و اگر این دریافت نمی شود پولیس جدید - آن را با توجه به اساس مربوطه رد کنید. محاسبه کمک هزینه برای معلولیت موقت به یک کارگر خارجی در سه روز اول کمک هزینه معلولیت موقت به هزینه کارفرمایان و برای بقیه روز، از روز چهارم، از FSS روسیه تامین می شود. نظم مشترک. مقدار مزایا بستگی دارد تجربه بیمه و درآمد در روسیه در دو سال گذشته قبل از سال، ناتوانی موقت را آغاز کرد. محاسبه با توجه به فرمول زیر ساخته شده است: اندازه کتابچه راهنمای کاربر \u003d متوسط درآمد روز X ضریب تجربه کارگر X تعداد روزهای معلولیت تجربه بیمه در روز تهاجمی تعیین می شود پرونده بیمه. به عنوان یک قاعده کلی، دوره ها شامل دوره هایی است که در طی آن کارمند بیمه شده بود.

خود را به وکیل

دسته های زیر از شهروندان خارجی برای بیمه اجتماعی اجباری بیمه شده اند: - دائما یا به طور موقت در روسیه زندگی می کنند، از جمله متخصصان بسیار واجد شرایط، و همچنین شهروندان خارجی که به عنوان پناهنده شناخته شده اند. آنها حق دارند همه نوع راهنمایی های مربوط به بیمه اجتماعی اجباری را در برابر شهروندان روسیه (زیر 10 پی 1 هنر 8 "داشته باشند. قانون فدرال از 19 فوریه 1993 شماره 4528-1). نرخ کمک به FSS روسیه در این مورد 2.9 درصد است؛ - به طور موقت در روسیه (به استثنای متخصصان بسیار واجد شرایط)، از جمله خارجیانی که پناهندگی موقت دریافت کرده اند، اقامت دارند.
از سال 2015، آنها حق بیمه قابل پرداخت را دارند. با توجه به اینکه کارفرما برای آنها پرداخت می شود مشارکت بیمه برای حداقل شش ماه قبل از ماه بیماری. کرایه کمک به FSS روسیه در این مورد 1.8 درصد است.

خارجیان بیمارستان

FZ شماره 407 دسامبر 1 دسامبر 2014، تغییرات به اقدامات قانونی مربوط به مسائل مربوط به بیمه اجتماعی اجباری شهروندان در صورت ناتوانی صورت گرفت. از جمله فهرست افرادی که به بیمه اجباری، خارجی ها و افرادی که شهروندی ندارند به طور موقت زندگی نمی کنند فدراسیون روسیه و کار کار استثناء باقی مانده، همانطور که قبلا، متخصصان بسیار واجد شرایط کار در روسیه، مسائل حقوقی روابط که با توجه به هنجارهای FZ شماره 115 ژوئن 25 ژوئن 2002 اداره می شود.
چقدر باید یک خارجی را در روسیه کار کنید تا حق پرداخت برای ورق بیمارستان را داشته باشید؟ همراه با بیمه اجباری توسط کارفرمای خارجی که در روسیه کار می کنند، هنر.

پرداخت ورق معلولیت به شهروندان خارجی

خارجیان بیمارستان در سال 2016 بر اساس حداقل دستمزد محاسبه می شوند. در عین حال، برخی از ویژگی های دارای تجربه بیمه برای محاسبه اندازه سود روزانه هستند. در نمونه هایی از چگونگی محاسبه بیداری بیمار برای یک خارجی 03/17/2016 را در نظر بگیرید. از 1 ژانویه 2015، افراد خارجی و افراد بی وقفه تحت پوشش بیمه اجتماعی اجباری قرار می گیرند، به طور موقت در قلمرو فدراسیون روسیه کار می کنند ( اما نه قرارداد مدنی) قرارداد (h.

1 قاشق غذاخوری. 2 قانون فدرال دسامبر 29، 2006 شماره 255-FZ (به این ترتیب به عنوان قانون شماره 255-FZ نامیده می شود)؛ پ. 1 هنر 2، هنر. 4 قانون فدرال 01.12.2014 شماره 407-FZ). مدت نقش قرارداد استخدامی بازی نمی کند. این نوآوری بر کارفرمایان تعهد به پرداخت هزینه های این حق بیمه کارکنان در FSS روسیه اعمال می کند. استثناء این قانون متخصصان بسیار واجد شرایط است (قانون فدرال 25 ژوئیه 2002، شماره 115-FZ).

چگونه برای خارجی ها خارجی پرداخت می شود؟

مطابق با هنجارهای قوانین کار در قلمرو روسیه، تمام شهروندان، با اشتغال برای کار، موظف به پایان دادن به قراردادهای کار با کارفرما یا توافقنامه قانون مدنی است که مسائل اصلی مربوط به موضوع توافقنامه تصویب شده را تعیین می کند مدت اقدام انجام شده توسط تعهدات، حقوق، مسئولیت عملکرد نادرست یا فرار از اجرای شرایط قرارداد. یکی از نکات مورد نیاز قرارداد استخدامی، با توجه به هنر. 57 قانون کار فدراسیون روسیه باید با شرایط بیمه اجتماعی اجباری کارمند، ارائه شده توسط قوانین کارگری و سایر قوانین فدرال، تعیین شود اسناد قانونی در زمینه حقوق کارگری.

چگونه یک برگ بیمارستان را به یک کارگر خارجی پرداخت کنیم

توجه

سپس اندازه مزایای روزانه را با توجه به تجربه بیمه شمارش کنید و در نهایت مقدار زمان برای ناتوانی موقت را افزایش دهید. بنابراین: 1. در خارج از کشور موقت، حق کمک هزینه های معلولیت موقت تنها در صورتی که کارفرمایان حداقل شش ماه 2 را برای آنها پرداخت کنند، پرداخت می شود. شهروندان کشورهای عضو اتحادیه EAEEC از همه مزایای از روز اول کار، حتی اگر آنها به طور موقت در قلمرو فدراسیون روسیه اقامت داشته باشند، ارائه می شود.

برای تحقق این عملیات، به اندازه کافی به اندازه کافی تمام پرداخت ها را به کارمند انجام شده در طول دوره گزارشگری انجام می شود و آنها را در 730 تقسیم می کند. در آخرین بار لازم است که تجربه بیمه را در نظر بگیریم. در واقع، برای خارجی ها مدت زمان اشتغال رسمی در قلمرو فدراسیون روسیه است. مدت زمان تجربه بیمه بر میزان مزایای معلولیت تاثیر می گذارد: تجربه کمتر از 6 ماه، میزان سود، میزان تجربه 6 ماه تا 5 سال در نظر گرفته می شود، میزان سود آن 60 درصد از میانگین است دستمزد از 5 سال تا 8 سال، ارزش مزایای 80٪ از درآمد متوسط \u200b\u200bخواهد بود، بیش از 8 سال سن برابر با میانگین درآمد متوسط \u200b\u200bخواهد بود، میزان مزایای معلولیت بسیار کوچک است، زیرا اغلب شهروندان خارجی کار می کنند در فدراسیون روسیه خیلی طولانی نیست. و محاسبه بر اساس حداقل دستمزد انجام می شود.

بیمارستان برای یک کارگر خارجی

اگر ترک بیمار در طول تعطیلات کشیده شود، می توان آن را با تعداد روزهای بیماری گسترش داد یا به زمان دیگری منتقل شود.

مرخصی استعلاجی شهروندان خارجی ممکن است برای شرایط مختلف صادر شوند، اما وابستگی به نوع بیماری، و همچنین تخصص دکتر وجود دارد: پزشک به حداکثر 15 روز از فلدچر تا 10 روز از دندانپزشک تا 10 روز اگر یک شهروند خارجی، پس از مهلت های ذکر شده در بالا، هنوز هم بهبود نیافت، سپس دکتر آن حق دارد که برگ بیمارستان خود را برای 15 روز تقویم دیگر در زمانی که ورق بیمارستان برای خارجی ها ساخته شده است، گسترش دهد. موسسات پزشکی هدایت می شوند اسناد بعدی: همچنین نامه های صندوق های بیمه اجتماعی وجود دارد، نه تنها روند انتقال مشارکت، بلکه همچنین محاسبه سود بیمارستان نیز وجود دارد.

صدور برگ های معلولیت و پرداخت آنها به شهروندان خارجی

به این پرداخت ها عبارتند از:

تمام انواع مزایای عمومی، از جمله مزایای بیکاری و معلولیت موقت؛
جبران خسارت ناشی از سلامت کارمند؛
هزینه های نقدی توسط کارفرمای مرتبط با حرکت به انجام وظایف کار به یک مکان دیگر؛
کمک های مادی توسط قربانیان بلایای طبیعی طبیعت طبیعی، حوادث انسان، سایر موارد اضطراری؛
هزینه های سفر برای وظایف خدمات پرداخت می شود
و دیگران.

همچنین، میزان کمک هزینه برای ناتوانی موقت یک خارجی بستگی به چند سال در روسیه دارد. با تجربه شش ماه تا 5 سال، کارمند دریافت خواهد کرد - 60٪ از درآمد متوسط \u200b\u200bآن.

حق دریافت یک کتابچه راهنمای بیمارستان در یک کارمند خارجی موقت در همه موارد ارائه شده توسط بخش 1 ماده 5 قانون شماره 255-فلا، از جمله زمانی که او خود را بیمار و فرزندش کاهش یافت، رخ می دهد. در همان زمان، پرداخت مزایای در ارتباط با مادران این دسته از افراد توسط قانون فعلی ارائه نمی شود (نامه ای از FSS روسیه از 20.02.2015 شماره 02-08-01 / 04-466L) . به عنوان یک قاعده کلی، کتابچه راهنمای معلولیت موقت بر اساس درآمد متوسط \u200b\u200bبیمه شده محاسبه شده در دو سال تقویم، پیش از شروع ناتوانی موقت محاسبه می شود (h.

1 قاشق غذاخوری. 14 قانون شماره 255-FZ). که در درآمد متوسط، بر اساس آن، این کتابچه راهنمای کاربر محاسبه شده است، لازم است شامل تمام انواع پرداخت ها و سایر پاداش ها به نفع شخصی بیمه شود که حق بیمه بیمه را به FSS روسیه منتقل می کند (قسمت دوم ماده 14 قانون شماره 255-FZ )
در مناطقی و مکان هایی که ضرایب منطقه ای در شیوه تجویزی مورد استفاده قرار می گیرند، محاسبه شده توسط صورت بیمه شده بر اساس MROMETA، میزان سود با حسابداری آنها تعیین می شود (بند 11.1 از وضعیت) تعیین می شود. اندازه کمک هزینه روزانه برای ناتوانی موقت بستگی به مدت زمان تجربه بیمه کارمند (هنر 7 قانون شماره 255-FZ) (جدول زیر را ببینید). تجربه بیمه برای محاسبه تجربه بیمه خارجی بیمارستان، میزان مزایای مزایای روزانه، بسته به تجربه بیمه تا 5 سال 60٪ 122.38 روبل.

