• Sosial təminat hüququ anlayışı, predmeti, metodu, sistemi
  • Sosial təminat hüququ fərdin konstitusiya hüququdur
  • Sosial təminat hüququnun predmeti
  • Sosial təminat hüququ metodu
  • Sosial təminat hüququ və sosial hüquq
  • Sosial təminat hüquq sistemi
• Sosial təminat hüququnun konstitusiya prinsipləri
  • Sosial təminat hüququnun konstitusiya prinsipləri konsepsiyası
  • Sosial təminatın universallığı prinsipi
  • Sosial təminat zəmanəti
  • Sosial təminatın bütün səviyyəli büdcələr hesabına maliyyələşdirilməsi prinsipi; sosial sığorta(məcburi və könüllü), xeyriyyəçilik və əlavə sosial təminat formaları
  • Dövlət orqanları arasında yurisdiksiya və səlahiyyətlərin sərhədləşdirilməsi prinsipi Rusiya Federasiyası və sosial təminat sahəsində Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının dövlət orqanları
• Sosial təminat hüququnun mənbələri
  • Sosial təminat hüququnun mənbələri anlayışı və onların təsnifatı
  • ümumi xüsusiyyətlər sosial təminat hüququnun mənbələri
• Sosial təminat hüquq münasibətləri
  • Sosial təminat üçün hüquqi münasibətlərin anlayışı və növləri
  • Sosial təminatda hüquqi münasibətlərin ümumi xüsusiyyətləri
• Stajın konsepsiyası, növləri, hesablanması
  • İş stajının anlayışı və mənası
  • Ümumi iş təcrübəsi
  • Sığorta təcrübəsi
  • Xüsusi sığorta təcrübəsi. Xidmət müddəti
  • Stajın hesablanması və təsdiqi
• Rusiya Federasiyasının pensiya sisteminin ümumi xüsusiyyətləri
  • Müasirin xüsusiyyətləri rus sistemi pensiya müavinətləri
  • Pensiya anlayışı, onların təsnifatı
• Əmək pensiyaları
  • Yaşa görə əmək pensiyası
  • Xüsusi iş şəraitinə görə yaşa görə pensiya
  • Əlilliyə görə əmək pensiyası
  • Sağ qalana görə əmək pensiyası
  • Əmək pensiyalarının təyin edilməsi, yenidən hesablanması, indeksləşdirilməsi və ölçüsünün tənzimlənməsi
• Dövlət pensiya təminatı
  • Dövlət pensiya təminatının alt sisteminin xüsusiyyətləri
  • Radiasiya və texnogen fəlakətlərdən zərər çəkmiş şəxslərə ödənilən pensiyalar
  • Sosial pensiyalar
  • Dövlət qulluqçularının pensiya təminatı
  • Hakimlərin ömürlük saxlanması
• Hərbi qulluqçuların və onlara bərabər tutulan vətəndaşların dövlət pensiya təminatının tərkib hissəsi kimi pensiya təminatı
  • Rusiyanın pensiya sistemində hərbi qulluqçular və onlara bərabər tutulan vətəndaşların kateqoriyaları
  • Staj pensiyası
  • Xidmət dövründə baş vermiş əlilliyə görə pensiya
  • Hərbi qulluqçunun ailə başçısının pensiyası
• Müvəqqəti əlillik müavinəti
  • Müvəqqəti əlillik müavinətləri anlayışı. Təyinatın ümumi qaydaları
  • Müvəqqəti əmək qabiliyyətini itirməyə görə müavinətlərin verilməsi üçün əsaslar
  • Müvəqqəti əlillik müavinətinin məbləği. Faydanın hesablandığı qazanc
  • Müvəqqəti əlilliyi təsdiq edən sənədlər
• İşsizlik müavinətləri
  • İşsizlik müavinətinin verilməsi üçün əsaslar
  • İşsizlik müavinətlərinin məbləğləri və ödənilmə şərtləri
  • İşsizlik müavinətinin dayandırılması, ödənişinin dayandırılması və məbləğinin azaldılması
• Uşaqlı vətəndaşlara verilən müavinətlər
  • Ailəyə, analığa, atalığa və uşaqlığa dövlət dəstəyi
  • Analıq müavinəti
  • Uşaqları olan vətəndaşlara birdəfəlik müavinətlər
  • Uşaqlı vətəndaşlar üçün aylıq müavinətlər
• Digər sosial müavinətlər
  • Terrorla mübarizədə iştirak edən vətəndaşlara verilən müavinətlər
  • Peyvənddən sonrakı ağırlaşmalar zamanı müavinətlər və kompensasiyalar
  • Dəfn üçün müavinət
• Kompensasiya ödənişləri
  • Kompensasiya ödənişlərinin konsepsiyası və növləri
  • Radiasiya və texnogen fəlakətlərdən zərər çəkmiş vətəndaşlara kompensasiya
  • Əlil vətəndaşlara qulluq edən işləməyən əmək qabiliyyətli vətəndaşlara kompensasiya ödənişləri
  • Uşaqlı vətəndaşlara kompensasiya ödənişləri
• İstehsalatda bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri ilə əlaqədar təminat
  • İstehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən icbari sosial sığorta
  • Sığorta təminatının növləri
  • Sığorta təminatının təyin edilməsi və ödənilməsi
• Tibbi qayğı və müalicə
  • Vətəndaşların sağlamlığının qorunması hüququ
  • Sağlamlıq sığortası
  • Tibbi və sosial yardımın növləri
  • Tibbi yardım
  • Spa müalicəsi
• Sosial xidmətlərin hüquqi tənzimlənməsi
  • Sosial xidmətin konsepsiyası və prinsipləri
  • Sosial xidmətlərin növləri
  • Yaşlı və əlil vətəndaşlar üçün sosial xidmətlər
  • Uşaqlar üçün sosial xidmətlər

Sığorta təcrübəsi

Mövcud Rusiya qanunvericiliyi iki növ sığorta təcrübəsindən danışmağa imkan verir: əmək pensiyalarının təyin edilməsi üçün sığorta təcrübəsi; müvəqqəti əlilliyə, hamiləliyə və doğuşa görə müavinətlərin məbləğini müəyyən etmək üçün sığorta təcrübəsi.

Əmək pensiyalarının təyin edilməsi üçün sığorta təcrübəsi.

Sığorta təcrübəsinin bu növü anlayışı Art. "Rusiya Federasiyasında əmək pensiyaları haqqında" Federal Qanunun 2-si: sığorta təcrübəsi- bu, əmək pensiyası hüququ müəyyən edilərkən nəzərə alınan iş və (və ya) digər sığorta fəaliyyəti dövrlərinin ümumi müddətidir. sığorta haqları v Pensiya Fondu Rusiya Federasiyasının, habelə sığorta müddətinə daxil olan digər dövrlər. Əmək pensiyalarının təyin edilməsi üzrə sığorta stajına 2002-ci il yanvarın 1-dən sonrakı müvafiq dövrlər daxildir.

Əmək pensiyalarının təyin edilməsi üzrə sığorta stajına iki qrup dövr daxildir - sığorta və qeyri-sığorta... Sığorta, müəyyən edilmiş qaydada sığorta olunan şəxslərin Rusiya Federasiyasının ərazisində iş və digər fəaliyyət dövrlərini əhatə edir. Federal qanun"Rusiya Federasiyasında icbari pensiya sığortası haqqında", Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna sığorta haqları ödəmişdir.

Qanun sığorta olmayan dövrləri Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna sığorta haqlarının ödənilməsi ilə əlaqələndirmir. Sığorta stajına iş və (və ya) digər fəaliyyət dövrləri ilə yanaşı, aşağıdakı dövrlər daxildir:

1. Rusiya Federasiyasının 1993-cü il Qanunu ilə nəzərdə tutulmuş hərbi xidmət müddəti, habelə ona bərabər tutulan digər xidmətlər;
2. müvəqqəti əlillik dövründə dövlət sosial sığortası üzrə müavinətlərin alınma müddəti;
3. valideynlərdən birinin hər bir uşaq üçün bir yaş yarım yaşına çatana qədər, lakin ümumilikdə üç ildən çox olmamaq şərti ilə ona qulluq müddəti;
4. işsizlik müavinəti alma, haqqı ödənilən ictimai işlərdə iştirak və köçmə dövrləri İctimai xidmət məşğulluq üçün başqa bir ərazidə işləmək;
5. əsassız olaraq cinayət məsuliyyətinə cəlb edilmiş, əsassız olaraq repressiyaya məruz qalmış və sonradan islah edilmiş şəxslərin həbsdə saxlanma müddəti və bu şəxslərin azadlıqdan məhrum etmə və sürgün yerlərində cəza çəkmə müddəti;
6. əmək qabiliyyətli şəxs tərəfindən I qrup əlil, əlil uşağa və ya 80 yaşına çatmış şəxsə qulluq müddəti.

Sığortalı olmayan dövrlər sığorta təcrübəsində nəzərə alınır məcburi şərt: onlardan əvvəl (və ya ardınca) iş olmalıdır (müddətindən asılı olmayaraq - bir gün kifayətdir).

Sığorta stajının hesablanması qaydası Rusiya Federasiyası Hökumətinin 2002-ci il 24 iyul tarixli 555 nömrəli "Əmək pensiyalarının təyin edilməsi üçün sığorta stajının hesablanması və təsdiq edilməsi qaydalarının təsdiq edilməsi haqqında" qərarı ilə müəyyən edilir.

Bu növ sığorta təcrübəsinin hüquqi nəticələri əmək pensiyası hüququnun yaranması ilə bağlıdır. Belə ki, yaşa görə əmək pensiyası hüququ əldə etmək üçün kişi və qadınların ən azı beş il sığorta təcrübəsi olmalıdır. Ailə başçısını itirməyə görə əlilliyə görə pensiya sığorta müddətinin uzunluğundan asılı olmayaraq, lakin məcburi qaydada müəyyən edilir. pensiya sığortasıəlil və ya vəfat etmiş ailə başçısı.

Müvəqqəti əlilliyə görə, hamiləlik və doğuşa görə müavinətlərin məbləğini müəyyən etmək üçün sığorta təcrübəsi. Sığorta təcrübəsinin bu növü davamlı iş təcrübəsini əvəz etdi və 29 dekabr 2006-cı il tarixli 255-FZ nömrəli "Məcburi sosial sığortaya cəlb olunan vətəndaşların müvəqqəti əlilliyi, hamiləliyi və doğuşu ilə əlaqədar müavinətlərin verilməsi haqqında" Federal Qanunu ilə tətbiq edildi.

Qanunvericilikdə sığorta təcrübəsinin bu növü anlayışı yoxdur. Müvəqqəti əlilliyə, hamiləliyə və doğuşa görə müavinətlərin miqdarını müəyyən etmək üçün sığorta təcrübəsi- sığorta olunanın əmək müqaviləsi, dövlət mülki və ya bələdiyyə qulluğunda işlədiyi dövrlərin, habelə vətəndaşın müvəqqəti əlilliyi ilə əlaqədar icbari sosial sığortaya cəlb olunduğu digər fəaliyyət dövrlərinin ümumi müddəti; analıq.

Müvəqqəti əlilliyə, hamiləliyə və doğuşa görə müavinətlərin məbləğinin müəyyən edilməsi üçün sığorta təcrübəsinin hesablanması və təsdiqlənməsi qaydaları Rusiya Federasiyasının Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 6 fevral 2007-ci il tarixli 91 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmişdir.

Maddə 16. Əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirməyə, hamiləliyə və doğuşa görə müavinətlərin məbləğinin müəyyən edilməsi üçün sığorta müddətinin hesablanması qaydası.

• bu gün yoxlanılıb
• 08.07.2018-ci il tarixli qanun
• 01.01.2007-ci ildə qüvvəyə minmişdir

İncəsənət. 16 Sosial sığorta haqqında qanun 255-FZ 1 yanvar 2010-cu il tarixli son etibarlı versiyada.

Maddənin qüvvəyə minməmiş yeni düzəlişləri yoxdur.

01.01.2007-ci il tarixli məqalənin yenidən baxılması ilə müqayisə edin

Müvəqqəti əlilliyə, hamiləliyə və doğuşa görə müavinətlərin məbləğinin müəyyən edilməsi üzrə iş stajına (xidmət stajı) sığorta olunanın əmək müqaviləsi, dövlət mülki və ya bələdiyyə qulluğunda işlədiyi dövrlər, habelə digər fəaliyyət dövrləri daxildir. bu müddət ərzində vətəndaş müvəqqəti əlilliyə görə və analıqla əlaqədar icbari sosial sığortaya cəlb edilmişdir.

Hərbi xidmət müddətləri, habelə Rusiya Federasiyasının 12 fevral 1993-cü il tarixli 4468-1 nömrəli "Hərbi xidmətdə olan şəxslərin pensiya təminatı haqqında" Qanunu ilə nəzərdə tutulmuş digər xidmətlər. hərbi xidmət, daxili işlər orqanlarında, Dövlət Yanğından Mühafizə Xidmətində, narkotik vasitələrin və psixotrop maddələrin dövriyyəsinə nəzarət orqanlarında, cəza sisteminin müəssisə və orqanlarında və onların ailə üzvlərində xidmət.

Sığorta müddəti təqvim əsasında hesablanır. Sığorta müddətinə daxil olan bir neçə dövrün vaxtı üst-üstə düşdüyü halda, sığorta olunanın seçimi ilə belə dövrlərdən biri nəzərə alınır.

İş stajının hesablanması və təsdiqlənməsi qaydaları sosial sığorta sahəsində dövlət siyasətini və hüquqi tənzimləməni inkişaf etdirən federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən müəyyən edilir.

Böyüklük əsas rol oynayır maliyyə dəstəyi vətəndaş, fəal olduğu dövrdə olduğu kimi əmək fəaliyyəti, və təqaüdə çıxdığı illərdə.

Staj növlərindən biri, yəni şəxsin rəsmi işə qəbul olunduğu və onun üçün pensiya fonduna lazımi ayırmaların göndərildiyi vaxt sığorta stajıdır.

Şərtlər və anlayışlar

Altında sığorta təcrübəsi vətəndaşın rəsmi olaraq işlədiyi dövrlərin (ümumilikdə) ümumi müddəti başa düşülməlidir və onun üçün FIU tərəfindən sığorta haqları alındı.

Bu tərifi genişləndirmək və əmək fəaliyyətindən asılı olmayaraq sığorta təcrübəsini vətəndaşın aldığı ümumi dövr hesab etmək daha düzgün olardı. sığorta ödənişləri və ya vergilər.

Sığorta təcrübəsinin tərkibi təkcə əmək fəaliyyəti dövrləri deyil, digərləri də daxildir:

Bu müddətlər bir şərtlə hesablana bilər ki, vətəndaş rəsmi işləmişdən əvvəl və ya sonra (müddətindən asılı olmayaraq). Sığorta təcrübəsi təqvim vaxtı ardıcıllığı ilə hesablanır, vətəndaşın seçimi ilə bəzi dövrlər üst-üstə düşdüyü halda onlardan biri nəzərə alına bilər. V baxış verilmişdirəmək stajına qanunvericiliyə uyğun olaraq vətəndaşın pensiya təyin etdiyi dövrlər daxil deyil qürbət.

Çox sayda sadalanan dövrlərin olması sığorta təcrübəsiəməkdən fərqlənir. Birinci anlayış daha genişdir, ona əmək və digər dövrlər daxil ola bilər, ikinci anlayış isə yalnız şəxsin rəsmi məşğulluq müddətini göstərir. Müvafiq olaraq, sığorta təcrübəsi adətən faktiki işdən daha uzun olur.

Belə bir müavinətin alınması ehtimalı tələb olunan iş stajının olması ilə müəyyən ediləcək və ödənişin məbləği birbaşa onun müddətindən asılı olacaq:

• vətəndaşın 8 il və ya daha çox təcrübəsi varsa, ona orta qazancın 100% -i xəstəlik məzuniyyəti verilir;
• 5 ildən 8 ilə qədər təcrübəsi olan bir vətəndaş orta qazancın 80% -ni alacaq;
• 5 ilə qədər təcrübə ilə ödəniş orta qazancın 60% -ni təşkil edəcək;
• altı aydan az iş stajı ilə işçi bir aydan çox deyil (bu, analıq müavinətlərinə də aiddir).

Nəzərə almaq lazımdır ki, ən azı altı ay əmək stajı olan qadına hamiləlik və doğuşa görə əmək qabiliyyətinin itirilməsi haqqında arayış həmişə orta qazancın 100%-i miqdarında ödəniləcəkdir.

Müxtəlif vəziyyətlərdə nüanslar

2019-cu ildən sığorta təcrübəsinin müəyyənləşdirilməsinə ciddi diqqət yetiriləcək aşağıdakı nüanslar indi aşağıdakıları nəzərə alacaq:

• silahlı qüvvələrdə və ya daxili orqanlarda və digər güc strukturlarında bütün xidmət müddəti. Bu illər tam şəkildə nəzərə alınacaq;
• əgər şəxs bu müddət ərzində müvəqqəti əlil olubsa və müavinət alıbsa, bu müddət də sığorta stajına daxil ediləcək. Yalnız sənədləşdirilməli olacaq;
• 1,5 yaşınadək, lakin ümumilikdə 6 ildən çox olmayan uşaqlara qulluq - müddət yuxarıda göstərilən həddən çox ola bilməz və yalnız valideynlərdən birinə tutulur;
• şəxs bütün bu müddət ərzində əmək birjasında qeydiyyatda olubsa və işsizlik müavinəti alıbsa, rəsmi işlə təmin olunmadığı vaxt da indi hesablana bilər;
• əlil uşağa və ya 80 yaşdan yuxarı bir şəxsə qulluq etmək;
• həbsdə olma müddəti, təqdim edilmiş faktın təqsirsizliyi sübuta yetirildikdə - bütün qalma müddəti tam məbləğdə şəxsin hesabına hesablanır.

Belarus, Ukrayna, Türkmənistan, Qazaxıstan, Ermənistan və keçmiş ittifaqın bir sıra digər ölkələrinin nümayəndələri üçün hesablamanın xüsusiyyətləri pensiya təminatı çərçivəsində beynəlxalq müqavilə ilə tənzimlənir və hər bir konkret hal üçün fərdi qaydada hesablanır. .

Xəstəlik məzuniyyətinin hesablanması üçün xidmət müddəti aşağıdakı videoda təsvir edilmişdir:

Hüquqi faktlardan biri kimi stajla bağlı hüquqi nəticələr müxtəlif hüquq sahələrinin normaları ilə nəzərdə tutulmuşdur. Məsələn, əmək qanunvericiliyində onun müddəti hüquqla əlaqələndirilir: bu işəgötürənlə işin birinci ili üçün həm əsas, həm də əlavə illik məzuniyyəti həyata keçirmək, iş stajına görə əmək haqqının artırılması və digər ödənişlər. Vəkil statusu almaq, hakim vəzifəsini tutmaq üçün vəkillik peşəsi üzrə iş təcrübəsi lazımdır. Eyni zamanda, Rusiya qanunvericiliyi iş təcrübəsinin nə sektorlararası kateqoriya, nə də sənaye anlayışı kimi tərifini vermir1.

Staj institutu çərçivəsində uzun bir təkamül yolu keçmişdir seçilmiş sənaye sahələri Sovet hüququ, xüsusən də nəzəri əsas aldığı əmək hüququ.

1 yanvar 2015-ci ildə qüvvəyə minən 31 dekabr 2013-cü il tarixli "Sığorta pensiyaları haqqında" Federal Qanun PKK-nın sığorta pensiyasının ölçüsünə birbaşa təsir edən fərdi pensiya əmsallarına çevrilməsini nəzərdə tutur.

1 yanvar 2015-ci il tarixindən etibarən ümumi iş stajı 17 dekabr 2001-ci il tarixli ləğv edilmiş Federal Qanunun normaları ilə qismən tənzimlənməyə davam edir. "Rusiya Federasiyasında əmək pensiyaları haqqında", çünki onun müddəti gələcək təqaüdçünün seçimi ilə iki alternativ varianta uyğun olaraq müəyyən edilə bilər - Sənətin 3-cü və ya 4-cü bəndinə uyğun olaraq. bu Qanunun 30.

Birinci qayda (yuxarıda göstərilən Qanunun 30-cu maddəsinin 3-cü bəndi) əvvəllər qüvvədə olan “Haqqında” Qanuna əsasən 2002-ci il yanvarın 1-dək ona daxil edilmiş dövrlərdən yalnız bir hissəsinin ümumi iş stajına daxil edilməsini nəzərdə tutur. RSFSR-də dövlət pensiyaları" 20 noyabr 1990-cı il tarixli Qanuna uyğun olaraq, aşağıdakılar ümumi iş stajından çıxarılır: peşə fəaliyyətinə hazırlıq (orta ixtisas və ali təhsil müəssisələrində, aspiranturada, doktoranturada, klinik ordinaturada təhsil) ; Böyük Vətən Müharibəsi illərində işğal olunmuş ərazilərdə və mühasirədə olan Leninqradda qalma müddəti və s.. Uşağa 3 yaşı tamam olana qədər (3 yaşdan bir yarıma qədər) qulluq müddəti azaldılıb, belə qayğının ümumi ümumi müddəti 9 yaşa qədər 3 yaşa endirilib. Bundan əlavə, müəyyən dövrlər hesablanarkən əvvəllər tətbiq edilən güzəşt əmsalları (məsələn, cüzam və taunla mübarizə müəssisələrində işləmək, Böyük iş dövründə işləmək) Vətən Müharibəsi-də təcrübəyə daxil edilmişdir ikiqat ölçü; mühasirəyə alınmış Leninqradda iş - üç dəfə; sahələrdə işləmək Uzaq şimal- bir yarım ölçüdə və s.).

Başqa sözlə, qanunverici tərəfindən rəsmi olaraq elan edilmiş "əvvəllər əldə edilmiş pensiya hüquqlarının qorunması" ilə onların Art. Rusiya Federasiyası Konstitusiyasının 55-ci maddəsi. Vətəndaşların dövlət orqanlarına çoxsaylı müraciətləri, in məhkəmə orqanları, Konstitusiya Məhkəməsinə sonda "Rusiya Federasiyasında əmək pensiyaları haqqında" Qanunun 30-cu maddəsinin dəyişdirilməsinə səbəb oldu və yeni nəşr 27 iyul 2009-cu il tarixli, 213-FZ nömrəli Federal Qanun.

"RSFSR-də dövlət pensiyaları haqqında" Qanuna əsasən ümumi iş stajına daxil edilmiş dövrlər üzrə əvvəllər mövcud olan normaları tamamilə bərpa edən ümumi iş stajının hesablanması üçün ikinci qaydanı təsbit edən 4-cü bənd əlavə edildi. 20 noyabr 1990-cı il tarixli, habelə onların bəzilərinin güzəştli əsaslarla (yəni əvvəllər müəyyən edilmiş əmsallardan istifadə etməklə) hesablanması haqqında. Görünür ki, ədalət zəfər çaldı, lakin ikinci qaydadan istifadə edərək ümumi iş stajının hesablanması təqaüdçülərin əksəriyyətinə demək olar ki, heç bir şey vermədi, çünki Əmək Məcəlləsinin 30-cu maddəsinin 4-cü bəndinə uyğun olaraq müəyyən edilmiş pensiyanın təxmini məbləği. Pensiya Qanunu, sözügedən Qanunun 30-cu maddəsinin 3-cü bəndinə uyğun olaraq müəyyən edilmiş təxmin edilən məbləğdən əhəmiyyətli dərəcədə aşağı olan məbləğlə məhdudlaşdırıldı (yaşa görə pensiya ümumi əsaslarla təyin edilərsə, 555 rubl 96 qəpikdən çox ola bilməz). əlverişsiz iş şəraitində işlə əlaqədar olaraq vaxtından əvvəl təyin edildikdə 648 rubl 62 qəpik).

Pensiyaçıların əvvəllər azaldılmış hüquqları yalnız pensiyaların qiymətləndirilməsi hesabına qismən kompensasiya edilirdi (bax. Fəsil 14). Beləliklə, ikinci qayda birinci qaydada sadalanan və bundan əlavə, əvvəllər qüvvədə olan qanunla nəzərdə tutulmuş saydan xaric edilən bütün dövrlərin ümumi iş stajına daxil edilməsini nəzərdə tutur. Bunlara daxildir:

• işçi, işçi (o cümlədən Rusiya Federasiyasının hüdudlarından kənarda muzdlu iş), kolxoz və ya digər kooperativ təşkilatının üzvü kimi iş dövrləri; işçi və ya işçi olmayan işçinin icbari pensiya sığortasına məruz qaldığı digər iş dövrləri; xarakterindən asılı olmayaraq hərbiləşdirilmiş qarovullarda, xüsusi rabitə orqanlarında və ya mədən-xilasetmə bölməsində iş (xidmət) müddətləri; o cümlədən özünüməşğulluq dövrləri Kənd təsərrüfatı;
• yaradıcılıq ittifaqlarının üzvlərinin - yazıçıların, rəssamların, bəstəkarların, kinematoqrafların, teatr xadimlərinin, habelə müvafiq yaradıcılıq ittifaqlarının üzvü olmayan yazıçıların və rəssamların yaradıcılıq fəaliyyəti dövrləri;
• Rusiya Federasiyasının Silahlı Qüvvələrində və Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq yaradılmış digər hərbi birləşmələrdə, Müstəqil Dövlətlər Birliyinin Birləşmiş Silahlı Qüvvələrində, Silahlı Qüvvələrdə xidmət keçmiş SSRİ, Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanları, xarici kəşfiyyat orqanları, orqanlar, hərbi xidmətin nəzərdə tutulduğu federal icra hakimiyyəti orqanları, keçmiş orqanlar dövlət təhlükəsizliyi Rusiya Federasiyası, habelə keçmiş SSRİ-nin dövlət təhlükəsizliyi və daxili işlər orqanlarında (o cümlədən bu orqanların fərqli adlandırıldığı dövrlərdə) vətəndaş müharibəsi və Böyük Vətən müharibəsi illərində partizan dəstələrində qalır;
• əmək xəsarəti və ya peşə xəstəliyi nəticəsində əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi, habelə I və II qrup əlillik müddətində əmək qabiliyyətinin itirilməsi;
• işə baxılarkən təyin edilmiş müddətdən artıq həbs yerlərində olma müddəti;
• işsizlik müavinəti alma, haqqı ödənilən ictimai işlərdə iştirak, məşğulluq xidmətindən başqa yerə köçmə və işə düzəlmə dövrləri.

Bundan əlavə, birinci qayda ilə müqayisədə ümumi iş stajına aşağıdakı dövrləri daxil etmək olar:

• tibb müəssisəsinin rəyi ilə I qrup əlilə, əlil uşağa, qocalara daimi qayğıya ehtiyacı olduqda ona qulluq müddəti;
• işsiz ananın üç yaşına çatmamış hər uşağa onun doğulmasına 70 gün qalmış, lakin ümumilikdə doqquz ildən çox olmamaq şərti ilə qulluq müddəti;
• müqavilə üzrə hərbi xidmət keçən hərbi qulluqçuların həyat yoldaşlarının ər-arvadın işlə təmin olunmaması səbəbindən ixtisası üzrə işləyə bilmədikləri ərazilərdə yaşama müddəti;
• sovet müəssisələrinin və beynəlxalq təşkilatların işçilərinin həyat yoldaşlarının xaricdə yaşama müddəti, lakin ümumilikdə 10 ildən çox olmamaq şərtilə;
• SSRİ və ya digər dövlətlərin ərazisində, habelə SSRİ ilə müharibə aparmış dövlətlərin ərazilərində Böyük Vətən Müharibəsi illərində düşmən tərəfindən müvəqqəti işğal edilmiş ərazilərdə, 16 yaşına çatmış vətəndaşların və ya müəyyən edilmiş müddət ərzində cinayət törətdikləri hallar istisna olmaqla, işğal gününə və ya onun dövründə yaşlı olanlar;
• vətəndaşların göstərilən müddətdə cinayət törətdiyi hallar istisna olmaqla, mühasirəyə alınmış Leninqradda (1941-ci il 8 sentyabrdan 27 yanvar 1944-cü il tarixinə qədər) olma və Böyük Vətən Müharibəsi illərində həbs düşərgələrində olma vaxtı.

Beləliklə, Rusiyanın müasir sığorta pensiya sistemində ümumi iş stajı yalnız əhalinin bir hissəsi üçün sığorta pensiyalarının məbləğinə təsir edən periferik (əsas deyil) göstərici rolunu oynayır. Belə əhalinin nisbəti (2002-ci ilə qədər və 1991-ci ilə qədər qiymətləndirmə məqsədləri üçün işləyənlər) zaman keçdikcə durmadan azalacaq.

Dövlət pensiya təminatı sistemində hüquqi nəticələr də ümumi iş stajı ilə bağlıdır. Bu, Rusiya Federasiyasının narkotik vasitələrin və psixotrop maddələrin qanunlarına uyğun olaraq, cəza sisteminin müəssisələrində və orqanlarında, habelə onların ailə üzvlərində staj pensiyaları ilə bağlı pensiya hüquq münasibətlərinin yaranmasına səbəb olan mürəkkəb hüquqi tərkibdə olan hüquqi faktlardan biridir. 12 fevral 1993-cü il.

Müvafiq pensiya növü hüququ ilə əlaqəli xüsusi xidmət stajı kimi xidmət stajı Rusiya Federasiyasının 12 fevral 1993-cü il tarixli "Hərbi xidmət keçmiş şəxslərin pensiya təminatı haqqında" Qanunu ilə nəzərdə tutulmuşdur. Daxili İşlər Orqanlarında, Dövlət Yanğından Mühafizə Xidmətində, Nəzarət Orqanlarında xidmət

Qanunun adında sadalanan bütün kateqoriyadan olan işçilər, habelə bu Qanunla nəzərdə tutulmuş digər şəxslər (prokuror və müstəntiqlər, gömrük işçiləri) bu xidmət müddəti ərzində icbari pensiya sığortasına cəlb edilmirlər, ona görə də bu qanunda nəzərdə tutulmuş orqanlar xidmətdə olduqları, onlar üçün Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna sığorta ödənişlərini tutmurlar. Buna görə də, bu növ iş təcrübəsini nəzərə alaraq, onlara icbari pensiya sığortası şəklində deyil, dövlət pensiya təminatı şəklində staj pensiyası verilir və bu pensiyaların ödənilməsinə federal büdcə zəmanət verir. . Ancaq xilas etmək üçün güc nazirlikləri və idarələri buraxılır büdcə vəsaitləri Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna sığorta haqlarının ödənilməsindən, staj pensiyası almaq hüququ olmadan xidmətdən qovulma halında (məsələn, kifayət qədər iş stajı və ya işdən çıxarılma səbəbləri ilə) nəticələndi. , hərbi qulluqçular və pensiya təminatı baxımından onlara bərabər tutulan, sığortaolunanların sayına aid olmayan digər kateqoriyadan olan işçilər bu növ xüsusi stajın müddəti nəzərə alınmaqla sığorta pensiyası almaq imkanından məhrum ediliblər.

Bu problemin ciddiliyi 04.06.2011-ci il tarixli 126-FZ nömrəli "Pensiya təminatının təminatları haqqında" Federal Qanunu ilə qismən aradan qaldırıldı. seçilmiş kateqoriyalar vəsait hesabına öhdəliyi olan vətəndaşlar " federal büdcə hərbi xidmətdə, daxili işlər orqanlarında xidmət etmiş Rusiya Federasiyası vətəndaşlarının pensiya hüquqlarını formalaşdırmaq üçün 2002-ci il yanvarın 1-dən gec olmayaraq baş vermiş xidmət (iş) dövrlərini nəzərə almaq; Dövlət Yanğından Mühafizə Xidməti, narkotik vasitələrin və psixotrop maddələrin dövriyyəsinə nəzarəti həyata keçirən orqanlar, icbari pensiya sığortası ilə əhatə olunmadıqları müddət ərzində cəzaçəkmə sisteminin müəssisə və orqanları, digər xidməti və ya fəaliyyəti (işi) həyata keçirən orqanlar. Yəni xidmət stajı xərcə vurulacaq sığorta ili, və rublla alınan məbləğ, müvafiq olaraq, sığortalı şəxsin PKK-ya daxil edilməli və onun fərdi şəxsi hesabının ümumi hissəsində əks etdiriləcəkdir. Eyni zamanda, sığortaolunanların pensiya hüquqlarının təxmin edilən pensiya kapitalına çevrilməsi zamanı nəzərə alınan xidmət (iş) müddətləri hansı (hansı) nəzərə alınmaqla, əmək stajına (iş stajına) daxil edilə bilməz. ) əmək stajına görə pensiya və ya aylıq ömürlük təminat təyin edilir

İş stajının hesablanması qaydaları Rusiya Federasiyası Nazirlər Şurasının 22 sentyabr 1993-cü il tarixli 941 nömrəli "İş stajının hesablanması, qulluq etmiş şəxslərə pensiya və müavinətlərin təyin edilməsi və ödənilməsi qaydası haqqında" qərarı ilə müəyyən edilmişdir. daxili işlər orqanlarında, Dövlət Yanğından Mühafizə Xidmətində, penitensiar sistemin müəssisə və orqanlarında və onların tərkibində uzunmüddətli və ya müqavilə əsasında əsgər, matros, çavuş və komandir kimi xidmətdə olan zabit, gizir, gizir və hərbi qulluqçular Rusiya Federasiyasındakı ailələr.

