Ինչպես հաշվարկել երեխայի նպաստները: Երեխաների խնամքի նպաստ - առավելագույն և նվազագույն չափ, ինչպես ճիշտ դիմել և ստանալ

Ոչ միայն մայրը, այլև հայրը (կամ խնամակալները) կարող են այն թողարկել: Պետք է հիշել, որ նպաստ ստանալու իրավունք առաջանում է միայն ծննդաբերության արձակուրդի ժամանակահատվածի ավարտից հետո: Դրանք երեխայի ծնվելուց ընդամենը 70 օր հետո (86` բարդ ծննդաբերությամբ կամ 110` բազմակի հղիությամբ):

Թե աշխատող, թե գործազուրկ քաղաքացիները կարող են հույս դնել:

2015 թ.-ին մինչեւ 1,5 տարի երեխայի նպաստի հաշվարկման կարգը

2015-ին հաշվարկման կարգը նույնն է, ինչ 2014-ին: Հաշվարկի հիմքում դրված է միջին ամսական վաստակը կանայք հարձակման թիկունքում ապահովագրված իրադարձություն երկու տարի Երեխայի նպաստը մինչև 1,5 տարի չի կախված ստաժից և ամսական վճարվում է միջին ամսական վաստակի քառասուն տոկոսի չափով:

2015 թ.-ին երեխայի նպաստի հաշվարկման բանաձեւը կարող է ներկայացվել հետևյալ կերպ. ((Եկամուտ -2013 + եկամուտ -2014) / 730 օր * 30,4 օր) * 40%: Հաշվարկը չի ներառում կնոջ արձակուրդում գտնվելու կամ արձակուրդում գտնվելու ժամանակը:

Օրինակ, կնոջ եկամուտը 2 տարվա ընթացքում կազմել է 450 հազար ռուբլի: Ըստ այդմ, մայրը կարող է պահանջել նպաստ ՝ 7495,9 ռուբլու չափով:

Երբ հայտնվում է երկրորդ երեխա (կամ երկվորյակներ), վճարներն ամփոփվում են: Բայց դրանք չպետք է գերազանցեն միջին ամսական վաստակը:

2015 թվականին երեխայի նպաստների նվազագույն երաշխավորված գումարը մինչև 1,5 տարի

Նվազագույն օգուտները պայմանավորված են քաղաքացիների հետևյալ կատեգորիաներով.

• գործազուրկ;


• անհատ ձեռներեցներ;


• անձինք հետ ստաժը մինչև վեց ամիս կամ նվազագույն աշխատավարձից ցածր:

2015 թ.-ին նվազագույն նպաստների ինդեքսավորումը համամասնական է նվազագույն աշխատավարձի աճին: 2015-ի համար սահմանվում է 5965 ռուբլի: Պետության կողմից երաշխավորված նվազագույն երեխաների նպաստները այս տարի մինչև 1,5 տարի կկազմեն 2718,35 ռուբլի: ամսական Երկրորդ երեխայի խնամքի ժամանակ գումարը կրկնապատկվում է `հասնելով 5436.67 ռուբլու:

2015 թվականին երեխայի նպաստների առավելագույն չափը `մինչև 1,5 տարի

Օրենքը սահմանում է նաև երեխաների նպաստների առավելագույն չափը: Այն հաշվարկվում է առավելագույն վաստակի հիման վրա, որից գործատուն վճարում է սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ: 2015 թվականին 1.5 տարեկանից ցածր երեխաների առավելագույն նպաստները հաշվարկելու համար հաշվի են առնվել միայն 2013 և 2014 թվականները: Նշված ժամանակահատվածներում հարկվող վճարումների առավելագույն չափը 568 և 624 հազար ռուբլի է: համապատասխանաբար Դրանից ելնելով ՝ 2015 թ.-ին երեխաների նպաստների առավելագույն չափը չի կարող գերազանցել 19,855,78 ռուբլի:

Ինչպես դիմել 1,5 տարեկանից ցածր երեխաների նպաստների համար

Աշխատող քաղաքացիների համար նպաստները տրվում են աշխատանքի վայրում: Երեխայի նպաստներ նշանակելու համար անհրաժեշտ է անվճար դիմում ներկայացնել անձնակազմի բաժին (հաշվապահական հաշվառման բաժին) `ծնողական արձակուրդի տրամադրման վերաբերյալ:

Գործատուի կողմից համապատասխան հրամանը ստորագրելու կարգից հետո դուք պետք է դիմում գրեք վճարների հաշվարկման համար: Անհրաժեշտ կլինի նաև հոր գործատուից տրամադրել տեղեկանք այն մասին, որ նրանք համապատասխան վճարումներ չեն ստացել:

Գործազուրկ քաղաքացիներն ու ձեռներեցները նպաստ ստանալու համար դիմում են սոցիալական ապահովության մարմիններին:

Համաձայն Ռուսաստանի օրենսդրությունը, ծնողական արձակուրդում գտնվող անձը ամսական նպաստ է ստանում, մինչեւ որ երեխան հասնի 1,5 տարեկան:

Շատ դեպքերում նպաստի ինքնահաշվարկը չի պահանջվում, քանի որ այս խնդիրը աշխատանքի վայրում հաշվապահական հաշվառման բաժնի պարտականությունն է:

Ընդհանուր տեղեկություններ 1.5 տարեկանից ցածր երեխայի խնամքի նպաստի մասին

Նպաստը վճարվում է բոլոր այն անձանց համար, ովքեր իրականում խնամում են նորածինին ՝ անկախ նրանից, թե նրանք ունեն պաշտոնական վաստակ: Դրա վճարման սկիզբը ընկնում է ծնողական արձակուրդի սկզբում.

• զբաղված քաղաքացիների կամ ԱԴSS-ում ապահովագրված անձանց ավարտելուց հետո.
• երեխայի ծնվելուց հետո:

Նպաստների հաշվեգրումը դադարում է անմիջապես երեխայի 1,5 տարեկանը լրանալուց հետո: Եթե \u200b\u200bմարդը ժամանակից շուտ գնում է աշխատանքի, ապա օգուտների հաշվարկը դադարում է:

Ի տարբերություն մայրության նպաստների, երեխայի մայրը պարտադիր չէ, որ նպաստ ստացնի (չնայած դա ամենից հաճախ է պատահում), բայց նաև մեկ այլ հարազատ, ով որոշել է մեկնել ծնողական արձակուրդ ՝ հայր, տատիկ, պապիկ կամ այլ հարազատ, ինչպես նաև խնամակալ:

Նպաստների հաշվեգրումը կարգավորվում է 1995 թ.-ի «Երեխա ունեցող քաղաքացիներին պետական \u200b\u200bարտոնությունների մասին» FZ-81- ով:

Երեխաների խնամքի նպաստը չի վճարվում հաստատուն տոկոսադրույքով, դրա չափը կախված է մի շարք գործոններից.

• թողարկողն ունի պաշտոնական աշխատանք;
• ընտանիքում երեխաների թիվը;
• արձակուրդի գրանցմանը նախորդող տարիների գումարը.
• անձի բնակության շրջանը և այլն:

Սովորաբար, հաշվապահության վարչությունը պատասխանատու է նպաստի հաշվարկման համար: Բայց հաճախ ծնողները ցանկանում են նախօրոք պլանավորել ընտանեկան բյուջե երեխայի հայտնվելուց հետո և, հետեւաբար, կատարել անկախ հաշվարկներ:

Ինքնահաշվարկը թույլ կտա ձեզ ստուգել կուտակված արտոնությունների արդարությունը և, անհրաժեշտության դեպքում, գործատուից լրացուցիչ վճար պահանջել կամ բողոքել դրա մասին դատարանում:

Վերջերս օրենսդրությունից հանվեց «ամսական նպաստ» արտահայտությունը: Փաստորեն, սա նշանակում է, որ արտոնությունների վճարման հաճախականությունը կարող է լինել ցանկացած ՝ ամսական կամ եռամսյակային: Միևնույն ժամանակ, չի թույլատրվում վճարել նպաստը եռամսյակը մեկ անգամից պակաս:

Նվազագույն նպաստի չափը 2018 թ

Նախքան նպաստի անկախ հաշվարկին անցնելը, անհրաժեշտ է հաշվի առնել երկու ամենակարևոր ցուցանիշները.

• երեխաների խնամքի նպաստներ;
• օգուտները.

Պետությունը սահմանել է նվազագույն նպաստ ՝ 1.5 տարեկանից ցածր երեխայի խնամքի համար: Գործատուն իրավունք չունի վճարել այս գումարից պակաս (կամ FSS, եթե նպաստները վճարվում են ֆոնդից): Քաղաքացիների որոշ կատեգորիաներ իրավունք ունեն դիմելու նպաստ ստանալու համար միայն պետության կողմից երաշխավորված նվազագույն չափով:

Երեխաների խնամքի նվազագույն նպաստը նշանակվում է քաղաքացիների հետևյալ կատեգորիաներին.

1. Աշխատող քաղաքացիներ `ցածր եկամուտներով կամ անբավարար աշխատանքային փորձով (եթե նախորդ երկու տարվա նրանց ամսական միջին եկամուտներն ավելի ցածր էին): Սա ճիշտ է նաև այն մարդկանց համար, ովքեր ստանում են « մոխրագույն աշխատավարձ”Կամ աշխատել ոչ պաշտոնապես:
2. Չաշխատող քաղաքացիներ, որոնց համար սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին վճարումները չեն վճարվում (ներառյալ քաղաքացիական պայմանագրով):
3. Անհատ ձեռներեցներ, նոտարներ, փաստաբաններկամավոր հիմունքներով ապահովագրված է FSS- ում:
4. Լիաժամկետ ուսանողներ.
5. Ընկերության շնորհիվ աշխատանքից հեռացված ծննդաբերության արձակուրդում գտնվելու ժամանակահատվածում:
6. Խնամողներեթե նրանց ծնողները զրկված լինեին:

Քաղաքացիների այս կատեգորիաները նպաստ են ստանում ֆիքսված չափով `նվազագույն նպաստի տեսքով այս տարի... Նվազագույն օգուտի չափը սեպտեմբերին պարբերաբար ինդեքսավորվում է `հաշվի առնելով տնտեսության գնաճային գործընթացները:

Այն փոխվում է նաև նվազագույն աշխատավարձի բարձրացման հետ, որի հետ կապված է: Բայց սա կարևոր է միայն այն նպաստ ստացողների համար, ովքեր նվազագույն աշխատավարձի բարձրացումից հետո դիմել են դրա գրանցմանը: Օրինակ ՝ նվազագույն աշխատավարձը բարձրացվել է 2018-ի մայիսին: Եթե \u200b\u200bկինը հունիսին դիմել է նպաստ ստանալու համար, ապա նա իրավունք ունի ապավինել նպաստի ավելացված չափին: Մինչդեռ ապրիլին վճարման դիմում ներկայացնելիս նա իրավունք կստանար ավելի փոքր չափով նպաստ ստանալ:

Կինը կարող է ապավինել n- ինՆպաստի չափի վերանայում, երբ այն ինդեքսավորվում է:

Օրինակ, եթե ծնողական արձակուրդը սկսվել է 2017-ին և շարունակվել է 2018-ին, ապա 2018-ից այն կվճարվի ավելի մեծ ինդեքսավորմամբ:

Նվազագույն օգուտ ստացողները կարող են հույս դնել դրա ինդեքսավորման վրա `ըստ տարածաշրջանային գործակցի (եթե այդպիսին հաստատված է իրենց բնակության տարածաշրջանում): Մասնավորապես, այդպիսի գործակիցները ուժի մեջ են դժվար տարածաշրջաններում կլիմայական պայմաններ... Աշխատող քաղաքացիների համար նպաստը չի ինդեքսավորվում ըստ գործակցի, քանի որ այն արդեն հաշվի է առնվել միջին ամսական վաստակի հաշվարկման ժամանակ:

2018 թվականի փետրվարի 1-ից երեխաների խնամքի նվազագույն նպաստը 3142.33 ռուբլի է: Այն նման արժեքների է հասել ըստ ինդեքսավորման արդյունքների ՝ 1.032 գործակցով: 2018-ի սկզբին նպաստը կազմում էր 3065,69 ռուբլի:

Ընտանիքում երկրորդի ծնվելուց հետո և նպաստի չափը վճարվում է կրկնակի չափով: 2018-ի դրությամբ երկրորդ և հաջորդ երեխայի նվազագույն վճարը 6284,65 ռուբլի է:

Եթե \u200b\u200bերկրորդ երեխայի խնամքի արձակուրդը գրանցելու պահին առաջինը դեռ 1.5 տարեկան չէ, ապա վճարներն ամփոփվում են: Առաջին երեխայի 1.5 տարեկան դառնալուց հետո վճարումները կշարունակվեն կրկնակի չափ (6284.65 էջ):

Եթե \u200b\u200bընտանիքում միաժամանակ մի քանի նորածին է ծնվել, ապա վճարներն ամփոփվում են: Օրինակ, եթե եռյակներ հայտնվեն, երեխայի խնամքի նվազագույն նպաստը կլինի 3142.33 ռուբլի + 6284.65 ռուբլի + 6284.65 ռուբլի \u003d 15711.63 ռուբլի:

2018-ի մայիսին գրանցվեց նվազագույն աշխատավարձի վերջին բարձրացումը: Արդյունքում, երեխաների խնամքի համար վճարումները նվազագույն չափով կազմել են 4465.20 ռուբլի: առաջին երեխայի համար և 8930,40 p. երկրորդի վրա: Այս նվազագույն նպաստը պայմանավորված է նրանցից, ովքեր արձակուրդ են վերցնում մայիսից:

Առավելագույն նպաստ

Երեխայի խնամքի նպաստի առավելագույն չափը նույնպես օրինականորեն սահմանված է: Այս ցուցանիշը համապատասխան է պաշտոնապես զբաղված անձանց համար, ովքեր բարձր են ստանում պաշտոնական աշխատավարձ.

Նման ցուցանիշի `որպես« առավելագույն առավելության չափը »ներկայությունը կապված է առանձնահատկությունների հետ: Այսպիսով, երեխաների խնամքի նպաստները վճարում է Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամը: Գործատուն աշխատողի համար ամսական վճարներ է կատարում աշխատողի համար `վճարների տեսքով, մինչև վաստակի չափը հասնի որոշակի սահմանի:

Ամեն տարի վերանայվում է FSS- ին վճարները հանելու սահմանը: Համամասնորեն ավելանում է նաև 1,5 տարեկանից ցածր երեխայի խնամքի նպաստի առավելագույն չափը:

Ապահովագրավճարների հաշվարկման սահմանները հետևյալն էին.

• 2010 թ - 415 հազար ռուբլի;
• 2011 - 463 հազար ռուբլի;
• 2012 - 512 հազար ռուբլի;
• 2013 - 568 հազար ռուբլի;
• 2014 - 624 հազար ռուբլի;
• 2015 - 670 հազար ռուբլի;
• 2016 - 718 հազար ռուբլի;
• 2017 - 755 հազար ռուբլի:

2018-ին արձակուրդ մեկնող կինը ստանում է երեխաների խնամքի ամսական նպաստի հաշվարկ ՝ հաշվի առնելով 2016-2017 թվականներին գործող սահմանները: Դրա հիման վրա հաշվարկներին մասնակցող սահմանափակող արժեքը 2017,81 ռուբլի է: (այն հաշվարկվում է որպես (718000 + 755000) / 730):

Երեխայի խնամքի նպաստի առավելագույն չափը հաշվարկվում է որպես առավելագույն միջին օրական վաստակը* 30,4 * 40% Ստացվում է, որ 2018-ին առավելագույն նպաստը կլինի 2017.81 * 30.4 * 0.4 \u003d 24536.57 ռուբլի: Համեմատության համար. 2017 թ.-ին սահմանը 23,120,66 ռուբլի էր:

2018-ին առավելագույն չափով նպաստներ ստանալու իրավունքը պատկանում է մի կնոջ, որը 2016-2017 թվականներին ստացել է միջինը 61 341,4 ռուբլի: ամսական

Ինչպե՞ս են գործնականում կիրառվում սահմանները: Օրինակ, եթե կինը 2017-ին վաստակել է ավելի քան 755 հազար ռուբլի, ապա հաշվարկներին կմասնակցի ընդամենը 755 հազար ռուբլի:իսկ մնացածը հաշվի չեն առնվի:

Երկու կամ ավելի երեխաների նպաստը հաշվարկելիս արժե հաշվի առնել նաև որոշակի սահմաններ: Այսպիսով, երկու երեխայի ամսական նպաստը հաշվարկելիս վճարներն ամփոփվում են, մինչդեռ դրանք չեն կարող գերազանցել կնոջ միջին ամսական վաստակի 100% -ը:

Օրինակ ՝ ընտանիքում եռյակներ են հայտնվել: Կինը յուրաքանչյուր երեխայի համար իրավունք ունի ստանալու իր ամսական միջին վաստակի 40% -ը: Յուրաքանչյուր երեխայի նպաստը կազմում էր 12,000 ռուբլի: Դրանից ելնելով ՝ կինը պետք է ամսական ստանա 36 000 ռուբլի գումար: Բայց նրա միջին աշխատավարձը 30 000 ռուբլի էր: Հետևաբար, նպաստը նրան կվճարվի միջին վաստակի 100% -ի չափով, մասնավորապես `30,000 ռուբլի: ամսական

Աշխատող քաղաքացիների նպաստների հաշվարկման կարգը

Loyedբաղված քաղաքացիների նպաստը վճարվում է միջին վաստակի 40% -ի չափով:

Երեխայի խնամքի նպաստը հաշվարկվում է հետևյալ բանաձևով. արձակուրդ մեկնելուց առաջ նախորդ 2 օրացուցային տարվա միջին օրական վաստակը * 30,4 (մեկ ամսվա օրերի միջին քանակը) և * 0,4 (միջին վաստակի 40%):

Կնոջը նշանակված նպաստը չի հաշվարկվում նոր օրացուցային տարվանից հետո: Այսինքն, օրինակ, եթե նրան նշանակվել են վճարներ 15 հազար ռուբլու չափով, ապա այդ գումարը նա կստանա մինչև ծնողական արձակուրդի ավարտը:

Այս դեպքում կա մեկ բացառություն. Եթե կինը ընդհատում է արձակուրդը և գնում աշխատանքի, ապա կրկին դիմում է նպաստի համար: Սա կփոխվի կարգավորման ժամանակահատվածըև նպաստը կարող է աճել:

Նպաստի հաշվարկման ամենադժվար կետը միջին հաշվարկն է ամենօրյա վաստակը... Հաշվարկման կարգը պարունակվում է Արվեստում: 14-ի թիվ 255-FZ 2006 թ. «On պարտադիր ապահովագրություն ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված »:

Այս դեպքում պետք է հաշվի առնել մի քանի նրբություններ.

1. Հաշվարկի համար հաշվի է առնվում կնոջ ամբողջ աշխատանքային եկամուտը. աշխատավարձը, Եկամուտներն ամբողջությամբ հաշվի են առնվում `առանց անձնական եկամտահարկի գումարի իջեցման:
2. Հաշվարկը բացառում է վճարված գումարը և արտոնությունները.
3. Բոլոր հաշվարկները հաշվի են առնվում 2 տարվա ընթացքումդա նախորդում էր արձակուրդ գնալուն: Օրինակ, եթե կինը արձակուրդ է վերցնում 2018 թ., Ապա հաշվի է առնվում նրա 2016-2017 թվականների եկամուտը:
4. Կինը իրավունք ունի փոխել հաշվարկային ժամանակաշրջանները `որոշելու վճարման նպաստի չափը, եթե մեկ կամ երկու բիլինգային ժամանակահատվածում նա առնվազն մեկ օր գտնվում էր ծննդաբերության արձակուրդում կամ ծնողական արձակուրդում: Բայց ժամանակահատվածը կարող եք փոխարինել միայն 2 նախորդով: Օրինակ, եթե ծնողական արձակուրդը տրվում է 2018 թ., Իսկ 2016-2017թթ. Քանի որ մայրը արձակուրդում էր իր առաջին երեխային խնամելու համար, ապա հաշվարկներում կարելի է ներառել 2014-2015թթ. Կարևոր է նշել, որ տարիներ փոխելը կնոջ իրավունքն է, այլ ոչ թե պարտականությունը: Նա կարող է վերահաշվարկի համար դիմում չգրել, եթե դա հանգեցնում է վճարված նպաստի չափի իջեցմանը:

Վաստակի ընդհանուր գումարը որոշելուց հետո ստացված արժեքը բաժանվում է նախորդ երկու տարիների օրերի քանակի `730 կամ 731 օր: Այս դեպքում հաշվարկման ժամանակահատվածը պետք է կրճատվի հետևյալ արժեքներով.

1. Temporaryամանակավոր անաշխատունակության ժամանակահատվածի համար (գտնվելով հիվանդ արձակուրդում):
2. Այն ժամանակահատվածների համար, երբ աշխատողն ազատվում է իր աշխատանքային պարտականություններից `վաստակի լրիվ կամ մասնակի պահպանմամբ:

Երբ միջին օրական վաստակը հաշվարկվում է, մնում է այն բազմապատկել օրերի միջին քանակով (սա 30,4 ֆիքսված արժեք է) և 40% գործակցով: Նպաստն ազատվում է անհատական \u200b\u200bեկամտահարկից և վճարվում է կնոջը լրիվ չափ.

Երեխայի խնամքի նպաստի չափը հաշվարկելու համար նպաստի հաշվարկված չափը պետք է բազմապատկվի այն վճարման օրերի քանակով և բաժանվի մեկ ամսվա օրացուցային օրերի քանակով: Օրինակ, մի կին 15,000 ռուբլի նպաստ է ստացել: Նա ծնողական արձակուրդը վերցրեց հուլիսի 20-ից: Հաշվի առնելով, որ հուլիսին 31 օր կա, հաշվարկը կլինի հետևյալը. (20,000 * 11/31) \u003d 7096,77 ռուբլի:

Օժանդակության հաշվարկը առցանց հաշվիչի միջոցով

Որպեսզի ինքնուրույն հաշվարկներ չկատարեք, դուք կարող եք օգտագործել առցանց հաշվիչը առավելությունները հաշվարկելու համար մինչև 1,5 տարի, որն ավտոմատացնում է բոլոր հաշվարկները:

Նպաստի ինքնահաշվարկի համար օգտագործողը պետք է գրանցի հետևյալ արժեքները.

• երեխայի ծննդյան ամսաթիվը;
• կարգավորման ժամանակահատվածը (որ ամսաթվից մինչև որ ամսաթիվ է հաշվարկվելու երեխայի նպաստը);
• ծնված երեխաների քանակը;
• քանի երեխա է ծնվել մորից առաջ;
• շրջանի գործակիցը (եթե դա հաշվի է առնվում վաստակի մեջ, ապա անհրաժեշտ է նշել համապատասխան վանդակը);
• դրույքաչափ;
• շաբաթվա ժամերի քանակը լրիվ և կես դրույքով
• բացառելու օրերի քանակը;
• հաշվարկման տարիներ.

Նշված պարամետրերի հիման վրա հաշվարկվելու է վաստակի չափը, միջին օրական վաստակը, միջին ամսական վաստակը, ամսական նպաստի չափը և ընդհանուր գումարը, որը կվճարվի 1.5 տարի հետո:

Ամսական նպաստի հաշվարկման օրինակ

Օրինակ 1. Աշխատողը ծնողական արձակուրդը վերցնում է 2018-ի հուլիսին: Այս դեպքում հաշվի են առնվում նրա 2016-2017 թվականների վաստակը: Այն կազմում էր 550 և 680 հազար ռուբլի: համապատասխանաբար Քննարկվող ժամանակահատվածներում կինը 36 օր հիվանդ արձակուրդում էր: Միջին օրական վաստակի հաշվարկը հետևյալ տեսքն ունի. (550,000 + 680,000) / (730-36) \u003d 1,772.33 ռուբլի:

Երեխայի խնամքի նպաստը հաշվարկվելու է հետևյալ կերպ. 1772.33 * 30.4 * 40% \u003d 21551.59 ռուբլի:

Արդյունքում ստացված արժեքը ավելի մեծ է, քան նվազագույն չափը և պակաս սահմանաչափը օգուտները. Այդ պատճառով աշխատողը կստանա 21,551,59 ռուբլի: ամսական, մինչեւ որ երեխան 1.5 տարեկան է:

Եկեք բերենք մեկ այլ օրինակ, երբ ստացված օգուտը նվազագույնից ցածր էր:

Օրինակ 2. 2018-ի հունիսին մի կին վերցնում է ծնողական արձակուրդը: 2016-ին կինը վաստակել է 88 հազար ռուբլի, 2017-ին ՝ 115 հազար ռուբլի: Նա 5 օր արձակուրդում էր: Նրա միջին օրական վաստակը 280 ռուբլի էր: (88000 + 115000) / (730-5): Հաշվի առնելով այն, որ նպաստի չափը 280 * 30,4 * 40% \u003d 3404,8 ռուբլի էր: Դա պակաս է 2018 թվականի մայիսից ի վեր նվազագույն աշխատավարձի համաձայն հաշվարկված նպաստի արժեքից: Ըստ այդմ, կինը ամսական նպաստ կստանա 4465.20 ռուբլի:

Ինչ անել, եթե նպաստի հաշվարկները չեն համընկնում իրական վճարումների հետ

Երեխայի խնամքի ամսական նպաստը վճարվում է միջին ամսական վաստակի 40% -ի չափով, բայց ոչ պակաս, քան նվազագույն չափը: Այս մասին ասվում է Արվեստում: 11.2 ФЗ-255:

Եթե \u200b\u200bգործատուն նպաստը փոխանցում է ավելի փոքր չափով կամ վճարում է այն սահմանված նվազագույնից ցածր, նա խախտում է օրենքը: Իրոք, գործնականում գործատուն չի վճարում նպաստը իր գրպանից. ԱԱSS-ն փոխհատուցում է նրան վճարված նպաստի ամբողջ գումարի համար: Նա չունի որևէ իրավական հիմք կամայականորեն գումար յուրացնելու իրեն:

Եթե \u200b\u200bնպաստի հաշվարկները չեն համընկնում գործատուի կողմից կատարված վճարումների իրական չափի հետ, ապա նպաստը ստացողն իրավունք ունի բողոքարկել իր գործողությունները: Իր շահերը պաշտպանելու համար նա պետք է դիմում ներկայացնի FSS- ին `հայտարարությամբ: Այն պետք է ուղեկցվի ստացված եկամտի վերաբերյալ փաստաթղթերով և վճարման փաստաթղթերով, որոնք պարունակում են փոխանցված նպաստի չափը:

Հետո գրասենյակային ստուգում կինը պետք է ձախողվի, և գործատուն կարող է պարտավոր լինել փոխհատուցել տույժերը պարտավորությունների ուշացման յուրաքանչյուր օրվա համար:

Այսպիսով, Մինչև 1,5 տարեկան երեխայի խնամքի ամսական նպաստը վճարվում է միջին ամսական վաստակի 40% -ի չափովմասնավորապես, նախորդ երկու տարիների համար: Նշանակված նպաստի գումարը չի կարող պակաս լինել ընթացիկ տարվա սահմանված նվազագույն արժեքից և ավելին, քան առավելագույն օգուտը, որը հաշվարկվում է `հաշվի առնելով ապահովագրավճարների փոխանցման սահմանը:

2018-ի փետրվարին վերջին ինդեքսավորումից հետո նվազագույն օգուտը կազմում էր 3142.33 ռուբլի: առաջին երեխայի համար եւ 6284.65 ռուբլի: - երկրորդի վրա: Առավելագույն նպաստը 2018 թվականին սահմանվել է 24,536,57 ռուբլի:

Նպաստի չափը որոշելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել իրականում աշխատած ժամերը, դրա համար ստացված եկամուտը, ընտանիքի երեխաների քանակը և այլն:

Ըստ Ռուսաստանի օրենսդրության, ամսական երեխան նպաստում է մինչև 1,5 տարի ձևով ապահովագրական ծածկույթ պարտադիրի համար հասարակական Ապահովագրություն վճարվել է 2017-ին ծնողական արձակուրդում գտնվող անձին (այսինքն ընդհատել է նրանց մասնագիտական \u200b\u200bգործունեությունը), և դադարեցնում է գանձումը աշխատանքի սկսելու պահից կամ հաջորդ ամսվանից, երբ երեխան կդառնա մեկուկես տարեկան:

Ամսական վճարման (նպաստի) փաստացի ստացող ոչ անհրաժեշտ մայրն է. նա կարող է տեղափոխվել հայրիկին, տատիկին կամ մեկ այլ հարազատին, ինչպես նաև խնամակալին, բայց միայն երեխային խնամող մեկ անձի:

Էջի նավարկման համար ընտրացանկ

Իրավական կարգավորումը իրականացվում է 05.19.1995 թվագրված թիվ 81-FZ դաշնային օրենքով »: Երեխաներ ունեցող քաղաքացիներին պետական \u200b\u200bարտոնությունների մասին« Նպաստների հաշվարկման կարգը մինչև 1,5 տարի հաշվի է առնում բազմաթիվ գործոններ. զբաղվածության փաստը, արձակուրդ գնալուց առաջ աշխատավարձի չափը, նախորդ երեխաների թիվը, բնակության շրջանը և այլն:

Հատկապես պետք է հաշվի առնել առավելությունների չափի հարցը մինչև 1,5 տարի երկու հատուկ դեպք.

• աշխատող մարդկանց համար, այսինքն ՝ եթե նպաստ ստացողը ենթակա է պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ՝ ժամանակավոր անաշխատունակության և ծննդաբերության համար.
• չաշխատելու համար, այսինքն ՝ եթե քաղաքացին չի վճարվում ապահովագրավճարներ Սոցիալական ապահովագրության ֆոնդ (FSS):

Երկու տարբերակներն էլ ամրագրված են Արվեստում: Դաշնային օրենքի 15-ը: 2017-ին միայն նպաստի չափը փոխվեց հիմնովին այն դեպքերում, երբ ստացողն իրավունք ունի նվազագույն կամ առավելագույն վճարումներ - այսինքն ՝ հանուն ծայրահեղ դեպքեր.

• գործազուրկների և գործազուրկների, ինչպես նաև այն աշխատողների համար, ովքեր պաշտոնապես շատ քիչ աշխատավարձ են ստանում:
• մեկ տարին գերազանցող բարձր վաստակով պաշտոնապես զբաղվածների համար ապահովագրական բազա (2017-ին 755 հազար ռուբլի):

Աշխատանքի վայրում կամ ԱԴ.-Ում պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ձևաչափով վճարումներ

Այն քաղաքացիների համար, որոնց համար ապահովագրողը (գործատուն) ամսական ապահովագրավճար է վճարում ԱԴSS-ին, նպաստի չափը հաշվարկվում է ըստ ընդհանուր բանաձևի. 40% սկսած միջին ամսական աշխատավարձը հաշվեգրման ժամանակահատվածից երկու տարի առաջ:

Միևնույն ժամանակ, այն տարեկան սահմանափակ է նվազագույն գումար վճարումներ... Այն կարևոր է փոքր պաշտոնական վաստակի համար (օրինակ, եթե աշխատողը չի աշխատել լրիվ դրույքով կամ ծրարի մեջ ստացել է «գորշ» աշխատավարձ) և 2017 թվականի փետրվարի 1-ից այն է.