(203.97 RUB X 60٪) از 5 تا 8 سال 80٪ 163،18 руб. (203.97 روبل X 80٪) 8 یا بیشتر از 100٪ 203،97 روبل. در تجربه بیمه شهروندان خارجی که در فدراسیون روسیه کار می کنند: 1) دوره کار در قلمرو جمهوری های سابق از اتحاد جماهیر شوروی تا 1 ژانویه 1991 (زیر "B" پاراگراف 2، زیر. "A" از بند 3 از قوانین، تایید شده است.

توسط خارجیانی که بر روی یک حق ثبت اختراع مشغول به کار هستند بستری می شود

آنها هنوز به تعداد بیمه های اجتماعی اجباری در سیستم اعمال نمی شوند، بنابراین تعهدات به نفع آنها برای حق بیمه های بیمه در FSS روسیه لازم نیست. پیش نیاز برای پرداخت بیمار به طور موقت باقی مانده کارگران خارجی این است که آنها را از طریق کارفرمای مشارکت در FSS از روسیه در طی یک دوره حداقل شش ماه پیش از ماه که این کارگر بیمار شد، پرداخت شود (قسمت 4.1 از هنر . 2 قانون شماره 255-FZ). مثال کارگر خارجی که در ماه مارس 2016 کار می کند

از همان ماه، کارفرما محاسبه و پرداخت حق بیمه او را در FSS روسیه. به مدت شش ماه دوره ای از ماه مارس تا اوت 2016 خواهد بود. در نتیجه، حق به بیمارستان از یک خارجی خارج نخواهد شد نه قبل از 01.09.2016.

از سال 2015، یک شهروند خارجی حق دریافت یک کتابچه راهنمای کاربر برای معلولیت موقت را در هزینه بیمه اجتماعی دارد. اما تنها به این ترتیب که کارفرمای حق بیمه بیمه را برای مدت زمان حداقل شش ماه قبل از یک ماه پرداخت می کند که در آن چنین کارمند بیمار شد. این محدودیت به کارگران کشورهای EAEE اعمال نمی شود. صرف نظر از وضعیت، آنها حق دریافت کمک به بیمارستان از روز اول کار در سازمان روسیه دارند.

حق بیمه پرداخت شده دارای افراد بیمه شده است، یعنی شهروندان به بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت. دسته های زیر از شهروندان خارجی برای بیمه اجتماعی اجباری بیمه شده اند:

- به طور مداوم یا به طور موقت در روسیه زندگی می کنند، از جمله متخصصان بسیار واجد شرایط، و همچنین شهروندان خارجی به عنوان پناهنده شناخته شده اند. آنها حق دارند همه نوع راهنمایی های مربوط به بیمه اجتماعی اجباری را با شهروندان روسیه (زیر 10، 1 هنر 8 قانون فدرال 19 فوریه 1993 شماره 4528-1) داشته باشند. کرایه کمک به FSS روسیه در این مورد 2.9 درصد است؛
- به طور موقت در روسیه ماندن (به استثنای متخصصان بسیار واجد شرایط)، از جمله خارجیانی که پناهنده موقت دریافت کرده اند. از سال 2015، آنها حق بیمه قابل پرداخت را دارند. با توجه به این که کارفرمای حق بیمه های بیمه را برای آنها حداقل شش ماه پیش از ماه بیماری پرداخت می کند. کرایه کمک به FSS روسیه در این مورد 1.8 درصد است.

در عین حال، اگر به طور موقت خارجی باقی بماند، تنها بخشی از ماه کار می کرد، سپس او را برای حق به یک کتابچه راهنمای بیمارستان به دست آورد، به شرطی که سازمان در ماه های این ماهه پرداخت می شود. اگر یک خارجی برای یک ماه کامل کار نکند، این دوره به مدت شش ماه به حساب نمی آید. هنگام تغییر کارفرما، دوره پرداخت مشارکت در آخرین محل کار در دوره شش ماهه لازم برای به دست آوردن حق کمک هزینه، شمارش می شود.

بیمارستان شهروندان کشورهای عضو - اعضای EAEU

در یک وضعیت خاص شهروندان جمهوری های ارمنستان، بلاروس، قزاقستان وجود دارد. بین فدراسیون روسیه و جمهوری های ذکر شده توافقنامه ای در مورد اتحادیه اقتصادی اوراسیا (EAEU) 29 مه 2014، که در تاریخ 2 ژانویه 2015 به اجرا گذاشته شد، به پایان رسید. جمهوری قرقیزستان نیز به اتحادیه پیوست. با این حال، قرارداد با آن هنوز وارد نشده است.

خارجیانی که به طور موقت در روسیه ماندند و متخصصان بسیار واجد شرایط هستند، توسط افراد بیمه شده در هر یک از گونه ها به رسمیت شناخته نشده اند بیمه اجباری. پرداخت به نفع آنها به حق بیمه بیمه نمی شود.
در یک وضعیت خاص شهروندان جمهوری های ارمنستان، بلاروس، قزاقستان وجود دارد. بین فدراسیون روسیه و جمهوری های ذکر شده توافقنامه ای را در مورد Eaeu از 29 مه 2014 به دست آورد، که در تاریخ 2 ژانویه 2015 به اجرا در آمد. جمهوری قرقیزستان نیز به اتحادیه پیوست. با این حال، قرارداد با آن هنوز وارد نشده است.

کارگران خارجی که شهروندی دولت عضو Eaeu را دارند، صرفنظر از وضعیت آنها، از همه انواع مزایای بیمه اجتماعی از روز اول کار در روسیه از سال 2015 ارائه می شوند. مهم نیست چقدر کارفرمای حق بیمه را برای آنها پرداخت می کند. تجربه کار، که توسط شهروندان کشورهای عضو Eaeu در میهن خود به دست آورده است، در روسیه برای اهداف بیمه اجتماعی شمرده شده است.

با توجه به کار یک خارجی، کارفرما باید سیاست PMS را به او ارسال کند یا به یک قرارداد خدمات پزشکی وارد شود

از سال 2015 به عنوان شرایط اجباری استخدام یک کارگر خارجی، به طور موقت در روسیه ماندنی است، حضور اوست dMS Polis. شهروند خارجی می توانند به طور مستقل چنین را بدست آورند سیاست پزشکی یا کارفرما ممکن است قراردادی را برای ارائه یک خارجی با یک واحد پزشکی تعیین کند خدمات درمانی. اطلاعات مربوط به این اسناد باید شامل (قسمت 2 ماده 327.2 قانون کار فدراسیون روسیه) باشد. در پایان عملیات پلیس، DMS یا یک معاهده خدمات پزشکی، کارفرما باید خارجی را از کار خارج کند. و اگر ظرف یک ماه او یک سیاست جدید دریافت نخواهد کرد - با توجه به اساس مربوطه، آن را رد کنید.

محاسبه کمک هزینه برای معلولیت موقت به کارگر خارجی

در سه روز اول معلولیت موقت، کمک هزینه به هزینه کارفرمایان و برای بقیه روز، از روز چهارم، از FSS روسیه تامین می شود.
دفتر بیمارستان به کارگران خارجی به طور کلی منصوب می شود. مقدار مزایا بستگی به تجربه بیمه و درآمد در روسیه در دو سال گذشته قبل از سال ابتدای ناتوانی موقت دارد. محاسبه با توجه به فرمول زیر ساخته شده است:
اندازه کتابچه راهنمای کاربر \u003d میانگین درآمد روزانه X ضریب تجربه کارگر X تعداد روزهای معلولیت

تجربه بیمه در روز وقوع رویداد بیمه تعیین شده است. به عنوان یک قاعده کلی، دوره ها شامل دوره هایی است که در طی آن کارمند بیمه شده بود. با این حال، در برخی موارد، هنگام شمارش تجربه بیمه، لازم است که دوره کار در یک کشور دیگر را در نظر بگیریم، در صورتی که توسط معاهده بین المللی ارائه شود (بند 6 از قوانین تایید شده توسط وزارتخانه سلامت و توسعه اجتماعی روسیه شماره 91).

ایالت ها، دوره های کاری که در تجربه بیمه شمارش می شوند

پایگاه دولتی پایه:

جمهوری ارمنستان، بلاروس، قزاقستان پاراگراف 3 هنر. 98 معاهده در اتحادیه اقتصادی اوراسیا (EAEU) از 29 مه 2014، هنر. 7 قرارداد بین فدراسیون روسیه و جمهوری بلاروس از 24 ژانویه 2006 "در همکاری در امنیت اجتماعی"
اوکراین ماده 6 موافقت نامه های بین دولت فدراسیون روسیه و دولت اوکراین، تصویب حکم دولت فدراسیون روسیه دسامبر 18، 1992 شماره 994
جمهوری ازبکستان، مولداوی، تاجیکستان، قرقیزستان، آذربایجان ماده 4 موافقت نامه های 15 آوریل 1994 "در همکاری در زمینه مهاجرت کارگری و حفاظت اجتماعی کارگران مهاجر "
پادشاهی اسپانیا ماده 9 از توافقنامه بین فدراسیون روسیه و پادشاهی اسپانیا در تامین اجتماعی 11 آوریل 1994
جمهوری بلغارستان و دیگران. ماده 8 قرارداد بین فدراسیون روسیه و جمهوری بلغارستان در تامین اجتماعی 27 فوریه 2009
هنگام محاسبه مزایا، تنها کسانی که پرداخت هایی را که تحت حق بیمه قرار می گیرند، مورد توجه قرار می گیرند (قسمت دوم ماده 14 قانون شماره 255-FZ). این واقعیت تایید گواهینامه درآمد (ضمیمه 1 به منظور وزارت امور داخلی روسیه از 30 آوریل 2013، شماره 182N). تا سال 2015، به طور موقت، به دلیل قانون فدراسیون روسیه، به طور موقت، به طور موقت، به دلیل قانون فدراسیون روسیه، به FSS روسیه پرداخت نمی کنند. در چنین شرایطی در سال 2015، درآمد متوسط \u200b\u200bبرای محاسبه سود باید برابر با حداقل واگن در روز وقوع بیماری باشد (قسمت 1.1 مقاله 14 قانون شماره 255-FZ، پاراگراف 1 از بند 11 (1) مقررات تایید شده توسط حکم دولت از 15 ژوئن 2007 № 375).

از سال 2016، در محاسبه کتابچه راهنمای بیمارستان، به طور موقت اقامت خارجی باید درآمد واقعی خود را در روسیه برای سال 2015 در نظر بگیرد، اگر پرداخت های مربوطه متعهد به کمک به FSS روسیه باشد. محاسبه مزایای معلولیت موقت بر اساس یک الگوریتم کلی انجام می شود. ابتدا تعیین شد دوره تخمینیآیا درآمد حاصل از آن وجود دارد. سپس چنین سود را از مقدار محدودی از پایه پایه برای تعهدات کمک به صندوق برای هر سال مقایسه کنید یا حداقل دستمزد را اعمال کنید. سپس مقدار درآمد را برای دو سال تقویم (با توجه به ارزش های محدود پایگاه ها) را تشکیل می دهند. میانگین درآمد روزانه را تعیین کنید و آن را با درآمد متوسط \u200b\u200bروزانه مقایسه کنید، محاسبه شده از حداقل دستمزد، بزرگترین مقدار را انتخاب کنید. سپس اندازه مزایای روزانه را با توجه به تجربه بیمه شمارش کنید و در نهایت مقدار زمان برای ناتوانی موقت را افزایش دهید.

