شرکت حسابرسی بین المللی kpmg. شرح و تاریخچه شرکت "KPMG"

محصولات و خدمات ارائه شده توسط شرکت:

KPMG یک شبکه بین المللی از شرکت های ارائه دهنده خدمات حسابرسی، مالیاتی و مشاوره است. KPMG بیش از بیست سال است که در روسیه فعالیت می کند. در میان مشتریان ما اکثر شرکت های بزرگ روسی و بین المللی هستند. در روسیه و کشورهای مستقل مشترک المنافع، حدود 3000 متخصص در بخش های ما در مسکو، سن پترزبورگ، یکاترینبورگ، کراسنویارسک، نیژنی نووگورود، نووسیبیرسک، روستوف-آن-دون، کازان، آلماتی، آستانه، آتیراو، بیشکک، دونتسک، لووف، کار می کنند. ایروان، کیف و تفلیس.

محصولات و خدمات خریداری شده توسط شرکت:

سازمان JSC "KPMG" 7702019950 تحت آدرس قانونی 129110, MOSCOW CITY, OLIMPIYSKY PROSPECT, BUILDING 16, BUILDING 5, Floor 3 POM I ROOM 24E. بر اساس مدارک ثبت نام، فعالیت اصلی حسابرسی مالی است. رئیس، مدیر کل کلیمانووا لیودمیلا وادیموونا است. نام کامل شرکت سهامی عام "KPMG" است. این شرکت در تاریخ 1381/08/13 به ثبت رسیده است. این سازمان به شماره ثبت دولتی تمام روسیه اختصاص داده شده است: 1027700125628. برای اطلاعات بیشتر، می توانید به کارت شرکت بروید و طرف مقابل را برای اطمینان بررسی کنید.

در 13 اوت 2002، JSC "KPMG" در بازرسی بین منطقه ای فدرال ثبت شد. خدمات مالیاتیشماره 46 در مسکو. روند ثبت نام در موسسه دولتی - اداره اصلی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه شماره 10 دفتر شماره 1 برای مسکو و منطقه مسکو، منطقه شهرداری منطقه مرکزی مسکو، در 20.02 انجام شد. 2007. همچنین شعبه شماره 20 موسسه دولتی - شعبه منطقه ای مسکو صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه شرکت را در تاریخ 1395/02/11 ساعت 00:00:00 ثبت کرد. آخرین ورودی در ثبت نام یکپارچه ایالتی اشخاص حقوقی که حاوی این سازمان است: تغییر اطلاعات مربوط به شخص حقوقی موجود در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی.

KPMG(تلفظ شده KP MG) یکی از بزرگترین شبکه های خدمات حرفه ای جهان و یکی از چهار شرکت بزرگ حسابداری به همراه Deloitte، Ernst & Young و PwC است. مقر بین المللی در آمستلوین (هلند) واقع شده است.

تعداد کارکنان KPMG 189000 نفر (1396/01/01.) می باشد. این شرکت سه نوع خدمات حسابرسی، مالیاتی و خدمات مشاوره ای ارائه می کند. خدمات مشاوره به نوبه خود به سه گروه تقسیم می شوند: مشاوره مدیریت، مشاوره ریسک و بازسازی با مدیریت کسب و کار.

این شرکت در سال 1870 زمانی که ویلیام بارکلی پیت و شرکت یک شرکت حسابداری در لندن افتتاح کرد و در سال 1911 ویلیام بارکلی پیت و شرکت تاسیس شد. با Marwick Mitchell & Co ادغام شد. به پیت مارویک میچل و شرکت، که بعدها به نام پیت مارویک شناخته شد.

در همان زمان، در سال 1877، دفتر شرکت حسابداری Thomson McLintock در گلاسکو افتتاح شد. در سال 1917، پیت کلاینولد شرکت حسابداری خود را در آمستردام افتتاح کرد. او بعداً با Krayenhof همکاری کرد تا Klynveld Kraayenhof & Co را تشکیل دهد.

در سال 1979 Klynveld Kraayenhof & Co. (هلند)، McLintock Main Lafrentz (ایالات متحده آمریکا) و Deutsche Treuhandgesellschaft (آلمان) در گروهی از شرکت های ملی مستقل KMG (Klynveld Main Goerdeler) ادغام شدند تا یک شرکت بین المللی قدرتمند اروپایی ایجاد کنند. سپس در سال 1987، KMG و Peat Marwick اولین ادغام عمده شرکت های حسابداری را انجام دادند و شرکتی به نام KPMG، به استثنای انگلستان که به پیت مارویک مک‌لینتاک معروف شد.

در سال 1990، این دو شرکت نام KPMG Peat Marwick McLintock را به خود اختصاص دادند، در سال 1991 نام شرکت تغییر یافت. کی‌پی‌ام‌جی پیت مارویک، و در سال 1999 نام دوباره به کوتاه شد KPMG.

در سال 1997، KPMG Peat Marwick و Ernst & Young ادغام آینده خود را اعلام کردند، که بیشتر به عنوان تلاشی برای جلوگیری از ادغام بین Price Waterhouse و Coopers & Lybrand تلقی می شد. با این حال، این ادغام و تشکیل PricewaterhouseCoopers توسط مقامات تایید شد، در حالی که KPMG و Ernst & Young به زودی ادغام را کنار گذاشتند.

تاریخ اخیر.در سال 2001، KPMG شرکت مشاوره ایالات متحده خود KPMG Consulting را از طریق عرضه اولیه سهام به فروش رساند. در اوایل سال 2009، شرکتی که اکنون BearingPoint نام دارد، درخواست حمایت از ورشکستگی فصل 11 را داد و اقدام به فروش دارایی‌ها به Deloitte، PricewaterhouseCoopers و دیگران کرد.

در سال 2002بخش مشاوره بریتانیا و هلند به Atos Origin فروخته شد.

در سال 2003، بخش حقوقی Klegal و خدمات مشاوره اختلاف KPMG توسط FTI Consulting تصاحب شد.

در اکتبر 2007، شرکت های عضو KPMG در بریتانیا، آلمان، سوئیس و لیختن اشتاین شراکت ایمانی KPMG اروپا را تشکیل دادند. بعداً شرکت های عضو از اسپانیا، بلژیک، هلند، لوکزامبورگ، کشورهای مستقل مشترک المنافع (روسیه، اوکراین، قرقیزستان، قزاقستان، ارمنستان و گرجستان)، ترکیه، نروژ و عربستان سعودی به این مشارکت پیوستند. این شراکت به عنوان روسای مشترک منصوب شد که جان گریفیث جونز و رالف نون ماخر بودند. دفتر مرکزی این شراکت در فرانکفورت آم ماین (آلمان) واقع شده است.

در دسامبر 2008، اعلام شد که 2.37 میلیارد دلار در دو صندوق گروه Tremont که توسط KPMG حسابرسی شده بود، در طرح هرمی مدوف سرمایه گذاری شده است.

ساختار جهانی KPMG هر ساله در فهرست 100 کارفرمای برتر Fortune در ایالات متحده قرار می گیرد. در رتبه بندی سال 2014، او در رتبه 63 قرار گرفت و از هر چهار نفر دیگر پیشی گرفت. هر دفتر ملی KPMG یک شخص حقوقی مستقل است که عضو تعاونی KPMG International، یک سازمان سوئیسی ثبت شده در کانتون زوگ است. در سال 2003، KPMG International ساختار قانونی خود را از یک انجمن سوئیسی به یک انجمن تعاونی تحت قوانین سوئیس تغییر داد.

این ساختار که در آن تعاونی خدمات پشتیبانی را فقط به شرکت های عضو خود ارائه می دهد، مشابه سایر شبکه هایی است که خدمات حرفه ای ارائه می دهند. به نوبه خود، شرکت های عضو خدماتی را به مشتری نهایی ارائه می دهند. هدف محدود کردن مسئولیت هر عضو مستقل است.

KPMG International توسط افراد زیر هدایت می شود:

· جان ویچمایر، رئیس KPMG International and Americas.
· آلن باکل، نایب رئیس KPMG International.
· Rolf Nonnenmacher، رئیس اروپا، خاورمیانه، آفریقا و هند.
هیدهیو اوچیاما، رئیس آسیا و اقیانوسیه.

مایکل اندرو، رئیس سابق کی‌پی‌ام‌جی استرالیا، در سپتامبر 2011 ریاست جهانی را بر عهده گرفت و در حال حاضر در هنگ کنگ مستقر است. برای اولین بار در تاریخ، رئیس جهانی یک سازمان حسابداری بزرگ چهار در منطقه آسیا و اقیانوسیه مستقر است.

KPMG در روسیه و کشورهای مستقل مشترک المنافع. KPMG در روسیه و CIS در ارمنستان، آذربایجان، گرجستان، قزاقستان، قرقیزستان، روسیه، اوکراین شعبه دارد. گرجستان در سال 2009 از CIS خارج شد، اما در ساختار KPMG، دفتر تفلیس همچنان به این بخش تعلق دارد. علیرغم اینکه بلاروس و مولداوی عضو CIS هستند، دفاتر KPMG در این کشورها به بخش KPMG در اروپای مرکزی و شرقی تعلق دارند. تعداد کل کارکنان بخش KPMG در روسیه و کشورهای مستقل مشترک المنافع بیش از 3800 نفر است.

در روسیه، این شرکت دارای یک دفتر مرکزی درمسکو، مراکز منطقه ای در سن پترزبورگ، نووسیبیرسک، یکاترینبورگ، نیژنی نووگورود، روستوف-آن-دون و دفاتر در کازان، کراسنویارسک و پرم. مشتریان این شرکت بزرگترین سازمان ها در روسیه هستند. درآمد تقسیم KPMG در روسیه و کشورهای مستقل مشترک المنافع در سال 2011 سال مالیبه 10.5 میلیارد روبل رسید. رئیس KPMG در روسیه و کشورهای مستقل مشترک المنافع Oleg Goshchansky است.

در سال مالی 2011، رشد کلی تجارت KPMG در روسیه و کشورهای مستقل مشترک المنافع 16 درصد بود. به گفته آژانس Expert RA، کسب و کار حسابرسی KPMG از سال 2009 تاکنون بزرگترین تجارت در روسیه بوده است، در سال 2011 KPMG بزرگترین شرکت حسابرسی و مشاوره روسیه بود، اما سال بعد PwC با همین نتیجه رتبه اول را کسب کرد.

خدمات. KPMG خدمات زیر را ارائه می دهد:

· حسابرسی:
- 1. حسابرسی صورتهای مالی،
- 2. خدمات مربوط به حسابرسی.
· مشاوره مالیاتی و حقوقی:خدمات در زمینه مالیات اشخاص حقوقی و حقیقی:
- 1. مالیات بین المللی،
- 2. پشتیبانی مالیاتی و حسابداری،
- 3. خدمات حقوقی.
· خدمات مشاوره:خدمات مشاوره KPMG به سه حوزه (رشد، مدیریت و عملکرد) و نه دسته خدمات تقسیم می شود:
- 1. خدمات مشاوره حسابداری
- 2. خدمات برای بهبود کارایی شرکت،
- 3. امور مالی شرکت،
- 4. خدمات مدیریت ریسک مالی،
- 5. تخصص حسابداری قانونی (Forensic)
- 6. خدمات حسابرسی داخلی، مدیریت ریسک و کنترل انطباق،
- 7. مشاوره فناوری اطلاعات،
- 8. تجدید ساختار،
- 9. استخدام،
- 10. خدمات مدیریت پرونده (ادغام و تملک و استراتژی).
· دیگر:
- 1. خدمات صنعت.

نام و برند. مخفف نام شرکت متشکل از حروف اول نام مؤسسان مؤسسات حسابداری مستقل است که بخشی از KPMG:

پیت کلاینولد شرکت حسابداری Klynveld Kraayenhof & Co را تاسیس کرد. در آمستردام در سال 1917.
· ویلیام بارکلی پیت - شرکت حسابداری ویلیام بارکلی پیت و شرکت را تاسیس کرد. در لندن در سال 1870.
· جیمز ماریک یکی از بنیانگذاران شرکت حسابداری Marwick, Mitchell & Co است. در نیویورک در سال 1897.
· راینهارد گوردلر - رئیس شرکت حسابداری آلمانی Deutsche Treuhandgesellschaft (DTG) و بعداً KPMG.

