Փոխվել են այն իրավունքները, թե ինչ պետք է անել ապահովագրության հետ: Վարորդի արտոնագիրը փոխարինելիս հարկավոր է փոխարինել OSAGO- ի քաղաքականությունը

Պետությունը առավելագույն պատասխանատվություն է կրում քաղաքացիների հատուկ կատեգորիաների պաշտպանության համար: Դրանք հիմնականում ներառում են հաշմանդամություն ունեցող անձինք: Հաշմանդամություն ունեցող անձանց մեծամասնությունը ի վիճակի չէ ինքն իրեն տրամադրել և լրացուցիչ խնամքի կարիք ունի: Խնամակալները նաև պատկանում են քաղաքացիների կատեգորիայի, որոնք հատկապես պաշտպանվում և աջակցում են պետության կողմից:

Խնամակալության հայեցակարգը

Ֆիզիկական և հոգեկան խնդիրներ ունեցող անձինք ամենից հաճախ կարիք ունեն վերահսկողության և լրացուցիչ խնամքի, քանի որ իրենք իրենք չեն կարողանում լիարժեք ապրելակերպ վարել:

Խնամակալության կարիք ունեցող քաղաքացիները ներառում են ոչ միայն հաշմանդամություն ունեցող անձանց, որոնց ֆիզիկական աննորմալությունները ճանաչվում են բժշկական զննումով, այլև դատարանի կողմից ճանաչված ոչ կոմպետենտ մարդիկ:

Խնամակալը, փաստորեն, իր ծխի բոլոր իրավունքների և շահերի պաշտպանն է:

Հատկացրեք այն մարդկանց հետևյալ հիմնական պարտականությունները, որոնք համաձայնել են խնամել հաշմանդամություն ունեցող անձը.

• հոգ տանել նրան;
• իր շարժական և Անշարժ գույք;
• մտահոգություն նրա առողջության համար (ֆիզիկական և բարոյական):

Խնամակալությունը ամենից հաճախ որոշվում է գլխով քաղաքապետարանըորտեղ նա ապրում է: Որոշ դեպքերում, երբ խոսքը վերաբերում է հաշմանդամությանը հոգեկան հիվանդության պատճառով, անհրաժեշտ է դատարանի որոշում:

Հաշմանդամը կարող է ունենալ միայն մեկ խնամակալ, ոչ ավելին: Խնամակալի բոլոր գործողությունները խստորեն վերահսկվում են տեղական իշխանությունների և խնամակալության մարմինների կողմից:

Տեսակները

Խնամակալությունը կարող է նշանակվել.

• Տարբեր տարիքի մարդկանց վերևում. Մեծահասակների և հաշմանդամություն ունեցող տարեցների նկատմամբ. հաշմանդամություն ունեցող երեխաների նկատմամբ:
• Տարբեր հիվանդություններ ունեցող քաղաքացիներից վեր ՝ մանկուց հաշմանդամ; լիարժեք հաշմանդամությամբ; ֆիզիկական հաշմանդամության հետևանքով առաջացած վնասվածքներով:

Նաև խնամակալության տեսակները տարբերվում են վճարման եղանակով: Հաշմանդամի համար օգնությունը կարող է լինել.

• անհատույց (առանց այդ տուրքերի վճարման)
• ահռելի (փաստաթղթերի ներկայացումն այստեղ անհրաժեշտ է դաշնային և տարածաշրջանային վճարումներ ստանալու համար):

Հովանավորչությունը համարվում է խնամակալության առանձին ձև: Սա մասնակի օգնություն է հաշմանդամություն ունեցող անձին: Այս դեպքում նրա օգնականը կատարում է բացառապես այն գործառույթները, որոնց միջոցով հիվանդասենյակը ի վիճակի չէ ինքնուրույն կարգավորել: Օրինակ ՝ օգնականը դիմելու ժամանակ, օգնականը ստորագրում է փաստաթղթեր կույր և տեսողական խնդիրներ ունեցող քաղաքացիների համար:

Հոգաբարձու հետ է քաղաքացիական պայմանագիր ծառայությունների մատուցում `կողմերի պարտավորությունների մանրամասն նկարագրությամբ:

Անապահով անձի նկատմամբ կարող է տրվել միայն լիարժեք խնամակալություն:

Երկրորդ խմբի հաշմանդամություն

Երկու խմբերի ճանաչման համար կան որոշակի չափանիշներ, որոնք բժշկական հանձնաժողովը հավատարիմ է այն եզրակացությանը, որը հավատարիմ է.

• տիեզերքում անկախ շարժման և կողմնորոշման թերի հնարավորությունը.
• սահմանափակ հաղորդակցման հմտություններ;
• կես դրույքով աշխատանքային ունակություններ (երկրորդ խումբը համարվում է աշխատող, իսկ հաշմանդամները) հատուկ պայմաններ աշխատանք):

Կա նաև որոշակի հիվանդությունների ցանկ, որոնց միջոցով բժիշկները կարող են ախտորոշել նաև 2 խմբի հաշմանդամություն:

Բուժզննում անցնելու, հետագա վճարումներ ստանալու և խնամակալ նշանակելու համար անհրաժեշտ է հավաքել անհրաժեշտ փաստաթղթերի ամբողջական ցուցակը և այն ներկայացնել բժշկական հաստատություն: Այնուհետև հաճախող բժիշկը հիվանդին նշանակում է որպես հաշմանդամության կարգավիճակի թեկնածու:

Խնամակալության պահանջները

Հաճախ հարց է առաջանում, թե ով կարող է լինել հաշմանդամություն ունեցող անձի խնամակալ: Խնամակալ դառնալու համար հարկավոր է բավարարել պետության կողմից առաջ քաշված մի քանի չափանիշ:

• լինել օրինական տարիքի.
• ունեն լիարժեք իրավունակություն.
• երբ 2-րդ խմբի հաշմանդամություն ունեցող անձի նկատմամբ խնամակալությունը կազմվում է մինչև հասուն տարիքի հասնելու պահը, պետք է հաստատվի ծնողական իրավունքներից զրկելու կամ սահմանափակման վերաբերյալ դատարանի որոշման բացակայությունը.
• պաշտոնապես աշխատել և մշտական \u200b\u200bստանալ ֆինանսական եկամուտ (աշխատավայրում վճարված գումարի չափը կարևոր չէ);
• բնակարանում բնակարան, որը գրանցված է մասնավոր սեփականության մեջ և բավարարում է սանիտարական պահանջները.
• նախկինում դատապարտված լինելը.
• ստանալով դրական գնահատական \u200b\u200bտեղական խնամակալության մարմինների և մերձավոր հարազատների կողմից:

Նաև հաշմանդամություն ունեցող անձի խնամակալությունը գրանցելիս 2 խումբ կարող են պահանջել մենեջերի պրոֆիլը աշխատավայրից ապագա խնամակալի անձնական հատկությունների վերաբերյալ, անցկացնել հարևանների և ծանոթների լրացուցիչ հետազոտություն, ինչպես նաև ներկա բժշկի կարծիքը առողջության ընդհանուր վիճակի վերաբերյալ:

Մաքսազերծման կարգը

Այս գործընթացը կարող է լինել կամավոր (երբ հարազատն ինքն է ցանկություն հայտնել և փաստաթղթեր է ներկայացրել հաշմանդամություն ունեցող անձին հոգալու համար) կամ հարկադրված (երբ տեղական իշխանություններն իրենք են նշանակում այդպիսի անձի):

Նախ և առաջ անհրաժեշտ է հաշմանդամություն ունեցող քաղաքացի ձեռք բերել ՝ որպես հաշմանդամ:

Բուժզննումը հաջողությամբ հանձնելուց և բժիշկների կողմից եզրակացություն անելուց հետո անհրաժեշտ է փաստաթղթեր ներկայացնել խնամակալության համար

Այս կարգի համար անհրաժեշտ են հետևյալ փաստաթղթերը.

Ապագա խնամակալից.

• անձնագիր;
• կարճ գրառում ձեր մասին (գործատուի համար ռեզյումեի նման մի բան անվճար ձևով);
• բնութագրերը աշխատանքի վայրից;
• վկայագիր, որում նշվում է, որ դիմումատուն դատապարտված չէ.
• առողջության վկայագիր;
• փորձագիտական \u200b\u200bեզրակացություն բնակարանային որակի հսկողության վերաբերյալ.
• ընտանիքի բոլոր անդամների համաձայնությունը հոգաբարձությանը:

Խնամակալից.

• անձնագիր;
• հաշմանդամություն ունեցող անձի կարգավիճակը հաստատող բժշկական զննության եզրակացություն.
• որոշ դեպքերում ՝ անգործունակության մասին դատարանի որոշում.
• ստացված վճարումների վկայագիր Թոշակային ֆոնդ;
• փաստաթղթեր սեփականության իրավունքով պատկանող գույքի վերաբերյալ:

Երբ հաշմանդամություն ունեցող անձը իր հոգեկան վիճակի պատճառով ճանաչվում է իրավաբանորեն անարդյունավետ, խնամակալությունը նշանակվում է դատական \u200b\u200bկարգը. Նման հաշմանդամ մարդ իրավունք չունի ներկայացնելու իր շահերը և լինել առանց վերահսկողության:

Բացառություն է այն դեպքը, երբ հաշմանդամություն ունեցող անձը գտնվում է հիվանդանոցում բժշկական հաստատությունում և բուժօգնություն է ցուցաբերվում բժշկական անձնակազմ. Այս դեպքում լրացուցիչ խնամակալություն չի նշանակվում:

Որոշումն ընդունվում է խնամակալության մարմինների կողմից 30 օրվա ընթացքում: Միջին հաշվով, պատասխան ստանալու ստացման կարգը տևում է մոտ 10-12 օր:

Ձերբակալությունից հրաժարվելու պատճառները

Հրաժարումներից ամենատարածված պատճառներն են.

• հայտնաբերված հիվանդություններ, որոնք կարող են խանգարել մեկ այլ մարդու ամբողջական խնամքին:
• բոլոր տեսակի հակումներ ՝ կախվածություն, ալկոհոլիզմ, խաղային խաղեր;
• եկամտի անկայունություն;
• բնակարանները չեն պատկանում կամ չի բավարարում պահանջները.
• դատվածությունը;
• կեղծ տվյալների և կեղծ փաստաթղթերի տրամադրում.
• ընտանիքի մյուս անդամների անհամաձայնությունը.
• հարևաններից անձնական որակների բացասական նկարագրություններ ստանալը ՝ աշխատանքի վայրից կամ այլ աղբյուրներից.
• խնամակալության մարմիններին տրամադրել անհրաժեշտ փաստաթղթերի թերի փաթեթ.
• ծնողական իրավունքների սահմանափակում:

Հաշմանդամների խնամակալների նպաստներ 2 խմբ

Հաճախ հարց է ծագում, թե որքան է խնամակալը ստանում: Պատասխանը շատ պարզ է: 2-րդ խմբի հաշմանդամություն ունեցող անձին հոգալիս ամսական կենսաթոշակը նշանակվում է միայն հիվանդասենյակում, խնամակալը չունի լրացուցիչ վճարումներ:

Այնուամենայնիվ, չնայած նպաստների բացակայությանը, նրան առաջարկվում են նպաստներ, որոնք ազդում են կյանքի տարբեր ոլորտների վրա:

Ինչպիսի օգուտներ պետք է ունենա խնամակալը.

