Законодательством о социальных пособиях установлен ряд предельных величин. Почему нельзя ориентироваться на другие ограничения, например выведенные расчетным путем, читайте в статье.
В настоящее время при определении размеров пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет законодательство оперирует такими понятиями, как предельная величина базы для начисления страховых взносов, предельный размер среднего дневного заработка, минимальные размеры ежемесячных пособий по уходу за ребенком.
Предельная величина базы для начисления страховых взносов
При расчете пособий сумму учитываемых выплат за каждый календарный год расчетного периода ограничивают предельной величиной базы для начисления страховых взносов (ч. 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», далее — Закон N 255-ФЗ).
Предельная величина базы для начисления страховых взносов установлена частью 4 статьи 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон N 212-ФЗ).
Согласно части 5 статьи 8 Закона N 212-ФЗ предельная величина базы для начисления страховых взносов ежегодно индексируется и составляет:
— в 2011 году — 463 000 руб. (постановление Правительства РФ от 27.11.2010 N 933);
— 2012 году — 512 000 руб. (постановление Правительства РФ от 24.11.2011 N 974);
— 2013 году — 568 000 руб. (постановление Правительства РФ от 10.12.2012 N 1276).
Например, если заработок сотрудника за 2012 год равен 543 000 руб., для расчета пособия берется сумма в 512 000 руб.
Предельный размер среднедневного заработка
С 1 января 2013 года Закон N 255-ФЗ дополнен новой величиной — предельным размером среднего дневного заработка (подп. «в» п. 9 ст. 1 Федерального закона от 29.12.2012 N 276-ФЗ). Он используется при расчете пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Согласно пункту 3.3 статьи 14 Закона N 255-ФЗ средний дневной заработок не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.
ФСС РФ в письме от 11.01.2013 N 15-03-18/12-169 указал, что по страховым случаям, наступившим в 2013 году, предельный размер среднего дневного заработка составляет 1335,62 руб. .
Расчетные величины и последствия их применения
Исходя из предельных величин, установленных Законом N 255-ФЗ, бухгалтер может расчетным путем вывести максимально возможные размеры пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Так, например, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в 2013 году не может превышать расчетной величины в 16 241,14 руб. . А максимальная расчетная величина пособия по беременности и родам будет равна 186 986,3 руб. .
Примечание. 140 календарных дней — нормальная продолжительность отпуска по беременности и родам.
С введением понятия «предельный размер среднего дневного заработка» некоторые бухгалтеры посчитали возможным использовать в работе максимальный расчетный размер «детских» пособий, полагая это правильным, поскольку при его вычислении уже были использованы предельные величины, установленные Законом N 255-ФЗ. Допустимо ли это, покажем на примере расчета пособия по беременности и родам.
Пример. Сотрудница П. И. Деточкина работает в организации три года. В марте 2013 года она уходит в отпуск по беременности и родам. В расчетном периоде (2011 и 2012 годы) П. И. Деточкина была на больничном в связи с временной нетрудоспособностью 34 календ. дн. в 2011 году и 21 календ. дн. в 2012 году. В 2011 и 2012 годах работнице было начислено 412 000 руб. и 527 000 руб. соответственно. Необходимо рассчитать сумму пособия по беременности и родам, если известно, что продолжительность ее отпуска по беременности и родам составила 136 календарных дней.
Решение. Для наглядности приведем решение в табл. 1 и 2.
Таблица 1
Подготовка исходных данных для расчета пособия по беременности и родам
| N п/п | Наименование показателя | Выбор или расчет показателя | |||
| 1 | Сумма учитываемых выплат за каждый год расчетного периода | 2011 год | 412 000 руб. | < | 463 000 руб. |
| 412 000 руб. | |||||
| 2012 год | 527 000 руб. | > | 512 000 руб. | ||
| 512 000 руб. | |||||
| 2 | Общая сумма учитываемых выплат за расчетный период | 412 000 руб. + 512 000 руб. | |||
| 924 000 руб. | |||||
| 3 | Общее количество календарных дней расчетного периода | 731 календ. дн. — 34 календ. дн. — 21 календ. дн. | |||
| 676 календ. дн. | |||||
| 4 | Фактический средний дневной заработок | (412 000 руб. + 512 000 руб.) : 676 календ. дн. | |||
| 1366,86 руб. |
Таблица 2
Два варианта расчета пособия по беременности и родам
| N | Действие | Правильный вариант расчета | Неправильный вариант расчета |
| 1 | Сравниваем фактический средний дневной заработок с предельным размером | 1366,86 руб. > 1335,62 руб. | Сравнение не проводим |
| 1335,62 руб. | 1366,86 руб. | ||
| 2 | Определяем размер дневного пособия | 1335,62 руб. х 100% | 1366,86 руб. х 100% |
| 1335,62 руб. | 1366,86 руб. | ||
| 3 | Рассчитываем сумму пособия по беременности и родам | 1335,62 руб. х 136 календ. дн. | 1366,86 руб. х 136 календ. дн. |
| 181 644,32 руб. | 185 892,96 руб. | ||
| 4 | Сравниваем с максимальной расчетной величиной | Сравнение не проводим | 185 892,96 руб. < 186 986,3 руб. |
| 185 892,96 руб. |
Что получилось в итоге? В результате неверного расчета бухгалтер выплатит П. И. Деточкиной пособие по беременности и родам в размере 185 892,96 руб. вместо положенных 181 644,32 руб.