09.07.19
تحلیلگران KPMG نتیجه گرفتند که یکی از نتایج تحریم مواد غذایی افزایش قیمت برای مصرف کنندگان و نه تنها برای محصولاتی بود که تحت تحریم قرار گرفتند. در عین حال، وزارت کشاورزی نتایج کلی ضدتحریم های پنج ساله را مثبت ارزیابی می کند. 806
30.10.18
افزایش علاقه خزانه داری فدرال به حسابرسی بزرگترین شرکت های حسابرسی در مکان هایی که اطلاعات مربوط به مشتریان در آن ذخیره می شود، EY را مجبور به سرمایه گذاری در تغییر زیرساخت فناوری اطلاعات کرد. همانطور که به نظر می رسد تعاملات اینترانت آنها، بقیه چهار بزرگ در ردیف بعدی قرار دارند مرجع نظارتیبه اندازه کافی شفاف نیست به گفته کارشناسان، ادعاهای مربوط به سیستم های فناوری اطلاعات بزرگترین بازیگران بازار حسابرسی بیشتر به تهدیدات روسیه مربوط می شود. 2 320
10.10.18
در روز سه‌شنبه، 9 اکتبر، تنظیم‌کننده ضدانحصار بریتانیا تحقیقاتی را در مورد وضعیت بازار حسابرسی محلی آغاز کرد - بررسی خواهد کرد که آیا موقعیت "چهار بزرگ" (Deloitte، KPMG، EY و PwC) خیلی مسلط است و دخالت نمی‌کند یا خیر. با رقابت در بازار و حفظ کیفیت استاندارد. انتقاد از این بخش در بریتانیا پس از ورشکستگی در ابتدای سال افزایش یافته است شرکت ساختمانیکاریلیون که سقوط قریب الوقوعش... 1 373
05.07.18
شورای گزارشگری مالی بریتانیا (FRC) به کیفیت حسابرسی خرده فروش Conviviality plc علاقه مند شده است که در 5 آوریل دریافت کننده شد. این مدت کوتاهی پس از اعلام عمومی در ماه مارس مبنی بر اینکه آنها سود پیش بینی شده 70 میلیون پوندی خود را این بار با فاصله 20 درصدی از دست خواهند داد، رخ می دهد. تنظیم کننده علاقه مند به حسابرسی انجام شده توسط KPMG برای دوره سالانهپایان 30 ... 1 356
19.06.18
شورای گزارشگری مالی بریتانیا روز دوشنبه اعلام کرد که شرکت مشاوره چهار بزرگ KPMG کیفیت حسابرسی شرکت های انگلیسی را به میزان قابل توجهی بدتر کرده است، فعالیت های حسابرس به دقت بررسی می شود. در نتیجه حسابرسی هشت مؤسسه حسابرسی، تنظیم کننده متوجه شد که کیفیت کار شرکت ها به دلیل عدم اعتراض حسابرسان به داده های ارائه شده توسط مدیریت حسابرسی شده کاهش یافته است. 1 409
12.03.18
به گزارش عصر حسابداری به نقل از آخرین آمار بازار حسابرسی در سه ماهه اول سال جاریاز رده‌بندی مشاور، اکثریت قریب به اتفاق شرکت‌ها 241 از 250 شرکت بزرگ با فهرست‌بندی در لندن هستند. بورس اوراق بهادار- توسط چهار بزرگ حسابرسی می شوند. از 9 شرکت باقی مانده، پنج شرکت از مشتریان گرنت تورنتون و چهار شرکت از مشتریان BDO هستند. پیشرو در تعداد مشتریان در میان FTSE 250 این بار PwC است که ... 1 629
15.02.18
اعضای کمیسیون تجارت، انرژی و استراتژی‌های تولیدی پارلمان و کمیسیون اشتغال، بازنشستگی و کسب و کار از KPMG، PwC، EY و Deloitte پرسیدند که در طول ده سال گذشته چند موضوع را از طریق کار برای Carillion، یک صنعت ساختمانی بریتانیایی ایجاد کرده‌اند. غولی که اوایل سال جاری پس از مذاکرات بیهوده با پتانسیل منحل شد. 1 901
03.07.17
به گزارش سرویس مطبوعاتی KPMG با استناد به نتایج نظرسنجی CEO 2017، به طور متوسط 67 درصد از مدیران عامل در سراسر جهان از افزایش مالیات در سه سال آینده می ترسند. در عین حال، تقریبا 80 درصد فرانسوی ها و 76 درصد مدیران عامل چینی انتظار دارند نرخ مالیات افزایش یابد. یکی از نمایندگان دفتر روسیه KPMG گفت که چنین روندی در روسیه انتظار نمی رود. وی ادامه داد: «در روسیه انتظار رشد نمی رود بار مالیاتی. رئیس جمهور و دولت ... 454
22.05.17
PwC، KPMG و Deloitte، اما نه E&Y، در فهرست 25 شرکت بریتانیایی قرار گرفتند که مردم بیشتر مایل به کار هستند. پرایس واترهاوس کوپرز یازدهمین جایگاه خود را نسبت به سال گذشته حفظ کرد، در حالی که دیلویت و KPMG به ترتیب در رده های پانزدهم و شانزدهم قرار گرفتند. این داده های نظرسنجی سالانه از شبکه اجتماعیبرای دوستیابی تجاری لینکدین لازم به ذکر است KPMG به دلیل اینکه سال گذشته در جایگاه هفتم قرار داشت، هفت رتبه از دست داد: بیش از ... 2 134
24.10.16
دستیاران مجازی و فناوری های ابری اکثر عملیات بانکی را انجام خواهند داد. 658
14.10.16
تعلیق فعالیت های شرکت حسابرسی Deloitte برای سازمان خود تنظیمی "اتاق حسابرسی روسیه" (SRO APR) بیهوده نبود. سایر اعضای "چهار بزرگ" حسابرسان تصمیم خود را برای خروج به APR اطلاع دادند. این احتمال وجود دارد که دیگران از بازیکنان پیشرو پیروی کنند. 2 6 712
01.09.16
KPMG در طول سه ماه تابستان شش مشتری جدید به دست آورد و تعداد آنها را به 406 در سراسر بازار رساند. چنین داده هایی توسط رتبه بندی بعدی از Adviser Rankings برای سه ماهه سوم سال جاری ارائه شده است. مانند قبل، PwC با مجموع 369 مشتری در رتبه دوم بریتانیا قرار دارد، در حالی که Deloitte تنها 255 مشتری دارد، اما این مانع از ماندن آن در رتبه سوم نمی شود. غیر بزرگ Four BDO یک مشتری جدید به دست می آورد و... 1 468
25.06.15
توجه رگولاتورهای بریتانیایی توسط شرکت حسابرسی KPMG جلب شد که اظهارات گروه بانکی بین المللی بانک نیویورک ملون را تأیید کرد. شورای گزارشگری مالی (FRC) حسابرسی حسابرس را راه‌اندازی می‌کند که عمدتاً علاقه‌مند به نحوه رعایت الزامات حمایت از مشتری توسط بانک نیویورک ملون از سال 2007 تا 2012 است - به طور دقیق‌تر، چگونه KPMG مطابقت خود را با الزامات بریتانیا در آن دوره تأیید کرد. . ... 1 299

12.05.15
بدترین نتایج را برای سال 2014 در میان بانک های خرده فروشی توسط Svyaznoy و Renaissance Credit نشان دادند که زیان آنها از سرمایه فراتر رفت. Russian Standard و Vostochny بیش از نیمی از سرمایه خود را از دست دادند. RBC 30 بانک بزرگ را از نظر دارایی که قبلاً صورت‌های مالی IFRS را برای سال 2014 منتشر کرده‌اند، از نظر زیان یا سود در رابطه با سرمایه (ROE یا بازده حقوق صاحبان سهام) مقایسه کرد. ... 1 673
05.12.14
در میان چهار حسابرس بزرگ، KPMG توانسته است پیشتازی خود را از نظر تعداد مشتریان در میان شرکت‌های فهرست شده در طبقه‌های تجاری بریتانیا حفظ کند. اکنون 399 مورد از آنها را در "پرتفوی" خود دارد.پس از آن PwC (360 مشتری)، Deloitte (276) و EY (260) قرار دارند. "پنجمین شرکت بزرگ" که جزئی از "چهار بزرگ" محسوب نمی شود، BDO با 213 مشتری است. با این حال، توجه می کنیم که بازار حسابرسی بریتانیا کاملاً بدون تغییر است: ... 2 474
26.08.14
Deloitte، EY، KPMG و PwC ممکن است حق کار با اسرار دولتی را از دست بدهند. ودوموستی گزارش می دهد که نیروهای امنیتی دوست ندارند خارجی ها به داده های مشاورانی که در روسیه کار می کنند دسترسی داشته باشند. KPMG مجوز FSB برای کار با اطلاعات محرمانه دولتی ندارد و ساختار K-confidant را که دارای مجوز بود، کارکنان دو شرکت بزرگ دیگر و مدیر یکی از شرکت های دولتی، یک حسابرس را جذب کرد. ، به این روزنامه گفت. 1 984

13.05.14
قانونگذاران برای افزایش استقلال اقتصادی می خواهند حق همکاری با مقامات و شرکت های دولتی را از شرکت های حسابرسی و مشاور خارجی سلب کنند. 20 3 573
04.06.13
برای نقض اخلاق حرفه‌ای، حسابرسان تا 700 هزار روبل جریمه می‌شوند و سازمان‌های خود تنظیمی (SRO) گناه را تعیین می‌کنند، نه دادگاه. اصلاحات مربوط به قانون تخلفات اداری فدراسیون روسیه (CAO) توسط بزرگترین شرکت های حسابرسی در روسیه ایجاد شده است. بازیگران کوچک بازار مطمئن هستند که این لایحه علیه آنها است. امروز، هیئت کاری شورای حسابرسی زیر نظر وزارت دارایی روسیه بررسی خواهد کرد... 28 4 664

22.05.13
حسابرسان زنگ خطر را به صدا در می آورند: بازار تقریباً به طور کامل توسط "چهار بزرگ" - PricewaterhouseCoopers، Deloitte، Ernst & Young و KPMG کنترل می شود، در حالی که شرکت های کوچک و افراد بیکار هستند. آنها وزارت دارایی و شخصاً مدیر بخش مربوطه، لئونید اشنیدمن را مسئول به وجود آوردن چنین وضعیتی می دانند. در اعتراض، حسابرسان دست به اعتصاب زدند - در 20-21 مه آنها نتیجه گیری نکردند. لئونید بلینکوف - رئیس کمیته اجرایی ... 16 5 884
26.09.12
شرکت حسابرسی KPMG رتبه بندی کشورها را از نظر میزان بار مالیاتی شرکت ها تهیه کرده است. مشخص شد که شرکت های فرانسوی بیشترین بار مالیاتی را دارند. شرکت های روسی نسبت به ایالات متحده مالیات بسیار کمتری می پردازند. 1 791
09.07.12
نمایندگان آژانس خدمات مالی ژاپن (آژانس خدمات مالی - FSA) از حسابرسان KPMG و Ernst & Young انتقاد کردند که به دلیل نظارت بر آنها شرکت Olympus Corp. توانست ضرر سرمایه گذاری 1.7 میلیارد دلاری را پنهان کند. هر دو مؤسسه حسابرسی موظف شدند فوراً سیستم های کنترل خود را حداکثر تا اوت بهبود بخشند. رسوایی پیرامون المپوس یکی از "سریع ترین" در ژاپن بود. او بسیاری را تخم ریزی کرد ... 1 655
26.10.11
KPMG International متعهد شده است که هم بخش حسابرسی و هم بخش مشاوره را در پاسخ به اصلاحات بنیادی آتی در حسابرسی اروپایی حفظ کند (به یاد داشته باشید، "سند سبز" کمیسر اروپا برای بازارهای داخلی، میشل بارنیه، سر و صدای زیادی به پا کرد و گرفتار شد. با ترس حتی قبل از اینکه واقعاً منتشر شود - در این موضوع http://gaap.ru/news/122521 ببینید. چهارمین شرکت بزرگ حسابداری جهان (از نظر فروش) پس از PwC، Deloitte و Ernst & Young،... 1 1 190
08.07.11
بیش از 100 دانشجوی KPMG صلاحیت مالیاتی جدید ICAS (موسسه حسابداران خبره اسکاتلند) را در پاییز امسال آغاز خواهند کرد. حداقل برای سال اول، این دوره محدود به کارمندان KPMG در بریتانیا خواهد بود، اگرچه برای سال 2012 و پس از آن، ICAS در حال مذاکره با سایر شرکت های حسابداری بریتانیا است، نه فقط با چهار بزرگ. صلاحیت مالیاتی جدید در ... 881
25.05.11
کارشناسان KPMG بررسی سالانه "معیارسازی سیستم مدیریت منابع انسانی-2010" را گردآوری کردند که با حضور نمایندگان بخش های منابع انسانی شرکت های روسی و سازمان های بین المللی فعال در روسیه برگزار شد. همانطور که مطالعه نشان داد، در شرکت های خارجی سهم هزینه های نیروی کار در ساختار هزینه های پرسنل کمتر از شرکت های روسی است و سهم هزینه های مزایا بیشتر است. هزینه های پرسنل در ... 1 695

