İşsizlərə, standartlara münasibətdə Beynəlxalq təşkilatəmək (BƏT), əhalinin iqtisadi fəaliyyətinin ölçülməsi üçün müəyyən edilmiş yaşda olan və nəzərdən keçirilən dövr ərzində eyni zamanda aşağıdakı meyarlara cavab verən şəxslər daxildir:
- işi yox idi (qazanclı məşğuliyyət);
- iş axtarırdılar, yəni. dövlət və ya kommersiya məşğulluq xidməti ilə əlaqə saxlamış, mətbuatda elanlardan istifadə etmiş və ya yerləşdirilmiş, təşkilatın rəhbərliyi (işəgötürən) ilə birbaşa əlaqə saxlamış, istifadə etmiş şəxsi əlaqələr və s. və ya öz işini təşkil etmək üçün addımlar atdı;
- sorğu həftəsində işə başlamağa hazır idilər.
Tələbələr, təqaüdçülər və əlillər iş axtarırdılarsa və işə başlamağa hazır idilərsə, işsiz sayılırlar.
Qeydiyyatda olan işsizlərə dövlət qurumları Məşğulluq xidmətlərinə ərazidə yaşayan işi və qazancı (əmək gəliri) olmayan əmək qabiliyyətli vətəndaşlar daxildir. Rusiya Federasiyası münasib iş tapmaq üçün yaşayış yeri üzrə məşğulluq xidmətində qeydiyyatda olan, iş axtaran və işə başlamağa hazır olanlar.
İşsizlik nisbəti— müəyyən yaş qrupunda olan işsizlərin sayının müvafiq yaş qrupunun sayına nisbəti, %.
İşsizlik nisbəti düsturu
İşsizlik nisbətiümumi işsizlərin payıdır.
Faizlə ölçülür və düsturla hesablanır:
Rusiyada işsizlik səviyyəsinin illik statistikası
İşsizlik səviyyəsi (işsizlərin ümumi sayının iqtisadi fəal əhaliyə nisbəti,%) şəkildə göstərilmişdir. 2.4.
düyü. 2.4. 1992-2008-ci illərdə Rusiyada işsizliyin dinamikası
Təhlil olunan dövr üçün minimum işsizlik səviyyəsi 1992-ci ildə - 5,2% təşkil etmişdir. İşsizlik səviyyəsi 1998-ci ildə maksimum həddə çatdı - 13,2%. 2007-ci ilə qədər işsizlik səviyyəsi 6,1%-ə düşmüş, 2008-ci ildə isə işsizlik səviyyəsi 6,3%-ə yüksəlmişdir. Qeyd etmək lazımdır ki, işsizlik problemi bütövlükdə böyük regionlarda deyil, yerli səviyyədə daha kəskindir: hərbi və hərbi qüvvələrin cəmləşdiyi kiçik və orta şəhərlərdə. yüngül sənaye, yarımçıq tikinti sahələrində iri müəssisələr, mədən kəndlərində Uzaq Şimal, “qapalı” sahələr və s.
Rusiyada işsizliyin statistikası və strukturu
İşsizliyin sosioloji tədqiqində onun strukturunu nəzərə almaq lazımdır ki, bura daxildir (Şəkil 4.2):
- açıq işsizlik - əmək birjalarında və yaşayış yeri üzrə məşğulluq mərkəzlərində qeydiyyatda olan işsiz statusu ilə formalaşır. 2009-cu ildə onların sayı 2 147 300 nəfər;
- qeyri-statuslu işsizləri əhatə edən gizli işsizlik, yəni. işi olmayan və ya iş axtaran, lakin birjalarda və məşğulluq mərkəzlərində qeydiyyatda olmayan şəxslər. 2009-cu ildə onların sayı 1 638 900 nəfər olub.
İşsizliyin forması fərdin iqtisadi davranışını, onun məşğulluq və peşələrdə fərdi və sosial hərəkətlilik səviyyəsini müəyyən edir.
düyü. 4.2. İşsizlik strukturu
İşsizliyin səviyyəsi və miqyası
1999-cu ildə (yəni 1998-ci il böhranından sonra) işsizlərin ümumi sayı sorğunun bütün dövrü ərzində maksimum həddə çatmışdır. iqtisadi islahatlar və 9,1 mln. təşkil edib (Cədvəl 4.7). 1999-cu ilin ikinci rübündə mənfi tendensiya Rusiyada işsizlərin ümumi sayındakı artımın qarşısı alındı. 2008-ci ilə qədər 4,6 milyon nəfərə qədər azaldı; Eyni zamanda, rəsmi qeydiyyatda olan təxminən 1,6 milyon işsiz var idi.
1992-ci ildən bəri cəmiyyətdə iş yerlərinin itirilməsi və işsizlik təhlükəsi Rusiyada şəxsi təhlükəsizliyə təhdidlərin digər növləri arasında ən davamlı olub.
VTsIOM-un sosioloji araşdırmasına görə, ölkədə işsizliyin artması təhlükəsi rus cəmiyyəti qeyd etdi: 1996-cı ildə əhalinin 24%-i (fevral), 2000-ci ildə 27%-i (noyabr), 2003-cü ildə 28%-i (oktyabr), 2007-ci ildə 14%-i.
Biri Rusiyada işsizliyin xüsusiyyətləri- onun cinsi quruluşu. Qeydiyyatda olan işsizlər arasında qadınların xüsusi çəkisi 2006-cı ildə 65%, bir sıra şimal rayonlarında isə 70-80% təşkil edib.
Maliyyə və iqtisadi böhran əmək bazarında gender rəqabətinin artmasına və qeydə alınmış bazarda qadınlara qarşı ayrı-seçkiliyin artmasına səbəb olub.
Cədvəl 4.7. 1992-2009-cu illərdə Rusiyada işsizlərin strukturunda dəyişikliklərin dinamikası.
Rusiyada işsizliklə bağlı bunları demək olar:
- işsizlik yüksək olaraq qalır;
- işsizlərin sosial-peşə strukturunda tələbələrin, şagirdlərin və pensiyaçıların xüsusi çəkisi 1992-ci ildən nəzərəçarpacaq dərəcədə azalıb, lakin 2009-cu ildə artım tendensiyası müşahidə olunub;
- kənd yerlərində işsizlərin sayı kəskin artmışdır: 1992-ci ildəki 16,8%-dən 2009-cu ildə 32,4%-ə qədər;
- qadın işsizliyi öz vektorunu dəyişdi.
İşsiz statusunda olanlar arasında qadınlar, qeyri-işsizlər arasında isə kişilər çoxluq təşkil edir.
Yaşa görə işsizlik gender-simmetrik olur. Belə ki, kişilər arasında işsizlərin orta yaşı 34,2, qadınlar arasında isə 34,1 yaş təşkil edir. Ümumiyyətlə, Rusiya cəmiyyətində işsizlərin orta yaşı yavaş-yavaş azalır: 2001-ci ildəki 34,7 yaşdan 2006-cı ildə 34,1 yaşa qədər.
Rusiyada işsizliyin strukturu təhsil səviyyəsi baxımından da dəyişmişdir, lakin kapitalist ölkələrində işsizlər arasında ən savadlılar işsizlər olaraq qalırlar (Cədvəl 4.8). İşsizlərin gender strukturunda təhsilin asimmetriyası onu göstərir ki, Rusiyada yüksək təhsil statusu olan işsizlər arasında qadınlar üstünlük təşkil edir, kişilər isə işsiz əhalinin əsas aşağı ixtisaslı hissəsidir.
Cədvəl 4.8. 2009-cu il üçün Rusiya işsizlərinin gender və təhsil strukturu, %
Rusiyalı işsizlərin ailə vəziyyətinin xüsusiyyətləri Cədvəldən görünür. 4.9. Qeydiyyatda olan (statuslu) işsizlərin əksəriyyəti evli qadınlardır. İşsiz qadınlar arasında dul və boşanmış qadınlar kişilərə nisbətən 1,5 dəfə çoxdur. İşsizlər arasında subay kişilər subay qadınlardan əhəmiyyətli dərəcədə çoxdur.
Cədvəl 4.9. 2009-cu ilin sonunda Rusiyada işsizlərin cinsi və ailə xüsusiyyətləri, %
İşsizlər arasında yaşa görə ən yüksək pay 20-24 yaşlı gənclər arasındadır (21,8%). Burada cins əhəmiyyətli rol oynamır (kişilər arasında 22,3%, qadınlar arasında 21,2%). Gender qrupları üzrə yaşa görə işsizlərin ümumi dinamikası Şəkildə təqdim olunur. 4.3.
düyü. 4.3. İşsiz rusların yaş və gender strukturu: 1 - kişilər; 2- qadın
Ən yüksək risk və işsiz qalmaq təhlükəsi altında olan qrup 20-29 yaş arası gənclərdir. İşsizliyin ən yüksək artımı kənd gəncləri üçün xarakterikdir (1992-ci ildən 2 dəfə çox).
İqtisadi sosiologiyanın obyektinin “məşğul” və “işsiz” iki komponentinin “iqtisadi fəal əhali” kateqoriyasında bir-biri ilə statistik əlaqədə necə olması Cədvəldə göstərilmişdir. 4.10.
IN maliyyə və bank sektoru 1998-ci il maliyyə böhranından əvvəl əmək bazarı çox dinamik idi və sürətlə genişləndi, lakin maliyyə böhranından sonra o, kəskin şəkildə daraldı və ciddi şəkildə təhrif olundu, bu da işçilərin sayının azalması ilə müşayiət olundu (xüsusən də bank sektoru), mütəxəssislərin aşağıya doğru sosial mobilliyinin artırılması.
İşsizliyin sosial mənfi nəticələri bir şəxsin bir status vəziyyətindən (işçi) keçidi ilə əlaqədardır əmək fəaliyyəti) digərinə (işsizlərə) özünü göstərir: artan depressiya, sosial optimizm səviyyəsinin azalması, qurulmuş ünsiyyət əlaqələrinin kəsilməsi, dəyər oriyentasiyalarının dəyişməsi və marjinal vəziyyətə keçid şəklində. Əsas odur ki, fərd öz inkişafı üçün maddi bazadan məhrumdur, onun həyat səviyyəsi və keyfiyyəti aşağı düşür.
Cədvəl 4.10. 2008-ci ildə Rusiyanın iqtisadi fəal əhalisinin strukturu, milyon nəfər
İşsizliyin müddəti(və ya iş axtarışının müddəti) mühüm sosial-psixoloji göstəricidir və işini itirmiş şəxsin hər hansı vasitələrdən istifadə edərək yeni iş imkanı axtardığı vaxtı ifadə edir.
İş axtarışının ən çox istifadə edilən formaları bunlardır:
- dövlət və ya kommersiya məşğulluq xidmətləri ilə əlaqə;
- çap üçün elanların təqdim edilməsi, elanlara cavab verilməsi;
- dostlar, qohumlar, tanışlarla əlaqə qurmaq;
- administrasiya, işəgötürən ilə birbaşa əlaqə - İnternetdə axtarış və CV-lərin potensial işəgötürənlərin ünvanlarına proaktiv paylanması - əsasən 20-24 yaşdan 40-44 yaşa qədər işsiz yaş qruplarının istifadə etdiyi məşğulluq forması.
Yeni iş axtarışının orta müddəti: 4,4 ay idi. 1992-ci ildə; 9.7 ay 1999-cu ildə; 7.7 ay Bu, kifayət qədər uzun müddətdir ki, bu da əmək və məşğulluq bazarında rəqabət, habelə onun məhdudiyyətləri, xüsusən də regionlarda olması ilə izah olunur.
Mövzu 3. Məşğulluq və işsizlik kimi aktual problemlər
Müasir əmək bazarı (Mühazirənin sonu)
1. Məşğulluğun konsepsiyası, prinsipləri və formaları. Mövcud yaşayış və istifadə vəziyyəti əmək resursları Rusiyada.
2. İşsizlik: xüsusiyyətləri, təsnifatı və sosial-iqtisadi nəticələri. İşsizlik göstəriciləri.
3. Məşğulluğun və işsizliyin gizli formaları.
4. Rusiya Federasiyasında məşğulluq siyasəti və onun effektivliyinin müəyyən edilməsi.
Müddətinə görə işsizlik qısamüddətli (4 aya qədər), uzunmüddətli (4 aydan 8 aya qədər), uzunmüddətli (8 aydan 18 aya qədər), durğun (18 aydan çox) bölünür.
Yuxarıdakıları ümumiləşdirərək belə bir nəticəyə gəlmək olar ki, işsizlik müxtəlif səbəblərdən yarana bilər: iqtisadi tənəzzül (dövrlü), təbii amillər (mövsümi), struktur dəyişiklikləri (struktur, texnoloji), əmək bazarında qeyri-kamil informasiya (friksion) və müxtəlif müddətlərə malik ola bilər. . İşsizliyin yuxarıda göstərilən amillərinin birləşməsi ölkədə onun ümumi səviyyəsini təşkil edir.
By təzahür xarakteri açıq işsizlik, o cümlədən qeydə alınmış işsizlik və gizli işsizlik arasında fərq qoyulur.
Açıq işsizlik xüsusi şərh tələb etmir, gizlətmir, maskalanmır, insanlar işləmək istəklərini açıq şəkildə bəyan edir və fəal şəkildə axtarışdadırlar. Qeydə alınmış işsizlik - bu, orada vətəndaşlarla əlaqə saxlamaqla məşğulluq xidmətində qeydiyyata alınan açıq işsizliyin bir hissəsidir, iş axtaranlar.
Gizli işsizlikmövzu ilə bağlı növbəti sualda daha ətraflı danışılacaq.
Gizli işsizliyin səviyyəsi xüsusi sorğular, habelə iri müəssisələrin rəhbərlərinin, dövlət orqanlarının, məşğulluq xidməti mütəxəssislərinin, alimlərin ekspert qiymətləndirmələri ilə müəyyən edilir.
Gizli işsizlik bu mövzu ilə bağlı növbəti sualda daha ətraflı müzakirə olunacaq.
İşsizlik rəqəmləri
İşsizlik diqqət mərkəzindədir dövlət qurumları. Onun ölçüsü, tərkibi və müddəti Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən təmsil olunan orqanlar - Rostrud, Rosstat, Rusiya İqtisadi İnkişaf Nazirliyi, habelə Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən izlənilir və araşdırılır. yerli hakimiyyət orqanları səlahiyyətlilər.
İşsizliyin tədqiqi Rosstatın rəsmi (aylıq, rüblük, yarımillik, illik) statistik materialları, məşğulluq problemləri ilə bağlı ev təsərrüfatlarının xüsusi seçmə sorğuları, “Statistik bülletenlər” əsasında əldə edilən göstəricilər sisteminə əsaslanır. və digər materiallar (məsələn, “Qeydiyyatda olan işsizliyin monitorinqi”) Rostrud tərəfindən hazırlanmış və nəşr edilmişdir.
Rusiya statistikasında, bir çox digər ölkələrin statistikasında olduğu kimi, işsizliyin ölçülməsinin iki üsulundan istifadə olunur: 1) məşğulluq xidmətlərində qeydiyyata əsasən, 2) işsizlərin statusunun müəyyən edildiyi müntəzəm işçi qüvvəsi sorğularının nəticələri. Beynəlxalq Əmək Təşkilatının (BƏT) meyarlarına uyğundur. Müvafiq olaraq, iki göstərici hesablanır və dərc olunur: qeydiyyatdan keçmiş (açıq) Və general (və ya "motovskaya") işsizlik. Onların arasında mümkün uyğunsuzluqlar onunla izah olunur ki, birincisi, işsizlərin bir hissəsi qeydiyyatdan keçmədən iş axtarmağa üstünlük verir. ictimai xidmətlər məşğulluq; ikincisi, işi olan və ya iqtisadi cəhətdən qeyri-fəal əhalini təmsil edən insanlar müavinət almaq üçün çox vaxt işsiz kimi qeydiyyata alınırlar. Ölkələrarası müqayisələrdə işçi qüvvəsi sorğularının nəticələrinə əsasən işsizlik göstəricilərindən istifadə etmək adətdir, çünki onlar vahid metodologiyadan istifadə etməklə aparılır və müxtəlif ölkələrdə inkişaf edən işsizlərin qeydiyyatı üçün inzibati təcrübələrin təhrifedici təsirindən azaddırlar. .
Ən ümumi işsizlik göstəricilərinə baxaq.
1. Rəsmi qeydə alınmış işsizlik səviyyəsi - bu, müəyyən ərazi üzrə orta aylıq, orta illik ifadədə və ya müəyyən bir tarixə (məsələn, ilin sonuna) hesablanmış statistik məlumatlar əsasında qeydiyyatda olan işsizlərin sayının iqtisadi fəal əhalinin sayına nisbətidir. . Orta illik bolluq şərtləri üçün bu göstərici aşağıdakı düsturla hesablanır:
UZB = ZB / E A x 100%;
UZB - səviyyəsində qeydiyyatdan keçmişdir i-ci ərazi orta illik işsizlik, %; ZB - i-ci ərazidə qeydiyyatda olan işsizlərin orta illik sayı, adam; E A - i-ci ərazidə iqtisadi fəal əhalinin orta illik sayı, adam.
2. Səviyyə ümumi işsizlik - bu, müəyyən bir tarixə seçmə sorğular vasitəsilə müəyyən ərazidə hesablanmış işsizlərin ümumi sayının həmin tarixə iqtisadi fəal əhalinin sayına nisbətidir. Düsturdan istifadə edərək hesablanır
işsizlik səviyyəsi haradadır; - iqtisadi fəal əhalinin sayı; - İşçilərin sayı.
U b = OB / E A x 100%;
U b - müəyyən tarixə i-ci ərazidə ümumi işsizliyin səviyyəsi, %; OB - müəyyən tarixə seçmə sorğular vasitəsilə i-ci ərazidə hesablanmış işsizlərin ümumi sayı, adamlar; E A - i-ci ərazidə iqtisadi fəal əhalinin orta illik sayı, adam.
3. Friksion işsizlik dərəcəsi friksion işsizlərin sayının ümumi işçi qüvvəsinə nisbətinə bərabərdir:
Ufrict = Ufrict/ *100%
4. Səviyyə struktur işsizlik struktur işsizlərin sayının ümumi işçi qüvvəsinə nisbəti kimi hesablanır, faizlə ifadə edilir):
Ustruct = Ustruct/ *100%
5. Qeydiyyatdan keçən pay işsizlərin ümumi sayında işsizlik- bu, müəyyən tarixə qeydiyyatda olan işsizlərin sayının müəyyən tarixə seçmə sorğular vasitəsilə i-ci ərazidə hesablanmış işsizlərin ümumi sayına nisbətidir. Aşağıdakı düsturdan istifadə etməklə tapılır:
UB = ZB / UB x 100%;
UB - müəyyən bir tarixə i-ci ərazidə işsizlərin ümumi sayında qeydə alınmış işsizliyin payı, %; ZB - müəyyən tarixə i-ci ərazidə qeydiyyatda olan işsizlərin sayı, adam.
6. İşsizliyin müddəti - nəzərdən keçirilən dövrün sonunda işsiz statusu olan şəxslər, habelə bu müddət ərzində işlə təmin olunmuş işsizlər tərəfindən iş axtarışının orta müddətini xarakterizə edən dəyər. Bu dəyər iki göstərici ilə xarakterizə olunur. Birinci göstərici müvafiq tarixdə işsiz kimi siyahıya alınanların hamısının neçə aydır işsiz olduğunu göstərir. İkincisi, nəzərdən keçirilən dövrdə işə düzələn işsiz statusu olan şəxslərin orta hesabla neçə ay işsiz olmasıdır.
7.Əmək bazarının vəziyyətini xarakterizə edən mühüm göstəricidir gərginlik əmsalı - məşğulluq xidmətlərində qeydiyyatda olan işsizlərin sayının müəyyən ərazidə orta aylıq, orta illik ifadələrlə və ya müəyyən bir tarixə hesablanmış (məsələn, ilin sonuna) məşğulluq xidmətinə elan edilmiş vakant iş yerlərinin sayına nisbəti; il). Göstəricini müəyyən bir tarix üçün hesablamaq üçün düsturdan istifadə edin
HP = NZB / SV x 100%;
HP - müəyyən tarixə i-ci ərazidə əmək bazarında gərginlik əmsalı; VV - müəyyən bir tarixə məşğulluq xidmətinə elan edilmiş ərazi üzrə müəssisə və təşkilatlardan boş iş yerlərinin sayı.
8. İslah edilmiş iqtisadiyyatların hamısında bazara keçid təkcə işsizlərin deyil, həm də işsizlərin sayının artması ilə müşayiət olunurdu. iqtisadi cəhətdən qeyri-fəal əhali. Əmək fəallığının zəifləməsi pensiyaçıların məşğulluq imkanlarının azalması, qadınların işin uşaq tərbiyəsi ilə birləşdirilməsində çətinliklərin artması (məktəbəqədər uşaq müəssisələrinin bağlanması və s.) və əmək bazarında yeni kateqoriyanın - bu uşaqların yetişdirilməsi ilə əlaqədar olaraq yaranmışdır. iş tapmaq üçün ümidsiz olanlar.
Bu, eyni zamanda, yetkin bazar iqtisadiyyatları üçün xarakterik olan, cəmiyyətin əmək potensialının fəaliyyət sahələri üzrə bölüşdürülməsinin daha rasional modelinə yaxınlaşmaq demək idi. Keçmiş sosialist ölkələrində əhalinin əmək fəallığı süni surətdə son dərəcə yüksək səviyyədə saxlanılırdı və hətta keçid dövründə nəzərəçarpacaq dərəcədə azalmadan sonra belə inkişaf səviyyəsi oxşar olan bir çox ölkələrlə müqayisədə (xüsusən də qadınlar arasında) yüksək olaraq qalmaqda davam edir. ).
9. Əmək bazarının göstəriciləri də aşağıdakılardır: tərəfindən işsizlik nisbətləri ayrı kateqoriyalarəhali, məsələn, gənclər və qadın işsizliyi; işsizlərin cinsinə, yaşına, ailə vəziyyətinə, iş stajına görə strukturu; işsizliyin müddəti vətəndaşın işsiz kimi qeydiyyata alındığı gündən onun yaşayış yeri üzrə məşğulluq xidmətində uçotdan çıxarıldığı gün arasındakı vaxta kimi; işsizliyin orta müddəti; məşğulluq xidməti istiqamətində ictimai işlərin və təlimlərin miqyası; işsizliyin səbəbləri və s.
Rusiyada işsizliyin dinamikasını təhlil edərkən əmin olmaq olar ki, yenidənqurmadan əvvəlki dövrdə məşğulluq problemi praktiki olaraq yox idi. Cəmiyyətdə universallıq və məcburi əmək prinsipi hökm sürürdü. Belə ki, 1992-ci ildən 1998-ci ilə qədər ölkədə işsizliyin səviyyəsində kəskin artım (ildə orta hesabla 1,6%) baş vermiş və 1998-ci il böhranı zamanı maksimuma - tənəzzül nəticəsində 14%-ə çatmışdır. istehsalda və iqtisadiyyatda struktur dəyişikliklərində. Bu tendensiyaya aşağıdakı amillər təsir etdi: birincisi, yerli müəssisələrin özəlləşdirilməsi işçilərin ixtisarına səbəb oldu və kütləvi ixtisar dalğası baş verdi; ikincisi, müəssisələrin müflisləşməsi və rəqabət qabiliyyətinin olmaması onların müflisləşməsinə səbəb oldu; Üçüncüsü, iqtisadi restrukturizasiya struktur işsizliyin artmasına səbəb oldu.
 Şəkil 1 - 1992 - 2009-cu illər üçün Rusiyada işsizlik səviyyəsinin dinamikası. |
Aktiv hazırki vəziyyətölkədəki işsizliyə 2008-ci il böhranı böyük təsir göstərmişdir. Bu böhrana cavab sorğuda iştirak edən şirkətlərin 62%-də kadr xərclərinin azalması olub (sorğu 222 nəfərin iştirak etdiyi HeadHunter tədqiqat şirkəti tərəfindən aparılıb. rus şirkətləri). İşçilərin xərclərini azaltmağın ən ümumi yolu işçilərin ixtisarıdır. Şirkətlərin üçdə biri (33%) bəzi işçilərini ixtisar edib. Populyarlıqda növbəti azalma kimi tədbirlər var əmək haqqı(22%), iş həftəsinin qısaldılması (14%), məcburi məzuniyyət (16%). Digər kifayət qədər geniş yayılmış üsul sosial paketin azaldılmasıdır (15%).
Böhran təkcə Rusiyada kütləvi ixtisarlara və işsizliyə səbəb olmadı, həm də əvvəllər çox populyar olmayan bir sıra peşələrə tələbat yaratdı: iflaslar, birləşmələr və satınalmalar üzrə ixtisaslaşmış hüquqşünas, innovasiya meneceri, işçilərin ixtisarı üzrə mütəxəssis, böhran meneceri, maliyyə mütəxəssisi monitorinq və kredit riskləri və s.
Nəticədə 2009-cu ildə işsizlik 1998-ci il böhranından bəri ən yüksək səviyyəyə çatdı. Rosstatın məlumatına görə, Rusiyada iş axtaranların sayı artaraq 7,7 milyon nəfərə çatıb ki, bu da iqtisadi fəal əhalinin 10,2%-ni təşkil edir.
BƏT-in metodologiyasına əsasən, 2009-cu ilin sentyabrında işsizlər arasında qadınların xüsusi çəkisi 45,7% (3,51 milyon nəfər) təşkil edib. bu göstəriciəvvəlki illə müqayisədə 1,6% azalıb. İşsizlər arasında kişilərin xüsusi çəkisinin artıq olması onunla bağlıdır ki, “kişi” sektorları (məsələn, hərbi sənaye kompleksi və s.), sosial sektorun “qadın” sektorları (təhsil, səhiyyə) böyük itkilərə məruz qalıb. əksinə artdı.
2009-cu ilin məlumatlarına görə, əmək bazarında “yeni gələnlərin” üzləşdiyi yüksək qeyri-müəyyənlik və tez-tez iş yerlərinin dəyişməsi (friksion işsizliyin yüksək səviyyəsi) nəticəsində ən çox işsizlər 20-24 yaş qrupları arasındadır. . Ən kiçiyi isə 55-59 yaş arasındadır ki, pensiyaya qədər olan insanlar iş yerini dəyişməyə meylli deyillər.
İşsizlərin 31,4 faizini iş axtarmaq müddəti 3 aydan çox olmayan şəxslər təşkil edir. İşsizlərin 30,4%-i bir il və daha çox iş axtarır. arasında kənd sakinləri durğun işsizliyin payı şəhərlərlə müqayisədə xeyli yüksəkdir.
2009-cu ilin sentyabr ayında işsizlər arasında ixtisar və ya işçilərin sayında azalma (struktur işsizlik) səbəbindən əvvəlki iş yerini tərk etmiş şəxslərin xüsusi çəkisi 16,2%, əvvəlki iş yerini işlə əlaqədar tərk etmiş şəxslərin xüsusi çəkisi olmuşdur. səbəbiylə işdən çıxarmaq istəyi ilə- 19,8 faiz (sürtünmə.
Rusiyanın regionları üzrə işsizlik səviyyəsini nəzərə alaraq, aşağıdakı qrupları ayırd etmək olar (Cədvəl 1). Cədvəli təhlil edərək belə nəticəyə gəlmək olar ki, yüksək işsizlik səviyyəsi əhalinin çox olduğu, lakin qeyri-kafi olan regionlarda müşahidə olunur. iqtisadi inkişafəmək qabiliyyətli əhalini işlə təmin etmək. Aşağı səviyyə işsizlik - sənaye rayonlarında və bazar sənayelərində kütləvi şəkildə yeni iş yerləri yaradan bölgələrdə.
Fərqli xüsusiyyət Hazırda işsizlik onun gizli xarakteridir. Şimal-şərq bölgələri və Uzaq Şərq. Bu bölgələrdə insanlar məşğulluq xidmətinə etibar etmədən özləri iş axtarmağa meyllidirlər. Həmçinin əhalinin əhəmiyyətli bir hissəsi kriminal sahədə çalışır.
Cədvəl 1 - Səviyyədən asılı olaraq regionların təsnifatı
|
2010-cu ildə Rusiyada böhranın nəticələrinin aradan qaldırılmasına baxmayaraq, işsizlik səviyyəsi hələ də yüksək olaraq qalır. Belə ki, BƏT-in hesablamalarına görə, bu ilin sentyabrında 5 milyon rusiyalı işsiz olub. Yüz nəfərdən yeddi nəfərdən biri “işsiz” anlayışına düşür, buna görə də işsizlik səviyyəsi 7 faiz təşkil edir. Əvvəlki illə müqayisədə bu göstərici 3,2 faiz azalıb. Bununla belə, böhrandan sonrakı nəticələr hələ də fəal şəkildə hiss olunur: işçi qüvvəsinin bir hissəsi, məsələn, sənayedə yeni texnologiyalara və ya elektron mühasibat uçotuna keçid səbəbindən tələb olunmamış qaldı.
federal xidmət 2004-cü ilin ortalarından etibarən Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin tabeliyində olan Əmək və Məşğulluq Nazirliyi və onun ərazi orqanları işsizlərə münasib iş tapmaqda kömək etmək, həmçinin onların fəaliyyətini əks etdirən statistik məlumatları saxlamaq üçün çalışırlar. Vaxtaşırı nəşr olunan "Məşğulluq Xidməti Orqanlarının Fəaliyyətinin Əsas Göstəriciləri" bülletenində Rostrud aşağıdakı məlumatları təqdim edir:
■ qeydiyyatdan keçmiş işaxtaranların sayı - cəmi;
■ onlardan - işsizlik müavinəti təyin edilmiş şəxslər;
■ qeydiyyatdan keçmiş şəxslərin sayı - cəmi;
■ onlardan - əmək fəaliyyəti ilə məşğul olmayanlar;
■ işsiz kimi tanınan şəxslərin sayı;
■ işsizlik müavinəti almış şəxslərin sayı;
■ qeydiyyatdan çıxarılan şəxslərin sayı;
■ müəssisə və təşkilatlar tərəfindən elan edilmiş işçilərə ehtiyac;
■ məşğulluq xidməti istiqaməti üzrə peşə hazırlığını bitirmiş şəxslərin sayı və s.
Belə məlumatlar təkcə bütövlükdə ölkə üzrə deyil, həm də yeddinin hər biri üçün verilir federal dairələr, habelə Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının hər biri üçün. Materiallar balans metodundan istifadə etməklə tərtib edilir: hesabat dövrünün əvvəlində, üçün hesabat dövrü və hesabat dövrünün sonunda.
 |
İşsizlik bütün dünya ölkələrinə xas olan bir fenomendir. Beynəlxalq Əmək Təşkilatının məlumatına görə, o, dünyanın demək olar ki, bütün iqtisadi fəal əhalisini əhatə edir, hansı ki, ya işsiz, ya da tam işsizdir.
Bəzi sənaye sahələrində işsizlik inkişaf etmiş ölkələr 21-ci əsrin əvvəllərində dünya və MDB ölkələrinin ah. cədvəldə verilmiş məlumatlar ilə xarakterizə olunur. 2.
Keçmiş sosialist düşərgəsinin ölkələrində - Polşada, Bolqarıstanda, eləcə də ölkədə işsizliyin yüksək səviyyəsi diqqətəlayiqdir. keçmiş respublika SSRİ - Gürcüstan. Rusiya, Ukrayna, Fransa və Almaniyada işsizlik nisbəti ölçüyə görə müqayisə edilə bilər. İsveçrə, Norveç kimi firavan ölkələrdə də işsizlik baş verir, lakin onun səviyyəsi Rusiya, Ukrayna, Fransa və Almaniyadan 2-3 dəfə aşağıdır. 21-ci əsrin əvvəllərində ABŞ, Yaponiya və Böyük Britaniya. orta səviyyədə işsizlik var idi, baxmayaraq ki, orada işsizliyin fəlakətli dərəcədə yüksək olduğu dövrlər məlumdur.
Çoxlarında inkişaf etməkdə olan ölkələrİşçilərin əksəriyyəti aşağı məhsuldarlıqlı və ağır iş şəraiti olan az maaşlı işlərdə çalışırlar. 2008-ci ilin oktyabrından və 2009-cu ildən qlobal iqtisadi krizisİnkişaf etmiş ölkələrin əksəriyyətində işsizlik səviyyəsi kəskin şəkildə artmışdır.
İşsizliyə münasibət sosial-iqtisadi hadisə kimi həmişə birmənalı olmayıb və zaman keçdikcə dəyişib. 20-ci əsrin əvvəllərində ölçüləri olduqda
qlobal miqyasda işsizlik kifayət qədər yüksək idi, hesab olunurdu ki, bu, böyük sosial bəladır, dövlət bununla bütün vasitə və üsullarla mübarizə aparmalıdır. 20-ci əsrin ortalarında sosial bazar iqtisadiyyatı olan cəmiyyətlərin qurulması şəraitində a Yeni Baxış işsizlik öz epizodik xarakterinə görə dövlət üçün ciddi problemlər yaratmayan sosial hadisə kimi.
Hazırda işsizliyə münasibət onun növündən və müddətindən asılıdır. Qısamüddətli friksion işsizliyin mənfi cəhətlərindən daha çox müsbət cəhətləri var. Struktur - adlanır elmi-texniki tərəqqi və istehsalın təkmilləşdirilməsinin təbii prosesi. Bu işsizliyin hər iki növü təbiidir və onların qarşısının alınması üçün heç bir mühüm tədbirlərin görülməsini tələb etmir, yalnız əmək bazarının tələblərinə uyğun olaraq kadrların yenidən hazırlanmasını təşkil etmək zərurəti istisna olmaqla.
Uzunmüddətli və müşayiət olunan tsiklik işsizlik
onun formalarına layiq - cəmiyyət üçün ən dağıdıcı, o
əhaliyə xeyli iqtisadi, mənəvi və sosial ziyan vurur
sosial zərər və onun aradan qaldırılması üçün fəal dövlət tədbirləri tələb edir.
ləngimə, durğun işsizliyin qarşısının alınması və ya azaldılması
səviyyə.
Uzunmüddətli və davamlı işsizlik ciddi iqtisadi və sosial xərclər. arasında iqtisadi nəticələr işsizlik aşağıdakıları adlandıraq:
Az istehsal, az istifadə istehsal imkanları cəmiyyət. Amerikalı iqtisadçı Artur Okun işsizlik səviyyəsi ilə ümumi milli məhsulun (ÜDM) həcmi arasındakı əlaqəni əsaslandırıb və kəmiyyətcə ifadə edib. təbii səviyyə 1% ÜDM istehsalının potensial səviyyəsindən 2,5% geriləməsinə səbəb olur (Oken qanunu).
İşsiz qalan insanların həyat səviyyəsinin əhəmiyyətli dərəcədə azalması, çünki iş onların əsas dolanışıq mənbəyidir;
Artırmaq vergi yükü işsizlərə sosial dəstək, müavinətlərin və kompensasiyaların ödənilməsinə ehtiyac olduğu üçün məşğul olanlar üçün və s.
Əsas arasında sosial nəticələr bunlardır:
Cəmiyyətdə siyasi qeyri-sabitliyin və sosial gərginliyin artması;
Cinayətlərin və cinayətlərin xeyli hissəsi işləməyən şəxslər tərəfindən törədildiyi üçün cinayət vəziyyətinin ağırlaşması;
İntiharların, psixi və ürək-damar xəstəliklərinin, alkoqolizmdən ölüm hallarının və deviant davranışın ümumi həcminin artması (müxtəlif sapmalarla davranış);
Məcburi işsiz vətəndaşlar arasında həyatda depressiyanın görünüşü ilə ifadə olunan işsiz şəxsiyyətinin və onun sosial əlaqələrinin deformasiyası, onların ixtisas və praktiki bacarıqlarını itirməsi; ailə münasibətlərinin və ailə dağılmalarının kəskinləşməsi, işsizlərin xarici sosial əlaqələrinin azalması.
Ən kəskin və mənfi sosial-iqtisadi hadisələrdən biri də budur işsizlik. Əmək qabiliyyətli əhalinin əhəmiyyətli hissəsinin iş axtardığı, lakin tapa bilmədiyi vəziyyət bir sıra ciddi fəsadlarla doludur. Siyasi və sosial baxımdan bu, cəmiyyət üçün böyük stressdir və insanlar arasında narazılığın artmasına səbəb olur. İqtisadi nöqteyi-nəzərdən işsizlik əmək və istehsal ehtiyatlarından səmərəsiz və natamam istifadəni göstərir. Ancaq bütün bunlara baxmayaraq, işsizlikdən tamamilə xilas olmaq mümkün deyil, müəyyən bir təbii səviyyə həmişə qalacaqdır.
İşsizlik və iqtisadi fəal əhali anlayışı
(işsizlik) – iqtisadi fəal əhalinin işləmək istəyən və qabiliyyətli, lakin iş tapa bilməyən bir hissəsinin ölkədə olması.
İqtisadi fəal əhali- müstəqil dolanışıq mənbəyi olan və ya arzulayan və potensial olaraq ona sahib ola bilən ölkə sakinləri.
- məşğul olanlar (işçilər, sahibkarlar);
- işsiz.
İqtisadi fəal əhali anlayışının sinonimi termindir - iş qüvvəsi (işçi qüvvəsi).
İşsiz- BƏT-in tərifinə görə 10-72 yaş arası (Rusiyada Rosstat metodologiyasına görə 15-72 yaş arası), tədqiqat tarixində:
- işi yox idi;
- ancaq onu axtardı;
- və başlamağa hazır idi.
İşsizlik səviyyəsinin və müddətinin göstəriciləri
İşsizlik fenomenini xarakterizə edən ən mühüm göstəricilərdən biri onun səviyyəsi və müddətidir.
İşsizlik nisbəti– müəyyən yaş qrupunda olan ümumi iqtisadi fəal əhalinin tərkibində işsizlərin xüsusi çəkisi.
burada: u – işsizlik səviyyəsi;
U – işsizlərin sayı;
L – iqtisadi fəal əhalinin sayı.
Əhəmiyyətli bir anlayış işsizliyin təbii nisbətidir, "təbii" çünki hətta ən əlverişlidir iqtisadi şərait işsizlərin kiçik, lakin müəyyən faizi olacaq. Bunlar işləməyi bacaran, lakin işləmək istəməyən insanlardır (məsələn, var gəlirli investisiyalar və rante kimi faizlə yaşayırlar).
İşsizliyin təbii dərəcəsi– işçi qüvvəsinin tam məşğulluğunu təmin edərkən işsizlik səviyyəsi.
Yəni işləmək istəyən hər kəsin iş tapa bildiyi bir vəziyyətdə işsizlərin faizi budur. Buna əməyin ən rasional və səmərəli istifadəsi şərti ilə nail olmaq olar.
İqtisadi fəal əhalinin tam məşğulluğu ölkədə yalnız struktur və friksion işsizliyin olmasını nəzərdə tutur. Beləliklə, işsizliyin təbii dərəcəsi onların cəmi kimi hesablana bilər:
burada: u * – işsizliyin təbii səviyyəsi;
u sürtünmə – friksion işsizliyin səviyyəsi;
u küç. – struktur işsizliyin səviyyəsi;
U sürtünmə – friksion işsizlərin sayı;
U küç. – struktur işsizlərin sayı;
L – işçi qüvvəsinin ölçüsü (iqtisadi fəal əhali).
İşsizliyin müddəti– insanın iş axtardığı və tapa bilmədiyi dövr (yəni işsizdir).
İşsizliyin friksion, struktur, tsiklik və digər formaları
Aşağıdakılar ən vacibdir işsizliyin formaları :
1. Sürtünmə- işçinin könüllü olaraq yeni, daha yaxşı iş yeri axtarması nəticəsində yaranan işsizlik.
Bu zaman işçi qəsdən əvvəlki iş yerini tərk edir və onun üçün daha cəlbedici iş şəraiti olan başqa bir iş yeri axtarır.
2. Struktur– işçi qüvvəsinə tələbin strukturunda dəyişikliklər nəticəsində yaranan, mövcud iş yerləri üçün müraciət edənlər üçün tələblər ilə işsizlərin ixtisasları arasında uyğunsuzluqla nəticələnən işsizlik.
Struktur işsizliyin səbəbləri bunlar ola bilər: köhnəlmiş peşələrin ləğvi, istehsal texnologiyasındakı dəyişikliklər, bütün işsizliyin geniş miqyaslı yenidən qurulması. iqtisadi sistem dövlətlər.
İki var struktur işsizliyin növləri:
- dağıdıcı- mənfi nəticələrlə;
- stimullaşdırıcı- işçilərin öz bacarıqlarını artırmağa həvəsləndirilməsi, daha müasir və tələbat olan peşələrə yenidən hazırlanması və s.
3. Dövrlü– müvafiq dövrdə istehsalın azalması nəticəsində yaranan işsizlik
Bundan əlavə, başqaları da var işsizlik növləri :
a) könüllü– insanların işləmək istəməməsi nəticəsində, məsələn, əmək haqqı azaldıqda.
b) məcbur(gözləyən işsizlik) - insanların işləmək imkanı və razılığı olduqda görünür bu səviyyə maaş alırlar, amma iş tapa bilmirlər.İqtisadi pik və ya bum mərhələsində könüllü işsizlik xüsusilə yüksəkdir. İqtisadiyyat aşağı düşəndə onun səviyyəsi aşağı düşür.
c) mövsümi– işsizlik iqtisadiyyatın bəzi sahələri üçün xarakterikdir, burada işçi qüvvəsinə ehtiyac ilin vaxtından (mövsümün) asılıdır.Məcburi işsizliyin səbəbi, məsələn, əmək bazarının əməkhaqqı ilə bağlı çeviksizliyi ola bilər (həmkarlar ittifaqlarının əmək haqqı uğrunda mübarizəsi). yüksək maaşlar, minimum əmək haqqının dövlət tərəfindən müəyyən edilməsi). Bəzi işçilər kiçik maaşla işləməyə hazırdırlar, lakin işəgötürən onları belə şəraitdə yerləşdirə bilmir. Buna görə də o, daha az işçi, daha ixtisaslı və daha yüksək maaşla işə götürəcək.
Məsələn, əkin və ya məhsul yığımı zamanı kənd təsərrüfatı sənayesində.
d) texnoloji– istehsalın mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması nəticəsində yaranan işsizlik, bunun nəticəsində filizin məhsuldarlığı kəskin şəkildə artır və daha yüksək ixtisas səviyyəsinə malik daha az iş tələb olunur.
e) qeydə alınmışdır– bu vəzifədə rəsmi qeydiyyatda olan işsiz iqtisadi fəal əhalini xarakterizə edən işsizlik.
e) gizli– faktiki mövcud olan, lakin rəsmi olaraq tanınmayan işsizlik.
Gizli işsizliyə misal olaraq formal olaraq məşğul olan, lakin faktiki işləməyən insanların mövcudluğu ola bilər (tənəzzül zamanı bir çox istehsal müəssisələri boş qalır və işçi qüvvəsi tam işlə təmin olunmur). Yaxud bunlar işləmək istəyən, lakin əmək birjasında qeydiyyatda olmayan insanlar ola bilər.
g) marjinal– zəif müdafiə olunan sosial qrupların (qadınlar, gənclər, əlillər) işsizliyi.
h) qeyri-sabit- müvəqqəti səbəblərdən yaranan işsizlik.
Məsələn, iqtisadiyyatın mövsümi sektorlarında “isti” mövsüm başa çatdıqdan sonra işçilərin ixtisarı və ya insanların könüllü olaraq iş yerlərini dəyişməsi.
i) institusional- əmək haqqının səviyyəsinin müəyyən edilməsinə həmkarlar ittifaqları və ya dövlətin müdaxiləsi nəticəsində yaranan və nəticədə təbii şəkildə formalaşa biləndən fərqli olan işsizlik.
İşsizliyin səbəbləri və nəticələri
İşsizliyin artmasına səbəb ola biləcək bir çox amillər var. Aşağıdakı əsasları müəyyən etmək olar işsizliyin səbəbləri:
1. İqtisadiyyatda struktur təkmilləşdirmələri– yeni texnologiyaların və avadanlıqların yaranması və tətbiqi iş yerlərinin ixtisarına səbəb ola bilər (maşınlar insanları “yerindən çıxarır”).
2. Mövsümi dəyişikliklər– müəyyən sənaye sahələrində istehsal və xidmətlərin göstərilməsi səviyyəsində (və müvafiq olaraq iş yerlərinin sayında) müvəqqəti dəyişikliklər.
3. İqtisadiyyatın tsiklik xarakteri– tənəzzül və ya böhran zamanı resurslara, o cümlədən işçi qüvvəsinə ehtiyac azalır.
4. Demoqrafik dəyişikliklər– xüsusilə, əmək qabiliyyətli əhalinin artımı ona gətirib çıxara bilər ki, iş yerlərinə tələb onların təklifindən daha sürətlə artacaq və bu da işsizliyə səbəb olacaq.
5. Əmək haqqı siyasəti– artırmaq üçün dövlət, həmkarlar ittifaqları və ya şirkət rəhbərliyi tərəfindən tədbirlər minimum ölçüəmək haqqı istehsal xərclərinin artmasına və əmək tələbinin azalmasına səbəb ola bilər.
Əmək qabiliyyətli əhalinin iş tapa bilmədiyi vəziyyət zərərsiz deyil və ciddi ola bilər işsizliyin nəticələri:
1. İqtisadi nəticələr:
- gəlirin azalması federal büdcə– işsizlik nə qədər yüksəkdirsə, vergi daxilolmaları da bir o qədər aşağı olur (xüsusən də ondan);
- cəmiyyət üçün artan xərclər - dövlət tərəfindən təmsil olunan cəmiyyət işsizlərə dəstək yükünü daşıyır: müavinətlərin ödənilməsi, işsizlərin peşə hazırlığının maliyyələşdirilməsi və s.;
- həyat səviyyəsinin aşağı düşməsi – işsiz qalan insanlar və onların ailələri şəxsi gəlirlərini itirir və onların həyat keyfiyyəti aşağı düşür;
- itirilmiş məhsul - işçi qüvvəsindən tam istifadə edilməməsi nəticəsində faktiki ÜDM-də potensialdan geriləmə ola bilər.
Okun qanunu Göstər
Okun qanunu (Okun qanunu) - amerikalı iqtisadçı Artur Melvin Okunun adını daşıyır.
Orada deyilir: işsizlik səviyyəsinin səviyyədən artıq olması təbii işsizlik 1% potensial ÜDM səviyyəsinə nisbətən real ÜDM-in 2,5% azalmasına səbəb olur (1960-cı illərdə ABŞ üçün götürülüb; bu gün digər ölkələr üçün rəqəmsal dəyərlər fərqli ola bilər).
burada: Y - faktiki ÜDM;
Y * - potensial ÜDM,
u dövrü. - səviyyə tsiklik işsizlik;
β empirik həssaslıq əmsalıdır (adətən 2,5 qəbul edilir). Hər bir iqtisadiyyat (ölkə) dövrdən asılı olaraq β əmsalının öz dəyərinə malik olacaqdır.
2. Qeyri-iqtisadi nəticələr:
- kriminal vəziyyətin pisləşməsi - daha çox oğurluq, soyğunçuluq və s.;
- cəmiyyətə stress yükü - işin itirilməsi, insan üçün böyük şəxsi faciə, ağır psixoloji stress;
- siyasi və sosial iğtişaşlar - kütləvi işsizlik kəskin sosial reaksiyaya (mitinqlər, tətillər, talanlar) səbəb ola bilər və zorakı siyasi dəyişikliklərə səbəb ola bilər.
Galyautdinov R.R.
© Materialın surətinə yalnız birbaşa hiperlink olduqda icazə verilir
İşsizlik adi bir fenomendir. Dünyada elə bir yer yoxdur ki, orada bu hadisə baş verməsin.
O, insan həyatının bütün sahələrinə təsir edir, istehsalda dəyişikliklərə səbəb olur.
İşsizlik səviyyəsinin hesablanması əmək qabiliyyətli olduğu halda işə düzəlmək imkanı olmayan vətəndaşların sayının işləyənlərin sayına nisbətinin təhlili yolu ilə həyata keçirilir. Rusiya Federasiyası daxilində 2014-cü ildən bəri işsizlərin sayı durmadan artır.
İşsizliyin əsasları - anlayışı, təhlili, uçotu
Ölkənin iqtisadi inkişafı qismən işsizlik səviyyəsində əks olunur. Bu, əhalinin fəal hissəsinin iş tapa bilmədiyi və əsas işçi kütləsi arasında “artıq” kimi tanındığı sosial-iqtisadi hadisədir.
Beynəlxalq Əmək Təşkilatı işsizləri müəyyən edib. Belə ki, daimi işi olmayan, iş axtaran və asanlıqla işə başlaya bilən şəxs işsiz sayılır. Bu insanın olması çox vacibdir rəsmi qeydiyyata alınıb işsizlik fondunda.
Maraqlıdır ki, hər dövrdə işsizlərin sayı dövrün dəyişməsindən və tempindən asılı olaraq dəyişir. iqtisadi artım, əmək məhsuldarlığının nə qədər artdığı və ya aşağı düşdüyü, eləcə də peşəkar ixtisaslı strukturun səviyyəsi və əməyə tələbat haqqında.
Göstəricilərin qiymətləndirilməsiİşsizlik səviyyəsinə təsiredici təzyiq göstərən , aşağıdakılar tərəfindən istehsal olunur:
- Əhalinin məşğulluq səviyyəsinin hesablanması.
- İşsizlik səviyyəsinin tərifləri.
- Təbii işsizliyin faizini tapmaq.
Birinci əmsal ölkə miqyasında istehsal prosesində bilavasitə məşğul olan böyüklərin xüsusi sayını müəyyən edir. İkinci göstərici isə işçilərin sayına nisbətdə işsizlərin sayıdır. Son göstərici iqtisadi rifah anında işsizlərlə işçilər arasında faiz nisbətidir.
Bunu başa düşmək vacibdir işsizlik dərəcəsi və ya nisbəti, istehsalın təsiri ilə daim dəyişə bilər. Dövrdən, yəni iqtisadiyyatın artım və ya tənəzzülündən və istehsalın dəyişkənliyindən, texniki tərəqqidən, işçilərin ixtisasından, muzdlu kadrların peşəkarlığından asılı olaraq. Əgər işsizlik səviyyəsinin tendensiyası aşağı düşürsə, onda istehsalda genişlənmə və yüksəliş, əks halda isə göstəricidə artım var. Üstəlik, ÜDM və işsizliyin dinamikası ayrılmaz şəkildə bağlıdır.
İşsizlik mümkündür kimi aspektləri nəzərdən keçirin:
- Məcburi.
- Qeydiyyatdan keçib.
- Marjinal.
- Qeyri-sabit.
- texnoloji.
- Struktur.
At məcburi və ya könüllü işsizlik, bir qayda olaraq, işçinin özü müəyyən əmək haqqı səviyyəsində və müəyyən şərtlərlə işləməyə can atır, lakin işə düzələ bilmir. Yaxud işçi az əmək haqqı (könüllü işsizlik) şəraitində işləmək istəmir. İkinci variant iqtisadi bum zamanı artmağa və ya əksinə, tənəzzül zamanı azalmağa meyllidir. Bu işsizliyin miqyası və müddəti işçilərin peşəkarlığından və ixtisasından, əhalinin sosial-demoqrafik qrupundan asılıdır.
At qeydə alınmış işsizlik işsiz əhalinin bir hissəsi iş axtarır və məşğulluq fondunda qeydiyyatdadır.
Marjinal işsizlik əhalinin zəif müdafiə olunan təbəqəsi və aşağı sosial təbəqələr arasında işin olmaması ilə xarakterizə olunur.
At qeyri-sabit işsizlik növləri, həlledici faktor istehsal artımının dayanması ilə əlaqəli müvəqqəti problem olacaq.
Gizli işsizlik növü rəsmi olaraq tanınan işsizlik deyil, mövsümi, yalnız iqtisadiyyatın bəzi sahələrində yaranan işsizlikdir, çünki belə istehsalda işçilərə ehtiyac var.
da var texnoloji maşınların istifadəsi ilə istehsal prosesinin tənzimlənməsi nəticəsində yaranan işsizlik. Bu işsizlik növü ilə, bir qayda olaraq, orada məhsuldarlıq artır, lakin işçilərin bacarıqlarını artırmaq üçün daha az xərc tələb olunur.
kimi işsizliyin belə bir növü var institusional
. Bu tip əmək haqqının təyin edilməsində həmkarlar ittifaqı və ya dövlət tərəfindən bazar tələbi əsasında formalaşmalı olan müdaxilələrin məcmusu kimi səciyyələndirilə bilər.
İşsizlik baş verə bilər Nəticədə:
- Təkmilləşdirmə tədbirlərinin tətbiqi iqtisadi struktur. Bu, iş yerlərinin ixtisarına səbəb olan avadanlığın inkişafı və tətbiqini nəzərdə tutur. Yəni “maşın” istehsalı insan əməyini sıxışdırır.
- Müəyyən bir mövsümə görə dalğalanmalar. Bu o deməkdir ki, hər bir ayrı-ayrı sənayedə müəyyən istehsalın səviyyəsi ilin vaxtından asılı olaraq artmağa və ya azalmağa meyllidir.
- İqtisadiyyatın tsiklik xarakteri. İqtisadi tənəzzül və ya böhran zamanı insan resurslarından istifadə ehtiyacı azala bilər.
- Demoqrafik mənzərədə dəyişikliklər. Bu halda əmək qabiliyyətli əhalinin artımı ona gətirib çıxarır ki, artımla əməyə ehtiyacın mütənasib azalması baş verir.
- Əmək haqqı sahəsinə siyasi təsir.
İşsizlik kimi sosial-iqtisadi vəziyyətin yaranması qaçılmaz olaraq belə bir nəticələri:
- İqtisadi dəyişikliklər.
- Qeyri-iqtisadi dəyişikliklər.
Birinci hal aşağıdakıları əhatə edir:
- vergi gəlirlərini minimuma endirməklə federal büdcənin maliyyələşdirilməsi gəlirlərinin azaldılması -;
- xərclər maliyyələşdirmə və ödəniş üçün dövlət yükü kimi artır. İşçilərin yerdəyişməsi və s.;
- həyat səviyyəsi aşağı düşür. Xüsusilə, işini itirmiş insanlar gəlirlərini itirir və buna görə də onların həyat keyfiyyəti aşağı düşür;
- faktiki ÜDM-in potensial ÜDM-dən geri qalması səbəbindən istehsal azalır.
Qeyri-iqtisadi dəyişikliklər ölkədə kriminal vəziyyətin artması, cəmiyyətdə stressin artması, eyni zamanda sosial-siyasi iğtişaşların yaranması deməkdir.
, Beynəlxalq Əmək Təşkilatının metodologiyasına əsasən, işsizlik səviyyəsi işsizlərin sayının aktiv əhalinin sayına bölünməsi yolu ilə hesablanır.
Rəsmi statistika
Statistik müşahidə göstəricinin illər və aylar üzrə dinamikasının hərtərəfli təhlilinə əsaslanır. Statistik müşahidələr rəsmi məlumatları təsdiqləyib. Bu məlumatların əsasını Rosqosstatın dərc etdiyi məlumatlar təşkil edir.
2019-cu ilin yanvar ayına olan məlumata görə, ölkədə işsizlərin sayı 800 min nəfərə yaxın olub. Eyni zamanda Əmək Nazirliyi və sosial müdafiə Rusiya Federasiyası 2019-cu ildə rəsmi işsizlərin sayının təxminən 40% artacağını və 1,1 milyon rusiyalıya çatacağını proqnozlaşdırır.
Ayrı-ayrı bölgələrdəki vəziyyəti nəzərə alsaq, Moskvada qeyd etmək lazımdır ən aşağı işsizlik səviyyəsi– 1,3%, İnquşetiya ilə müqayisədə, bu rəqəm 26,2% idi.
İşsizlik nisbətinin təxmini illər üzrə 2011-ci ildən bu rəqəmin aşağı düşdüyünü deməyə imkan verir. Belə ki, 2011-ci ilin əvvəlində bu səviyyə 7,8% səviyyəsində müəyyən edilib. 2014 və 2015-ci illərdə işçilərin kütləvi ixtisarı səbəbindən işsizlik nisbəti yüksəlmə tendensiyası göstərmişdir.
ilə başlayaraq son aylar 2013-cü ilin ilk yarısında 2014-cü ilin ilk yarısında işsizlik nisbəti inadla bir yerdə qaldı, daha sonra 2014-cü ilin yayın ortalarına qədər işsizlik nisbətində tədricən eniş başladı. 2014-cü ilin sonunda işsizlik səviyyəsi 2015-ci ilə qədər 5,3% -ə çatmağa başladı, bu səviyyə 5,8% səviyyəsində müəyyən edildi.
Orta hesabla, Rusiyada işsizlik səviyyəsi 2011-ci ildən bəri tədricən azalıb. Beləliklə, 2000-ci ilin əvvəlində bu rəqəm 10,6% idi, sonra 2001-ci ildə 9% -ə düşdü, sonrakı illərdə bu ifadəni aldı: 2002 - 7,9%, 2003 - 8,2%, 2004 - 7,8%, 2005 - 7,1%, 2006-cı ildə - 7,1%, 2007-ci ildən 2008-ci ilə qədər işsizlik səviyyəsi 6%-ə qədər, 2009-2010-cu illərdə - səviyyə 8,2% təşkil edib, 2011-ci ildən isə bu səviyyə tədricən azalıb.
Bu göstərici üzrə statistik məlumatlar aşağıdakı videoda təqdim olunur:
Gizli işsizlik və onun səviyyəsi
Müəyyən bir şəxs üçün iş yerini qorumaq, işəgötürənlə rəsmi münasibət saxlamaq, lakin ona istehsalatda işləmək imkanı verməmək kimi iqtisadi hadisənin inkişafı ilə, əslində, gizli işsizlik. Bir qayda olaraq, faktiki əməyin zərurət olmadığı böhran dövrlərində baş verir.
Bir qayda olaraq, gizli işsizlik səviyyəsi 7 milyondan 10 milyon nəfərə qədər olan diapazonu keçmir. Bu göstərici amansız artım tendensiyasına malikdir.
İşsiz vətəndaşların sosial müdafiəsi və perspektivli iş sahələri
Belə bir iqtisadi hadisə ilə faktiki üzləşmiş vətəndaşlar dövlət fövqəladə hallar xidmətinin köməyindən yararlana, müəyyən işlərdə iştirak etmək, yardım almaq hüququna malikdirlər. maddi yardım işsizlik müavinəti şəklində və s.
Böhran dövründə, işsizlərin sayının artması zamanı İT proqramlaşdırma işçiləri həmişəkindən daha çox qiymətləndirilir. Qeyd etmək lazımdır ki, bu xüsusi fəaliyyət sahəsi texniki tərəqqinin və dizaynın inkişafı kimi hər zaman tələb olunur müxtəlif sistemlər təkcə ölkənin genişliyində deyil, bütün dünyada qiymətlidir.
Android və iOS tərtibatçıları eyni dərəcədə populyardır. Populyarlıqdan sonra nəqliyyat logistikası, avtoservis sahəsində mütəxəssislər, satış üzrə orta menecerlər, kassirlər və işçilər var. Sonuncular arasında yükləyicilər, tibb bacıları, tornaçılar və fermerlər, poçtalyonlar var. Tələb olunmayan peşələr arasında, bir qayda olaraq, mühasiblər, aşpazlar, sürücülər və daşınmaz əmlak menecerləri var.
Səbəblər və perspektivlər
İşsizliyin inkişafı nəzəriyyələriÇox var, lakin onları üç əsasda ümumiləşdirmək olar:
Baş vermə səbəbindən asılı olmayaraq, işsizliyin mahiyyəti fəlakətdir, çünki ölkə makroiqtisadi baxımdan həm iqtisadi, həm də sosial baxımdan çox böyük yük daşıyır. Əhalinin psixoloji və sosial aspektdə qeyri-sabitliyinin inkişaf etməsi ilə yanaşı, siyasi xarakterli problemlər də ortaya çıxır. Axı əhali susuzdur konstruktiv həllər və hakimiyyət orqanlarının tədbirləri. Üstəlik, daimi və sabit gəlir mənbəyi olmayan şəxs qanunu pozmağa əl atır. Bu o deməkdir ki, sosial gərginlik artır, kriminal vəziyyət artır və s. Ölkə ÜDM istehsalında aşağı səviyyədədir.
İLƏ işsizliklə ancaq kompleks şəkildə mübarizə aparmaq olar, müxtəlif tədbirlər görmək. Xüsusilə:
- Yenidən hazırlıq və ixtisasların artırılmasına köməklik göstərəcək qurumların yaradılması, mövcud olanların təkmilləşdirilməsi.
- Vakant yerlər haqqında ictimaiyyətə məlumat verilməsi prosesinin yaradılması.
- İşsizliyin inkişafının qarşısının alınması siyasətinin aparılması.
İşsizlik səviyyəsinin hesablanması qaydaları aşağıdakı videoda təsvir edilmişdir:
İşsizlərəəhalinin iqtisadi fəaliyyətinin ölçülməsi üçün müəyyən edilmiş yaşda olan və nəzərdən keçirilən dövr ərzində eyni zamanda aşağıdakı meyarlara cavab verən şəxslər daxildir:
işi yox idi (qazanclı məşğuliyyət);
iş axtarırdılar, yəni. dövlət və ya kommersiya məşğulluq xidməti ilə əlaqə saxlayıb, mətbuatda reklamlardan istifadə edib və ya yerləşdirib, təşkilatın rəhbərliyi (işəgötürən) ilə birbaşa əlaqə saxlayıb, şəxsi əlaqələrdən istifadə edib və s. və ya öz işini təşkil etmək üçün addımlar atdı;
sorğu həftəsində işə başlamağa hazır idilər.
Tələbələr, təqaüdçülər və əlillər iş axtarırdılarsa və işə başlamağa hazır idilərsə, işsiz sayılırlar.
Dövlət məşğulluq xidməti orqanlarında qeydiyyatda olan işsizlərə Rusiya Federasiyasının ərazisində yaşayan, müvafiq iş tapmaq üçün yaşayış yeri üzrə məşğulluq xidmətində qeydiyyatda olan, işi və qazancı (əmək gəliri) olmayan əmək qabiliyyətli vətəndaşlar daxildir. iş axtarır və işə başlamağa hazırdır.
İşsizlik nisbəti- müəyyən yaş qrupunda olan işsizlərin sayının müvafiq yaş qrupunun iqtisadi fəal əhalinin sayına nisbəti, %.
İşsizlik nisbəti düsturu
İşsizlik nisbəti işsizlərin ümumi işçi qüvvəsində payıdır.
Faizlə ölçülür və düsturla hesablanır:
31. İşsizliyin növləri
1. Friksion - iş arasında olan və bu kateqoriyaya aid olan işsizlərə adətən aşağıdakılar daxildir: mövsümi işçilər, iş yerini dəyişənlər, bir dəfə iş axtaran insanlar.
2. Struktur işsizlik - peşəsinin köhnəlməsi və ya ləğv edilməsi ilə əlaqədar iş yerlərini itirmiş işçilər: istehsal texnologiyasının yenilənməsi ilə əlaqədar və yenidən hazırlıq və ya ixtisasartırma tələb olunur; obyektiv işsizlik.
İşsizliyin iki növünün cəmi işsizliyin təbii dərəcəsidir.
3. Dövrlü işsizlik - iqtisadiyyatda iqtisadi böhranın başlanması və ya istehsalın azalması zamanı baş verir, böhranın başlama anını müəyyən edən dövri işsizliyin miqyasıdır; Ümumi işsizlik səviyyəsi>Təbii işsizlik səviyyəsi olduqda böhran başlayır. Periyodik olaraq görünür və yox olur. Ur.cycle.without = Ur.cild. - Ur yemək yeyir.
4. Gizli işsizlik - işləməyən və əmək haqqı almayan məşğul əhali. Elə növlər var ki, onları saymaq mümkün deyil.
1. Tam iş günü və ya bir həftə işləməyən işləyən insanlar.
Ödənişsiz məcburi məzuniyyətdə olan işçilər.
2. Rəsmi məşğul olan, lakin eyni zamanda yerinə yetirdiyi ixtisas səviyyəsindən aşağı iş növlərini yerinə yetirən gizli işsizlər.
TAM MƏŞĞULLUK - ölkənin bütün əmək qabiliyyətli əhalisinin işə olan tələbatını ödəmək üçün kifayət qədər sayda iş yerlərinin olması, uzunmüddətli işsizliyin praktiki olaraq olmaması, işləmək istəyənləri öz ehtiyaclarına uyğun işlərlə təmin etmək imkanı. peşəkar oriyentasiya, təhsil və iş təcrübəsi.
32. İşsizliyin əsas mənfi amili- Bunlar istehsal olunmamış məhsullardır. İqtisadiyyat işləmək istəyən və bacaran hər kəs üçün kifayət qədər iş yeri yarada bilmədikdə, mal və xidmətlərin potensial istehsalı həmişəlik itirilir.
Qeyri-bərabər yük. Ümumi rəqəmlər işsizlik xərclərinin bərabər paylanmadığını gizlədir, yəni. İşsizliyin artması ilə müxtəlif kateqoriyalı işçilər üçün iş vaxtı və əmək haqqı qeyri-mütənasib şəkildə dəyişir.
Birincisi, qadınlarda işsizlik nisbəti kişilərdən daha yüksəkdir;
İkincisi, gənclər arasında (məktəb və universitet məzunları) işsizlik nisbəti böyüklər arasından xeyli yüksəkdir;
Üçüncüsü, hazırda Rusiyada 45-50 yaşdan yuxarı işçilərə tələbat çox məhduddur. Bu o deməkdir ki, yaşlı yaş qruplarında olan insanlar digər işçi kateqoriyalarına nisbətən işsizlikdən daha çox əziyyət çəkirlər.
İşsizliyin qeyri-iqtisadi xərcləri. Tarix inandırıcı şəkildə göstərir ki, kütləvi işsizlik sürətli, bəzən çox şiddətli, sosial və siyasi dəyişikliklərə gətirib çıxarır. Bu cür dəyişikliklərə misal olaraq, geniş yayılmış işsizlik şəraitində Hitlerin hakimiyyətə gəlməsi və " yeni kurs» Prezident Ruzvelt 1930-cu illərin Böyük Depressiyası zamanı. Rusiya üçün sosial gərginlik işçi qüvvəsi artıq olan regionlarda, ilk növbədə, Qafqaz respublikalarında xüsusilə özünü göstərir. Cinayətkarlıq xüsusilə işsizlik şəraitində sürətlə artır, intiharların, ürək-damar və ruhi xəstəliklərin sayı sürətlə artır, alkoqoliklərin və narkomanların sayı artır.
A.Okun işsizlik səviyyəsi ilə ÜDM-də geriləmə arasındakı əlaqəni riyazi şəkildə ifadə etmişdir. Bu asılılıq olaraq bilinir Okun qanunu , bunu göstərir əgər faktiki işsizlik səviyyəsi təbii göstəricini 1% üstələsə, onda ÜDM-də geriləmə 2,5% təşkil edir. Məsələn, ABŞ-da tənəzzül dövründə (2011) işsizlik səviyyəsi 9,5%-ə çatdı və ya təbii səviyyədən 3,5% yuxarı idi, yəni. 6%. Bu 3,5%-i Okun əmsalına (2,5) vuraraq, əldə edirik ki, 2011-ci ildə ÜDM fərqi 8,75% təşkil edib.
Qeyd etmək lazımdır ki, A.Ouken tərəfindən əldə edilən asılılıq empirikdir, ona görə də ondan bir qədər ehtiyatla istifadə etmək olar, çünki səhv üçün müxtəlif ölkələr və müddətlər çox uzun ola bilər.
OWEN QANUNU: bütün digər şeylər bərabər olduqda, ümumi işsizlik səviyyəsinin təbii səviyyədən 1% artıq olması ÜDM-in 2,5% azalmasına səbəb olur.
33. İşsizliyə qarşı mübarizə aparın- işsizliyin azaldılması üçün tədbirlər kompleksi. İşsizliklə mübarizə üsulları konkret ölkənin hakimiyyət orqanları tərəfindən müəyyən edilir. Bu metodların səmərəli həyata keçirilməsi üçün əmək tələbi ilə təklif arasında əlaqəni müəyyən edən amilləri müəyyən etmək lazımdır. Aydındır ki, yalnız əmək bazarına təsir edən faktor yönümlü siyasət nəticə verə bilər. İşsizliyin bir çox növləri olduğu üçün işsizliyin azaldılması olduqca çətin məsələdir. Ona görə də işsizliklə mübarizənin vahid yolunu hazırlamaq mümkün deyil və hər hansı dövlət bu problemi həll etmək üçün müxtəlif üsullardan istifadə etməli olur. Aşağıda təsvir edilən tədbirlərə münasibətdə nəzərdən keçirilir bazar iqtisadiyyatı, lakin bəziləri komanda iqtisadiyyatı çərçivəsində və ya yalnız onda tətbiq oluna bilər ki, bu da xüsusilə qeyd ediləcəkdir.