Переплата равна 4248,64 руб. (185 892,96 руб. — 181 644,32 руб.).
Таким образом, сравнение с максимальными расчетными величинами пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенными страхователем исходя из предельного размера среднего дневного заработка, может привести к ошибке, а значит, к выплате указанных пособий в неверном размере.
Причем взыскать переплату пособия с сотрудника в этом случае страхователь не вправе.
Вернуть излишне выплаченное пособие страхователь может, только если переплата возникла вследствие счетной ошибки или недобросовестности со стороны получателя пособия (ч. 4 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Не все люди имеют достойных доход для существования. Поэтому государство помогает таким семействам различными льготами и дотациями. Чтобы понять положена ли помощь ячейке общества следует определить на сколько маленькие доходы она имеет. Средним душевым доходом принято считать денежный доход без вычета налогов, который приходится на одно лицо. В настоящей статье подробно рассмотрим, как рассчитать среднедушевой доход семьи.
Средний душевой доход семейства можно рассчитать по определенной формуле:
СД = Д / Км / Ч, где
- СД — среднедушевой доход
- Д — общий доход семейства
- Км — количество месяцев для расчета
- Ч — число членов семейства
Рассмотрим, как производится расчет на конкретном примере:
Предположим, состоит из четырех лиц: ребенок, мать, отец и бабушка.
Мужчина за год заработал 180 000 руб. Бабушка находится на пенсии. Её размер составляет 108 000 рублей за год. Мать ребенка за год получила общий доход в сумме 100 000 рублей.
Получается, общая сумма дохода семейства за год составила:
180 000 + 108 000 + 100 000 = 388 000 руб.
Теперь подставим известные показатели в вышеуказанную формулу:
СД = 388 000 / 12 / 4 = 8 083 рубля 33 копейки.
Если семейство проживает в нашей столице можно сделать вывод. Расчет показывает, что средний душевой доход семейства меньше величины прожиточного минимума. В 3 квартале 2016 года он был утвержден в размере 15 307 рублей. На четвертый квартал данных пока нет.
Кто включается в состав семейства
Для исчисления среднего душевого берутся определенные начисления семейства. Рассмотрим подробно, кого можно отнести к семье для исчисления этого показателя:
- Зарегистрированные официально мать и отец малышей, не достигших восемнадцати летнего возраста.
- Не состоящие в браке, но живущие вместе родители и дети.
- Опекуны и попечители, проживающие совместно с малышами.
- Живущие под одной крышей родственники.
Не включаются в состав семейства:
- совершеннолетние , проживающие отдельно
- малыши, мать и отец которых лишены своих прав
- детишки, находящиеся на полном содержании государства
- супруг, призванный на службу в армию либо находящийся на обучении в военном учреждении
- супруг, находящийся в местах лишения свободы
При получении дотаций важно точно объяснить специалисту, где находятся и проживают в данный период времени все члены семейства. Это поможет избежать неприятных ситуаций при начислении пособий.
Какие выплаты берутся в расчет среднего душевого дохода?
Данный показатель складывается со всех доходов семейства, то есть людей, совместно проживающих. К таким выплатам можно отнести:
- оплата за фактически отработанное время по тарифам или окладу
- все разновидности доплат, установленные законодательством РФ
- различные премии, предусмотренные положениями об оплате труда
- сверхурочные доплаты к заработной плате
- денежные выплаты, связанные с отпуском
- средства, рассчитанные исходя из среднего заработка
- компенсации и выходные пособия, связанные с увольнением
- доход, сохраняемый до момента трудоустройства в случае сокращения
- различные пенсии и доплаты к ним, включая компенсационные
- стипендия
- , связанные с безработицей
- выплаты за больничный лист
- пособия, связанные с рождением малыша
- оплата отпуска по уходу за детьми до полутора и трех лет
- пособия женам военнослужащих
- оплата договорных отношений
- оплата за авторский труд
- доходы, связанные с избирательными компаниями
- полученные средства от предпринимательской деятельности
- заработок по акциям и дивидендам
- деньги, полученные от сдачи жилой недвижимости в аренду
- средства, полученные от домашнего хозяйства: выращивание овощей и фруктов, птиц и скота;
деньги, предназначенные на алиментное содержание детишек - доход от вложенных денег
Определить средний душевой доход семейства достаточно просто. Для этого нужно знать все поступления денег в бюджет, ячейки общества. По закону расчетным периодом может быть двенадцать, шесть или три месяца. Период для расчета устанавливают органы местной власти самостоятельно.
Расчетный период для этого требуется взять, начиная с месяца, предшествующего дню обращения за дотацией.
Важно! Для расчета такого показателя требуется брать начисленные средства. и страховые взносы из неё не вычитаются.