• կրճատված աշխատանքային ժամերը;
• Ամսական 4 լրացուցիչ արձակուրդ `ամսական վճարը պահպանելիս.
• հանգստյան օրերին և արձակուրդում աշխատելուց հրաժարվելը.
• գիշերը աշխատելուց և գործուղումների ճանապարհորդությունից հրաժարվելը.
• տարեկան արձակուրդի լրացուցիչ 14 օր.
• վաղաժամկետ կենսաթոշակ:

Սրանք դաշնային նպաստներ են, որոնք կարգավորվում են Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով և գործում են ամբողջ երկրում:

Բացի այդ, յուրաքանչյուր մարզում կան տեղական ինքնակառավարման մարմինների կողմից տրամադրված լրացուցիչ նպաստներ կամ վճարումներ: Օրինակ ՝ Ռուսաստանի Դաշնության որոշ բաղկացուցիչ կառույցներում հաշմանդամություն ունեցող անձանց խնամակալները անվճար ուղևորություն են ունենում հանրային տրանսպորտ կամ զեղչ կոմունալ վճարների համար:

2 խմբի հաշմանդամություն ունեցող անձի խնամակալությունը հասանելի է ըստ պահանջի: Այն ստանալու համար հարկավոր է բոլորին հավաքել և տեղական իշխանություններին ներկայացնել Պահանջվող փաստաթղթեր. Դրական պատասխանը և խնամակալի վկայականը ստանալուց հետո կարող եք դիմել իրավասու նպաստներ. Ինչ տեսակի արտոնություններ կարելի է ստանալ, դուք պետք է պարզեք տեղական ինքնակառավարման մարմիններում, քանի որ Ռուսաստանի Դաշնության յուրաքանչյուր առարկայի մեջ դրանք կարող են տարբեր լինել:

Մեր պետությունը իր հոգաբարձության տակ է վերցնում ֆիզիկապես անառողջ անհատներին, ինչպես նաև հոգեկան խնդիրներ ունեցող անձանց:

Օրենքի համաձայն, այդպիսի քաղաքացիները պետք է վերահսկվեն խնամակալի կողմից, որը կատարում է որոշակի պարտականություններ. Ներկայացնում է հաշմանդամություն ունեցող անձի շահերը, ապահովում է նրան խնամք և ունի որոշակի լիազորություններ:

Բայց ոչ բոլորը գիտեն, թե ինչ է 1-ին և 2-րդ խմբի հաշմանդամություն ունեցող անձի խնամակալությունը և որքան է վճարում դրանք 2019-ին խնամակալության համար:

Խնամակալությունը ձև է սոցիալական պաշտպանություն հաշմանդամ քաղաքացիների իրավունքներն ու հետաքրքրությունները, ովքեր դժվարանում են ինքնուրույն ինչ-որ բան անել: Այս կատեգորիան ներառում է ֆիզիկապես հաշմանդամ և անառողջ անձինք:

Խնամակալության փաստը հաստատում է տեղական ինքնակառավարման մարմնի ղեկավարը, որը վերահսկում է խնամակալի պարտականությունների կատարումը: Մեկ հիվանդի հետ կապված կարող է նշանակվել միայն մեկ հոգաբարձուի:

Հոգեկան խնդիրներ ունեցող անձանց նկատմամբ խնամակալություն հաստատելու դեպքում դատարանի որոշմամբ կպահանջվի այդ անձին ճանաչել իրավաբանորեն անգործունակ:

Ըստ տարիքի.

• հաշմանդամություն ունեցող երեխաների խնամակալությունը.
• հաշմանդամություն ունեցող մեծահասակների խնամակալությունը:

Առողջության համար.

• ֆիզիկական խնդիրներ ունեցող անձանց խնամակալությունը.
• Իրավապես ոչ կոմպետենտ անձանց խնամակալությունը:

Վճարումից հետո

• անվճար, այսինքն ՝ հոգաբարձությունը տեղի է ունենում անվճար հիմունքներով.
• փոխհատուցվում է, երբ խնամակալությունը վճարում է ստանում մարզային և դաշնային բյուջեներից:

Ըստ խմբերի.

• Հաշմանդամության 1 խումբ;
• Հաշմանդամության 2-րդ խումբ:

Խնամակալների պարտականությունները ներառում են.

• խնամք հիվանդասենյակ;
• մտահոգություն նրա ֆիզիկական կամ հոգեկան առողջության համար.
• հիվանդի գույքի կառավարում և դրա պաշտպանություն:

Առանց հոգեբանական շեղումների իրավասու հաշմանդամություն ունեցող անձին տրամադրվում է հովանավորի օգնական, այսինքն, եթե անձը, որոշակի հանգամանքների բերումով, չի կարող ինքնուրույն կատարել որևէ գործողություն, խնամակալը ներկայացնում է իր շահերն ու պաշտպանությունը:

Այսպիսով, հովանավորություն է ստեղծվում առանց վերջույթների կամ կույր մարդու վրա, կատարում է այնպիսի գործողություններ, որոնց համար իրենք ի վիճակի չեն կատարել իրենց:

Նշանակված օգնականը կարող է ստորգետնյա թղթի համար ստորագրել, եթե ձեռքը չունի կամ գնումներ է կատարում, եթե ծխը կույր է:

Հոգեկան անառողջ անձինք ճանաչվում են որպես հաշմանդամ, ինչը պետք է հաստատվի դատարանում: Այսպիսի անձի հետ կապված, ենթադրվում է լիարժեք հոգաբարձություն, այսինքն ՝ օգնականը ձեռնարկում է գործողություններ կամ որոշում է կայացնում հիվանդասենյակի համար:

Երբեմն, խնամակալի առաջնորդությամբ, հաշմանդամություն ունեցող անձը կարող է հաղթահարել պարզ մանիպուլյացիաներ. Կատարեք մաքրում, հանեք աղբը և լվացեք ամանները:

Հաշմանդամություն ունեցող անձի խնամակալությունը կամ հովանավորությունը կարող է տրամադրվել հետևյալ պահանջները բավարարող անձի կողմից.