16.05.11
اخیراً در جمعه گذشته، IASB نتایج کار خود را در مورد استانداردهای جدید گزارشگری مالی بین المللی ارائه کرد (به http://gaap.ru/news/84273 مراجعه کنید)، و حسابرسان برجسته جهان قبلاً در مورد آنها اظهار نظر کرده اند. کارشناسان KPMG هشدار می‌دهند که جدیدترین افزوده‌ها به سیستم IFRS تأثیر قابل‌توجهی بر صورت‌های مالی تلفیقی و قراردادهای مشترک بسیاری از شرکت‌ها خواهد داشت. مایک متکالف، ... 802
10.05.11
در 21 دسامبر 2010، اندرو کومو، دادستان کل نیویورک، جامعه تجاری آمریکا را بدتر از جولیان آسانژ به لرزه درآورد: یک مبارز در زمینه پاکیزگی تجاری، ارنست اند یانگ، مدیر حسابرسی را به همدستی جنایتکارانه با مدیریت Lehman Brothers در معاملات با فروش ساختگی تعهدات وام مسکن (CDO) متهم کرد. 4 5 114
23.03.11
اکثر شرکت های بزرگ نقش مالیات های غیرمستقیم (در درجه اول مالیات بر ارزش افزوده) را دست کم می گیرند و منابع کافی را برای رسیدگی به مسائل مربوط به این پرداخت ها اختصاص نمی دهند. این نتیجه گیری توسط KPMG بر اساس مطالعه ای انجام شد که در آن 124 شرکت از 27 کشور شرکت کردند (دو سوم پاسخ دهندگان با گردش مالی بیش از 1 میلیارد دلار، یک سوم - بیش از 20 میلیارد دلار). این مطالعه خاطرنشان می کند که در سال های اخیر، دولت ها به طور فزاینده ای از ... 1 092
18.06.10
رئیس KPMG اروپا جان گریفیث جونز (جان گریفیث جونز) در مورد راه اندازی آینده پروژه کمیسیون اروپا با نام رمز "کاغذ سبز" در پاییز امسال مثبت است. به یاد داشته باشید که هدف آن درک است مشکلات موجودحاکمیت شرکتی در شرکت های حسابرسی و همچنین برخورد نزدیک با موارد دیگر، به ویژه عدم آزادی انتخاب در بازار خدمات حسابرسی. گریفیث جونز صحبت کرد... 2 993
18.05.10
آژانس های رتبه بندی، که منعکس کننده حملات مقامات ایالات متحده و مشتریان ناراضی هستند، می توانند رقبای قوی پیدا کنند - شرکت های حسابرسی نیز از کسب درآمد در این بازار مخالف نیستند. KPMG و Pricewaterhouse-Coopers (PwC)، اعضای "چهار بزرگ" حسابرسان، در حال بحث در مورد امکان توسعه یک تجارت برای تخصیص هستند. رتبه های اعتباری. به گفته جان گریفیث جونز، رئیس تجارت اروپایی KPMG، این شرکت دارای تجربه، دانش و... 1 3 904
06.05.10
دولت ها در سراسر جهان به طور فزاینده ای بر مالیات های غیرمستقیم مانند مالیات بر ارزش افزوده و GST به عنوان منبع درآمد بودجه متکی هستند. این در گزارش شرکت مشاور KPMG آمده است. بر اساس پیش بینی وی، این روند ادامه خواهد داشت. این گزارش خاطرنشان می کند که تغییرات در سیاست مالیاتی با بی ثباتی درآمدهای مالیاتی مستقیم همراه است. مالیات های غیر مستقیم بیشتر ... 1 244
22.04.10
جهانی بحران مالیبه شرکت‌های روسی کمک کرد تا به درستی در شناسایی ریسک‌های کلیدی، که مدیریت مؤثر آن شرطی برای تغییر مثبت جدید در توسعه باشد، تأکید کنند. اقتصاد روسیه. این نتیجه گیری توسط تحلیلگران KPMG در گزارشی از شیوه های مدیریت ریسک مالی، خزانه داری و مالی در شرکت های روسی انجام شده است. KPMG انواع ریسک هایی را که باید به صورت استراتژیک مدیریت شوند را برجسته می کند... 805
05.04.10
دادگاه آمریکایی ادعای علیه شرکت حسابرسی KPMG در پرونده مدوف را رد کرد. در یک زمان، این شرکت دو صندوق تامینی متعلق به شرکای Tremont را حسابرسی کرد. این دو صندوق تامینی (یکی از بسیاری از نوع خود) به عنوان "تغذیه" برای طرح هرمی مدوف عمل کردند. در آنها بود که صندوق سرمایه گذاری Meridian Horizon Fund با تمام وجود سرمایه گذاری کرد که پول زیادی را در این زمینه از دست داد. وجوه Tremont توسط KPMG حسابرسی شد، در حالی که Tremont Partners در ... 2 716
23.10.09
کاهش طولانی مدت در نرخ های مالیاتی اعمال شده بر سود سازمان ها در اروپا و روسیه در سال 2009 به حالت تعلیق درآمد. این در مطالعه KPMG بیان شده است. از یک سو، این امر را می توان به عنوان توقفی قبل از کاهش بیشتر مالیات بر درآمد در نتیجه افزایش رقابت در نظر گرفت، اما در عین حال، نشانه های واضحی وجود دارد که کاهش بیشتر با گسترش گسترده محدودیت های مالیاتی جبران خواهد شد. . 870
26.08.09
با وجود روزهای سخت، برخی از خانم ها نمی توانند با سبک زندگی قدیمی خداحافظی کنند. دیلی میل می نویسد: در بریتانیا، دسته ای از همسران پدید آمده است که معنای جدیدی به تعریف "نظارت بالا" می دهد. رئیس دپارتمان حسابداری شرکت حسابداری معروف KPMG برای ارضای سلیقه مجلل همسرش 545 هزار پوند اختلاس کرد. اندرو واترال به طور جدی از طلاق می ترسید تا از طلاق جلوگیری کند ... 1 4 488

13.08.09
شعبه پاناروپایی شبکه بین المللی حسابرسی "KPMG" شعبه های جدیدی را افتتاح می کند که بخشی از شبکه خواهند شد. شرکای مدیریت دفاتر عملیاتی این شرکت در روسیه، اوکراین، قرقیزستان، قزاقستان، گرجستان و ترکیه آمادگی خود را برای پیوستن اعلام کرده اند: تمام تصمیمات به طور رسمی توسط هیئت مدیره تایید شده است. آنها با هم به همکاران خود از بریتانیا، آلمان، سوئیس، اسپانیا، بلژیک و هلند می پیوندند. 3 163
13.02.09
شرکت حسابرسی KPMG توسط هیئت مدیره موقت دولت غول IT رسوایی هندی Satyam به عنوان حسابرس جدید انتخاب شده است. به یاد بیاورید که ماه گذشته، رئیس رامالینگا راجو این سمت را ترک کرد و به اختلاس مالی بیش از یک میلیارد دلار اعتراف کرد. KPMG صورتهای مالی Satyam را دوباره آماده خواهد کرد. هیئت مدیره جدید هنوز تصمیم نگرفته است که با ... 2 256
08.08.08
مقیاس مشکل قیمت گذاری انتقال، اگر به آن فکر کنید، بسیار فراتر از روسیه است. در غیر این صورت، کارشناسان شرکت بین المللی حسابرسی "KPMG" هیچ دلیلی برای انتشار سندی با ارزش عملی "جلسه ذهن ها - حل مناقشات قیمت گذاری انتقالی" که در آن 39 نویسنده از 19 کشور شرکت داشتند، در مالکیت عمومی قرار نمی دهند. یکی از اهداف اصلی این پست ... 842
08.05.08
ماه گذشته، شرکت حسابرسی بین‌المللی ارنست و یانگ با برنامه‌های بلندپروازانه خود افکار عمومی را شوکه کرد: کمتر کسی می‌توانست تصور کند که پروژه‌های این شرکت شامل تشکیل یک ساختار فراملی واحد است که در یک حرکت از 45 شعبه اروپایی و 42 شعبه دیگر در کشورهای آسیا، آفریقا و خاورمیانه. در مجموع - 87 ساختار جداگانه با رهبری مشترک. تجربه مشابه ... 860
25.04.08
دفتر آمریکایی شرکت بین المللی حسابرسی KPMG از ایجاد مؤسسه IFRS - "موسسه IFRS" - برای توجه کافی به مشکلات سرمایه گذاران، شرکت ها و دانشگاهیان در شرایط انتقال تدریجی اقتصاد ایالات متحده به گزارشگری مالی بین المللی خبر داد. استانداردها بدون شک یکی از مهم ترین اتفاقات جامعه تجاری آمریکاست و مطلوب است که این روند تا حد امکان ادامه یابد... 1 067
21.04.08
از زمان جوایز تعالی مدیران مالی لندن در این سه‌شنبه، دو نفر از چهار نفر بزرگ - ارنست و یانگ و KPMG - به عنوان برنده ترک شدند و عنوان حسابرس 2008 را به همراه داشتند. 750 مدیر مالی به نفع این زوج رای دادند. شایان ذکر است که این چهارمین عنوان متوالی برای KPMG است - حسابرسان در سال های 2005، 2006 و 2007 همین جایزه را گرفتند. فصل ... 799
18.03.08
نرخ رشد بازار خدمات حسابرسی سیبری از روسیه جلوتر است. بنابراین، با توجه به سرویس تحلیلی "Expert-Siberia"، طبق نتایج سال 2006، رشد حدود 50٪ بود در حالی که در روسیه به طور کلی حجم بازار 35٪ رشد کرد. رهبران از نظر کل درآمد حاصل از حسابرسی در بازار محلی شرکت های مسکو هستند که دارای دفاتر نمایندگی و شعبه هستند. بر اساس نتایج سال 2006، رهبران بازار از نظر درآمد... 1 609
18.07.07
بلومبرگ گزارش داد که دادگاه نیویورک اتهامات 13 مدیر سابق KPMG را در پرونده کلاهبرداری مالیاتی در سال 2005 لغو کرد. به آنها فرصت داده نشد که به درستی مدارک دفاعی خود را ارائه کنند. به گفته دادستانی که در سال 2005 علیه 17 مدیر سابق KPMG در نتیجه دستکاری حسابرسان با ابزار قانونی برای کاهش پرداخت های مالیاتیبین سال های 1996 تا 2005، خزانه داری آمریکا کمتر ... 947
16.07.07
با فشار مسئولان، شرکت ها در پرداخت مالیات دقت بیشتری می کنند و تصمیم گیری مهم ترین مسائل مالیاتی را به مدیریت عالی واگذار می کنند. روسیه نیز از این قاعده مستثنی نیست. KPMG در جنبه های مالیاتی حاکمیت شرکتی این هفته توصیه می کند که شرکت ها امور مالیاتی را به مدیران ارشد برون سپاری کنند. KPMG می نویسد: بسیاری از شرکت ها در رویکرد خود برای پرداخت مالیات محافظه کارتر شده اند. استفاده از ابزار قانونی برای به حداقل رساندن ... 905
10.07.07
بر اساس گزارش KPMG "پول شویی - 2007"، جهان سالانه 1 تریلیون دلار از تجارت غیرقانونی مواد مخدر، اسلحه و سایر جرایم پولشویی می کند. برای مبارزه با این آفت، مقامات بسیاری از کشورهای جهان از بانکداران می خواهند که معاملات مشکوک را به آنها گزارش دهند. تحلیلگران این شرکت آمادگی 224 بانک از 55 کشور را برای مبارزه با قانونی شدن پول های کثیف بررسی کردند. 21 بانک از روسیه و کشورهای مستقل مشترک المنافع در این نظرسنجی شرکت کردند.هزینه های روسیه... 739
05.06.07
تیموتی فلین جایگزین سر مایکل راک به عنوان رئیس شبکه حسابرسی جهانی KPMG شده است. فلین که از سال 2005 رئیس بخش ایالات متحده این شرکت حسابرسی بوده است، به اتفاق آرا در رای گیری به همین مناسبت تایید شد. بنابراین، دفاتر KPMG در 149 کشور تحت کنترل آن هستند که بیش از 113000 شریک مدیریت و کارمند در سراسر جهان را استخدام می کنند. 925
08.05.07
ارزش بازار سهام دولتی MGTS که متعلق به آژانس مدیریت املاک فدرال است، ممکن است در روزهای آینده اعلام شود. همانطور که روزانه RBC مشخص شد، متخصصان Nexia Pacioli اکنون در حال تکمیل کار بر روی ارزیابی آن هستند. پس از اینکه قیمت این اوراق را نام بردند، دولت می تواند موضوع فروش آنها را بررسی کند. سال گذشته، این فرصت را از دست داد تا 28 درصد سهام خود را در Comstar-OTS بفروشد، که پس از تبدیل شدن به سهامدار MGTS، ... 961
24.04.07
در تاریخ 20 آوریل 2007 مجمع عمومی صاحبان سهام OJSC "First United Bank" برگزار شد. در این جلسه تصمیم به انجام حسابرسی مطابق با استانداردهای بین المللی گرفته شد و حسابرس خارجی بانک برای سال 2007 - یک شرکت مشاور بین المللی مشهور KPMG - تأیید شد. بانکدار... 806
23.03.07
دیمیتری پارفننکو، معاون رئیس صندوق املاک دولتی اوکراین امروز در جلسه کمیسیون ویژه خصوصی سازی گفت که شرکت بین المللی حسابرسی KPMG حسابرسی Ukrtelecom را تا پایان مارس 2007 تکمیل خواهد کرد. به گفته وی، حسابرسی بین المللی پیش نیاز عرضه سهام این شرکت در بورس های بین المللی است.RBC... 804
13.03.07
برای خلاص شدن از شر کارمندان نادرست، شرکت های روسی اکنون آماده دعوت از متخصصان خارج هستند. اینها کارآگاهان خصوصی نیستند، بلکه مشاوران مستقلی هستند که با این حال مطابق با قوانین توطئه کار می کنند: آنها به ساختار شرکت نفوذ می کنند، اسناد مطالعه می کنند و پرسنل مصاحبه می کنند. با این حال، مطالب جمع آوری شده به ندرت به سازمان های مجری قانون می رسد.تقریبا نیمی از شرکت های روسی - پاسخ دهندگان PwC... 1 315
06.02.07
مؤسسه حسابداران خبره بریتانیا در انگلستان و ولز (ICAEW) دفاتر Deloitte و KPMG، دو شرکت حسابرسی بین‌المللی، را مجبور به پرداخت جریمه‌های کلان برای حسابرسی اشتباه می‌کند. دیلویت با این حکم موافقت کرد و 130000 پوند به عنوان خسارت تنبیهی و 15500 پوند دیگر به عنوان غرامت به دلیل "واقعیت تجدید ارزیابی احتمالی دارایی های مشهود شرکت" پرداخت خواهد کرد. 1 187
07.11.06
97 درصد از بزرگترین شرکت‌های بریتانیا توسط چهار شرکت حسابداری ارائه می‌شوند - PricewaterhouseCoopers (PwC)، Deloitte Touche Tohmatsu (DTT)، Ernst & Young (EY) و KPMG. شورای گزارشگری مالی بریتانیا (FRC) تصمیم گرفته است تا انحصار چهار بزرگ را بشکند. این ابتکارات قبلاً توسط کمیسیون بورس و اوراق بهادار ایالات متحده (SEC) که بیش از پنجاه ... 1 787