به این ترتیب:

1. در موقت های موقت اقامت، حق کمک هزینه برای ناتوانی موقت، تنها در صورتی که کارفرمایان حداقل شش ماه برای آنها به FSS های روسیه کمک کنند.
2. شهروندان کشورهای عضو اتحادیه EAEEC از همه مزایای از روز اول کار ارائه می شوند، حتی اگر آنها به طور موقت در قلمرو فدراسیون روسیه اقامت داشته باشند.
3. کارگر خارجی بیمارستان که پناهنده شد، لازم است که قوانین مشابهی به عنوان شهروندان روسیه پرداخت شود. و دریافت پناهنده موقت - با توجه به قوانین به طور موقت ماندن.

از مقاله ارائه شده، به ویژه، به عنوان انتخاب نامزدهای انتخاب شده برای دعوت به یک جلسه از چنین کمیسیون انتخاب شده و چه کاری باید انجام دهید، چه کاری باید انجام دهید از بازرسی یک نامه اطلاعاتی و اطلاع رسانی در مورد تماس با مالیات دهندگان . تقریبا همه طرح های مالیاتی این یک مکان ضعیف است. (به آرامی پارافراسیون V. I. لنین، می توان گفت که همیشه این پیوند وجود دارد، که مقامات مالیاتی باید برای کشیدن کل زنجیره ای وارد شوند.

کارمند حق دارد ظرف 6 ماه برای یک کتابچه راهنمای کاربر درخواست کند. برگه بیمارستان از کارمند، کارفرما باید ابتدا اطمینان حاصل شود که او با اصل ارائه شده است.

محاسبه بیمارستان بر اساس کپی نمی تواند ساخته شود. اگر کارمند ترک و ظرف 30 روز تقویم پس از اخراج، او به کارفرمای سابق با درخواست پرداخت برای مزایا، سپس این درخواست باید رضایت بخش باشد.

پالس مشاور

15 ساعت 1 هنر. 9 قانون فدرال 07/24/2009 N 212-FZ

"در مورد حق بیمه در صندوق بازنشستگی از فدراسیون روسیه، صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه، صندوق فدرال بیمه پزشکی اجباری و صندوق بیمه پزشکی اجباری اجباری "

(به این ترتیب - قانون N 212-FZ)).

به این معناست که کارفرما حق ندارد مزایای اجتماعی را به کارگران خارجی در فدراسیون روسیه به هزینه FSS فدراسیون روسیه پرداخت کند، حتی اگر کارمند به بیمارستان منتقل شود.

خارجی بیمارستان

چگونه اگر کارمند در محل شغلی فعلی کمتر از شش ماه کار کرد، اما تجربه کلی کار او در قلمرو فدراسیون روسیه بیش از این اصطلاح است؟ لازم است بدانیم که آیا حق بیمه های بیمه به طور منظم کارفرمای قبلی خود را پرداخت می کنند: اگر چنین است، پس از آن، دوره پرداخت مشارکت در همان محل کار را می توان با خیال راحت در تجربه بیمه شمارش کرد.

برای ترک بیمار، یک خارجی با یک سیاست بیمه درمانی باید به کلینیک در محل اقامت ارسال شود - برای به دست آوردن یک برگ ناتوانی تزئین شده برای همه قوانین (ص.

برگ بیمارستان یک کشور دیگر

در خارج از کشور، یک کارمند به دلایل عینی نمی تواند یک ورق ناتوانی نمونه ای که در کشور ما نصب شده است، دریافت کند.

اما کارمند به این دلیل نباید از مزایای معلولیت موقت محروم شود، و برای این، یک برگ بیمار کشور دیگری باید قانونی شود. روش تایید واقعیت ناتوانی موقت در دوره خارج از کشور، با روش صدور برگ های معلولیت (منظور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه از 29 ژوئن 2011، نه 624N) ایجاد شده است

صدور برگ های معلولیت و پرداخت آنها به شهروندان خارجی

1 قاشق غذاخوری.

2 قانون فدرال 25 ژوئیه 2002 №115-اف

"در وضعیت حقوقی شهروندان خارجی در فدراسیون روسیه"

: - به طور دائم ساکن در فدراسیون روسیه، یک شهروند خارجی - فردی که مجوز اقامت دریافت کرده است؛ - به طور موقت در فدراسیون روسیه، یک شهروند خارجی - فردی که اجازه اقامت موقت را دریافت کرد، اقامت داشت. بنابراین، برای تصمیم گیری در مورد صدور لیستی از ناتوانی به یک شهروند خارجی، پزشک شرکت می کند موظف است خود را با اسناد تایید هویت دوم و تایید مبنای قانونی برای پیدا کردن آن در قلمرو فدراسیون روسیه آشنا کند.

کارفرمایان باید به یاد داشته باشند که آنها مسئول نیستند نه تنها به موقع و به درستی پرداخت سود.

چه شرایطی باید ایجاد کند اجرایی در مورد این که آیا لازم است یک کارمند بیمارستان را پرداخت کنید، فکر کنید؟

سپتامبر 21، 2019 در 15:58. از 1 ژوئیه 2019، بیمارستان الکترونیکی به کاغذ سنتی معادل است.

به طور موقت ماندن خارجی خارجی بیمارستان پرداخت نمی شود

کارگران خارجی - متخصصان بسیار واجد شرایط به طور موقت در روسیه اقامت ندارند در مورد ناتوانی موقت و به علت زایمان، بیمه اجتماعی اجباری نیستند. بر این اساس، ورق های بیمارستان پرداخت نمی شود.

اگر کارگران خارجی به طور مداوم یا به طور موقت در قلمرو فدراسیون روسیه اقامت داشته باشند، آنها به بیمه اجتماعی اجباری می پردازند و به همین ترتیب پرداخت های پرداخت شده به حق بیمه به صندوق بیمه اجتماعی مربوط می شود فدراسیون روسیه.

حمایت از یک دوره معلولیت برای هر فرد مهم است و برای شهروندان خارجی که در کشور دیگری هستند، به ویژه. هیچ کس در برابر بیماری ها یا صدمات بیمه نمی شود، زمانی که انجام وظایف رسمی و همچنین از سرماخوردگی و بیماری های کودکان و سایر بستریان که نیاز به مراقبت دارند، غیرممکن است. در مورد اینکه چگونه برگ های بیمارستان در سال 2019 به خارجی ها پرداخت می شود، به نحوی به نحوی کمبود دستمزد در طول بیماری جبران می شود، ما در این ماده در نظر می گیریم.

روند استخدام شهروندان خارجی در روسیه

تقریبا تمام مهاجران می توانند یک صفحه بیمارستان را دریافت کنند اگر آنها به طور قانونی کار می کنند. شرکت های روسی حق دارند به قرارداد استخدامی وارد شوند و تنها به طور قانونی گسترش شهروندان خارجی در قلمرو فدراسیون روسیه را وارد کنند.

برای اشتغال رسمی، یک خارجی باید یکی از این اسناد را در دست داشته باشد:

حق ثبت اختراع (به طور موقت ماندن)؛
RVP (برای موقت زندگی)؛
رزولوشن (برای اقامت دائم).

فرآیند اشتغال بستگی به وضعیت قانونی یک مهاجر در قلمرو فدراسیون روسیه دارد. در شرایط تقریبا مساوی، شهروندان از کشورهای EAEEC (ارمنستان، بلاروس، قزاقستان، قرقیزستان)، و همچنین افرادی که دارای مجوز اقامت هستند و متخصصان بسیار واجد شرایط پذیرفته می شوند.

چارچوب قانونی

ویژگی های طراحی معلولیت، خارجی ها چنین اسناد قانونی را تنظیم می کنند:

قانون فدرال دسامبر 29، 2006 شماره 255-FZ "اجباری است بیمه اجتماعی در مورد معلولیت موقت و به علت مادران "(به عنوان اصلاح شده از 7.03 سال 2019).
قانون فدرال دسامبر 1 دسامبر 2014 شماره 407-FZ "در مورد اصلاحات به برخی از اقدامات قانونی قانونی فدراسیون روسیه در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و به دلیل مادر بودن".
دستورالعمل های FSS، که توضیحات مربوط به شمارش مشارکت توسط کارفرما را در FSS ارائه می دهد، و همچنین محاسبه سود و پر کردن فرم خود.
سفارشات وزارت بهداشت و سیاست اجتماعی فدراسیون روسیه:
- از 06/29/2011 شماره 624N "در تصویب روش برای صدور برگ های معلولیت"؛
- تاریخ 04/26/2011 شماره 347N "در تصویب فرم یک شکل از ورق معلولیت".

آیا موسسات پزشکی روسیه معلولیت به معلولیت به شهروندان خارجی

پرداخت ورق های بیمارستان در بخش مصرفی اجباری صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه گنجانده شده است. کارفرما در اینجا به پرداخت هزینه های هر کارمند اختصاص داده شده است: 1.8٪ از دستمزد به طور موقت شهروندان و 2.9٪ - به طور موقت و دائمی اقامت دارند. از این کمک ها و به مزایای معلولیت پرداخت می شود.

چگونه و جایی که می توانید به خارجی ها مراجعه کنید - در سال 2019، بسیاری از مهاجران کارگری در مورد این موضوع نگران هستند.

کارگران خارجی ممکن است به مؤسسات پزشکی در برابر ساکنان محلی اعمال کنند. چنین حقوقی به آنها یک سیاست بیمه درمانی داوطلبانه (DMS) می دهد که از سال 2016 برای هر کسی که در روسیه مشروع است اجباری است. آن را در روز ورود به قلمرو فدراسیون روسیه، حداقل مقدار پوشش بیمه - 100،000 روبل. هزینه به برنامه انتخاب شده، دوره، سلامت انسان بستگی دارد.

سند دیگر، که حق درخواست تجدید نظر به امکانات پزشکی فدراسیون روسیه برای به دست آوردن یک بیمارستان، سیاست بیمه درمانی اجباری (OMS) است.

این کشیده شده است:

مهاجران با اجازه اقامت؛
خارجی ها با RVP؛
به طور موقت در قلمرو فدراسیون روسیه، شهروندان EAEEC (ارمنستان، بلاروس، قزاقستان، قرقیزستان)، که به طور قانونی مشغول به کار هستند، اقامت دارند.

ویژگی های طراحی ورق بیمارستان

برای پر کردن یک ورق معلولیت صادر شده توسط شهروندان خارجی، و همچنین روسیه، تعدادی از الزامات انجام شده است:

باز کردن "شماره عقب" ممنوع است اگر یک شهروند در زمان ابتدای بیماری در کشور دیگری بود - به موسسه پزشکی باید با تأیید اسناد ارائه شود؛
اگر کارگر در زمان ابتدای بیماری در تعطیلات بود، می توان آن را گسترش داد یا به زمان دیگری منتقل کرد؛
سند از دست با خمیر سیاه یا بر روی کامپیوتر پر شده است؛
برای به دست آوردن بلانکا خود، شما باید یک پاسپورت با خودتان داشته باشید.