Այս առումով գործատուն կամ ուղղակիորեն ԱԴSS-ն իրավունք չունեն վճարել նշված գումարներից պակաս գումարներ: Որտեղ:

• «Նվազագույն աշխատավարձ» ստացողներին էլ գումարը բազմապատկվում է թաղամասի աշխատավարձի գործակիցը (եթե տրամադրվում է);
• նրանց համար, ովքեր նպաստ են ստանում միջին ամսական եկամտի 40% -ի չափով, գործակիցը սովորաբար արդեն համարվում է աշխատավարձի չափով:

Եթե \u200b\u200bնախորդ երկու տարիների ընթացքում վաստակ չկա, կամ եթե այն ավելի ցածր է նվազագույն աշխատավարձը (Նվազագույն աշխատավարձ), կարող եք կիրառել միջանկյալ հաշվարկման տարբերակ ՝ վերցնել նվազագույն աշխատավարձի 40% -ը: Այնուամենայնիվ, այս դեպքում ստացված գումարը դժվար թե գերազանցի նպաստի նվազագույն չափը (եթե հաջորդ տարվա օրենսդիրները որոշեն նվազագույն աշխատավարձի չափի կտրուկ աճի մասին):

Պետական \u200b\u200bսոցիալական ապահովության տեսքով վճարումներ նրանց, ովքեր չեն աշխատում սոցիալական ապահովագրության ոլորտում

Նպաստի գումարը մինչև 1,5 տարի գործազուրկ քաղաքացիներ հավասար է արվեստում նշված նվազագույն բազային գումարին: Օրենքի 15-ը բազմապատկած նպաստի ստացման տարվա ինդեքսավորման գործակցով:

• 2016-ին `առաջին երեխայի խնամքի ամսական նպաստը 2.908,62 ռուբլի, երկրորդ և հաջորդ երեխաների համար - 5 817,24 ռուբլի
• 2017-ի փետրվարի 1-ից վճարների չափը ինդեքսավորվում է ըստ նախորդ տարվա իրական գնաճի `1.054 գործակցով (աճը` 5.4%): Արդյունքում, մինչև 2018 թվականի փետրվարի 1-ը վճարումների նվազագույն չափը այժմ կլինի համապատասխանաբար 3 065,69 և 6,131.37 ռուբլի

1.5 տարեկանից ցածր երեխայի խնամքի նպաստի հաշվարկման բանաձեւը

• Պ - ամսական վճարման չափը մինչև 1,5 տարի.
• ՍZ - ստացողի միջին օրական վաստակը նախորդ 2 օրացուցային տարվա համար.
• 30.4 - տարեկան մեկ ամսվա օրերի միջին քանակը (365 օր / 12 ամիս \u003d 30,4 օր);
• 0.4 - այդ նույն 40% -ը միջին աշխատավարձ, որը գրված էր վերևում:

• Եթե \u200b\u200bստացողը նախորդ տարի նույնիսկ կարճ ժամանակահատված է աշխատել և գոնե մեկ անգամ աշխատավարձ ստացել, իսկ նոր տարում ընդհատված ծնողական արձակուրդը և դիմեց նրան նորից դիմում... Դրանից հետո նա իրավունք կունենա արձակուրդը շարունակել մինչև երեխան դառնա 3 տարեկան, բայց քանի որ վաստակը և հաշվարկման ժամկետը կփոխվեն, հնարավոր է ամսական նպաստի չափը մինչև 1,5 տարի լինի: ավելի բարձր.
• Եթե \u200b\u200bկինը ստանում է խնամքի նվազագույն նպաստ, Ամանորից հետո նրան կտրվի այլ նվազագույն: Օրինակ, ինչպես վերը նշեցինք, 2016-ին առաջին երեխայի նվազագույն նպաստը կազմում էր 2,908,62 ռուբլի, իսկ 2017-ի փետրվարի 1-ից այն դարձավ 3,065,69 ռուբլի:

Արտոնությունների հաշվարկման համար միջին վաստակի որոշում

Նպաստի չափը կախված է ստացողի միջին վաստակը ծնողական արձակուրդ մեկնելուն նախորդող երկու տարիներին: Օրինակ ՝ կնոջ համար, որը թողարկում է դեկրետ 2017-ին հաշվի կառնվեն 2015-ի և 2016-ի եկամուտները:

Հիմնական առանձնահատկությունները, որոնք, օրենքին համապատասխան, հաշվի են առնվում հաշվարկելիս սոցիալական ապահովագրության վճարներ.

Եթե \u200b\u200bնպաստի գրանցմանը նախորդող մեկ կամ երկուսն էլ հաշվապահական տարիներին կինը նույնպես հղիության արձակուրդում էր (հղիության և ծննդաբերության, երեխաների խնամքի համար), ապա այս մեկ կամ երկու տարին կարող է փոխարինվել: նրանց անմիջապես նախորդող մյուս տարիներըեթե դա հանգեցնում է ամսական վճարման չափի բարձրացմանը `1,5 տարի: Այս պարագայում ապագա ստացողը պետք է ինքնուրույն հայտարարի հաշվապահական հաշվառման տարիների փոփոխությունը համապատասխան դիմումում, հակառակ դեպքում դա հաշվի չի առնվի, և օգուտը կհաշվարկվի սովորական եղանակով:

Օրինակ. Եթե \u200b\u200bերկրորդ երեխայի խնամքի արձակուրդը տրվում է 2017-ին, իսկ 2016-ին և 2015-ին: մայրը առաջին հրամանագրում էր, ապա գնահատված տարիները հնարավոր կլինի փոխարինել միայն նախորդ երկու տարիների ՝ 2014 և 2013 թվականների համար: Laանկացած կամայական տարվա փոխարինում չթույլատրված.

Այնուամենայնիվ, փաստացի բիլինգի ժամանակահատվածը սովորաբար լինում է 730 օրից պակաս, քանի որ դա բացառում է.

• ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակահատվածները, երբ կինը հիվանդ էր, հիվանդության արձակուրդում էր հղիության և ծննդաբերության կամ հիվանդ երեխաների խնամքի համար.
• ժամանակաշրջաններ, երբ աշխատողն ազատվել է աշխատավարձի լրիվ կամ մասնակի պահպանմամբ պարտականություններից, եթե դրանից սոցիալական ապահովագրությունից պահումներ չեն արվել:

Ամեն տարի Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը որոշում է ապահովագրական պրեմիաների հաշվարկման սահմանային բազա - այսինքն առավելագույն գումար ապահովագրված անձի տարեկան եկամուտը, որից գործատուն պարտավոր է վճարումներ կատարել կենսաթոշակային ֆոնդին և սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին: Եթե \u200b\u200bաշխատողը ավելի շատ է վաստակում, ապա նշվածում վաստակի և նվազեցման բազայի միջև տարբերությամբ արտաբյուջետային ֆոնդեր չեն արվել

Այս արժեքը տարեցտարի փոխվում է: Օրինակ ՝ նախորդ տարիներին դա էր.

• 2010 - 415,000 ռուբլի;
• 2011 թվական - 463 000 ռուբլի;
• 2012 - 512,000 ռուբլի;
• 2013 - 568,000 ռուբլի;
• 2014 - 624,000 ռուբլի;
• 2015 թվական - 670 000 ռուբլի;
• 2016 - 718,000 ռուբլի;
• 2017 - 755,000 ռուբլի:

Ենթադրենք, որ երեխայի մայրը վերջին 5 տարիներին չի փոխել իր աշխատանքը: Կինը ծնողական արձակուրդի է մեկնել 2017 թվականի հունվարի 11-ին, իսկ նույն օրը նա դիմել է ընկերության հաշվապահական հաշվառման բաժին `ամսական մինչեւ 1,5 տարի նպաստ ստանալու համար:

Նպաստը հաշվարկելու համար երկուսը լրացնում են նախորդ օրացուցային տարիները.

• 2015-ին կուտակված աշխատավարձը կազմել է 700 հազար ռուբլի;
• 2016-ին `նույնպես 700 հազար ռուբլի:

Ենթադրենք նաև, որ այս երկու տարվա ընթացքում աշխատողը հիվանդության արձակուրդ չի մեկնել, ինչը նշանակում է, որ կարգավորման օրերի քանակը կկազմի 731 (քանի որ 2016-ը նահանջ տարի էր): Բայց 2015-ին ապահովագրավճարների հաշվարկման առավելագույն բազա կազմել է 670 հազ - դա նշանակում է, որ այս գումարից, և ոչ թե իրականում վաստակած 700 հազարից, ԱԱSS-ից պահումներ են եղել:

Այս առումով, միջին օրական վաստակը հավասար կլինի.

(670000 + 700000) / 731 = 1874.15 ռուբլի

Սովորաբար, այդպիսի տվյալներ առկա են ձեռնարկության կադրերի և հաշվապահական հաշվառման բաժնում:

Բազմաթիվ կազմակերպություններում աշխատողներին տրվում են «կոճղեր» ՝ նշելով իրական օրերը, հաշմանդամության ժամանակահատվածները և վաստակը: Դրանց հիման վրա դուք կարող եք ինքներդ հաշվարկել օգուտը: Նույն տվյալներն օգտագործում են FSS- ի աշխատակիցները:

Եկեք հաշվարկենք յուրաքանչյուր երեխայի վճարման չափը `հիմնվելով նախորդ օրինակի տվյալների վրա: Հաշվարկի արդյունքների համաձայն ՝ երեխայի մոր միջին օրական եկամուտը կազմել է 28,00 ԱՄՆ դոլար / օր... Այնուհետև ամսական նպաստը, համաձայն նախկինում տրված հաշվարկման բանաձևի, հավասար կլինի.

Այս գումարը պակաս է 2017 թվականի առավելագույն հնարավոր վճարից, հավասար է 23,089.03 ռուբլու: Սա նշանակում է, որ երեխայի մայրը ամսական կտրվածքով կստանա հաշվարկված գումարը մինչև 1,5 տարի կամ մինչև ծնողական արձակուրդը թողնի:

Ենթադրենք, որ նույն երիտասարդ մայրը 2017 թվականի մարտի 11-ին գնաց ծնողական արձակուրդ երկվորյակների համար: Արտոնության հաշվարկման հաշվապահական ժամանակաշրջանները, ինչպես նախկինում, վերցվել են 2015 և 2016 թվականներին:

• Աշխատողի վաստակը միայն էր 9000 ռուբլի / ամիս 2015-ին և 9,900 ռուբլի / ամիս 2016-ին: Երկու տարի հաշմանդամության շրջաններ չեն եղել:
• Միևնույն ժամանակ, ծնված երկվորյակներ ընտանիքում առաջնեկ... Այնուհետեւ, նրանցից մեկի համար մայրը կկարողանա ստանալ առնվազն 3,065,69 ռուբլի: ամսական, իսկ երկրորդի համար `առնվազն 6131.37 ռուբլի: Այսինքն ՝ 1,5 տարեկանից ցածր երկու երեխա ունեցող ընտանիքը կստանա նպաստ ոչ պակաս (3065,69 + 6131,37) \u003d 9,197.06 ռուբլի
• Միջին օրական վաստակը կանայք աշխատանքում կլինեն.

(9000 ռուբլի / ամիս + 9900 ռուբլի / ամիս) × 12 ամիս / 731 օր \u003d 4.60 ԱՄՆ դոլար / օր

• 2015 թվականի աշխատավարձը կազմել է ընդհանուր առմամբ 108 000 ռուբլի: (ինչը 670 հազար ռուբլու չափով պակաս է ապահովագրական բազայից), իսկ 2016-ին ՝ 118 800 ռուբլի: (նույնպես պակաս, քան բազայինը հավասար է 718 հազար ռուբլու): Հետո միջին ամսական աշխատավարձը ժամանակահատվածի համար հավասար կլինի `310,26 ռուբլի / օր day 30,4 օր \u003d 9,431,90 ռուբլի
  • Նվազագույն ամսական նպաստ ծնված առաջին երեխայի վրա 2017 թ.-ի փետրվարի 1-ից հետո նպաստի դիմելու ժամանակ 3,065,69 ռուբլի է: Սա հաշվարկված գումարից պակաս է: Սա նշանակում է, որ մոր երեխաներից առաջինին հաշիվը ամբողջությամբ կվճարվի (3772.76 ռուբլի):
  • Երկրորդ երկվորյակի վրա փետրվարի 1-ից տրամադրվում է 6131.37 ռուբլի նվազագույն վճար, որը ավելին է, քան գնահատված գումարը: Այսպիսով, երկրորդ երեխայի համար կինը կստանա օրենքով սահմանված համապատասխան նվազագույնը (6131.37 ռուբլի):
• Այսպիսով, երկու երկվորյակների ընդհանուր ամսական նպաստը կկազմի `3,772,76 ռուբլի: + RUB6,131.37 \u003d 9,904,13 ռուբլիԵրկու երեխայի նպաստի չափը հաշվարկելիս պետք է հաշվի առնել, որ վճարներն ամփոփվում են (յուրաքանչյուրի համար 40%), բայց չի կարող լինել միջին վաստակի ավելի քան 100% -ը ստացող Նախորդ երեխայի 1.5 տարեկանը լրանալուց հետո նրա հետագա կրտսեր եղբայրը կամ քույրը կշարունակեն նպաստներ ստանալ, երկրորդ երեխայի նման.

  Ենթադրենք ՝ 2017-ին բազմազավակ մայրը արձակուրդ է մեկնում ՝ նրան խնամելու համար երեք երեխա, որոնցից յուրաքանչյուրը դեռ 1,5 տարեկան չէ:

Ձեզ պետք կգա

• - հոր աշխատանքի վայրից տեղեկանք այն մասին, որ նա նպաստ չի ստանում.
• - երեխայի ծննդյան վկայականի պատճենը.

Հրահանգներ

Վճարները մշակելու համար երիտասարդ մայրը պետք է հետևյալ փաստաթղթերը տրամադրի այն կազմակերպության հաշվապահական հաշվառման բաժնին, որտեղ նա աշխատում է.
- 3 տարեկանից ցածր երեխայի խնամքի ծնողական արձակուրդի դիմում.
- ամսական նպաստների նշանակման և վճարման դիմում.
- հոր աշխատանքի վայրից տեղեկանք այն մասին, որ նա նպաստ չի ստանում.
- երեխայի ծննդյան վկայականի պատճենը.

2011 թվականից նպաստների հաշվարկման կարգը փոխվել է. Դրա գումարը հաշվարկվում է միջինի հիման վրա աշխատավարձը կին աշխատողներ վերջին 2 տարվա ընթացքում, մինչդեռ նախկինում հաշվի էին առնվում ծննդաբերության արձակուրդը սկսվելուց 12 ամիս առաջ: 2012-ին կինն իրավունք ունի ընտրելու, թե ինչպես է օգուտ ստանալու ՝ հին կանոնների կամ նոր կանոնների համաձայն: Եթե \u200b\u200bնախորդ հաշվարկման կարգը ձեռնտու է նրան, նա պետք է այդ մասին գրի նպաստների նշանակման դիմումում:

1.5 տարեկանից ցածր երեխայի խնամքի նպաստը նորովի հաշվարկելու համար նախ որոշեք վերջին 24 ամսվա աշխատողի աշխատավարձի ընդհանուր չափը: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ սահմանափակող արժեք տարեկան եկամուտ արտոնությունների վճարման համար 2010 թվականին 415 000 ռուբլի է, իսկ 2011 թվականից `463 000 ռուբլի:

Դրանից հետո հաշվարկեք ձեր միջին օրական վաստակը ՝ ձեր ընդհանուր վաստակը բաժանելով 730 օրվա վրա: Հաջորդը որոշեք միջին ամսական աշխատավարձը. Ստացված արժեքը բազմապատկեք 30,4-ով `մեկ ամսվա օրերի միջին քանակը, որը սահմանված է թիվ 255-FZ օրենքով: Կնոջ նպաստի չափը հաշվարկելու համար միջին ամսական վաստակը բազմապատկելով 40% -ով կամ 0.4-ով:

Եթե \u200b\u200bաշխատողը հին եղանակ հաշվարկելով մինչև 1,5 տարեկան երեխայի խնամքի նպաստը, որոշեք միջին օրական վաստակը `հղիության արձակուրդը սկսվելուց առաջ 12 ամիս եկամտի չափը բաժանելով աշխատավարձի հաշվարկային օրացուցային օրերի քանակի: Միևնույն ժամանակ, հաշվառման ժամանակահատվածից բացառեք այն օրերը, երբ կինը չի կատարել աշխատանքային պարտականություններ ժամանակավոր անաշխատունակության, արձակուրդի իր հաշվին, արձակուրդի և այլնի պատճառով:

Հիշեք, որ 1,5 տարեկանից ցածր երեխայի խնամքի նպաստը հաշվարկելու ցանկացած տարբերակի համար դրա նվազագույն գումարը չի կարող պակաս լինել 2326 ռուբլուց `առաջին երեխայի ծննդյան ժամանակ, իսկ երկրորդի և հաջորդի համար` առնվազն 4652 ռուբլի: 2012-ին առավելագույն նպաստը սահմանվում է 14,625 ռուբլի, բայց դուք կարող եք այն ստանալ `օգտագործելով հաշվարկման նոր եղանակը:

Նշում

2013 թվականից նպաստները կհաշվառվեն միայն նոր հաշվարկման կարգի համաձայն:

Աղբյուրները ՝

• երեխաների խնամքի վճարներ

Շատ մայրեր հետաքրքրված են 3 տարեկանից ցածր երեխայի նպաստով, քանի որ մանկապարտեզներում հսկայական հերթերը նրանց ոչ թե հնարավորություն են տալիս կազմակերպել իրենց երեխաներին, այլ իրենք գնալ աշխատանքի: Օրենսդիրը սահմանել է մի շարք պահանջներ այդ արտոնությունը ստանալու համար:

Մինչեւ 1.5 տարեկան նորածինների մայրերը, ովքեր հղիության արձակուրդում են, գիտեն, որ այս ժամանակահատվածի նպաստի չափը կախված է իրենց վաստակից, աշխատանքի տևողությունից և վճարվում է գործատուի կողմից: Ավելին, դրա ծախսերը փոխհատուցվում են FSS- ից:

Իրավիճակը միանգամայն այլ է `մինչև 3 տարի նպաստ ստանալու դեպքում: Այս նպաստի չափը բոլորի համար նույնն է, այն կազմում է 50 ռուբլի և վճարվում է: Այն ձեռք բերելու համար անհրաժեշտ է տրամադրել համապատասխան դիմում: Այն պետք է նշի ծնողական արձակուրդը մինչև 3 տարի երկարացնելու խնդրանքը և նշանակի նշված նպաստը, եթե այն նախկինում չի նշանակվել: Նպաստները պետք է շնորհվեն ձեր դիմումը ներկայացնելուց ոչ ուշ, քան 10 օրվա ընթացքում:

Իհարկե, այդպիսի նվազագույն գումարը չի փոխհատուցում կնոջը արձակուրդի ընթացքում երեխայի և իր ծախսերի համար: Հետևաբար, շատ մայրեր հետաքրքրված են այն հարցով, թե արդյո՞ք նպաստի վճարումը կերկարաձգվի մինչև 3 տարի այն չափով, որով նպաստը հաշվարկվում է երեխայի մինչև 1.5 տարեկան հասակի համար:

Այս հարցի վերաբերյալ օրենսդրական նախաձեռնությունը երկար ժամանակ սպասում էր Պետդումայի քննարկմանը (2011 թվականից): Բայց, ցավոք, այս օրինագիծը դեռ չի քննարկվել և ընդունվել: Հաշվի առնելով, որ 2011 թվականից մայրերը սպասում են նրա տպագրություններին, նրանք հույս ունեն, որ առաջիկայում նրան չեն ընդունի:

Աղբյուրները ՝

• Բիլլ

Ընթերցանության ժամանակը ՝ 7 րոպե

Ընտանիքի նոր անդամի ծնունդը ոչ միայն ուրախ իրադարձություն է, այլև նոր խնդիրներ ու ծախսեր: Հղիության արձակուրդի վճարման հետ մեկտեղ պետությունը նախատեսում է այլ ձևեր ամսական վճարումներօրինակ ՝ երեխայի խնամքի նպաստ, որը ընտանիքը կստանա մինչև երեխայի 1.5 տարեկան դառնալը: Միևնույն ժամանակ, ստացողի զբաղվածությունը նման վճարների պարտադիր պայման չէ. Գործազուրկները կարող են դրանք ստանալ հավասար աշխատանքով նրանց հետ, ովքեր ունեն աշխատանք:

Ինչ է երեխաների խնամքի նպաստը

Ընտանիքի համալրման դեպքում պետական \u200b\u200bօգնությունը ներառում է տարբեր տեսակներ սոցիալական փոխանցումներ ծնողներին: Այս թիվը ներառում է նաև երեխաների խնամքի համար վճարներ, որոնք կատարվում են համանուն արձակուրդի ընթացքում: Բայց պետք է հաշվի առնել, որ նման արձակուրդը տրամադրվում է մինչև երեխայի երեք տարեկան դառնալը, իսկ նպաստը վճարվում է միայն մինչև մեկուկես տարի:

Առավելությունների տեսակները

Խոսելով դրա մասին երեխայի նպաստ, երիտասարդ մայրերը հաճախ շփոթվում են տարբեր տեսակներ ամսական վճարներ. սոցիալական աջակցության այս ձևերը տարբերվում են ոչ միայն չափից, այլ նաև տրամադրման հանգամանքներից, ինչպես նաև դիմողների շրջանակից: Կան սուբսիդիաների հետևյալ տեսակները.

• Հղիության արձակուրդի նպաստ. Միայն պաշտոնապես աշխատող կանայք իրավունք ունեն այն ստանալու: Սա փոխհատուցում է աշխատավարձի վճարման համար, որը կինը ստանում է աշխատանքի վայրում: Աշխատողին վճարվելիք սուբսիդիայի գումարը կազմում է միջին վաստակի 100% -ը:
• Նպաստ ՝ մինչև մեկուկես տարի - վճարվում է ծնողական արձակուրդի ընթացքում (չաշխատող ծնողների համար այն հաշվարկվում է երեխայի ծննդյան օրվանից): Այս ամսական սուբսիդիայի չափը միջին ամսական աշխատավարձի 40% է, իսկ գործազուրկների և աղքատների համար կա հաստատուն գումար: Ամեն դեպքում, երբ երեխան մեծանում է 1,5 տարի, վճարումները դադարում են: Օրենքի համաձայն արձակուրդը կարող է շարունակվել եւս մեկուկես տարի, բայց այն այլեւս չի ընկնում ծառայության երկարության մեջ:

Ում են վճարում

Ավանդաբար, սա ստացողը սոցիալական նպաստներ երեխայի մայրն է, որը հղիության արձակուրդի ավարտից հետո շարունակում է հոգ տանել նրա մասին: Բայց տարբեր պատճառներով կինը կարող է ավելի շուտ սկսել աշխատանքը. Այս դեպքում ամսական սուբսիդիա կարող է տրվել նորածնի հոր, տատի, պապի, խնամք տրամադրող ցանկացած հարազատների համար (սա նշված է Դաշնային օրենք թվագրված 19.05.1995 թ. թիվ 81):

Քանի որ այդ մարդիկ խնամում են նորածնին, նրանք հնարավորություն չունեն աշխատելու և աշխատավարձ ստանալու, հետևաբար, օրենքը նախատեսում է նպաստների ստացման հնարավորություն լայն շրջանակի համար, ներառյալ խնամակալները: Եթե \u200b\u200bմիաժամանակ վերահսկվում է մի քանի մարդ, ապա նրանցից մեկն իրավունք ունի վճարել երեխաների խնամքի նպաստները:

Ով է վճարում

Վճարման եղանակը և նպաստի չափը կախված է նրանից, թե ստացողը աշխատե՞լ է, և արդյոք նրա համար սոցիալական ապահովագրության ֆոնդի (ԱՍSS) համար պահումներ են արվել: Կա երկու տարբերակ.

• Բանվորների համար կատարվել է մեկ անձի համար ապահովագրական պահումներ մայրության և ժամանակավոր անաշխատունակության համար, հետեւաբար ամսական նպաստը կվճարվի աշխատանքի վայրում:
• Գործազուրկների համար պարտադիր սոցիալական ապահովագրության փոխանցումներ չեն կատարվել, ուստի գանձվում է դաշնային օրենսդրությամբ սահմանված նվազագույն վճար: Այս դեպքում սուբսիդիան վճարում են սոցիալական ապահովության մարմինները:

Երեխաների խնամքի նպաստ

Օրենսդրությունը նախատեսում է վճարման բազմաթիվ տարբերակներ, որոնք կարգավորում են ընտանիքի բյուջե մտնող վերջնական գումարը (օրինակ ՝ զորակոչված երեխայի ամսական սուբսիդիա զինվորական ծառայություն 2017-ի համար `11,096,76 ռուբլի): Ամենակարևորն են նվազագույն և առավելագույն վճարները և տարածաշրջանային հավելավճարները:

Նվազագույն չափը

Օրենսդրությունը սահմանում է վճարման նվազագույն չափը. Այն վերաբերում է ոչ միայն աշխատանք չունեցող անձանց, այլ նաև նրանց, ովքեր շատ քիչ պաշտոնական վաստակ ունեն (նվազագույն աշխատավարձից ցածր, օրինակ ՝ կես դրույքով աշխատողների համար): Նվազագույն վճարը կախված է երեխաների թվից և հետևյալն է.

• առաջինի համար `3065,69 ռուբլի;
• երկրորդ և յուրաքանչյուր հաջորդ երեխայի համար `6131.37 ռուբլի:

Որպես նվազագույն աշխատավարձից ցածր վաստակ, որպես տարբերակ, թույլատրվում է օգտագործել նվազագույն աշխատավարձի 40% -ը: Որոշ դեպքերում դա կարող է փոքր-ինչ բարձրացնել ընտանիքի եկամուտը, օրինակ ՝ 2017-ի հուլիսի 1-ից նվազագույն աշխատավարձը կազմում է 7800 ռուբլի, ինչը նշանակում է, որ 40% -ը հավասար կլինի 3120 ռուբլու:, որը մի փոքր ավելի բարձր է, քան նվազագույն նպաստի չափը (բայց ավելի քիչ, քան երկրորդ երեխայի ծնողական նպաստը, հետևաբար, այս մեթոդը բոլոր ընտանիքների համար հարմար չէ):

Առավելագույն չափը

Տարեկան աշխատավարձի «առաստաղը», որից կարող է հաշվարկվել սուբսիդիայի չափը, չի կարող գերազանցել Սոցիալական ապահովագրության ֆոնդին կատարվող վճարների ապահովագրական բազայի առավելագույն սահմանը: Այս արժեքը որոշվում է տարեկան `օրենքով սահմանված կարգով, և վերջին տարիները կազմված:

• 2015-ին `670,000 ռուբլի;
• 2016-ին `718,000 ռուբլի;
• 2017-ին `755,000 ռուբլի:

Լրացուցիչ տարածաշրջանային վճարներ

Եթե \u200b\u200bաշխատավարձերի համար կան տարածաշրջանային գործակիցներ, ապա նվազագույն սուբսիդիան պետք է վերահաշվարկվի `հաշվի առնելով այս ցուցանիշը: Բացի այդ, շատ մարզեր օգտագործում են տեղական բյուջեները, հետծննդյան բոլոր տեսակի հավելումների և առավելությունների համարՕրինակ ՝ ահա որոշ վճարներ, որոնք օգտագործվում են Մոսկվայում.

• Միանվագ սուբսիդիա երեխայի ծննդյան ժամանակ (3 ամսից ցածր որդեգրում) երեխայի `5500 ռուբլի: Եթե \u200b\u200bերկու (կամ ավելի) երեխա է ծնվում, վճարներն ամփոփվում են:
• Երիտասարդ ընտանիքների համար տրամադրվում է լրացուցիչ նպաստ (օրինակ, երրորդ երեխայի ծննդյան ժամանակ վճարվում է 10 կենսաթոշակ):

Ինչպես հաշվարկել երեխաների խնամքի նպաստը

Աշխատող ստացողների համար վճարների հաշվարկման կանոնները հիմնված են միջին օրական վաստակի հաշվարկման վրա. Սուբսիդիայի չափը կախված կլինի դրանից համամասնորեն: ընդհանուր տեսակետ, ամեն ինչ գալիս է PB \u003d SDZ x 30,4 x 0,4 բանաձևին, որտեղ ՝

• РВ - վճարման չափը;
• SDZ - միջին օրական վաստակը հաշվարկվում է նախորդ երկու տարիների համար (ոչ լրիվ օրացուցային ամսվա համար, հաշվարկը համամասնական է ծախսված օրերին);
• 30.4 - ամսվա օրերի միջին քանակը (365/12);
• 0.4-ը փաստացի վաստակի 40 տոկոսի տասնորդական ներկայացում է:

Indicatorsուցանիշների բանաձևի փոխարինում առավելագույն չափը 2015 և 2016 թվականների ապահովագրական բազա, կարող եք հաշվարկել, թե որն է առավելագույն օգուտը 2017 թվականին.

RV \u003d (670,000 ռուբլի + 718,000 ռուբլի) / 731 օր x 30,4 x 0,4 \u003d 23,089,03 ռուբլի:

Արձակուրդ

Չնայած երեխայի խնամքի նպաստի հաշվարկը հիմնված է նախորդ երկու տարվա միջին օրական աշխատավարձի հաշվարկման վրա, կարող է պարզվել, որ այս ընթացքում կինն արդեն օգտվել է նույն արձակուրդից, ինչը կհանգեցնի SDS ցուցանիշի նվազմանը: Այս դեպքում թույլատրվում է հաշվարկի համար օգտագործել մեկ այլ տարի (անմիջապես նախորդում է) - սա պետք է նշված լինի վճարումների հայտում:

Հիվանդության արձակուրդ

Նորմերի համաձայն Աշխատանքային օրենսգիրք, մենք կարող ենք դիտարկել երկու իրավիճակ, որոնք կիրառվում են միջին օրական աշխատավարձը հաշվարկելիս և ազդում են երեխաների խնամքի նպաստի չափի վրա.

• կինը հղիության արձակուրդի է մեկնում `անաշխատունակության վկայականի հիման վրա (այս գործը քննվել է նախորդ բաժնում),
• հիվանդ արձակուրդով ավանդական իմաստով հիվանդության հետ կապված արձակուրդը `այս ժամանակահատվածը բացառվում է SDZ- ի հաշվարկման ժամանակ` այս ցուցանիշը պակաս դարձնելով:

Երեխաների խնամքի նպաստի փաստաթղթեր

Երեխաների խնամքի սուբսիդիաները սոցիալական բնույթ ունեն, երաշխավորված են Ռուսաստանի Դաշնության բոլոր քաղաքացիների համար և վճարվում են դրանցից դաշնային բյուջեուստի նպաստներ ստանալը շատ դժվար չէ: Վճարների համար դիմումատուի պահանջածը միայն փաստաթղթեր վերցնելն է (անհրաժեշտության դեպքում պատճեններ պատրաստելը) և հարցման վայրում պատրաստի փաթեթ ներկայացնելը:

Ամսական նպաստներ

Կախված շահառուի աշխատող լինել-չլինելուց `տարբեր է նաև փաստաթղթերի փաթեթը, որը ներկայացվում է գործատուին կամ սոցիալական ապահովության մարմիններին: Սուբսիդիան հաշվարկվում է այն ամուսնու դիմումի հիման վրա, որը ժամանակ է հատկացնելու երեխային: Օրինակ ՝ կազմակերպության ղեկավարին ուղղված դիմումին աշխատող կինը պետք է կցի հետևյալ փաստաթղթերը.

• Երեխայի ծննդյան վկայականը `պատճեն և բնօրինակ:
• Եթե \u200b\u200bկան այլ երեխաներ `նրանց ծննդյան վկայականների պատճենները:
• Բացի այդ, դուք պետք է վկայական տրամադրեք, որ ամուսինը չի ստանում այդ սուբսիդիան աշխատանքի վայրում:

Եթե \u200b\u200bվճարումը կատարվում է ընտանիքի ոչ աշխատող անդամի համար, ապա դուք պետք է դիմեք Գրասենյակ սոցիալական պաշտպանություն բնակություն բնակության կամ գրանցման վայրում `տրամադրելով փաստաթղթերի փաթեթ, այդ թվում`

• Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու անձնագիր:
• Երեխայի ծննդյան վկայականը: Եթե \u200b\u200bկան այլ երեխաներ `յուրաքանչյուրի համար փաստաթղթեր:
• Լիաժամկետ ուսանողների համար `վկայական ուսման վայրից:
• Եթե \u200b\u200bփորձ ունեք `պատճեն աշխատանքային գիրք աշխատանքի վերջին վայրի գրառումով:
• Տեղեկանք Empբաղվածության կենտրոնից, որը Այս անձնավորությունը չի ստանում գործազրկության սուբսիդիա:

Միանվագ գումար

Երեխայի ծննդյան դեպքում ծնողներն իրավունք ունեն միանվագ վճարինչը նույնն է աշխատող կամ չաշխատող ստացողների համար: Այս սուբսիդիան տարեկան վերահաշվարկվում է ՝ կախված ինդեքսավորման գործակիցից, և 2017 թվականի փետրվարի 1-ից այն կազմում է 16 350,33 ռուբլի: Դիմելու ժամկետը ոչ ուշ, քան ծննդյան օրվանից 6 ամիս, փաստաթղթերի փաթեթը նույնական է ամսական նպաստի համար ներկայացվածին:

Տեսանյութ