فعالیت ها:

اصلی (طبق کد OKVED rev. 2): 69.20.1 - فعالیت های حسابرسی مالی

فعالیت های اضافی طبق OKVED 2:

69.10	فعالیت در زمینه حقوق
69.20	فعالیت برای ارائه خدمات در زمینه حسابداری، حسابرسی مالی، مشاوره مالیاتی
69.20.2	فعالیت برای ارائه خدمات در زمینه حسابداری
70.22	مشاوره در مورد مسائل فعالیت های تجاریو مدیریت

بنیانگذاران:

نام	TIN	اشتراک گذاری	مجموع
KPMJ INTERNATIONAL INVESTMENTS B.V. (هلند، 1185 MS، AMSTELVEEN، BURG RINDERSLAAN، 10-20)			4.9 هزار مالیدن
لوکاشوا ناتالیا ویکتوروونا	773100646750		2.6 هزار مالیدن
شومسکی یوری الکساندروویچ	773300437545		2.5 هزار مالیدن

بنیانگذار سابق سازمان های زیر بوده یا بوده است:

ثبت نام در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه:

شماره ثبت: 087121004939

تاریخ ثبت نام: 24.02.1994

نام مرجع PFR:مؤسسه دولتی - اداره اصلی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه شماره 10 دفتر شماره 1 مسکو و منطقه شهری منطقه مسکو منطقه مرکزی مسکو

شماره ثبت دولتی ثبت نام در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی: 6077746472501

20.02.2007

ثبت نام در صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه:

شماره ثبت: 773110592377201

تاریخ ثبت نام: 07.09.2016

نام مرجع FSS:شعبه شماره 20 موسسه دولتی - شعبه منطقه ای مسکو صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه

شماره ثبت دولتی ثبت نام در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی: 9167749686095

تاریخ ورود به ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی: 02.11.2016

طبق rkn.gov.ru مورخ 20 مارس 2020، طبق TIN، این شرکت در ثبت اپراتورهای پردازش داده های شخصی گنجانده شده است:

شماره ثبت:

تاریخ ثبت اپراتور در دفتر ثبت: 25.12.2014

دلایل درج اپراتور در ثبت (شماره سفارش): 247

آدرس محل اپراتور: مسکو، pr-kt Olympiyskiy، 16، ساختمان 5، طبقه 3، دفتر. من، کام. 24 ام

تاریخ شروع پردازش داده های شخصی: 25.05.1992

موضوعات فدراسیون روسیه که در قلمرو آنها پردازش داده های شخصی انجام می شود: قلمرو کراسنویارسک، مسکو، منطقه نیژنی نووگورود، منطقه نووسیبیرسک، قلمرو پرم، جمهوری تاتارستان (تاتارستان)، منطقه روستوف، سن پترزبورگ، منطقه Sverdlovsk

هدف از پردازش داده های شخصی: کارکنان JSC KPMG. انجام فعالیتهای KPMG از جمله: ورود و تنظیم روابط کار و سایر روابط مرتبط مستقیم با آنها از جمله اضافه کردن به ذخیره پرسنلی - محاسبه و پرداخت مالیات و حق الزحمه و حق بیمه اجباری اجتماعی و اجتماعی. بیمه بازنشستگی، - ارائه گزارش توسط کارفرما که توسط قانون در رابطه با افراد ایجاد شده است، از جمله اطلاعات حسابداری شخصی در صندوق بازنشستگی RF. اطلاعات مالیات بر درآمدبه خدمات مالیاتی فدرال روسیه، اطلاعات به FSS فدراسیون روسیه، - ارائه کسر مالیات، - اطمینان از ایمنی کارکنان، - نظارت بر کمیت و کیفیت کار انجام شده توسط کارکنان، - اطمینان از ایمنی اموال، - سازماندهی بیمه اجباری و داوطلبانه پزشکی (شامل اعضای خانواده) / بیمه عمر، - سازماندهی خدمات پیک، حمل و نقل (از جمله هوایی، راه آهن) (شامل اعضای خانواده)، - اخذ اعتبار، پشتیبانی ویزا برای کارکنان و خانواده آنها، صدور روادید تجاری، تنظیم و لغو ثبت مهاجرت، پردازش محموله های شخصی در گمرک، اخذ گواهی پزشکی (در صورتی که توسط قانون مهاجرت پیش بینی شده باشد)، اسناد، اخذ مجوزهای کار و اعلامیه های استخدام، - ایجاد، نگهداری و استفاده (از جمله توزیع) دایرکتوری ها، کاتالوگ ها ، دفترچه آدرس کارکنان KPMG برای توزیع در KPMG و همچنین در وب سایت KPMG و برنامه های موبایل KPMG، - سازماندهی افتتاح حساب/حساب‌ها در بانک/بانک‌ها برای انتقال دستمزد و سایر پرداخت‌ها، - سازماندهی و انجام آموزش یا دریافت خدمات مشاوره برای کارکنان از ارائه‌دهندگان خدمات در روسیه، در دفاتر بین‌المللی KPMG و خارج از کشور، آموزش / بازآموزی حرفه ای و آموزش پیشرفته، از جمله آمادگی برای قبولی در امتحانات در وزارت دارایی فدراسیون روسیه برای اخذ گواهی حسابرس، برای ثبت نام در انجمن های حرفه ای ACCA (انجمن حسابداران خبره)، اتاق حسابرسی روسیه و سایر بین المللی و انجمن های روسیهارزیابی عملکرد کارکنان و جمع آوری اطلاعات برای توسعه شغلی در KPMG، - سازماندهی، انجام رویدادهای بازاریابی و سایر رویدادها، از جمله انتشارات در مطبوعات و سایر رسانه ها، و همچنین رویدادهای تجاری و سرگرمی، - سازماندهی و انجام تحقیقات، پرسشنامه، نظرسنجی، از جمله سوالات مربوط به فعالیت های کارگری، - استفاده در تهیه پیشنهادات برای ارائه خدمات، و همچنین در جریان ارائه خدمات توسط KPMG به مشتریان و دریافت خدمات توسط KPMG از تامین کنندگان، - تهیه و اجرا. کلیه افشای اطلاعات لازم به هر ارگان/سازمان اعم از خارجی، تنظیم کننده فعالیت های KPMG، - ترتیب صدور مجوز برای ساختمان های KPMG، - انجام ترجمه های لازم به زبان های خارجی، - صدور اسناد (وکالتنامه و غیره) برای حق اقدام از طرف KPMG و انتقال این اسناد به اشخاص ثالث. بستگان کارمندان. - انجام تعهدات توسط کارفرمای مقرر در قوانین فدرال و سایر اقدامات قانونی نظارتی - ثبت نام پرسنل و ثبت نام کارکنان - بیمه پزشکی داوطلبانه - سازمان ورود و اقامت در قلمرو فدراسیون روسیه (برای اقوام). کارگران خارجی) - سازماندهی سفرها از جمله متقاضیان خارجی برای پست خالی (از جمله در ذخیره پرسنل). کمک در یافتن شغل در KPMG، از جمله افزودن به مجموعه استعدادها (از جمله در صورت لزوم، خدمات مهاجرت: پشتیبانی ویزا، اجرای ترجمه های لازم اسناد به زبان های خارجی). افرادی که قرارداد کار با آنها فسخ شده است: - انجام تعهدات توسط کارفرما که توسط قانون فدرال و سایر اقدامات قانونی نظارتی تعیین شده است - حفظ ارتباط با کارمندان سابق شرکت. طرفین: - انجام تعهدات مقرر در قرارداد با طرف مقابل - بررسی دقت طرف مقابل - انجام تعهدات مقرر در مقررات محلی و قراردادهای کاری، از جمله قانون حسابداری فدراسیون روسیه. مشتریان، کارمندان و سایر نهادهای مشتریان KPMG که اطلاعات شخصی آنها به عنوان بخشی از ارائه خدمات تحت قرارداد پردازش می شود، و همچنین مشتریان بالقوه: - بررسی مشتری به منظور انعقاد قرارداد، تصمیم گیری در مورد کار با مشتری قراردادهای پردازش داده های شخصی) - انجام تعهدات مقرر در مقررات محلی و قراردادهای کاری، از جمله قوانین فدراسیون روسیه در مورد حسابداری. کاربران وب سایت www.kpmg.ru: - ثبت نام برای رویدادها - شرکت در نظرسنجی - سوالات از طریق آدرس های ایمیل مشخص شده در وب سایت.

شرح اقدامات پیش بینی شده توسط هنر. 18.1 و 19 قانون: I. انتصاب یک فرد مسئول برای سازماندهی پردازش داده های شخصی ("PD")، 2. انتشار اسنادی که خط مشی سازمان را در مورد پردازش PD، اقدامات محلی در مورد پردازش PD، و همچنین قوانین محلی ایجاد رویه ها را تعیین می کند. با هدف جلوگیری و تشخیص نقض قانون فدراسیون روسیه، از بین بردن عواقب چنین تخلفاتی، 3. استفاده از اقدامات قانونی، سازمانی و فنی برای اطمینان از امنیت PD مطابق با هنر. 19 قانون فدرال "در مورد داده های شخصی"، 4. اجرا کنترل داخلیو (یا) ممیزی انطباق پردازش PD با قانون فدرال "در مورد داده های شخصی" و قوانین قانونی تنظیمی اتخاذ شده مطابق با آن، الزامات حفاظت از PD، سیاست اپراتور در مورد پردازش PD. اقدامات محلی اپراتور، 5. ارزیابی آسیبی که ممکن است به افراد PD در صورت نقض قانون فدرال "در مورد داده های شخصی"، نسبت این آسیب و اقدامات انجام شده توسط سازمان با هدف اطمینان حاصل شود. انجام تعهدات مقرر در قانون فدرال "در مورد داده های شخصی"، 6 آشنایی کارکنان اپراتور که مستقیماً در پردازش PD شرکت دارند با مفاد قانون فدراسیون روسیه در مورد PD، از جمله الزامات حفاظت از PD، اسناد تعیین خط مشی اپراتور در مورد پردازش PD، اقدامات محلی در مورد پردازش PD و (یا) آموزش این کارکنان، 7. انتشار در وب سایت رسمی سندی که خط مشی اپراتور را در مورد پردازش PD و اطلاعات مربوط به آن تعریف می کند. الزامات اجرا شده برای حفاظت از PD، 8. تعیین تهدیدات برای امنیت PD در هنگام پردازش آنها در سیستم های اطلاعات شخصی ("PDIS")، 9. اعمال اقدامات سازمانی و فنی برای تضمین امنیت PD در طول پردازش آنها در ISPD، لازم برای برآورده کردن الزامات حفاظت از PD، که تحقق آن سطوح امنیت PD ایجاد شده توسط دولت فدراسیون روسیه را تضمین می کند، 10. استفاده از ابزارهای امنیت اطلاعات که رویه ارزیابی انطباق را در روش مقرر، 11. ارزیابی اثربخشی اقدامات انجام شده در تضمین امنیت PD قبل از راه اندازی ISPD، 12. حسابداری برای رسانه PD ماشین، 13. تشخیص حقایق دسترسی غیرمجاز به PD و انجام اقدامات، 14. بازیابی PD اصلاح شده یا تخریب شده به دلیل دسترسی غیرمجاز به آنها، 15. ایجاد قوانین برای دسترسی به PD پردازش شده در ISPD، و همچنین اطمینان از ثبت و حسابداری کلیه اقدامات انجام شده با PD در ISPD، 16. کنترل بر اقدامات انجام شده برای امنیت G1D و سطح امنیت ISPD را تضمین کنید. 17. سایر اقدامات پیش بینی شده توسط قوانین قانونی نظارتی دولت فدراسیون روسیه.