O cümlədən, həmin aktla müəyyən edilib ki, qulluq stajına görə zabitlərə, gizirlərə, gizirlərə, müddətli müddətli həqiqi hərbi xidmət hərbi qulluqçularına və müqavilə əsasında hərbi qulluqçulara, hərbi qulluqçulara, matroslara, çavuşlara və Daxili işlər orqanlarının, Dövlət Yanğından Mühafizə Xidmətinin, Penitensiar sistemin müəssisə və orqanlarının rəisləri, sıravi və komandirləri hesaba alınır:

• Silahlı Qüvvələrdə, Federal Sərhəd Xidmətində və Rusiya Federasiyasının Sərhəd Xidmətində, daxili və dəmir yolu qoşunlarında, federal hökumətin rabitə və informasiya orqanlarında, qoşunlarda hərbi xidmət (hərbi xidmət də daxil olmaqla) mülki müdafiə federal təhlükəsizlik xidmətinin orqanları (əks-kəşfiyyat), xarici kəşfiyyat orqanları, dövlət təhlükəsizlik orqanları, Rusiya Federasiyasının Prezidenti yanında Xüsusi Obyektlər Xidməti, Rusiya Federasiyasının, keçmiş SSRİ-nin və Birliyin Birləşmiş Silahlı Qüvvələrinin digər hərbi birləşmələri. qanunvericiliyə uyğun olaraq yaradılmış müstəqil dövlətlərin;
• keçmiş SSRİ-nin təhlükəsizlik orqanlarında operativ heyət (təlim dövrü daxil olmaqla), idarəetmə və komandanlıq heyəti vəzifələrində xidmət - Rusiya Federal Təhlükəsizlik Xidmətinin direktoru tərəfindən təsdiq edilmiş vəzifə siyahılarına uyğun olaraq 1955-ci il oktyabrın 1-dək. federasiya;
• milisdə (polisdə), islah-əmək müəssisələrində, hərbiləşdirilmiş yanğınsöndürmə briqadasında, Rusiya Federasiyasının və keçmiş SSRİ-nin daxili işlər orqanlarının (ictimai asayişin mühafizəsi) digər müəssisə və birləşmələrində zabit, çavuş, sıravi və komandir vəzifələrində xidmət. (vəzifələrdə stajçılar da daxil olmaqla);
• hərbi tikinti dəstələrində (bölmələrində) hərbi inşaatçı kimi xidmət;
• hərbi təlim düşərgəsində olduğu vaxt - 1993-cü il martın 1-dən gec olmayaraq;
• daxili işlər orqanlarının, Dövlət Yanğından Mühafizə Xidmətinin, cəza sistemi müəssisə və orqanlarının hərbi qulluqçularının, sıravi və komandir heyətinin qanunla nəzərdə tutulmuş qaydada xidmətdən qanunsuz xaric edildiyi və sonradan xidmətə bərpa edildiyi hallarda xidmətdə fasilə vaxtı;
• Rusiya Federasiyasının Mülki Müdafiə, Fövqəladə Hallar və Təbii fəlakətlərin nəticələrinin aradan qaldırılması üzrə Dövlət Yanğından Mühafizə Xidməti sistemində, Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin Dövlət Yanğından Mühafizə Xidməti sistemində iş vaxtı (Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin yanğından mühafizəsi, Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin yanğın və fövqəladə hallar xidmətləri), Dövlət Yanğından Mühafizə Xidmətinin sıravi və komandan heyəti və hərbçiləri ilə əvəz edilmiş vəzifələrə təyin edilməzdən dərhal əvvəl Rusiya Federasiyasının Mülki Müdafiə, Fövqəladə Hallar və Təbii Fəlakətlərin nəticələrinin aradan qaldırılması Nazirliyinin və Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin Dövlət Yanğından Mühafizə Xidmətinin sıravi və komandan heyəti və hərbi personalı tərəfindən;
• cəza sisteminin müəssisə və orqanlarında sıravi və komandir kimi xidmət (o cümlədən kursant vəzifələrində);
• narkotik vasitələrin və psixotrop maddələrin dövriyyəsinə nəzarət orqanlarında komandir qismində xidmət (o cümlədən kursant vəzifələrində) və s.

Ümumi iş stajı yalnız müəyyən bir pensiya növü üçün hüququn yaranması üçün hüquqi əhəmiyyət kəsb etmir, həm də onun ölçüsünə təsir göstərir: tələb olunan məbləğdən artıq olan hər bir xidmət ili üçün pensiya 3% artır. müvafiq məbləğlər pul müavinəti, eyni zamanda pensiya üçün bu məbləğlərin 85% -dən çox ola bilməz.

Pensiya hüquqlarının formalaşması iş stajına görə olan işçilərin başqa bir kateqoriyası dövlət qulluqçuları, dövlət qulluğunda vəzifə tutan vətəndaşlar, federal dövlət qulluğunda dövlət vəzifələri, federal hökumət rəsmilərində dövlət vəzifələridir. Hərbi qulluqçulardan və işçilərin pensiya təminatı baxımından onlara bərabər tutulan digər şəxslərdən fərqli olaraq, federal dövlət dövlət qulluğunun vəzifələrini tutduqları müddətdə xidmət etdikləri müddətdə icbari pensiya sığortasına cəlb edilirlər. əmək pensiyası (qocalığa, əlilliyə görə) və dövlət stajına görə pensiya. Başqa sözlə, odpa və eyni fəaliyyət onlar üçün həm xüsusi iş stajının - iş stajının, həm də sığorta təcrübəsinin roluna xidmət edir.

Dövlət qulluqçularının iş stajının hesablanması Rusiya Federasiyası Prezidentinin 20.09.2010-cu il tarixli 1141 nömrəli "Vəzifələrin siyahısı, xidmət müddətləri (işləri) haqqında" Fərmanı nəzərə alınmaqla həyata keçirilir. federal dövlət qulluqçuları üçün staj pensiyasının təyin edilməsi üçün dövlət qulluqçularının iş stajı", xüsusilə nəzərə alınan təcrübə növünü formalaşdırmaq üçün aşağıdakı vəzifələri ehtiva edir:

1. Rusiya Federasiyasının dövlət vəzifələri.
2. Hökumət vəzifələri.
3. Federal dövlət dövlət qulluğunun vəzifələri
4. Prokurorların vəzifələri "Rusiya Federasiyasının Prokurorluğu haqqında" Federal Qanuna uyğun olaraq müəyyən edilir.
5. "Rusiya Federasiyasının İstintaq Komitəsi haqqında" 28 dekabr 2010-cu il tarixli N 403-FZ Federal Qanununa uyğun olaraq müəyyən edilmiş Rusiya Federasiyası İstintaq Komitəsinin işçilərinin vəzifələri.
6. Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq hərbi xidmət keçmiş şəxslərə xidmət stajı pensiyasının təyin edilməsi üçün xidmət stajına hesablanan vəzifələr (hərbi vəzifələr), xidmət keçməsi (hərbi xidmət) Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarında, Dövlət Yanğından Mühafizə Xidmətində, narkotik vasitələrin və psixotrop maddələrin dövriyyəsinə nəzarət orqanlarında, cəza sisteminin müəssisələrində və orqanlarında xidmət.
7. Bələdiyyə orqanları (deputatlar, yerli özünüidarəetmə orqanlarının seçkili üzvləri, seçilmişlər məmurlar yerli özünüidarə orqanları, bələdiyyələrin seçki komissiyalarının daimi əsaslarla fəaliyyət göstərən və hüquqi şəxs olan həlledici səs hüquqlu üzvləri daimi (ştat) əsasında dəyişdirilirlər.
8. Bələdiyyə xidməti vəzifələri (bələdiyyə qulluğu vəzifələri) və s.

Yuxarıdakı siyahıdan göründüyü kimi, Fərman əmək stajı hesablanarkən şəxsin işlədiyi dövrdə icbari pensiya sığortasına cəlb edilmiş və ya edilmədiyi vəzifələrdə stajını yekunlaşdırmağa imkan verir.

Sığorta təcrübəsi

Təəssüf ki, 2015-ci il yanvarın 1-dən növbəti pensiya islahatı aparıldıqda, Rusiya Federasiyası Konstitusiya Məhkəməsinin bu rəyi nəzərə alınmadı.

Rusiya Federasiyası Konstitusiya Məhkəməsinin yuxarıdakı Qərarında əmək fəaliyyətinin həyata keçirildiyi dövrlərə aiddir. əmək müqaviləsi... Digər fəaliyyət növlərinə gəldikdə, məsələn, mülki-hüquqi müqavilələr (müqavilə, sifariş, xidmətlərin göstərilməsi, müəlliflik hüququ və s.) əsasında işə gəldikdə, sığorta təcrübəsinə yalnız sığorta haqlarının daxil olduğu bu cür fəaliyyət dövrləri daxildir. Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna ödənilir.

Qərarlarda Rusiya Federasiyası Konstitusiya Məhkəməsinin mövqeyi öz əksini tapıb Ali Məhkəmə RF.

Rusiya Federasiyası Ali Məhkəməsi Plenumunun 11.12.2012-ci il tarixli 30 nömrəli "Vətəndaşların əmək pensiyaları almaq hüquqlarının həyata keçirilməsi ilə bağlı işlərə məhkəmə baxılması təcrübəsi haqqında" Qərarının 9-cu bəndi "Əsaslar haqqında" Federal Qanun. “İcbari sosial sığorta” üzrə əmək müqaviləsi ilə işləyən şəxslər işəgötürənlə əmək müqaviləsi bağlandığı andan icbari sosial sığortaya (o cümlədən pensiyaya) cəlb edilirlər. Sığorta haqlarının ödənilməsi məcburi sosial sığorta münasibətlərinin subyekti kimi hər bir işəgötürənin üzərinə düşür (1 və 22-ci maddələr). Əmək Məcəlləsi RF). Bu öhdəliyin yerinə yetirilməməsi sığorta haqlarının tam və ya qismən ödənilmədiyi iş dövrlərinin əmək pensiyası hüququ müəyyən edilərkən nəzərə alınan sığorta müddətinə daxil edilməməsinə əsas ola bilməz. Bununla əlaqədar olaraq, məhkəmə vətəndaşların göstərilən müddətləri nəzərə almaqla əmək pensiyasının sığorta hissəsinin yenidən hesablanması ilə bağlı tələblərini təmin etmək hüququna malikdir. Üstəlik, bu yenidən hesablama zamanı (2007-ci il iyulun 10-dan gec olmayaraq) əmək pensiyasının sığorta hissəsinin məbləği sığortalı sığorta haqlarını tam ödədiyi təqdirdə vətəndaşın alacağı məbləğə bərabər olmalıdır.

Rusiya qanunvericiliyi vətəndaşın sığortalı kimi icbari pensiya sığortası sistemində sığorta haqlarının könüllü olaraq ödənilməsinə də icazə verir. Bununla belə, bir çox hüquqşünasların fikrincə, belə ödəniş faktı sığorta təcrübəsini “almaq” demək deyil. Yəni, sığorta haqlarının işsiz ödənilməsi özlüyündə sığorta stajını təşkil etmir.

Ümumi (qarışıq) sığorta təcrübəsi həm ümumi əsaslarla, həm də vaxtından əvvəl müəyyən edilmiş sığorta pensiyası hüququnun əldə edilməsi üçün vacibdir.

2015-ci ilə qədər, "Rusiya Federasiyasında əmək pensiyaları haqqında" Federal Qanunun 7-ci maddəsinə əsasən, ümumi əsaslarla yaşa görə pensiya təyin etmək üçün, yuxarıda qeyd edildiyi kimi, ümumi pensiya yaşına çatmaqla yanaşı, ən azı 5 il sığorta təcrübəsi tələb olunurdu.

2015-ci ildən etibarən "Sığorta pensiyaları haqqında" Qanun bu iş stajını tədricən artırır: 2015-ci ildən 2024-cü ilə qədər olan dövrdə 6 ildən 15 ilə qədər artacaq. Beləliklə, 2024-cü ildən sonra müəyyən edilmiş müddətdə sığorta stajı olmayan şəxslər sığorta pensiya sistemindən kənarlaşdırılır. Onlara yalnız yaşa görə və sığorta pensiyasından 5 yaş yuxarı olan sosial pensiya təyin edilə bilər.

Pensiya sisteminə daxil olmaq hüququ verən minimum sığorta müddətinin müddətinin 5 ildən 15 ilə qədər artırılması əsaslı narahatlıqlar yaradır. Bu iş stajının 50 ildən çox əvvəl müəyyən edilmiş əvvəlki müddətinin sığorta pensiya sistemi ilə işləyənlərin daha geniş əhatə olunması imkanını təmin etdiyini nəzərə alsaq, bu iş stajının artırılması çətin ki, məqsədəuyğun deyildi. Əvvəlki normanın ədalətsizliyi sığorta pensiya sisteminə daxil olmaq üçün tələb olunan əmək stajının az olmasında deyil, yaşa görə əmək pensiyasının məbləğində sığorta müddətinin uzunluğu nəzərə alınmaqla differensasiyanın aparılmamasında idi. Pensiya kapitalının bərabər məbləği ilə bu pensiya həm sığorta stajı cəmi 5 il olan, həm də bir neçə onilliklər işləmiş şəxslər üçün eyni məbləğdə müəyyən edilib. Lakin bu qüsurun aradan qaldırılması üçün natamam sığorta pensiyasının ölçüsünün şəxsin sığorta stajının faktiki müddətindən proporsional asılılığına dair yeni qaydanın artırılması, onun artırılması tələbi sərtləşdirilməməsi kifayət edərdi.

Bundan əlavə, sığorta müddətinin minimum müddətini üç dəfə artıraraq, qanunverici eyni zamanda dövlət pensiyasına əlavə olaraq sığorta pensiyası alan vətəndaşların müəyyən kateqoriyası (məsələn, adi hərbi qulluqçular) üçün əvvəlki müddətini saxladı. dövlət qulluqçuları üçün sığorta pensiyasının payı onların dövlət pensiyasına daha da qısamüddətli sığorta müddəti üçün xidmət illərinə görə təyin edilə bilər. Bu yanaşma əsas prinsiplərdən birinin - “vətəndaşların hüquqlarının bərabərliyi”nin pozulmasından xəbər verir.

Sığorta pensiya sisteminə daxil olmaq üçün tələb olunan sığorta müddətinin minimum müddətinin əhəmiyyətli dərəcədə artması onlara ödənilmiş sığorta haqlarının sığortalıya qaytarılması zəmanəti ilə müşayiət olunmur ki, bu da sığorta ödənişləri artıq olduğu kimi ədalətsizdir. nöqteyi-nəzərindən dəfələrlə qeyd edilmişdir iqtisadi nəzəriyyə hər bir sığortaolunanın gələcək pensiya müavinətləri üçün “təxirə salınmış” əmək haqqı hesab edilir. Bu, sığortalının geri qaytarılma iddiası təqdim etməsi üçün əsas ola bilər. pensiya töhfələri daha yüksək staj minimumu tətbiq olunana qədər işlədiyi müddət üçün ödənilir1.

Əlilliyə görə sığorta pensiyaları təyin edildikdə (9-cu maddə) və ya ailə başçısını itirdikdə (Qanunun 10-cu maddəsi) sığorta yaşa görə pensiyadan fərqli olaraq, sığorta müddətinin müddəti müəyyən edilmişdir. heç bir hüquqi əhəmiyyəti yoxdur (pensiya alanın və ya vəfat etmiş ailə başçısının sığortaolunanların sayına aid olmasının özü vacibdir. ).

Sığortalıya sığorta pensiya sisteminə daxil olmaq hüququ verən sığorta müddətinin müddətinə dair tələbləri dəyişdirərək, yeni qanun formalaşması üçün əvvəlki qaydaları mahiyyətcə saxlamışdır.

2. İş stajına bu dövrlər üçün Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna sığorta haqlarının hesablanması və ödənilməsi şərti ilə həm iş, həm də (və ya) digər fəaliyyətlər daxildir (Konstitusiya Məhkəməsinin yuxarıdakı Qərarını nəzərə almaqla). əmək müqaviləsi üzrə iş müddətləri ilə bağlı Rusiya Federasiyası).

3. Sığorta müddəti yalnız Rusiya Federasiyasının ərazisində yerinə yetirilən iş və (və ya) digər fəaliyyət dövrlərini əhatə edir. Buradan belə çıxır ki, Rusiya Federasiyasının hüdudlarından kənarda həyata keçirilən iş və (və ya) digər fəaliyyət dövrləri, ümumi qayda, ne sığorta təcrübəsinə daxil edilir.

4. Rusiya Federasiyasının ərazisindən kənarda görülən iş və (və ya) digər fəaliyyət dövrləri Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyində və ya Rusiya Federasiyasının beynəlxalq müqavilələrində nəzərdə tutulmuş hallarda və ya sığorta ödənişi edildikdə sığorta stajına daxil edilir. "Rusiya Federasiyasında icbari pensiya sığortası haqqında" 15 dekabr 2001-ci il tarixli Federal Qanuna uyğun olaraq Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna sığorta haqları.

5. Sığorta stajına iş və (və ya) digər fəaliyyətlərlə yanaşı, bənddə göstərilən digər dövrlər də daxildir. Siyahısı tamdır və geniş şərhə tabe olmayan "Sığorta pensiyaları haqqında" Qanunun 12.

Bir şəxsin icbari pensiya sığortasına cəlb olunduğu sığorta müddətinə daxil olan iş və (və ya) digər fəaliyyət dövrlərinin ən tipik nümunələri bunlardır:

• əmək müqaviləsi əsasında işləmək;
• predmeti işlərin görülməsi və xidmətlərin göstərilməsi olan mülki-hüquqi müqavilə üzrə iş; müəllifin sifarişi ilə müqavilə əsasında; elm, ədəbiyyat, incəsənət əsərlərinə müstəsna hüququn özgəninkiləşdirilməsi haqqında müqavilələr üzrə ödənişlər və digər mükafatlar alan əsər müəlliflərinin fəaliyyəti; lisenziya müqavilələrinin nəşri; elm, ədəbiyyat, incəsənət əsərindən istifadə hüququnun verilməsi haqqında lisenziya müqavilələri;
• "özünüməşğulluqla məşğul olan" şəxslərin (fərdi sahibkarlar, hüquqşünaslar, özəl praktikada notariuslar) müstəqil təşkil olunmuş işi;
• kəndli (fermer) təsərrüfatlarında üzvlük müddəti və s.

Sənətə uyğun olaraq sığorta təcrübəsinə daxil edilən digər dövrlər üçün. “Sığorta pensiyaları haqqında” Qanunun 12-ci maddəsinə aşağıdakılar daxildir:

1. Rusiya Federasiyasının 12 fevral 1993-cü il tarixli "Hərbi xidmətdə, daxili işlər orqanlarında, Dövlət Yanğından Mühafizə Xidmətində xidmət etmiş şəxslərin pensiya təminatı haqqında" Qanunu ilə nəzərdə tutulmuş hərbi xidmət müddəti, habelə ona bərabər tutulan digər xidmətlər; Narkotiklərə və psixotrop maddələrə nəzarət orqanları, cəza sisteminin müəssisə və orqanları, onların ailə üzvləri”;
2. müvəqqəti əlillik dövründə məcburi sosial sığorta üzrə müavinətlərin alınma müddəti;
3. valideynlərdən birinin hər bir uşaq üçün onlar bir yaş yarım yaşına çatanadək, lakin ümumilikdə altı ildən çox olmamaq şərti ilə qulluq müddəti;
4. işsizlik müavinətinin alındığı dövr, haqqı ödənilən ictimai işlərdə iştirak müddəti və dövlət məşğulluq xidməti tərəfindən işə düzəlmək üçün başqa yaşayış məntəqəsinə köçürülmə və ya köçürülmə dövrü;
5. əsassız olaraq cinayət məsuliyyətinə cəlb edilmiş, əsassız olaraq repressiyaya məruz qalmış və sonradan islah edilmiş şəxslərin həbsdə saxlanma müddəti və bu şəxslərin azadlıqdan məhrum etmə və sürgün yerlərində cəza çəkmə müddəti;
6. əmək qabiliyyətli şəxs tərəfindən I qrup əlil, əlil uşağa və ya 80 yaşına çatmış şəxsə qulluq müddəti;
7. müqavilə üzrə hərbi xidmət keçən hərbi qulluqçuların həyat yoldaşlarının həyat yoldaşları ilə birlikdə iş imkanlarının olmaması səbəbindən işləyə bilmədikləri yerlərdə, lakin ümumilikdə beş ildən çox olmamaq şərti ilə yaşama müddəti;
8. Rusiya Federasiyasının diplomatik nümayəndəliklərinə və konsulluq idarələrinə, Rusiya Federasiyasının beynəlxalq təşkilatlar yanında daimi nümayəndəliklərinə, Rusiya Federasiyasının xarici dövlətlərdəki ticarət nümayəndəliklərinə, federal icra hakimiyyəti orqanlarının nümayəndəliklərinə, dövlət orqanlarına göndərilmiş işçilərin həyat yoldaşlarının xaricdə yaşama müddəti. federal icra hakimiyyəti orqanlarına və ya xaricdə bu orqanların nümayəndələri kimi, habelə Rusiya Federasiyasının dövlət qurumlarının nümayəndəliklərində ( dövlət qurumları və SSRİ-nin dövlət qurumları) xaricdə və siyahısı Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən təsdiq edilən beynəlxalq təşkilatlar, həmçinin ümumilikdə beş ildən çox olmayaraq.

Eyni zamanda, yuxarıda qeyd edildiyi kimi, göstərilən müddətlər sığorta stajına, əgər onlardan əvvəl və (və ya) sonrakı iş və (və ya) digər fəaliyyət dövrləri (müddətindən asılı olmayaraq) bu Məcəllənin 11-ci maddəsində nəzərdə tutulmuşdursa, sığorta stajına daxil edilir. qanun.

Xüsusi sığorta təcrübəsi

Xüsusi sığorta təcrübəsi, bir qayda olaraq, xüsusi iş şəraitində müəyyən iş dövrlərinin ümumi müddətidir, bu müddət ərzində RF Pensiya Fonduna sığorta haqları (və bir sıra iş yerləri üçün əlavə "peşəkar" sığorta haqları da verilir).

Ümumi sığorta təcrübəsindən fərqli olaraq, xüsusi sığorta stajına hər hansı deyil, yalnız müvafiq normativ hüquqi aktlarla müəyyən edilmiş müəyyən peşə, vəzifə, iş şəraiti üzrə iş daxildir. Yuxarıda qeyd olunan digər fəaliyyətlər və “digər dövrlər” xüsusi sığorta təcrübəsinə daxil edilmir.

Bu staj növü ilə bağlı hüquqi nəticələr ondan ibarətdir ki, bu, vaxtından əvvəl pensiya almaq hüququnu, habelə əlavə “peşəkar əmək haqqı”nın ödənilməsi ilə əlaqədar bu pensiyanı daha yüksək məbləğdə almaq hüququnu şərtləndirən hüquqi faktlardan biridir. "sığorta haqları.

Xüsusi sığorta təcrübəsinin müəyyən edilməsi qaydaları Sənətin 30, 31-ci maddələrinin 6-cı bəndinin 1-ci hissəsində nəzərdə tutulmuşdur. "Sığorta pensiyaları haqqında" Qanunun 32. Göstərilən maddələrə uyğun olaraq ona iş dövrləri daxildir:

yeraltı, zərərli iş şəraiti ilə və isti sexlərdə; çətin iş şəraiti ilə;

lokomotiv briqadalarının işçiləri və müəyyən kateqoriyadan olan işçilər kimi, daşımaları bilavasitə təşkil edən və hərəkətin təhlükəsizliyini təmin edən dəmir yolu nəqliyyatı və yeraltı və s.

Yuxarıda göstərilən dövrlər Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən təsdiq edilmiş işlərin, sənayelərin, peşələrin, vəzifələrin, ixtisasların və müəssisələrin (təşkilatların) siyahıları əsasında xüsusi sığorta təcrübəsinə daxil edilir və bu növə daxil olmaq üçün şərtləri nəzərdə tutur. təcrübə (xüsusi iş adları, tam iş günü şəraitində işləmək üçün tələblər və s.).

Siyahıların siyahısı Rusiya Federasiyası Hökumətinin 16 iyul 2014-cü il tarixli 665 nömrəli "İşlərin, sənayelərin, peşələrin, vəzifələrin, ixtisasların və müəssisələrin (təşkilatların) siyahıları haqqında" qərarında nəzərdə tutulmuşdur. sığorta pensiyası erkən təyin edilir və erkən pensiya müavinətləri hüququ verən iş (fəaliyyət) müddətlərinin hesablanması qaydaları "(əslində əvvəllər tətbiq edilmiş müvafiq siyahıların qüvvəsi uzadılıb).

Bu siyahılara aşağıdakılar daxildir - Yeraltı işlərdə, xüsusilə zərərli və xüsusilə ağır əmək şəraiti olan işlərdə istehsalat, iş, peşə, vəzifə və göstəricilərin 1 nömrəli Siyahısı və əmək şəraiti ağır olan istehsalat, emalatxana, peşə və vəzifələrin 2 nömrəli Siyahısı, SSRİ Nazirlər Kabinetinin 1991-ci il 26 yanvar tarixli 10 nömrəli "İstehsalatların, işlərin, peşələrin, vəzifələrin və göstəricilərin siyahılarının təsdiq edilməsi haqqında" qərarı ilə təsdiq edilmiş güzəştli şərtlərlə yaşa görə pensiya hüququ verən iş. güzəştli pensiya təminatı hüququ verən”; dövlət və bələdiyyə uşaq müəssisələrində pedaqoji fəaliyyətlə məşğul olan şəxslərə yaşa görə pensiyanın vaxtından əvvəl təyin edilməsi hüququ verən iş stajına hesablanan vəzifə və müəssisələrin siyahısı. "Rusiya Federasiyasında əmək pensiyaları haqqında" Federal Qanunun 28-ci maddəsinin 1-ci bəndinin 10-cu yarımbəndi ilə (RF Hökumətinin 29 oktyabr 2002-ci il tarixli 781 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmişdir); Dövlət və bələdiyyə səhiyyəsində əhalinin sağlamlığının qorunması üzrə tibbi və digər fəaliyyət göstərən şəxslərə yaşa görə pensiyanın vaxtından əvvəl təyin edilməsi hüququ verən iş stajına hesablanan vəzifə və müəssisələrin siyahısı. qurumlar, Federal Qanunun 28-ci maddəsinin 1-ci bəndinin 11-ci yarımbəndinə uyğun olaraq "Rusiya Federasiyasında əmək pensiyaları haqqında" qanun (RF Hökumətinin 29 oktyabr 2002-ci il tarixli 781 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmişdir) və s.

2015-ci il yanvarın 1-dək baş vermiş iş (fəaliyyət) dövrləri yaşa görə sığorta pensiyasının vaxtından əvvəl təyin edilməsi hüququ verən müvafiq iş növləri üzrə iş stajına, bu müddətlər müəyyən olunmaq şərti ilə hesablanır. vaxtından əvvəl pensiya təyin etmək hüququ verən bu iş (fəaliyyət) dövründə qüvvədə olan qanunvericiliyə uyğun olaraq tanınır.

Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, bir sıra hallarda hər hansı iş dövrünü erkən sığortaya görə yaşa görə pensiya almaq hüququnun yaranmasına səbəb olan xüsusi sığorta stajına daxil etmək üçün bunlar üçün əlavə sığorta haqqının ödənilməsi zəruridir. dövrlər.

“Sığorta pensiyaları haqqında” Qanunla müəyyən edilib ki, 30-cu maddənin 1-ci hissəsinin 1-18-ci bəndlərində nəzərdə tutulmuş 2013-cü il yanvarın 1-dən sonra işləmiş iş dövrləri müvafiq iş növlərində iş stajına, 24 iyul 2009-cu il tarixli 212-FZ Federal Qanununun 58.3-cü maddəsi ilə müəyyən edilmiş müvafiq tariflərlə sığortalı tərəfindən sığorta haqlarının hesablanması və ödənilməsi şərtilə, yaşa görə sığorta pensiyasının vaxtından əvvəl təyin edilməsi hüququ verən. "Rusiya Federasiyasının Pepsiopny Fonduna, Rusiya Federasiyasının Sosial Sığorta Fonduna, Federal İcbari Fonduna sığorta haqları haqqında" Sağlamlıq sığortası". Bu halda, bu maddənin 1-ci hissəsinin 1 - 18-ci bəndlərində müəyyən edilmiş yaşa görə sığorta pensiyasının təyin edilməsi şərtləri, iş yerlərində əmək şəraitinin sinifinin 1 - 18-ci bəndlərində göstərilən iş üçün tətbiq edildiyi təqdirdə tətbiq edilir. bu maddənin 1-ci hissəsi əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələrinə əsasən müəyyən edilmiş zərərli və ya təhlükəli sinifə uyğundur.

Bu yeniliklə yanaşı, “Sığorta pensiyaları haqqında” Qanunun 35-ci maddəsinin səkkizinci hissəsində nəzərdə tutulmuşdur ki, Qanunun 30-cu maddəsinin 6-cı hissəsinin müddəaları həmin Qanunun 1-18-ci bəndlərində göstərilən iş yerlərində işləmə müddətlərinin daxil edilməsinə mane olmur. Qanunun 30-cu maddəsinin 1-ci hissəsi, "İş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi haqqında" Federal Qanunla müəyyən edilmiş qaydada bu cür iş yerlərində iş şəraiti sinifinin yaradılmasından əvvəl baş vermiş. Bununla belə, bu qayda yalnız sığortalı sığorta haqlarını "Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna, Sosial Sığortaya sığorta haqları haqqında" 24 iyul 2009-cu il tarixli 212-FZ Federal Qanununun 58.3-cü maddəsi ilə müəyyən edilmiş müvafiq dərəcələrlə hesablayır və ödəyirsə tətbiq edilir. Rusiya Federasiyasının Fondu, Federal fond icbari tibbi sığorta. “Bu halda Qanunun 30-cu maddəsinin 1-ci hissəsinin 1-18-ci bəndlərində nəzərdə tutulmuş iş müddətləri yaşa görə əmək pensiyasının vaxtından əvvəl təyin edilməsi üçün əmək stajına hesablana bilər. etibarlı tanınır, lakin "İş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi haqqında" Federal Qanunun qüvvəyə minməsindən əvvəl qüvvədə olan qaydada həyata keçirilən iş yerlərinin iş şəraitinin sertifikatlaşdırılmasının nəticələrinə görə 31 dekabr 2018-ci il tarixinə qədər.

Daxiletmə qaydalarının düzgün başa düşülməsi üçün böyük əhəmiyyət kəsb edir müəyyən dövrlər xüsusi sığorta təcrübəsində əmək fəaliyyəti Rusiya Federasiyası Ali Məhkəməsi Plenumunun 11 dekabr 2012-ci il tarixli 30 nömrəli "Vətəndaşların əmək pensiyalarına hüquqlarının həyata keçirilməsi ilə bağlı işlərə məhkəmə baxılması təcrübəsi haqqında" Qərarına malikdir. "

Rusiya Federasiyası Ali Məhkəməsi Plenumunun 12/11/2012-ci il tarixli 30 nömrəli "Vətəndaşların əmək pensiyası hüquqlarının həyata keçirilməsi ilə bağlı işlərə məhkəmə baxılması təcrübəsi haqqında" Qərarının 9-cu bəndinin 14-cü yarımbəndində göstərildiyi kimi. ", vətəndaşların ümumi müəyyən edilmiş pensiya yaşına çatanadək yaşa görə əmək pensiyasının təyin edilməsi və ödənilməsi ilə bağlı mübahisələr vətəndaşların mənafeyinə uyğun olaraq və pensiya hüququnun həyata keçirilməsi şərtlərinin pisləşməsinin qarşısını almaq məqsədi ilə həll edilərkən. yeni hüquqi tənzimləmə tətbiq olunana qədər hesab etdikləri müddəa (ümumi və ya xüsusi iş təcrübəsini tam və ya qismən inkişaf etdirmələrindən asılı olmayaraq), qocalığın vaxtından əvvəl təyin edilməsi hüququ verən iş stajı əmək pensiyası, güzəştli şərtlərlə pensiya təyin edilərkən belə dövrlərin əmək stajına daxil edilməsinə imkan verən müvafiq işlərin və digər ictimai faydalı fəaliyyətlərin görüldüyü dövr üçün qüvvədə olan qanunvericilik nəzərə alınmaqla hesablana bilər (SSRİ Qanunu). 14 iyul 1956-cı il tarixli "Dövlət pensiyaları haqqında", SSRİ qanunu 15 may 1990-cı il "SSRİ-də vətəndaşların pensiya təminatı haqqında", Rusiya Federasiyasının 20 noyabr 1990-cı il tarixli 340-1 nömrəli "Rusiya Federasiyasında dövlət pensiyaları haqqında" Qanunu və onlara uyğun olaraq qəbul edilmiş qanunvericilik aktları).