دستورالعمل های دقیق برای پر کردن متخصصان پزشکی ورق بیمارستان به ترتیب صدور برگ های معلولیت داده می شود (تایید شده توسط دستور وزارت بهداشت و درمان از 29 ژوئن 2011، شماره 624N)، و همچنین در نامه FSS تاریخ 15 ژوئیه ، 2011 شماره 14-03-11 / 15-7481.

برای مدت زمان طولانی مدت بیمارستان ممکن است صادر شود

با یک درمان سرپایی (در خانه، با سفر دوره ای به کلینیک)، یک ورق معلولیت، صادر شده توسط یک کارگر خارجی با یک پزشک، برای مدت 15 روز صادر می شود، اگر بولتن یک متخصص یا دندانپزشک را تخلیه کند، دوره اعتبار آن 10 روز تجاوز نمی کند. پزشک می تواند برگ بیمارستان را برای 15 روز دیگر در همان زمان افزایش دهد، اگر بعد از نیم ماه، کارمند هنوز بیمار است.

هنگام درمان در بیمارستان، مدت زمان یک ورق معلولیت بستگی به نوع بیماری یا آسیب به دست آمده و توسط دکتر تعیین می شود. در شرایط بیمارستان روز (زمانی که موسسات پزشکی برای گذراندن مراحل بازدید می شوند) بیمار را برای مدت درمان بیمار می کنید. به عنوان مثال، اگر 5 قطره قطره به مدت پنج روز برنامه ریزی شده باشد، خبرنامه برای چنین دوره ای صادر می شود.

مدت زمان جدول بیمارستان بستگی به نوع بیماری دارد. بنابراین، برای اوروی، این معمولا 5-15 روز است، زمانی که مغز را جمع آوری می کند - 20-28 و با شکستگی اندام - 30-60 روز. این تاریخ تقریبی است، تصمیم نهایی دکتر را می گیرد.

چه کسی می تواند برای کمک هزینه معلولیت موقت درخواست دهد

زمینه های ثبت نام ورق بیمارستان ممکن است به شرح زیر باشد:

آسیب یا بیماری خود؛
بارداری و زایمان (برای زنان)؛
نیاز به مراقبت از اعضای خانواده معلول؛
بیماری یا آسیب کودک؛
قرنطینه؛
دستکاری های پزشکی (به عنوان مثال، پروتز)؛
نیاز به بازگرداندن درمان پس از بیمارستان در بیمارستان ها و موسسات رفت و آمد مؤلفه (فقط روسیه).

همه شهروندان خارجی که به طور قانونی زندگی می کنند و در قلمرو فدراسیون روسیه کار می کنند واجد شرایط پرداخت برای یک ورق بیمارستان هستند. برای انجام این کار، یک شرط باید انجام شود: کسر توسط کارفرما مشارکت برای این کارمند در FSS، حداقل برای شش ماه.

این به این معنی است که اگر کارمند در 10 ژانویه تزئین شده باشد، دستش را به عنوان مثال، در 10 مارس شکست خورد، پس از آن هیچ جبران خسارت از صندوق به او نمی شود. کمک به درمان تنها می تواند کارفرما به دلیل وجوه خود. چنین کارمند می تواند تنها از 1 ژوئیه به پرداخت بیمارستان پرداخت کند، زمانی که کمک به FSS برای 6 ماه کامل پرداخت می شود.

باید به یاد داشته باشید که به طور موقت اقامت شهروندان (کار بر روی ثبت اختراع بدون RVP یا مجوز اقامت) واجد شرایط برای جبران ورق بیمارستان است، اما آنها نمی توانند برای مزایای زایمان و زایمان ادعا کنند. خارجی ها، به طور موقت (با RVP) و یا به طور مداوم (با اجازه اقامت) که در فدراسیون روسیه زندگی می کنند، تمام مزایای مزایا را تأسیس کرده اند، اما نرخ کمک های آنها برای آنها بالاتر از 2.9٪ به جای 1.8٪ بود.

با توجه به توافقنامه بین المللی، همه انواع پرداخت های اجتماعیعلاوه بر این، از روز اول اشتغال، شهروندان Eaeu - ارمنستان، بلاروس، قزاقستان و قرقیزستان حق دارند (در مورد این دسته از خارجی ها، بیایید در بخش های زیر صحبت کنیم).

در آن موارد، کمک هزینه معلولیت ارائه نشده است

کارگر خارجی نباید در صورت عدم پذیرش در چنین مواردی پرداخت شود:

زمان فعالیت کار کمتر از شش ماه است
کار بر اساس قانونی قانونی، نه یک قرارداد اشتغال (چنین نوع قرارداد، بیمه اجتماعی اجباری را به وجود نمی آورد)؛
حضور غیرقانونی قلمرو فدراسیون روسیه؛
این بیماری در طول تعطیلات به هزینه خود و یا مکان خود در مکان های بازداشت منتقل شد.
کارفرما برای کارمند به FSS پرداخت نمی کند.

چگونه اگر کارمند توسط پرداخت بیمارستان از FSS مجاز نیست (از آنجا که مشارکت ها منتقل نشود) با مسئله جبران خسارت برای معلولیت موقت، کارفرمایان می توانند کمک کنند، صدور پرداخت به هزینه بودجه خود را تامین کنند. اگر چه، البته، چنین ژست حسن نیت - تنها به کارفرمای بستگی دارد، غیرممکن است که او را به صورت قانونی ملزم کند.

پرداخت بیمار: قوانین اساسی و موارد خصوصی

برای سازمان هایی که با یک مشکل مواجه شدند، چگونگی پرداخت یک لیست بیمارستان به خارجی ها در سال 2019، باید بدانید که کارفرمایان سه روز اول بیماری را جبران می کنند. علاوه بر این، اگر مشارکت در FSS ذکر شده باشد، پرداخت معلولیت از بودجه صندوق انجام می شود.

پایه ای برای پرداخت مزایای معلولیت موقت کارمند یک لیست بیمارستان صادر شده توسط موسسه پزشکی است. این تنها سند است که توسط یک کارمند در بخش حسابداری ارائه شده است. گاهی اوقات ممکن است در طول دو سال گذشته یک گواهی درآمد داشته باشد.

الزامات برای یک برگ بیمارستان شهروند خارجی:

پر کردن صحیح همه زمینه ها؛
در دسترس بودن تمام تمبر ها و امضای لازم؛
پر کردن اجباری در محل کار "
کمبود اصلاحات و کاستی های دیگر؛
طراحی اجباری برگ های بیمارستان توسط موسسه پزشکی محلی. پرداخت "بولتن تمبر" (به عنوان مثال، اگر کارمند در سفر تجاری بود و گواهینامه را دریافت کرد) کارفرما حق ندارد. سند خارجی باید تغییر کند نمونه روسی در موسسه پزشکی محلی.

چقدر مبلغ پرداخت محاسبه می شود

میزان پرداخت بیش از برگ بیمارستان بستگی به سه پارامتر اصلی دارد:

مدت زمان معلولیت؛
میانگین درآمد روزانه؛
تجربه کار

برای محاسبه درآمد روزانه، درآمد برای دو سال گذشته (در زمان رویداد بیمه شده) گرفته شده است. این مقدار توسط 730 (میانگین تعداد روزهای کاری) تقسیم شده است. کشف کردن دستمزد از کار قبلی، از یک گواهی درآمد امکان پذیر است (اگر چنین است) یا درخواست صندوق بازنشستگی.

به عنوان مثال: کارگر در 30 مارس 2019 بیمار شد. برای محاسبه درآمد متوسط \u200b\u200bروزانه، دوره از 30 مارس 2016 تا 29 مارس 2019 گرفته شده است. درآمد او برای سال اول 300 هزار روبل بود، برای دوم - 400 هزار روبل

ما در نظر داریم: (300،000 + 400،000) / 730. کل: 958.9 روبل به طور متوسط \u200b\u200bاو یک روز به دست آورد.

مهم: بنابراین، درآمد روزانه باید حداقل (حداقل) باشد. در سال 2019، حداقل حقوق و دستمزد 9،48.9 روبل است، بنابراین، در روز مقدار حقوق برابر 316.3 روبل است. اگر در هنگام شمارش، ارزش کمتر محاسبه شود، پس از آن 316.3 روبل در فرمول گرفته می شود.

درآمد حاصل از روز به دست می آید تعداد روزهای معلولیت و ضریب اشتغال. آخرین شاخص بستگی به تعداد سالها کار کرده و مقادیر:

60٪ - برای کارکنان از 6 ماه تا 5 سال کار می کرد، و همچنین کمتر از یک ماه پیش؛
80٪ - برای کارگران که از 5 تا 8 سال کار می کردند؛
100٪ - اگر کمک به FSS پرداخت شده بیش از 8 سال.

بنابراین، اگر شهروند مشروط تاجیکستان در بیمارستان 10 روزه بود، طی دو سال گذشته 500،000 روبل را به دست آورد و 6 سال تجربه بیمه را تجربه کرد، پس از آن مبلغ پرداخت (PB) برای آن بر اساس چنین فرمول محاسبه می شود:

RV \u003d (500،000 / 730) * 10 روز * 80٪ \u003d 5479.2 روبل.

دوره مورد نیاز برای محاسبه ورق بیمارستان

به طور جداگانه، شما باید با زمان کار لازم برای پرداخت برای بیمارستان مقابله کنید. پس از همه، هر دو حسابدار و کارگران خود مسائل مربوط به نحوه بررسی تجارب برای شهروندان بیمارستان اوکراین، قزاقستان یا مولداوی را دارند.

اولا، رسما لازم است که حداقل 6 ماه در فدراسیون روسیه کار کند؛ این قانون زیر است: سال های بیشتر تجربه، پرداخت بیشتر در ورق بیمارستان.

ثانیا، تمام دوره های شهروند هنگام پرداخت در FSS، حتی زمانی که بیمار بود یا در تعطیلات بود، مورد توجه قرار گرفت. اصطلاح عبور نیز گنجانده شده است. خدمات نظامی، مراقبت از کودکان به مدت سه سال ترک می کند، اما زمان آموزش را در نظر نمی گیرد.

برای محاسبه ارقام نهایی، تمام روزها بسته و گرد می شوند: 30 روز - ماه، 12 ماه - سال. نتیجه کل سال ها (ماه ها و روزهای نهایی حذف می شود).

مزایای بارداری برای خارجی ها

خارجی ها به طور موقت یا به طور موقت در روسیه اقامت دارند (بر اساس RVP یا مجوز اقامت)، و همچنین شهروندان رسمی از کشورهای EAEU، حق داشتن کمک هزینه زایمان را به دلیل بارداری و زایمان به دست آورده اند.

برای به دست آوردن این نوع سود، مادر آینده باید به بخش حسابداری شرکت معلولیت و گواهی درآمد خود در دو سال گذشته ارسال کند. اگر درآمد در طول این دوره (یا کسر به FSS) نبود، محاسبه پرداخت بر اساس حداقل دستمزد انجام می شود.

دوره ای که برگ های بیمارستان باردار است:

140 روز - با بارداری بی سر و صدا؛
194 روز - با چند؛
156 روز - اگر دوران کودکی با عوارض گذشت.