دسته بندی اطلاعات شخصی: اطلاعات شخصی بیومتریک، نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی، کارکنان JSC "KPMG": نام خانوادگی، نام. نام خانوادگی (از جمله موارد قبلی)، سال، ماه، روز، محل تولد جنسیت، اطلاعات گذرنامه، یا اطلاعات یک مدرک هویتی دیگر، اطلاعات تماس (شماره تلفن، از جمله تلفن همراه شخصی، خانه، آدرس ایمیل، از جمله آدرس شخصی، آدرس ثبت نام، آدرس محل سکونت واقعی)، اطلاعات در مورد سابقه کار، اطلاعات در مورد سابقه کار و محل کار قبلی، اطلاعات در مورد دستمزدو پاداش، اطلاعات در مورد وضعیت تأهل، اطلاعات در مورد ترکیب و اعضای خانواده، اطلاعات در مورد دارایی (وضعیت دارایی)، اطلاعات در مورد درآمد، حرفه، شهروندی، اطلاعات در مورد وضعیت سلامت، اطلاعات در مورد اینکه آیا کارمند یا یکی از اعضای خانواده او دارای سهام در شرکت ها - مشتریان KPMG، یا دارای سمت در دستگاه های اجرایی شرکت های مشتری KPMG، اطلاعات در مورد آموزش، آموزش پیشرفته، بازآموزی، گواهینامه و در دسترس بودن گواهینامه های حرفه ای، اطلاعات در مورد دانش زبان های خارجی، اطلاعات در مورد ثبت نام نظامی، شخصی و داده های بیوگرافی، توصیه ها، TIN، SNILS، اطلاعات در مورد جوایز و عناوین، اطلاعات دقیق بانکی، از جمله جزئیات حساب مورد نیاز برای انتقال دستمزد، اطلاعات در مورد مزایای اجتماعی، غرامت، ضمانت، حقوق بازنشستگی و بیمه، اطلاعات در مورد وجود سابقه کیفری، تصویر (عکس و ویدئو)، از جمله دیجیتال، اطلاعات مربوط به عضویت در SRO از حسابرسان، ارزیابان و دیگران، اطلاعات مربوط به عبور از مرز فدراسیون روسیه (برای کارمندان - شهروندان خارجی)، اطلاعات مجوزهای کار و کارت های مهاجرت (برای کارمندان - شهروندان خارجی)، اطلاعات ثبت اختراع، امضای شخصی، از جمله الکترونیکی. بستگان کارکنان: نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی (شامل اقوام سابق)، سال، ماه، تاریخ تولد، جنسیت، تابعیت، مشخصات گذرنامه یا مشخصات یک مدرک هویتی دیگر، درجه رابطه، اطلاعات تماس (شامل اطلاعات مربوط به محل کار). اقامت در کشور محل تولد / اقامت دائم برای اقوام - اتباع خارجی)، اطلاعات در مورد اموال (وضعیت ملک)، اطلاعات در مورد ثبت نام مهاجرت (برای بستگان - اتباع خارجی) مشخصات ویزا (برای اقوام - اتباع خارجی)، تصویر (عکس)، از جمله دیجیتال، اطلاعات در مورد وضعیت تأهل، اطلاعات در مورد ترکیب و اعضای خانواده، اطلاعات در مورد درآمد و دستمزد، از جمله در قالب گواهی از محل کار یا به صورت 2-مالیات بر درآمد شخصی، اطلاعات در مورد حساب های بانکی و در دسترس بودن وجوه برای آنها، از جمله صورت حساب، اطلاعات مربوط به عبور از مرز فدراسیون روسیه. متقاضیان برای یک موقعیت خالی (از جمله در ذخیره پرسنل): نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی (از جمله موارد قبلی)، جنسیت، سال، ماه، تاریخ تولد، اطلاعات گذرنامه یا اطلاعات یک مدرک هویتی دیگر، تصویر (عکس و ویدئو)، از جمله دیجیتال، اطلاعات تماس (شماره تلفن، از جمله تلفن همراه شخصی، خانه، آدرس ایمیل، از جمله شخصی، آدرس ثبت نام، آدرس محل سکونت واقعی)، اطلاعات در مورد آموزش، آموزش پیشرفته، بازآموزی، گواهینامه و در دسترس بودن حرفه ای گواهینامه (عضویت در SRO حسابرسان، ارزیابان و دیگران)، اطلاعات در مورد دانش زبان های خارجی، اطلاعات در مورد موقعیت فعلی و محل کار، اطلاعات در مورد سابقه کار، سابقه کار و مکان های کار قبلی اطلاعات در مورد موقعیت مورد نظر، حقوق و پاداش اطلاعات در مورد موقعیت خانواده، ترکیب و اعضای خانواده، تابعیت، اطلاعات ثبت نام نظامی، اطلاعات شخصی و بیوگرافی، توصیه ها، اطلاعات در مورد مزایای اجتماعی، غرامت، تضمین، بازنشستگی و بیمه، اطلاعات در مورد مجوز کار و کارت مهاجرت. افرادی که قرارداد کار با آنها فسخ شده است: نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی، اطلاعات در مورد موقعیت و دوره قبلی کار، اطلاعات در مورد موقعیت فعلی و محل کار، اطلاعات تماس (از جمله آدرس ایمیل)، اطلاعات در مورد درآمد برای دوره کار، سایر اطلاعات مشخص شده در فرم T-2. طرف مقابل: نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی، سال، ماه، تاریخ تولد، محل تولد، تابعیت، اطلاعات گذرنامه یا اطلاعات یک مدرک هویتی دیگر، اطلاعات تماس (شامل آدرس ایمیل)، اطلاعات مربوط به دارایی (وضعیت ملک)، اطلاعات درآمد ، TIN، SNILS، شماره حساب شخصی، نام سازمان و موقعیتی که در اختیار دارید. مشتریان، کارمندان و سایر نهادهای مشتریان KPMG که اطلاعات شخصی آنها به عنوان بخشی از ارائه خدمات تحت قرارداد پردازش می شود، و همچنین مشتریان بالقوه: نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی، سال، ماه، تاریخ تولد، محل تولد. , تابعیت, اطلاعات در مورد وضعیت تأهل, اطلاعات تماس (شامل آدرس ایمیل), اطلاعات گذرنامه یا اطلاعات یک مدرک هویتی دیگر, SNILS, TIN, اطلاعات در مورد وضعیت سلامت, اطلاعات در مورد اموال (وضعیت دارایی) اطلاعات بانکی, اطلاعات در مورد هدایای سالهای گذشته، اطلاعات در مورد درآمد، اطلاعات مربوط به فعالیت های کارگری، نام سازمان و موقعیت شغلی. کاربران سایت www.kpmg.ru: نام، نام و موقعیت سازمان، اطلاعات تماس (شامل آدرس ایمیل).

دسته بندی موضوعاتی که داده های شخصی آنها پردازش می شود: 1. کارکنان JSC KPMG، 2. بستگان کارکنان، 3. متقاضیان پست خالی (از جمله در ذخیره پرسنل)، 4. افرادی که قرارداد کار با آنها فسخ شده است، 5. طرفین، 6. مشتریان، کارمندان و غیره. اشخاص مشتریان KPMG که اطلاعات شخصی آنها به عنوان بخشی از ارائه خدمات تحت یک قرارداد پردازش می شود، و همچنین مشتریان بالقوه، 7. کاربران وب سایت www.kpmg.ru.

لیست اقدامات با داده های شخصی: فهرست اقدامات با داده های شخصی، شرح کلی روش های پردازش داده های شخصی مورد استفاده توسط اپراتور: جمع آوری، ثبت، سیستم سازی، انباشت، ذخیره سازی، شفاف سازی (به روز رسانی، تغییر)، استخراج، استفاده، انتقال (توزیع، ارائه، دسترسی) , مسدود کردن , حذف , تخریب .

پردازش اطلاعات شخصی: مختلط، با انتقال از طریق شبکه داخلی شخص حقوقی، باانتقال از طریق اینترنت

مبنای قانونی برای پردازش داده های شخصی: هدایت شده توسط: 1. قانون مدنی فدراسیون روسیه، 2. قانون کار فدراسیون روسیه 30 دسامبر 2001 شماره 197-FZ، 3. کد مالیاتی فدراسیون روسیه (قسمت اول) از 31 ژوئیه 1998 شماره. 146-FZ، 4. کد مالیاتی فدراسیون روسیه (قسمت دوم) از 05.08.2000 شماره 117-FZ، 5. قانون فدرال شماره 307-F3 مورخ 30.12.2008 "در مورد فعالیت های حسابرسی"، 6. قانون فدرال شماره 135-FZ 29.07.1998 "در مورد فعالیت های ارزیابی در فدراسیون روسیه"، 7. قانون فدرال شماره 402-FZ مورخ 06.12.2011 "در مورد حسابداری"، 8. قانون فدرال 29.11.2010 شماره 326-F3 در مورد بیمه درمانی اجباری در فدراسیون روسیه، 9. قانون فدرال 2006/12/29 شماره 255-FZ "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با مادر شدن"، 10. قانون فدرال 15 دسامبر 2001 شماره 167-FZ "در مورد بیمه بازنشستگی اجباری"، 11. قانون فدرال 28 مارس 1998 شماره 53-F3 "در مورد وظیفه نظامی و خدمت سربازی"، 12. قانون فدرال شماره 63-FZ مورخ 06.04.2011 "در مورد امضای الکترونیکی"، 13. سایر اقدامات قانونی نظارتی فدراسیون روسیه که بر اساس آنها داده های شخصی پردازش می شود، 14. مقررات مربوط به پردازش داده های شخصی از کارکنان JSC KPMG، 15. سایر مقررات محلی KPMG JSC، که بر اساس آنها داده های شخصی پردازش می شود، 16. رضایت افراد اطلاعات شخصی برای پردازش داده های شخصی آنها، 17. قراردادها و/یا سایر توافقات با داده های شخصی افراد، مشتریان یا سایر طرفین/اشخاص ثالث، 18. قرارداد کار با یک کارمند، 19. فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 27 نوامبر 2006 شماره 719 "در مورد تصویب مقررات ثبت نام نظامی" (بخش 3) ) 20. فرمان کمیته دولتی فدراسیون روسیه در مورد آمار 5 ژانویه 2004 شماره 1 "در مورد تصویب اشکال یکپارچه اولیه اسناد حسابداریدر مورد حسابداری نیروی کار و پرداخت آن»، 21. فرمان وزارت کار فدراسیون روسیه، 24 اکتبر 2002 شماره 73 «در مورد تأیید اشکال اسناد لازم برای بررسی و حسابداری حوادث صنعتی، و مقررات مربوط به ویژگی های بررسی حوادث صنعتی در صنایع و سازمان های خاص.