Важные нюансы при исчислении среднего душевого дохода
При расчете этого показателя следует учесть все тонкости. К ним можно отнести следующую информацию.
Когда ребенок не проживает совместно с семейством, алименты в расчет не берутся. К деньгам семейства, взявшего под опеку детишек, требуется прибавить начисления и отца либо одного из них.
Сельскохозяйственные доходы учитываются только при наличии соглашения с фермерским хозяйством. Не учитываются в доходах для расчета среднего душевого дохода средства с прибыли от подсобного хозяйства, при наличии первой или второй категории инвалидности у одного из членов семейства.
Когда подсобное хозяйство ведется на два семейства, его распределяют пропорционально количеству всех лиц, участвующих в деле. Не берутся в расчет средства начисленные, но не выплаченные по каким — либо причинам.
О формировании бюджета семьи на видео:
Зачем рассчитывать средний душевой доход
Расчет среднего душевого дохода семейства нужен при назначении различных льгот и пособий:
- дотации на оплату коммунальных платежей
- денежные пособия
- бесплатное питание в учебных учреждениях
- проезд общественным транспортом
- предоставление путевок
- обеспечение
- возмещение потраченных денег на школьную форму
- и тому подобное
Чтобы оформить одну из вышеперечисленных дотаций человеку требуется обратиться в орган соцзащиты по месту постоянной прописки. Перечень необходимой документации можно уточнить там же либо на официальном сайте организации.
Одним из них являются справки о доходах за три месяца. На основании этих документов специалист органа социальной защиты и установит средний душевой доход семейства.
Напишите свой вопрос в форму ниже Внимание, только СЕГОДНЯ!
Заработок, получаемый в каждой семье, различен.
Для того чтобы определить, нуждаются ли граждане в дополнительной поддержке со стороны государства или могут претендовать на снижение определенных категорий обязательных расходов, требуется определить среднедушевой доход за определенный период времени.
Законодательное регулирование вопроса
Среднедушевой доход семьи представляет собой полученный доход за определенный период времени без учета налогов, который приходится на одного члена.
Данный термин используется для признания семьи в соответствии с законом, а также нуждающейся в оказании со стороны государства различных видов социальной помощи.
Среднедушевой доход населения представляет собой размер всей прибыли среди граждан страны, зарегистрированной за определенный период времени, разделенного на количество людей. Данный показатель используется при проведении процедуры индексации цен на различные категории товаров и услуг, также для формирования стоимости продуктовой корзины населения, а также в процессе установления минимального уровня оплаты труда.
Определение размера дохода на одного члена семьи осуществляется в соответствии с
:
- Федеральным законом № 44-ФЗ «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого показателя семьи и одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи»;
- Постановлением Правительства РФ № 512 «О перечне видов доходов, учитываемых при расчете среднедушевого параметра».
Среднедушевой доход населения определяется в соответствии со статистическими данными и утверждается ежегодно на основании Постановлений Правительства. На основании этих данных вносятся изменения в:
- ФЗ № 134 о ;
- ФЗ № 80, который устанавливает минимальный размер оплаты труда.
Порядок расчета
Размер дохода на одного члена семьи рассчитывается органами соцзащиты по месту проживания заявителей.
Основанием для осуществления расчета является информация о:
- Составе семьи;
- Прибыли, получаемой всеми членами;
- Об имущественных правах.
К лицам, входящим в состав семьи
, относятся:
- Супруги и их не достигшие возраста совершеннолетия дети;
- Лица, не зарегистрированные в качестве супругов, но проживающие вместе, ведущие общий семейный быт и имеющие общих детей;
- Граждане, являющиеся или попечителями, в соответствии с решением органа опеки, проживающие совместно со своими подопечными;
- Кровные родственники, ведущие совместный быт.
Не учитываются денежные суммы полученные:
- Детьми, которые достигли совершеннолетия и проживают отдельно от родителей;
- Родителями, лишенных родительских прав, но проживающие совместно с детьми;
- Детьми, находящимися на содержании государства;
- Одним из супругов, осуществляющим военную службу или обучающимся в военных образовательных организациях;
- Супругом, находящимся в исправительных учреждениях.
Соцзащитой учитываются следующие виды прибыли , получаемой каждым из членов:
- Выплаты, связанные с оплатой труда;
- Сохраненный средний заработок на основаниях, указанных ТК РФ;
- Компенсационные выплаты, полученный в связи с исполнением государственных обязанностей;
- Выплаты выходного пособия;
- Социальные пособия, к которым отнесены:
- Пенсия;
- Содержания для лиц, имеющих статус судьи, выплачиваемых ежемесячно;
- Выплата ;
- Выплата , ;
- Ежемесячное , выплачиваемое до достижения им полутора лет;
- Выплаты страховой категории при получении травм на производстве или .
- Средства, получаемые от использования имущества, являющегося собственностью;
- Иные денежные суммы, включающие:
- Вознаграждения за произведения литературы, искусства;
- Средства, получаемые от предпринимательской деятельности;
- Суммы, получаемые от банковских вкладов;
- Денежные средства, полученные по наследству или подаренные.
Периодом
, за который производится расчет, является три последних календарных месяца.
Допускается учет помимо денежных выплат прибыли, полученной в натуральном выражении. В случае получения денежных средств в иностранной валюте их перевод осуществляется в соответствии с курсом, указанным Центральным Банком РФ.
Примеры вычислений
Для расчета используется следующая формула :
СД (среднедушевой доход семьи) = Д (прибыль всех членов) : Км (Период расчета – 3 месяца) : Ч (количество человек).
Так, например, обратилась семья, состоящая из 2 работающих граждан и одного несовершеннолетнего ребенка.
Прибыль одного супруга за три месяца равна 40 000 рублей.
Другого супруга – 28 000 рублей.
СД = 68 000: 3: 3 = 7 555 рублей.
Размер прожиточного минимума равен 16 160 рублей.
Предельный размер среднего дохода в семье на человека = 16 160 * 1,5 = 24 240. Следовательно, рассчитанная сумма ниже предельного размера.
Второй пример. Для расчета обратилась одиноко проживающая пенсионерка.
Ее пенсия за три месяца составила 18 500 рублей.
СД = 18 500: 3: 1 = 6 166 рублей.
Предельный размер = 16 160 * 1,5 = 24 240.
Прибыль пенсионерки ниже предельного размера.
Пример 3. Для расчета обратились двое работающих супругов, у которых есть совершеннолетний работающий сын и бабушка пенсионерка.
Размер прибыли:
- одного из супругов за три месяца – 111 000 рублей;
- второго – 90 000 рублей;
- сына – 75 000 рублей;
- пенсия бабушки – 20 000 рублей.
СД =296 000: 3: 4 = 24 666 рублей.
Предельный размер среднего дохода в семье на человека = 16 160 * 1,5 = 24 240.
Заработок этой семьи выше предельного размера.
Назначение данного показателя
Когда уровень дохода, рассчитываемого на одного члена семьи, не достигает необходимого размера, это означает, что данная ячейка общества получает возможность претендовать на оказание со стороны государства определенного вида поддержки :
Справка
Получить справку можно обратившись в территориальный орган соцзащиты по своему месту проживания, представив необходимые документы :
Получение такой справки является основанием оказания вышеперечисленных видов государственной помощи.
Предельная величина для предоставления социальных услуг
Для определения наличия основания получения государственной помощи необходимо знать предельный размер уровня дохода на семью.
Данный показатель равняется размеру установленного на определенный период прожиточного минимума умноженного на 1,5 .
Сумма прожиточного минимума составляет 16 160 рублей по Москве. Соответственно предельный размер дохода должен быть менее или равен 24 240 рублей, чтобы данные граждане смогли обратиться за государственной помощью.
Новые меры поддержки российских семей смотрите в следующем видеосюжете:
Денежной оценкой деятельности хозяйствующего субъекта является доход. С ростом этого показателя появляются: перспектива дальнейшего развития фирмы, расширение производства и увеличение объемов выпуска товаров/услуг. Для максимизации прибыли и определения оптимального объема выпуска продукции в менеджменте применяется предельный анализ. Поскольку прибыль не всегда имеет положительную тенденцию с ростом выпуска товаров/услуг, поэтому выгодное положение дел на фирме может быть достигнуто, когда предельный доход не превышает предельные издержки.
Прибыль
Все средства, которые поступают на счет предприятия в течение конкретного периода времени до уплаты налогов, именуются доходом. То есть при продаже пятидесяти единиц товара по цене 15 рублей хозяйствующим субъектом будет получено 750 рублей. Однако, чтобы предложить на рынке свою продукцию, предприятием приобретались некоторые факторы производства и затрачивались трудовые ресурсы. Поэтому конечным результатом предпринимательской деятельности считается показатель прибыли. Он равен разнице совокупного дохода и общих издержек.
Из такой элементарной математической формулы следует, что максимальные значения прибыли могут достигаться при росте дохода и снижении расходов. Если ситуация складывается в обратном порядке, тогда предприниматель несет убытки.
Виды доходов
Для определения прибыли использовалось понятие «общий доход», который сравнивался с таким же видом затрат. Если вспомнить какие бывают издержки и учесть факт сопоставимости двух показателей, то нетрудно догадаться, что по виду расходов фирмы существуют аналогичные формы доходов.
Совокупная выручка (TR) рассчитывается как произведение цены блага и объема проданных единиц. Используется для определения общей прибыли.
Предельный доход является добавочной денежной суммой к совокупному доходу, полученной от реализации одной дополнительной единицы блага. Обозначается в мировой практике как MR.
Средняя выручка (AR) показывает количество денежных средств, которые достаются предприятию от продажи одной единицы продукции. В условиях совершенной конкуренции, когда цена на товар остается неизменной при колебаниях объемов реализации, показатель среднего дохода равен цене этого блага.
Примеры определения разных доходов
Известно, что фирма продает велосипеды по 50 тыс. р. В месяц выпускается 30 шт. колесных транспортных средств.
Совокупная выручка составляет 50х30=1500 тыс. р.