کار تحت قرارداد

قرارداد یک نوع قرارداد قانون مدنی است. در صورت اشتغال، بر اساس چنین پرداخت های سند به FSS، کارفرمایان تولید نمی کنند، بنابراین، حقوق جبران خسارت یک دوره بیماری در چنین کارمند را تولید نمی کند.

این واقعیت باید هنگام درخواست کار مورد توجه قرار گیرد.

ویژگی های پرداخت مزایای معلولیت برای شهروندان بلاروس

حقوق گسترده برای دریافت مزایا، بلاروس ها را دارد.

با توجه به بند 3 قرارداد بین فدراسیون روسیه و جمهوری بلاروس در زمینه همکاری در زمینه امنیت اجتماعی (از 24 ژانویه 2006)، شهروندان بلاروس از این مزایا لذت می برند:

هنگام محاسبه اندازه بیمارستان (و همچنین کمک هزینه مادران) به طور کامل به حساب می آید ارشددر قلمرو هر دو کشور به دست آورد؛
برای پرداخت، شما می توانید در روز اول استخدام حساب کنید؛
مزایا به هزینه دولت پرداخت می شود که در آن شهروند کار می کرد. گروه ها همکاری می کنند، بنابراین شما نیازی به رفتن به منابع اضافی ندارید.

شهروندان کشورهای Eaeu: ما بیمار را با روس ها می گذرانیم

در جای ویژه ای از نظر مزایای پرداخت بیمه اجتماعی اجباری، شهروندان کشورهای عضو در اتحادیه اقتصادی اوراسیا نیز ممکن است: ارمنی ها، بلاروس، قزاقستان و قرقیزستان.

چنین امتیازاتی در اسناد نظارتی زیر تجویز می شود:

پیمان در اتحادیه اقتصادی اوراسیا 29 مه 2014.
نامه وزارت کار فدراسیون روسیه 13 مارس 2015 شماره 17-3 / oog-268.

آنها با روس ها بومی برابر حق دریافت همه گونه ها هستند منافع اجتماعی شروع از روز اول استخدام علاوه بر این، با توجه به ماده 1.1 قانون فدرال "در مورد بیمه اجباری اجتماعی در صورت ناتوانی موقت و به علت مادران"، یک تجربه اشتغال، که در میهن خود به دست آورده است، در هنگام محاسبه ورق بیمارستان، توسط حسابدار روسیه مورد توجه قرار خواهد گرفت .

پیش نیاز برای استفاده از چنین مزایایی، بیمه درمانی است، ممکن است:

سیاست بیمه درمانی داوطلبانه (DMS)؛
سیاست بیمه پزشکی اجباری (OMS)؛
توافق نامه خدمات پزشکی پرداخت شده با قلمرو (در محل اقامت) توسط یک مرکز پزشکی. این توسط کارفرما امضا شده است و این واقعیت را در قرارداد استخدامی با یک کارگر خارجی نشان می دهد.

حمایت اجتماعی در صورت بیماری

معلولیت موقت گسترده است: زیر آن را می توان به عنوان یک نور سرد و دراز مدت، به عنوان مثال، بیماری های انکولوژیک درک شده است. سیستم حمایت اجتماعی دولتی با هدف حفاظت از حقوق خارجی کارمند در دوره های دشوار زندگی است و خود را در جزئی، اما هنوز هم جبران خسارت مادی در این بیماری است.

چگونه ترک بیمار پرداخت می شود: ویدیو

به طور موقت خارجی، حق بیمه برای ناتوانی موقت را مجاز می دانند، در صورتی که سازمان حق بیمه های بیمه را برای آنها به منابع اجتماعی حداقل تا شش ماه به یک ماه از این بیماری پرداخت کند (قسمت 4.1 از هنر. 2 قانون فدرال دسامبر 29، 2006 شماره 255-FZ).

در عین حال، خارجی ها به طور موقت از کشورهای EAEU (بلاروس، ارمنستان، قزاقستان و قرقیزستان)، که در فدراسیون روسیه برای قراردادهای کارگری، بیمارستان و تمام مزایای کودکان کار می کنند، بلافاصله - از روز اول کار در شرایط مشابه و به همان شیوه ای به عنوان روس ها (پاراگراف 5 هنر. 96، بند 3 هنر. 98 معاهده در اتحادیه اقتصادی اوراسیا (امضا شده در شهر Astana 05/29/2014). درباره این Minrru RF در نامه روشن شده است از تاریخ 03/13/2015 شماره 17-3 / OOB-268.

مقدار کمک هزینه برای معلولیت موقت بستگی به میانگین درآمد روزانه و تجربه بیمه کارمند دارد. تمام دوره های کار یا خدمات در تجربه بیمه گنجانده شده است. آنها تعیین می شوند کتاب کار. سرویس ارتش در این تجربه گنجانده شده است، حتی اگر هیچ رکوردی از آن در رکورد اشتغال وجود نداشته باشد. دوره خدمات تأیید شناسه نظامی را تایید می کند. تحصیل در تجربه بیمه شامل نمی شود، حتی اگر آن را در رکورد اشتغال وارد کنید. هیچ دوره ای وجود ندارد که در تجربه بیمارستان گنجانده نشده باشد. این شامل هر زمانی زمانی که یک فرد توسط یک کارمند سازمان ذکر شد، حتی اگر بیمار بود، در تعطیلات بود یا به دلایل دیگر کار نمی کرد. تعطیلات مراقبت برای یک کودک تا سه سال در تجربه بیمارستان بدون محدودیت (نامه FSS فدراسیون روسیه 09.08.2007 شماره 02-13 / 07-7424) گنجانده شده است.

تجربه بیمه (کار) به دست آمده توسط یک خارجی خارج از فدراسیون روسیه به طور کامل در هنگام محاسبه مزایای معلولیت موقت به حساب می آید، اگر این توافقنامه بین روسیه و یک دولت دیگر (بند 6 از قوانین تایید شده توسط دستور وزارت بهداشت و درمان توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه از 91.02.2007 شماره 91). برای شهروندان Eaeu، چنین توافقاتی در دسترس است (بند 3 هنر. 98 از پیمان اتحادیه اقتصادی اوراسیا از 2014/05/29).

کمک هزینه های موقت به طور موقت به طور موقت خارجی در سه روز اول به هزینه بودجه سازمان پرداخت می شود و روزهای باقی مانده به هزینه FSS فدراسیون روسیه پرداخت می شود (بند 1 بخش 2 ماده 3 قانون شماره . 255-ف). به عنوان مثال، پرداخت یک بیمارستان خارجی (صادر شده در یک کشور خارجی، به عنوان مثال، هنگام مسافرت یک کارمند)، سازمان روسیه حق ندارد. چنین لیست بیمار از FSS RF برای آزمون قبول نمی کند. کارمند نیاز به تماس با واحد پزشکی در محل اقامت برای جایگزینی بیمارستان، صادر شده در دولت Eaeu، در لیستی از معلولیت نمونه روسیه، که سازمان را در نظر گرفته و کارمند کتابچه راهنمای کاربر (هنر . 8 موافقت نامه های ارائه شده مراقبت پزشکی شهروندان کشورهای عضو مشترک المنافع کشورهای مستقل (نتیجه گیری شده در مسکو 03/27/1997)، پاراگراف 7 روش برای صدور برگزاری برگ های ناتوانی تصویب شده توسط دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه از 29 ژوئن 2011، شماره 624N).

افرادی که با آنها نتیجه گرفتند قرارداد مدنیافراد بیمه شده در بیمه اجتماعی اجباری بیمه نمی شوند. بر این اساس، حقوق مزایای معلولیت موقت (پاراگراف 1 بخش 1 از هنر. 2، بند 1 بخش 1 از ماده 1.4 قانون شماره 255-FZ). بنابراین، هنگام پایان دادن به یک قرارداد مدنی با یک کارگر خارجی، به طور موقت از کشورهای EAEA، حق دریافت مزایای معلولیت موقت و در ارتباط با مادران، چنین خارجی ها ندارند. با این حال، هنگامی که با یک کارمند قرارداد استخدامی، حق اجازه اجازه دادن به یک شهروند خارجی EAEU همانند شهروندان روسی است.

خارجیان بیمارستان در سال 2016 بر اساس حداقل دستمزد محاسبه می شوند. در عین حال، برخی از ویژگی های دارای تجربه بیمه برای محاسبه اندازه سود روزانه هستند. در نمونه هایی که چگونه برای محاسبه بیمار برای یک خارجی محاسبه کنید، در نظر بگیرید. از 1 ژانویه 2015، افراد خارجی و افراد بی وقفه تحت بیمه اجتماعی اجباری قرار می گیرند، به طور موقت در قلمرو فدراسیون روسیه کار بر روی قرارداد کار (اما نه مدنی قانونی) (قسمت 1 ماده 2 قانون فدرال دسامبر) 29، 2006 شماره 255-FZ (به این ترتیب به عنوان قانون شماره 255-FZ نامیده می شود)؛ پاراگراف 1 هنر. 2، هنر 4 قانون فدرال 01.12.2014 شماره 407-فلا). مدت نقش قرارداد استخدامی بازی نمی کند. این نوآوری بر کارفرمایان تعهد به پرداخت هزینه های این حق بیمه کارکنان در FSS روسیه اعمال می کند. استثناء این قانون متخصصان بسیار واجد شرایط است (قانون فدرال 25 ژوئیه 2002، شماره 115-FZ).

چگونه یک برگ بیمارستان را به یک کارگر خارجی پرداخت کنیم

در مناطقی و مکان هایی که در آن ضرایب منطقه ای به صورت تجویزی مورد استفاده قرار می گیرند، محاسبه شده توسط فرد بیمه شده بر اساس حداقل دستمزد، مقدار سود با حسابداری آنها تعیین می شود (ص.

11.1 مقررات) اندازه کمک هزینه روزانه برای ناتوانی موقت بستگی به مدت زمان تجربه بیمه کارمند دارد (هنر.
7

توجه

قانون شماره 255-FZ) (جدول زیر را ببینید). تجربه بیمه برای محاسبه تجربه بیمه خارجی بیمارستان، میزان مزایای مزایای روزانه، بسته به تجربه بیمه تا 5 سال 60٪ 122.38 روبل.

(203.97 RUB X 60٪) از 5 تا 8 سال 80٪ 163،18 руб. (203.97 روبل X 80٪) 8 یا بیشتر از 100٪ 203،97 روبل.

در تجربه بیمه شهروندان خارجی که در فدراسیون روسیه کار می کنند: 1) دوره های کار در قلمرو جمهوری های سابق اتحاد جماهیر شوروی تا ژانویه 1، 1991 (زیر.

"B" پاراگراف 2، زیر. "A" P. 3 قوانین، برنامه.

خود را به وکیل

از سال 2015، یک شهروند خارجی حق دریافت یک کتابچه راهنمای کاربر برای معلولیت موقت را در هزینه بیمه اجتماعی دارد.
اما تنها به این ترتیب که کارفرمای حق بیمه بیمه را برای مدت زمان حداقل شش ماه قبل از یک ماه پرداخت می کند که در آن چنین کارمند بیمار شد.
این محدودیت به کارگران کشورهای EAEE اعمال نمی شود.
صرف نظر از وضعیت، آنها حق دریافت کمک به بیمارستان از روز اول کار در سازمان روسیه دارند.
حق بیمه پرداخت شده دارای افراد بیمه شده است، یعنی شهروندان به بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت.

