadigan KPMG mijozlari, xodimlari va boshqa sub'ektlari, shuningdek potentsial mijozlar: - shartnoma tuzish uchun mijozni tekshirish, mijoz bilan ishlash bo'yicha qaror qabul qilish. shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlash bo'yicha shartnomalar) - mahalliy normativ hujjatlar va mehnat shartnomalarida, shu jumladan Rossiya Federatsiyasining buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan majburiyatlarni bajarish. www.kpmg.ru veb-sayti foydalanuvchilari: - Tadbirlarga ro'yxatdan o'tish - So'rovlarda qatnashish - Veb-saytda ko'rsatilgan elektron pochta manzillari orqali savollar.
San'atda nazarda tutilgan chora-tadbirlar tavsifi. Qonunning 18.1 va 19-bandlari: I. Shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlashni tashkil etish uchun mas'ul shaxsni tayinlash ("PD"), 2. PDni qayta ishlash bo'yicha tashkilotning siyosatini belgilovchi hujjatlarni, PDni qayta ishlash bo'yicha mahalliy aktlarni, shuningdek tartiblarni belgilovchi mahalliy aktlarni nashr etish. qonun buzilishining oldini olish va aniqlashga qaratilgan Rossiya Federatsiyasi, bunday buzilishlar oqibatlarini bartaraf etish, 3. San'atga muvofiq PD xavfsizligini ta'minlash uchun huquqiy, tashkiliy va texnik choralarni qo'llash. "Shaxsiy ma'lumotlar to'g'risida" Federal qonunining 19-moddasi, 4. Amalga oshirish ichki nazorat va (yoki) shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlashning "Shaxsiy ma'lumotlar to'g'risida" Federal qonuniga va unga muvofiq qabul qilingan me'yoriy-huquqiy hujjatlarga, PDni himoya qilish talablariga, PDni qayta ishlash bo'yicha operator siyosatiga muvofiqligini tekshirish. operatorning mahalliy aktlari, 5. "Shaxsiy ma'lumotlar to'g'risida" Federal qonuni buzilgan taqdirda PD sub'ektlariga etkazilishi mumkin bo'lgan zararni baholash, ushbu zararning nisbati va tashkilot tomonidan ko'rilgan choralarni ta'minlashga qaratilgan. "Shaxsiy ma'lumotlar to'g'risida" Federal qonunida nazarda tutilgan majburiyatlarni bajarish, 6 PDni qayta ishlashda bevosita ishtirok etadigan operator xodimlarini Rossiya Federatsiyasining PD to'g'risidagi qonun hujjatlari qoidalari, shu jumladan PDni himoya qilish talablari bilan tanishtirish; Operatorning PDni qayta ishlash bo'yicha siyosatini belgilaydigan hujjatlar, PDni qayta ishlash va (yoki) ushbu xodimlarni o'qitish bo'yicha mahalliy aktlar, 7. Operatorning PDni qayta ishlash bo'yicha siyosatini va ma'lumotlarini belgilaydigan hujjatning rasmiy veb-saytida e'lon qilinishi. PDni himoya qilish bo'yicha amalga oshirilgan talablar, 8. Shaxsiy ma'lumotlarning axborot tizimlarida ("PDIS") qayta ishlash jarayonida PD xavfsizligiga tahdidlarni aniqlash, 9. Ularni qayta ishlash jarayonida PD xavfsizligini ta'minlash bo'yicha tashkiliy-texnik chora-tadbirlarni qo'llash. ISPDda, PDni himoya qilish talablariga javob berish uchun zarur bo'lgan, bajarilishi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan PD xavfsizligi darajalarini ta'minlaydi, 10. Muvofiqlikni baholash tartibidan o'tgan axborot xavfsizligi vositalaridan foydalanish. belgilangan tartibda, 11. ISPDni ishga tushirishdan oldin PD xavfsizligini ta'minlash bo'yicha ko'rilgan chora-tadbirlar samaradorligini baholash, 12. Mashina PD tashuvchilarni hisobga olish, 13. PDga ruxsatsiz kirish faktlarini aniqlash va choralar ko'rish, 14. Qayta tiklash. ularga ruxsatsiz kirish natijasida oʻzgartirilgan yoki yoʻq qilingan PDning, 15. ISPDda qayta ishlangan PDga kirish qoidalarini belgilash, shuningdek, ISPDda PD bilan amalga oshirilgan barcha harakatlarni roʻyxatga olish va hisobga olishni taʼminlash, 16. Koʻrilayotgan chora-tadbirlarni nazorat qilish. G1D xavfsizligini va ISPD xavfsizlik darajasini ta'minlash. 17. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining normativ-huquqiy hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa chora-tadbirlar.
Shaxsiy ma'lumotlar toifalari: biometrik shaxsiy ma'lumotlar, familiyasi, ismi, otasining ismi, "KPMG" OAJ xodimlari: Familiyasi, ismi. otasining ismi (shu jumladan sobiqlari), tug'ilgan yili, oyi, kuni, joyi Jins, pasport ma'lumotlari yoki shaxsni tasdiqlovchi boshqa hujjat ma'lumotlari, aloqa ma'lumotlari (telefon raqami, shu jumladan shaxsiy mobil telefon, uy, elektron pochta manzili, shu jumladan shaxsiy manzili, manzili). ro'yxatdan o'tganligi, haqiqiy yashash manzili), ish tajribasi to'g'risidagi ma'lumotlar, ish tajribasi va oldingi ish joylari to'g'risidagi ma'lumotlar, ish haqi va bonuslar, Oilaviy ahvoli to'g'risidagi ma'lumotlar, tarkibi va oila a'zolari to'g'risidagi ma'lumotlar, mulk (mulk holati) to'g'risidagi ma'lumotlar, daromad to'g'risidagi ma'lumotlar, Kasb, fuqarolik, sog'liqni saqlash holati to'g'risidagi ma'lumotlar, xodim yoki uning oila a'zosi haqida ma'lumot KPMG mijozlari kompaniyalarida ulushlarga egalik qiladi yoki KPMG mijoz kompaniyalari ijroiya organlarida lavozimga ega bo'lsa, Ta'lim, malaka oshirish, qayta tayyorlash, attestatsiyadan o'tish va kasbiy sertifikatlarning mavjudligi to'g'risidagi ma'lumotlar, Chet tillarini bilish to'g'risidagi ma'lumotlar, Harbiy ro'yxatga olinganligi to'g'risidagi ma'lumotlar, Shaxsiy va biografik ma'lumotlar, tavsiyalar, TIN, SNILS, mukofotlar va unvonlar haqida ma'lumot, Bank rekvizitlari, shu jumladan ish haqini o'tkazish uchun zarur bo'lgan hisob ma'lumotlari, ijtimoiy nafaqalar, kompensatsiyalar, kafolatlar, pensiya va sug'urta to'g'risidagi