Средний доход определяется из отношения общей выручки к объему выпущенной продукции, поэтому при неизменной цене на велосипеды, AR=50 тыс. р.
В примере отсутствует информация о разной стоимости выпускаемой продукции. В таком случае величина предельного дохода тождественна средней выручке и, соответственно, цене одного велосипеда. То есть, если бы предприятие решило увеличить выпуск колесных транспортных средств до 31, при неизменной стоимости добавочного блага, тогда MR=50 тыс. р.
Но на практике ни одной отрасли не присущи черты совершенной конкуренции. Такая модель рыночной экономики является идеальной и служит инструментом в экономическом анализе.
Поэтому расширение производства не всегда сказывается на росте прибыли. Это связано с различной динамикой расходов и тем, что увеличение выпуска продукции влечет за собой снижение цены на ее реализацию. Предложение повышается, спрос уменьшается, как следствие, цена тоже снижается.
Например, увеличение выпуска велосипедов с 30 шт. до 31 шт. в месяц повлекло снижение цены товара с 50 тыс. р. до 48 тыс. р. Тогда предельный доход фирмы составил -12 тыс. р:
TR1=50*30=1500 тыс. р;
TR2=48*31=1488 тыс. р;
TR2-TR1=1488-1500= - 12 тыс. р.
Поскольку прирост дохода оказался отрицательным, следовательно, увеличения прибыли не будет и предприятию лучше оставить выпуск велосипедов на уровне 30 штук в месяц.
Средние и предельные издержки
Для получения максимальной выгоды от хозяйственной деятельности в менеджменте применяют подход определения оптимального объема выпуска продукции, основанного на сопоставлении двух показателей. Это предельный доход и предельные издержки.
Известно, что наращивая объемы производства, растут расходы на электроэнергию, заработную плату и сырье. Они зависимы от количества выпускаемого блага и называются переменными расходами. В начале производства они значительны, и с ростом выпуска товаров их уровень уменьшается, благодаря эффекту экономии на масштабах. Сумма постоянных и переменных расходов характеризует показатель общих издержек. Определить количество средств, вложенных на производство единицы блага, помогают средние затраты.
Предельные издержки позволяют увидеть, сколько потребуется израсходовать фирме средств, чтобы произвести дополнительную единицу товара/услуги. Они показывают отношение прироста общих экономических трат к разнице объемов производства. МС= ТС2-ТС1/Обем2-Объем1.
Сравнение предельных и средних расходов необходимо для корректировки объемов выпуска. Если рассчитывается целесообразность увеличения производства, при котором предельные вложения превышают средние издержки, тогда экономистами дается положительный ответ на запланированные действия руководства.
Золотое правило
Каким образом можно определить максимальную величину прибыли? Оказывается, достаточно сопоставить предельный доход с граничными издержками. Каждая единица произведенного блага увеличивает общий доход на величину предельной выручки и общие издержки на размер предельных расходов. Пока граничный доход превышает аналогичные издержки, тогда продажа дополнительно произведенной единицы продукции будет приносить хозяйствующему субъекту выгоду и прибыль. Но как только начнет действовать закон убывающей отдачи и граничные траты превзойдут предельный доход, тогда принимается решение остановить выпуск продукции на объеме, при котором соблюдается условием МС=MR.
Подобное равенство является золотым правилом определения оптимального объема выпуска, но оно имеет одно условие: цена блага должна превышать минимальное значение средних переменных трат. Если в краткосрочном периоде выполняется условие, при котором предельный доход равен граничным издержкам и цена продукции превышает средние общие расходы, тогда наступает случай максимизации прибыли.
Пример определения оптимального объема выпуска
В качестве аналитического расчета оптимального объема взяты вымышленные данные, которые представлены в таблице.
| Объем, ед | Цена (Р), руб. | Доход (TR), руб. | Издержки (ТС), руб. | Прибыль (TR-TC), руб. | Предельный доход, руб. | Предельные издержки, руб. |
| 10 | 125 | 1250 | 1800 | -550 | ||
| 20 | 115 | 2300 | 2000 | 300 | 105 | 20 |
| 30 | 112 | 3360 | 2500 | 860 | 106 | 50 |
| 40 | 105 | 4200 | 3000 | 1200 | 84 | 50 |
| 50 | 96 | 4800 | 4000 | 800 | 60 | 100 |
Как видно из данных таблицы, предприятию присуща модель несовершенной конкуренции, когда с ростом предложения цена на продукцию уменьшается, а не остается неизменной. Доход рассчитан как произведение объема на стоимость блага. Совокупные издержки были известны первоначально и после расчета дохода помогли определить прибыль, которая является разностью двух величин.
Предельные величины издержек и дохода (последние две колонки таблицы) рассчитывались как частное разницы соответствующих валовых показателей (дохода, издержек) на объем. Пока выпуск предприятием составляет 40 единиц товара, наблюдается максимальная прибыль и граничные траты покрываются аналогичными доходами. Как только хозяйствующий субъект увеличил объемы выпуска до 50 единиц, произошло условие, при котором издержки превысили доход. Такое производство стало невыгодно предприятию.
Общий, предельный доход, а также информация о стоимости блага и валовых издержках способствовали выявлению оптимального объема выпуска продукции, при котором наблюдается максимальная прибыль.
Расчет пособия по беременности и родам зависит:
- от сотрудницы;
- от величины базы для начисления страховых взносов в ФСС России.
Это следует из части 3 статьи 11, части 3.2 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Страховой стаж для расчета пособия по беременности и родам определяйте так же, как для расчета больничного пособия (ст. 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Страховой стаж шесть и более месяцев
сотрудницы шесть и более месяцев, то сумма заработка за расчетный период ограничивается максимальным и минимальным размером.
В заработок расчетного периода включаются все выплаты в пользу сотрудницы, на которые начислены страховые взносы в ФСС России в соответствии со статьей 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. При этом максимально за каждый год расчетного периода можно принять сумму, которая равна предельной величине базы для начисления страховых взносов в ФСС России за соответствующий год.
Максимальный размер заработка
В 2014 году предельная величина базы, на которую начислялись взносы в ФСС России, составляла 624 000 руб. (п. 1 постановления Правительства РФ от 30 ноября 2013 г. № 1101). Показатель предельной величины за 2015 год был равен 670 000 руб. (п. 1 постановления Правительства РФ от 4 декабря 2014 г. № 1316). Следовательно, размер заработка, исходя из которого начисляется пособие по беременности и родам, не может превышать:
- 624 000 руб. - за 2014 год;
- 670 000 руб. - за 2015 год.
Если сотрудник в течение года работает в одной организации, но в разных ее обособленных подразделениях, то для определения предельной величины базы для начисления страховых взносов (624 000 руб. - в 2014 году и 670 000 руб. - в 2015 году) учитываются все выплаты в его пользу в целом по организации. Такой вывод есть в письме Минтруда России от 26 февраля 2013 г. № 17-3/326.
Исключением является ситуация, когда в расчетном периоде сотрудница трудилась у нескольких работодателей и у каждого из них получает пособие. Каждая организация при расчете пособия может учесть суммы заработка в размере, не превышающем 624 000 руб. за 2014 год и 670 000 руб. за 2015 год. Таким образом, получая пособие от нескольких работодателей, сотрудница суммированно может получить пособие, рассчитанное с суммы заработка, превышающего 624 000 руб. за 2014 год и 670 000 руб. за 2015 год.
Это установлено частью 2 статьи 13 и частью 3.2 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Величина среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам также ограничена максимальным размером.
Величину максимального среднего дневного заработка рассчитайте по формуле:
Такой порядок установлен частью 3.3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Максимальный средний дневной заработок в 2016 году составляет 1772,60 руб. ((624 000 руб. + 670 000 руб.) : 730 дн.).
Пример расчета предельного среднего дневного заработка при начислении пособия по беременности и родам. Страховой стаж сотрудницы превышает шесть месяцев
А.В. Дежнева работает в организации с 11 января 2012 года. До поступления на работу страхового стажа она не имела. Расчетный период отработала полностью.
Декретный отпуск Дежневой начинается 1 февраля и заканчивается 19 июня 2016 года.
Фактическая зарплата, выплаченная сотруднице в расчетном периоде, составила:
- за 2014 год - 625 000 руб.;
- за 2015 год - 671 000 руб.
Фактический заработок за расчетный период превысил предельные суммы. Поэтому заработок, с которого были начислены страховые взносы в ФСС России, составил 624 000 руб. за 2014 год и 670 000 руб. за 2015 год. Количество календарных дней в 2014-2015 годах равно 730. Календарных дней, исключаемых из расчетного периода, у сотрудницы не было.
Поэтому за расчетный период для целей начисления пособия заработок Дежневой составит предельную сумму в размере 1 294 000 руб. (624 000 руб. + 670 000 руб.).
Средний дневной заработок бухгалтер рассчитал так:
1 294 000 руб. : 730 дн. = 1772,60 руб./дн.
Ситуация: нужно ли пересчитать пособие по беременности и родам, если декретный отпуск начался в 2015 году и продолжается в 2016 году? В 2015 году фактический средний дневной заработок был больше максимального размера, а в 2016 году стал меньше максимума
Нет, не нужно.
Средний дневной заработок для расчета пособия не должен превышать максимальную величину. Эту величину определяют, разделив суммарную предельную величину базы для начисления взносов в ФСС России за два календарных года, предшествующих году начала декретного отпуска, на 730.
Такие правила установлены в части 3.3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
В рассматриваемой ситуации декретный отпуск наступил в 2015 году. Соответственно, два календарных года, предшествующих году его начала, - это 2013 и 2014 годы. Предельные величины базы для начисления страховых взносов составляют 568 000 руб. в 2013 году и 624 000 руб. в 2014 году.