خارجیان بیمارستان

در این صورت، پرداخت هزینه های معلولیت را می توان به یک شهروند خارجی صادر کرد و تنها توسط کارفرما پرداخت می شود تنها در موارد زیر:

اگر کارمند به طور مداوم در فدراسیون روسیه زندگی می کند؛
اگر کارمند به طور موقت در فدراسیون روسیه زندگی می کند.

در عین حال، پرداخت غیرممکن از ورق بیمارستان در موارد زیر:

کارگر به طور موقت در قلمرو فدراسیون روسیه باقی می ماند؛
کارفرما مشارکت را به FSS پرداخت نمی کند؛
یک کارمند غیرقانونی در روسیه است.

هنگام ساخت یک برگ بیمارستان، دو روز اول ناتوانی توسط یک کارگر خارجی به طور مستقیم توسط کارفرمایان پرداخت می شود.

چگونه یک کارمند خارجی بیمارستان را پرداخت کنیم

در سال 2015، یک شهروند خارجی که به طور رسمی در قلمرو فدراسیون روسیه مشغول به کار بود، تحت قوانین مشابهی به عنوان یک شهروند روسیه قرار می گیرد.

اگر به دلایلی، مشارکت کارفرمایان به FSS برای کارمند خود منشاء خارجی انجام نمی شود، پس از پرداخت بیمارستان به هزینه صندوق بیمه اجتماعی غیر ممکن می شود.

اطلاعات

در این مورد، کمک هزینه تنها می تواند کارفرمای خود را به هزینه خود پرداخت کند.

این مقررات بسیار سودآور است، زیرا اکثر سازمان ها سعی می کنند هزینه های غیر ضروری را از بین ببرند. همچنین، موسسات پزشکی حق دارند لیست های بیمارستان را به شهروندان خارجی در دوران بارداری صادر کنند. از آنجایی که این دسته از کارگران به بند 1 مقاله شماره 2 قانون فدرال شماره 235-FZ دسامبر 29 دسامبر 2006

پرداخت ورق معلولیت به شهروندان خارجی

حق را به صفحات ناتوانی ندارید:

سازمان های ارائه مراقبت های پزشکی آمبولانس؛
ایستگاه های انتقال خون؛
شاخه های پذیرش بیمارستان ها؛
بیمارستان انجام یک دوره درمان پیشگیرانه، بر اساس روش های بالنولوژیک و گلدان؛
مراکز مشغول پیشگیری از پزشکی و بلایای طبیعی، معاینه قانونی؛
موسسات مراقبت های بهداشتی نظارتی که حفاظت از حقوق مصرف کننده و رفاه مردم را کنترل می کنند.

برای ثبت نام برگ بیمارستان، یک شهروند خارجی باید یک سند را تایید هویت خود را ارائه دهد.

معمولا ما در مورد گذرنامه صحبت می کنیم، اما در صورت عدم وجود آن، می توان، به عنوان مثال، گواهینامه رانندگی، یعنی یک گواهینامه با یک عکس شخصی شیب دار صاحب.

چه کارگران خارجی باید بیمارستان را پرداخت کنند

تجربه کار، که توسط شهروندان کشورهای عضو Eaeu در میهن خود به دست آورده است، در روسیه برای اهداف بیمه اجتماعی شمرده شده است.
با توجه به کار یک خارجی، کارفرما باید سیاست PMC را به او ارسال کند یا از سال 2015 به یک قرارداد خدمات پزشکی وارد کند، به عنوان یک شرایط اجباری برای استخدام یک کارگر خارجی، به طور موقت در روسیه، حضور یک سیاست DMS است .

یک شهروند خارجی می تواند به طور مستقل چنین سیاست پزشکی را به دست آورد یا کارفرما ممکن است توافق با واحد پزشکی را برای ارائه یک خارجی از خدمات پزشکی پرداخت کند.

اطلاعات در مورد این اسناد باید در قرارداد استخدامی (قسمت 2 هنر.

327.2 TK RF). در پایان عملیات پلیس، DMS یا یک معاهده خدمات پزشکی، کارفرما باید خارجی را از کار خارج کند.

بیمارستان برای یک کارگر خارجی

حق دریافت یک کتابچه راهنمای بیمارستان در یک کارمند خارجی موقت در همه موارد ارائه شده توسط بخش 1 ماده 5 قانون شماره 255-فلا، از جمله زمانی که او خود را بیمار و فرزندش کاهش یافت، رخ می دهد.

در همان زمان، پرداخت مزایای در ارتباط با مادران این دسته از افراد توسط قانون فعلی ارائه نمی شود (نامه ای از FSS روسیه از 20.02.2015 شماره 02-08-01 / 04-466L) .

به عنوان یک قاعده کلی، کتابچه راهنمای معلولیت موقت بر اساس درآمد متوسط \u200b\u200bبیمه شده محاسبه شده در دو سال تقویم، پیش از شروع ناتوانی موقت محاسبه می شود (h.

قانون شماره 255-FZ). به طور متوسط \u200b\u200bدرآمد، بر اساس آن یک کتابچه راهنمای کاربر محاسبه شده است، لازم است شامل تمام انواع پرداخت ها و سایر پاداش ها به نفع شخصی بیمه شود که حق بیمه های بیمه را در FSS روسیه افزایش می دهد (h.

2 قاشق غذاخوری 14 قانون شماره 255-FZ).

نحوه پرداخت یک لیست بیمارستان از کارگر خارجی

این سوال به سردبیران رسید: "این شرکت قصد دارد میزبان شهروندان خارجی (عمدتا از کشورهای همسایه - ارمنستان، قرقیزستان، قزاقستان و جمهوری بلاروس) و به پایان رساندن قراردادهای کار و حقوق مدنی با آنها باشد.

آیا شما باید برای برگه های بیمارستان پرداخت کنید؟ اگر چنین است، چگونه؟ و چگونه تجربه بیمه به طور موقت اقامت شهروندان خارجی از EAEU؟ " هنگامی که به طور موقت خارجی خارجی حق بیمه حق بیمه به طور موقت خارجی حق اقامت حق بیمه برای معلولیت موقت را دارند، در صورتی که سازمان حق بیمه های بیمه را برای آنها به منابع اجتماعی حداقل تا شش ماه به یک ماه از بیماری پرداخت کند (h.

4.1 هنر. 2 قانون فدرال دسامبر 29، 2006 شماره 255-FZ).
صندوق بیمه اجتماعی اما در عین حال، چندین نقطه بسیار مهم باید مورد توجه قرار گیرد:

در قطعا، این روش از محاسبه حذف می شود، وجوه مشخص شده در مقاله شماره 9 قانون شماره 2112-FZ
لازم است که افزایش دستمزد یا کاهش آن را در نظر بگیریم - این لحظه تحت کنترل مقررات شماره 375 ژوئن 15، 2007؛
لازم است تمام درآمد حاصل شود که در فرم طبیعی به دست آمده است - طبق مقررات شماره 375 طول می کشد ارزش بازار کالاها؛
پس از دریافت دستمزد یا درآمد دیگر در ارز کشورهای دیگر، لازم است انجام تبدیل در روبل - در نرخ بانک مرکزی فدراسیون روسیه؛
لازم است که درآمد حاصل از تمام زمینه های کار را در نظر بگیریم - در صورتی که کارمند در چندین سازمان کار می کند.

مرحله سوم توسط میانگین درآمد روزانه محاسبه می شود.

قانون کار در قلمرو فدراسیون روسیه، نه تنها به شهروندان روسیه بلکه همچنین به بازدیدکنندگان، به جای آن است.

در صورت لزوم، کارفرما حق دارد که یک دفترچه راهنما را برای کارگران که دارای شهروندی خارجی هستند، صادر کنند. ویژگی های سال 2015 قانون کار فدراسیون روسیه تغییرات زیادی دارد.

یکی از نوآوری ها، تعهد به پرداخت سود نقدی به خارجی ها در صورت برگه بیمارستان بود.

از آنجایی که کارفرما از دستمزد به شهروندان خارجی کمک می کند تا به صندوق بیمه اجتماعی کمک کند.

این تغییرات توسط قانون فدرال 01.12.14 شماره 407-FZ تایید شده است.

ورق بیمارستان کارگر خارجی 2017

FZ شماره 407 تحت تأثیر مسائل مربوط به دسترسی به حداقل تجربه بیمه لازم برای به دست آوردن حق امتیاز به دست آوردن سود نقدی تحت تاثیر قرار گرفت.

مفهوم تجربه بیمه شامل کار و اقامت در روسیه و دوره زمانی است که طی آن صاحب حق بیمه نامه های بیمه ای برای یک کارگر خارجی به صندوق بیمه اجتماعی در صورت ناتوانی موقت به علت علل مختلف بدتر شدن در سلامت و توابع حیاتی بدن.

از سال 2015، هنجارهای قانون فدرال شماره 255 در پاراگراف 4.1 هنر تکمیل شد. 2. در اینجا این است که قانونگذار به وضوح تعریف می کند که یک شهروند خارجی حق دریافت حق بیمه را در قالب یک کتابچه راهنمای پولی برای معلولیت موقت دارد، تنها در صورتی که کارفرمایان به طور منظم به حداقل نیم سال قبل از لحظه ای پرداخت کنند فرد بیمار شد یا زخمی شد.

شهروندان خارجی و افراد بی سر و صدا به طور موقت در روسیه ماندند، از 1 ژانویه 2015، حق کمک های بیمه را به صورت مزایای معلولیت موقت دریافت می کنند.

اصلاحات را به دو اسناد انجام می دهد: به قانون فدرال 29 دسامبر 2006 شماره 255-FZ "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و به علت مادران" و در قانون فدرال 24 ژوئیه 2009 شماره 212-FZ "در مورد کمک های بیمه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه، صندوق فدرال بیمه پزشکی اجباری."

شهروندان خارجی و افراد بی خانمان به طور موقت در روسیه ماندند، از 1 ژانویه 2015، حق بیمه حق بیمه را دریافت می کنند. وظیفه کارفرمایان کارگران مشخص را استخدام می کنند تا حق بیمه های بیمه را برای آنها به FSS فدراسیون روسیه با نرخ ویژه پرداخت کنند. و این بدان معنی است که بار کارفرمایانی که کارگران خارجی کار می کنند از سال 2015 افزایش می یابد.

حق کمک هزینه

شهروندان خارجی و افراد بی خانمان به طور موقت در روسیه، قبل از 1 ژانویه 2015، در میان افراد بیمه شده در زمینه بیمه اجتماعی اجباری نبودند. برای پرداخت به نفع آنها، کمک به FSS روسیه برای بیمه در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان متهم نشده است. در حال حاضر چنین افرادی به جز متخصصان بسیار واجد شرایط در افراد بیمه شده گنجانده شده اند (هنر. 2 قانون شماره 255-FZ).

خارجی ها و افراد بی وقفه که مجوز اقامت موقت یا اقامت اقامت در فدراسیون روسیه دریافت می کنند، دریافت بیمه نامه از FSS روسیه را با شهروندان روسی دریافت می کنند.