ma'lumotlar, sudlanganlik mavjudligi to'g'risidagi ma'lumotlar, rasm (foto va video), shu jumladan raqamli, SROga a'zolik to'g'risidagi ma'lumotlar auditorlar , baholovchilar va boshqalar, Rossiya Federatsiyasi chegarasini kesib o'tish to'g'risidagi ma'lumotlar (xodimlar uchun - chet el fuqarolari), Ishga ruxsatnomalar va migratsiya kartalari to'g'risidagi ma'lumotlar (xodimlar - chet el fuqarolari uchun), Patent ma'lumotlari, Shaxsiy imzo, shu jumladan elektron. Xodimlarning qarindoshlari: familiyasi, ismi, otasining ismi (shu jumladan sobiqlari), tug'ilgan yili, oyi, sanasi, jinsi, fuqaroligi, pasport ma'lumotlari yoki boshqa shaxsni tasdiqlovchi hujjatning ma'lumotlari O'zaro munosabatlar darajasi, aloqa ma'lumotlari (shu jumladan, ish joyi to'g'risidagi ma'lumotlar). Tug'ilgan mamlakatda yashash / qarindoshlari - chet el fuqarolari uchun doimiy yashash joyi), Mulk to'g'risidagi ma'lumotlar (mulk holati), Migratsiya ro'yxatidan o'tkazilganligi to'g'risidagi ma'lumotlar (qarindoshlar uchun - chet el fuqarolari uchun) Viza rekvizitlari (qarindoshlari uchun - chet el fuqarolari), Rasm (foto), shu jumladan raqamli, Oilaviy ahvol to'g'risidagi ma'lumotlar, Oila tarkibi va a'zolari to'g'risidagi ma'lumotlar, Daromad va ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar, shu jumladan ish joyidan ma'lumotnoma shaklida yoki 2-shaxsiy daromad solig'i shaklida bank hisoblari va ular uchun mablag'larning mavjudligi, shu jumladan hisob ko'chirmalari, Rossiya Federatsiyasi chegarasini kesib o'tish to'g'risidagi ma'lumotlar. Bo'sh lavozimga (shu jumladan kadrlar zaxirasiga) da'vogarlar: familiyasi, ismi, otasining ismi (shu jumladan, avvalgilari), jinsi, yili, oyi, tug'ilgan sanasi, pasport ma'lumotlari yoki shaxsni tasdiqlovchi boshqa hujjat ma'lumotlari, rasm (fotosurat va). video), shu jumladan raqamli, Aloqa ma'lumotlari (telefon raqami, shu jumladan shaxsiy mobil, uy, elektron pochta manzili, shu jumladan shaxsiy, ro'yxatdan o'tish manzili, haqiqiy yashash manzili), Ta'lim, malaka oshirish, qayta tayyorlash, sertifikatlash va kasbiy egalik mavjudligi to'g'risidagi ma'lumotlar sertifikatlar (auditorlar, baholovchilar va boshqalarning SRO a'zoligi), chet tillarini bilish to'g'risidagi ma'lumotlar, joriy lavozim va ish joyi to'g'risidagi ma'lumotlar, ish tajribasi, ish tajribasi va oldingi ish joylari to'g'risidagi ma'lumotlar Istalgan lavozim to'g'risidagi ma'lumotlar, ish haqi va mukofotlar Oilaviy mavqei, tarkibi va oila a'zolari to'g'risidagi ma'lumotlar, Fuqarolik, harbiy ro'yxatga olish ma'lumotlari, shaxsiy va biografik ma'lumotlar, tavsiyalar, ijtimoiy nafaqalar, kompensatsiyalar, kafolatlar, pensiya va sug'urta to'g'risidagi ma'lumotlar, ishlash uchun ruxsatnomalar va migratsiya kartalari to'g'risidagi ma'lumotlar. Mehnat shartnomasi bekor qilingan shaxslar: Familiyasi, ismi, otasining ismi, Oldingi lavozimi va ishlagan davri to‘g‘risidagi ma’lumotlar, Joriy lavozimi va ish joyi to‘g‘risidagi ma’lumotlar, Aloqa ma’lumotlari (shu jumladan elektron pochta manzili), O‘tgan davrdagi daromadlar to‘g‘risidagi ma’lumotlar. ish, T-2 shaklida ko'rsatilgan boshqa ma'lumotlar. Qarama-qarshi tomonlar: Familiyasi, ismi, otasining ismi, yili, oyi, tug'ilgan sanasi, tug'ilgan joyi, fuqaroligi, pasport ma'lumotlari yoki boshqa shaxsni tasdiqlovchi hujjat ma'lumotlari, aloqa ma'lumotlari (shu jumladan elektron pochta manzili), mulk to'g'risidagi ma'lumotlar (mulk holati), daromadlar to'g'risidagi ma'lumotlar , TIN, SNILS, Shaxsiy hisob raqami, Tashkilot nomi va egallab turgan lavozimi. Shaxsiy ma'lumotlari shartnoma bo'yicha xizmatlar ko'rsatish doirasida qayta ishlanadigan KPMG mijozlari, xodimlari va boshqa sub'ektlari, shuningdek potentsial mijozlar: Familiyasi, ismi, otasining ismi, yili, oyi, tug'ilgan sanasi, tug'ilgan joyi , Fuqarolik, Oilaviy ahvol to'g'risidagi ma'lumotlar, Aloqa ma'lumotlari (shu jumladan elektron pochta manzili), Pasport ma'lumotlari yoki boshqa shaxsni tasdiqlovchi hujjat ma'lumotlari, SNILS, TIN, Sog'lik holati to'g'risidagi ma'lumotlar, Mulk to'g'risidagi ma'lumotlar (mulk holati), Bank rekvizitlari, Ma'lumotlar o'tgan yillar uchun sovg'alar haqida, Daromad to'g'risidagi ma'lumotlar, mehnat faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlar, tashkilot nomi va lavozimi. www.kpmg.ru saytining foydalanuvchilari: Ism, Tashkilot nomi va egallab turgan lavozimi, Aloqa ma'lumotlari (shu jumladan elektron pochta manzili).
Shaxsiy ma'lumotlarga ishlov beriladigan sub'ektlarning toifalari: 1. “KPMG” AJ xodimlari, 2. Xodimlarning qarindoshlari, 3. Bo‘sh lavozimga da’vogarlar (shu jumladan kadrlar zaxirasiga), 4. Mehnat shartnomasi bekor qilingan shaxslar, 5. Qarama-qarshi tomonlar, 6. Mijozlar, xodimlar va boshqalar. shaxslar, shaxsiy ma'lumotlari shartnoma bo'yicha xizmatlar ko'rsatish doirasida qayta ishlanadigan KPMG mijozlari, shuningdek, potentsial mijozlar, 7. www.kpmg.ru veb-sayti foydalanuvchilari.
Shaxsiy ma'lumotlar bilan bog'liq harakatlar ro'yxati: Shaxsiy ma'lumotlar bilan bog'liq harakatlar ro'yxati, operator tomonidan qo'llaniladigan shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlash usullarining umumiy tavsifi: to'plash, ro'yxatga olish, tizimlashtirish, to'plash, saqlash, tushuntirish (yangilash, o'zgartirish), qazib olish, foydalanish, uzatish (tarqatish, taqdim etish, kirish) , blokirovka qilish, yo'q qilish, yo'q qilish.
Shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlash: aralash, ichki tarmoq orqali uzatish bilan yuridik shaxs, bilan Internet orqali uzatish
Shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlashning huquqiy asoslari: Boshqaruv: 1. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi, 2. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi 2001 yil 30 dekabrdagi 197-FZ-son, 3. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi (birinchi qism) 1998 yil 31 iyuldagi No. 146-FZ, 4. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi (ikkinchi qism) 05.08.2000 yildagi 117-FZ-son, 5. "Auditorlik faoliyati to'g'risida" gi 30.12.2008 yildagi 307-F3-sonli Federal qonuni, 6. Federal qonuni. 29.07.1998 yildagi 135-FZ "Rossiya Federatsiyasida baholash faoliyati to'g'risida", 7. "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" gi 06.12.2011 yildagi 402-FZ-sonli Federal qonuni, 8. 29.11.2010 yildagi 326-F3-sonli Federal qonuni. "Rossiya Federatsiyasida majburiy tibbiy sug'urta to'g'risida", 9. 29.12.2006 yildagi 255-FZ-sonli "Vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" gi Federal qonuni, 10. 2001 yil 15 dekabrdagi Federal qonuni. 167-FZ "Majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida", 11. 1998 yil 28 martdagi 53-F3-sonli "Harbiy xizmat va harbiy xizmat to'g'risida" Federal qonuni. harbiy xizmat”, 12. "Elektron imzo to'g'risida" 06.04.2011 yildagi 63-FZ-sonli Federal qonuni, 13. Shaxsiy ma'lumotlarga ishlov beriladigan Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlari, 14. Shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlash to'g'risidagi nizom. KPMG OAJ xodimlarining, 15. Shaxsiy ma'lumotlarga asoslanib qayta ishlanadigan KPMG OAJning boshqa mahalliy normativ hujjatlari, 16. Shaxsiy ma'lumotlar sub'ektlarining shaxsiy ma'lumotlarini qayta ishlashga roziligi, 17. Shaxsiy ma'lumotlar bilan tuzilgan shartnomalar va/yoki boshqa shartnomalar. sub'ektlar, mijozlar yoki boshqa kontragentlar / uchinchi shaxslar , 18. Xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasi, 19. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 27 noyabrdagi 719-sonli "Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida" gi qarori (3-bo'lim) ), 20. Rossiya Federatsiyasi Davlat statistika qo'mitasining 2004 yil 5 yanvardagi 1-sonli "Boshlang'ichning yagona shakllarini tasdiqlash to'g'risida" gi farmoni. buxgalteriya hujjatlari mehnatni hisobga olish va uni to'lash to'g'risida", 21. Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2002 yil 24 oktyabrdagi 73-sonli "Sanoatdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish va hisobga olish uchun zarur bo'lgan hujjatlar shakllarini tasdiqlash to'g'risida va Ayrim sanoat va tashkilotlarda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish xususiyatlari to'g'risidagi qoidalar.
Transchegaraviy uzatishning mavjudligi: Ha
Ma'lumotlar bazasi joylashuvi tafsilotlari: Rossiya
19.10.2019 yildagi Federal Soliq xizmati ma'lumotlariga ko'ra, TIN 7702019950 bo'yicha daromadlar va xarajatlar to'g'risidagi ma'lumotlar:
| Yil | Daromad | Xarajatlar | Daromad - xarajatlar |
| 2018 | 10 972 500 000 surtish. | 10 949 800 000 surtish. | 22 700 000 surtish. |
19.10.2019 yildagi Federal Soliq Xizmati 7702019950 TIN ga muvofiq to'langan soliqlar va yig'imlar to'g'risidagi ma'lumotlar:
| Yil | Ism | so'm |
| 2018 | daromad solig'i | 5 677 270 surtish. |
| 2018 | Korporativ mulk solig'i | 3 185 220 surtish. |
| 2018 | Mehnatga layoqatli aholini majburiy tibbiy sug'urta qilish bo'yicha sug'urta badallari byudjetga kiritiladi Federal jamg'arma majburiy tibbiy sug'urta | 326 036 000 surtish. |
| 2018 | Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta va boshqa badallar | 942 285 000 surtish. |
| 2018 | Qo'shilgan qiymat solig'i | 1 257 000 000 surtish. |
| 2018 | Majburiy sug'urta mukofotlari ijtimoiy sug'urta vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik bilan bog'liq holda | 7 030 000 surtish. |
| 2018 | Soliq organlari tomonidan boshqariladigan SOLIQ BO'LMAYISH DAROMAD | 0 surtish. |
| 2018 | Bekor qilingan soliqlar va yig'imlar va boshqa majburiy to'lovlar bo'yicha qarzlar va qayta hisob-kitoblar (UST, sug'urta badallaridan tashqari) | 0 surtish. |
Federal Soliq Xizmatining 2020 yil 15 fevraldagi TIN 7702019950 ga muvofiq penyalar va penyalar bo'yicha qarzlar va qarzlar summalari:
| Moliyaviy hisobotlar (buxgalteriya ko'rsatkichlari): | |||
| Kod | Indeks | Ma'nosi | Birlik. |
| F1.1110 | Nomoddiy aktivlar | 102621 | ming surtish. |
| F1.1120 | Tadqiqot va ishlanmalar natijalari | 0 | ming surtish. |
| F1.1130 | Nomoddiy qidiruv aktivlari | 0 | ming surtish. |
| F1.1140 | Moddiy qidiruv aktivlari | 0 | ming surtish. |
| F1.1150 | Asosiy vositalar | 183812 | ming surtish. |
| F1.1160 | Moddiy qadriyatlarga foydali investitsiyalar | 0 | ming surtish. |
| F1.1170 | Moliyaviy investitsiyalar | 625247 | ming surtish. |
| F1.1180 | Kechiktirilgan soliq aktivlari | 27223 | ming surtish. |
| F1.1190 | Boshqa uzoq muddatli aktivlar | 94490 | ming surtish. |
| F1.1100 | I bo'lim bo'yicha jami - Aylanma aktivlar | 1033390 | ming surtish. |
| F1.1210 | Qimmatli qog'ozlar | 712946 | ming surtish. |
| F1.1220 | Olingan qiymatlarga qo'shilgan qiymat solig'i | 22239 | ming surtish. |
| F1.1230 | Debitor qarzdorlik | 2539500 | ming surtish. |
| F1.1240 | Moliyaviy investitsiyalar (pul ekvivalentlari bundan mustasno) | 90998 | ming surtish. |
| F1.1250 | Pul mablag'lari va ularning ekvivalentlari | 382707 | ming surtish. |
| F1.1260 | Boshqa joriy aktivlar | 29113 | ming surtish. |
| F1.1200 | II bo'lim bo'yicha jami - Aylanma aktivlar | 3777510 | ming surtish. |
| F1.1600 | BALANCE (aktiv) | 4810900 | ming surtish. |
| F1.1310 | Ustav kapitali (ustav kapitali, ustav fondi, o'rtoqlarning badallari) | 10 | ming surtish. |
| F1.1320 | Aktsiyadorlardan sotib olingan o'z aktsiyalari | 0 | ming surtish. |
| F1.1340 | Aylanma aktivlarni qayta baholash | 0 | ming surtish. |
| F1.1350 | Qo'shimcha kapital (qayta baholashsiz) | 212 | ming surtish. |
| F1.1360 | Zaxira kapitali | 0 | ming surtish. |
| F1.1370 | Taqsimlanmagan foyda (qoplanmagan zarar) | 791365 | ming surtish. |
| F1.1300 | Jami uchun III bo'lim- kapital va zaxiralar | 791587 | ming surtish. |
| F1.1410 | Qarzga olingan mablag'lar | 0 | ming surtish. |
| F1.1420 | Kechiktirilgan soliq majburiyatlari | 18511 | ming surtish. |
| F1.1430 | Hisoblangan majburiyatlar | 0 | ming surtish. |
| F1.1450 | Boshqa majburiyatlar | 0 | ming surtish. |
| F1.1400 | IV bo'lim bo'yicha jami - Uzoq muddatli majburiyatlar | 18511 | ming surtish. |
| F1.1510 | Qarzga olingan mablag'lar | 490312 | ming surtish. |
| F1.1520 | Ta'minotchilar bilan hisob-kitob | 2863400 | ming surtish. |
| F1.1530 | kelgusi davrlarning daromadlari | 0 | ming surtish. |
| F1.1540 | Hisoblangan majburiyatlar | 626104 | ming surtish. |
| F1.1550 | Boshqa majburiyatlar | 20990 | ming surtish. |
| F1.1500 | V bo'lim uchun jami - Qisqa muddatli majburiyatlar | 4000800 | ming surtish. |
| F1.1700 | BALANCE (passiv) | 4810900 | ming surtish. |
| F2.2110 | Daromad | 10668500 | ming surtish. |
| F2.2120 | Sotish tannarxi | 7796220 | ming surtish. |
| F2.2100 | Yalpi foyda (zarar) | 2872310 | ming surtish. |
| F2.2210 | Sotish xarajatlari | 115150 | ming surtish. |
| F2.2220 | Boshqaruv xarajatlari | 2800680 | ming surtish. |
| F2.2200 | Sotishdan olingan foyda (zarar). | -43519 | ming surtish. |
| F2.2310 | Boshqa tashkilotlarda ishtirok etishdan olingan daromadlar | 0 | ming surtish. |
| F2.2320 | Debitorlik qarzi | 32617 | ming surtish. |
| F2.2330 | To'lanishi kerak bo'lgan foiz | 9999 | ming surtish. |
| F2.2340 | Boshqa daromadlar | 271342 | ming surtish. |
| F2.2350 | boshqa xarajatlar | 227735 | ming surtish. |
| F2.2300 | Soliqdan oldingi foyda (zarar). | 22705 | ming surtish. |
| F2.2410 | Joriy daromad solig'i | 74503 | ming surtish. |
| F2.2421 | shu jumladan doimiy soliq majburiyatlari (aktivlar) | -68531 | ming surtish. |
| F2.2430 | Kechiktirilgan soliq majburiyatlarining o'zgarishi | -4565 | ming surtish. |
| F2.2450 | Kechiktirilgan soliq aktivlarining o'zgarishi | 5996 | ming surtish. |
| F2.2460 | Boshqa | -7665 | ming surtish. |
| F2.2400 | Sof daromad (zarar) | -58032 | ming surtish. |
| F2.2510 | Davr sof foydasiga (zarariga) kiritilmagan uzoq muddatli aktivlarni qayta baholash natijasi | 0 | ming surtish. |
| F2.2520 | Davrning sof foydasiga (zarariga) kiritilmagan boshqa operatsiyalar natijasi | 0 | ming surtish. |
| F2.2500 | Davrning jami moliyaviy natijasi | -58032 | ming surtish. |
| F3.3600 | Sof aktivlar | 791587 | ming surtish. |
1-bo'lim. KPMG tarixi.
2-bo'lim. KMPGning global tuzilishi va rahbariyati.
3-qism KPMG Rossiya Federatsiyasida.
4-bo'lim Xizmatlar KPMG.
5-bo'lim. KPMGdagi qadriyatlar va korporativ madaniyat, ijtimoiy xizmatlar.
KPMG dunyodagi eng yirik professional xizmatlar tarmoqlaridan biri va Deloitte, Ernst & Young va PwC bilan birga Katta to'rtlik buxgalteriya firmalaridan biri hisoblanadi. Xalqaro shtab-kvartirasi Amstelvenda () joylashgan.
KPMG xodimlari soni 145 000 kishini tashkil qiladi. Tashkilot uch turdagi xizmatlarni taqdim etadi: soliq to'lash va maslahat xizmatlari. Maslahat xizmatlari, o'z navbatida, uch guruhga bo'linadi: boshqaruv konsaltingi, tavakkalchilik bo'yicha konsalting va biznes boshqaruvi bilan qayta qurish.
Sarlavhadagi qisqartma tashkilotlar KPMG tarkibiga kiruvchi mustaqil buxgalteriya firmalari ta'sischilari ismlarining bosh harflaridan iborat:
Pit Klaynveld - buxgalteriya firmasiga asos solgan kompaniya Klynveld Kraayenhof & Co. 1917 yilda Amsterdamda.
Uilyam Barclay Peat - William Barclay Peat & Co buxgalteriya tashkilotiga asos solgan. 1870 yilda Londonda.
Jeyms Marik ulardan biri asoschilari buxgalteriya kompaniyasi Marwick, Mitchell & Co. 1897 yilda Nyu-Yorkda.
Reynxard Goerdeler Germaniyaning Deutsche Treuhandgesellschaft (DTG) buxgalteriya firmasi, keyinroq esa KPMG raisi.
Tashkilotning shiori - qiyinchiliklarga dosh berish.
KPMG tarixi
Tashkilot 1870 yilda William Barclay Peat & Co. Londonda buxgalteriya kompaniyasini ochganda, 1911 yilda esa William Barclay Peat & Co. Marwick Mitchell & Co bilan birlashdi. Peat Marwick Mitchell & Co, keyinchalik Peat Marwick nomi bilan tanilgan.
Shu bilan birga, 1877 yilda Glazgoda Tomson McLintock buxgalteriya kompaniyasining ofisi ochildi. 1917 yilda Piet Kleinveld Amsterdamda o'zining buxgalteriya tashkilotini ochdi. Keyinchalik u Krayenhof bilan hamkorlikda Klynveld Kraayenhof & Co kompaniyasini tashkil qildi.
1979 yilda Klynveld Kraayenhof & Co. (Niderlandiya), McLintock Main Lafrentz (AQSh) va Deutsche Treuhandgesellschaft () kuchli Yevropa xalqaro tashkilotini yaratish uchun KMG (Klynveld Main Goerdeler) mustaqil milliy firmalar guruhiga birlashdi. Keyin 1987 yilda KMG va Peat Marwick buxgalteriya firmalarining birinchi yirik biznes kombinatsiyasini yaratdilar va KPMG nomi bilan mashhur bo'lgan kompaniyani tuzdilar, Buyuk Britaniyadan tashqari, u Peat Marwick McLintock bo'ldi.
1990 yilda ikki kompaniya KPMG Peat Marwick McLintock umumiy nomini oldi, 1991 yilda u KPMG Peat Marwick deb o'zgartirildi va 1999 yilda bu nom yana KPMG ga qisqartirildi.
1997 yilda KPMG Peat Marwick va Ernst & Young o'zlarining yaqinlashib kelayotgan birlashuvini e'lon qilishdi, bu ko'proq Waterhouse va Coopers & Lybrand narxlarining birlashishiga yo'l qo'ymaslik urinishi sifatida ko'rildi. Biroq, PricewaterhouseCoopersning birlashishi va shakllanishi rasmiylar tomonidan ma'qullandi, KPMG va Ernst & Young esa tez orada tark etishdi. tadbirkorlik birlashmalari.
2001 yilda KPMG o'zining Amerika konsalting tashkiloti KPMG Consultingni aksiyalarni birlamchi ommaviy joylashtirish orqali sotdi. 2009 yil boshida hozirda BearingPoint deb nomlangan kompaniya 11-bob bankrotlikdan himoyalanish uchun ariza berdi va aktivlarini Deloitte, PricewaterhouseCoopers va boshqalarga sotishni boshladi.
2002 yilda Britaniya va Gollandiya konsalting bo'linmalari Atos Origin kompaniyasiga sotildi.
2003 yilda Klegalning yuridik bo'limi va KPMG nizolar bo'yicha maslahat xizmati FTI Consulting tomonidan qabul qilindi.
2007 yil oktyabr oyida Buyuk Britaniya, Germaniya, Shveytsariya va Lixtenshteyndagi KPMG a'zo tashkilotlari KPMG Yevropa e'tiqod hamkorligini tuzdilar. Keyinchalik bu hamkorlikka Ispaniya, Belgiya, Niderlandiya, Lyuksemburg, MDH (Rossiya, Ukraina, Qirg‘iziston, Qozog‘iston, Armaniston va Gruziya), Turkiya, Norvegiya va Saudiya Arabistonining a’zo firmalari qo‘shildi. Hamkorlik hamraislari etib tayinlandi, ular Jon Griffit-Jons va Ralf Nonnenmaxer edi. Hamkorlikning shtab-kvartirasi Frankfurt-na-Mayn shahrida (Germaniya) joylashgan.
2008 yil dekabr oyida KPMG tomonidan tekshirilgan ikkita Tremont guruhi fondiga 2,37 milliard dollar Madoffning piramida sxemasiga investitsiya qilingani e'lon qilindi.
KMPGning global tuzilishi va rahbariyati
Har bir KPMG milliy ofisi mustaqil yuridik shaxs hisoblanadi. Zug kantonida ro'yxatdan o'tgan Shveytsariya kompaniyasi KPMG International kooperativining a'zosi bo'lgan shaxs. 2003 yilda KPMG International o'zining huquqiy tuzilishini Shveytsariyadan o'zgartirdi ishonch Shveytsariya qonunchiligi bo'yicha kooperativ jamiyatiga.
Ostonadagi Astana Towerdagi KPMG ofisi
Kooperativ faqat o'ziga a'zo firmalarga qo'llab-quvvatlash xizmatlarini ko'rsatadigan ushbu tuzilma professional xizmatlar ko'rsatadigan boshqa tarmoqlarga o'xshaydi. O'z navbatida, a'zo firmalar oxirgi mijozga xizmat ko'rsatadilar. Maqsad har bir mustaqil a'zoning javobgarligini cheklashdir.
KPMG International quyidagi shaxslar tomonidan boshqariladi:
Maykl Endryu, KPMG International raisi
Alan Bakk, KPMG International kompaniyasi vitse-prezidenti
Rolf Nonnenmaxer, hudud raisi Yevropa, Yaqin Sharq, Afrika, Hindiston
Jon Veyxmeyer, Amerika qit'asi raisi
Hideyo Uchiyama, Osiyo va Okeaniya bo'yicha rais
Maykl Endryu, KPMG Avstraliyaning sobiq raisi, 2011-yil sentabrida Jahon raisligi lavozimini egallagan va hozirda Gonkongda joylashgan. Tarixda birinchi marta Katta To'rtlik buxgalteriya firmasining global rahbari Osiyo-Tinch okeani mintaqasida joylashgan.
KPMG ishlaydi Rossiya Federatsiyasi 1990 yildan beri va shu vaqtgacha bizning faoliyatimizning asosi etakchi kompaniyalarga o'z maqsadlariga erishishda yordam berish uchun tashkilotning global intellektual salohiyatidan rossiyalik mutaxassislarning amaliy tajribasi bilan birgalikda foydalanish bo'ldi.
KPMG rahbariyatining vazifasi bozor kon'yunkturasini tahlil qilish, bozorlar, mijozlar va taklif etilayotgan xizmatlar turlariga nisbatan strategiya va biznes yondashuvini ishlab chiqish va qabul qilish, shuningdek, biznes-rejalarning qabul qilingan strategiyaga muvofiqligini ta'minlash, samaradorlik ko'rsatkichlarini tahlil qilish; asosiy korporativ muammolarni hal qilish va kompaniyani ish beruvchi sifatida targ'ib qilish (Employer of Choice dasturi).
KPMG tarmog'ining mustaqil a'zo firmalari KPMG xalqaro kooperativiga ("KPMG International") a'zodirlar. Shveytsariya. 2011-yil 30-sentabr holatiga koʻra KPMG aʼzo firmalarining umumiy soni 22,7 milliard dollarni tashkil qildi. AQSH ni tashkil etdi, bu o'tgan davrga nisbatan 10,1% ga ko'pdir.
KPMG ning uchta asosiy tamoyillari ko‘rsatilayotgan xizmatlarning yuqori sifati, mijozlarimizning muammolarini chuqur anglash va biznes yuritishda yaxlit va izchil yondashuv hisoblanadi. Aynan mana shu tamoyillar tashkilot faoliyatining butun dunyoda yagona qonuniyatlarini aks ettiruvchi audit va moliyaviy va konsalting xizmatlarini ko'rsatish bo'yicha mutaxassislarimiz uchun qo'llanma bo'lib xizmat qiladi. soliq masalalari. Maqsadimiz, xodimlarimiz, mijozlarimiz yoki umuman hamjamiyat bo'ladimi, biz bilan ishlayotgan har bir kishini yaxshilashga yordam berishdir. Shunday qilib, biz dunyodagi eng yaxshi firma sifatidagi obro'imizni mustahkamlash niyatidamiz. bozor.
KPMG (KPMG) hisoblanadi
KPMG Rossiya Federatsiyasi
2009 yilda Rossiya Federatsiyasi va MDHdagi KPMG KPMG tarkibiga kirdi Yevropa MChJ.
Bu birlashish Yevropaning ortib borayotgan ahamiyati bilan bog'liq bozorlar kapital, shuningdek, tobora ko'proq kompaniyalar o'z aktsiyalarini ro'yxatga olish uchun Evropa fond birjalarini tanlamoqda. O'zining ko'lami, kengligi va innovatsiyasi orqali KPMG Europe LLP mijozlar, xodimlar va boshqa manfaatdor tomonlarga biz bilan ishlashning qo'shimcha afzalliklarini taklif qila oladi, jumladan:
kichik, o'rta va juda yirik loyihalarni teng darajada samarali amalga oshirish imkonini beruvchi keng bilim bazasi, tajriba va imkoniyatlar;
Innovatsiyalar - mijozlarimiz yangi g'oyalar va yondashuvlarning bitmas-tuganmas oqimidan foydalanish imkoniyatiga ega bo'ladilar;
turli ELLP firmalari uchun samarali mijozlarni qo'llab-quvvatlash mamlakatlar, turli sohalarda va ixtisoslashuv sohalarida - bu yangi bozorlarga chiqishda ayniqsa foydali bo'lishi mumkin;
mijozlarimiz manfaatlari yo‘lida xodimlarimizning kasbiy mahoratini rivojlantirish bo‘yicha samarali dasturlar;
xodimlarimiz uchun keng imkoniyatlar ish boshqalarda mamlakatlar bu ularning tajribasi, ko'nikma va bilimlarini boyitadi;
bozorda eng yaxshi natijalarga erishish uchun xodimlarni rag'batlantirish dasturlari uchun bozorda eng yaxshi sharoitlar;
xalqaro miqyosda e’tirof etilgan ijtimoiy dasturlarimizda ishtirok etish, ularni yangi bosqichga olib chiqish, bu esa butunlay yangi imkoniyatlar yaratadi ish mahalliy jamoalar bilan.
KPMG ba'zilariga a'zo professional uyushmalar Rossiya Federatsiyasida. Biz assotsiatsiyalarning turli loyihalarida qatnashamiz va ushbu tashkilotlar tomonidan o‘tkaziladigan turli anjuman va tadbirlarning homiysi bo‘lamiz.
Markaziy ofis, Rossiya Federatsiyasi va MDH - Moskva
Rossiya Federatsiyasi Hisob palatasi
Rossiya sanoatchilar va ishbilarmonlar ittifoqi
Xalqaro biznes yetakchilari forumi
Yaponiya biznes klubi
Sanoat parklari uyushmasi
Moliyaviy hisob va hisobot standartlari milliy firmasi
Shimoliy-G'arbiy mintaqaviy markaz - Sankt-Peterburg:
Amerika savdo palatasi
Leningrad viloyati Savdo-sanoat palatasi
Rossiya-Britaniya savdo palatasi
Sankt-Peterburgning Hisob palatasi
Sankt-Peterburg Savdo-sanoat palatasi
Hozirda KPMGning MDH mamlakatlaridagi vakolatxonalari Moskva, Sankt-Peterburg, Yekaterinburg, Qozon, Krasnoyarsk, Nijniy Novgorod, Novosibirsk, Perm, Rostov-na-Donu, Olmaota, Ostona, Atirau, Bishkek, Kiev, Donetsk, Lvov, Yerevan, Tbilisi va Boku. Rossiya Federatsiyasi va MDH davlatlarida KPMG xodimlarining umumiy soni 3700 dan ortiq kishini tashkil etadi.
KPMG xizmatlari
Audit:
Audit moliyaviy hisobot
Audit bilan bog'liq xizmatlar
Soliq konsaltingi: yuridik va jismoniy shaxslarga soliq solish sohasidagi xizmatlar. shaxslar
Xalqaro soliqqa tortish
Soliq va buxgalteriya hisobini qo'llab-quvvatlash
Maslahat xizmatlari: KPMG maslahat xizmatlari uchta yo'nalishga (o'sish, boshqaruv va samaradorlik) va to'qqizta xizmatlar toifasiga bo'lingan:
Buxgalteriya bo'yicha maslahat xizmatlari
Kompaniya faoliyatini yaxshilash xizmatlari
Korporativ moliya
Moliyaviy risklarni boshqarish xizmatlari
Sud-buxgalteriya ekspertizasi
Ichki audit xizmatlari, menejment xavf va muvofiqlikni nazorat qilish
IT konsalting
Qayta qurish
Ramka to'plami
Case Management Services (M&A va Strategiya)
Sanoat xizmatlari.
KPMG (KPMG) hisoblanadi
KPMG qadriyatlari va korporativ madaniyati, ijtimoiy xizmatlar
KPMG korporativ madaniyatining markazida xalqimizning to‘liq salohiyatini ochib beruvchi qadriyatlar yotadi.
Bizning qadriyatlarimiz birgalikda samarali ishlashimizga yordam beradi va bizni global tashkilotga aylantiradi.
O'rnak ko'rsatish
O'z harakatlarimiz orqali biz doimo KPMG xodimlariga, shuningdek, mijozlarimizga o'rnak bo'lishga harakat qilamiz.
Yagona jamoa sifatida ishlash
Biz har kimga o'zini ifoda etishda va hamkasblar bilan mustahkam biznes aloqalarini o'rnatishda yordam beramiz.
Shaxsga hurmat
Biz nafaqat bilim va tajribani, balki hamkasblarimizning shaxsiyatini ham qadrlaymiz.
Taklif har tomonlama tahlilga asoslangan optimal yechimlar
Tanqidiy munosabat va faktlarni sinchkovlik bilan tahlil qilish bizning fikrimizni mustahkamlashga imkon beradi obro'si ishonchli va ob'ektiv maslahatchilar.
O'zaro munosabatlarda halollik va halollik
Biz mijozlar va hamkasblar bilan muntazam ravishda ma'lumot, xulosalar va tavsiyalar almashamiz, konstruktiv muloqot o'rnatishga va qiyin vaziyatlarda qat'iy harakat qilishga intilamiz.
Ijtimoiy javobgarlik
Biz jamiyat oldidagi mas’ul tashkilot sifatida ish olib boramiz va bilim va tajribamizni izchil oshirib, hamkorlikning yangi istiqbollarini ochamiz.
Insof va odob hamma narsadan ustundir
Biz doimiy ravishda eng yuqori professional standartlarni saqlashga, aniq va tegishli maslahatlar berishga va kasbiy mustaqillik tamoyiliga qat'iy rioya qilishga intilamiz.
Bizning qadriyatlarimiz butun dunyo bo'ylab KPMG xodimlari uchun yagona axloqiy standartlarni belgilaydigan "Global axloq kodeksi" ning asosini tashkil qiladi.
Agar siz Globalga zid bo'lgan harakatlarga duch kelsangiz kod xulq-atvori haqida, siz bu haqda maxfiy ravishda "" orqali xabar berishingiz mumkin. ishonch telefoni KPMG xalqaro.
Biz korporativ muhitimizda odamlar o‘z salohiyatlarini to‘liq ro‘yobga chiqarishlari va barqaror global rivojlanishga hissa qo‘shishlaridan manfaatdormiz.
KPMG korporativ madaniyati uning qadriyatlariga asoslanadi. O'zaro munosabatlardagi to'g'ridan-to'g'riligimiz va ochiq va halol muloqot tamoyilimiz ishonch va hamkorlikni mustahkamlashga yordam beradi. Shu bilan birga, bizning moslashuvchanligimiz va barcha uchun imkoniyatlar teng bo‘lishini ta’minlashga intilishimiz odamlar bir-birining salohiyatini ochib, o‘z bilim va tajribasini erkin baham ko‘rishi uchun sharoit yaratish imkonini beradi.
KPMG yondashuvining yangiligi va kengligi bizning mijozlarimiz, xodimlarimiz va aktsiyadorlarimizga sezilarli foyda keltiradi. Bizning afzalliklarimiz orasida:
Turli o'lchamdagi muammolarni samarali hal qilish imkonini beruvchi keng bilim, tajriba va imkoniyatlar.
Mijozlarimizga duch keladigan muammolarga yangicha qarash imkoniyatini beradigan ilg'or yechim usullari.
Iqtisodiyotning har qanday tarmog‘idagi har qanday ixtisoslikdagi mijozlarimizga ko‘rsatilayotgan xizmatlarning yuqori sifati tarmoqlararo muammolarni hal qilishda, shuningdek, yangi bozorlarga chiqishda juda muhim.
Mijozlarimizga yanada ko'proq qiymat berish uchun xodimlarimiz uchun rivojlanish dasturlari.
Xodimlar uchun xorijda martaba rivojlantirish imkoniyati, bu ularning tajribasi, malaka va bilimlarini oshiradi.
To'g'ri ish uchun munosib mukofot.
Korporativ ijtimoiy mas'uliyat tadbirlarida ishtirok etish orqali yanada ko'proq odamlarga ko'proq qiymat berish imkoniyati.
Bizning HR ustuvorligimiz xilma-xillik va teng imkoniyatlardir.
"Xilma-xillik" atamasi kompaniya ishchi kuchining turli demografik ko'rsatkichlarini tavsiflaydi va quyidagilarni o'z ichiga oladi:
irqiy, milliy va etnik kelib chiqishi;
nogironligi bor.
Ish joyidagi xilma-xillik individual farqlarni tushunish va xodimlarga ham, firmaga ham foyda keltiradigan teng imkoniyatlar madaniyatini yaratishni o'z ichiga oladi.
Teng imkoniyatlarni o'rnatish - bu xilma-xillikni tushunadigan, hurmat qiladigan, mukofotlaydigan, qadrlaydigan va to'g'ri foydalanadigan korporativ madaniyatni shakllantirish, iste'dodli odamlarga muvaffaqiyatga erishish, mijozlarimizga foyda olish va bizning obro'si- mustahkamlash.
Bizning maqsadimiz KPMG-ni o‘zining teng imkoniyatlar madaniyati bilan mashhur firmaga aylantirish, bunda xalqimiz o‘z salohiyatini to‘liq amalga oshirishi mumkin.
Nima uchun KPMG xilma-xillik tamoyillariga amal qiladi?
Turli xillik tamoyillari KPMG uchun juda muhim va biz faoliyat yuritayotgan xalqaro muhitni yaxshiroq tushunish, mijozlar uchun ijodiy yechimlarni ishlab chiqish, biznes imkoniyatlarini aniqlash va yangi mijozlarni jalb qilish imkonini beradi. Shuni ta'kidlash kerakki, agar barcha xodimlarimiz o'zlarini qulay his qilsalar va o'z ishlarida ishtirok etishsa, bu ularning samaradorligini oshirishga yordam beradi. Ochiqlik va xilma-xillik KPMGga hayotning barcha jabhalaridan malakali mutaxassislarni jalb qilish va saqlab qolish imkonini beradi.
Xilma-xillik va teng imkoniyatlarning ahamiyatini asoslash
Malakali mutaxassislarni yanada jalb qilish va ularning qobiliyatlarini rivojlantirish KPMGni jozibador ish beruvchiga aylantiradi.
Ijodkorlikni rag'batlantirish va innovatsiya turli nuqtai nazarga ega bo'lgan, turli xil ma'lumotlarga ega bo'lgan xodimlarning birgalikda samarali ishlashi uchun sharoit yaratish orqali.
Jamiyatning demografik tarkibini aks ettirgan KPMG muvaffaqiyatga erishish uchun teng imkoniyatlarni taqdim etadi.
Turli xillik va teng imkoniyatlar firmalarni farqlash va raqobatdosh ustunliklarni yaratishga yordam beradi.
Boshqaruv xodimlarning almashinuvi, sud jarayonlari va uzrsiz sabablarsiz ishdan bo'shatish bilan bog'liq xarajatlar.
Xodimlarni yaxshiroq tushunish qobiliyati, bu o'z navbatida ularni rag'batlantiradi va kompaniyada saqlaydi.
KPMG uchun ijtimoiy mas'uliyatli biznes tushunchasi tashkilot qadriyatlariga sodiqlik, odamlarga hurmat, mahalliy hamjamiyat bilan hamkorlik, investitsiyalar kelajak avlodlarga va atrof-muhitga g'amxo'rlik qilish.
KSS dasturlarining asosiy maqsadi topish va qo'llab-quvvatlashdir eng yaxshi yechimlar ijtimoiy muammolar. Biz jamiyatning turli qatlamlari vakillari bilan muloqot va hamkorlikka ochiqmiz va barqaror ijobiy o‘zgarishlarga intilamiz. Barcha dasturlar tashkilotning o‘z mablag‘lari hisobidan KPMG xodimlarini jalb qilgan holda yoki yetakchi notijorat tashkilotlari bilan hamkorlikda amalga oshiriladi. Ijtimoiy o'zgarishlar tuzilmaviy jihatdan murakkab va amalga oshirish qiyin, shu bilan birga ular ham alohida shaxslarga, ham butun jamiyat hayotiga ta'sir qiladi. Bu bir tomondan bizni yangi g‘oyalar sari ilhomlantirsa, ikkinchi tomondan jamiyat oldidagi ulkan mas’uliyatni anglashga xizmat qiladi.
Rossiya Federatsiyasi va MDH mamlakatlarida KSS dasturlari ijtimoiy va biologik xavf guruhidagi bolalarga yordam berishga qaratilgan. Qaerdadir tizimli va uzoq muddatli, qayerdadir maqsadli va amalga oshirish osonroq bo‘lgan dasturlarimiz nafaqat moliyalashtirishni, balki ko‘proq vaqtni, shuningdek, xodimlarimizning g‘oyalari, hissiyotlari va tajribasini talab qiladi. Ushbu resurslarning barchasini korxonalarni birlashtirib, biz ijtimoiy muammolarni hal qilishda yaxshi natijalarga erishish imkoniyatlarini oshiramiz.
KPMG o'zi faoliyat yuritayotgan mamlakatlardagi mahalliy hamjamiyatlarni qo'llab-quvvatlaydi. Biz mahalliy hamjamiyat bilan ishlash korporativ ijtimoiy mas'uliyatning asosi ekanligiga ishonamiz.
Rossiya Federatsiyasida ijtimoiy soha byurokratiya, befarqlik, aholining bexabarligi va rasmiyatchilikka rioya qilish zarurati tufayli nisbatan kam rivojlangan. Albatta, tizimni o'zgartirish mumkin emas ijtimoiy himoya butun mamlakat bo'ylab bir kechada, lekin biz ma'lum qilish mumkin hissa o'zgarishga.
Kasalxonalardagi bolalar
Ushbu loyiha uchta yo'nalishdan iborat bo'lib, ular doirasida bolalar salomatligi va hayot sifatini normallashtirish yo'lidagi turli vazifalar hal etiladi.
Birinchi yo'nalish - og'ir kasalliklarga chalingan bolalar ko'pincha uydan va yaqinlaridan uzoq vaqt davomida shifoxonalarda qolishga majbur bo'lishadi. Har qanday vaziyatda bola birinchi navbatda bola, keyin esa bemor bo'ladi. Bizning dasturimizning maqsadi kasalxonada qolishingizni osonlashtirishdir. Biz Rossiya Federatsiyasining turli burchaklaridan kelgan bolalar davolanadigan federal klinikalar bilan hamkorlik qilamiz. Oxirgi ikki yil davomida KPMG xodimlari tomonidan Pediatriya ilmiy-tadqiqot institutida bolalar oshxonasi va 5 ta bo‘lim, Urologiya ilmiy-tadqiqot instituti va radiologiya ilmiy-tadqiqot institutida o‘yin xonalari ta’mirlandi. KPMG ko‘ngillilari poliklinikalarga bolaning oddiy hayoti uchun zarur bo‘lgan narsalarni – o‘yinchoqlar, multfilmlar, kitoblar, badiiy buyumlarni olib kelishadi.
Ikkinchi yo'nalish - Moskva klinikalarida viloyat mehribonlik uylari bolalarini davolashda yordam berish. Biz mahalliy shifokorlar yordam bera olmaydigan har bir chaqaloq uchun eng yaxshi mutaxassislarni qidirmoqdamiz, biz barcha dastlabki yozishmalarni o'tkazamiz, bolaning Moskvaga kelishini tashkil qilamiz, uchrashamiz, uni klinikaga olib boramiz va davolanish paytida unga tashrif buyuramiz. Ba'zi bolalar davolanish paytida yangi ota-onalarni topishga muvaffaq bo'lishdi.
Uchinchi yo‘nalish – “Bemor bolalar uchun art-terapiya” loyihasi. Ushbu pilot loyiha 2010 yilda MSUPE (Moskva shahar psixologiya-pedagogika universiteti) ko'magida Radiologiya ilmiy-tadqiqot institutida boshlangan. Mashg'ulotlar aspirantura mutaxassisligini olgan MSUPE psixologlari tomonidan doimiy ravishda olib boriladi. Art-terapiya darslari bolalarga topishga yordam beradi qo'shimcha resurslar rivojlanish, chalg'itish, og'riqli protseduralardan keyin stressni kamaytirish va tezroq tiklanish uchun.
O'yin maydonchalari
2 yildan ortiq vaqt davomida KPMG tashkiloti maktab-internatga, shuningdek, Moskva va Kaluga viloyatlarida joylashgan bolalar uylari va bolalar uylariga yordam beradi. Bu davrda kompaniya xodimlari oiladan mahrum bo‘lgan bolalar muammolarini yaxshiroq tushuna boshladi. Yiliga bir necha marta KPMG ko'ngillilari kun bo'yi bolalarning oldiga kelishadi: birgalikda muammolarni muhokama qilamiz, slaydlar va o'yin maydonchalarini bo'yab turamiz, gullar va daraxtlar ekamiz, o'yin o'ynaymiz, sayr qilamiz. Bu tashriflar bolalar uchun ham, xodimlarimiz uchun ham juda muhim. KPMG bolalar o‘ynash imkoniyatiga ega bo‘lishi uchun barcha hamkor bolalar bog‘chalarida zamonaviy xavfsiz o‘yin jihozlarini o‘rnatdi. Bu yil KPMG ochiq sport maydonchalari va o‘yin maydonchalari uchun qo‘shimcha jihozlarni moliyalashtirishda davom etadi.