Значит, если отпуск по беременности и родам наступил в 2015 году, средний дневной заработок для расчета пособия не должен превышать 1632,88 руб./дн. ((568 000 руб. + 624 000 руб.): 730). Если же фактический средний дневной заработок оказался больше этой величины, то для расчета пособия применяется максимальный размер среднего дневного заработка, то есть 1632,88 руб./дн. И в дальнейшем эта величина не пересматривается. При этом тот факт, что в следующем году максимальное значение среднего дневного заработка увеличилось, значения не имеет.
Пример определения среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам. В год начала переходящего декретного отпуска фактический средний дневной заработок превысил максимальный размер, а в следующем году стал меньше максимума
Секретарь организации Е.В. Иванова с 5 ноября 2015 года ушла в декретный отпуск.
Для расчета пособия по беременности и родам бухгалтер определил ее фактический средний дневной заработок, исходя из заработка за расчетный период (2013 и 2014 годы). Фактический средний дневной заработок составил 1650,51 руб./дн.
Эта величина больше максимального значения (1650,51 руб./дн. > 1632,88 руб./дн.).
Поэтому бухгалтер начислил декретное пособие, исходя из максимального размера среднего дневного заработка (1632,88 руб./дн.).
Декретный отпуск продолжается и в 2016 году.
В 2016 году максимальный размер среднего дневного заработка составляет уже 1772,60 руб./дн. Эта величина больше фактического среднего дневного заработка сотрудницы (1772,60 руб./дн. > 1650,51 руб./дн.).
Несмотря на это бухгалтер не стал пересчитывать пособие по беременности и родам, ранее рассчитанное исходя из максимального размера среднего дневного заработка, установленного на 2015 год. То есть 1632,88 руб./дн.
Заработок исходя из МРОТ
Существует и минимальный предел среднего дневного заработка в целях исчисления пособия по беременности и родам. Он применяется, если в расчетном периоде у сотрудницы не было заработка либо ее заработок в пересчете на полный календарный месяц оказался меньше МРОТ , установленного на дату начала декретного отпуска.
В таком случае месячный заработок за расчетный период принимается равным 1 МРОТ в месяц.
При этом размер среднего дневного заработка определяется по формуле:
Исключением является ситуация, когда в расчетном периоде отсутствовал заработок (фактический среднемесячный заработок оказался ниже МРОТ) у сотрудницы, для которой на момент наступления страхового случая установлен режим неполного рабочего времени. В таком случае средний заработок (МРОТ), учитываемый при расчете пособия, нужно определять пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудницы. Для расчета используйте формулу:
| Размер среднего дневного заработка, если сотруднику установлен режим неполного рабочего времени | = | МРОТ | × | 24 | : | 730 | × | Количество рабочих часов в день (неделю), установленных сотруднице по режиму неполного рабочего времени | : | Количество рабочих часов в день (неделю) при нормальной продолжительности рабочего времени |
Такой порядок следует из положений части 1.1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, пункта 15.3 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.
Страховой стаж менее шести месяцев
Если к моменту начала декретного отпуска сотрудницы менее шести месяцев, то сумма пособия по беременности и родам за полный месяц не должна превышать минимального размера оплаты труда (МРОТ ). Если в местности, где работает сотрудница, законодательством установлены районные коэффициенты, то сумма МРОТ увеличивается на них. В этом случае рассчитайте максимальную сумму дневного пособия:
Такой порядок установлен частью 3 статьи 11 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, пунктом 20 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.
Вместе с тем, если среднемесячный заработок сотрудницы за расчетный период ниже МРОТ (в пересчете на полный календарный месяц), то для расчета дневного пособия используется размер заработка, равный МРОТ, установленному на дату наступления страхового случая (т. е. на дату начала декретного отпуска). Такое правило установлено частью 1.1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пунктом 15.3 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.
Сотрудницы со страховым стажем менее шести месяцев не являются исключением из этого правила.
Таким образом, средний дневной заработок рассчитывайте так:
Если сотрудница к моменту ухода в декрет работала на условиях неполного рабочего времени (рабочего дня, рабочей недели), значение МРОТ при расчете минимального предельного среднего дневного заработка уменьшите пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудницы (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Ситуация: как определить дневное пособие по беременности и родам, если декретный отпуск приходится на период, в котором изменилась сумма МРОТ? Страховой стаж сотрудницы менее шести месяцев .
Если к началу декретного отпуска сотрудницы менее шести месяцев, то сумма пособия по беременности и родам за полный месяц не должна превышать минимального размера оплаты труда (МРОТ) с учетом районных коэффициентов. Причем в расчет нужно брать величину МРОТ, действующую в месяце, за который выплачивается пособие.
Максимальное дневное пособие определяйте по формуле:
Данный порядок установлен частью 3 статьи 11 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, пунктом 20 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.
Таким образом, если декретный отпуск включает в себя период, в котором увеличился МРОТ, изменения учитывайте с даты их вступления в силу. Максимальную величину дневного пособия рассчитайте:
- с начала декретного отпуска до вступления в силу изменений - исходя из суммы, применявшейся до изменения МРОТ;
- с даты, когда изменился МРОТ, до окончания декретного отпуска - исходя из вновь утвержденной суммы МРОТ.
Доначисленную сумму пособия нужно выплатить сотруднице.