با این حال، در رابطه با چنین بیمه ای، پاراگراف 4.1، که علاوه بر این به ماده 2 قانون شماره 255-FZ ارائه شده است، محدودیت ها توسط نوع مزایایی که آنها حق دارند به حساب می آیند، ایجاد می شود. از همه انواع مقررات بیمه تنها واجد شرایط فقط در مورد کمک هزینه معلولیت موقت است. چنین کارفرمایان دستی باید تعیین و پرداخت کنند قوانین عمومیاما، با توجه به این که کمک به FSS روسیه برای چنین کارمند برای یک دوره حداقل شش ماه قبل از ماه که در آن معلولیت موقت آمد، منتقل شد.

یک خارجی خارجی به طور موقت در روسیه در مارس 2015 استخدام شد. مشارکت در FSS فدراسیون روسیه برای او کارفرما شروع به پرداخت در ماه مارس کرد. حق به نفع کارمند تنها در سپتامبر 2015 بوجود می آید.

حقوق مهاجر دریافت نمی شود بنابراین، نرخ بیمه برای کارفرمایان آنها ویژه است - زیر مشترک است.

تعرفه ویژه

از جانب 1 ژانویه 2015 پرداخت و پاداش جمع آوری شده است افراد خارجی افراد بی وقفه به طور موقت در روسیه (به جز متخصصان بسیار واجد شرایط) به طور موقت در معرض بیمه های فدراسیون روسیه با نرخ 1.8 درصد قرار دارند (زیر 2.1 پاراگراف 2 ماده 112 قانون شماره 212-FZ). چنین تعرفه ای برای بیمه های پرداخت حق بیمه با نرخ مشترک 2.9 درصد از ارزش محدود پایه پایه برای محاسبه مشارکت در FSS و برای برخی از مزایا ایجاد شده است. لیست ذینفعان توسط پاراگراف 2 و 3 قانون شماره 407-FZ، این است:

جوامع خانگی و مشارکت هایی که در کاربرد عملی (پیاده سازی) نتایج فکری مشغول به کار هستند؛
ساکنان مناطق ویژه اقتصادی؛
سازمان های فناوری اطلاعات

در نتیجه، ما یادآوری می کنیم که از سال 2015، ارزش محدودی از پایه برای محاسبه کمک به FSS روسیه به طور جداگانه از کمک به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و صندوق فدرال برای بیمه پزشکی اجباری تاسیس شده است. ارزش آن 670،000 روبل (فرمان دولت فدراسیون روسیه 04.12.2014 شماره 1316) خواهد بود. در این راستا، ما به قانون فدرال 01.12.2014 شماره 406-FZ تبدیل می شویم. این می گوید که بیمه گذاران تولید پرداخت ها اشخاص حقیقی، کمک هزینه بیمه اجتماعی اجباری در FSS روسیه برای پرداخت بیش از حد اندازه افراطی پایه ها (بند 1، ماده 5 قانون شماره 406-FZ). بنابراین، به نظر ما، اگر پرداخت به نفع موقت اقامت شهروندان خارجی (و افراد بی وقفه) بیش از حد باشد مقدار محدود کردن پایه ها، حق بیمه های بیمه لازم نیست.

روند استخدام شهروندان خارجی در روسیه

برای اشتغال رسمی، یک خارجی باید یکی از این اسناد را در دست داشته باشد:

حق ثبت اختراع (به طور موقت ماندن)؛
RVP (برای موقت زندگی)؛
رزولوشن (برای اقامت دائم).

چارچوب قانونی

ویژگی های طراحی معلولیت، خارجی ها چنین اسناد قانونی را تنظیم می کنند:

قانون فدرال دسامبر 29، 2006 شماره 255-FZ "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در مورد معلولیت موقت و به علت مادران" (همانطور که به ترتیب 7.03.2018 اصلاح شد).
قانون فدرال دسامبر 1 دسامبر 2014 شماره 407-FZ "در مورد اصلاحات به برخی از اقدامات قانونی قانونی فدراسیون روسیه در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و به دلیل مادر بودن".
دستورالعمل های FSS، که توضیحات مربوط به شمارش مشارکت توسط کارفرما را در FSS ارائه می دهد، و همچنین محاسبه سود و پر کردن فرم خود.
سفارشات وزارت بهداشت و سیاست اجتماعی فدراسیون روسیه:
- از 06/29/2011 شماره 624N "در تصویب روش برای صدور برگ های معلولیت"؛
- تاریخ 04/26/2011 شماره 347N "در تصویب فرم یک شکل از ورق معلولیت".

آیا موسسات پزشکی روسیه معلولیت به معلولیت به شهروندان خارجی

کارگران خارجی ممکن است به مؤسسات پزشکی در برابر ساکنان محلی اعمال کنند. چنین حقوقی به آنها یک سیاست بیمه درمانی داوطلبانه (DMS) می دهد که از سال 2016 برای هر کسی که در روسیه مشروع است اجباری است. در روز ورود به قلمرو فدراسیون روسیه، حداقل مبلغ پوشش بیمه 100000 روبل است. هزینه به برنامه انتخاب شده، دوره، سلامت انسان بستگی دارد.

این کشیده شده است:

مهاجران با اجازه اقامت؛
خارجی ها با RVP؛
به طور موقت در قلمرو فدراسیون روسیه، شهروندان EAEEC (ارمنستان، بلاروس، قزاقستان، قرقیزستان)، که به طور قانونی مشغول به کار هستند، اقامت دارند.

ویژگی های طراحی ورق بیمارستان

برای پر کردن یک ورق معلولیت صادر شده توسط شهروندان خارجی، و همچنین روسیه، تعدادی از الزامات انجام شده است:

باز کردن "شماره عقب" ممنوع است اگر یک شهروند در زمان ابتدای بیماری در کشور دیگری بود - به موسسه پزشکی باید با تأیید اسناد ارائه شود؛
اگر کارگر در زمان ابتدای بیماری در تعطیلات بود، می توان آن را گسترش داد یا به زمان دیگری منتقل کرد؛
سند از دست با خمیر سیاه یا بر روی کامپیوتر پر شده است؛
برای به دست آوردن بلانکا خود، شما باید یک پاسپورت با خودتان داشته باشید.

برای مدت زمان طولانی مدت بیمارستان ممکن است صادر شود

چه کسی می تواند برای کمک هزینه معلولیت موقت درخواست دهد

زمینه های ثبت نام ورق بیمارستان ممکن است به شرح زیر باشد:

آسیب یا بیماری خود؛
بارداری و زایمان (برای زنان)؛
نیاز به مراقبت از اعضای خانواده معلول؛
بیماری یا آسیب کودک؛
قرنطینه؛
دستکاری های پزشکی (به عنوان مثال، پروتز)؛
نیاز به بازگرداندن درمان پس از بیمارستان در بیمارستان ها و موسسات رفت و آمد مؤلفه (فقط روسیه).

همه شهروندان خارجی که به طور قانونی زندگی می کنند و در قلمرو فدراسیون روسیه کار می کنند واجد شرایط پرداخت برای یک ورق بیمارستان هستند. برای انجام این کار، یک شرط باید انجام شود: کسر توسط کارفرما مشارکت برای این کارمند در FSS، حداقل برای شش ماه.

این به این معنی است که اگر کارمند در 10 ژانویه تزئین شده باشد، دستش را به عنوان مثال، در 10 مارس شکست خورد، پس از آن هیچ جبران خسارت از صندوق به او نمی شود. فقط کارفرما به هزینه بودجه خود می تواند به درمان کمک کند. چنین کارمند می تواند تنها از 1 ژوئیه به پرداخت بیمارستان پرداخت کند، زمانی که کمک به FSS برای 6 ماه کامل پرداخت می شود.

بر اساس یک توافقنامه بین المللی، بر روی تمام انواع مزایای اجتماعی، و از روز اول استخدام، شهروندان از کشورهای EAP - ارمنستان، بلاروس، قزاقستان و قرقیزستان (در مورد این دسته از خارجی ها در بخش های زیر صحبت خواهند کرد).

در آن موارد، کمک هزینه معلولیت ارائه نشده است

کارگر خارجی نباید در صورت عدم پذیرش در چنین مواردی پرداخت شود:

مدت زندگی کمتر از شش ماه است؛
کار بر اساس قانونی قانونی، نه یک قرارداد اشتغال (چنین نوع قرارداد، بیمه اجتماعی اجباری را به وجود نمی آورد)؛
حضور غیرقانونی قلمرو فدراسیون روسیه؛
این بیماری در طول تعطیلات به هزینه خود و یا مکان خود در مکان های بازداشت منتقل شد.
کارفرما برای کارمند به FSS پرداخت نمی کند.

پرداخت بیمار: قوانین اساسی و موارد خصوصی

الزامات مورد نیاز برای ترک بیمار خارجی خارجی:

پر کردن صحیح همه زمینه ها؛
در دسترس بودن تمام تمبر ها و امضای لازم؛
پر کردن اجباری در محل کار "
کمبود اصلاحات و کاستی های دیگر؛
طراحی اجباری برگ های بیمارستان توسط موسسه پزشکی محلی. پرداخت "بولتن تمبر" (به عنوان مثال، اگر کارمند در سفر تجاری بود و گواهینامه را دریافت کرد) کارفرما حق ندارد. سند خارجی باید به یک نمونه روسی در یک موسسه پزشکی محلی تغییر کند.

چقدر مبلغ پرداخت محاسبه می شود

میزان پرداخت بیش از برگ بیمارستان بستگی به سه پارامتر اصلی دارد:

مدت زمان معلولیت؛
میانگین درآمد روزانه؛
تجربه کار

برای محاسبه درآمد روزانه، درآمد برای دو سال گذشته (در زمان رویداد بیمه شده) گرفته شده است. این مقدار توسط 730 (میانگین تعداد روزهای کاری) تقسیم شده است. شما می توانید حقوق خود را از کار قبلی از مرجع درآمد یاد بگیرید (اگر چنین چیزی وجود داشته باشد) یا درخواست در صندوق بازنشستگی.

ما در نظر داریم: (300،000 + 400،000) / 730. کل: 958.9 روبل به طور متوسط \u200b\u200bاو یک روز به دست آورد.

60٪ - برای کارکنان از 6 ماه تا 5 سال کار می کرد، و همچنین کمتر از یک ماه پیش؛
80٪ - برای کارگران که از 5 تا 8 سال کار می کردند؛
100٪ - اگر کمک به FSS پرداخت شده بیش از 8 سال.

RV \u003d (500،000 / 730) * 10 روز * 80٪ \u003d 5479.2 روبل.

دوره مورد نیاز برای محاسبه ورق بیمارستان

اولا، رسما لازم است که حداقل 6 ماه در فدراسیون روسیه کار کند؛ این قانون زیر است: سال های بیشتر تجربه، پرداخت بیشتر در ورق بیمارستان.

ثانیا، تمام دوره های شهروند هنگام پرداخت در FSS، حتی زمانی که بیمار بود یا در تعطیلات بود، مورد توجه قرار گرفت. اصطلاح خدمات نظامی، مراقبت از کودکان به مدت سه سال، نیز شامل می شود، اما زمان آموزش به حساب نمی آید.