در دسترس بودن انتقال برون مرزی: آره

جزئیات مکان پایگاه داده: روسیه

اطلاعات مربوط به درآمد و هزینه ها مطابق با خدمات مالیاتی فدرال مورخ 10/19/2019 طبق TIN 7702019950:

سال	درآمد	مخارج	درآمد - مخارج
2018	10 972 500 000 مالیدن	10 949 800 000 مالیدن	22 700 000 مالیدن

اطلاعات در مورد میزان مالیات و هزینه های پرداخت شده طبق خدمات مالیاتی فدرال مورخ 10/19/2019 طبق TIN 7702019950:

سال	نام	مجموع
2018	مالیات بر درآمد	5 677 270 مالیدن
2018	مالیات بر اموال شرکتی	3 185 220 مالیدن
2018	حق بیمه بیمه درمانی اجباری جمعیت شاغل در بودجه صندوق فدرالبیمه درمانی اجباری	326 036 000 مالیدن
2018	بیمه و سایر کمک ها برای بیمه بازنشستگی اجباری که به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه اعتبار می شود	942 285 000 مالیدن
2018	مالیات بر ارزش افزوده	1 257 000 000 مالیدن
2018	حق بیمه برای اجباری بیمه اجتماعیدر صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با مادر شدن	7 030 000 مالیدن
2018	درآمد غیر مالیاتی که توسط مقامات مالیاتی اداره می شود	0 مالیدن
2018	بدهی ها و محاسبات مجدد در مورد مالیات های لغو شده و هزینه ها و سایر پرداخت های اجباری (به جز UST، سهم بیمه)	0 مالیدن

مبالغ معوقه و بدهی جریمه ها و جریمه ها طبق خدمات مالیاتی فدرال مورخ 15 فوریه 2020 طبق TIN 7702019950:

صورتهای مالی (ارقام حسابداری):
کد	فهرست مطالب	معنی	واحد.
F1.1110	دارایی های نامشهود	102621	هزار مالیدن
F1.1120	نتایج تحقیق و توسعه	0	هزار مالیدن
F1.1130	دارایی های جستجوی نامشهود	0	هزار مالیدن
F1.1140	دارایی های اکتشافی ملموس	0	هزار مالیدن
F1.1150	دارایی های ثابت	183812	هزار مالیدن
F1.1160	سرمایه گذاری های سودآور در ارزش های مادی	0	هزار مالیدن
F1.1170	سرمایه گذاری های مالی	625247	هزار مالیدن
F1.1180	دارایی های مالیات معوق	27223	هزار مالیدن
F1.1190	سایر دارایی های غیرجاری	94490	هزار مالیدن
Ф1.1100	مجموع برای بخش I - دارایی های غیرجاری	1033390	هزار مالیدن
F1.1210	سهام	712946	هزار مالیدن
Ф1.1220	مالیات بر ارزش افزوده بر اشیاء با ارزش به دست آمده	22239	هزار مالیدن
F1.1230	حساب های دریافتنی	2539500	هزار مالیدن
F1.1240	سرمایه گذاری های مالی (به استثنای معادل های نقدی)	90998	هزار مالیدن
Ф1.1250	پول نقد و معادل	382707	هزار مالیدن
F1.1260	سایر دارایی های جاری	29113	هزار مالیدن
Ф1.1200	مجموع برای بخش II - دارایی های جاری	3777510	هزار مالیدن
Ф1.1600	BALANCE (دارایی)	4810900	هزار مالیدن
F1.1310	سرمایه مجاز (سرمایه سهام، صندوق مجاز، مشارکت رفقا)	10	هزار مالیدن
F1.1320	بازخرید سهام خود از سهامداران	0	هزار مالیدن
F1.1340	تجدید ارزیابی دارایی های غیرجاری	0	هزار مالیدن
F1.1350	سرمایه اضافی (بدون تجدید ارزیابی)	212	هزار مالیدن
F1.1360	سرمایه ذخیره	0	هزار مالیدن
F1.1370	سود انباشته (زیان کشف نشده)	791365	هزار مالیدن
Ф1.1300	مجموع برای بخش III- سرمایه و ذخایر	791587	هزار مالیدن
F1.1410	وجوه قرض گرفته شده	0	هزار مالیدن
F1.1420	به تعویق افتاد بدهی مالیاتی	18511	هزار مالیدن
F1.1430	بدهی های برآورد شده	0	هزار مالیدن
F1.1450	سایر بدهی ها	0	هزار مالیدن
Ф1.1400	مجموع برای بخش IV - بدهی های بلند مدت	18511	هزار مالیدن
F1.1510	وجوه قرض گرفته شده	490312	هزار مالیدن
Ф1.1520	حساب های پرداختنی	2863400	هزار مالیدن
F1.1530	درآمد دوره های آینده	0	هزار مالیدن
F1.1540	بدهی های برآورد شده	626104	هزار مالیدن
F1.1550	سایر بدهی ها	20990	هزار مالیدن
Ф1.1500	مجموع بخش V - بدهی های جاری	4000800	هزار مالیدن
Ф1.1700	BALANCE (منفعل)	4810900	هزار مالیدن
F2.2110	درآمد	10668500	هزار مالیدن
Ф2.2120	هزینه فروش	7796220	هزار مالیدن
F2.2100	سود ناخالص (زیان)	2872310	هزار مالیدن
F2.2210	هزینه های فروش	115150	هزار مالیدن
F2.2220	هزینه های مدیریت	2800680	هزار مالیدن
Ф2.2200	سود (زیان) از فروش	-43519	هزار مالیدن
F2.2310	درآمد حاصل از مشارکت در سازمان های دیگر	0	هزار مالیدن
F2.2320	بهره قابل دریافت	32617	هزار مالیدن
F2.2330	درصدی که باید پرداخت شود	9999	هزار مالیدن
F2.2340	درآمد دیگر	271342	هزار مالیدن
F2.2350	هزینه های دیگر	227735	هزار مالیدن
Ф2.2300	سود (زیان) قبل از مالیات	22705	هزار مالیدن
Ф2.2410	مالیات بر درآمد جاری	74503	هزار مالیدن
Ф2.2421	شامل بدهی های مالیاتی دائمی (دارایی ها)	-68531	هزار مالیدن
Ф2.2430	تغییر در بدهی های مالیات معوق	-4565	هزار مالیدن
F2.2450	تغییر در دارایی های مالیات معوق	5996	هزار مالیدن
Ф2.2460	دیگر	-7665	هزار مالیدن
Ф2.2400	درآمد خالص (ضرر)	-58032	هزار مالیدن
Ф2.2510	نتیجه تجدید ارزیابی دارایی های غیرجاری که در سود (زیان) خالص دوره لحاظ نشده است.	0	هزار مالیدن
F2.2520	نتیجه سایر عملیات، که در سود (زیان) خالص دوره لحاظ نشده است	0	هزار مالیدن
Ф2.2500	نتیجه مالی تجمعی دوره	-58032	هزار مالیدن
Ф3.3600	دارایی خالص	791587	هزار مالیدن

بخش 1. تاریخچه KPMG.

بخش 2. ساختار جهانی و رهبری KMPG.

بخش 3 KPMGدر فدراسیون روسیه

بخش 4 خدمات KPMG.

بخش 5. ارزش ها و فرهنگ شرکتی در KPMG، خدمات اجتماعی.

KPMGیکی از بزرگترین شبکه های خدمات حرفه ای جهان و یکی از چهار شرکت حسابداری بزرگ به همراه دیلویت، ارنست اند یانگ و PwC است. دفتر مرکزی بین المللی در Amstelveen () واقع شده است.

تعداد کارکنان KPMG 145000 نفر است. این سازمان سه نوع خدمات پرداخت مالیات و خدمات مشاوره ارائه می دهد. خدمات مشاوره به نوبه خود به سه گروه تقسیم می شوند: مشاوره مدیریت، مشاوره ریسک و بازسازی با مدیریت کسب و کار.

مخفف در عنوان سازمان هایشامل حروف اول اسامی بنیانگذاران شرکت های حسابداری مستقل است که بخشی از KPMG هستند:

پیت کلاینولد - یک شرکت حسابداری تاسیس کرد شرکت Klynveld Kraayenhof & Co. در آمستردام در سال 1917.

ویلیام بارکلی پیت - سازمان حسابداری ویلیام بارکلی پیت و شرکت را تاسیس کرد. در لندن در سال 1870.

جیمز ماریک یکی از بنیانگذاران شرکت حسابداریمارویک، میچل و شرکت در نیویورک در سال 1897.

راینهارد گوردلر رئیس شرکت حسابداری آلمانی Deutsche Treuhandgesellschaft (DTG) و بعداً KPMG است.

شعار این سازمان مقابله با مشکلات است.

تاریخچه KPMG

این سازمان در سال 1870 هنگامی که ویلیام بارکلی پیت و شرکت یک شرکت حسابداری در لندن افتتاح کرد و در سال 1911 ویلیام بارکلی پیت و شرکت تاسیس شد. با Marwick Mitchell & Co ادغام شد. به پیت مارویک میچل و شرکت، که بعدها به نام پیت مارویک شناخته شد.

در همان زمان، در سال 1877، دفتر شرکت حسابداری تامسون مک‌لینتاک در گلاسکو افتتاح شد. در سال 1917، پیت کلاینولد سازمان حسابداری خود را در آمستردام افتتاح کرد. او بعداً با Krayenhof همکاری کرد تا Klynveld Kraayenhof & Co را تشکیل دهد.

در سال 1979 Klynveld Kraayenhof & Co. (هلند)، McLintock Main Lafrentz (ایالات متحده آمریکا) و Deutsche Treuhandgesellschaft () در گروهی از شرکت های ملی مستقل KMG (Klynveld Main Goerdeler) ادغام شدند تا یک سازمان بین المللی قدرتمند اروپایی ایجاد کنند. سپس در سال 1987، KMG و Peat Marwick اولین ترکیب تجاری بزرگ از شرکت های حسابداری را ایجاد کردند و شرکتی را تشکیل دادند که به KPMG معروف شد، به جز در انگلستان که به Peat Marwick McLintock تبدیل شد.

در سال 1990 این دو شرکت نام مشترک KPMG Peat Marwick McLintock را به خود گرفتند، در سال 1991 به KPMG Peat Marwick تغییر نام داد و در سال 1999 نام دوباره به KPMG کوتاه شد.

در سال 1997، KPMG Peat Marwick و Ernst & Young ادغام آینده خود را اعلام کردند، که بیشتر به عنوان تلاشی برای جلوگیری از ادغام قیمت Waterhouse و Coopers & Lybrand تلقی می شد. با این حال، این ادغام و تشکیل PricewaterhouseCoopers توسط مقامات تایید شد، در حالی که KPMG و Ernst & Young به زودی کنار گذاشته شدند. انجمن های تجاری.

در سال 2001، KPMG سازمان مشاوره آمریکایی خود، KPMG Consulting را از طریق عرضه اولیه سهام به فروش رساند. در اوایل سال 2009، این شرکت که اکنون BearingPoint نامیده می‌شود، درخواست حمایت از ورشکستگی فصل 11 را داد و اقدام به فروش دارایی‌ها به Deloitte، PricewaterhouseCoopers و دیگران کرد.

در سال 2002، بخش مشاوره بریتانیا و هلند به Atos Origin فروخته شد.

در سال 2003، بخش حقوقی Klegal و خدمات مشاوره اختلاف KPMG توسط FTI Consulting تصاحب شد.

در اکتبر 2007، سازمان های عضو KPMG در بریتانیا، آلمان، سوئیس و لیختن اشتاین، مشارکت ایمانی KPMG اروپا را تشکیل دادند. بعداً شرکت های عضو از اسپانیا، بلژیک، هلند، لوکزامبورگ، کشورهای مستقل مشترک المنافع (روسیه، اوکراین، قرقیزستان، قزاقستان، ارمنستان و گرجستان)، ترکیه، نروژ و عربستان سعودی به این مشارکت پیوستند. این شراکت به عنوان روسای مشترک منصوب شد که جان گریفیث جونز و رالف نون ماخر بودند. دفتر مرکزی این شراکت در فرانکفورت آم ماین (آلمان) واقع شده است.

ساختار جهانی و رهبری KMPG

هر دفتر ملی KPMG یک شخص حقوقی مستقل است. فردی که عضو تعاونی KPMG International، یک شرکت سوئیسی ثبت شده در کانتون زوگ است. در سال 2003، KPMG International ساختار قانونی خود را از سوئیس تغییر داد اعتمادبه یک جامعه تعاونی تحت قوانین سوئیس.

دفتر KPMG در برج آستانه در آستانه

KPMG International توسط افراد زیر هدایت می شود:

مایکل اندرو، رئیس KPMG International

آلن باک، نایب رئیس KPMG International

Rolf Nonnenmacher، رئیس منطقه اروپا، خاورمیانه ، آفریقا ، هند

جان ویچمایر، رئیس قاره آمریکا

هیدیو اوچیاما، رئیس آسیا و اقیانوسیه

مایکل اندرو، رئیس سابق کی‌پی‌ام‌جی استرالیا، در سپتامبر 2011 ریاست جهانی را بر عهده گرفت و در حال حاضر در هنگ کنگ مستقر است. برای اولین بار در تاریخ، رئیس جهانی یک شرکت حسابداری بزرگ چهار در منطقه آسیا و اقیانوسیه مستقر است.

KPMG کار می کند فدراسیون روسیهاز سال 1990 و در تمام این مدت، اساس فعالیت ما استفاده از پتانسیل فکری جهانی سازمان به همراه تجربه عملی متخصصان روسی برای کمک به شرکت های پیشرو در دستیابی به اهداف خود بوده است.

وظیفه مدیریت KPMG تجزیه و تحلیل وضعیت بازار، توسعه و اتخاذ یک استراتژی و رویکرد تجاری در رابطه با بازارها، مشتریان و انواع خدمات ارائه شده، و همچنین اطمینان از سازگاری برنامه های تجاری با استراتژی اتخاذ شده، تجزیه و تحلیل شاخص های عملکرد، رسیدگی به مسائل کلیدی شرکت و ارتقای شرکت به عنوان کارفرما (برنامه کارفرمای انتخاب).

شرکت های عضو مستقل شبکه KPMG اعضای تعاونی بین المللی KPMG ("KPMG International")، یک انجمن قانونی هستند. سوئیس. مجموع شرکت های عضو KPMG تا 30 سپتامبر 2011 بالغ بر 22.7 میلیارد دلار بوده است. ایالات متحده آمریکاکه نسبت به دوره قبل 10.1 درصد افزایش داشته است.

سه اصل اساسی KPMG عبارتند از کیفیت بالای خدمات ارائه شده، درک عمیق از مشکلات مشتریان و رویکرد جامع و منسجم به انجام تجارت. این اصول است که منعکس کننده قوانین یکسان فعالیت های سازمان در سراسر جهان است که به عنوان راهنمای متخصصان ما در ارائه خدمات در زمینه حسابرسی و مشاوره در امور مالی و مسائل مالیاتی. هدف ما این است که به همه افرادی که با آنها کار می کنیم کمک کنیم تا پیشرفت کنند، چه کارمندان، مشتریان و چه جامعه به طور کلی. اینگونه است که قصد داریم شهرت خود را به عنوان بهترین شرکت در جهان تقویت کنیم. بازار.

KPMG (KPMG) است

KPMG در فدراسیون روسیه

در سال 2009، KPMG در فدراسیون روسیه و CIS بخشی از KPMG شد اروپا LLP.

این ادغام به دلیل اهمیت روزافزون اروپا دیکته شده است بازارهاسرمایه و همچنین این واقعیت که شرکت‌ها روز به روز بیشتر بورس‌های اروپایی را برای عرضه سهام خود انتخاب می‌کنند. از طریق مقیاس، گستردگی و نوآوری، KPMG Europe LLP قادر است به مشتریان، کارکنان و سایر ذینفعان مزایای بیشتری از همکاری با ما ارائه دهد، از جمله:

پایگاه دانش، تجربه و قابلیت های گسترده ای که امکان اجرای یکسان موثر پروژه های کوچک، متوسط و بسیار بزرگ را فراهم می کند.

نوآوری - مشتریان ما به جریانی پایان ناپذیر از ایده ها و رویکردهای جدید دسترسی دارند.

پشتیبانی موثر مشتری برای شرکت های ELLP در مختلف کشورها، در صنایع مختلف و زمینه های تخصصی - این می تواند به ویژه هنگام ورود به بازارهای جدید مفید باشد.

برنامه های موثر برای توسعه مهارت های حرفه ای کارکنان ما در راستای منافع مشتریانمان؛

فرصت های گسترده برای کارکنان ما کار کردندر دیگران کشورهاکه تجربه، مهارت و دانش آنها را غنی می کند.

بهترین شرایط در بازار برای برنامه های تشویقی کارکنان برای دستیابی به بهترین نتایج در بازار؛

مشارکت در برنامه های اجتماعی به رسمیت شناخته شده بین المللی ما، رساندن آنها به سطح جدیدی که فرصت های کاملاً جدیدی را ایجاد می کند کار کردنبا جوامع محلی

KPMG یکی از اعضای برخی است انجمن های حرفه ایدر فدراسیون روسیه ما در پروژه های مختلف انجمن ها شرکت می کنیم و حامیان کنفرانس ها و رویدادهای مختلفی هستیم که توسط این سازمان ها برگزار می شود.

دفتر مرکزی، فدراسیون روسیه و کشورهای مستقل مشترک المنافع - مسکو

اتاق حسابرسی فدراسیون روسیه

اتحادیه صنعتگران و بازرگانان روسیه

انجمن بین المللی رهبران کسب و کار

باشگاه تجاری ژاپنی

اتحادیه شهرک های صنعتی

شرکت ملی استانداردهای حسابداری و گزارشگری مالی

مرکز منطقه ای شمال غربی - سن پترزبورگ:

اتاق بازرگانی آمریکا

اتاق بازرگانی منطقه لنینگراد

اتاق بازرگانی روسیه و بریتانیا

اتاق حسابرسی سن پترزبورگ

اتاق بازرگانی و صنعت سن پترزبورگ

در حال حاضر دفاتر KPMG در کشورهای مستقل مشترک المنافع در مسکو، سنت پترزبورگ، یکاترینبورگ، کازان، کراسنویارسک، نیژنی نووگورود، نووسیبیرسک، پرم، روستوف-آن-دون، آلماتی، آستانه، آتیراو، بیشکک، کیف، دونتسک، لووف، باز هستند. ایروان، تفلیس و باکو. تعداد کل کارکنان KPMG در فدراسیون روسیه و کشورهای مستقل مشترک المنافع بیش از 3700 نفر است.

خدمات KPMG

حسابرسی:

حسابرسیگزارش مالی

خدمات مرتبط با حسابرسی

مشاوره مالیاتی: خدمات در زمینه مالیات اشخاص حقوقی و فیزیکی. افراد

مالیات بین المللی

پشتیبانی مالیاتی و حسابداری

خدمات مشاوره: خدمات مشاوره KPMG به سه حوزه (رشد، مدیریت و عملکرد) و 9 دسته خدمات تقسیم می شود:

خدمات مشاوره حسابداری

خدمات بهبود عملکرد شرکت

امور مالی شرکتی

خدمات مدیریت ریسک مالی

تخصص حسابداری قانونی

خدمات حسابرسی داخلی، مدیریت خطرو کنترل انطباق

مشاوره فناوری اطلاعات

تجدید ساختار

مجموعه قاب

خدمات مدیریت پرونده (M&A و استراتژی)

خدمات صنعت.

KPMG (KPMG) است

ارزش ها و فرهنگ شرکتی در KPMG، خدمات اجتماعی

در قلب فرهنگ شرکتی KPMG، ارزش هایی وجود دارد که پتانسیل کامل مردم ما را باز می کند.

ارزش های ما به ما کمک می کند تا به طور موثر با هم کار کنیم و ما را به یک سازمان جهانی تبدیل می کند.

رهبری با نمونه

از طریق اقدامات خود، ما همیشه سعی می کنیم برای کارکنان KPMG و همچنین برای مشتریان خود الگو باشیم.

کار به عنوان یک تیم

ما به همه کمک می کنیم تا خود را ابراز کنند و روابط تجاری قوی با همکاران ایجاد کنند.

احترام به فرد

ما نه تنها برای دانش و تجربه، بلکه برای شخصیت همکارانمان ارزش قائل هستیم.

پیشنهادراه حل های بهینه مبتنی بر تحلیل جامع

نگرش انتقادی و تحلیل دقیق حقایق به ما این امکان را می دهد که خود را تقویت کنیم شهرت، آبرومشاوران قابل اعتماد و عینی

صداقت و صداقت در روابط

ما به طور مرتب اطلاعات، نتیجه‌گیری و توصیه‌ها را با مشتریان و همکاران رد و بدل می‌کنیم، سعی می‌کنیم گفت‌وگوی سازنده داشته باشیم و در شرایط سخت قاطعانه عمل کنیم.

مسئولیت اجتماعی

ما به عنوان یک سازمان مسئول در برابر جامعه عمل می کنیم و با بهبود مستمر دانش و تجربه خود، چشم اندازهای جدیدی را برای همکاری باز می کنیم.

صداقت و نجابت بیش از هر چیز

ما به طور مداوم در تلاش هستیم تا بالاترین استانداردهای حرفه ای را حفظ کنیم، توصیه های واضح و مرتبط ارائه دهیم و به شدت به اصل استقلال حرفه ای پایبند باشیم.

ارزش‌های ما اساس «کد رفتار جهانی» ما را تشکیل می‌دهند، که استانداردهای اخلاقی یکپارچه رفتار را برای کارکنان KPMG در سراسر جهان تعریف می‌کند.

اگر با فعالیت های مغایر با جهانی مواجه شدید کدرفتار، می توانید آن را به صورت محرمانه با " گزارش دهید خط تلفن KPMG International

ما علاقه مندیم تا اطمینان حاصل کنیم که در محیط شرکتی ما افراد می توانند به پتانسیل کامل خود دست یابند و به توسعه پایدار جهانی کمک کنند.

فرهنگ شرکتی KPMG مبتنی بر ارزش های آن است. صراحت ما در روابط و اصل ارتباط باز و صادقانه به ایجاد اعتماد و همکاری کمک می کند. در عین حال، انعطاف‌پذیری و تمایل ما برای اطمینان از برابری فرصت‌ها برای همه، به ما امکان می‌دهد شرایطی را ایجاد کنیم که افراد بتوانند آزادانه دانش و تجربیات خود را به اشتراک بگذارند و پتانسیل یکدیگر را باز کنند.

تازگی و گستردگی رویکرد KPMG مزایای ملموسی را برای مشتریان، کارمندان و سهامداران ما به ارمغان می آورد. از جمله مزایای ما:

دانش، تجربه و قابلیت های گسترده ای که به شما اجازه می دهد تا به طور موثر مشکلات در اندازه های مختلف را حل کنید.

روش‌های راه‌حل پیشرو که به مشتریان ما این فرصت را می‌دهد تا نگاهی تازه به چالش‌هایی که با آن‌ها روبرو هستند داشته باشند.

کیفیت بالای خدمات ارائه شده به مشتریان با هر تخصص از هر بخش اقتصادی که در حل مشکلات بین بخشی و همچنین ورود به بازارهای جدید بسیار مهم است.

برنامه های توسعه برای کارمندان ما برای ارزش بیشتر برای مشتریان ما.

فرصتی برای کارمندان برای توسعه مشاغل در خارج از کشور که باعث افزایش تجربه، مهارت و دانش آنها می شود.

پاداش شایسته برای یک کار شایسته

فرصتی برای ایجاد ارزش بیشتر برای افراد بیشتر با مشارکت در فعالیت های مسئولیت اجتماعی شرکت.

اولویت های منابع انسانی ما تنوع و فرصت های برابر است.

اصطلاح «تنوع» جمعیت‌شناختی متنوع نیروی کار یک شرکت را توصیف می‌کند و شامل موارد زیر است:

منشاء نژادی، ملی و قومی؛

داشتن معلولیت

تنوع در محیط کار شامل درک تفاوت های فردی و ایجاد فرهنگ فرصت های برابر است که هم برای کارکنان و هم برای شرکت سودمند است.

ایجاد فرصت‌های برابر به معنای ایجاد یک فرهنگ شرکتی است که درک، احترام، پاداش، ارزش‌ها و استفاده مناسب از تنوع را داشته باشد و افراد با استعداد را قادر می‌سازد تا موفق شوند، مشتریان ما از آنها سود ببرند، و ما را قادر سازد. شهرت، آبرو- تقویت.

هدف ما این است که KPMG را به شرکتی بسازیم که به دلیل فرهنگ فرصت‌های برابر شناخته شود، که در آن افراد ما بتوانند به پتانسیل کامل خود دست یابند.

چرا KPMG از اصول تنوع پیروی می کند؟

اصول تنوع برای KPMG بسیار مهم است و به ما اجازه می دهد تا محیط بین المللی که در آن فعالیت می کنیم را بهتر درک کنیم، راه حل های خلاقانه برای مشتریان ایجاد کنیم، فرصت های تجاری را شناسایی کنیم و مشتریان جدید جذب کنیم. توجه به این نکته ضروری است که اگر همه کارکنان ما احساس راحتی و مشارکت در کار خود کنند، این امر به افزایش کارایی آنها کمک می کند. باز بودن و تنوع، KPMG را قادر می‌سازد تا متخصصان واجد شرایط را از همه اقشار جامعه جذب و حفظ کند.

دلیل اهمیت تنوع و فرصت های برابر

جذب بیشتر متخصصان واجد شرایط و توسعه توانایی های آنها، KPMG را به یک کارفرمای جذاب تبدیل می کند.

تشویق خلاقیت و نوآوریبا ایجاد شرایطی که در آن کارکنان با دیدگاه‌های مختلف، سوابق و سوابق مختلف به طور موثر با هم کار کنند.

با بازتاب ترکیب جمعیتی جامعه، KPMG فرصتی برابر برای موفقیت فراهم می کند.

تنوع و فرصت های برابر به تمایز شرکت ها و ایجاد مزیت های رقابتی کمک می کند.

کنترلهزینه های مرتبط با جابجایی کارکنان، دعوی قضایی و غیبت کارکنان از محل کار بدون دلیل موجه.

توانایی درک بهتر کارکنان، که به نوبه خود به آنها انگیزه می دهد و آنها را در شرکت نگه می دارد.

برای KPMG، مفهوم کسب و کار مسئولیت اجتماعی تعهد به ارزش های سازمان، احترام به مردم، همکاری با جوامع محلی است. سرمایه گذاری هابه نسل های آینده و مراقبت از محیط زیست.

هدف اصلی برنامه های CSR یافتن و پشتیبانی است بهترین راه حل هامشکلات اجتماعی. ما آماده گفتگو و همکاری با نمایندگان بخش های مختلف جامعه هستیم و برای تغییرات مثبت پایدار تلاش می کنیم. تمامی برنامه ها با هزینه شخصی سازمان و با مشارکت کارکنان KPMG و یا با مشارکت سازمان های غیرانتفاعی پیشرو اجرا می شود. تغییرات اجتماعی از نظر ساختاری پیچیده و به سختی اجرا می شوند، در حالی که هم بر افراد و هم بر زندگی جامعه به عنوان یک کل تأثیر می گذارند. از یک طرف ما را به ایده های جدید الهام می دهد، از طرف دیگر به ما آگاهی نسبت به مسئولیت عظیمی در قبال جامعه می دهد.

در فدراسیون روسیه و کشورهای مستقل مشترک المنافع، برنامه های CSR بر کمک به کودکان گروه های خطر اجتماعی و بیولوژیکی متمرکز است. برنامه‌های ما، جایی سیستماتیک و بلندمدت، جایی هدفمند و آسان‌تر برای پیاده‌سازی، نه تنها به بودجه، بلکه به زمان بیشتری و همچنین ایده‌ها، احساسات و تجربیات کارکنان ما نیاز دارند. با ترکیب شرکت های همه این منابع، شانس دستیابی به نتایج بهتر در حل مشکلات اجتماعی را افزایش می دهیم.

KPMG از جوامع محلی در کشورهایی که در آن فعالیت می کند پشتیبانی می کند. ما معتقدیم که کار با جوامع محلی اساس مسئولیت اجتماعی شرکت است.

حوزه اجتماعی در فدراسیون روسیه به دلیل بوروکراسی، بی تفاوتی، ناآگاهی جمعیت و نیاز به رعایت تشریفات نسبتاً توسعه نیافته است. البته تغییر سیستم غیرممکن است حمایت اجتماعیدر سراسر کشور یک شبه، اما ما می توانیم قطعی کنیم مشارکتبه تغییر.

کودکان در بیمارستان ها

این پروژه از سه جهت تشکیل شده است که در چارچوب آن وظایف مختلفی در مسیر سلامت و عادی سازی کیفیت زندگی کودکان حل می شود.

اولین جهت - کودکان مبتلا به بیماری های جدی اغلب مجبور می شوند برای مدت طولانی دور از خانه و عزیزان خود در بیمارستان بمانند. در هر شرایطی، کودک اول از همه یک کودک است و فقط بعد از آن بیمار. هدف از برنامه ما تسهیل اقامت شما در بیمارستان است. ما با کلینیک های فدرال که در آن کودکان از سراسر فدراسیون روسیه درمان می شوند همکاری می کنیم. طی دو سال گذشته، کارکنان KPMG یک غذاخوری کودکان و 5 بخش در پژوهشکده اطفال، اتاق‌های بازی در پژوهشکده اورولوژی و پژوهشکده رادیولوژی را بازسازی کرده‌اند. داوطلبان KPMG چیزهای لازم برای زندگی عادی کودک - اسباب بازی، کارتون، کتاب، لوازم هنری را به کلینیک می آورند.

جهت دوم کمک به درمان کودکان از یتیم خانه های منطقه ای در کلینیک های مسکو است. ما به دنبال بهترین متخصصان برای هر نوزاد خاصی هستیم که پزشکان محلی نمی توانند به آنها کمک کنند، ما تمام مکاتبات اولیه را انجام می دهیم، ورود کودک به مسکو را ترتیب می دهیم، ملاقات می کنیم، او را به کلینیک می بریم و در طول درمان از او بازدید می کنیم. برخی از کودکان در طول درمان موفق به یافتن والدین جدید شدند.

جهت سوم پروژه «هنر درمانی برای کودکان بیمار» است. این پروژه آزمایشی در سال 2010 در موسسه تحقیقات رادیولوژی با حمایت MSUPE (دانشگاه روانشناسی و آموزشی شهر مسکو) راه اندازی شد. کلاس ها به طور مداوم توسط روانشناسان MSUPE که دارای تخصص فوق لیسانس هستند، برگزار می شود. کلاس های هنردرمانی به کودکان کمک می کند تا پیدا کنند منابع اضافیبرای رشد، حواس پرتی، کاهش استرس پس از عمل های دردناک و بهبودی سریع تر.

زمین های بازی

بیش از 2 سال است که سازمان KPMG به مدرسه شبانه روزی و همچنین یتیم خانه ها و یتیم خانه های واقع در مناطق مسکو و کالوگا کمک می کند. در این مدت، کارکنان شرکت شروع به درک بهتر مشکلات کودکان محروم از خانواده کردند. چندین بار در سال، داوطلبان KPMG برای تمام روز نزد بچه‌ها می‌آیند: با هم درباره مشکلات بحث می‌کنیم، اسلایدها و زمین‌های بازی را نقاشی می‌کنیم، گل‌ها و درختان می‌کاریم، بازی می‌کنیم و پیک نیک می‌کنیم. این بازدیدها هم برای کودکان و هم برای کارمندان ما بسیار مهم است. KPMG امکانات پیشرفته بازی ایمن را در تمام مراکز مراقبت از کودکان شریک تعبیه کرده است تا کودکان فرصت بازی داشته باشند. امسال، KPMG به تامین مالی تجهیزات اضافی برای زمین های ورزشی در فضای باز و مناطق بازی ادامه خواهد داد.

روزهای اهداکننده در KPMG

این سازمان هر سال میزبان کمپین های اهدایی میدانی با مشارکت سرویس خون FMBA با حمایت بنیاد خیریه پوداری ژیزن است. این یک پروژه بسیار مهم برای KPMG به عنوان یک شرکت مسئولیت اجتماعی است. هر روز اهدا کننده کمکی به کودکان کاملاً ناآشنا است که به شدت بیمار هستند. کارمندان به راحتی اهداکننده خون می شوند. ما امیدواریم که به لطف مشارکت ما، کودکان شانس بیشتری در مبارزه برای بهبودی و زندگی داشته باشند.

پروژه درخت معجزه

این یک پروژه سنتی سال نو است که در آن هر کارمند برای یک کودک ساکن در آن جادوگر می شود یتیم خانه. در اوایل نوامبر، عکس هایی از کودکان یتیم خانه با نامه هایی به بابا نوئل در دفتر ظاهر می شود. این کودکان بسیار متفاوت هستند - کوچکتر و بزرگتر، سالم و مبتلا به بیماری های مختلف. ما با یتیم خانه هایی کار می کنیم که در آن مراقبین نیازهای کودکان، اهمیت داشتن وسایل شخصی برای هر کودکی را درک می کنند و آماده همکاری هستند. با تشکر از تلاش های مشترک، برای چندین سال متوالی در سال نوچند صد کودک که در یتیم خانه های مناطق ایوانوو، کالوگا، مسکو و یاروسلاول زندگی می کنند هدایای شخصی خود را دریافت می کنند. شریک پروژه بنیاد خیریه "خانه های کودک" است.

حمایت از سازمان های غیردولتی موثر

KPMG علاقه مند به همکاری با موفق ترین سازمان های غیرانتفاعی فعال در زمینه کمک به کودکان است. ما از فعالیت‌های این سازمان‌ها حمایت مالی می‌کنیم، خدمات حرفه‌ای حرفه‌ای را ارائه می‌کنیم و برنامه‌های داوطلبانه شرکتی مشترک را توسعه می‌دهیم.

شرکای کلیدی ما بنیاد خیریه Downside Up برای کودکان مبتلا به سندرم داون، مرکز آموزشی درمانی CLP، بنیادهای خیریه"رویای دیما"، "خانه های کودکان"، "زندگی بده"، "داوطلبان برای کمک به یتیمان"، ANO "مامان حرفه ای".

گروه تخصصی-تحلیلی "وکلا برای کودکان"

در ابتدا، این پروژه به عنوان مشارکت بین بنیاد اتکازنیکی، پیلی و KPMG در نظر گرفته شد. هدف اصلی این پروژه اتحاد تلاش های وکلا برای حل مشکلات خاص کودکان خاص متعلق به آسیب پذیرترین گروه های جامعه است. بر پیشنهادصندوق و KPMG به وکلای بهترین بین المللی پاسخ دادند شرکت های حقوقیو وکلای شرکتی همه کارشناسان در قالب داوطلبانه حرفه ای در کار گروه شرکت می کنند.

اعضای گروه مسائل خاصی از قوانین روسیه و همچنین بهترین دستاوردهای رویه جهانی را تجزیه و تحلیل می کنند تا سپس توصیه هایی برای تغییر و بهبود ارائه دهند. قانون گذاریحمایت از کودکان به طور کلی و تطبیق آن با هنجارهای کنوانسیون حقوق کودک. داوطلبان این گروه به عنوان مشاور برای یافتن راه حل برای مشکلات خاص کودکان و خانواده های تحت حمایت بنیاد عمل می کنند. علاوه بر این، این بنیاد همچنین به طور فعال در مورد موضوع حمایت از کودکان با اتاق عمومی فدراسیون روسیه، وزارتخانه همکاری می کند. توسعه اقتصادیفدراسیون روسیه، و همچنین سایر سازمان های دولتی و دولتی.

همه بخش های KPMG برنامه های آموزشی را با همه تنوع آنها ضروری می دانند. ما برای دانش حرفه ای کارکنان خود ارزش قائل هستیم و در تلاش برای گسترش پایگاه دانش خود هستیم. KPMG نه تنها منابع را برای توسعه متخصصان خود سرمایه گذاری می کند، بلکه از تبادل دانش در زمینه های اجتماعی و زیست محیطی نیز پشتیبانی می کند.

پروژه توسعه خدمات مداخله زودهنگام در منطقه نیژنی نووگورود

KPMG، با همکاری وزارتخانه های منطقه ای بهداشت و سیاست اجتماعی، در حال اجرای یک برنامه آموزشی برای متخصصانی است که در فناوری های مداخله زودهنگام با کودکان کار می کنند. تمرکز اصلی این برنامه که برای 3 سال طراحی شده است، برای کمک به کودکان معلول، کودکانی که در خانواده های بحرانی رشد می کنند و همچنین کودکانی که در پرورشگاه ها زندگی می کنند، ساخته شده است.

برنامه‌های مداخله زودهنگام (EI) برنامه‌هایی برای کمک به خانواده‌ها (والدین بیولوژیکی یا افراد جایگزین) با کودکان خردسال (۰ تا ۶ سال) با ناتوانی‌های رشدی یا خطروقوع چنین تخلفاتی اینها برنامه های میان رشته ای و خانواده محور هستند که توسط تیمی از متخصصان اجرا می شوند. برنامه کمکی بر اساس نیازهای کودک و خانواده است.

با توجه به اثربخشی ثابت شده آن، برنامه های RW با موفقیت در کشورها اجرا می شوند اروپای غربیو ایالات متحده آمریکا. نیاز به توسعه چنین برنامه هایی در فدراسیون روسیه نه تنها در سطح جامعه حرفه ای، بلکه در سطح ایالتی نیز شناخته شده است. توسعه برنامه‌های RV در پنج مشکل فوری اصلی گنجانده شده است.

بعنوان بخشی از این پروژهما منابع کسب و کار، اختیارات قوه مجریه و آرزوهای افراد خاص شاغل در بخش خانواده و کودکان را با هم ترکیب کرده ایم. هدف ما ارتقای تغییرات کیفی در توسعه فناوری های اجتماعی جدید برای کودکان خردسال آسیب پذیر اجتماعی و خانواده های آنها است. برای آموزش و اجرای روش‌های جدید کار، KPMG بهترین کارشناسان مداخله زودهنگام را با تجربه در فدراسیون روسیه و خارج از کشور استخدام می‌کند. از سال 2010، این پروژه توسط آژانس توسعه بین‌المللی ایالات متحده (USAID) نیز پشتیبانی می‌شود و این امکان را فراهم می‌کند تا متخصصان برجسته جهان را در فناوری‌های مداخله زودهنگام جذب کند و از بهترین شیوه‌ها در زمینه حمایت از کودکان استفاده کند.