Пример определения заработка за расчетный период. Страховой стаж сотрудницы менее шести месяцев. Во время декретного отпуска изменилось значение МРОТ
Е.В. Иванова работает в организации с 10 сентября 2015 года. До поступления на работу страхового стажа она не имела.
С 1 декабря 2015 года по 18 апреля 2016 года включительно (140 календарных дней) Иванова находилась в декретном отпуске. По состоянию на 1 декабря 2015 года страховой стаж Ивановой менее шести месяцев.
Поскольку заработка в расчетном периоде (2013-2014 годах) у Ивановой не было, бухгалтер принял в расчет заработок за месяц, равный МРОТ на начало декретного отпуска (1 декабря 2015 года), за каждый месяц расчетного периода.
Средний дневной заработок для расчета пособия составил:
5965 руб. × 24 мес. : 730 дн. = 196,11 руб.
Поскольку страховой стаж Ивановой менее шести месяцев, ей положено пособие не более 1 МРОТ за полный календарный месяц.
Поэтому максимальное дневное пособие за каждый месяц декретного отпуска (исходя из 1 МРОТ на момент расчета - 1 декабря 2015 года) бухгалтер рассчитал так:
- в декабре 2015 года - 5965 руб. : 31 дн. = 192,42 руб.;
- в январе 2016 года - 5965 руб. : 31 дн. = 192,42 руб.;
- в феврале 2016 года - 5965 руб. : 29 дн. = 205,69 руб.;
- в марте 2016 года - 5965 руб. : 31 дн. = 192,42 руб.;
- в апреле 2016 года - 5965 руб. : 30 дн. = 198,83 руб.
Затем средний дневной заработок сравнили с максимальным дневным пособием за каждый месяц декретного отпуска. Средний дневной заработок Ивановой не превышает максимального дневного пособия в феврале и апреле 2016 года. Поэтому за эти два месяца пособие считается исходя из фактического среднего дневного заработка. А вот в декабре 2015 года и в январе, марте 2016 года средний дневной заработок превышает максимальное дневное пособие. Поэтому пособие за эти месяцы считается исходя из размера максимального дневного пособия.
Сумма пособия по беременности и родам, выплаченная в декабре 2015 года, составила:
5965 руб. + 5965 руб. + (196,11 руб. × 29 дн.) + 5965 руб. + (196,11 руб. × 18 дн.) = 27 112,17 руб.
С 1 января 2016 года значение МРОТ увеличилось и составляет 6204 руб. Поэтому бухгалтер пересчитал сумму пособия, чтобы произвести доплату сотруднице. Для этого он определил периоды, в течение которых действовали разные значения МРОТ:
- с 1 по 31 декабря 2015 года (31 день) - МРОТ = 5965 руб.;
- с 1 января по 18 апреля 2016 года (109 дней) - МРОТ = 6204 руб.
Максимальное дневное пособие за месяц декретного отпуска (исходя из 1 МРОТ на момент расчета - 1 января 2016 года) составляет:
- в январе 2016 года - 6204 руб. : 31 дн. = 200,13 руб.;
- в феврале 2016 года - 6204 руб. : 29 дн. = 213,94 руб.;
- в марте 2016 года - 6204 руб. : 31 дн. = 200,13 руб.;
- в апреле 2016 года - 6204 руб. : 30 дн. = 206,80 руб.
Поскольку средний дневной заработок (196,11 руб.) не превышает максимальное дневное пособие (исходя из нового значения МРОТ - 6204 руб.) не только в феврале и апреле, но и в январе и марте 2016 года, пособие за эти месяцы бухгалтер также рассчитал исходя из значения среднего дневного заработка (196,11 руб.).
Новая сумма пособия равна:
5965 руб. + (196,11 руб. × 31 дн.) + (196,11 руб. × 29 дн.) + (196,11 руб. × 31дн.) + (196,11 руб. × 18 дн.) = 27 340,99 руб.
Сумма к доплате составляет: 228,82 руб. (27 340,99 руб. - 27 112,17 руб.).
Сумму доплаты к пособию по беременности и родам (228,82 руб.) в связи с увеличением значения МРОТ Ивановой выплатили 13 января 2016 года.
Ситуация: как определить предельный размер заработка (пособия) в целях расчета пособия по беременности и родам? Организация рассчитывает пособие совместителю .
Ответ на этот вопрос зависит от того, рассчитывается ли пособие внутреннему или внешнему совместителю.
Если сотрудница работает внешним совместителем, ограничения на размер заработка при расчете пособия по беременности и родам применяются каждым работодателем отдельно без учета сведений с другого места работы. Такой порядок установлен частью 3.2 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Подробнее о выплате пособий внешним совместителям см. таблицу .
У внутренних совместителей место работы одно и работодатель по основной работе и по работе по совместительству тоже один (ст. 60.1 ТК РФ). Внутреннему совместителю пособие начисляйте исходя из совокупного заработка по основной работе и по совместительству. Сумма пособия (в отличие от внешнего совместительства) не может превышать установленного предела (ч. 3.2 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 19.1, 20 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375).