Թեկնածուն հաշվի առնելիս հաշվի են առնվում նրա անձնական հատկությունները և առողջության վիճակը: Բժշկի կարծիքը, աշխատանքի վայրի բնութագրերը տրամադրվում են խնամակալության մարմիններին, կարող եք կցել ընկերների ակնարկները:

Խնամակալությունն իրականացնում է մի քաղաքացի, որը ցանկանում է ստանձնել հաշմանդամություն ունեցող անձի խնամքի պարտականությունները: Եթե \u200b\u200bայդպիսի մարդ չկա, ապա հոգաբարձուների խորհուրդը նշանակում է խնամակալ:

Հաշմանդամություն ունեցող 1 և 2 խմբերը նշանակվում են այն անձանց, ովքեր ամբողջությամբ կամ մասնակիորեն կորցրել են աշխատելու ունակությունը:

Անհնար է դառնում, որ մարդը նորմալ գործառույթներ իրականացնի, օրինակ, ձեռքի անդամահատմամբ:

Աշխատանքը կարող են կատարել միայն այն մարդիկ, ովքեր պատասխանատու են իրենց գործողությունների համար:

1 խմբի ստեղծման ցուցանիշներն են.

• ինքնուրույն շարժվելու անկարողություն ՝ առանց դրա համար հատուկ սարքերի.
• ինքնավստահության անհնարինությունը և հոգաբարձուից լիարժեք կախվածությունը.
• հոգեկան խանգարման դեպքում նրանց վարքագիծը վերահսկելու անկարողությունը.
• տարածության մեջ հաղորդակցվելու և նավարկելու անկարողությունը:

1-ին խումբը նշանակվում է պաթոլոգիա ունեցող հիվանդությամբ հիվանդ մարդկանց և միայն բժշկական զննումից հետո: Խնամակալների այս կարգի համար տրամադրվում է կենսաթոշակային վճարների ավելացում և մեծ թվով նպաստներ:

Հաշմանդամություն ունեցող անձի խնամակալությունը վերցնելու համար անհրաժեշտ է անցնել ստուգման կարգը և հավաքել բոլոր փաստաթղթերը, դա տևում է ընդամենը մի քանի օր:

Հաշմանդամություն ունեցող անձի խնամակալություն նշանակելու համար նախ պետք է խումբ ձեռք բերել: Եթե \u200b\u200bմարդը հոգեկան առողջ չէ, ապա նրա անգործունակությունը ճանաչելու համար անհրաժեշտ է դիմում ներկայացնել դատարան:

Դատարանն իրավունք ունի դիմել.

1. Հարազատները: Ձեզ հարկավոր կլինի փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են հիվանդի հետ ընտանեկան կապը:
2. Բուժհաստատություն, որը հաստատում է անաշխատունակ անձի հոգեկան խանգարումները:
3. Երեխայի պաշտպանություն:

Դատավորը նշանակում է անկախ քննություն: Հոգեկան հիվանդության առկայությունը որոշում են բժշկական մասնագետները:

Դատարանի որոշումը կայացվում է կարծիքի հիման վրա և տեղեկությունների համար ուղարկվում է հոգաբարձուների խորհրդին:

Հետաքրքրված անձը իրավունք ունի ստանալու դատարանի որոշում և այն ինքնուրույն պահել կալանքի տակ:

Եթե \u200b\u200bքաղաքացին, որի նկատմամբ խնամակալությունը պահանջվում է ունենալ ֆիզիկական խնդիրներ, ապա բժշկական և սոցիալական հետազոտությունը կարող է սահմանել նրա հաշմանդամության աստիճանը: Դա անելու համար հարկավոր է դիմել բժշկական հաստատություն:

Եթե \u200b\u200bարդեն հայտնաբերվել է հաշմանդամության խումբ, ապա անհրաժեշտ է դիմել հոգաբարձուների խորհրդին անհրաժեշտ բոլոր փաստաթղթերով:

Եթե \u200b\u200bհարազատներից կամ ծանոթներից դիմողներ չկան, ապա պետական \u200b\u200bգործակալությունն ինքնուրույն նշանակում է խնամակալ:

Հաշմանդամություն ունեցող անձի կողմից.

Թեկնածուի կողմից.

• անձնագիր;
• ինքնակենսագրություն;
• քրեական հանցագործության մասին վկայագիր.
• հայտատուին բնութագրող աշխատանքի վայրից տեղեկատվություն.
• ընտանիքի անդամների գրավոր համաձայնությունը.
• բնակարանային հետազոտության փաստաթուղթ;
• բժշկական զեկույց, որ դիմումատուն չունի լուրջ հիվանդություններ:

Բոլոր փաստաթղթերը ներկայացվում են բնօրինակներով և պատճեններով: Գերատեսչին տրվում է վկայագիր գոհացուցիչ որոշման դեպքում: Հրաժարումից նա կստանա գրավոր ՝ պատճառների հիմնավորմամբ:

Հրաժարումից պատճառները ներառում են.

Խնամակալներին վճարումները կարգավորվում են.

Տեսանյութ. Ինչպե՞ս կազմակերպել խնամք առաջին խմբի հաշմանդամի համար

Ինչքա՞ն է խնամակալը ստանում 1 խմբի հաշմանդամին օգնելու համար:

Նման խնամակալությունը վճարվում է ՝

• 5 հազար 500 ռուբլի - մանկուց սկսած 1-ին խմբի հաշմանդամի խնամքի համար.
• 1 հազար 200 ռուբլի - եթե հաշմանդամությունը ձեռք է բերվել կյանքի ժամանակահատվածում:

Եթե \u200b\u200bծնողը խնամակալ է, ապա սոցիալական կենսաթոշակը հաշմանդամություն ունեցողին տրվում է 10 հազար 337 ռուբլի, իսկ եթե ծնողը չունի պաշտոնական աշխատանք, ապա նրան վճարվում է նվազագույն աշխատավարձի 60% -ը:

Տեսանյութ. Վճարումներ կենսաթոշակառուների, հաշմանդամություն ունեցող անձանց, հաշմանդամություն ունեցող երեխաների և հաշմանդամություն ունեցող անձանց խնամքի համար, 1-ին խումբ

Ինչպե՞ս Ռուսաստանում կարգադրել 2-րդ խմբի հաշմանդամի խնամակալությունը

2-րդ խմբի հիվանդ մարդու խնամակալության գրանցման կարգը էապես չի տարբերվում 1-ին խմբի խնամակալության ձևավորումից:

Դուք նաև պետք է հավաքեք բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը: Ընթացակարգը շատ արագացված և պարզեցված է, եթե հովանավորչությունը կազմում է հաշմանդամություն ունեցող անձի ազգական:

Ամեն մարդ չունի հնարավորություն ունենալ դառնալ հաշմանդամություն ունեցող անձի խնամակալ: Թեկնածուն պետք է ունենա մի շարք կարևոր պահանջներ, որոնք ստուգվում են խնամակալության մարմինների կողմից, որից հետո կարող է սկսվել գրանցման գործընթացը:

2-րդ խմբի հաշմանդամի հոգաբարձուի նկատմամբ վճարումները չեն թույլատրվում. Փոխհատուցման փոխարեն, խնամակալության մարմինները կարող են թույլ տալ, որ հիվանդասենյակը անվճար օգտագործի գույքը իրենց շահերից ելնելով:

Համաձայն Արվեստի 15-ը Դաշնային օրենք «Խնամակալության մասին», հոգաբարձուների խորհուրդը իրավունք ունի օգնականի վարձատրության վճարումը կատարել խնամակալի միջոցներից, որոնք ստացվել են գույքի վարձակալությունից ստացված եկամուտներից, ինչպես նաև երրորդ անձանց միջոցներից, Ռուսաստանի Դաշնության դաշնային կամ մարզային բյուջեից:

• կոմունալ ծառայությունների վճարման ժամանակ 50% զեղչ տրամադրելը.
• սոցիալական ծառայություններ անվճար;
• կրթական նպաստներ;
• նվազեցված ուղեվարձը հասարակական տրանսպորտում

Հաշմանդամների 2 խումբ դրվեց կանխիկ վճարումներ փոխարժեքով

• 3 հազար 600 ռուբլի `հաշմանդամության կենսաթոշակ;
• 2 հազար ռուբլի - ամսական վճար;
• 839 ռուբլի - սոցիալական փաթեթ:

Հոգաբարձուի հոգաբարձուն իրավունք ունի կառավարել գումարը հաշմանդամություն ունեցող անձի շահերից ելնելով, բայց ոչ այն ծախսել իր կարիքների համար, այլապես խնամակալությունը հանվում է:

Նա պետք է զեկուցի բոլոր հափշտակության մասին ՝ լրացնելով հատուկ ձևաթուղթ: Այս տարեկան պարտավորության չկատարումը սպառնում է խնամակալության իրավունքներից զրկելուն:

Հաշմանդամություն ունեցող երեխաներն իրավունք ունեն ստանալու հետևյալ սոցիալական կենսաթոշակը.

• 10 հազար ռուբլի - 1-ին խմբի հաշմանդամ երեխաներ.
• 8,6 հազար ռուբլի - 1 խումբ և հաշմանդամություն ունեցողներ 2 խմբեր մանկուց.
• 4,3 հազար ռուբլի - 2 խմբերի հաշմանդամներ;
• 3,6 հազար ռուբլի - 3 խմբի հաշմանդամներ:

• 5 հազար 500 ռուբլի `երեխայի մանկությունից հաշմանդամության համար` անկախ տարիքից.
• 5 հազար 500 ռուբլի `երեխային խնամելու համար, մինչև նա հասունանա:

Դրեց կանխիկ վճարել աշխատունակ, բայց չաշխատող խնամակալներին.

Հաշմանդամություն ունեցող երեխաների խնամակալներին օգուտներ են հատկացվում, ինչպես և 1-ին խմբի հաշմանդամների խնամակալները, և նրանք նույնպես իրավունք ունեն երկիրը և բնակարանային:

Գործազուրկ խնամակալին իրավունք ունի նվազագույն նպաստի 60% -ը:

Համաձայն «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի, թիվ 173-ի համաձայն, վաղաժամկետ կենսաթոշակը տրվում է այն անձանց, ովքեր կենսաթոշակային տարիքի ավելի վաղ են.

«Հաշմանդամ երեխայի» կարգավիճակը վերաբերում է մեծամասնությունից ցածր տարիքի անձանց, «մանկուց հաշմանդամության» կարգը շնորհվում է մինչև 18 տարեկան հասակում:

Դա անելու համար ձեզ հարկավոր է օժանդակ փաստաթուղթ, որ երեխան հաշմանդամ է: Այս հայտարարությունը տարածվում է ֆեդերալի կողմից պետական \u200b\u200bկազմակերպությունանցկացնելով բժշկական և սոցիալական հետազոտություններ:

Կենսաթոշակային կենսաթոշակի վաղաժամկետ նշանակման համար անհրաժեշտ է, որ հոգաբարձուն կրթել և աջակցել հաշմանդամություն ունեցող երեխային, մինչև նա հասնի 8 տարեկան:

Եթե \u200b\u200bհաշմանդամ երեխայի ծնողը զրկվել է ծնողական իրավունքներից, ապա նա կորցնում է կենսաթոշակների վաղաժամկետ ապահովման իրավունքը:

Կենսաթոշակ նշանակելիս կարևոր չէ `երեխան 8 տարեկանից հաշմանդամություն ունեցե՞լ է, թե դրանից հետո, բայց կարևոր է, որ խնամակալությունը հիմնադրված է մինչև այս պահը:

Տեսանյութ. Վաղաժամկետ կենսաթոշակային պահապան և հաշմանդամություն ունեցող երեխայի ծնողների համար