Bundan əlavə, sözügedən Qətnamədə tez-tez yaranan ən mübahisəli vəziyyətlərə də aydınlıq gətirilir. hüquq... Məsələn, Qərarın 27-ci bəndində göstərilir ki, qadınlara yaşa görə pensiyanın vaxtından əvvəl təyin edilməsi hüququ verən əmək stajına, onların valideynlik məzuniyyətində olma müddəti ilə bağlı mübahisələr həll edilərkən məhkəmələr, göstərilən müddətin 6 oktyabr 1992-ci il tarixinə (Rusiya Federasiyasının 25 sentyabr 1992-ci il tarixli 3543-1 nömrəli "Əmək Məcəlləsinə dəyişikliklər və əlavələr edilməsi haqqında Qanununun qüvvəyə minmə vaxtı) əvvəlinə təsadüf etdiyinə dair fərziyyədən çıxış etməlidirlər. "Rusiya Federasiyası" nın qəbulu ilə valideyn məzuniyyətində olma müddəti güzəştli şərtlərlə pensiya olduqda xüsusi iş stajına daxil edilmir), onda iş stajına daxil edilməlidir; yaşa görə əmək pensiyasının vaxtından əvvəl təyin edilməsi hüququ verən. Rusiya Federasiyası Ali Məhkəməsinin Plenumu tibb işçilərinin və müəllimlərin, habelə bu təcrübənin hüquqi fakt kimi qiymətləndirilməsi ilə əlaqədar digər kateqoriyalı işçilərin xüsusi sığorta təcrübəsinin hesablanması ilə bağlı məsələləri də kifayət qədər ətraflı izah edir. yaşa görə pensiyanın erkən təyin edilməsi.

Müvəqqəti əlilliyə, hamiləliyə və doğuşa görə müavinətlərin miqdarını müəyyən etmək üçün sığorta təcrübəsi

Müvəqqəti əlilliyə, hamiləliyə və doğuşa görə müavinətlərin məbləğinin müəyyən edilməsi üçün iş stajı sığorta olunanın əmək müqaviləsi, dövlət mülki və ya bələdiyyə qulluğunda işlədiyi dövrlərin, habelə əmək qabiliyyətinin itirilməsi zamanı digər fəaliyyət dövrlərinin müddətidir. vətəndaşın müvəqqəti əlilliyə görə və analıqla əlaqədar icbari sosial sığortaya cəlb olunduğu.

Bu staj bir növ xüsusi sığorta stajıdır, lakin qanunla müəyyən edilmiş yalnız müəyyən bir işin müddəti kimi xüsusi sığorta stajından fərqli olaraq, bu iş stajına şəxsin bu növ məcburi sığorta tətbiq olunduğu istənilən iş daxildir. sosial sığorta. 1 yanvar 2007-ci ildə Rusiya Federasiyasının 29 dekabr 2006-cı il tarixli 255-FZ nömrəli "Müvəqqəti əlillik və analıqla əlaqədar məcburi sosial sığorta haqqında" Federal Qanunu ilə təqdim edilmişdir. Müəyyən miqdarda müvəqqəti əlillik müavinəti hüququ ilə əlaqəli olan bu iş stajı hüquqi fakt kimi davamlı iş təcrübəsini əhəmiyyətli dərəcədə əvəz etmişdir.

Bu növ xüsusi sığorta təcrübəsinin müddətindən asılı olaraq, 29 dekabr 2006-cı il tarixli 255 nömrəli Federal Qanuna uyğun olaraq müvəqqəti əlillik müavinətinin məbləği - FZ "Müvəqqəti əlillik zamanı və analıqla əlaqədar məcburi sosial sığorta haqqında" ola bilər. 100%, 80% və ya 60% olmalıdır orta gündəlik qazanc işçi. Nəzərə almaq lazımdır ki, belə təcrübənin müddəti müavinətin standart ölçüsünün kəskin azalmasına səbəb ola bilər. Qanunla müəyyən edilib ki, sığorta stajı altı aydan az olan sığortaolunana tam təqvim ayından artıq olmayan məbləğdə müvəqqəti əlilliyə (o cümlədən hamiləliyə və doğuşa görə) müavinət verilir. minimum ölçüəmək haqqı.

İstisna olaraq, bu növ xüsusi sığorta müddətinə həmin qanunun 16-cı maddəsinin 1-ci hissəsində nəzərdə tutulmuş iş və (və ya) digər fəaliyyət müddətləri ilə yanaşı, hərbi xidmət və digər xidmət müddətləri də daxildir. Rusiya Federasiyasının 12 fevral 1993-cü il tarixli 4468-1 nömrəli Qanunu ilə "Hərbi xidmətdə, daxili işlər orqanlarında, Dövlət Yanğından Mühafizə Xidmətində, dövriyyəyə nəzarət orqanlarında xidmət etmiş şəxslərin pensiya təminatı haqqında" narkotik vasitələrin və psixotrop maddələrin, cəza sisteminin müəssisə və orqanlarının, onların ailə üzvlərinin."

Bu növ sığorta təcrübəsinin hesablanması qaydaları Rusiya Federasiyası Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 6 fevral 2007-ci il tarixli 91 nömrəli "Məbğənin müəyyən edilməsi üçün sığorta təcrübəsinin hesablanması və təsdiqlənməsi Qaydalarının təsdiq edilməsi haqqında" əmri ilə müəyyən edilir. müvəqqəti əlilliyə, hamiləliyə və doğuşa görə müavinətlər”. Bu təcrübə daxildir:

a) əmək müqaviləsi üzrə iş müddətləri;

b) dövlət və ya bələdiyyə qulluğunda olma müddətləri;

c) vətəndaşın müvəqqəti əlillik və analıqla əlaqədar icbari sosial sığortaya cəlb olunduğu digər fəaliyyət dövrləri, o cümlədən:

• fərdi sahibkarın fəaliyyət dövrləri, fərdi əmək fəaliyyəti, fərdi və ya qrup icarəsi şərtləri ilə əmək fəaliyyəti, fərdi sahibkarlar tərəfindən tanınmayan fiziki şəxslərin (notariusların, xüsusi detektivlərin, özəl mühafizəçilərin özəl fəaliyyəti ilə məşğul olan) fəaliyyət müddətləri , şəxsi təcrübə ilə məşğul olan digər şəxslər), kəndli (fermer) təsərrüfatının, qəbilə, ailə birliyinin üzvü kiçik xalqlar 2001-ci il yanvarın 1-dən əvvəl və 2003-cü il yanvarın 1-dən sonra sosial sığorta ödənişlərinin ödənildiyi Şimal;
• 2001-ci il yanvarın 1-dək vəkil kimi fəaliyyət göstərdiyi dövrlər, habelə 2003-cü il yanvarın 1-dən sonra sosial sığorta ödənişlərinin ödənildiyi qeyd olunan fəaliyyət dövrləri;
• kolxoz üzvünün, istehsalat kooperativi üzvünün öz fəaliyyətində şəxsi əmək iştirakı ilə 2001-ci il yanvarın 1-dək işlədiyi dövrlər, habelə sosial sığorta ödənişləri ödənilmiş həmin işdə yanvarın 1-dən sonra , 2001;
• Rusiya Federasiyası Federal Məclisinin Federasiya Şurasının üzvünün (deputatının), Rusiya Federasiyası Federal Məclisi Dövlət Dumasının deputatının səlahiyyətlərini həyata keçirmə müddətləri, Rusiya Federasiyasında dövlət vəzifələrini tutma dövrləri; Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarında dövlət vəzifələri, habelə daimi əsaslarla tutulan bələdiyyə vəzifələri;
• sosial təminat ödənişlərinin ödənildiyi din xadimi kimi fəaliyyət dövrləri;
• azadlıqdan məhrum etmə növündə cəzaya məhkum edilmiş şəxsin 2001-ci il noyabrın 1-dən sonra müəyyən edilmiş iş qrafikini yerinə yetirmək şərti ilə haqqı ödənilən işlə məşğul olma müddətləri.

Stajın hesablanması və onun sübutu

Sığorta müddətini hesablayarkən, su nəqliyyatında tam naviqasiya dövründə və Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilmiş mövsümi sənaye təşkilatlarında tam mövsümdə iş dövrləri sığortanın müddəti nəzərə alınır. müvafiq təqvim ilində dövr tam ildir. Sığorta stajı hesablanarkən tam mövsüm ərzində təşkilatlarında işləyən mövsümi sənayelərin siyahısı, Rusiya Federasiyası Hökumətinin iyul ayında təsdiq etdiyi müvafiq təqvim ilində müddəti tam il olması üçün nəzərə alınır. 4, 2002-ci il, № 498.). Bu aktda, xüsusilə, aşağıdakı sənaye sahələri göstərilir:

• torf sənayesi (bataqlıq - hazırlıq işləri, torfun çıxarılması, qurudulması və yığılması, sahədə texnoloji avadanlıqların təmiri və texniki xidməti);
• taxta rafting (taxtanın suya atılması, ilkin və sal taxtasının raftingi, suda çeşidlənməsi, rafting və sudan yuvarlanması, taxtanın gəmilərə yüklənməsi (boşaldılması));
• meşə təsərrüfatı (meşə salma və meşəbərpa, o cümlədən torpağın hazırlanması, meşələrin əkilməsi və əkilməsi, meşə bitkilərinə qulluq, meşə tinglərində iş və çöl meşə təsərrüfatı işləri);
• yağ-pendir və süd sənayesi (süd məhsulları istehsalı üzrə təşkilatlarda mövsümi iş və s.);
• ət sənayesi (ət məhsullarının istehsalı, quşçuluq emalı və s. təşkilatlarda mövsümi iş);
• balıqçılıq sənayesi (balıq ovlamaq, balinaları, dəniz heyvanlarını, dəniz məhsulları tutmaq və bu xammalın emalı təşkilatlarında mövsümi iş, balıq kulinariya, konserv, balıq unu, yağla zəngin təşkilatlarda və balıqçılıq sənayesinin soyuducularında, hava kəşfiyyatında);
• meyvə-tərəvəz sənayesi (meyvə-tərəvəz konservləri istehsalı üzrə təşkilatlarda mövsümi iş) və s.

Müəllif sifarişi ilə bağlanmış müqavilələr üzrə müvafiq təqvim ilində iş görmüş şəxslərə, habelə elm, ədəbiyyat əsərlərinə müstəsna hüququn özgəninkiləşdirilməsi haqqında müqavilələr üzrə müvafiq təqvim ilində ödənişlər və digər mükafatlar almış əsər müəlliflərinə. , sənət, nəşriyyat lisenziya müqavilələri, elm, ədəbiyyat, incəsənət əsərindən istifadə hüquqlarının verilməsinə dair lisenziya müqavilələri, sığorta dövrü sığorta haqlarının ödənildiyi tam təqvim ilinə bərabər olan dövrü (yanvarın 1-dən dekabrın 31-dək) ​​əhatə edir. Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna bu müqavilələrə əsasən ödənişlər və digər mükafatlar hesabına ödənilir. Bununla birlikdə, bu qayda Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna ödənilmiş sığorta haqlarının ümumi məbləği, Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna ödənilən ödənişlər və digər müavinətlər əsasında ödənilməsi şərtilə tətbiq edilir. bu müqavilələr, bu təqvim ili ərzində "Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna sığorta haqları haqqında" 24 iyul 2009-cu il tarixli 212-FZ Federal Qanununa uyğun olaraq müəyyən edilmiş icbari pensiya sığortası üçün sığorta töhfəsinin ən azı sabit məbləğini təşkil etmişdir. Rusiya Federasiyasının Sığorta Fondu, Federal İcbari Tibbi Sığorta Fondu ".

Bu şəxslər üçün təqvim ili ərzində ödənilmiş sığorta haqlarının ümumi məbləği icbari pensiya sığortası üzrə sığorta haqqının sabit məbləğindən az olduqda, ödənilmiş sığorta haqlarına mütənasib, lakin az olmayan müddət (aylarla) hesablanır. bir təqvim ayından artıq sığorta müddətinə daxil edilir.(30 gün).

Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna bu müqavilələr üzrə ödənişlərdən və digər mükafatlardan sığorta haqlarının ödənilməsi ilə əlaqədar sığorta dövründə hesablanmış müddət, əgər iş və (və ya) digər fəaliyyət dövrləri varsa, müvafiq dövrlərdə digər dövrlər. təqvim ili elə nəzərə alınır ki, müvafiq təqvim ili üçün sığorta müddəti bir ildən (12 ay) çox olmasın.

Sığorta pensiyası hüququnun müəyyən edilməsi məqsədi ilə sığorta müddəti hesablanarkən 2015-ci il yanvarın 1-dək baş vermiş və qanunvericiliyə uyğun olaraq pensiya təyin edilərkən əmək stajına hesablanmış iş və (və ya) digər fəaliyyət dövrləri. iş (fəaliyyət) dövründə qüvvədə olan, göstərilən qanunvericiliklə nəzərdə tutulmuş müvafiq iş stajının hesablanması qaydalarından istifadə etməklə (o cümlədən iş stajının hesablanmasının güzəştli proseduru nəzərə alınmaqla) müəyyən edilmiş iş stajına daxil edilə bilər. ), sığortalı şəxsin istəyi ilə.

Xüsusi sığorta təcrübəsinin hesablanmasının xüsusiyyətləri Rusiya Federasiyası Hökumətinin 16 iyul 2014-cü il tarixli 665 nömrəli "İşlərin, sənayelərin, peşələrin, vəzifələrin, ixtisasların və müəssisələrin (təşkilatların) siyahıları haqqında" qərarında müəyyən edilmişdir. yaşa görə sığorta pensiyası vaxtından əvvəl təyin edilir və iş (fəaliyyət) müddətlərinin hesablanması qaydaları, erkən pensiya müavinətləri hüququ verir. Xüsusilə, bu normativ hüquqi akt "Rusiya Federasiyasında əmək pensiyaları haqqında" Federal Qanunun 27 və 28-ci maddələrinə uyğun olaraq qocalığa görə pensiyanın vaxtından əvvəl təyin edilməsi hüququ verən iş müddətlərinin hesablanması Qaydalarına istinad edir. ", təsdiq. Rusiya Federasiyası Hökumətinin 11 iyul 2002-ci il tarixli 516 nömrəli qərarı. Bu akt ümumiləşdirmə şərtlərini müəyyən edir. fərqli növlər xüsusi sığorta təcrübəsinə daxil olan işlər. Eyni vaxtda, ümumi qayda, xüsusi xidmət stajına pensiya təminatının daha əlverişli şərtləri hüququ ilə əlaqəli olan iş dövrlərini əlavə etməyə imkan verir, lakin əksinə deyil.

Sənətə uyğun olaraq. "Sığorta pensiyaları haqqında" Qanunun 33-ü, Uzaq Şimalda və ona bərabər tutulan ərazilərdə 1-10 və 16-cı bəndlərdə nəzərdə tutulmuş erkən sığorta yaşlılıq pensiyası hüququ verən iş dövrləri ilə iş stajının yekunlaşdırılması qaydası. Sənətin 1-ci hissəsinin -18. Bu Qanunun 30-u Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilir.

Dövlət və bələdiyyə səhiyyəsində əhalinin sağlamlığının qorunması üzrə tibbi və digər fəaliyyət göstərən şəxslər üçün yaşa görə sığorta pensiyasının vaxtından əvvəl təyin edilməsi hüququ verən xüsusi sığorta stajının hesablanmasının xüsusi qaydası qorunub saxlanılıb. qurumlar. Bu, Rusiya Federasiyası Hökumətinin 29 oktyabr 2002-ci il tarixli 781 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş Qaydalar ilə nəzərdə tutulmuşdur. struktur bölmələri sağlamlıq müəssisələrində müəyyən siyahıya görə vəzifələrdə, bir il iş stajı bir il 6 ay xüsusi sığorta stajında ​​sayılır.