مزایای بارداری برای خارجی ها

دوره ای که برگ های بیمارستان باردار است:

140 روز - با بارداری بی سر و صدا؛
194 روز - با چند؛
156 روز - اگر دوران کودکی با عوارض گذشت.

کار تحت قرارداد

این واقعیت باید هنگام درخواست کار مورد توجه قرار گیرد.

ویژگی های پرداخت مزایای معلولیت برای شهروندان بلاروس

حقوق گسترده برای دریافت مزایا، بلاروس ها را دارد.

هنگامی که محاسبه اندازه بیمارستان (و همچنین مزایای مادران)، تجربه کاری به دست آمده در سرزمین های هر دو کشور به طور کامل به حساب می آید؛
برای پرداخت، شما می توانید در روز اول استخدام حساب کنید؛
مزایا به هزینه دولت پرداخت می شود که در آن شهروند کار می کرد. گروه ها همکاری می کنند، بنابراین شما نیازی به رفتن به منابع اضافی ندارید.

شهروندان کشورهای Eaeu: ما بیمار را با روس ها می گذرانیم

چنین امتیازاتی در اسناد نظارتی زیر تجویز می شود:

پیمان در اتحادیه اقتصادی اوراسیا 29 مه 2014.
نامه وزارت کار فدراسیون روسیه 13 مارس 2015 شماره 17-3 / oog-268.

آنها حقوق برابر با روس های بومی را حق دریافت هر نوع مزایای اجتماعی از روز اول اشتغال دارند. علاوه بر این، با توجه به ماده 1.1 قانون فدرال "در مورد بیمه اجباری اجتماعی در صورت ناتوانی موقت و به علت مادران"، یک تجربه اشتغال، که در میهن خود به دست آورده است، در هنگام محاسبه ورق بیمارستان، توسط حسابدار روسیه مورد توجه قرار خواهد گرفت .

پیش نیاز برای استفاده از چنین مزایایی، بیمه درمانی است، ممکن است:

سیاست بیمه درمانی داوطلبانه (DMS)؛
سیاست بیمه پزشکی اجباری (OMS)؛
توافق نامه خدمات پزشکی پرداخت شده با قلمرو (در محل اقامت) توسط یک مرکز پزشکی. این توسط کارفرما امضا شده است و این واقعیت را در قرارداد استخدامی با یک کارگر خارجی نشان می دهد.

حمایت اجتماعی در صورت بیماری

چگونه ترک بیمار پرداخت می شود: ویدیو

با توجه به اینکه یک فرد نیاز به یک بیمارستان دارد، با هر فرد اتفاق خواهد افتاد. در عین حال، برای یک کارمند که شهروند فدراسیون روسیه است، مشکلات را مطرح نمی کند، او به سادگی می تواند ترک بیمار را ترتیب دهد. در حالی که با خارجی ها وضعیت پیچیده تر است. یک کارفرما، به عنوان یک کار خارجی به عنوان یک کار خارجی درخواست می کند: آیا هیچ تضمینی برای شهروندان خارجی در صورت بیماری وجود دارد؟ در مقاله، ما سعی خواهیم کرد به این سوال پاسخ دهیم و جزئیات را در مورد نحوه اتخاذ یک بیمار در سال 2020 بررسی کنیم.

چه کسی حق دارد ناتوانی موقت را در فدراسیون روسیه فراهم کند

در این مورد، شهروندان خارجی که تحت قرارداد با کارفرمایان فدراسیون روسیه کار می کنند، مورد توجه قرار گرفته اند. شهروندان خارجی در نظر گرفته شده اند، که در وضعیت دائمی اقامت یا به طور موقت در قلمرو فدراسیون روسیه اقامت دارند. در عین حال، روش ورود آنها به روسیه ویزا یا بدون ویزا است. تا همین اواخر، به طور موقت، شهروندان خارجی را به دست آوردند. اما از ماه ژوئیه سال 2015، چنین کارکنان نیز واجد شرایط کمک هزینه معلولیت موقت هستند، اما با برخی شرایط.

بنابراین، کمک هزینه بیمارستان حق دریافت شهروندان خارجی زیر را دارد:

زندگی دائما یا به طور موقت در فدراسیون روسیه؛
افراد بدون شهروندی
به طور موقت در فدراسیون روسیه، تنها در صورتی که کارفرمایان حداقل 6 ماه قبل از رویداد بیمه شده برای بیمه های بیمه پرداختند. استثنائات خارجی های موقت هستند که متخصصان بسیار واجد شرایط هستند. بیمه های بیمه شده چنین متخصصان و کمک هزینه آنها نیستند.

برای پناهندگان و خارجی ها که پناهندگی موقت را در فدراسیون روسیه دریافت کردند، قوانین خود را وجود دارد. پناهنده بیمارستان با توجه به قوانین اعمال شده به شهروندان فدراسیون روسیه پرداخت می شود و برای کسانی که پناهنده موقت شهروندان دریافت کرده اند، قوانین را به طور موقت ماندند.

مهم! شهروندان که از کشورهای عضو شرکت کنندگان در اتحادیه اقتصادی اوراسیا به اتحادیه اقتصادی وارد شدند، حق دارند به تامین اجتماعی همراه با شهروندان روسیه متکی باشند.

شهروندان که تحت قرارداد اشتغال در روسیه کار می کردند، از بلاروس، قزاقستان، ارمنستان یا قرقیزستان، با توجه به قانون فدراسیون روسیه پرداخت می شود. تمام شهروندان کشورهای ذکر شده به عنوان شهروندان روسی به همان عرضه اجتماعی (از جمله بیمه در صورت ناتوانی موقت) به عنوان یک منبع اجتماعی (از جمله بیمه) حق دارند. این از ماده 98 پیمان در اتحادیه اقتصادی اوراسیا پیروی می کند. به این ترتیب، چنین شهروندان، صرف نظر از وضعیت، افراد بیمه شده اند. در عین حال، تجربه اشتغال، که شهروندان را که در کشور خود به دست آورده اند باید برای اهداف منابع اجتماعی در فدراسیون روسیه شمارش شود.

اصطلاح برای محاسبه بیمارستان

مهم! یک خارجی موقت برای محاسبه بیمارستان تنها پس از نیم سال کار می تواند، یعنی، ارائه شده است که کمک های بیمه در FSS برای آن حداقل 6 ماه پرداخت می شود.

در عین حال، اگر کارمند از ابتدای ماه کار خود را انجام دهد، اما از وسط یا در پایان، این ماه نیز در مجموع 6 هفت جمله گنجانده شده است. به عنوان مثال، یک شهروند خارجی، به طور موقت در فدراسیون روسیه از 25 ژانویه 2017 استخدام شده است. در این مورد، اگر حق بیمه های بیمه در FSS برای او ذکر شده باشد، کارمند حق دارد از 1 ژوئیه 2017 بر بروز بیمارانی شود. یعنی ژانویه نیز در دوره مشخص شده 6 ماه مورد توجه قرار گرفته است.

بنابراین، به منظور ایجاد نحوه ایجاد یک کارمند بیمار دوستانه، یک خارجی باید بداند که کدام کشور از آن وارد شده است. اگر او از کشورهای Eaeu وارد شود، او، همراه با شهروندان روسی، حق داشتن کمک هزینه های بیمارستان را دارد. اگر یک شهروند از دیگری وارد شود دولت خارجی، پس راست به کتابچه راهنمای او تنها 6 ماه پس از استخدام در سازمان روسیه، ارائه داد که در طول این دوره، کارفرما مشارکت برای بیمه اجتماعی را فهرست می کند.

چگونه برای محاسبه یک بیمارستان خارجی

محاسبه بیمارستان بر اساس درآمد متوسط \u200b\u200bدریافت شده توسط کارمند برای دو سال تقویم پیش از بیمارستان ساخته شده است. به این معناست که اگر کارگر بیمارستان در ماه ژوئیه سال 2017 انجام شود، لازم است که در سال 2016 و 2015 حساب شود. در هنگام محاسبه درآمد که کارفرمایان به FSS کمک می کنند، در نظر گرفته شده است.

مقدار مزایا نیز به تجربه کارمند بستگی دارد:

کمتر از 5 سال - 60٪ از مزایای؛
5 - 8 ساله - 80٪ مزایا؛
بیش از 8 سال - مزایای 100٪.

مهم! هنگام محاسبه تجربه کلی شامل دوره هایی است که یک خارجی تحت قرارداد کاری کار می کرد.

مثال محاسبه یک بیمارستان خارجی

مثال 1. محاسبه بیمارستان به طور موقت خارجی خارجی

کارمند خارجی وارد روسیه از گرجستان شد و کار خود را انجام داد شرکت های روسی در ژانویه 2017. در سپتامبر 2017، کارمند بیمارستان را به مدت هفت روز از 4 تا 10 سالگی گرفت.

سال های پیش بینی شده - 2016 و 2015، تجربه بیمه بیش از 6 ماه، درآمد حاصل از آن هزینه های FESS به ترتیب به FSS در دوره 2015-2016 ساخته شده است، محاسبه بر اساس حداقل دستمزد است. تجربه کارگر کمتر از 5 سال است.

درآمد متوسط \u200b\u200bروز در حداقل دستمزد: 7800 x 24/730 \u003d 256.44 روبل، جایی که

7800 - MROMETA، تاسیس شده برای سپتامبر 2020؛

24 - تعداد ماه ها در دوره تخمین زده شده؛

730 - تعداد روزها در دوره حل و فصل.

این راهنما خواهد بود: 256.44 x 7 x 60٪ \u003d 1077.05 روبل، جایی که

جایی که 7 تعداد روزهای بیمارستان است؛

60٪ - مقدار مزایا.

مثال 2. کارگر خارجی از EAEP

سازمان روسیه یک کارگر خارجی از ارمنستان را از 9 اکتبر 2017 تصویب کرد. در ماه نوامبر یک کارمند به مدت 7 روز به بیمارستان منتقل شد. تجربه کلی کارمند 7 ساله است. جمهوری ارمنستان وارد کشورهای EAEU می شود، بنابراین کمک هزینه بیمارستان بدون انتظار برای مدت شش ماهه می تواند متهم شود:

7800 x 24/730 روز x 7 روز x 80٪ \u003d 1436.05 روبل

کتابچه راهنمای کاربر برای شهروندان خارجی

مثال 3. محاسبه کمک هزینه های فریبنده برای خارجی ها از Eaeu

یک خارجی از قزاقستان در ماه مارس 2017 در سازمان روسیه مشغول به کار شد. از 1 ژوئیه 2017، او برگ می کند مرخصی زایمانچه ورق بیمارستان برای 140 روز به ارمغان آورده است. قزاقستان بخشی از کشورهای Eaeu است، به ترتیب، ما باید کاهش تعهدی داشته باشیم. بر اساس اندازه حداقل رفاه 7800 روبل، شهروند قزاقستان هزینه های زایمان را متهم می کند:

7800 x 24/730 x 140 x 100٪ \u003d 35 901، 37 روبل.

علاوه بر سود بر روی BIR، کارمند حق دارد تا مبلغ کمک هزینه مراقبت از کودکان را تا 1.5 سال داشته باشد.