KPMG da Donor kunlari
Har yili tashkilot “Podari jizn” xayriya fondi koʻmagida FMBA Qon xizmati bilan hamkorlikda dala donorlik kampaniyalarini oʻtkazadi. Bu ijtimoiy mas'uliyatli kompaniya sifatida KPMG uchun juda muhim loyihadir. Har bir donor kuni butunlay notanish og'ir kasal bolalarga yordam beradi. Xodimlar osongina qon donoriga aylanishadi. Umid qilamizki, bizning ishtirokimiz tufayli bolalar tiklanish va hayot uchun kurashda imkoniyatlarni oshirdi.
Mo''jizaviy daraxt loyihasi
Bu an'anaviy Yangi yil loyihasi bo'lib, unda har bir xodim yashaydigan bir bola uchun sehrgarga aylanadi bolalar uyi. Noyabr oyining boshida ofisda Santa Klausga maktublar bilan bolalar uylari bolalarining fotosuratlari paydo bo'ladi. Bu bolalar juda farq qiladi - yosh va katta, sog'lom va turli kasalliklarga ega. Biz mehribonlik uylari bilan ishlaymiz, ularda tarbiyachilar bolalarning ehtiyojlarini, har qanday bolaning shaxsiy narsalariga ega bo'lishi muhimligini tushunadilar va hamkorlikka ochiq. Umumiy sa'y-harakatlar tufayli, ketma-ket bir necha yil Yangi yil Ivanovo, Kaluga, Moskva va Yaroslavl viloyatlaridagi mehribonlik uylarida yashovchi bir necha yuz nafar bolalar o'zlarining shaxsiy sovg'alarini olishadi. Loyiha hamkori – “Bolalar uylari” xayriya fondi.
Samarali NNTlarni qo'llab-quvvatlash
KPMG bolalarga yordam berish sohasida ishlaydigan eng muvaffaqiyatli notijorat tashkilotlari bilan hamkorlik qilishdan manfaatdor. Biz ushbu tashkilotlar faoliyatini moliyaviy jihatdan qo'llab-quvvatlaymiz, professional pro bono xizmatlarini taqdim etamiz va qo'shma korporativ volonterlik dasturlarini ishlab chiqamiz.
Bizning asosiy hamkorlarimiz Daun sindromli bolalar uchun Downside Up xayriya jamg'armasi, CLP Curative Pedagogika markazi, xayriya fondlari"Dima orzusi", "Bolalar uylari", "Hayot bering", "Yetimlarga yordam berish uchun ko'ngillilar", ANO "Pro Mom".
"Bolalar uchun advokatlar" ekspert-tahlil guruhi
Dastlab, ushbu loyiha Otkazniki jamg'armasi, Pili va KPMG o'rtasidagi hamkorlik sifatida ishlab chiqilgan. Loyihaning asosiy maqsadi jamiyatning eng zaif qatlamlariga mansub aniq bolalarning o'ziga xos muammolarini hal qilish uchun huquqshunoslarning sa'y-harakatlarini birlashtirishdan iborat. Yoniq taklif fond va KPMG eng yaxshi xalqaro huquqshunoslarga javob berdi yuridik firmalar va korporativ advokatlar. Guruh ishida barcha mutaxassislar professional volonterlik formatida ishtirok etadilar.
Guruh a'zolari Rossiya qonunchiligining ayrim masalalarini, shuningdek, jahon amaliyotining eng yaxshi yutuqlarini tahlil qiladilar, keyinchalik ularni o'zgartirish va takomillashtirish bo'yicha tavsiyalar ishlab chiqadilar. qonunchilik bolalarni umuman himoya qilish va uni Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya normalariga muvofiqlashtirish. Guruh ko‘ngillilari jamg‘arma homiyligidagi bolalar va oilalarning muayyan muammolariga yechim topish bo‘yicha maslahatchi sifatida faoliyat yuritadi. Bundan tashqari, fond Rossiya Federatsiyasi Jamoatchilik palatasi, Vazirlik bilan bolalarni himoya qilish masalasida faol hamkorlik qiladi. iqtisodiy rivojlanish Rossiya Federatsiyasi, shuningdek, boshqa jamoat va davlat tashkilotlari.
KPMGning barcha bo'linmalari o'zlarining xilma-xilligi bo'yicha ta'lim dasturlarini muhim deb bilishadi. Biz xodimlarimizning kasbiy bilimlarini qadrlaymiz va bilim bazamizni kengaytirishga intilamiz. KPMG nafaqat o'z mutaxassislarini rivojlantirish uchun mablag' sarflaydi, balki ijtimoiy va ekologik sohalarda bilim almashishni qo'llab-quvvatlaydi.
Nijniy Novgorod viloyatida erta aralashuv xizmatlarini rivojlantirish loyihasi
KPMG mintaqaviy sog'liqni saqlash va ijtimoiy siyosat vazirliklari bilan hamkorlikda erta aralashuv texnologiyalari bo'yicha bolalar bilan ishlaydigan mutaxassislar uchun trening dasturini amalga oshirmoqda. 3 yilga mo'ljallangan dasturning asosiy yo'nalishi nogiron bolalar, inqirozli oilalarda o'sayotgan bolalar, shuningdek, mehribonlik uylarida yashovchi bolalarga yordam berishga qaratilgan.
Erta aralashuv (EI) dasturlari rivojlanishida nuqsonlari bo'lgan yoki yosh bolalari (0 dan 6 yoshgacha) bo'lgan oilalarga (biologik ota-onalar yoki ularning o'rnini bosuvchi shaxslar) yordam berish uchun dasturlardir. xavf bunday huquqbuzarliklarning yuzaga kelishi. Bular mutaxassislar jamoasi tomonidan boshqariladigan fanlararo, oilaga asoslangan dasturlardir. Yordam dasturi bolaning va oilaning ehtiyojlariga asoslanadi.
Tasdiqlangan samaradorligi tufayli RW dasturlari mamlakatlarda muvaffaqiyatli amalga oshirilmoqda G'arbiy Yevropa Va AQSH. Rossiya Federatsiyasida bunday dasturlarni ishlab chiqish zarurati nafaqat professional hamjamiyat darajasida, balki davlat darajasida ham tan olingan. RV dasturlarini ishlab chiqish eng muhim beshta dolzarb muammolarga kiritilgan.
Doirasida bu loyiha biz biznes resurslarini, ijro hokimiyati vakolatlarini hamda oila va bolalar sektorida ishlayotgan aniq odamlarning intilishlarini birlashtirdik. Maqsadimiz – ijtimoiy himoyaga muhtoj yosh bolalar va ularning oilalari uchun yangi ijtimoiy texnologiyalarni ishlab chiqishda sifat o‘zgarishlariga ko‘maklashishdir. Yangi ish usullarini o'rgatish va joriy etish uchun KPMG Rossiya Federatsiyasida ham, chet elda ham tajribaga ega bo'lgan eng yaxshi erta aralashuv bo'yicha mutaxassislarni jalb qiladi. 2010-yildan buyon loyiha AQSh Xalqaro Taraqqiyot Agentligi (USAID) tomonidan ham qo‘llab-quvvatlanib, erta aralashuv texnologiyalari bo‘yicha dunyoning yetakchi mutaxassislarini jalb qilish va bolalarni himoya qilish sohasidagi ilg‘or tajribalardan foydalanish imkonini beradi.