Uçuş heyəti üçün nəzərdə tutulmuş xüsusi sığorta təcrübəsinin hesablanması xüsusiyyətləri də fəaliyyətini davam etdirir. Mülki aviasiya Hökumət tərəfindən təsdiq edilmiş "Rusiya Federasiyasında əmək pensiyaları haqqında" Federal Qanunun 27-ci maddəsinə uyğun olaraq mülki aviasiya uçuş heyətinə qocalıq pensiyasının vaxtından əvvəl təyin edilməsi hüququ verən iş müddətlərinin hesablanması qaydaları. Rusiya Federasiyasının 18 iyul 2002-ci il tarixli 537 nömrəli qərarı.

Hərbi qulluqçuların xüsusi xidmət stajının (xidmət stajının) hesablanmasının güzəştli qaydası Rusiya Federasiyası Nazirlər Sovetinin 22 sentyabr 1993-cü il tarixli 941 nömrəli "Hərbi qulluqçuların xidmət müddətinin hesablanması qaydası haqqında" qərarı ilə nəzərdə tutulmuşdur. zabit, gizir, gizir və hərbi qulluqçu kimi hərbi xidmət keçmiş şəxslərə pensiya və müavinətlərin təyin edilməsi və ödənilməsi.uzunmüddətli və ya müqavilə əsasında əsgər, matros, çavuş və komandir vəzifələrində və ya daxili xidmət orqanlarında xidmət Rusiya Federasiyasındakı iş orqanları, müəssisə və cəza sisteminin orqanları və onların ailələri. Həmin qərara əsasən, xidmətdən xaric edilmiş hərbi qulluqçulara, daxili işlər orqanlarının, müəssisə və orqanlarının sıravi və rəis heyəti işçilərinə güzəştli şərtlərlə pensiya təyin edilməsi üçün bir ay qulluq stajı hesablanacaq. altı ay - Böyük Vətən Müharibəsi illərində hazırkı ordunun cəza hissələrinin daimi tərkibində; üç ay ərzində bir aylıq xidmət hərbi hissələr, fəal ordunun tərkibində olan qərargah və qurumlarda, hərbi əməliyyatlar zamanı sovet partizan dəstə və birləşmələrində və s.

Bu aktda həmçinin güzəştli şərtlərlə xidmət stajına hesablanan ucqar ərazilərin siyahısı - iki ay ərzində bir aylıq xidmət göstərilir.

İstisna olaraq müəyyən edilib ki, mülki təhsil müəssisəsində aldığı ixtisas nəzərə alınmaqla ehtiyatdan hərbi xidmətə təyin edilmiş, habelə göstərilən şərtlə hərbi xidmətə təyin edilmiş zabitlərə qulluq stajı qadın zabitlərə. ehtiyatda olmayanların mülki ali təhsil müəssisələrində və ya hərbi hazırlıq kursları və ya kafedraları olan orta ixtisas təhsili müəssisələrində hərbi xidmətə təyin olunmazdan əvvəl beş ilədək təhsil müddəti hesablanır. altı aylıq xidmət üçün təhsil ili.

Əmək müqaviləsi üzrə iş müddətlərini təsdiq edən əsas sənəd müəyyən edilmiş nümunəli əmək kitabçasıdır (bundan sonra əmək kitabçası) 1.

Əmək kitabçası olmadıqda, habelə olduqda iş dəftəri düzgün olmayan və qeyri-dəqiq məlumatlar ehtiva edən və ya müəyyən iş dövrləri haqqında qeydlər olmadıqda, iş müddətlərinin təsdiqi üçün qəbul edilir: müvafiq hüquq münasibətlərinin yarandığı gün qüvvədə olan əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq tərtib edilmiş yazılı əmək müqavilələri; ; kolxozçuların əmək kitabçaları, işəgötürənlər və ya müvafiq dövlət (bələdiyyə) orqanları tərəfindən verilmiş arayışlar, sərəncamlardan çıxarışlar, şəxsi hesablar və əmək haqqı fondu.

Əmək kitabçası aparılmadıqda, əmək müqaviləsi üzrə iş müddətləri müvafiq hüquq münasibətlərinin yarandığı gün qüvvədə olan əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq tərtib edilmiş yazılı əmək müqaviləsi ilə təsdiq edilir. Belə vəziyyət, məsələn, 312.2-ci maddə tətbiq edildikdə yarana bilər. Uzaqdan işləmək üçün əmək müqaviləsinin şərtlərinin bağlanması və dəyişdirilməsinin xüsusiyyətlərini nəzərdə tutan Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin. Uzaqdan iş üzrə əmək müqaviləsi tərəflərinin razılığı ilə distant işçinin əmək kitabçasına distant iş haqqında məlumat daxil edilə bilməz və ilk dəfə əmək müqaviləsi bağlanarkən uzaqdan işləyən işçi üçün əmək kitabçası tərtib olunsun. Bu hallarda uzaqdan işləyən işçinin əmək fəaliyyəti və iş stajı haqqında əsas sənəd distant iş üçün əmək müqaviləsinin surətidir.

"Hərbi xidmətdə, daxili işlər orqanlarında, Dövlət Yanğından Mühafizə Xidmətində, dövriyyəyə nəzarət edən orqanlarda xidmət keçmiş şəxslərin pensiya təminatı haqqında" Rusiya Federasiyasının Qanunu ilə nəzərdə tutulmuş hərbi xidmət müddəti, habelə ona bərabər tutulan digər xidmətlər. Narkotik vasitələrin və psixotrop maddələrin, penitensiar sistemin müəssisə və orqanlarının, onların ailə üzvlərinin” hərbi biletləri, hərbi komissarlıqların, hərbi hissələrin, arxiv müəssisələrinin arayışları, əmək kitabçasındakı sənədlər əsasında tərtib edilmiş qeydlər və digər sənədlərlə təsdiq edilir. xidmət müddəti haqqında məlumatları ehtiva edən sənədlər.

Valideynlərdən birinin hər bir uşağa bir yaş yarıma çatanadək himayədarlığı müddəti uşağın doğulmasını və onun bir yaş yarıma çatmasını təsdiq edən sənədlərlə təsdiq edilir. Bu sənədlər kimi, doğum haqqında şəhadətnamə, pasport, nikah şəhadətnaməsi, ölüm şəhadətnaməsi, uşaq bir yaş yarıma çatana qədər birgə yaşayış haqqında mənzil idarələrinin arayışları, uşaq yaşına çatana qədər valideynlik məzuniyyətinin verilməsi haqqında işəgötürənin sənədləri. bir il yarım və təsdiq edən digər sənədlər zəruri məlumatlar... Bundan əlavə, sığorta pensiyasının təyin edilməsi üçün müraciət edən valideynlərdən biri ikinci valideyn haqqında məlumat verməlidir ki, bu da onlardan hansının uşağa qulluq göstərilməsinin sığorta müddətinə daxil edilməsinə qərar vermək üçün zəruridir.

I qrup əlilə, 18 yaşına çatmamış əlil uşağa və ya 80 yaşına çatmış şəxsə əmək qabiliyyətli şəxs tərəfindən qulluq göstərilməsi müddəti sığorta müddətində sığorta müddətinə hesablanır. qulluq edilən şəxsin yaşayış yeri üzrə pensiya təminatını həyata keçirən orqan. Belə qərar əmək qabiliyyətli himayəçinin ərizəsi və əlillik faktını və müddətini (I qrup əlillər və əlil uşaqlar üçün), habelə yaşını (qocalar və uşaqlar üçün) təsdiq edən sənədlər əsasında qəbul edilir. əlil uşaqlar) baxılan şəxsin. ...

"Sığorta pensiyaları haqqında" Qanunun 11-ci maddəsində nəzərdə tutulmuş Rusiya Federasiyasının ərazisində iş müddətləri, "Sığorta pensiyaları haqqında" Qanuna uyğun olaraq bir vətəndaşın sığortaolunan kimi qeydiyyata alınmasından əvvəl. İcbari Pensiya Sığorta Sistemi” təbii fəlakət (zəlzələ, sel, qasırğa, yanğın və s.) nəticəsində iş üzrə sənədlər itirildikdə və bərpası mümkün olmadıqda, iki və daha çox şahidin ifadəsi əsasında yaradıla bilər. onlar. Bəzi hallarda sənədlər itirildikdə və digər səbəblərə görə (onların ehtiyatsız saxlanmasına, qəsdən məhv edilməsinə və bu kimi səbəblərə görə) iki və ya daha çox şahidin ifadəsi əsasında heç bir şərt olmadan iş stajının müəyyən edilməsinə yol verilir. işçinin günahı.

İşin xarakteri şahidlərin ifadələri ilə təsdiqlənmir. Bu hallar Rusiya Federasiyasının Mülki Prosessual Məcəlləsinin 55-ci maddəsində nəzərdə tutulmuş digər sübutlarla (məsələn, sərəncamlar, maaş kitabçası, sərəncamlar və s.) təsdiqlənə bilər.

2007-ci il yanvarın 1-dən xəstəlik məzuniyyəti ödənişinin məbləği müddətindən asılı deyil davamlı təcrübə... İndi müvəqqəti əmək qabiliyyətini itirməyə görə müavinətləri hesablamaq üçün sığorta müddətindən istifadə olunur. Ənənəvi olaraq, sosial təminat məsələləri HR işçiləri üçün çoxlu çətinliklər yaradır. Bu yazıda sığorta müddətinin müəyyən edilməsi, təsdiqlənməsi və hesablanması qaydaları haqqında danışacağıq.

AT № 12 '2012

29 dekabr 2006-cı il tarixli 255 nömrəli "Müvəqqəti əlillik və analıqla əlaqədar məcburi sosial sığorta haqqında" Federal Qanuna (bundan sonra - 255-FZ saylı Qanun) uyğun olaraq müvəqqəti əlillik müavinətinin məbləği və bəzi hallarda hamiləliyə və doğuşa görə müavinətin məbləği (sığorta stajı altı aydan az olan və minimum əmək haqqı məbləğində müavinət təyin olunan qadınlar üçün) sığorta müddətinin müddətindən asılıdır.

Əsas tənzimləyici çərçivə Müavinət təyin edərkən sığorta müddətini hesablamaq üçün:

• 255-FZ saylı qanun;
• 16 iyul 1999-cu il tarixli 165-FZ nömrəli "Məcburi sosial sığortanın əsasları haqqında" Federal Qanunu (bundan sonra - 165-FZ saylı Qanun);
• Rusiya Federasiyası Hökumətinin 15 iyun 2007-ci il tarixli 375 nömrəli "Müvəqqəti əlilliyə, hamiləliyə və doğuşa görə müavinətlərin, məcburi sosial sığortaya cəlb olunan vətəndaşlara uşağa qulluq üçün aylıq müavinətlərin hesablanması qaydasının xüsusiyyətləri haqqında Əsasnamənin təsdiq edilməsi haqqında" qərarı. müvəqqəti əlillik halı və analıqla əlaqədar”;
• Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 06.02.2007-ci il tarixli 91 nömrəli "Müvəqqəti əlilliyə, hamiləliyə və doğuşa görə müavinətlərin məbləğinin müəyyən edilməsi üçün sığorta təcrübəsinin hesablanması və təsdiqlənməsi qaydalarının təsdiq edilməsi haqqında" əmri (bundan sonra - sığorta təcrübəsinin hesablanması qaydaları).

Müvəqqəti əlillik müavinətinin məbləği sığorta müddətinin uzunluğundan asılıdır ( cədvələ baxın. 1).

Cədvəl 1

Müvəqqəti əlilliyə görə müavinətlərin məbləğinin sığorta müddətinin müddətindən asılılığı

İş stajı işəgötürən tərəfindən müavinətlər təyin edildikdə və 255-ФЗ nömrəli Qanunda nəzərdə tutulmuş hallarda, Rusiya Federasiyasının FSS-nin ərazi orqanı tərəfindən müvafiq başlanğıc günündə müəyyən edilir. sığorta hadisəsi(müvəqqəti əlillik).

SIĞORTA MÜDDƏTİNİN TƏYİNİ

Qeyd! Sığorta təcrübəsi kəsilmir: aralarındakı fasilələrin sayından və müddətindən asılı olmayaraq, onun hesablanması üçün bütün əvvəlki iş dövrləri istifadə olunur.

255-FZ saylı Qanunun 1.2 "Bu Federal Qanunda istifadə olunan əsas anlayışlar" maddəsində "sığorta təcrübəsi" anlayışının tərifi yoxdur. Bu maddənin 2-ci hissəsində deyilir ki, "bu Federal Qanunda istifadə olunan digər anlayışlar və terminlər Rusiya Federasiyasının digər qanunvericilik aktlarında istifadə edildiyi kimi eyni mənada istifadə olunur". Bu, Art-a istinad etməyə əsas verir. Sığorta təcrübəsinin aşağıdakı tərifini verən 165-FZ saylı Qanunun 3-ü: "Sığorta təcrübəsi sığorta haqlarının ödənilməsi üçün vaxtın ümumi müddətidir." Müvəqqəti əlillik və analıq ilə əlaqədar sığorta ilə bağlı bu tərifi aydınlaşdıraraq əlavə etmək olar ki, sığorta təcrübəsi işəgötürənlər tərəfindən Rusiyanın FSS-də işçiləri üçün sığorta haqlarının ödənilməsi dövrlərinin ümumi müddətidir. müvəqqəti əlilliyə görə müavinətlərin ödənildiyi xərclər, habelə bəzi digər dövrlər (məsələn, hərbi xidmət).

Sığorta stajı sığorta hadisəsinin baş verdiyi gün (müvəqqəti əlillik və ya analıq məzuniyyəti) iş dövrlərinin müddəti cəm edilməklə müəyyən edilir. Üstəlik, 2007-ci il yanvarın 1-dək “qazanılmış” iş stajı yoxa çıxmır, əksinə, 2007-ci il yanvarın 1-dən sığorta hadisəsi baş verən günə qədər olan dövrə düşən iş dövrləri ilə əlavə olunur.

“Rassvet”də işləyən Vasilyeva 2013-cü il martın 17-də xəstələnib. İşçinin əmək kitabçasından belə çıxır ki, o, 01.01.2005-ci il tarixindən Mərkəzi Bankda işləyib. Oradan ayrıldıqdan sonra özbaşına 31 dekabr 2006-cı ildə yenidən 17 yanvar 2007-ci ildə Rassvet ASC-də mühasib vəzifəsinə işə düzəldi.

Vasilyevanın sığorta təcrübəsi onun əmək fəaliyyəti dövrlərinin ümumi müddətidir: 2 il + 6 il 2 ay. = 8 il 2 ay

Ona orta aylıq qazancının 100 faizi həcmində müvəqqəti əlilliyə görə müavinət verilib.

Əvvəlki iş yerindən işdən çıxarılma işəgötürənin təşəbbüsü ilə baş verərsə, sığorta təcrübəsi də saxlanılır.

Ermolaev iki il orduda xidmət etdi. Ehtiyata buraxıldıqdan iki ay sonra bir avtomobil şirkətində çilingər işə girdi, oradan üç il sonra işə getmədiyi üçün işdən çıxarıldı. Bundan sonra bir ay ərzində zavodda mexanik işə düzəldi, beş il işlədi və öz istəyi ilə işdən çıxdı. Bir həftə sonra o, mənzil trestində çilingər kimi işə düzəldi, buradan altı ay sonra yenidən öz istəyi ilə işdən çıxdı və iki həftə sonra işlədiyi böyük bir mühafizə şirkətinə işə düzəldi. yeddi ay.

Ermolayevin sığorta təcrübəsi: 2 il + 3 il + 5 il + 6 aydır. + 7 ay = = 11 il 1 ay

SIĞORTA MÜDDƏLƏRİ O cümlədən DÖVRLƏR

Paraqraflara görə. 1 və 1.1 Art. 255-FZ saylı Qanunun 16-sı, müvəqqəti əlillik müavinətinin məbləğinin müəyyən edilməsi üçün iş stajına aşağıdakı dövrlər daxildir:

1) sığorta olunanın əmək müqaviləsi üzrə işi;

2) vətəndaşın müvəqqəti əlillik və analıqla əlaqədar icbari sosial sığortaya cəlb olunduğu digər fəaliyyətlər;

3) hərbi xidmət, habelə Rusiya Federasiyasının 12.02.1993-cü il tarixli 4468-1 nömrəli "Hərbi xidmətdə, daxili işlər orqanlarında, dövlətdə xidmət etmiş şəxslərin pensiya təminatı haqqında" Qanunu ilə nəzərdə tutulmuş digər xidmətlər. Yanğından Mühafizə Xidməti, narkotik vasitələrin və psixotrop maddələrin qanunsuz dövriyyəsinə nəzarət orqanları, cəza sisteminin müəssisə və orqanları və onların ailə üzvləri”;

4) dövlət və ya bələdiyyə qulluğu.

İş dövrləri

Sənətə görə. 255-FZ saylı Qanunun 2-si, müvəqqəti əlillik halında və analıqla əlaqədar olaraq məcburi sosial sığortaya cəlb olunan şəxslərə Rusiya Federasiyasının vətəndaşları, habelə Rusiya Federasiyasının ərazisində daimi və ya müvəqqəti yaşayan xarici vətəndaşlar və vətəndaşlığı olmayan şəxslər daxildir. Əmək müqaviləsi ilə işləyən federasiya.

255-FZ saylı Qanunun sonrakı versiyasında bu vətəndaşlar həmçinin yeganə iştirakçılar (təsisçilər), təşkilatların üzvləri və onların əmlakının sahibləri olan təşkilatların rəhbərlərini də əhatə edir. Onlar həm də əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirdikdə və analıq olduqda icbari sosial sığortaya cəlb olunurlar, yəni onlara işçi - sığortaolunan kimi yanaşılır.

Sığorta stajına məzuniyyətlər daxildirmi: illik əsas, əlavə, məqsədli (valideyn məzuniyyəti, təhsil məzuniyyəti və s.)?

Qeyd! Sığorta stajı hesablanarkən nəzərə alınan əmək kitabçasındakı qeydlər əmək kitabçasında qeydlər aparıldığı gün qüvvədə olan əmək qanunvericiliyi normalarına uyğun tərtib edilməlidir (Sığorta stajının hesablanması Qaydalarının 24-cü bəndi). sığorta təcrübəsi)

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə əsasən, məzuniyyət müddətində işçinin iş yeri və vəzifəsi saxlanılır, yəni işçi ilə işəgötürən arasında əmək münasibətləri qorunur, əmək müqaviləsi fəaliyyətə davam edir və , buna görə də bütün bu müddətlər sığorta olunanın əmək müqaviləsi üzrə iş vaxtı hesab edilə bilər.

Sığorta stajına daxil edilmiş iş (xidmət, fəaliyyət) dövrlərini təsdiq edən sənədlərin siyahısı sığorta stajının hesablanması Qaydalarının II bölməsində verilmişdir.

Qaydaların 8-ci bəndinə əsasən, əmək müqaviləsi üzrə iş müddətlərini təsdiq edən əsas sənəd əmək kitabçasıdır. Ona görə də əmək müqaviləsi ilə işləyən və əmək kitabçalarında müvafiq qeydləri olan hər kəs narahat olmasın. İş stajı müəyyən edilərkən bu sənəddə əks olunmuş bütün iş dövrləri nəzərə alınır.

İş dəftərlərinin kütləvi itkisi ilə iş təcrübəsi necə təsdiqlənir?

Fövqəladə hallar (ekoloji və texnogen xarakterli fəlakətlər, təbii fəlakətlər, iğtişaşlar və digər müstəsna hallar) nəticəsində işəgötürən tərəfindən əmək kitabçaları kütləvi şəkildə itirildikdə, həmin işçilərin iş stajı əmək stajını müəyyən etmək üçün komissiya tərəfindən müəyyən edilir. Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının icra hakimiyyəti orqanları tərəfindən yaradılmış iş stajı.

Belə komissiyanın tərkibinə işəgötürənlərin, həmkarlar ittifaqı təşkilatlarının və ya digər səlahiyyətli işçilərin nümayəndələri daxildir. nümayəndəli orqanlar eləcə də digər maraqlı təşkilatlar.

Bu halda, bu işəgötürən üçün iş faktının, peşəsi (vəzifəsi) və əmək fəaliyyəti müddətləri haqqında məlumatların müəyyən edilməsi komissiya tərəfindən işçidə olan sənədlər (şəhadətnamə, həmkarlar ittifaqı kartı, həmkarlar ittifaqı üzvünün uçot kartı, əmək haqqı kitabçası və s.), onlar olmadıqda isə iki və ya daha çox şahidin ifadəsi əsasında; bilikli işçi bir işəgötürəndə və ya eyni sistemdə onunla birgə fəaliyyət haqqında (Rusiya Federasiyası Hökumətinin 04.16.2003-cü il tarixli № 335 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş əmək kitabçalarının saxlanması və saxlanması, əmək kitabçalarının formalarının tərtib edilməsi və işəgötürənlərin onlarla təmin edilməsi Qaydalarının 34-cü bəndi). 225 "Əmək kitabçaları haqqında"). Vətəndaş bu işəgötürənə qoşulmazdan əvvəl artıq işləmişdirsə, komissiya bu faktı təsdiq edən sənədlərin alınması üçün tədbirlər görməlidir.

2010-cu ilin iyul - avqust aylarında təbii meşə yanğınları nəticəsində vətəndaşların itkisi ehtimalı ilə əlaqədar olaraq, Rusiyanın Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyi 06.08.2010-cu il tarixli, 12-3 / 10 / 2-6752 s saylı məktub hazırladı. ətraflı təlimatlar... Belə ki, məktubda bildirilib ki, komissiyanın işinin nəticələrinə əsasən işçinin işlədiyi dövrlər, peşə (vəzifə) və əmək stajının müddəti göstərilməklə akt tərtib edilir. Bu akt əsasında işəgötürən ona əmək kitabçasının dublikatını verir. Sənədlər qorunub saxlanmayıbsa, iş stajı, o cümlədən ifadələr əsasında müəyyən edilmiş staj məhkəmə qaydasında təsdiq edilə bilər.

İş üçün müraciət edərkən yeni işçi ilk (həm də sonuncu) girişin 3 il əvvəl edildiyi bir iş kitabını təqdim etdi. Bir il ona əmək kitabçası verilən təşkilatda işləyib. İşçi deyir ki, onun uzunmüddətli təcrübəsi var, lakin işlədiyi şirkətlər əmək kitabçalarının aparılması qaydalarını pozub. Xəstəlik məzuniyyətini ödəmək üçün əməkdən başqa hansı sənədlər sığorta təcrübəsini təsdiq edə bilər?

Əmək kitabçası olmadıqda, habelə yanlış və qeyri-dəqiq məlumatlar olduqda və ya müəyyən iş dövrləri haqqında qeydlər olmadıqda, təsdiqedici sənədlər aşağıdakılardır:

• əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq bağlanmış yazılı əmək müqavilələri;
• işəgötürənlər və ya müvafiq dövlət (bələdiyyə) orqanları tərəfindən verilmiş arayışlar;
• sifarişlərdən çıxarışlar;
• şəxsi hesablar və verilməsi üçün çıxarışlar əmək haqqı.

6 oktyabr 2006-cı ilə qədər fərdi sahibkarların işçilərinin əmək kitabçalarına qeydlər etmək hüququ yox idi. Əməkdaşlarımızdan biri iddia edir ki, 2000-ci ildən 2005-ci ilə kimi çalışıb fərdi sahibkar... Əmək kitabçasında heç bir qeyd olmadıqda bu iş müddətini necə təsdiqləyə bilərsiniz?

Əmək kitabçası aparılmadıqda, əmək müqaviləsi üzrə iş müddətləri müvafiq hüquq münasibətlərinin yarandığı gün qüvvədə olan əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq tərtib edilmiş yazılı əmək müqaviləsi ilə təsdiq edilir (Qaydaların 9-cu bəndi). sığorta təcrübəsinin hesablanması üçün).

Əmək kitabçasında qeydlərin olmaması işçini fərdi sahibkarla iş dövrlərini sığorta təcrübəsinə daxil etmək hüququndan məhrum etmir, çünki hər ikisindən istifadə etmiş fərdi sahibkarlar. ümumi rejimlər vergitutma və sadələşdirilmiş sistem, UST-nin bir hissəsi olaraq Rusiya FSS-ə işçilər üçün sığorta haqları ödədi. Baxılan vəziyyətdə, işçi fərdi sahibkarla iş müddətini 2000-ci ildə bağlanmış əmək müqaviləsi ilə təsdiq edə bilər.

Yeri gəlmişkən

Əmək pensiyalarının təyin edilməsi üçün nəzərə alınan xidmət stajından fərqli olaraq ("Rusiya Federasiyasında əmək pensiyaları haqqında" 17 dekabr 2001-ci il tarixli 173-FZ nömrəli Federal Qanunun 10, 11-ci maddələri) sığorta ödənişlərinin məbləğini müəyyən etmək üçün tələb olunan xidmətə bir çox dövrlər daxil edilmir - məsələn, işsiz vətəndaşın məşğulluq xidmətində qeydiyyata alındığı və işsizlik müavinəti aldığı dövr. Bununla belə, əgər işsizlər ictimai işlərə cəlb edilərsə, onlarda iştirak müddətləri sığorta stajına daxil edilir, çünki bu halda Art. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 59-cu maddəsi. İctimai işlərin təşkili haqqında Əsasnamənin 13-ü təsdiq edilmişdir. Rusiya Federasiyası Hökumətinin 14.07.1997-ci il tarixli 875 nömrəli qərarı, ödənişli ictimai işlərin təşkili üçün federal dövlət standartının 20-ci bəndi təsdiq edilmişdir. Rusiya Əmək Nazirliyinin 11.02.2013-cü il tarixli 52n nömrəli əmri ilə onlarla müddətli əmək müqaviləsi bağlanır.

Təşkilatımız vizasız əcnəbiləri - vətəndaşları işə götürür keçmiş respublikalar SSRİ. Onların xidmət müddətini necə hesablamaq olar? Bura MDB ölkələrində iş dövrləri daxildirmi?

Sığorta təcrübəsinə, artıq qeyd etdiyimiz kimi, ölkəmizdə daimi və ya müvəqqəti yaşayan xarici vətəndaşların və vətəndaşlığı olmayan şəxslərin Rusiya ərazisində işlədiyi dövrlər daxildir. Bununla belə, sığorta təcrübəsinin hesablanması Qaydalarının 6-cı bəndinə əsasən, əgər Rusiya Federasiyasının beynəlxalq müqaviləsində sığorta təcrübəsinin hesablanması və təsdiqlənməsi üçün başqa qaydalar müəyyən edilirsə, Rusiya Federasiyasının beynəlxalq müqaviləsinin qaydaları tətbiq edilir.

Bu müqavilələr bunlardır:

1. 01.09.1995-ci ildə Rusiya üçün qüvvəyə minmiş, Azərbaycan, Ermənistan da daxil olmaqla bir sıra keçmiş ittifaq respublikaları tərəfindən imzalanmış “Əmək miqrasiyası və əməkçi miqrantların sosial müdafiəsi sahəsində əməkdaşlıq haqqında” 15.04.1994-cü il tarixli Saziş. , Belarusiya, Gürcüstan, Qazaxıstan, Qırğızıstan, Moldova, Rusiya, Tacikistan, Özbəkistan, Ukrayna.

Sənətə görə. Yuxarıda göstərilən sənədin 2, 4, 6, 10-cu bəndlərində işçi miqrant (və ya işçi) gedən Tərəfin ərazisində (məsələn, Tacikistanda) daimi yaşayan, hüquqi əsas məşğulluq Tərəfində (məsələn, Rusiyada) ödənişli fəaliyyətlə məşğul olur, məşğulluq Tərəfinin ərazisində qüvvədə olan qanunvericiliyə uyğun olaraq sosial sığorta və təminatdan (pensiya istisna olmaqla) istifadə edir (yəni. Rusiya qanunvericiliyi), xüsusi müqavilə ilə başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa.

Belə ki, bu Müqaviləni imzalamış ölkələrdə əmək müqavilələri üzrə iş müddətləri yalnız keçmiş sovet respublikalarının müvəqqəti əlilliyə görə müavinətlərin məbləğinin hesablanması üçün sığorta müddətinin müddəti müəyyən edilərkən nəzərə alınır. əmək fəaliyyəti ilə məşğul olarkən Rusiya ərazisində müvəqqəti yaşamaq. Rusiyada daimi yaşayan və işləyən keçmiş Sovet respublikalarının əcnəbi vətəndaşlarına gəldikdə, bu Müqavilə onlara şamil edilmir və buna görə də onların əvvəllər yaşadıqları dövlətin ərazisində iş stajı Rusiya sığorta təcrübəsinə daxil edilmir. xəstəlik məzuniyyəti müavinətlərinin ödənilməsi üçün.

2. Ayrı-ayrı keçmiş sovet respublikaları ilə hökumətlərarası sazişlər (ikitərəfli beynəlxalq müqavilələr):

• Ukrayna Hökuməti və Rusiya Federasiyası Hökuməti arasında əmək fəaliyyəti haqqında Saziş və sosial müdafiə 14 yanvar 1993-cü ildə Moskvada bağlanmış öz dövlətlərinin hüdudlarından kənarda işləyən Rusiya Federasiyası və Ukrayna vətəndaşları (bundan sonra - Hökumət arasında Saziş).
• Ukrayna və Rusiya Federasiyası Hökuməti), Art. bunlardan 6-sı, o cümlədən güzəştli əsaslarla hesablanmış iş stajı və hər iki ölkənin ərazisində işlə əlaqədar aldığı ixtisas üzrə iş stajı onlar tərəfindən qarşılıqlı tanınır. Əmək stajı ərazisində əmək fəaliyyətinin həyata keçirildiyi dövlətin qanunvericiliyinə uyğun olaraq hesablanır. Tərəflərdən birinin ərazisində Sazişin həyata keçirilməsi üçün verilmiş sənədlər müəyyən edilmiş forma, və ya onların müəyyən edilmiş qaydada təsdiq edilmiş surətləri digər tərəfin ərazisində leqallaşdırılmadan qəbul edildikdə (Sazişin 11-ci maddəsi);
• Rusiya Federasiyası ilə Belarus Respublikası arasında 25.12.1998-ci il tarixli "Vətəndaşların bərabər hüquqları haqqında" Saziş, Art. 7 belarus işçisinin sığorta (əmək) təcrübəsində onun hər iki ölkədə - Rusiyada və Belarusiyada işlədiyi vaxt tam nəzərə alınır;
• Rusiya Federasiyası Hökuməti və Ermənistan Respublikası Hökuməti arasında Ermənistan Respublikası ərazisində işləyən Rusiya Federasiyası vətəndaşlarının və Ermənistan Respublikasının ərazisində işləyən Ermənistan Respublikası vətəndaşlarının əmək fəaliyyəti və sosial müdafiəsi haqqında Saziş. Rusiya Federasiyası, 19.07.1994-cü il;
• Rusiya Federasiyası Hökuməti ilə Moldova Respublikası Hökuməti arasında öz dövlətlərinin hüdudlarından kənarda işləyən Rusiya Federasiyası və Moldova Respublikası vətəndaşlarının əmək fəaliyyəti və sosial müdafiəsi haqqında 27 may 1993-cü il tarixli Saziş.

Eyni zamanda, sadalanan beynəlxalq müqavilələr stajın tanınmasından bəhs edir, müvəqqəti əlilliyə, hamiləliyə və doğuşa görə müavinətlər təyin edilərkən sığorta müddəti nəzərə alınır.

Bununla belə, istifadə olunan terminlərin uyğunsuzluğu ziddiyyətlərə gətirib çıxarmır, çünki müvəqqəti əlilliyə, hamiləliyə və doğuşa görə müavinətlərin məbləğini müəyyən etmək üçün sığorta stajına sığorta olunanın əmək müqaviləsi, dövlət mülki və ya bələdiyyə qulluğunda işlədiyi dövrlər daxildir. habelə vətəndaşın müvəqqəti əlillik halında və analıqla əlaqədar məcburi sosial sığortaya məruz qaldığı digər fəaliyyət dövrləri (255-FZ saylı Qanunun 16-cı maddəsinin 1-ci bəndi).

Təşkilatımızda Ukrayna vətəndaşı işləyir. O, 10 il Ukrayna ərazisində işləyib (5 il Ukrayna SSR-də və 5 il SSRİ-nin dağılmasından sonra Ukrayna ərazisində). 2011-ci ildə Rusiyaya gəlib, burada əmək müqaviləsi ilə müvəqqəti yaşayıb. 2013-cü ildə xəstələndi və müvəqqəti əlillik müavinəti üçün müraciət etdi. Həmin vaxt onun Rusiyada işləmə müddəti 2 il 3 ay idi. Onun sığorta təcrübəsini necə hesablamaq olar?

Keçmiş sovet respublikalarının ərazisində sovet stajına gəlincə, bu, keçmiş sovet respublikalarının əcnəbi vətəndaşlarına və bu dövlətlərin hazırda Rusiya vətəndaşlığını daşıyan keçmiş vətəndaşlarına xəstəlik məzuniyyətinin hesablanması üçün sığorta stajına daxil edilir. sığorta stajının hesablanması Qaydalarının əsası, çünki dövlət sosial sığortası üzrə sığorta haqlarının ödənilməsi əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi və analıqla əlaqədar məcburi sosial sığorta üzrə sığorta haqlarının ödənilməsinə bərabərdir.

Bu vəziyyətdə Ukrayna vətəndaşının sığorta təcrübəsi: 5 il (Sovet iş təcrübəsi) + 5 il (Ukrayna Hökuməti və Rusiya Federasiyası Hökuməti arasında Saziş əsasında Ukrayna iş təcrübəsi) + 2 il 3 ay. (Rusiya təcrübəsi) = 12 il 3 ay.

Digər fəaliyyət dövrləri

Sığorta təcrübəsinin hesablanması Qaydalarının 2-ci bəndində müəyyən edilmişdir tam siyahı sığorta təcrübəsinə daxil edilən fəaliyyət növləri.

Növ 1. Fərdi sahibkarın fəaliyyət dövrləri, fərdi əmək fəaliyyəti, fərdi və ya qrup icarəsi şərtləri ilə əmək fəaliyyəti, fəaliyyət müddətləri. şəxslər fərdi sahibkarlar (notariusların, xüsusi detektivlərin, xüsusi mühafizəçilərin, Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada fərdi təcrübə ilə məşğul olan digər şəxslərin xüsusi təcrübəsi ilə məşğul olanlar) tanınmayan bir kəndli (ferma) üzvü. 01.01.2001-ci ilə qədər və 01.01.2003-cü ildən sonra sosial sığorta ödənişləri ödənilən şimalın kiçik xalqlarının iqtisadiyyatı, qəbilə, ailə icması.

Növ 2. 01.01.2001-ci ilədək vəkil kimi fəaliyyət göstərdiyi dövrlər, habelə 01.01.2003-cü ildən sonra sosial sığorta üzrə ödənişlərin həyata keçirildiyi göstərilən fəaliyyət dövrləri;

Növ 3. Kolxoz üzvünün, istehsalat kooperativi üzvünün öz fəaliyyətində şəxsi əmək iştirakı ilə 01.01.2001-ci ilədək işlədiyi dövrlər, habelə sosial sığorta haqqı ödənilmiş göstərilən iş dövrləri. 01.01.2003-cü ildən sonra ödənilmişdir.

Növ 4. Rusiya Federasiyası Federal Məclisi Federasiya Şurasının üzvünün (deputatının), Rusiya Federasiyası Dövlət Dumasının deputatının səlahiyyət müddətləri, Rusiya Federasiyasında dövlət vəzifələrini tutma müddətləri, təsis qurumlarında dövlət vəzifələri. Rusiya Federasiyasının subyektləri, habelə daimi əsaslarla tutulan bələdiyyə vəzifələri.

Növ 5. Din xadimi kimi sosial sığorta ödənişlərinin ödənildiyi dövrlər;

Növ 6. Azadlıqdan məhrum etmə növündə cəzaya məhkum edilmiş şəxsin müəyyən edilmiş iş qrafikini yerinə yetirmək şərti ilə haqqı ödənilən işə cəlb edilməsi müddətləri 01.11.2001-ci ildən sonra.

Vətəndaş üç il Hərbi Dəniz Qüvvələrində xidmət edib. Xidməti başa vurduqdan iki ay sonra instituta daxil oldu və beş il orada oxudu. İnstitutu bitirib “inşaat mühəndisi” ixtisasını aldıqdan sonra dörd ay iş axtarırdı, sonra zavoda daxil olur. Zavodda 10 il işlədikdən sonra ləğv olunduğu üçün işdən azad edilib. Yarım il işsiz qalıb, məşğulluq xidmətində qeydiyyata alınıb və müvafiq müavinət alıb. Sonra özəl şirkətə mühafizəçi kimi işə düzəlib və mülki hüquq müqaviləsi ilə iki il işləyib. İşə xitam verildikdən sonra fərdi sahibkar kimi qeydiyyata alındı ​​və yeddi il ərzində Rusiya Federasiyasının Sosial Sığorta Fonduna sığorta haqları ödədi.

Vətəndaşın sığorta stajı: 3 il hərbi xidmət + 10 il fabrikdə iş + 7 il fərdi sahibkar kimi fəaliyyət, bunun üçün sığorta haqqı ödənilmişdir, yəni 20 il.

Sadalanan iş və (və ya) fəaliyyət dövrləri sənədlərlə təsdiqlənməlidir ( cədvələ baxın. 2). Bir qayda olaraq, bunlar təsdiq edən sənədlərdir:

• müəyyən bir dövrdə xüsusi fəaliyyət;
• bu müddət üçün sığorta ödənişlərinin ödənilməsi.

Eyni zamanda, sosial sığorta ödənişləri dedikdə, bənddə göstərilən töhfələr başa düşülür nişanı. 3.

Müvafiq fəaliyyətin müxtəlif dövrləri üçün sosial sığorta ödənişləri müəyyən edilmiş sənədlərlə təsdiq edilir nişanı. 4.

Vətəndaş 2007-ci il yanvarın 1-dək üç il peşə məktəbində təhsil alıb, sonra beş il zavodda mexanik işləyib. Xəstəlik məzuniyyəti ona nə qədər ödənilməlidir?

2007-ci il yanvarın 1-dək peşə liseylərində və peşə liseylərində (texniki, peşə liseyləri, dənizçilik məktəbləri, zavod hazırlığı məktəbləri və s.) təhsil müddətləri əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinətlərin təyin edilməsi üzrə fasiləsiz iş stajına daxil edilirdi. kollec və ya məktəbi bitirmə günü ilə iş günü arasındakı fasilə üç aydan çox olmamalıdır.

Hazırda təhsil müddətləri sığorta müddətindən çıxarılıb, ona görə də 2007-ci il yanvarın 1-dən qüvvədə olan yeni qaydalara əsasən hesablanarkən peşə məktəbində təhsil müddəti nəzərə alınmır.

Bununla belə, Art. 255-FZ saylı Qanunun 17-si təmin edir növbəti qayda: 1 yanvar 2007-ci il tarixindən əvvəlki dövr üçün 255-FZ nömrəli Qanuna uyğun olaraq hesablanmış sığorta dövrünün müddəti əvvəllər qüvvədə olan normativ hüquqi aktlara uyğun olaraq müvəqqəti əlillik müavinətləri təyin edilərkən tətbiq edilən davamlı iş stajından azdırsa. hüquqi aktlar həmin müddət üçün sığorta müddətinin müddəti sığorta olunanın bir sıra hallarda sığorta müddətindən artıq ola bilən fasiləsiz iş stajı dövrü kimi qəbul edilir.

Baxılan vəziyyətdə sığorta stajı səkkiz ildir, yəni peşə məktəbində təhsil də daxil olmaqla davamlı təcrübə müddəti ilə müəyyən edilir ki, işçinin əmək haqqının 100%-i miqdarında müavinət almaq hüququ olsun. orta qazanc.

cədvəl 2

Vətəndaşın müvəqqəti əlillik və analıqla əlaqədar icbari sosial sığortaya cəlb olunduğu digər fəaliyyət dövrlərini təsdiq edən sənədlər

Hərbi xidmət

Sənətə görə. 28.03.1998-ci il tarixli 53-F3 nömrəli "Hərbi vəzifə və hərbi xidmət haqqında" Federal Qanunun 2 (bundan sonra - 53-FZ saylı Qanun) hərbi xidmət vətəndaşlığı olmayan vətəndaşlar tərəfindən həyata keçirilən federal dövlət xidmətinin xüsusi növüdür. xarici dövlətin (vətəndaşlığı), Rusiya Federasiyasının Silahlı Qüvvələrində və Rusiya Federasiyası Daxili İşlər Nazirliyinin daxili qoşunlarında, federal icra hakimiyyəti orqanlarının tabeliyində olan mühəndis-texniki, yol-tikinti hərbi birləşmələrində və xilasedici hərbi hissələrdə. mülki müdafiə sahəsində vəzifələri həll etmək səlahiyyətinə malik federal icra hakimiyyəti orqanının birləşmələri, Rusiya Federasiyası Xarici Kəşfiyyat Xidməti, federal təhlükəsizlik xidməti orqanları, dövlət təhlükəsizlik orqanları və Rusiya Federasiyasının dövlət hakimiyyəti orqanları, hərbi hissələr üçün səfərbərlik hazırlığını təmin edən federal orqan. federal yanğınsöndürmə xidmətinin və müharibə vaxtı üçün yaradılmış xüsusi birləşmələrin və xarici dövlətin vətəndaşlığı (vətəndaşlığı) olan vətəndaşlar tərəfindən; xarici vətəndaşlar- Rusiya Federasiyasının Silahlı Qüvvələrində və hərbi birləşmələrdə.

Cədvəl 3

Sosial sığorta ödənişləri

Hərbi xidmət vətəndaşlar tərəfindən çağırışla, könüllü olaraq isə müqavilə əsasında həyata keçirilir. Sığorta müddəti bu iki dövrü əhatə edir.

Hərbi təhsil müəssisələrində təhsil müddəti sığorta müddətinə daxildirmi?

Sənətə görə. 53-FZ saylı Qanunun 35-i, hərbi xidmət keçməmiş vətəndaşlar, peşə təhsili hərbi təhsil müəssisələrinə daxil olduqda, çağırış yolu ilə hərbi xidmət keçən hərbi qulluqçu statusu əldə edirlər.

s. əsasında. 10 və 11 Art. 53-FZ saylı Qanunun 38-i, onu bitirməmiş və ya əvvəllər keçmiş və peşə təhsili hərbi təhsil müəssisələrinə daxil olmuş vətəndaşlar üçün hərbi xidmətin başlanğıcı bu təhsil müəssisələrinə qəbul tarixidir. Hərbi xidmətin başa çatması hərbi qulluqçunun hərbi hissənin şəxsi heyətinin siyahılarından çıxarıldığı tarixdir.

Belə ki, peşə təhsili olan hərbi təhsil müəssisəsində təhsil müddəti hərbi xidmət müddətidir və əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinətin məbləğinin müəyyən edilməsi üçün işçinin sığorta stajına hesablanır.

Hansı sənədlər hərbi xidmət müddətini təsdiq edir?

Bu müddət aşağıdakı sənədlərlə təsdiqlənir:

• hərbi bilet,
• hərbi komissarlıqların, hərbi hissələrin, arxiv müəssisələrinin arayışları,
• sənədlər əsasında iş dəftərindəki qeydlər,
• xidmət müddəti haqqında məlumatları ehtiva edən digər sənədlər (sığorta stajının hesablanması Qaydalarının 19.1-ci bəndi).

Cədvəl 4

Sosial sığorta ödənişlərini təsdiq edən sənədlər

Hərbi xidmət müddətlərinə əlavə olaraq, sığorta stajına Rusiya Federasiyasının 02/12/1993-cü il tarixli 4468-1 nömrəli "Hərbi xidmət, xidmət keçmiş şəxslərin pensiya təminatı haqqında" Qanunu ilə nəzərdə tutulmuş digər xidmət dövrləri də daxildir. daxili işlər orqanlarında, Dövlət Yanğından Mühafizə Xidmətində, narkotik vasitələrin və psixotrop maddələrin dövriyyəsinə nəzarət orqanlarında, cəza sisteminin müəssisə və orqanlarında, onların ailə üzvlərində.

Sığorta müddətinə alternativ mülki xidmət müddəti daxildirmi?

Sənətin 5-ci bəndinə əsasən. 25.07.2002-ci il tarixli Ш-ФЗ "Alternativ dövlət qulluğu haqqında" Federal Qanunun 20-si, alternativ mülki xidmətdə olan vətəndaşlar Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq məcburi dövlət sosial sığortasına cəlb olunurlar. Nəticədə, belə xidmət müddəti işçinin sığorta stajına daxil edilir.

Dövlət və ya bələdiyyə xidməti

Kadrlar lüğətinin lüğəti Dövlət dövlət qulluğu, federal dövlət orqanlarının, dövlət orqanlarının səlahiyyətlərinin yerinə yetirilməsini təmin etmək üçün Rusiya Federasiyasının dövlət qulluğu vəzifələrində Rusiya Federasiyası vətəndaşlarının peşəkar xidmət fəaliyyəti olan bir dövlət qulluğu növüdür. Rusiya Federasiyasının təsis qurumları, Rusiya Federasiyasının dövlət vəzifələrini tutan şəxslər və Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının dövlət vəzifələrini tutan şəxslər.

Dövlət qulluqçularının analıqla əlaqədar və müvəqqəti əlillik halında məcburi sosial sığorta üzrə müavinət almaq hüququ "Rusiya Federasiyasının Dövlət Dövlət Qulluğu haqqında" 27 iyul 2004-cü il tarixli 79-FZ nömrəli Federal Qanunla nəzərdə tutulmuşdur ( 52-ci maddənin 1-ci bəndinin 6-cı yarımbəndi). Dövlət qulluqçularının hüquqi və sosial müdafiəsini təmin etmək üçün dövlət qulluğunda işlədiyi müddətdə əlilliyə və ya əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə əmək haqqının saxlanmasına görə, habelə keçid dövründə onlara məcburi dövlət sosial sığortası təmin edilir. tibbi yoxlama federal qanuna uyğun olaraq. Federal hökumətin dövlət qulluqçularının maaşlarının hesablanması Qaydalarının 9-cu bəndi təsdiq edilmişdir. Rusiya Federasiyası Hökumətinin 06.09.2007-ci il tarixli 562 nömrəli qərarı, müvəqqəti əmək qabiliyyətinin itirilməsi dövrü üçün dövlət qulluqçusuna 255-FZ saylı Qanunla müəyyən edilmiş qaydada müavinət ödənilməsini nəzərdə tutur.

Bələdiyyə işçisi kimi işləmə müddətinin sığorta stajına daxil edilməsi 02.03.2007-ci il tarixli 25-FZ nömrəli "Rusiya Federasiyasında bələdiyyə xidməti haqqında" Federal Qanunda təsbit edilmişdir. Bələdiyyə işçisinə bələdiyyə qulluğunda olduğu müddətdə və ya ona xitam verildikdən sonra xəstələndikdə və ya əlil olduqda, lakin müəyyən edilmiş vəzifələrin icrası ilə əlaqədar yarandıqda məcburi dövlət sosial sığortası hüququ təmin edilir. iş vəzifələri(23-cü ayə).

2013-cü ilin mart ayında vətəndaş Semenov 10 il dövlət qulluğunda müxtəlif vəzifələrdə və 5 il bələdiyyə işçisi işləmiş müvəqqəti əlillik müavinətinin təyin edilməsi üçün müraciət etmişdir. Semyonovun təqdim etdiyi sənədlərdən də belə çıxır ki, orduda xidmət müddəti 2 il, universitetdə təhsil müddəti isə 5 il olub.

Semenovun sığorta təcrübəsi: 10 il dövlət qulluğu + 5 il bələdiyyə stajı + 2 il hərbi xidmət = 17 il.

SIĞORTA MÜDDƏTİNİN HESABLANMASI QAYDASI

Sığorta təcrübəsinin hesablanması qaydası Ch. Sığorta stajının hesablanması Qaydalarının III. Əsas məqamları sadalayaq.

Kadrlar lüğəti

Qayda 1. İş (xidmət, fəaliyyət) dövrləri təqvim qaydasında tam aylar (30 gün) və tam il (12 ay) əsasında hesablanır. Bundan əlavə, göstərilən dövrlərin hər 30 günündən bir tam aylara, bu dövrlərin hər 12 ayından bir tam illərə keçirilir.

Qayda 2. Sığorta müddətinə daxil olan iş (xidmət, fəaliyyət) dövrlərinin vaxtı üst-üstə düşdüyü halda, sığorta olunanın seçimi ilə belə müddətlərdən biri nəzərə alınır və bu müddət üçün seçilmiş müddət göstərilməklə təsdiq edilir. sığorta müddətinə daxil edilməsi.

Qayda 3. Təqdim edilmiş sənəddə işin (xidmətin, fəaliyyətin) dövrləri barədə dəqiq tarixlər göstərilmədən yalnız illər göstərilibsə, tarix kimi müvafiq ilin iyulun 1-i, ayın günü göstərilmədikdə isə işin (xidmətin, fəaliyyətin) dövrləri göstərilməklə, müvafiq ilin 1 iyulu qəbul edilir. sonra müvafiq günün 15-ci günü

• Kadrlar idarəsi və əmək hüququ