Հաշվապահի պարտականությունները և գործառույթները: Գլխավոր հաշվապահի գործառույթները

Գլխավոր հաշվապահ շինարարական ԸՆԿԵՐՈՒԹՅՈՒՆ կարող է անհրաժեշտ լինել որոշ դեպքերում, և այս պաշտոնի համար հարմար թեկնածու ընտրելը այնքան էլ պարզ չէ: Գլխավոր հաշվապահը իրավամբ համարվում է ցանկացած կազմակերպության կարևորագույն գործիչներից մեկը, քանի որ նա պատասխանատու է ֆինանսական և տնտեսական գործունեության իրականացման համար: Շինարարական ընկերությունում հաշվապահության համար պատասխանատու մասնագետը պետք է առաջնորդվի ոչ միայն գործող ստանդարտներով, այլև արդյունաբերության կանոնակարգերով: Այս հոդվածում կքննարկվի, թե ինչ է անում շինարարական ընկերության հաշվապահը և ինչ որակներ պետք է ունենա, ինչպես նաև այս ոլորտում հաշվապահության հիմնական առանձնահատկությունները:

Հաշվապահական հաշվառման քաղաքականությունը շինարարական կազմակերպություններում

Կազմակերպությունների երեք տեսակները փոխազդում են շինարարության ոլորտում `ներդրողներ, կապալառուներ և հաճախորդներ: Ներդրումային և շինարարական ընկերության հաշվապահը պետք է հաշվի առնի յուրաքանչյուր հատուկ առարկայի առանձնահատկությունները և արտացոլի նրանց միջև փոխհարաբերությունները հաշվառման և ֆինանսական հաշվետվությունները. Ընկերությունների մեծ մասը կենտրոնանում է կարգավորող փաստաթղթերի վրա: Պարտադիր փաստաթուղթ է, որը կարգավորում է պահպանումը հաշվապահական հաշվառման քաղաքականություն.

Գլխավոր հաշվապահի պաշտոնը շինարարական ընկերությունում պետք է ընտրեն բարձր մակարդակի գիտելիքների և տարիների փորձ ունեցող որակյալ մասնագետներ: Շինարարության մեջ հաշվապահական հաշվառումը նշանակալի է ընթացիկ գործողությունների բարդության, մեծ շրջանառության և տեղեկատվության զգալի քանակության համար: Եթե Գլխավոր հաշվապահ շինարարական ընկերությունում Մոսկվայում չունի պրոֆեսիոնալիզմի անհրաժեշտ մակարդակ. դա կարող է բացասաբար անդրադառնալ բիզնեսի վրա: Հաշվետվությունների ժամանակին ներկայացնելը կհանգեցնի կազմակերպության նկատմամբ տուգանքների կիրառմանը, ինչը պարալիզացնում է գործունեությունը:

Գլխավոր հաշվապահը պետք է ստուգի հաշվետվական փաստաթղթերի պատրաստման, հարկերի ժամանակին վճարման, շինարարական նյութերի մատակարարների հետ հաշվարկների ճիշտը աշխատավարձ աշխատող անձնակազմ: Շինարարական ընկերությունում հաշվապահի գործառական պարտականությունները ներառում են կապալառուների և մշակողների հետ համագործակցության գործընթացում բխող ֆինանսական հոսքերի հաշվառում: Բացի այդ, պաշտոնատար անձը պետք է առաջնորդվի արդյունաբերության կանոնակարգով և կարողանա կարգավորել պայմանագրով նախատեսված կազմակերպությունների միջև փոխհարաբերությունները:

Շինարարական ընկերությունում հաշվապահությունն ունի իր առանձնահատկությունները: Եթե \u200b\u200bհաշվապահը նախկինում աշխատել է այլ ոլորտում, ապա սկզբում դժվար կլինի հարմարվել: Արդյունաբերության հաշվապահական հաշվառման քաղաքականության բոլոր խճճվածությունները հասկանալու համար կօգնեն հատուկ դասընթացներ: Փոքր ձեռնարկությունները ձեռնտու չեն մասնագետների աշխատակազմ վարձելուն, ուստի շինարարական ընկերության ղեկավարի համար պատասխանատվությունը պետք է դառնա ծանոթ բան:

Ո՞վ է նա, գլխավոր հաշվապահի պաշտոնի իդեալական թեկնածուն:

Անկախ այն արդյունաբերության մեջ, որտեղ ընկերությունը գործում է, բոլոր ղեկավարները դիմորդների համար նման պահանջներ են առաջադրում գլխավոր հաշվապահի պաշտոնի համար: Մոսկվայում շինարարական ձեռնարկությունում հաշվապահը պետք է լինի պրոֆեսիոնալ իր ոլորտում և հասկանա, թե որքան կարևոր է նրա աշխատանքը: Մասնագետը պետք է ունենա բարձրագույն կրթություն մասնագիտությամբ: Նմանատիպ պաշտոնում առնվազն 5 տարվա աշխատանքային փորձ խրախուսվում է: Երբ շինարարական ընկերությունում գլխավոր հաշվապահ է պահանջվում, տնօրենը պետք է անձամբ խոսի յուրաքանչյուր դիմողի հետ և գնահատի դրանք մասնագիտական \u200b\u200bհամապատասխանության տեսանկյունից:

Բացի շինարարական ընկերության աշխատանքային պարտականություններում գլխավոր հաշվապահի որակյալ կատարումից, ղեկավարները մեծ ուշադրություն են դարձնում մասնագետի անձնական որակներին: Անկալի է, որ գլխավոր հաշվապահը լինի բարյացակամ և կարողանա ընդհանուր լեզու գտնել իր վերադասի և այլ աշխատողների հետ: Շինարարական ընկերությունում հաշվապահի աշխատանքը ենթադրում է սերտ փոխգործակցություն կառավարման հետ, և բիզնեսի հետագա զարգացումը մեծապես կախված է նրանից, թե արդյոք նրանք ի վիճակի են թիմ ստեղծել:

Հաշվապահի պարտականությունների ցուցակ

Ընկերության ակտիվների, պարտավորությունների, մատակարարների հետ հաշվարկների հաշվառում, ապրանքների վաճառք և այլն:

Պատրաստում և ընդունելություն առաջնային փաստաթղթեր.

Displayուցադրել բոլոր խոշոր շինարարական ընկերության հաշվապահության հաշվին բիզնես գործառնությունները.

Մասնակցություն ֆինանսական միջոցների ռացիոնալ օգտագործմանը ուղղված մի շարք միջոցառումների մշակմանը:

Արտադրության (աշխատանքի) արժեքի հաշվապահական հաշվարկների ձևավորումը և ավելորդ ծախսերի աղբյուրների որոնումը նույնպես շինարարական ընկերության գլխավոր հաշվապահի պարտականությունն է:

Բոլոր մակարդակների բյուջեների հարկերի հաշվարկ և վճարում:

Փոխգործակցությունը բանկերի հետ:

Հուսալի տրամադրում ֆինանսական տեղեկատվություն ընկերության գլխավոր տնօրենը և սեփականատերը շինարարության ընկերությունում հաշվապահի ուղղակի պատասխանատվությունն է:

Հաշիվների աշխատանքային գծապատկերների մշակում:

Ստեղծվում է տվյալների բազա, որում կպահպանվեն հաշվապահական տեղեկատվությունը և կատարված գործողությունների մասին նոր տեղեկատվության պարբերաբար ներմուծում:

Աշխատակիցներին վճարելը շինարարական ընկերությունում հաշվապահի մեկ այլ գործառույթ է:

Ի՞նչ պահանջներ են ներկայացնում գործատուները դիմորդների համար `գլխավոր հաշվապահի պաշտոնի համար:

Բարձրագույն հաշվապահական կամ ֆինանսական կրթություն:

Շինարարական գործունեությունը կարգավորող կարգավորող փաստաթղթերի հիմնական դրույթներում նավարկելու ունակություն: Սա կարևոր գործոն է, եթե դուք փնտրում եք հաշվապահ շինարարական ընկերությունում:

Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսդրության իմացություն, հաշվապահական հաշվառման կազմակերպման ունակություն `կարգավորող ակտերի պահանջներին համապատասխան:

Տեղեկատվություն շինարարական ընկերության հաշիվները պահելու մասին:

ԱՀ հմտություններ, գրասենյակային ծրագրերի Word և Excel և 1C գրասենյակային ծրագրերի հետ աշխատելու ունակություն. Հաշվապահություն:

Շինարարական ընկերության հաշվապահության հաշվառման փաստաթղթերի կազմման ունակություն:

Նմանատիպ դիրքի փորձ (1-2 տարուց):

Ի՞նչ պետք է իմանա շինարարական ընկերությունում աշխատող հաշվապահը:

Հատկություններ թղթաբանություն բիզնես գործառնությունները, դրանք հաշվապահական հաշվառման հաշվում ներկայացնելու կարգը: Սա համարվում է շինարարական ընկերությունում նյութական հաշվապահի պատասխանատվությունը:

Արդյունաբերության հատուկ տերմինաբանություն:

Շինանյութերի արժեքի իրերի դասակարգում և հաշվառում:

Շինարարության մեջ ներդրումների աղբյուրների ձևավորման կարգը և դրանց արտացոլումը հաշվառման մեջ, հատկապես փոխանցման կարգի փաստաթղթերը հողամասեր բնակելի օբյեկտների կառուցման պայմաններում: Այս գիտելիքների առկայությունը պետք է հաշվի առնել, եթե շինարարական ընկերությունում հաշվապահ է պահանջվում:

Նյութերի հաշվարկման կարգը և դրանց չեղյալ հայտարարումը `հատուկ հատուկ սարքավորումների շահագործման ծախսերի համար:

Ընկերության անդամության առանձնահատկությունները SRO- ում:

Մեթոդներ տնտեսական վերլուծություն.

Աշխատանքային օրենսգիրք, աշխատանքի պաշտպանության կանոններ:

Հաշվապահի անձնական հատկությունները

Ազնվություն և պարկեշտություն: Մոսկվայում շինարարական ընկերությունների ղեկավարների մեծ մասը հաշվապահներ են փնտրում այս շատ որակներով:

Օբյեկտիվություն: Պատգամավորի որոշմամբ: շինարարական ընկերության գլխավոր հաշվապահը և հասարակ հաշվապահը չպետք է ազդեն նախապաշարմունքների, կողմերի բախումների կամ այլ գործոնների ազդեցության տակ:

Իրազեկություն և աշխատասիրություն:

Գաղտնիություն: Մոսկվայում շինարարական ձեռնարկությունում հաշվապահի աշխատանքը ենթադրում է գործունեության մասին տեղեկատվություն չհրապարակել իրավաբանական անձ առանց ավագ ղեկավարության թույլտվության:

Հաշվարկային գործառնություններ կատարելու ունակություն:

Վերանայելու և համապատասխան եզրակացություններ բերելու ունակություն:

«Pedantry» - ը աշխատանքի վայրում:

Պատասխանատվություն:

Ո՞րն է հաշվապահության բարդությունը:

Շինարարական ընկերության նյութական և նյութական համալիրում հաշվապահի հիմնական դժվարությունն այն է, որ կառուցապատողը հաճախ ստեղծում է առանձին ստորաբաժանումներ Տարբեր քաղաքներում: Եվ նրանցից յուրաքանչյուրի համար անհրաժեշտ է որոշել բիզնեսի գործառնությունների հաշվառման մեջ արտացոլման առանձնահատկությունները: Հաճախ շինարարական ընկերությունը փնտրում է գլխավոր հաշվապահ, որը կարող է հաղթահարել այս խնդիրը:

Ծախսերի և հիմնական միջոցների հաշվառումն այս արդյունաբերության համար ունի իր առանձնահատկությունները: Համաձայն PBU 2/94- ի, կապալառուն պետք է պահպանի աշխատանքների ծախսերը մինչև այն պահը, երբ շենքը կառուցապատողին հանձնվի: Այս ժամանակահատվածում բոլոր ծախսերը պետք է ցույց տրվեն «Աշխատանքն ընթացքի մեջ է» հոդվածում: Մեկ այլ դժվարություն է հետազոտությունների և զարգացման հաշվապահական հաշվառումը, հետևաբար հաշվապահը, որը նախկինում ստիպված էր աշխատել նմանատիպ գործողությունների հետ, պահանջվում է Մոսկվայի շինարարական ընկերությունում:

Շինարարական ընկերությունների տնօրենների համար հաշվապահությունը բարդ և անհասկանալի բան է, ուստի նրանք հակված են արագ գտնել իրավասու մասնագետներ, որոնք կստանձնեն հաշվապահությունը: Կառավարիչները պետք է տեղյակ լինեն, որ հաշվապահներ հավաքագրելու ժամանակ պետք է գերադասելի լինեն համալսարանական ուսումը ավարտած թեկնածուները: Եթե \u200b\u200bմասնագետը վերապատրաստվել է հաշվապահություն դասընթացների կամ դասընթացների ընթացքում նա չի կարողանա արագ հասկանալ այս մասնագիտության հիմունքները: Շատ լավ է, եթե դասընթացների ընթացքում դիմորդը պատրաստել է հաշվետվություն շինարարության ոլորտում հաշվապահի գործելակերպի վերաբերյալ:

Ֆինաբի ընկերություն. Շինարարական ընկերությանը հաշվապահությունը վստահեք մեր մասնագետներին:

Շինարարական ընկերության հաշվապահական կառուցվածքում մասնագետները պետք է հասկանան, թե ովքեր են հասկանում այս արդյունաբերության առանձնահատկությունները: Փոքր ընկերությունների համար ձեռնտու չէ մի քանի հաշվապահ վարձել, ինչի պատճառով նրանք ստիպված են դիմել մասնավոր մասնագետների կամ արտասահմանյան ընկերությունների օգնությանը: Եթե \u200b\u200bփնտրում եք հուսալի կազմակերպություն, որին կարելի է վստահել հաշվապահություն, խնդրում ենք կապվել Finaby- ի հետ:

Մենք առաջարկում ենք հաշվապահական հաշվառման աջակցության մի շարք ծառայություններ: Մեր աշխատակիցները հարուստ փորձ ունեն շինարարության ոլորտում, ուստի նրանք կկարողանան իրավասու կազմակերպել հաշվապահական հաշվառման քաղաքականություն ձեր ձեռնարկությունում: Մեզ շնորհիվ դուք կմոռանաք կարգավորող մարմինների հետ տուգանքների և խնդիրների մասին: Մի վատնեք շինարարական ընկերությունում հաշվապահ փնտրելու համար, քանի որ «Ֆինաբիի» հետ համագործակցությունը ավելի շահավետ տարբերակ է:

Հաշվապահի աշխատանքի նկարագրությունը և աշխատանքային պարտականությունները:

1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

1.1. Աշխատանքի այս նկարագրությամբ սահմանվում են հաշվապահի պարտականությունները, իրավունքները և պարտականությունները:

1.2. Հաշվապահը նշանակվում և աշխատանքից ազատվում է գործող օրենսդրությամբ սահմանված կարգով ձեռնարկության ղեկավարի հրամանով:

1.3. Հաշվապահը ուղղակիորեն հայտնում է _____________________:

1.4. Հաշվապահի պաշտոնը նշանակվում է այն անձի վրա, որն ունի.

1.4.2. II կարգի հաշվապահ. Բարձրագույն մասնագիտական \u200b\u200b(տնտեսական) կրթություն `առանց աշխատանքային փորձի կամ միջնակարգ մասնագիտական \u200b\u200b(տնտեսական) կրթության և աշխատանքային փորձի պահանջների ներկայացման, որպես հաշվապահ առնվազն 3 տարի:

1.4.3. Հաշվապահ. Միջնակարգ մասնագիտական \u200b\u200b(տնտեսական) կրթություն `առանց աշխատանքային փորձի կամ հատուկ վերապատրաստման պահանջների ներկայացման` սահմանված սահմանված ծրագրի և հաշվապահական հաշվառման և հսկողության ոլորտում աշխատանքային փորձի համաձայն `առնվազն 3 տարի:

1.5. Հաշվապահը պետք է իմանա.

• օրենսդրական ակտեր, հրամաններ, հրամաններ, հրամաններ, ուղենշային, մեթոդական և կարգավորող նյութեր գույքի, պարտավորությունների և գործարքների և հաշվետվությունների հաշվառման կազմակերպման վերաբերյալ.
• ձեռնարկությունում հաշվապահական հաշվառման ձևերն ու եղանակները.
  հաշիվների պլանը և համապատասխանությունը.
• հաշվառման ոլորտներում աշխատանքային հոսքի կազմակերպում.
• հիմնական միջոցների, ապրանքների տեղափոխման հետ կապված հաշվապահական հաշվառման գործառնությունների հաշվառման հաշվառման և դրանց արտացոլման կարգը. նյութական ակտիվներ և Փող;
• ձեռնարկության տնտեսական և ֆինանսական գործունեության տնտեսական վերլուծության մեթոդները.
• համակարգչային տեխնոլոգիայի գործողության կանոններ.
• տնտեսագիտություն, աշխատանքի կազմակերպում և կառավարում;
• շուկայի կառավարման մեթոդներ;
• աշխատանքային օրենսդրություն;
• աշխատանքի պաշտպանության կանոններն ու նորմերը:

1.6. Հաշվապահի ժամանակավոր բացակայության ժամանակահատվածում նրա պարտականությունները նշանակվում են _______________:

2. ՊԱՇՏՈՆԱԿԱՆ ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

Հաշվապահը պետք է.

2.1. Կատարել գույքի, պարտավորությունների և գործառնությունների հաշվառման աշխատանքներ (հիմնական միջոցների հաշվառում, գույքագրում, արտադրության ծախսեր, ապրանքների վաճառք, տնտեսական և ֆինանսական գործունեության արդյունքների, մատակարարների և հաճախորդների հետ հաշվարկների, ինչպես նաև մատուցվող ծառայությունների և այլն) հաշվառման վերաբերյալ: .).

2.2. Մասնակցել ֆինանսական կարգապահության պահպանմանն ու ռեսուրսների ռացիոնալ օգտագործմանն ուղղված միջոցառումների մշակմանը և իրականացմանը:

2.3. Իրականացնել հիմնական փաստաթղթերի ընդունելությունն ու հսկողությունը հաշվառման համապատասխան ոլորտների համար և պատրաստել դրանք հաշվարկման:

2.4. Մտածել հիմնական միջոցների, գույքագրման իրերի և կանխիկի տեղափոխման հետ կապված հաշվապահական հաշվառման գործառնությունների մասին: Այս 1c- ում հաշվապահությունը կարող է շատ օգտակար լինել:

2.5. Կազմել արտադրության (աշխատանքի, ծառայությունների) ինքնարժեքի հաշվետվության արժեքը, բացահայտել կորուստների աղբյուրները և անարդյունավետ ծախսերը, պատրաստել առաջարկներ դրանց կանխարգելման համար:

2.6. Հարկերն ու տուրքերը գանձել և փոխանցել դաշնային, տարածաշրջանային և տեղական բյուջեներըապահովագրավճարներ պետական \u200b\u200bարտաբյուջետային ոլորտում սոցիալական ֆոնդերվճարումներ բանկային հաստատություններմիջոցներ ֆինանսավորման համար կապիտալ ներդրումաշխատողների և աշխատողների աշխատավարձեր, այլ վճարումներ և վճարումներ, ինչպես նաև ձեռնարկության աշխատողների համար նյութական խթանների համար միջոցների նվազեցում:

2.7. Տրամադրել ղեկավարներ, վարկատուներ, ներդրողներ, աուդիտորներ և այլ օգտվողներ հաշվապահական հաշվետվություններ հաշվապահական հաշվառման համապատասխան ոլորտներում (բաժիններում) հաշվապահական հաշվառման համադրելի և հուսալի տեղեկատվություն:

2.8. Մշակել հաշիվների, ձևերի աշխատանքային աղյուսակ առաջնային փաստաթղթերօգտագործվում է գործարար գործարքների ձևակերպման համար, որոնց համար ստանդարտ ձևեր չեն տրամադրվում, ինչպես նաև ներքին ֆինանսական հաշվետվությունների փաստաթղթերի ձևեր, մասնակցում են հաշվապահական տեղեկատվության հաշվապահական հաշվառման և մշակման տեխնոլոգիայի հիմնական տեխնիկայի և մեթոդների բովանդակության որոշմանը:

2.9. Մասնակցել ձեռնարկության տնտեսական և ֆինանսական գործունեության տնտեսական վերլուծությանը `հաշվապահական հաշվառման և հաշվետվության տվյալների համաձայն` գյուղացիական տնտեսությունների պահուստները հայտնաբերելու, խնայողությունների ռեժիմը իրականացնելու և աշխատաժամանակի բարելավմանն ուղղված միջոցառումների իրականացման, զարգացման և իրականացման գործընթացում: առաջադեմ ձևեր և հաշվապահական հաշվառման մեթոդներ, որոնք հիմնված են ժամանակակից համակարգչային տեխնոլոգիաների օգտագործման վրա, կանխիկ և գույքագրվող իրերի գույքագրում իրականացնելիս:

2.10: Պատրաստել տվյալներ հաշվետվության հաշվարկման համապատասխան ոլորտների վերաբերյալ, վերահսկել անվտանգությունը հաշվապահական հաշվառման փաստաթղթեր, դրանք կատարեք արխիվին փոխանցման սահմանված կարգով:

2.11: Կատարել աշխատանքներ հաշվապահական հաշվառման տվյալների բազայի ձևավորման, պահպանման և պահպանման վերաբերյալ, փոփոխություններ կատարել տվյալների մշակման գործընթացում օգտագործվող տեղեկանքի և կարգավորիչ տեղեկատվության վրա:

2.12. Մասնակցել համակարգչային տեխնիկայի օգնությամբ լուծված խնդիրների տնտեսական ձևավորման կամ դրանց անհատական \u200b\u200bփուլերի ձևակերպմանը `որոշելու օգտագործման հնարավորությունը ավարտված նախագծերը, ալգորիթմներ, կիրառական փաթեթներ, որոնք թույլ են տալիս ստեղծել տնտեսապես առողջ համակարգեր ՝ տնտեսական տեղեկատվության մշակման համար:

2.13. Աշխատանքային պարտականություններ հաշվապահները որոշվում են հաշվապահի պաշտոնի համար որակավորման բնութագրերի հիման վրա և չափով և կարող են լրացվել, պարզաբանվել հաշվապահի աշխատանքի նկարագրությունը պատրաստելիս ՝ ելնելով հատուկ հանգամանքներից:

3. ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐ

Հաշվապահն իրավունք ունի.

3.1. Մասնակցել այս աշխատանքի նկարագրությամբ նախատեսված իր աշխատանքային պարտականությունների մեջ ներառված հարցերի քննարկմանը:

3.2. Առաջարկներ կատարած ոլորտում գործունեության բարելավման վերաբերյալ առաջարկություններ և մեկնաբանություններ անել:

4. ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆ

Հաշվապահը պատասխանատու է.

4.1. Նրանց պարտականությունները չկատարելը:

4.2. Ստացված առաջադրանքների և հանձնարարականների կատարման կարգավիճակի վերաբերյալ անճիշտ տեղեկատվություն, դրանց կատարման ժամկետների խախտում:

4.3. Ձեռնարկության տնօրենի հրամանների, ցուցումների և հանձնարարականների չկատարումը ________________- ից:

4.4. Ձեռնարկությունում սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգի, հրդեհային անվտանգության և անվտանգության կանոնակարգերի խախտում:

Ընկերության հաշվապահական ծառայության ղեկավարությունն է Գլխավոր հաշվապահ, որը նշանակում և պաշտոնից ազատում է կազմակերպության ղեկավարը:

Գլխավոր հաշվապահի հիմնական խնդիրն է կազմակերպության կառավարման կառուցվածքում հաշվապահական հաշվառման համակարգի գործառույթի և զարգացման կազմակերպումը:

Գլխավոր հաշվապահ. Հաշվապահի մանրամասները

• Հղում գլխավոր հաշվապահին. Քայլ առ քայլ հրահանգներ

  Նոր գլխավոր հաշվապահի նախկին գլխավոր հաշվապահը: Նախկին գլխավոր հաշվապահից գործերը նոր գլխավոր հաշվապահին փոխանցելու կարգը ... նախկին գլխավոր հաշվապահը նոր գլխավոր հաշվապահին: Նախկին գլխավոր հաշվապահից գործերը նոր գլխավոր հաշվապահին փոխանցելու կարգը ... - նախկին գլխավոր հաշվապահից փաստաթղթերի փոխանցումը նոր գլխավոր հաշվապահին Գլխավոր հաշվապահը պետք է ստանա հետևյալ փաստաթղթերը. Բաղադրիչ ...

• Գլխավոր հաշվապահի համար պարտադիր է մասնագիտական \u200b\u200bչափորոշիչները:

  Մասնագիտական \u200b\u200bչափանիշները կիրառո՞ւմ եք գլխավոր հաշվապահին: Արդյո՞ք դերասանական կազմի առկայությունը ... որպես ավելի քան 5 տարի առևտրային ձեռնարկության գլխավոր հաշվապահ հաստատում է գլխավոր հաշվապահի մասնագիտական \u200b\u200bստանդարտի համապատասխանությունը: Գլխավոր հաշվապահն աշխատում է ... գլխավոր հաշվապահին մասնագիտական \u200b\u200bչափանիշներ կիրառո՞ւմ եք: Արդյո՞ք գոյություն ունեցող անձի ներկայությունը հաստատում է ... պարտադիր չէ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության գլխավոր հաշվապահի պաշտոնի համար `իրականացնելով ...

• Առաջին անգամ `ինտերնետում կառավարիչների, նրանց տեղակալների և գլխավոր հաշվապահների միջին ամսական աշխատավարձի վերաբերյալ տեղեկատվության հրապարակումը

  Մենեջերների, փոխտնօրենների, պետության գլխավոր հաշվապահների վճարները արտաբյուջետային միջոցներ ՌԴ, տարածքային ... մշակված է ամբողջ օրացուցային ամիսների ղեկավարի, ղեկավարի տեղակալի, գլխավոր հաշվապահի կողմից; հաշվարկ ... Գլխի (նրա տեղակալների, գլխավոր հաշվապահի) միջին ամսական աշխատավարձը / աշխատողների միջին ամսական աշխատավարձը միջին ամսական աշխատավարձը ... Ռուսաստանի Դաշնության պետական \u200b\u200bարտաբյուջետային ֆոնդերի կառավարիչների, տեղակալների, գլխավոր հաշվապահների վճարումները, ...

• Աշխատանքի վայրում գլխավոր հաշվապահի բացակայություն

  Հաշվապահական աշխատանքները գլխավոր հաշվապահի բացակայության դեպքում: Գլխավոր հաշվապահի պարտականությունների կատարումը ենթադրում է շարունակականություն: Հետևաբար ... կազմակերպությունն ունի գլխավոր հաշվապահի տեղակալի պաշտոն, այս աշխատողը փոխարինում է գլխավոր հաշվապահին, օրինակ ՝ ... աշխատողի ժամանակավոր տեղափոխման ժամանակ գլխավոր հաշվապահի պաշտոնում, ղեկավարը պետք է լինի լրացուցիչ ... կազմակերպության ղեկավարների տեղակալների, գլխավոր հաշվապահի կողմից: Այս դեպքում գլխավոր հաշվապահը պարտավոր է փոխհատուցել իրական ...

• Աուդիտորները հայտնաբերել են խախտումներ: Գլխավոր հաշվապահի պաշտոնանկությունը սպառնում է վստահության կորստով:

  Ղեկավարության ներքո Գլխավոր տնօրեն իսկ գլխավոր հաշվապահը խախտում էր օրենքը…. Աուդիտորները նշեցին, որ գլխավոր հաշվապահը չի կատարել լրիվ և հուսալի ներկայացնելու իր պարտականությունները ... հանգամանքները որակվել են որպես հիմնական խախտում բանտարկյալի պայմանների վերաբերյալ նրա հաշվապահի կողմից ... ընդունելության, պահեստավորման, փոխադրման, բաշխման): Գլխավոր հաշվապահի պաշտոնը նշված չէ գրառումների ցանկում ... փոխելով գլխավոր հաշվապահի ղեկավարությունը և պաշտոնանկությունը, տեղեկությունները ...

• Գլուխը իրավունք ունի գլխավոր հաշվապահից վերականգնել FSS- ի կողմից չընդունվող նպաստների չափը:

  Հիմքեր չկան հավատալու, որ գլխավոր հաշվապահը պատճառել է կազմակերպության վնասը: Բացակայություն ... հարց, կարելի է պնդել. Գլխավոր հաշվապահի գործողությունները, որոնք չեն ապահովել հիվանդության արձակուրդի անվտանգությունը ... նպաստների վճարում: Գլխավոր հաշվապահին պատասխանատվության ենթարկելու մասին `համաձայն ... սահմանված աշխատանքային պայմանագիրեզրափակվեց գլխավոր հաշվապահի հետ: Ըստ այդմ, եթե աշխատանքային պայմանագիր ... ամբողջ պատասխանատվության մասին, գլխավոր հաշվապահը կարող է պատասխանատվություն կրել միայն ...

• Հաշվապահի համար նոր մասնագիտական \u200b\u200bստանդարտ

  Ներկայացվեք Լրացուցիչ պահանջներ. Գլխավոր հաշվապահ վարկային կազմակերպություն և ոչ կրեդիտային ֆինանսական հաստատության գլխավոր հաշվապահը ... առանձին բաժիններ Հնարավոր աշխատանքի տիտղոսները `գլխավոր հաշվապահ; - պետ (ղեկավար, տնօրեն) ... լրացուցիչ պահանջներ: Վարկային հաստատության գլխավոր հաշվապահ և ոչ կրեդիտային ֆինանսական հաստատության գլխավոր հաշվապահ ... լրացուցիչ պահանջներ: Վարկային հաստատության գլխավոր հաշվապահ և ոչ կրեդիտային ֆինանսական հաստատության գլխավոր հաշվապահ ...

• Մարզական հաստատությունների ավագ կառավարման աշխատավարձերը

  Կազմակերպության ղեկավարի, ղեկավարի տեղակալի և գլխավոր հաշվապահի պաշտոնները: Գլխի միջին ամսական աշխատավարձը ... ղեկավարի, տեղակալի, գլխավոր հաշվապահի `մասնագիտությունները (պաշտոնները) համատեղելու համար գլխավոր հաշվապահի կողմից կատարված աշխատանքների ... մասում բաժնի ղեկավարի տեղակալի, գլխավոր հաշվապահի` միջին ամսական աշխատավարձի հարաբերակցությունը հարաբերակցությունը հաշվարկելիս ... պետի տեղակալի, գլխավոր հաշվապահի միջին ամսական աշխատավարձը կազմակերպում և միջին ամսական աշխատավարձ ...

• Հեռահաղորդակցային օպերատորի հաշվապահական հաշվառման աշխատանքների կազմակերպում

  Անձը Վարչությունում պաշտոնները հետևյալն են. Գլխավոր հաշվապահ; գլխավոր հաշվապահի օգնական; հաշվապահ (երեք հոգի): Որպես մարդ: Վարչությունում պաշտոնները հետևյալն են. Գլխավոր հաշվապահ; գլխավոր հաշվապահի օգնական; հաշվապահ (երեք հոգի): Այս պարտականության գլխավոր ... հաշվապահի տեղակալին կամ գլխավոր հաշվապահին: Կախված ընդունված ... հաշվետվության ժամանակահատվածի հաշվետվությունը: Գլխավոր հաշվապահի պարտականությունները: Մենք առաջարկում ենք գլխավոր հաշվապահին պարտականություններ կատարել `կազմելով ...

• Ե՞րբ է հաշվապահը պատասխանելու ընկերության պարտքերի համար:

  Հաշվապահ չէ: Ապամոնտաժումը չի ազատում գլխավոր հաշվապահին պատասխանատվությունից: Հեռացնելուց հետո… հիշեք, որ. Գլխավոր հաշվապահը պատասխանատվություն է կրում ենթակաների սխալների համար: Գլխավոր հաշվապահը չի փոխհատուցում կորցրած շահույթը ... պատասխանատվությունից: Առանց ենթակաների գլխավոր հաշվապահը շարունակում է մնալ գլխավոր հաշվապահը: Թոշակառու գլխավոր հաշվապահը կարող է պատասխանատվության ենթարկվել: Ո՞վ է կատարում գլխավոր հաշվապահի գործառույթները ...

• Արդյո՞ք անհրաժեշտ է կիրառել «Հաշվապահ» \u200b\u200bմասնագիտական \u200b\u200bստանդարտը համայնքային կառավարման հիմնարկի աշխատողների վրա:

  Գլխավոր հաշվապահի պաշտոնը զբաղեցնող աշխատողի, ինչպես նաև մասնագետների հետ կապված ... այսօր ստեղծվել են բաժնետիրական ընկերությունների, ապահովագրական կազմակերպությունների գլխավոր հաշվապահների համար ... գլխավոր հաշվապահի կամ հաշվապահական հաշվառման այլ աշխատողների պաշտոնների իրականացումով: ... հաշվապահների, այդ թվում `գլխավոր հաշվապահի որակավորման մակարդակը մասնագիտական \u200b\u200bստանդարտի պահանջներին» ... գլխավոր հաշվապահի և այլ հաշվապահների վարձատրության պայմանների որոշման ժամանակ ...

• Բյուջե, հաշվապահություն. Պատասխանատվություն նախապատրաստման և ներկայացման խախտումների համար

  Accշգրիտ ֆինանսական հաշվետվությունները հաստատության գլխավոր հաշվապահի պարտականությունն է: Միևնույն ժամանակ, անհրաժեշտ է ... տնտեսվարող սուբյեկտի ղեկավարի և գլխավոր հաշվապահի կամ այլ պաշտոնյայի միջև, ... փաստաթուղթը ընդունվում է (չի ընդունվում) գլխավոր հաշվապահի կամ այլ պաշտոնատար անձի կողմից, ... արտացոլվում է (չի արտացոլվում) գլխավոր հաշվապահի կամ այլ պաշտոնատար անձի կողմից ... հաշվապահական հաշվառման (ֆինանսական) հաշվետվությունների պայմանների հիման վրա, հաստատության վարչական հաշվապահին կպատժվի վարչական տուգանք ...

• Վարչական պատասխանատվություն բյուջետային հաշվետվությունները սխալ հայտարարելու համար

  Accշգրիտ ֆինանսական հաշվետվությունները հաստատության գլխավոր հաշվապահի պարտականությունն է: Այնուամենայնիվ, անհրաժեշտ է ... տնտեսվարող սուբյեկտի ղեկավարի և գլխավոր հաշվապահի կամ այլ պաշտոնյայի միջև, որպեսզի ... հաշվապահական փաստաթուղթԳլխավոր հաշվապահի կամ այլ պաշտոնատար անձի կողմից ընդունվում (չի ընդունվում), որի մասին ... հաշվապահական հաշվառումը արտացոլվում է (չի արտացոլվում) գլխավոր հաշվապահի կամ այլ պաշտոնատար անձի կողմից `1 .11 Հրահանգներ 191н: Նշենք, որ բյուջեի գլխավոր հաշվապահները և ինքնավար հաստատություններ կարող է ...

• Կառավարման աշխատավարձ ՝ նորի համար

  Ղեկավարների, նրանց տեղակալների, Ռուսաստանի Դաշնության պետական \u200b\u200bարտաբյուջետային ֆոնդերի գլխավոր հաշվապահների, պետական \u200b\u200b... մենեջերների աշխատավարձերի, նրանց տեղակալների, առանձին կազմակերպությունների գլխավոր հաշվապահների և միջին ամսական աշխատավարձի ... աշխատակազմի ղեկավարների տեղակալներ, գլխավոր հաշվապահ: Գլխի, ղեկավարի տեղակալի, գլխավոր հաշվապահի միջին ամսական աշխատավարձը որոշվում է ... ղեկավարի, տեղակալների, գլխավոր հաշվապահի աշխատավարձը իրականացվում է յուրաքանչյուր պաշտոնի համար առանձին ...

• Ո՞րն է գլխավոր հաշվապահի ռիսկը. Համեմատում ենք Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի և Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիական օրենսգրքի աշխատանքը

  Տրվեց էլեկտրոնային թվային ստորագրություն: Գլխավոր հաշվապահը բացատրեց, որ նրա դուստրը ... դավադրություն է անում իր գլխավոր հաշվապահի հետ, գրավել է այդ գործարքի գլխավոր հաշվապահին և որոշել է օգտագործել ֆիկտիվ ... և փոխանցել տնօրենին: Արդյունքում հարկ վճարողի գլխավոր հաշվապահը մեղավոր է ճանաչվել ... գործողություններ կատարելու համար: Սովորաբար, դա գլխավոր կամ գլխավոր հաշվապահն է, կամ հարկերը որոշող այլ անձինք ... որ այդպիսի անձինք, ինչպիսիք են գլխավոր հաշվապահը և ֆինանսական տնօրենը, ցուցակին ավելացրել են ...

Աշխատանքի նկարագրություն հաշվապահներ յուրաքանչյուր կազմակերպություն դրա կարիքը ունի, քանի որ այս մասնագետը գտնվում է յուրաքանչյուր ընկերությունում: Հաշվապահի պարտականությունները տարբեր են `կախված ընկերության գործունեության ոլորտից (շատ բան կախված է, օրինակ, այն բանից, թե իրականացնում է առևտրային գործառնություններ), ֆինանսատնտեսական վարչության կառուցվածքից և, իհարկե, այն ոլորտից, որը հատուկ մասնագետ պետք է իրականացնի: Հետևաբար, մեկ ընկերությունից վերցված հաշվապահի աշխատանքի օրինակելի նկարագրությունը կարող է ոչ մի ուրիշի համար հարմար լինել:

Հաշվապահական հաշվառման աշխատանքի նկարագրություն

Հաստատում եմ
Գլխավոր տնօրեն
Ազգանունը I.O. ________________
«________» _____________ ____ գ.

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Հաշվապահը պատկանում է մասնագետների կատեգորիայի:
1.2. Հաշվապահը նշանակվում և ազատվում է ընկերության գլխավոր տնօրենի հրամանով `գլխավոր հաշվապահի առաջարկով:
1.3. Հաշվապահը զեկուցում է ուղղակիորեն գլխավոր հաշվապահին:
1.4. Հաշվապահի բացակայության ընթացքում նրա իրավունքներն ու պարտականությունները փոխանցվում են մեկ ուրիշին պաշտոնյայինայն, ինչ հայտարարվում է կազմակերպության կարգով:
1.6. Հաշվապահի պաշտոնում նշանակվում է անձը, ով բավարարում է հետևյալ պահանջները. Կրթություն `բարձրագույն կամ մասնագիտացված միջնակարգ, ծառայության ժամկետ նմանատիպ աշխատանք մեկ տարուց `հաշվապահական հաշվառման համակարգչային ծրագրերի իմացություն:
1,7: Հաշվապահը պետք է իմանա.
- օրենսդրական ակտեր, հրամաններ, հրամաններ, հրամաններ, այլ ուղեցույց, մեթոդական և կարգավորող նյութեր գույքի, պարտավորությունների և գործառնությունների հաշվառման կազմակերպման վերաբերյալ,
- ձեռնարկությունում հաշվապահական հաշվառման ձևերն ու եղանակները.
- հաշիվների պլանը և համապատասխանությունը.
- հաշվարկման ոլորտներում աշխատանքային հոսքի կազմակերպում.
- հիմնական միջոցների, գույքագրման և կանխիկի տեղափոխման հետ կապված գործառնությունների հաշիվները փաստաթղթավորելու և արտացոլելու կարգը:
1.8. Հաշվապահն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է.
- Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրական ակտերը.
- Ընկերության կանոնադրությունը, աշխատանքային ներքին կանոնակարգը, ընկերության այլ կարգավորող ակտերը.
- Կանոնակարգ հաշվապահական հաշվառման կազմակերպության վերաբերյալ.
- կառավարման կարգադրություններ և կարգադրություններ.
- այս աշխատանքի նկարագրությունը:

2. Հաշվապահի պարտականությունները

Հաշվապահը կատարում է հետևյալ պարտականությունները.
2.1. Իրականացնում է գույքի, պարտավորությունների և գործառնությունների հաշվառման (հիմնական միջոցների հաշվառում, գույքագրում, արտադրության ծախսեր, արտադրանքի վաճառք, տնտեսական և ֆինանսական գործունեության արդյունքներ, մատակարարների և հաճախորդների հետ հաշվարկներ, մատուցվող ծառայությունների համար և այլն): .
2.2. Մասնակցում է ֆինանսական կարգապահության պահպանման և ռեսուրսների ռացիոնալ օգտագործմանն ուղղված միջոցառումների մշակմանը և իրականացմանը:
2.3. Իրականացնում է հիմնական փաստաթղթերի ընդունելությունն ու հսկողությունը հաշվապահական հաշվառման համապատասխան ոլորտների համար և պատրաստում է դրանք հաշվարկման:
2.4. Արտացոլում է հիմնական միջոցների, գույքագրման և կանխիկի տեղափոխման հետ կապված հաշվապահական հաշվառման գործառնությունների հաշիվները:
2.5. Պատրաստում է արտադրության (աշխատանքի, ծառայությունների) արժեքի հաշվարկման ծախսերի հաշվարկներ, բացահայտում է կորստի աղբյուրները և անարդյունավետ ծախսերը, պատրաստում առաջարկներ դրանց կանխարգելման համար:
2.6. Այն հաշվարկում և փոխանցում է հարկերն ու տուրքերը դաշնային, տարածաշրջանային և տեղական բյուջեներին, պետական \u200b\u200bարտաբյուջետային սոցիալական հիմնադրամներին ապահովագրավճարների, բանկային հաստատություններին վճարումների, կապիտալ ներդրումների ֆինանսավորման ֆոնդերի, աշխատողների և աշխատողների աշխատավարձերի, այլ վճարումների և վճարումների, ինչպես նաև նվազեցումների համար: ֆինանսական խթաններ աշխատակիցների համար:
2.7. Մասնակցում է կազմակերպության տնտեսական և ֆինանսական գործունեության տնտեսական վերլուծությանը `հաշվապահական հաշվառման և հաշվետվությունների տվյալների համաձայն` գյուղացիական տնտեսությունների պահուստները հայտնաբերելու, խնայողությունների ռեժիմը իրականացնելու և աշխատանքային հոսքի բարելավմանն ուղղված միջոցառումների միջոցով:
2.8. Մասնակցում է կանխիկ, գույքագրման, հաշվարկների և վճարման պարտավորությունների գույքագրմանը:
2.9. Պատրաստում է հաշվետվությունների հաշվառման համապատասխան ոլորտների վերաբերյալ տվյալները, վերահսկում է հաշվապահական հաշվառման փաստաթղթերի անվտանգությունը, դրանք պատրաստում է արխիվին փոխանցման համար սահմանված կարգով:
2.10: Իրականացնում է հաշվապահական հաշվառման տվյալների տվյալների շտեմարանի ձևավորման, պահպանման և պահպանման աշխատանքները, փոփոխություններ է կատարում տվյալների մշակման գործընթացում օգտագործվող տեղեկանքի և կարգավորիչ տեղեկատվության վրա:
2.11: Իրականացնում է իր անմիջական ղեկավարի անհատական \u200b\u200bծառայության կարգադրությունները:

3. Հաշվապահի իրավունքներ

Հաշվապահն իրավունք ունի.
3.1. Ստացեք տեղեկատվություն, ներառյալ գաղտնի, այնքանով, որքանով անհրաժեշտ է առաջադրանքները լուծելու համար:
3.2. Առաջարկներ ներկայացնել սույն հրահանգով նախատեսված պարտավորությունների հետ կապված աշխատանքների կատարելագործման համար:
3.3. Իրենց իրավասության սահմաններում տեղեկացրեք իրենց անմիջական ղեկավարին իրենց գործունեության ընթացքում հայտնաբերված բոլոր թերությունների մասին և առաջարկներ արեք դրանց վերացման վերաբերյալ:
3.4. Խնդրեք անձամբ կամ գլխավոր հաշվապահի անունից գերատեսչությունների ղեկավարներից և մասնագետներից պահանջել իր պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն և փաստաթղթեր:
3.5. Ձեռնարկության ղեկավարությունից պահանջեք աջակցել իրենց պարտականությունների և իրավունքների կատարմանը:

4. Հաշվապահի պատասխանատվությունը

Հաշվապահը պատասխանատու է.
4.1. Նրանց պարտականությունները չկատարելու և (կամ) ժամանակին անփույթ կատարման համար:
4.2. Առևտրային գաղտնիքների և գաղտնի տեղեկատվության պահպանման համար կիրառելի ցուցումներին, կարգադրություններին և ցուցումներին չկատարելու համար:
4.3. Ներքին աշխատանքային կանոնակարգերի, աշխատանքային կարգապահության, անվտանգության կանոնակարգերի և հրդեհային անվտանգության կանոնների խախտման համար:
4.4. Իրենց գործունեության իրականացման ընթացքում կատարված հանցագործությունների համար `այն չափով, որը սահմանված է Ռուսաստանի Դաշնության ներկայիս վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ:
4,5. Էական վնաս պատճառելու համար `Ռուսաստանի Դաշնության ներկայիս աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված չափով:

Աշխատանքի այս նկարագրությունը պարունակում է կազմակերպության ցանկացած հիմնական ձևի հաշվապահի մոտավոր աշխատանքային պարտականություններ, ներառյալ ՍՊԸ-ն, իր իրավասության, պատասխանատվության և գործառնական այլ հարցերի վերաբերյալ պահանջներ: Նմուշը նախատեսված է ձեր ձեռնարկությունում հարմարեցման և կիրառման համար: Հաշվի առնելով այս փաստաթղթի առանձնահատուկ նշանակությունը և կազմակերպությունում այս առաջնորդի կողմից ընդունված դիրքորոշումը, առաջարկությունները ձևակերպեք հստակ, ճշգրիտ և առաջադրանքների առավելագույն բացահայտմամբ:

Գլխավոր հաշվապահի աշխատանքի նկարագրությունը

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Գլխավոր հաշվապահի ընդունելության և աշխատանքից ազատվելու կարգը, կադրերի դասակարգին անդամակցելը:

Գլխավոր հաշվապահ - կառավարիչների կատեգորիայի անձնակազմ, վարձու և աշխատանքից ազատված միայն ձեռնարկության (կազմակերպության, ընկերության, ՍՊԸ-ի կամ սեփականության որևէ այլ ձևի ղեկավարի) գլխավոր հրամանով:

1.2. Ներկայացման կարգը

Նշում. Գլխավոր հաշվապահը կարող է ուղղակիորեն ենթարկվել ոչ միայն ընկերության ղեկավարին, այլև նրա տեղակալներին: Համոզված եղեք, որ հանձնարարականի սույն կետում գրեք պաշտոնական ենթակայության տարբերությունը արտադրության ենթակայության գոտիների ցուցումներով:

1.3. Նորմատիվ հիմք

Նշում. Հրահանգների այս պարբերությունը պետք է իրականում գնահատի գլխավոր հաշվապահի գիտելիքների բազան: Անհրաժեշտության դեպքում ցանկացած ենթակետ կարող է նշվել և ընդլայնվել:

Գլխավոր հաշվապահի արտադրական գործունեությունը հիմնված է գիտելիքների և կատարման վրա.

• հատուկ նորմատիվ փաստաթղթեր - ֆինանսական, տնտեսական և հարկային ակտեր, ինչպես նաև հաշվապահական հաշվառման օրենսդրական ակտեր (հրահանգներ, կանոններ, ձեռնարկներ, առաջարկություններ).
• ուսումնական նյութեր, հաշվապահական հաշվառման կարգավորող փաստաթղթեր և կազմակերպությունում բոլոր տեսակի ֆինանսական հաշվետվությունների պատրաստում.
• հարկային, վիճակագրական և կառավարչական հաշվառումձեռնարկության գործունեության հետ կապված.
• կազմակերպության մասին տեղեկատվություն `դրա պրոֆիլը, կառուցվածքը և մասնագիտացումը, ապագայի պլանները և ռազմավարական աշխատանքային մեթոդները.
• կազմակերպության ներքին փաստաթղթերը, ներառյալ կանոնադրությունը.
• ներքին աշխատանքային գրաֆիկի ղեկավարության կողմից հաստատված կանոնները.
• կազմակերպության ղեկավարի հրամանները և ցուցումները.
• անձնական աշխատանքի նկարագրություններ.
• քաղաքացիական իրավունքի և աշխատանքային իրավունքի հիմքերը.
• Ձեռնարկությունում աշխատանքի ընդհանուր կանոններ. աշխատանքային պաշտպանություն, անձնական համակարգչի հետ աշխատելը, ներքին ռեժիմները և այլք (կառավարման հայեցողությամբ):

Իր անմիջական աշխատանքում գլխավոր հաշվապահը պետք է առաջնորդվի հետևյալի պահանջներով.

• Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությունը;
• կազմակերպության կանոնադրություն;
• կազմակերպության ներքին կանոններ (աշխատանքային գրաֆիկ և այլն);
• ավագ մենեջերների պատվերներն ու ցուցումները.
• սեփական աշխատանքի նկարագրությունը:

1.4. Իրավասության պահանջները

Գլխավոր հաշվապահի պարտականությունները կատարող աշխատողը պետք է ունենա մասնագիտացված (տնտեսական, հաշվապահական) բարձրագույն կրթություն և առնվազն 5 տարվա փորձ ֆինանսական (տնտեսական և հաշվապահական) ոլորտում (նախընտրելի է կառավարման պաշտոններում):

1.5. Փոխարինում

Նշում. Պարագրաֆում նշվում է համապատասխան աշխատողների `գլխավոր հաշվապահների տեղակալի կամ այլ անձանց փոխարինման և պաշտոնի փոխարինման կարգը (նրանց աշխատանքի նկարագրություններում պետք է լինի նմանատիպ կետ): Նրանք, ովքեր կատարում են գլխավոր հաշվապահի պարտականությունները նրա բացակայության ընթացքում: Փոխարինողը նշանակվում է ձեռնարկության ղեկավարի հրամանով:

2. Գործառույթները

Նշում. Այս պարբերությունը թվարկում է գլխավոր հաշվապահի գործառույթները `կապված նրա անմիջական աշխատանքի հետ:

Նմուշի ցուցակը.

2.1. Ձեռնարկությունում հաշվապահական հաշվառման կառավարման հսկողություն և անհրաժեշտ հաշվետվությունների ձևավորում:

2.2. Մի շարք միջոցառումների մշակում, որոնք ուղղված են կազմակերպչական հաշվապահական հաշվառման քաղաքականության ձևավորմանը և ամբողջ ձեռնարկության գործունեության, որպես ամբողջության, գործունեության կայունացմանը կամ բարելավմանը, ինչպես նաև նրա ենթակայության բաժիններին:

2.3. Ձեռնարկության թաքնված կամ բացահայտ պաշարների նույնականացում, դրանց օգտագործումը արտադրական գործունեության օպտիմիզացման համար:

2.4. Խորհրդատվական աջակցություն ցուցաբերելով իրեն դիմած ձեռնարկության աշխատակիցներին:

2.5. Բոլոր տեսակի ֆինանսական գործարքների վերահսկում և կառավարում, վերահսկում դրանց կատարման ժամկետները:

2.6. Բոլոր ընթացիկ հաշվապահական փաստաթղթերի ճիշտ կատարման վերահսկողություն:

2.7. Աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում գործող օրենսդրական ակտերի պահանջների կատարումը, սեփական ենթակայության աշխատակիցների աշխատանքային օպտիմալ պայմանների համապատասխանության մոնիտորինգը

3. Պատասխանատվությունները

Նշում. Բաժնում նշվում են բոլոր այն գործողությունները, որոնք գլխավոր հաշվապահը պետք է իրականացնի իր աշխատանքում: Հրահանգների պատրաստման ժամանակ խուսափեք անճշտություններից, հնարավոր թյուրիմացություններից, «անհեթեթ» տերմիններից:

«Աշխատանքի պարտականություններ» կետի ճշգրիտ լրացման հիման վրա կկառուցվի ձեռնարկության ամբողջ ֆինանսական աշխատանքը, քանի որ գլխավոր հաշվապահն է. հիմնական մարդ այս տիրույթում:

Հղումներն ուսումնասիրելու և կցելու հարմարության համար (անհրաժեշտության դեպքում) յուրաքանչյուր պարտականություն պետք է նշվի ենթակետով:
Գլխավոր հաշվապահի գործառնական պարտականությունները (նմուշ).

3.1. Իրականացնում է ձեռնարկությունում լիարժեք հաշվապահական հաշվառման կազմակերպումը:

3.2. Ձևավորում է կազմակերպության հաշվապահական հաշվառման քաղաքականության բոլոր ասպեկտները հաշվապահության ոլորտում `ընդգծելով առավելագույն արդյունավետությունը` հաշվի առնելով իր ընկերության առանձնահատկությունները:

3.3. Իրականացնում է առաջատար և վերահսկող գործառույթներ գործունեության հետևյալ ոլորտների համար.

3.3.1. Օրենքով չհաստատված հաշվապահական հաշվառման պլանների, հիմնական փաստաթղթերի ձևերի պատրաստում, հաստատում և իրականացում.

3.3.2. Առաջնային փաստաթղթերի բոլոր ձևերի գրանցման ճիշտությունը.

3.3.3. Գույքագրման անցկացման կարգը կարգավորող պետական \u200b\u200bակտերի օրենսդրական պահանջների ապահովում, ֆոնդերի ձևավորում և գնահատում

3.3.4. Ֆինանսական տեղեկատվության համակարգումը և շահագրգիռ կողմերի կողմից դրանց տրամադրումը `իրենց լիազորությունների համաձայն.

3.3.5. Բոլոր տեսակի գործարքների գրանցման ճիշտությունը, փաստաթղթերի շրջանառության համար սահմանված կարգի գործառույթը. դասակարգված տեղեկատվության և դրա պաշտպանության գաղտնիության պահպանում:

3.4. Կազմակերպում է հաշվապահության ոլորտի բոլոր տեսակի աշխատանքները ՝ հիմնվելով հաշվապահական հաշվառման, հարկային, տնտեսական և վիճակագրական հաշվառման ժամանակակից և առաջադեմ մեթոդների վրա:

3.5. Տրամադրում է.

3.5.1. Համապատասխանություն տարբեր մակարդակների բյուջեների բոլոր տեսակի տուրքերի և հարկերի վճարման ճշգրիտ ժամկետներին, ձեռնարկության ստանձնած բոլոր պարտավորությունների դիմաց վճարների փոխանցումների:

3.5.2. Հսկողություն աշխատավարձի աշխատավարձի օգտագործման և վճարային գործարքների ճշգրտության նկատմամբ:

3.5.3. Գրապահոցների և ներքին աուդիտի ճիշտ և ժամանակին անցկացման մոնիտորինգ:

3.5.4. Բոլոր տեսակի ֆինանսական և գործարար գործարքների հաշիվների որակական, ճշգրիտ և հուսալի արտացոլանք:

3.5.5. Առաջարկների մշակում `ուղղված բարձրացմանը ֆինանսական կատարողականը ընկերության գործունեությունը:

3.5.6. Հաշվետվություն հատկացված բյուջեների կատարման վերաբերյալ ֆինանսական ռեսուրսներ և հաստատված ծախսերի նախահաշիվները:

3.5.7. Հուսալի հաշվետվությունների կազմում, որը տրամադրվում է պետական \u200b\u200bվիճակագրության գործակալություններին:

3.5.8. Բոլոր հաշվապահական փաստաթղթերի ամբողջական անվտանգությունը և պահեստավորման համար դրանք արխիվին փոխանցելը:

3.6. Կատարում է կազմակերպչական գործառույթներ կառավարման բոլոր հաշվապահական հաշվառման տեղեկատվական աջակցության հարցերում, ներառյալ հիմնական արտադրության արժեքը, արտադրանքի (ձեռնարկության կողմից մատուցվող ապրանքների կամ ծառայությունների արժեքի) հաշվարկը:

3.7. Մասնակցում է.

3.7.1. Ստացված հաշվապահական տվյալների հիման վրա կազմակերպության ֆինանսական և հարկային քաղաքականության ձևավորման մեջ:

3.7.2. Ներքին աուդիտ իրականացնելիս:

3.7.3. Հայտնաբերված թերությունների, գողությունների, ապրանքների կամ նյութերի կամ փողի գերագնահատման փաստաթղթային ապացույցների կատարման ընթացքում (վերահսկում է փաստաթղթերի փոխանցումը պատկան մարմիններին):

3.8. Այն ձեռնարկության անձնակազմին տրամադրում է մեթոդական օգնություն և խորհրդատվական աջակցություն հաշվապահական հաշվառման, հարկային կամ բիզնեսի հաշվառման առկա խնդիրների վերաբերյալ:

3.9. Կառավարում է ենթական անձնակազմի աշխատանքը և վերահսկում է նրանց մասնագիտական \u200b\u200bզարգացման ժամանակին:

4. Ձեռնարկության շրջանակներում փոխհարաբերությունները

Նշում. Հիմնվելով սահմանված ենթակայության կարգի և ցուցումներում նշված պարտականությունների հիման վրա ՝ այս բաժնում նշվում են գլխավոր հաշվապահի գործառնական հարաբերությունները կազմակերպության կառավարման, այլ գերատեսչությունների և երրորդ կողմի ձեռնարկությունների հետ ՝ հաշվապահական հաշվառման, հարկային, բիզնեսի և վիճակագրության հաշվառման (ներառյալ աշխատանքի ենթակայության տակ) վերաբերյալ տեղեկատվության տրամադրման վերաբերյալ:

5. Պատասխանատվություն

Բաժնում նշված գրությունը ցույց է տալիս այն բոլոր տեսակի պատասխանատվությունը, որոնց կարող է բերել գլխավոր հաշվապահը, եթե նա անբարեխիղճ, վատ կամ անզգուշորեն կատարում է իր պարտականությունները: Յուրաքանչյուր ենթակետում անհրաժեշտ է թվարկել պատժին համապատասխանող խախտումները:

Պատասխանատվության տեսակները, որոնց կարող է բերել գլխավոր հաշվապահը.

• Կարգապահություն - աշխատանքային գրաֆիկի կազմակերպման մեջ սահմանված կանոնների (կամ մեկ այլ կանոն) խախտման դեպքում: Հարկ է նշել, որ գլխավոր հաշվապահի նկատմամբ կարգապահական պատասխանատվության ենթարկելը (դիտողությունների կամ նկատողությունների տեսքով, ինչպես նաև աշխատանքից հեռացնելը) իրականացվում է նույն հիմքերով, ինչպես կազմակերպության մնացած աշխատակազմը:
• Նյութ - կազմակերպությանը նյութական վնաս պատճառելու դեպքում `տուգանքների տեսքով պետական \u200b\u200bգործակալությունները իշխանությունները, որոնք նշանակվել են որպես գլխավոր հաշվապահ իրենց պարտականությունների վատ կամ անփութորեն կատարման պատճառով (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 243-րդ հոդվածի 1-ին մաս):
• Վարչական - հնարավոր է աշխատողին պատասխանատվության ենթարկել այս տեսակի պատասխանատվության, իր կողմից կատարված հանցագործությունների հայտնաբերման դեպքում (հոդված 15-ը և Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի նրա ենթակետերը): Պաշտոնյայի նկատմամբ կիրառվող տույժերը կարող են հասնել 5000 ռուբլի:
• Հանցագործություն ՝ հանցավոր գործողությունների կատարման մեջ, որոնք հիմնականում կապված են հարկերից խուսափելու հետ, կատարվել են ինչպես ինքնուրույն, այնպես էլ կառավարման ազդեցության տակ: Գլխավոր հաշվապահի պաշտոնը Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի որոշ հոդվածներում հայտնվում է որպես պատժի առարկա:

Մշակելուց հետո աշխատանքի նկարագրությունը պետք է հաստատվի և համաձայնեցվի գլխավոր հաշվապահի անմիջական ղեկավարի կողմից (առկայության դեպքում):

Հրահանգը հաստատում է միայն կազմակերպության ղեկավարը: Փաստաթղթի երկու բնօրինակ պետք է լինի. Մեկը հանձնարարականը հանձնվում է այն աշխատողին, որը մուտք է գործում, երկրորդ աշխատանքի նկարագրությունը մնում է կազմակերպության կադրերի բաժնում (անձնակազմի գործառույթները իրականացնող բաժնում):