Վարորդի արտոնագիրը փոխարինելիս ԱՊՊ ապահովագրության քաղաքականությունը փոխարինելը անհրաժեշտ է, քանի որ տեղեկատվություն չներկայացնելը կարող է ազդել կազմակերպության կողմից ապահովագրական պարտավորությունների կատարման և պայմանագրի անվավերության վրա:

Օրենսդրական կարգավորումը

Կարգավորող շրջանակ պարտադիր ապահովագրություն, սահմանում է վարորդական իրավունքի վկայականը փոխարինելու անփոխարինելիությունը յուրաքանչյուր 10 տարին մեկ անգամ: Փաստաթուղթ օգտագործելով ժամկետանց գործողությունները համարվում են լիցենզիա վարելը, իսկ այդպիսի կանոն խախտողը կարող է վարչական պատասխանատվություն կրել տուգանքների համար:

Բացի այդ, կիսվելու այլ պատճառներ էլ կան, ինչպիսիք են.

• Փաստաթղթի կորուստ;
• Նրա գողությունը.
• Անձնական տեղեկությունները փոխելու անհրաժեշտությունը;
• Արտաքին ձևաչափի իրավունքների փոխարինում ներքին ձևով.
• Լրացուցիչ կատեգորիայի թողարկում:

«ԱՊՊԱ-ի մասին» դաշնային օրենքը սահմանում է պայմանագրային պարտավորությունների դադարեցման հնարավորությունը ՝ ապահովագրողի կամքի հետ կապված կամ օբյեկտի սեփականության իրավունքի փոփոխության դեպքում: Բացի այդ, դրանք կարող են դադարեցվել ապահովագրողի նախաձեռնությամբ `կեղծ կամ կեղծ տվյալներ տրամադրելիս: Այսպիսով, վարորդական իրավունքի վկայականի փոխարինումը չի կարող հիմք հանդիսանալ ապահովագրության պայմանագիրը խախտելու համար: Եվ այս իրավիճակը չի կարող ավարտվել քաղաքականության փոփոխությամբ:

Արդյո՞ք պետք է փոխել ապահովագրությունը ՝ իրավունքները փոխելիս:

Ապահովագրության պայմանագրով նախատեսված է երկու կողմերի ՝ ապահովագրողի և ապահովագրողի պատասխանատվությունը: Գրանցման ընթացքում քաղաքականության մեջ մտցված տվյալների փոփոխության դեպքում, առաջինը պետք է տեղեկացնի ընկերությանը, վերջինս, վթարի դեպքում, պետք է փոխհատուցի ապագա ծախսերը:

Փոխելով վարորդի լիցենզիան, իսկ հին փաստաթղթի մանրամասներով քաղաքականություն ունենալը կարող եք մուտք գործել այնպիսի իրավիճակի, երբ ապահովագրական ընկերությունը հրաժարվում է կատարել անհրաժեշտ վճարումները `անհրաժեշտ տեղեկատվությունը չներկայացնելու պատճառով, և պարտադիր շարժիչային պատասխանատվության ապահովագրությունը ճանաչում է որպես անգործունակ:

Բացի այդ, առանց փոփոխությունների մասին հաղորդագրություն ստանալու, ընկերությունը կարող է երկարաձգել Bonus Malus կոչվող գործակիցը, ինչը նվազեցնում է մեքենայի սեփականատիրոջ ֆինանսական բեռը: Սա կարող է ենթադրել սկսնակ մակարդակի նշանակումը `նոր տվյալների banal բացակայության պատճառով:

Հաշվի առնելով դա, անհրաժեշտ չէ փոխել ավտոմեքենաների ապահովագրության պայմանագիրը, բայց ապահովագրողը պետք է նոր տեղեկատվություն ներկայացնի:

Եթե \u200b\u200bնոր վարորդական իրավունքի վկայականի մանրամասները ներառված չեն քաղաքականության մեջ, այն կարող է անվավեր ճանաչվել: Եվ, ի դեպ, վթարի դեպքում բոլոր ծախսերը կրելու է մեքենայի սեփականատերը:

Երբ արժե տեղեկացնել ապահովագրողին

Հետևյալ իրավիճակները ենթակա են պարտադիր ծանուցման.

• Վարորդության թույլտվություն ունեցող վարորդների ցանկը փոխելը փոխադրամիջոց. Դա պետք է արվի նախքան մեքենան փոխադրելը CTP- ում չընդգրկված առարկային.
• Վարորդի իրավունքների փոխարինում.
• Մեքենայի օգտագործման ժամկետի ավելացում: Հայտարարությունը պետք է արվի փաստաթղթի ավարտից առաջ.
• Ավտոմեքենայի գրանցումը կատարվում է կանոնը գնելուց հետո: Ծանուցումը կատարվում է տրանսպորտային միջոցի համարը նշանակելուց հետո երեք օրվա ընթացքում:

Չի թույլատրվում մուտքագրել նոր տվյալներ.

• Մեքենան փոխելիս: Յուրաքանչյուր մեքենայի համար տրվում է նոր քաղաքականություն.
• Ապահովագրության ժամկետը փոխելիս: MTPL պայմանագիրը կնքվում է 1 տարի ժամկետով: Ավտոմեքենաների վաճառքի դեպքում պայմանագիրը ենթակա է դադարեցման.
• Երբ հայտնվում է նոր սեփականատեր: Օբյեկտն իրականացնելիս քաղաքականությունը չի կարող վերանայվել նոր սեփականատիրոջ համար:

Նոր տվյալները պետք է մուտքագրվեն փաստաթղթում այն \u200b\u200bօրը, երբ կազմակերպությունը դիմում է ներկայացնում: Կազմակերպության աշխատակիցը մուտքագրում է «Հատուկ նշաններ» պաշտոնում, մուտքի ժամանակը և ամսաթիվը կցվում են: Բոլոր նշանները վավերացված են կազմակերպության կնիքով:

Եթե, այնուամենայնիվ, պահանջվում է փաստաթղթի վերաթողարկում, ապա ժամկետը կարող է երկարաձգվել հայտի օրվանից երկու օրվա ընթացքում: Տեղեկատվությունը ապահովագրողի կողմից մուտքագրվում է մեկ PCA- ի տվյալների բազայում, մինչև 5 աշխատանքային օր:

Վարորդի արտոնագրի փոփոխության մասին ծանուցում

Ավտոմեքենաների սեփականատերերը հաճախ հարց են առաջանում ՝ արդյո՞ք անհրաժեշտ է քաղաքականության փոփոխություն ՝ նոր իրավունքներ ձեռք բերելիս: Նման ընթացակարգ օրենքով նախատեսված չէ, ուստի նոր փաստաթուղթ ստանալու անհրաժեշտություն չկա:

Այս դեպքում կարևոր է տեղեկացնել ապահովագրական կազմակերպություն նման իրադարձության մասին: Նրա աշխատակիցները կփոխեն պայմանագիրը: Այսպիսով, փաստաթղթերը մնում են վավեր և, անհրաժեշտության դեպքում, ճանաչվում են որպես օրինական ուժ:

Փոփոխություններ կատարելու համար վարորդին պետք է ներկայացնեն.

• Դիմում սահմանված ձևով.
• Դիմորդի ինքնության քարտը.
• Տրանսպորտային միջոցների գրանցման վկայագիր.
• Ստորագրվել է պարտադիր ավտոմեքենաների ապահովագրության պայմանագիր.
• Նոր վարորդի արտոնագիր:

Ոչ ոք իրավունք չունի ստիպել վարորդին կնքել նոր ապահովագրության պայմանագիր: Ի դեպ, ներկայացված փոփոխությունները չեն կարող հիմք հանդիսանալ լրացուցիչ ծախսերի համար: Մուտքային տեղեկատվությունը պետք է գրանցվի ընկերության աշխատակիցների կողմից: Երբ պայմանագիրն ավարտվում է, սեփականատերը կարող է կապվել իր գործակալի հետ, և նրան կհանձնվի նորացված տեղեկատվություն տրամադրող քաղաքականություն:

Համաձայն OSAGO- ի կանոնների մասին տրանսպորտային միջոցների սեփականատերերի համար հաստատված կանոնակարգի, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Բանկի կողմից 09/19/2014: Թիվ 431-Պ պայմանագիրը կնքելիս նշված տեղեկատվության շտկման համար դիմումը ստանալուց հետո. Ապահովագրական ընկերություն իրավունք է պահանջել լրացուցիչ վճարում ապահովագրավճար ընդհանուր առմամբ, համահունչ է ռիսկի ավելացմանը `հիմք ընդունելով պարտադիր ապահովագրության դրույքաչափերը վճարման օրվա դրությամբ: Դրանից հետո նա պետք է փոխի տվյալները ապահովագրության փաստաթղթում:

Այս դեպքում նախնական թողարկված փաստաթուղթը վերադառնում է ընկերությանը և պահվում ՝ նորացված ձևաչափի երկրորդ օրինակի հետ միասին: Բոլոր փաստաթղթերը նշվում են ընթացակարգի վրա `իրականացման ամսաթվով և քաղաքականության համարներով:

Մուտքագրեք նոր տվյալներ էլեկտրոնային փաստաթուղթ կարելի է պատրաստել էլեկտրոնային ձևով կամ վերաթողարկելով թղթի թղթային տարբերակը: Տեղեկատվությունը մուտքագրվում է ավտոմատացված համակարգում ՝ ապահովագրության մեջ նոր տեղեկատվության մուտքագրման օրվանից ոչ ուշ, քան հինգ օր հետո ապահովագրողի դիմումի հիման վրա:

Հարկ է նշել, որ փոփոխությունների մեծ մասը կատարվում է անվճար, բայց ռիսկի բարձրացումով ապահովագրող կազմակերպությունը կարող է պահանջել հավելավճարներ ՝ գործող սակագների համաձայն ՝ հաշվի առնելով փաստաթղթի մնացած ժամկետը: Օրինակ, սա կարող է առնչվել վարորդին կարճ վարորդական փորձ ներկայացնելու գործընթացին: Աշխատավարձի չափը կախված կլինի որոշակի ապահովագրողի սակագներից և փաստաթղթի վավերականության ժամկետից:

ԿԱՐԵՎՈՐ! Միայն այն անձը, ով նախկինում կատարել է այդ քաղաքականությունը, կամ նոտարական լիազորագիր ունեցող նրա ներկայացուցիչը իրավունք ունի վերանայել ԱՊՊԱ-ն: Բացի այդ, ընթացակարգը չի կարող իրականացվել առցանց, հայտատուն պետք է ներկա լինի ապահովագրողի գրասենյակում:

Յուրաքանչյուր մեքենայի սեփականատեր պետք է հիշի, որ դժբախտ պատահարներ կարող են պատահել բոլորի հետ, և դժվար թե հնարավոր լինի ապահովագրել դրանց դեմ: Բայց ապահովագրության փաստաթղթերում կատարված ժամանակին ձեռնարկված գործողությունները և պարզաբանումները կօգնեն խուսափել խնդրահարույց խնդիրների տապալումից, երկար դատական \u200b\u200bքննությունից և անհամաչափ ծախսերից `կապված պատճառված վնասի հատուցման հետ:

Պարբերաբար, VU- ն պետք է փոխվի: Ձևաթղթի հետ փոխվում են թղթի վավերականության ժամկետը և քաղաքականության քանակը մուտքագրված համարը: Ըստ կանոնների, պայմանագրի պայմանների բոլոր փոփոխությունները պետք է արագ փոխանցվեն ապահովագրական հաստատությանը: Աշխատակիցները բազային ճշգրտումներ են կատարում, և առանց վարանելու կարող եք մուտք գործել ներս վթարի դեպքև ապավինել KBM- ի տոկոսի ճիշտ հաշվարկին: Այնուամենայնիվ, ոչ բոլորն են հասկանում, արդյոք OSAGO- ն իրավունք է փոխել, երբ իրավունքները փոխվում են, ուստի այս թեման պետք է ավելի մանրամասն քննարկվի:

Պահանջները

Մարդկանց մեծամասնությունը շփոթված է այն փաստի հետ, որ պայմանագրում ընդգրկված սերտիֆիկատի շարքը և համարը չեն փոխարինում ներկաին `փոխարինումից հետո: Այնուամենայնիվ, հարկ է հիշել, որ նոր փաստաթուղթը պարունակում է տեղեկություններ հին մասին: Այսինքն ՝ ԳԱԻ տեսուչների համար դա որևէ խոչընդոտ չէ:

Ըստ այդմ, ֆիրմաները չեն պահանջում պայմանագրի նորացում, քանի որ սպառողն արդեն վճարել է, և խնդիրն այն մասին, թե արդյոք անհրաժեշտ է փոփոխություններ կատարել ապահովագրության քաղաքականության մեջ, երբ իրավունքների փոփոխումը ոչ մի տեղ չի երևում: Սերիայի և համարի պայմանագրում փոփոխություններ կատարելու մասին դիմումը ներկայացնելուց հետո, դուք անելիք չունեք, պետք է շարունակեք վարել հին քաղաքականությունը:

Օրենքի առումով

Ապահովագրության կանոնները պարունակում են պայմանագրի վաղաժամկետ դադարեցման իրավիճակներ: Դա կարող է իրականացվել ապահովագրողի խնդրանքով, կամ եթե տեղի է ունեցել մեքենայի սեփականության իրավունքի փոփոխություն: Այս ստանդարտները չեն ասում, որ ձեզ հարկավոր է փոխարինում ապահովագրական քաղաքականության համար:

Օրենքում որևէ տեղեկություն չկա, որ նոր տրանսպորտային միջոց գնելիս կարող է խախտվել պայմանագիրը: Այսինքն ՝ մեքենան կարող է վաճառվել քաղաքականությամբ, բայց ընկերությունը պետք է փոփոխություններ կատարի:

Ինչ անել նոր իրավունքների հետ

Իրավունքների փոխարինման դեպքում պետք է գործել սահմանված կարգով: Սկզբնապես, դուք պետք է ընկերությանը տեղեկացնեք փոփոխությունների մասին: MTPL պայմանագիրը վարորդական իրավունքի վկայականը փոխարինելուց հետո մնում է նույնը, երբեմն որոշ ընկերություններ տպում կամ թողարկում են կրկնօրինակը ՝ թարմացված տեղեկություններով:

Հասնելով ընկերության գրասենյակ, դուք պետք է ապահովեք.

1. Անձնագիր:
2. Հայտարարություն մոդելի վերաբերյալ:
3. Ներկայիս քաղաքականությունը:
4. Նոր իրավունքներ:

Եթե \u200b\u200bդուք ժամանակին դա չեք անում, ապա անհաջող պահին առանց քաղաքականության մնալու հավանականությունը մեծ է: Ընկերության փաստաթղթերի հետ կապված ցանկացած սխալ ընկալում օգտագործվում է որպես վճարումը մերժելու պատճառ: Վթարի դեպքում, եթե հաճախորդը ապահովում է իրավունքներ, որոնց թիվը թերթում ներառված չէ, OSAGO- ն անվավեր կլինի:

Նորմերը նաև ասում են, որ VU- ն փոխարինելիս ապահովագրության քաղաքականության մեջ փոփոխություններ կատարելու համար ապահովագրողը կարող է հավելավճար պահանջել: Ապահովագրության ամբողջական վերագրանցումը տևում է մոտ երկու օր, այնպես որ դուք չպետք է հրաժարվեք ճանապարհորդությունից:

Եթե \u200b\u200bմենք խոսում ենք CASCO- ի մասին, ապա անհրաժեշտ կլինի լրացուցիչ համաձայնագիր կնքել իրավունքների փոփոխության վերաբերյալ:

Պայմանագրի վերաքվեարկությունը `անհրաժեշտության դեպքում

Անհրաժեշտ է ապահովագրության ամբողջական փոխարինում.

1. Եթե \u200b\u200bձևը կորել կամ վնասվել է:
2. Անձնագրային տվյալները փոխարինելիս:
3. Պայմանագրում նոր վարորդին ներկայացնելիս:

Եթե \u200b\u200bհին իրավունքները նշված են ԱՊՊԱ-ում, ապա խնդիրներ չեն առաջանա: Բայց ժամկետանց քաղաքականության համար նրանք կգրեն տուգանք: Այնուամենայնիվ, օրենքի համաձայն, պայմանագիրը նորացվում է ավտոմատ ռեժիմով, եթե դուք ընթացիկ պայմանագրի ժամանակահատվածի լրանալուց երկու ամիս առաջ չեք ներկայացրել ապահովագրությունից հրաժարվելու մասին դիմում:

Հաճախ անհրաժեշտ է ժամանակից շուտ մշակել քաղաքականություն, եթե մեքենան վաճառվում է ձեռնոցների խցիկում թողնված ձևով: Այնուհետև պետք է կազմեք կրկնօրինակ, ապա լուծեք քաղաքականության դադարեցման հետ կապված խնդիրը:

Այժմ պարզ է դառնում հարցը, թե արդյոք վարորդի լիցենզիան փոխարինելիս անհրաժեշտ է փոխել ապահովագրության պայմանագիրը: Երբ խոսքը վերաբերում է էլեկտրոնային քաղաքականություն, դա դեռ ավելի հեշտ է, քանի որ ամբողջ տեղեկատվությունը պահվում է էլեկտրոնային ձևաչափով, և ձևն ընդհանրապես չի պահանջվում: Փոփոխությունները նշվում են վիրտուալ պայմանագրում: